第一篇：生科院學生會日常制度

生科院學生會日常制度

沒有完美的個人，只有優秀的團隊。

沒有規矩不成方圓

例會制度：

一·全體成員必須全部參加，如確有急事不能出席者應向主席團電話 請假，并遞交請假條。

二·提前10分鐘到，所有會議帶本子和筆。

值班制度：

每一屆值班人員主要為大一干事，部長及副部從旁監督，大一干事值班時注意事項。

一·進學生會要敲門，要禮貌待人，注意打掃衛生。

二·由本人簽到，不能代簽。

三·如遇借還器材的情況，需要借還人員簽名，并留下聯系方式，標

注時間等。

四·要有好的精神面貌，最好自習。

五·如遇自己不能解決的問題應向當日監督的部長及副部及時聯系，干事應按時值班，監督部長及副部應各司其職，嚴正態度，認真負責，主席團定期檢查。

請假制度：

一·值班時，干事如果不能按時值班應與值班部長及時聯系，如事情

緊急，應在事后遞交請假條，假條應包括當日監督部長的簽名，否則無效。

二·例會時，學生會人員應該全員出席，如若不能出席，應在已電話

聯系主席團的前提下，書寫假條（應使用統一規格（已有范本，可從qq群或辦公室領取），若事出緊急可事后補上，假條應包括本部部長以及主席團簽名，否則無效。

生科院學生會

第二篇：學生會辦公室日常制度

西安石油大學新校區學生會

辦公室值班制度

辦公室值班制度是辦公室管理制度的一個重要方面。只有將值班制度確立并實施，辦公室才能充分發揮其作用，其他各項工作才能正常進行。辦公室要求周一至周五每天安排值班，值班人員要有責任心，嚴格遵守值班制度，各部做好值班記錄，處理好本部門的工作，并向本部長匯報，由秘書部定期檢查考核。

一、值班規定：

1、各值班人員必須嚴格遵照規定的值班時間進行值班，不得無故缺勤；若因自身原因不能值班，應提前向所在部門負責人請假，批準后須在秘書部簽到處進行登記。

2、值班人員必須認真詳細的做好值班記錄，其中包括物品進出記錄，電話、電腦使用記錄等，并負責所在部門區域的衛生清潔。

3、值班人員要注意儀態端莊，保持安靜，禁止大聲喧嘩，禁止將食物、一次性杯子等物帶進辦公室內，禁止在辦公室內做運動和吸煙，自覺維護學生會形象。

4、值班人員待人應有禮貌，接聽電話時注意工作態度、說話語氣，有外來人員辦理工作，應主動熱情的提供服務。

5、值班人員要整理好當天發送的文件、檔案、資料，與上級有關的通知應立即通知有關部門或上報，處理好各種突發事件。

6、衛生值周部門務必每天對辦公室進行整理，打掃辦公室衛生，保證辦公室清潔。衛生情況由秘書部不定期檢查。

7、值班人員值班期間應保持辦公室公共用品完好，物品未經允許不可隨意借出。

8、最后離開辦公室的值班人員要負責關掉電燈，空調等電器，關好門窗，方可離去。出現問題追究值班人員直接責任。

二、值班要求：

1、值班人員及值班干部到崗后應先到秘書部處簽到，到點離崗位應告知當時秘書部的值班人員。

2、值班人員不得無故缺勤或簽到后就無故長時間離崗。若遇到特殊情況，應以書面形式向負責人請假，或自行找他人調整并不得請非學生會人員代班，否則不得離崗。

3、值班人員應積極配合值班干部做好辦公室的各項工作，在其他部門需要時，應予以大力幫助。

4、值班人員在工作期間，若出現問題，應及時發現并處理或上報值班干部或上級，做到敢抓敢管，積極主動負起責任。

5、值班干部有監督辦公室值班人員值班情況的義務，每位秘書部的成員有隨時監督和指出并糾正發生在辦公室不良現象的義務。

以上制度解釋權屬新校區學生會主席團，監督權屬于新校區學生會秘書部。

西安石油大學新校區學生會二零一一年十二月一日

第三篇：生科院學生會各部門安排

院運動會學生會人員安排

總負責人：張樂森

總策劃：何宇暉

一、物資運輸：辦公室、紀檢部、學術部、社會實踐部、培訓調研

與生活部、維權與就業中心

負責人：陳小偉、趙亞玲、王夢青

工作：負責運動會開始和閉幕的所有物品運輸工作

二、會場布置：全體學生會成員

負責人：主席團

工作：全體學生會成員根據要求在11號下午完成會場布置

三、音響、電腦控制：辦公室、網絡部

負責人：王夢青、朱大鵬

工作：負責全程的音響、電腦控制工作。如果設備出現問題及時調整

四、主持人：藝術團

負責人：王卓

工作：負責選出男女各一名主持人，負責全程主持、播稿、宣布比賽成績、事情播送及應急播報

要求：寫好臺詞，臺詞提前審閱、排練

五、開場啦啦操：文藝部

負責人：徐京平

工作：開幕式啦啦操

六、檢查處：紀檢部

負責人：崔振宇

工作：佩戴工作證不定時檢查各班紀律、衛生及人員出勤情況，并維持賽車跑道秩序

要求：積極與各班班委聯系，注意記錄，及時報給記錄處

七、裁判

八、賽場工作人員（協助裁判）：維權與就業中心、培訓調研與生

活部

負責人：王璐璐、馬藝

工作：完成比賽用品擺放，并協助裁判完成賽場的計時、量距、記錄成績等賽場工作

要求:配合裁判、提前做出人員安排

九、文稿處：學術部

負責人：崔寅新

工作：收集各班解說詞，收集、篩選優秀文稿，記錄各班的文稿數據交至記錄處，提前準備一部分備用

十、領隊人員（協助裁判）：外聯部

負責人：趙學彤

工作：負責運動員徑賽跑道上的檢錄工作，分配領隊

要求;工作分配到人，認真記錄

要求：認真負責，責任明確到人

十一、檢錄處：社會實踐部

負責人：胡濤

工作：比賽進行中，組織好運動員到檢錄處檢錄、檢錄后帶領運動員聯系裁判到比賽場地、標明曠賽運動員并及時報記錄處

十二、醫療處：女生部

負責人：葉磊

工作：醫療處設在檢錄處附近，女生部負責檢查各班藥箱準備情況，確保每班有足夠藥品

要求：工作認真，遇到突發情況能夠及時處理

十三、獎品發放處：女生部

負責人：葉磊

工作：確認獲獎者名單并登記，選拔兩到四名禮儀人員，由禮儀人員發放獎品

要求：領取登記獎品詳細記錄、專人頒獎（禮儀人員）、頒獎前通知主持人播報獲獎名單

十四、記錄處：文訊部，網絡部

負責人：王朝陽，朱大鵬

工作：提前半小時通知各比賽項目參賽人員到檢錄處檢錄，記錄各個比賽的成績、交送主持人播報、并計算班級團體總分，及時交于公式處公示聯系獎品發放處，網絡部負責拍照

要求：提前做好拍攝工作準備并及時聯系公示處，注意保留成績記錄表原稿

十五、宣傳公示處：文宣部

負責人：郭翠妙

工作:賽前負責公示賽程，和運動會宣傳，比賽過程中負責公示各個項目的比賽成績

要求：準備運動會宣傳板（兩張標準板大小）。另準備1到2張展板作為比賽成績的公示欄。

第四篇：生科院學生會2010全年工作計劃

生科院學生會2010全年工作計劃

2010年我院學生會在院黨委委的正確領導和我院團總支的直接指導下，將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，鞏固黨、團先進性教育成果，繼承和發揚我院學生會的工作優良傳統，以促學風、抓特色為工作思路，以自我服務、自我管理、自我教育為宗旨，以全心全意為全院師生服務為目標，獨立自主地開展一系列高品位、深內涵的特色活動，為培養具有遠大的人生理想、深厚的人文底蘊、牢固的專業知識、扎實的實踐能力、強烈的創新意識、寬廣的國際視野的高素質人才做貢獻，為豐富校園文化生活、學風建設、推動科學發展、促進社會和諧作出新的貢獻。

一、2010年上半年（春學期）主要工作

（一）推進深入思想政治教育，堅強團隊合作精神建設，突出學生干部帶頭作用，全心全意為我院學生服務。

1、積極密切地配合團總支，繼續深入完善“大學生素質拓展計劃”科技創新活動體系。積極推進我院第二課堂建設，切實服務于大學生成長成才。

2、以各類社團活動為依托，在廣大同學中廣泛開展愛國主義、社會主義、集體主義教育活動，使在全院營造一個和諧良好的學習生活環境。

3、舉辦各類有關計算機二級、網絡知識活動、人文科學講座、英語四級、六級專題知識講座等，以幫助廣大同學盡快的通過各種專業考試，同時讓廣大同學們能夠更快地適應時代的發展。

4、特別關注女大學生教育，積極幫助女大學生解決學習、生活、就業、創業等各方面問題。促使我院女大學生能夠以飽滿的熱情迎接新時代的考驗。

5、積極宣傳“西部計劃”、“蘇北計劃”，鼓勵我院優秀畢業生投身基層建功立業、服務人民，創造新時期大學生的美好明天，也為新農村建設貢獻自己的青春和激情。

（二）寓教于樂，營造濃厚的校園文化氛圍，全力打造特色品牌學生活動。

1、進一步加強基礎文明建設，以宿舍衛生、晚自修、早操出勤等基礎工作為突破口，在全院中形成“爭當先進、爭創文明”的良好風氣，進一步強化同學們的“自我管理、自我服務、自我教育”意識。

2、積極創造各種條件，加強學風建設，濃厚校園氛圍，開展一系列學風建設活動，促進優良學風的形成，創造和優化育人環境。

3、認真搞好基礎文明建設活動的總結、交流及表彰，進一步促進基礎工作的發展和大學生形象工程的建設。

4、以創新為主題，以蘭心亭書畫社、燎原科技協會等協會為載體，開展書法學習、繪畫交流、科技展覽、專業成果展示等活動，不斷豐富全院同學的課余文化生活，讓廣大同學在娛樂中豐富自我、提高自我、鍛煉自我。

5、積極開展“趣味運動會”、“科技知識競賽”、“我愛記歌詞”等一系列豐富多彩的課外文化活動，充分發揮社團在校園文化體系中的重要作用，帶動全院的校園文化活動，使其不斷朝著多元化的方向去發展。

6、積極備戰春季運動會，一年一度的春季運動會是每個學院展示風采的大好時機。我院領導高度重視，為此我院學生會體育部專門負責此次運動會，在學生會負責人的宏觀調控及各個部門的積極配合下，我院將充分利用賽前時間積極備戰！

7、積極準備籌劃送老生晚會。“學長學姐”使我們入學時的向導，在學習上他們將更好的方法介紹給我們、工作中他們注意培養我們各方面的能力。“滴水之恩，當涌泉相報”，6月使他們走出校園，走上社會的日子，我們謹通過“送老生晚會”代表全院的關注關心他們成長的老師和他們從幫助過的學弟學妹們祝他們一路順風！

（三）堅持不懈地規劃和深化志愿服務工作，通過其鞏固教育引導成果。

1、做好“大學生志愿服務西部計劃和蘇北計劃”各項工作，廣泛開展社區活動，做好“1+1”結對活動，為同學們服務于社會、了解社會，開創一條很好的途徑。

2、向社區大力開展禁毒宣傳、義務獻血、預防艾滋病以及其它紅十字專項工作。

3、在援助社區的同時，邀請一批老干部、老黨員給同學做報告、談革命體會，使同學們在實踐中得到思想教育。

（四）大力加強團學組織的自身建設工作，進一步完善以團為主體，學生會、學生社團為兩翼的工作格局。

1、鞏固完善學生會新格局，進一步細化各部門的職能和任務，完善各部門的機制，充分發揮“老師助手，同學公仆”的重要橋梁紐帶作用。

2、院學生會干部錄用采取公開競聘、組織推薦和上級考察相結合的形式，把同學中成績好、思想素質高、有特長的同學選拔到院學生會中來，以形成一個有凝聚力、號召力的嶄新的學生團體。

3、進一步完善學生會的運行機制，不斷提高學生會的工作實效。

4、讓宣傳工作與學生會活動更加緊密結合，使學生會的宣傳工作與學生會活動更加緊密結合，爭取開創宣傳工作新局面。充分利用學院網站和海報宣傳欄積極及時展示我院各項成果。

5、大膽創新，銳意進取，加強與社會聯系，以促進我院學生會工作的順利開展。

二、2010年下半年（秋學期）主要工作

（一）積極加強我院學生的思想教育，深入開展思想政治教育工作。

1、抓住新生入學的契機，積極向大一新生宣傳社會主義新時代的創新思想。在院黨組織的領導和院團委的指導下，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以素質教育為中心，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，圍繞學生成長、成才，努力在教育、管理、服務中發揮作用。

2、以各類社團活動為依托，在廣大同學中廣泛開展愛國主義、社會主義、集體主義教育活動，在全院營造一個和諧良好的學習生活環境。積極舉辦各類有關計算機二級、英語四六級專題知識講座等，以幫助廣大同學盡快的通過各種專業考試，同時讓廣大同學們能夠更快地適應時代的發展。

3、配合各個班級做好學生的思想工作，積極幫助廣大同學，尤其是大一新生，做好個人職業生涯規劃工作，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使他們明確人生的方向與價值。

（二）加強各部門協調工作，理順運行的機制，加強對社團的管理，探索社團發展的新思路。

1、積極開展 “寢室文化設計”、“葉脈書簽制作”等一系列多彩的社團活動，充分發揮社團在課余時間的獨特作用，帶動全院的校園文化活動，使其不斷朝著多元化的方向去發展。

2、以蘭心亭書畫社、燎原科技協會等為載體，開展書法、繪畫交流、科技展覽等活動，不斷豐富同學們的文化生活，讓廣大同學在娛樂中豐富自我、提高自我、鍛煉自我，同時不斷提高廣大同學的創新能力，在全院營造出一個競爭創新的氛圍。

3、依托本專業的特色，積極開展有關于生物專業的特色活動，不斷的改革創新，大力扶持社團改革與發展，創造社團的發展力和生命力，在激烈的社團競爭中取得一席之地。

（三）始終以學習為中心，抓住學習絲毫不放松，加強學院的學風建設，創建積極向上的學習氛圍

1、發揮老生對新生的宣傳作用，使新生改變“大學主要是玩樂”的錯誤觀點，并且通過“學風建設競賽月”來塑造大一新生對學習的看法，使其正確認識大學中自我學習的重要性。

2、進一步加強基礎文明建設，不放松晚自修、早操出勤等基礎工作，在全院中形成“爭當先進、爭創文明”的良好風氣，進一步強化同學們的自我管理的意識。

3、認真搞好文明建設活動的交流、總結及表彰，進一步促進基礎工作的發展和同學們參加活動的積極性。

（四）努力發揮學生會的作用，不斷創新，革陳出新，挖掘學生會的潛力。

1、積極做好向大一新生的宣傳工作，吸納更加優秀的新同學加入的學生會這個大集體中來，為我院的發展出一份力，使學生會在新的學期發揮出更加全面的作用。

2、銳意進取，大膽創新，加強與社會的聯系，隨時掌握第一手的情況，拓展活動范圍，擴大學校在社會的影響力，以促進我院學生會工作的順利開展。

3、一個不謀求自身發展的民族是一個落后的民族,一個不謀求部門壯大的部門是一個失敗的部門。各部門要以作為謀地位,積極謀求部門在整個學生會中的地位，以部門的工作效績來謀求部門在學生會中的影響力。

三、結語

大學始終是莘莘學子心馳神往的圣潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學生組織，我們要在落實院團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，使我院的各項工作得以圓滿完成！

生科院學生會 2010年3月9日

第五篇：生科院團委學生會計劃書

生科院團委學生會社會實踐部

計劃書

By-曾秀梅

前言

結束了上一屆的工作，一切回到原點，又是一個新的開始。對于過去，我們應該要取其精華，去其糟粕。回望過去社實部的工作，我積極完成各項工作，有值得肯定的，也有可以改進的地方。在學生會收獲了友誼，懂得了如何與商家打交道，明白了堅持的重要性，學會了忍耐，更懂得了冷靜處事，我只能說，在這一年學生會帶給我的是超出我的預料。

對新的一年進行展望，我將秉承著生科院團委學生會“進取 傳承 追求科學”的精神，以負責認真積極的態度帶領著新的團隊，積極創新，與其他部門齊心合力做好服務生科院師生的工作。

關于新干事的工作

1、招新工作

我將秉承著“態度重于能力”的理念，選擇社實部的新成員。在我看來能力可以培養，但是態度不端正，不認真不負責的話，就不能夠團結起來，共同工作。然而，作為一個團隊，合作是最重要的，我們要打造最好的團隊。

2、干事培訓

?針對進入部門的新干事，我們將開展一系列的培訓講堂，例如：化妝、司儀、禮儀（包括著裝、舉止）、拉贊助技巧、與商家建立

長久的合作關系等等）。

? 舉辦經驗座談會，和老干事以及其他學院的相關部門進行交流聯誼，增進彼此的了解，有利于開展工作。

3、干事凝聚

為了增強一個部門的凝聚力，我們一定要強調整個部門相親相愛，彼此關心。

? 作為部長，更是要做好表率，關心每一個干事的生活學習情況，到了干事生日的時候，要有生日提醒，有些愛心小禮物；

? 每個月都有一次部門聚會，增加彼此的了解，建立牢不可破的友誼，這不但有利于工作時的團結合作，更有利于大學生的成長； ? 在干事出工作后，部長級要向出工作的干事發出慰問短信； ? 工作中，要為部門干事爭取最大的利益；

? 對工作優秀者進行表揚，參與工作的不管成就如何都給予鼓勵； ? 盡可能的提供機會，鍛煉干事們的能力，增加他們工作的激情； ? 提升新干事對部門的歸屬感和自豪感：

4、干事評優

? 根據民主原則，干事們自主投票選擇，占60%

? 根據部長意見，綜合態度和工作能力，占10%

? 根據人力部的考核，工作完成情況等，占30%

5、例會制度

? 部長總結上周工作，安排下周工作

? 干事們匯總自己的工作學習情況，工作交流

? 自由發言時間，不限主題，增進了解

? 進行恰當的游戲，活躍氣氛

為了更好的服務生科院的師生，下面是我對下一年幾個重點工作的展望

? 招新工作

① 針對社實部的工作性質，挑選適合社實的人才

② 開展活動，了解新成員的性格特點和工作態度

? 動員大會

① 鼓勵新一屆成員，認真工作，爭取在自己的崗位上有所成就，有所收獲

② 給干事們提出意見，要懂得平衡工作于學習的關系

③ 點燃干事們的激情，讓每個人都樂于奉獻，認真工作，敢于創新

? 學術外展

① 延續生科院的特色，向同學們展示生命的另一個世界 ② 提供各種游戲攤位，供同學們在 娛樂中掌握科學知識 ③ 和一些高端的科學技術企業合作，希望能借此讓同學們了解更多企業知識

? 中國文化節和國際文化聚暨南

① 和校級學生會緊密聯系，了解活動的最新動態

② 爭取標新立異，能吸引同學們的眼球，并且能夠很好的切合主題

③ 各部門各小組間加強合作，交流，要有一個專門的人負責聯絡，還有抽出時間一起交流

? 戶外拓展

① 增強和各個部門的了解和聯系

② 增強部門成員間的了解，給干事們家一樣的感覺

③ 增進老師，同學間的了解，讓學生會的工作能更好的為老師所知

④ 讓同學們更了解廣州這一個地方，以及這里的特色小吃 ? 開展部門特色活動

① 和學校的一些協會合作，開辦一些與科學有關的活動，如我們可以和旅游協會合作，策劃一起去外面露營，在外面向同學們介紹野外動植物的基本常識

②

和魔術協會合作，將化學反應的神奇之術展示給大家看，并且向大家解疑，娛樂性知識性都很強

工作中存在的問題與解決方案

? 部門間聯系不夠

進行聯誼，秋游等集體活動，開展各種游戲，促進成員間的了解 ? 工作拖沓，散漫

關心干事是否出現困難和疑惑，直接指出他的不足，鼓勵他加油努力，點燃他的積極性

? 對一些集體活動回應很少

向他們介紹集體活動的好處，希望他們能端正態度，必要時刻有強制性的措施

? 贊助的跟進不到位

整個部門合作，如果一位干事臨時有事，不能及時跟進，就移交給下一位干事，確保每一份贊助，無論成功與否，都能讓贊助商看出我們的用心、認真

? 公文格式不明確

寫總結或者贊助策劃的文案時，有一定的公文格式，形成我們有特色的工作形式，提高工作效率

? 沒有深入人心的形象

通過舉辦公益活動，以及深入到學生中去，讓我們更為人們所了解，更有利于各種活動的開展

結語

以上是我對部門的看法，希望在新的一年里，我能夠有機會帶領新的干事，打造最好的社實部。