第一篇：2011年度古城街道信訪工作自查自評報告

古城街道2011年信訪工作

自查自評報告

2011年我街道認真貫徹落實國務院《信訪條例》、上級信訪工作會議和縣委十屆六次全會精神，進一步強化我街道的信訪工作責任，促進信訪工作的深入開展，更好地為街道的改革、發展、穩定服務。現將自查自評情況匯報如下：

一、組織領導(標準30分，自評分30分)

（一）古城街道黨工委、辦事處認真貫徹執行縣委、縣政府、上級信訪部門和縣信訪局關于信訪工作的指示精神，將信訪工作納入本街道的全局工作，并將其列入重要議事日程。街道黨委班子定期不定期聽取信訪工作匯報，研究信訪工作，街道主要領導參與研究解決信訪工作中的突出問題，信訪負責人按要求參加信訪專項工作和業務會議。(標準6分，自評分6分)

（二）強化“第一時間”落實信訪責任意識，街道黨工委書記是信訪工作的第一責任人，對本街道的信訪工作負總責；分管信訪工作的領導直接負責；信訪專干具體負責；社區領導負責抓好本社區的信訪工作，形成一級抓一級、一級對一級負責的信訪工作領導責任制。把信訪工作列入領導班子考核的重要內容之一。(標準5分，自評分5分)

（三）街道建立了統一領導、統一協調，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。建立健全矛盾糾紛排查調處、責任追究等工作機制，及時化解矛盾和糾紛。(標準5分，自評分5分)

（四）街道領導班子根據信訪工作的特點，緊密聯系本街道的工作實際，定期分析排查各類不穩定因素，制定突發公共事件的處置預案，加強預測、預報、預警、預控工作。對排查出的問題，本著超前防范的原則，明確責任人，限期作出處理。(標準5分，自評分5分)

（五）街道領導親自閱批群眾來信和群眾來訪的問題，達到本街道信訪總量的95%以上；發生人數較多，影響力較大的集體2-

嚴格按照時限、程序、內容等要求報送，并續報處理情況和結果，無隱報、謊報、遲報等情況。(標準3分，自評分3分)

（十）發生當地群眾到縣、市、赴昆或進京集體上訪的，街道領導及時向縣委、縣政府、縣信訪局和有關部門報告，并及時趕赴現場或指定地點配合做好群眾工作。(標準6分，自評分6分)

（十一）完善逐級上訪制度，實行群眾上訪通報制度。對集體上訪的問題及時研究，采取有效措施予以處理。本街道無集體訪（5人以上）或個體非正常越級到市、赴省、進京上訪。(標準6分，自評分6分)

（十二）積極預防和妥善處理群體性事件。按照“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”的要求，定期對矛盾糾紛進行排查和通報，加大就地化解力度。對已發生的群體性事件能及時、果斷、依法處置并做好穩定工作。(標準5分，自評分5分)

（十三）認真分析、總結信訪人反映的有關政策性問題，及時形成專報，并提出完善政策、解決問題的建議。積極探索做好新時期信訪工作的新規律、新辦法，宣傳、推廣本街道的典型經驗，并按規定及時上報材料。(標準6分，自評分6分)

（十四）嚴格遵守保密紀律，認真執行回避制度。(標準3分，自評分3分)

（十五）街道信訪檔案工作管理健全，做到每一件信訪案件歸檔規范完整。(標準4分，自評分4分)

二、自評得分：100分

古城街道辦事處

2011年11月25日

第二篇：**縣2004信訪工作目標管理自查自評報告

xx縣～信訪工作目標管理

自查自評報告

省信訪工作目標管理考評組：

～年，我縣信訪工作在縣委、縣政府的高度重視和領導下，在上級業務部門的幫助指導下，經過全縣上下各級各部門共同努力，緊密配合，工作取得了一定的成績。為維護社會穩定，促進經濟發展，做出了積極貢獻。

一、我們主要做了以下幾項工作：

1、縣委、縣政府高度重視信訪穩定工作。主要表現在：一是及時召開各類會議。縣委、縣政府今年共召開縣委常委（擴大）會、書記辦公會、政府常務會、信訪工作協調會等各類信訪穩定工作會議15次，聽取信訪部門的工作匯報，分析信訪形勢，研究做好信訪工作的措施，部署全縣信訪工作。二是建立完善做好信訪工作的長效機制。按照盛市要求，依托縣信訪工作領導組建立了處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度；落實了信訪信息通報、信訪隱患的排查報告制度；落實了新任副科級領導干部任“信訪督察員”工作制度。三是積極采取有效措施化解集體上訪，特別是越級集體上訪的勸返和信訪老戶的清理工作。按照盛市要求，我縣及時派員駐京、駐省做勸返清理工作。每次由縣領導牽頭，并安排一定人員前往。重大的集體上訪，縣領導靠前指揮，親臨一線做工作。四是加強對信訪工作的領導，落實了信訪工作責任制和責任追究制。我縣對工作不力的個別鄉鎮和單位領導進行了批評，找主要領導談話，責成采取有效措施，化解矛盾，確保不再發生重復上訪；對少數單位會議缺席，會上除了點名批評外，會后及時補會；對少數不按時報送不穩定因素排查調處表的鄉鎮和單位，及時印發文件予以通報批評。由于責任落實，措施得力，及時化解了多批重大集體越級上訪隱患。

2、認真抓好處理信訪突出問題及群體性事件的各項工作。8月26日，中央召開處理信訪突出問題及群體性事件電視電話會后，縣委、縣政府極為重視，立即行動，迅速傳達會議精神，及時研究制定工作方案，扎實開展工作。根據中央、盛市的統一部署，及時建立縣處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度，并結合xx實際，對六個方面的信訪突出問題（農村征地、城鎮房屋拆遷、企業改制、涉法涉訴、企業軍轉干、鄉鎮事業單位改革人員分流）明確六個相關單位（國土局、建設局、經貿委、政法委、人事局、編辦）為責任牽頭單位。工作上，一是按照上級統一部署，派員駐京協助做勸返清理工作。二是認真查辦報結盛市交辦的5件信訪突出問題。通過交辦、督辦，嚴格審理把關，順利通過11月25日市專項督查組檢查驗收，并受到好評，26日上報市聯席辦結案。三是認真開展信訪隱患大排查大調處工作。縣聯席會議4位召集人帶領4個組，深入16個鄉鎮了解布置大排查大調處工作，要求鄉鎮、縣直單位半月排查報送1次，村（社區）每周1次，做到重大隱患隨時報告。四是對6件重點信訪隱患實行掛牌辦理，落實領導包案，明確責任，限期解決。努力實現“人不出去，事要解決”的工作目標。

3、建立健全縣、鄉、村三級信訪組織。鑒于鄉鎮區劃調整和村級規模調整，人員變動較大，縣委辦、政府辦及時下發文件，要求各鄉鎮、縣直單位調整完善信訪工作領導組及信訪信息員，縣信訪工作領導組也作了充實調整。全縣16個鄉鎮和信訪量較大的縣直單位均建立信訪工作領導組，明確了信息員，131個村和13個社區居委會明確了信訪信息員，實現縣、鄉、村三級信訪組織網絡化。

4、強化信訪工作制度建設。一是重新修訂印發《縣政府領導接待群眾來訪日制度》，規定每月第一、第三周的周五為接待日。二是印發《關于妥善處置來縣集體上訪、異常上訪，維護正常工作秩序的工作方案》（霍辦發〔～〕12號），進一步規范工作職能、范圍、程序及責任。三是印發《縣信訪工作領導責任追究制實施細則》（x辦發〔～〕14號），進一步明確信訪工作領導責任及責任追究。四是印發《關于進一步明確縣委、縣政府領導信訪工作責任的通知》（室〔～〕141號），明確縣委、縣政府主要領導是信訪工作第一責任人，對全縣信訪工作負總責；縣委、縣政府分管信訪工作的領導是具體責任人，對全縣信訪工作負分管責任；縣委、縣政府分管其它工作的領導，對分管工作中涉及所有信訪事項承擔具體領導責任。五是印發《關于建立集體上訪月通報、談話制度的通知》（x信組〔～〕6號），凡是發生來縣去市以上集體上訪，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，實行按月通報，對去市以上集體上訪，由縣分管領導親自找鄉鎮或縣直單位黨政主要領導談話，責成其講清發生的原因和將采取的化解措施，確保不重訪。六是印發《～年鄉鎮、縣直單位信訪工作崗位目標管理考評標準》（x信組〔～〕4號），實行目標考核，先進表彰，末位納入重點管理。七是印發《關于在全縣開展不穩定因素大排查大調處活動的意見》（x辦發〔～〕20號），要求各鄉鎮、縣直各單位認真開展不穩定因素大排查大調處工作。八是印制《信訪人須知》、《信訪告知卡》，告之信訪群眾享有的權利及承擔的義務，依法規范有序上訪。通過強化制度建設，使信訪工作有法可依、有章可循，逐步納入制度化、規范化軌道。

5、高度重視信訪信息工作，堅持信訪隱患按月排查報告制度。一是按盛市要求及時認真完成《xx縣信訪工作情況匯報》、《xx縣信訪調研情況匯報》和《xx縣信訪局工作人員花名冊》等調研材料上報任務。二是對重要信訪活動事項、信訪信息，及時整理刊發信訪載體28期，其中《霍山信訪》8期，《信訪信息》7期，《信訪摘報》13期。為領導機關及時了解社情～和科學決策提供依據。如xx鎮xx畈村xx上訪反映因“非典”影響，使他養殖的300多頭果子貍被禁放、禁運、禁售，造成重大經濟損失，要求給予補償；縣委、縣政府領導高度重視，書記、縣長親自過問、批示，分管書記親臨xx鎮做工作，落實領導包案及防范措施，關鍵時期，包案領導每半天與之見面一次；并多方爭取，縣、鎮兩級先后支持資金7000元；同時，我局多次上報信息反映其困難處境，并派員會同衡山鎮領導前往盛市政府及有關部門反映咨詢。縣

委辦《信息快報》兩次上報信息至盛市，呼吁盡早出臺有關補償政策，減少損失；通過各方面爭取，市政府已于11月19日專題研究，12月上旬市衛生局等五單位印發了有關補償政策，縣里按照上級要求，在最短的時間內拔出專款，安撫了養殖戶，他們從內心感激黨和政府的關心關懷，并以積極的姿態配合林業部門、鎮政府對存活的果子貍實施了放生。三是堅持信訪隱患排查報告制度。全年共排查上報重要信訪隱患70個。對排查的隱患逐件落實領導包案，明確責任部門及責任人。通過認真排查隱患，及早發現苗頭，果斷采取防范措施，將問題解決在基層，矛盾化解在萌芽狀態。9月13日排查出縣供銷社下屬茶廠職工反映企業改制的有關問題，準備越級上訪，并已籌了集資，98名職工已在上訪信上簽名，擬于9月14日赴省上訪。縣委、縣政府領導了解情況后迅速召開緊急會布置勸解，縣社領導分成三個小組，針對牽頭人，連夜做了卓有成效的工作，化解了一起集體越級上訪。xx鎮x村躍進組村民對應流集團擴建依法征用44畝土地付給的土地賠償金認為過低，先后兩次出現集體訪苗頭，并人均集資五元；發現隱患后，縣委主要領導親自過問，xx鎮做了大量深入細致的工作，穩定了群眾情緒，做到了矛盾不上交，問題不出村鎮。

6、加強信訪案件的督查督辦工作。我局全年共受理市交辦查報結果信訪5件次，省函報結果2件次，已全部查結上報，結案率100%。提前2個月實現年終無積案。受理縣領導批示交辦查報結果信訪29件次，已結29件次，結案率100%。通過信訪案件交辦查辦，充分體現了為民解困辦實事的工作作風，進一步密切了黨和政府與人民群眾之間的血肉聯系，促進了黨風、社風和民風的根本好轉。xx村市場組群眾多次推選代表上訪省人大、省政府及市、縣有關部門，反映該組87戶272人系修xxx移民，無田無地，時值修建xx水庫，要求二次移民至經濟條件較好的集鎮從事三產，解決生活困境。縣委、縣政府領導十分重視，明確批示縣勞動、民政、庫區辦、xx水庫籌建辦及大化坪鎮政府深入該組走訪調查，摸清每家每戶底細，提交縣委、縣政府研究決策。在調研的基礎上，決定對青壯年勞力由勞動部門負責培訓，安排外出打工或就業；對極少數危房戶實施危房改造，由民政、庫區辦解決部分資金；對困難戶孩子入學減免費用，特困戶落實最低生活保障，從而使問題得以穩妥解決，確保了xx水庫輔助工程順利開工。

7、積極做好縣長接待日、縣長熱線和信訪法規宣傳工作。全年共開展縣長接待日37次，接待上訪群眾882人次。受理縣長熱線電話19個，直接處理12個，轉部門處理7個；受理市長熱線交辦5個，均已查處報結。在“

12、4”法律宣傳日到來之際，我們及時印制《信訪工作法規匯編》等宣傳材料，按照全縣統一安排于12月2日在中興路開展信訪法規宣傳日活動，加強信訪法規宣傳力度，提高公民的法制意識，進一步規范信訪工作秩序，做到信訪工作依法、有序開展。

8、強化自身建設，積極參加社會公益活動。一是加強學習，制定學習計劃，認真學習政治理論和業務知識，2人參加省局培訓班，4人參加《憲法》、《行政許可法》培訓班，1人參加檔案培訓班，3人外出學習考察，以開闊視野，拓寬思路，擴大知識面，適應工作需要。二是加強基礎設施建設，改善辦公條件。在縣委、縣政府重視支持下，裝修了辦公用房，更新了辦公桌椅，添置了會議桌椅、空調、傳真機、茶幾、沙發等，使工作環境有了較好地改善。三是積極參加社會公益事業。為受災群眾捐款270元，為特困職工捐款540元，為貧困村爭取茶葉機械一套（價值1萬多元），扶貧資金5000元，2000斤大米及部分衣被，為離退休老干部送去慰問金400元。

二、根據～信訪工作目標管理考評細則，逐一對照自查，自評如下：

（一）領導工作（自評得12分）

1、全年縣委常委（擴大）會2次、縣政府常委會1次聽取信訪工作匯報，研究信訪穩定工作。召開縣信訪工作領導組會3次、信訪協調會6次，研究上訪老戶、排查隱患及落實信訪工作責任制及責任追究制。得3分

2、實行黨政領導接待群眾來訪。印發了《縣領導接待群眾來訪日制度》。全年共開展縣領導接待日37次，接待上訪群眾882人次，做到每月不少于3次。得2分。

3、全年共受理來信139件，摘呈縣領導閱批43件，占來信數的30.9%，超過30%。得2分

4、認真落實信訪工作責任制和責任追究制。根據盛市文件結合本縣實際，制定印發了《霍山縣信訪工作領導責任追究制實施細則》（x辦發〔～〕14號），10月27日印發了《關于進一步明確縣委、縣政府領導信訪工作責任的通知》（室〔～〕141號），市委副書記xx給予高度評價，市委辦《參閱件》全文轉發各縣、區。同時，參與綜合鄉鎮和綜治先進單位考評，并開展年終檢查評比。評出先進鄉鎮4個。對～信訪工作目標管理考評后二位的2個鄉鎮（衡山鎮、下符橋鎮）和2個縣直單位（經貿委、輕紡協會）納入重點管理（x信組〔～〕5號）。對～赴省集體上訪涉及的單位（與兒街鎮、縣林業局、糧食局）給予通報批評（x信組〔～〕7號）。得2分

5、配齊了強有力的局班子（一正二副），2人參加省第九期信訪干部業務培訓班學習，其他同志參加縣舉辦的《憲法》、《行政許可法》、《檔案法》培訓班學習。7月13日，根據縣政府第九次常務會研究意見，召開了全縣信訪工作會議，并對鄉鎮和縣直單位專兼職信訪干部進行了業務培訓。得3分

（二）制度與基礎工作。（自評得10分）

6、堅持每月排查上報信訪隱患，實行領導包案。得2分。

7、鑒于鄉鎮區劃調整和村級規模調整，人事變動較大，縣委辦、政府辦3月3日印發了《關于調整充實縣直、鄉鎮信訪工作領導組的通知》（室〔～〕20號），縣信訪工作領導組也及時調整（x信組〔～〕1號），16個鄉鎮和信訪量較大的縣直單位均建立了信訪工作領導組，131個村和13個社區居委會明確了信訪信息員。縣、鄉、村三級信訪工作網絡健全，人員配齊。得2分

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8、信訪工作經費給予保證（見縣政府第九次常務會議紀要）；根據市人事局、財政局六人福〔～〕1317號文件，縣信訪干部崗位津貼提高到200元（x人福〔～〕865號）；辦公條件得到進一步改善，裝修了辦公用房，增加了1間局長室，更新了辦公桌椅，添置了會議桌椅、空調、傳真機、茶幾、沙發等，擁有工作用車（皖N30059）和打印部（微機、復印打印機）等，除了單獨來訪接待室外，～年縣政府第9次常務會研究決定將縣政府禮堂前大廳作集體訪接待廳。得2分

9、在“12·4”法律宣傳日之際，按照縣里統一部署，于12月2日在中興路設信訪法規宣傳臺，宣傳《信訪條例》等，并現場解答群眾問題。得1分

10、按月報送信訪統計資料及分析，按時報半年和全年信訪綜合分析材料和工作總結。集體上訪信息無遲報、漏報。得2分

11、信訪調研材料被市以上刊物采用5篇（市委辦《信息交流》4篇、《參閱件》1篇）。得1分

（三）辦信工作。自評得8分

12、全年受理群眾來信139件，其中重復來信26件，初信辦結率達81.3%。超過80%。得3分

13、上級函轉來信2件，100%立案，全部在三個月內查處報結。得3分

14、受理20人以上聯名信5件（其中1件市交辦），立案4件，立案率80%，三個月內查處報結。得2分

（四）案件查辦工作

15、全年共受理盛市交辦要結果案件3件，已全部在三個月內查結上報。無退回重查補報案件，結案率100%，實現年終無積案。得3分

16、全年受理縣領導批示交辦要結果案件29件，到期應結29件，已結29件，結案率100%。件件有領導簽批意見和信訪人見書面材料。通過信訪案件交辦查辦，充分體現了為民解困辦實事的工作作風，進一步密切了黨和政府與人民群眾之間的血肉聯系，促進了黨風、社風和民風的根本好轉。充分體現了為民辦實事的工作作風。得3分

17、信訪案件結案后，無重復上訪。得4分

總計自評得分40分。

中共xx縣委

xx縣人民政府

～年3月11日

第三篇：2015信訪工作自評報告

景德鎮陶瓷工業園區2015信訪工作

自評報告

市信訪局：

根據省信訪局《2015江西省信訪工作考核辦法》贛信發【2015】9號文件精神的通知，陶瓷工業園區參照文件精神，針對2015年信訪工作，全面逐條逐項進行自查自評。

在過去的一年中，在園區黨工委、管委會的重視領導下，在抓好園區拓展，經濟建設的同時，以切實維護群眾利益為根本，把經濟建設發展與群眾利益緊密結合，注重群眾來信來訪基礎建設，信訪工作收到實效，干群關系進一步密切，群眾滿意度上升，有力保障了一方的平穩、和諧，通過認真細致的自查，陶瓷工業園區2015信訪工作自我評分為116分。

一、解決信訪問題，破解信訪怪圈方面，共計得分：69分

1、信訪事項及時受理情況，信訪及時按期辦理率情況得：14分

建立常態化來信、來訪、來電信訪登記管理制度；依法依規及時辦理信訪事項的接受、登記、復查、復核、答復工作，并在所規定的時間內使用規范的文書答復信訪人，回執上級信訪部門，建立健全信訪突出問題立案、交辦、督辦、結案、上報、歸檔管理制度，實現了受理率100%，辦結率100%，無三級終結事項。一年來共受理群眾來信來訪193批次、935人次，園區網站投訴平臺系統1起1人次、網上信訪43起、68人次，做到了事事有回音、件件有回復。

2、信訪事項處理群眾滿意度得15分

來信、來訪、來電、網上信訪做到了件件有回音，事事有回復，贏得了群眾的滿意、認可。

3、化解信訪積案得分：15分

2006年，園區所屬羅家橋鄉鐵爐村民彭菊蓮與市第二醫院醫療事故糾紛，在賠付問題上多年協調未果，信訪至今。僅管其信訪人屬園區管轄，在重點時期、敏感時期認真落實管控責任，未發生任何越級信訪行為。

4、進京訪、赴省訪、極端行為情況得分：25分 進京訪、赴省訪、極端行為未發生。

二、網上信訪平臺建設，江西信訪網上服務中心系統操作應用，各級信息化工作保障，共計得分10分。

目前，園區已搭建起網絡投訴平臺，建立起園區、鄉、村（場）三級網格化平臺，園區、羅家橋鄉建立起網上信訪平臺，渠道暢通，經費保障使用、培訓配備了專職網絡網格專職工作人員，大大方便了群眾釋疑解難、信訪投訴，實現了信訪事項辦理過程和結果的可查詢、可跟蹤、可督辦、可評價。

三、基礎工作建設方面：共計得分16分。園區設立群眾工作部，專門負責園區的信訪、綜治維穩工作，聘請了一名經驗豐富的副縣級退休老干部、一名法律顧問并委派一名公安派出所教導員兼任群工部工作，在園區機構中人員配備較強，同時在經費上按需撥付使用。鄉、村兩級，配備一名黨委委員負責信訪、綜治工作，并成立了群工辦，村（場）配備了專職副書記、副場長負責信訪、綜治工作。各村（場）建立起群眾說事中心、室，辦公場所，辦公設備配套。園區、鄉、村（場）建立起固定的信訪、法制、宣傳長廊、窗，普及宣傳。每月召開園區、鄉、村（場）企業信息員參加的信訪工作例會，傳達上級文件、會議精神，收集信息，研判風險，排查梳理，舉一反三，竭力化解源頭矛盾糾紛，努力做到小事不出村（場）企業，大事不出園區。利用宣傳月開展系列平安建設、法制瓷都、法制園區活動，編制實施方案，制定宣傳內容，搭攤設點，授課培訓，懸掛橫幅標語8條，發放信訪條例及相關法律法規知識資料2000余份；開展了司法進企、進鄉、進村、進戶活動，啟動大走訪，采信息活動，營造出良好的輿論氛圍，扎實推動推進了平安創建工作，收到了實實在在的社會效果。

四、其他重點工作方面共得分：11分

園區在年初制定出副縣級以上領導干部接訪群眾時間安排，在接訪中相關職能部門領導參加，正面回復群眾提出的各類信訪訴求，能答復的當場答復，不能答復的在限時內給以答復，歷史遺留的問題或一時不能答復的問題，按政策、按規定，解釋清楚，說明原委，最終讓群眾滿意。園區設有專門的群眾接待室，鄉有專門的群眾接待室，群眾說事中心及配有視頻的司法調解室，村（場）都設立了群眾說事室，園區派出所設有專門的民事調解室。群眾信訪，黨工委書記、管委會主任、專職負責信訪工作的黨工委委員及時閱批，不推諉、不超期、不人為設置障礙、按時限答復信訪人。無“三跨三分離”信訪事項，在解決疑難信訪問題專項資金方面，由于園區領導的重視，措施得力，處置方法得當，全年各類案件及矛盾糾紛的調處效果好，守住了矛盾糾紛風險底線，化解率100%；未使用特殊疑難信訪問題專項資金。

五、工作創新方面，共得10分

信訪工作不是一個職能部門可以做好的，必須要有社會方方面面的力量加入。在鄉里，組織起退休老干部、老黨員、老教師參與信訪勸說、勸導工作，在接訪過程中，法律律師用法律法規宣傳教育群眾，在與群眾打交道方面，園區干部全員與群眾幫扶結對，黨工委書記與群眾結對子、交朋友，抽空到群眾家走訪談心、帶領群眾看企業、看工地、看變化，讓他們感受到園區變化給自己帶來的福祉、希望，激發群眾的理解、支持。我們還建立起矛盾糾紛聯系會議制度，聯動聯調工作機制多部門聯合調處矛盾糾紛。經常性組織召開群眾代表、企業代表、退休干部、退伍軍人座談會，每年致發給全區群眾一封公開信。廣泛聽取群眾的合理化建議、意見。

在信訪工作中發現人才，重用提拔，2015年重用提拔羅家橋鄉司法所余賢華同志到園區群工部任職。

陶瓷工業園區群工部 2016年1月13日

附：2015年陶瓷工業園區信訪工作考核自評表

第四篇：自查自評報告

仁懷市喜頭小學創建遵義市安全文明校園

自查自評報告

尊敬的考核組領導：

為扎實做好我校及校園周邊治安綜合治理工作，創造學校及周邊良好的治安秩序和育人環境，進一步健全學校安全防范機制，加快我校“安全文明校園”創建工作，根據各級相關“安全文明校園”創建文件精神，結合學校實際，現將我校創建“安全文明校園”自查自評報告匯報如下：

一、學校概況

我校坐落于仁懷市東北面的酒都后花園西頭鎮中心，全校正式在編教職工42人，其中專任教師41人，平均年齡35歲，地縣級骨干教師3人，全校有12各教學班，共607人。

二、對照指標自查自評情況

（一）組織領導（標準10分，自評10分）

1、組織機構：學校將安全文明校園創建工作納入到學校整體工作中，成立了由校長任組長的安全穩定綜合治理領導小組，并成立了由副校長負責的學校安全工作小組。學校定期召開領導小組與工作小組的會議，明確工作職責，落實安全工作內容與要求。

2、制度健全：學校按照安全工作條例及崗位職責、安全保衛制度、財務安全管理、網絡安全管理、專用教室安全管理、食品安全管理、食堂安全管理、消防安全管理、設施設備管理等制定了安全管理制度，明確了各部門工作職責，擬定了切實可行的工作計劃、各類方案、預案，并制定和實行責任追究制和倒查制，3、領導小組定期召開安全工作會，傳達省、市及教育局有關安全文件精神，研究和部署落實各項安全工作，做到有計劃、有部署、有落實，有追究。并且逐年加大安全工作專項經費的投入，保障安全工作的有效開展。

（二）校園管理創新（標準50分，自評49分）

1、為進一步規范管理校園，防范各類安全事故的發生，遵照上級相關部門的文件指示精神，我校于2011年創建了學校校園警務室，鋼叉、防刺背心、強光電筒、警棍等七小件裝備齊全，整齊上墻，安保人員著裝持械上崗，實行24小時值班制度，并定期對安保人員進行培訓。

2、消防設施齊備，現有滅火器34個，并在每個消防通道安裝了消防通道指示牌，定期對消防設施進行安全檢查，發現有過期、堵塞等情況，及時更換、整改。

3、為保障學生在校園期間意外傷害事故的發生，學校每年義務為學生辦理了校方責任險。

4、校園技防設施完善。學校視頻監控系統共有4套，對全校做到全方位覆蓋，重點部位重點監控。學校財務室、儀器室、實驗室等要害部門全部實現了鐵門、鐵窗雙保險。安保人員實行24小時值班制，定時巡邏，確保校園安全。

（三）校園及周邊治安綜合治理（標準20分，自評19.5分）

1、學校制定了切實可行的安全隱患排查整改制度、矛盾糾紛化解處理制度，建立隱患排查臺賬，明確部門責任，責任落實到人，發現隱患，及時上報，及時整改。同時每學期聯合鎮各個執法部門，定期對校園及周邊開展排查整治工作，2、學校對校園及周邊有效的綜合治理，保證了校園的安全和穩定，十幾年來，學校及周邊從無打架斗毆、暴力傷害學生事件，更無流氓團伙，黑惡勢力的存在。

3、為規范食堂管理，學生食堂制定了詳實的食品衛生安全管理制度、預案，嚴格按照標準進行登記、留樣。自2012年學校成立學生食堂以來，從未發生過食物中毒事件。

4、為培養德智體美全面發展的社會主義人才，學校專門配備了法制副校長（張啟剛），每學期定期為學生開展法制教育，按照“九個一”的標準，在全校進行禁毒教育。

5、學校電教處針對學校現狀，制定了校園網絡管理制度，對校園網絡進行規范管理。從建成校園網絡至今，從無在網上傳播淫穢信息、視頻，更無反黨，反社會主義言論。

（四）安全穩定綜治工作責任制及安全管理制度（標準10分，自評分10分）

為使學校安全工作有序開展，學校建立了社會治安綜合治理工作責任度、班級安全管理管理制度、防溺水事故安全制度、交通安全管理制度、突發公共衛生事件報告制度、安全節約用電制度、校園環保規章制度等各類安全制度，建立健全學校安全穩定工作責任制度，建立健全學校安全管理制度及預案，建立健全學校安全穩定工作責任追究制度的扣，并納入學校目標管理，進行責任追究，建立和完善信息報送制度，按要求報送學校安全穩定綜治信息。

（五）安全教育、法制教育及演練（10分，自評分9.5分）

1、學校積極開展學科教學滲透法制教育工作，每學年邀請司法所、派出所、禁毒辦等部門到校開展法制教育講座2次。每個學科教學中適時適機地開展法制教育，每個月由教導處負責登記和統計。學校建立法制教育宣傳欄，根據季節特點和學生年齡段適時更新內容。

2、我校校園文化建設健康向上，開展安全文化建設，活動豐富多彩，校園環境整潔優美。3月30日，學校在第二十個安全教育日舉行了內容包括交通、防溺水、食品等多方面的，再世界禁毒日來臨之際，學校組織全體師生舉行了“拒絕毒品，珍愛生命”的宣誓教育活動。安全教育活動，6月26日，3、學校利用少先隊主陣地、校園廣播、學校宣教臺賬、班級宣教臺賬、致家長的一封信等形式，每天對全校師生進行禁毒、消防、交通、防溺水、食品衛生及意外傷害等安全教育。使各類安全知識讓學生熟記于心。

4、為使學生掌握必要的緊急情況逃生技能和應急知識，學校每學期都定期開展消防、防震減災、防溺水等安全演練活動，保證全校師生學會和應用各類安全技能。

三、存在的不足

安全工作，任重道遠，在學校安全工作中，也存在著一些未能完善的地方。如學校由于地處偏遠，安保人員配備不足，所以只有成立護校隊加以補充，鎮政府各執法部門不能較好地聯系和統一，每學期對周邊環境整治只能進行一至二次，未達到相關要求。但在今后的工作開展中，我校將加倍努力，為創建一個更為優越的安全文明校園奮斗。

仁懷市喜頭小學 2015年11月2日

第五篇：2011自查自評報告

“關注民生、服務發展” 群眾滿意 學校評議活動自查自評報告

北安市第四中學

二0一一年六月

第四中學“關注民生、服務發展” 群眾滿意學校評議活動

自查自評報告

按照《2011年“關注民生、服務發展”群眾滿意單位評議活動工作方案》和市糾風辦的工作部署和要求，針對我校教育教學工作實際情況，就群眾滿意學校評議活動進行自查自評。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞優化經濟發展環境，以解決第四中學行風建設中存在的突出問題為重點，通過扎扎實實地開展“關注民生、服務發展”群眾滿意學校評議活動，切實加強教育行風建設，進一步規范辦學行為，不斷提高教育教學質量，辦好人民滿意的優質教育。

二、自查自評單位

第四中學。

三、自查自評內容

(一)市教育局確定的各項工作任務落實情況。

我校能認真落實市教育黨委、市教育局工作計劃中提出的各項任務，把教育行風建設擺上重要日程，主要領導即校長能親自抓，班子成員齊抓共管，定期研究，定期檢查。

(二)規范辦學方面。

學校的辦學方向、辦學理念符合《教育法》、《義務教，育法》要求；能全面貫徹教育方針，全面提高教育質量，面向全體學生，教

書育人；能夠嚴格執行免試招生、就近入學的招生政策，不分設重點班和非重點班，按要求開齊課程、開足課時，嚴格執行寒暑假時間規定、作息時間規定；學校不存在違規補課行為，包括利用學校教育資源舉辦面向學生的各種培訓班、補課班或與其他辦學機構合作舉辦面向學生收費的各種培訓班、特長班、提高班等；能認真落實政府的扶貧救困政策，采取行之有效的措施幫扶貧困家庭子女順利完成學業，對外來就業子女入學方面與所在地學生享受平等待遇。

(三)規范教育收費方面。

學校能嚴格執行國家教育收費政策，不私設收費項目、不超標準收費、不超范圍收費；不存在違反服務性收費和代收費規定的問題；嚴格執行國家教育收費政策，堅持了收費公示制度；不存在違反規定亂訂教輔資料、課外讀物、報刊雜志等問題。

(四)學校民主管理情況。

學校能認真推行校務公開和學校辦事公開制度，對涉及師生切身利益的管理事項和人民群眾普，遍關心的招生、收費等公共服務事項，全面公開，做到了制度健全、運轉規范、公開透明；學校重要事項都通過教代會集體討論決定；嚴格執行財務管理制度，資金的來源和使用合理合規，不存在私設“小金庫”問題；家校溝通渠道十分暢通，教師與家長信息反饋等制度健全。

(五)規范教師行為。

學校認真落實《教師法》和《中小學教師職業道德規范》的有關

規定和要求，提高教師職業道德、業務素質和專業化水平，嚴禁教師違規有償補課，做到了愛崗敬業，嚴謹治學，品行端正；做到了公平公正對待學生，關心幫助學習困難的學生，不侵犯學生合法權益，不對學生實施體罰、變相體罰或者侮辱學生人格尊嚴；做到了不向學生家長索要、收受禮品、禮金或讓學生家長辦私事等。

(六)為管理和服務對象辦實事情況。

制定了對教育發展環境有積極影響的制度、規定和措施，并抓好落實，取得成效；認真落實市委、市政府利民實事；對服務對象和群眾認真落實市委、市政府利民實事；對服務對象和群眾反映的問題及時解決，跟蹤問效，做到件件有著落、事事有結果。

(七)公開承諾。

學校在本單位教職工、學生及家長會議上公開承諾。承諾的主要內容：在“群眾滿意學校評議”活動中重點解決什么問題，達到什么目標；優化教育發展環境采取哪些措施；為服務對象和群眾辦什么實事、好事等，并公布了舉報電話、網址和電子信箱，接受社會各界監督。

(八)其他工作。

學校安全穩定，本沒有發生重大事故或其他不良影響的事件。

四、組織領導

為加強對“關注民生、服務發展”群眾滿意學校評議活動的領導，成立評議活動領導小組。

組長：朱秀芬 第四中學黨支部書記，校長副組長：郭曉婷第四中學副書記

成 員：

劉慶偉

吳薇

吳喜娟

馮貴春

李丹

關柏林

張春梅

羅英娟第四中學副校長 第四中學副校長 第四中學政治處主任第四中學教導處主任 第四中學總務處主任 第四中學團書記 初二年級組長 語文教研組組長