第一篇:團結奮進求發展 與時俱進奏凱歌
團結奮進求發展 與時俱進奏凱歌 開封市金盛熱力有限公司是負責開封市市區(包含新區)集中供熱的唯一企業,承擔著建設我市集中供熱基礎設施的重任。在市委市政府的正確領導下,緊緊圍繞我市城建工作和開封新區建設大局,服務民生,團結拼搏,堅持圍繞“發展抓黨建,黨建促發展”的原則,加強黨的思想政治工作,充分發揮黨員的先鋒帶頭作用,熱源建設與管網鋪設齊頭并進,不斷開發供熱新方式,為構建出我市供熱新格局做出了巨大貢獻!
重建設促發展鑄就輝煌成績
金盛熱力自2004年成立以來,經歷了從無到有,從小到大的發展歷程,實現了熱源生產能力、管網敷設規模化跨越式發展。公司始終堅持以熱源基礎設施建設為中心,不斷深化改革,加快發展步伐。2007年建設熱源1-3號循環流化床鍋爐,創下當年建設、當年施工、當年投產的驕人紀錄;2010年籌資建設第4號35噸/小時鍋爐,當年年底熱源生產能力達140蒸噸/小時;2011年2臺75噸/小時鍋爐建設項目被列入我市“十二五”規劃重點工程,計劃于年底建成并投入試運行。屆時,金盛熱力總熱源生產能力將達到290蒸噸/小時,以滿足我市不斷增長的供熱需求。在大力建設熱源的同時,與熱源生產相配套的管網鋪設亦取得了輝煌的成績。供熱管網從原有的10余公里,延伸至60余公里。相繼
完成宋城路、黃河路等多條供熱主管線的鋪設工作,其中向西最遠的管線已達到開封新區9號路。2011年年底供熱蒸汽管網長度將達到80 余公里,實現開封新區范圍內覆蓋。2010年公司供熱面積從原有的50萬平方米擴展到500萬平方米,2011年預計將擴展至600萬平方米;用熱居民戶從原有的1000余戶,擴展至30000余戶;用熱單位從原有的20余家擴展到60余家。這些成績的取得,既是廣大金盛人努力奮斗的結果,更是我們黨正確領導的結果,歷史和現實的實踐再次證明,中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨。
新機遇新發展 構建供熱新格局
2011年4月11日金盛熱力經市政府批準授權我市城區范圍內集中供熱特許經營,這給金盛熱力提出了更大的機遇與挑戰。公司立足實際,理清思路,放眼全市集中供熱工作,進一步強化思想建設,成立了由總經理任組長的領導小組,積極組織落實相關工作。在調整結構的同時,堅持規模效益并重,努力提高企業整體素質。在拓寬供熱領域和攻克技術難點上下功夫,積極探索新路子,促進企業結構優化配置,提高現代化、規模化生產水平,增強企業活力,形成多元化供熱的發展新格局。在單一的“區域鍋爐房”對外集中供熱的基礎上,增加水源熱泵供熱方式,進一步提高供熱效率和供熱質量,以滿足我市老城區及東區居民企業的生活生產用熱需求。在市政府汴政辦﹝2011﹞48號《開封市水源熱泵供
暖取水管理暫行辦法》文件的指導下,成立的新能源部與國內知名品牌的水源熱泵生產商相結合,對我市熱力管網覆蓋不到城區范圍內有供暖需求的居民小區實施供暖、供冷及生活熱水。水源熱泵的供熱方式目前各方面運作成熟并在積極推廣和試運行中。金盛熱力將充分利用多年來供暖施工、經營、管理的多項優勢,在市水利相關職能部的大力支持配合下,以優良工程、良好信譽,為我市利用地下水資源進行供暖,加快我市節能減排工作做出更大的成績。
黨建精神文明雙管齊下建設人文和諧企業
金盛熱力改制后,黨的建設進一步加強,精神文明建設和企業文化取得長足的發展。公司堅持把黨建工作放在首位,在全公司范圍內召開了黨員大會,成立公司黨支部,提高了基層黨組織的戰斗力,強化了非公有制企業的黨建工作,黨的基層組織建設得到了全面加強。認真抓實抓好黨建工作與生產服務工作的結合點,充分發揮廣大黨員在各項生產建設工作中的先鋒模范作用。把黨建工作,作為生產建設發展的助推器,為推動公司各項工作不斷登上新臺階做出不懈努力。
金盛熱力從構建和諧企業出發,把精神文明建設擺到突出的位置,圍繞生產中心,服務穩定發展大局,堅持不懈地加強思想道德建設,廣泛深入開展職工精神文明建設活動,取得了兩個文明建設同步推進、兩個文明建設成果累累的優
異成績。不斷打造企業文化建設平臺,豐富建設載體。公司每月均編印企業月刊,每個季度進行宣傳欄的編撰置換,緊緊抓住生產建設做文章,使全體員工理解、贊同、支持公司的相關決策,參與到公司的發展建設工作中去;深入開展職工精神文明創建活動,每年都會有計劃有目的的進行員工專業技術、崗位技能等方面的培訓,為員工打造學習深造的平臺;充分發揮公司工會的作用,組織精彩紛呈的公司精神文明活動,每年都會進行全體員工體檢、年度旅游和歌唱比賽等多種游藝活動。用“以人為本”的企業文化將全體員工的心緊緊凝聚在一起,使企業員工個人的進取與企業的發展相輔相成,激發了廣大員工創新的活力。
秉誠信重落實 開創服務新理念
作為公共服務型企業,金盛熱力深深地明白在企業高速發展的同時,更需要一個優秀的用戶服務體系,才能持續發展、長盛不衰,從而達到造福人民、造福社會的目的。早在金盛熱力成立初期就確立了“用戶至上,服務至上”的企業宗旨,將用戶服務工作作為公司的頭等要事來抓?!皽嘏粌H僅要送到用戶家中,更要送到每一位用戶的心中”,給用戶親人般的溫暖。從熱源到終端用戶實行管理服務無縫對接,冬季供暖期間開通24小時熱線電話值班服務,不斷建立健全快速反應維修分隊進行用戶報修、搶修服務工作。制定了“用戶回訪制度”和“維修服務獎懲制度”,將服務工
作提到公司制度上來。不斷地深化服務內涵,提出人性化、個性化服務。2009年公司實現了供熱相關信息手機群發,將供熱有關信息第一時間發送告知用戶。2010年公司投資開發了供熱參數遠程傳輸監控系統,試驗小區供熱機組無人值守項目,提高了供熱效能,改善了供熱質量。2011年著手實行銀企合作繳費方式,給廣大熱用戶帶來更多的便利。近年來,金盛熱力熱用戶連年增長,客戶滿意度不斷上升。許多用戶群眾送來錦旗、表揚信和感謝信,對公司優質誠信服務給予褒獎。金盛熱力先后被省住建廳、開封市委市政府等單位授予了“2010年度河南省市政公用業先進單位”、“市級文明單位”、“開封市五一勞動獎狀”、“2010年度開封市最具誠信企事業單位”和“開封市十一五功勛企業”等多項榮譽。
隨著“鄭汴新區”全省經濟社會發展、建設的進一步加快,我市城市框架的不斷拉大,人民群眾生活水平的日益提高,集中供熱事業發展任重而道遠,金盛熱力將以科學發展觀來指導認識和實踐,充分發揮企業黨支部的政治核心與戰斗堡壘作用,發揚共產黨員的先鋒模范作用,團結和帶領公司員工搶抓機遇,奮發圖強,堅持安全生產、高效運營、優質服務,大力推進科技進步,探索開發供熱新方式將我市集中集中供熱事業不斷推向前進,為切實做好促進開封市經濟社會發展、和諧社會、造福群眾,做出應有的貢獻。
第二篇:艱苦創業抓機遇 與時俱進求發展
艱苦創業抓機遇 與時俱進求發展
———河北中醫肝病醫院發展紀實報道之一
改革開放30年來,河北人民在省委、省政府的正確領導下,認真落實黨中央、國務院提出的一系列重要指示和精神,在燕趙大地上,工業、農業、城市、農村,醫療衛生等行業,到處呈現出一片生機勃勃、蒸蒸日上的景象;各行各業的先進人物和先進事跡層出不窮,他們從不同行業、不同領域,用發展和創新書寫了一個又一個感人故事和動人篇章。河北中醫肝病醫院就是改革開放30年來,河北中醫藥迅猛發展的一個縮影。
河北中醫肝病醫院通過多年的科技創新和成功的實踐發展經驗,向世人展示和印證了中國改革開放30年來,我省中醫藥健康持續發展的必然性、必要性和正確性。醫院經過多年來的發展,不僅使醫院自身迅速得到了改造和升級,也為患者送去了實實在在的實惠,更為多年來困擾患者的“看病貴、看病難”解了危;醫院自籌資金,通過攻堅克難、科技創新和自主研發,研制出能治愈被國內同行稱之為疑難雜癥的肝膽病的一個又一個新藥方、新制劑,攻克了一個又一個科研難題,為國內外的肝病患者送去了福音。
河北中醫肝病醫院創建于1984年10月,其前身先后是:耿蘭書門診部、正定縣肝炎門診部、石家莊市肝病研治中心、河北中醫肝病醫院。河北中醫肝病醫院是一家集臨床、科研、制藥為一體的充分突出中醫特色、科學地做到了中西醫結合的、大型的現代化肝膽病專科醫院。醫院擁有職工240人,建筑面積2.5萬平方米,開設病床200張,副主任醫師、主任醫師38名,臨床醫師都具有本科以上學歷。醫院擁有現代化的、最先進的各種檢驗、檢測和搶救設備。醫院花園式建筑,環境幽雅,具有與國際接軌的硬件設施,完善了215項適合于現代醫院管理的獎懲辦法和規章制度。河北中醫肝病醫院是河北省中醫肝病治療中心、國家中醫藥管理局“十五”重點肝病專科建設單位和“十一五”重點肝病??萍訌娊ㄔO單位,是衛生部中國肝病防治基金會理事單位。
醫院的創始人、主任醫師、醫院學科帶頭人、醫院院長耿蘭書,現為衛生部中國肝炎防治基金會理事,世界中醫學會理事,世界醫藥雜志專家委員會委員,香港國際傳統醫學研究會課題教授,河北省中醫學會理事,河北省中醫肝膽病專業委員會副主任委員,第三屆新世紀中國改革百名優秀人物。
回顧往事,耿蘭書心情激動,眼圈濕潤;從醫幾十年,酸甜苦辣咸樣樣他都品嘗過?!罢媸牵瑲v經艱辛幾十年,換來百姓多健康!值!”耿蘭書一句話道出了藏在他心底幾十年的感慨。在我國改革開放初期,耿蘭書就決心下海學醫行醫,他先后拜訪和跟隨7名我省名老中醫學醫,并幫助他們分別整理了醫學經驗及祖傳驗方。同時還反復閱讀了1954年到1984 年的中醫雜志,學習摘抄了全國名醫的醫學理論及驗方,熟讀了實用中醫學、中醫內科學、中醫外科學、千家妙方、中醫診斷學、中藥學、肝炎肝硬化專輯等書籍,并自學取得中醫函授本科學位,撰寫了9大本上百萬字的學習心得筆記。
1984年的10月,耿蘭書在正定縣東宿村開辦了他夢寐以求的第一個門診部,他給自己心愛的門診取名為“耿蘭書門診部”。望著自己親手掛上的那塊牌子,在當時別提心里有多高興了,久久不愿離去。牌子掛上了,資金從哪來?憑著自己在當時最值錢的招牌“忠厚、善良”,東跑西湊還是借來了500元錢。這點錢在當時可是一筆不小的數目,耿蘭書叫上愛人一起合計著怎樣巧妙使用這500
元錢,他們決定,采用少進、勤進各種中西藥的經營方式,500元起家,主要靠治療中醫內科雜癥,由于當時條件差,有時還得騎自行車進藥或到十幾里外出診。隨著病人的相互轉告,患者越來越多,就在那樣的簡陋條件下,先后治愈了不少疑難雜癥;到了1987年,周圍幾個縣來診的患者大車小輛絡驛不絕。據統計,來診患者中,治療肝炎、肝硬化、大量胸腹水的占多數,于是耿蘭書就把治療肝炎、肝硬化、胸腹水作為重點治療科目。1988年6月,在正定縣衛生局的大力支持下,在正定縣城關開設了正定縣肝炎門診部。隨后就轉入以治療肝炎、肝硬化為主,當時的石家莊日報(建設日報)、河北科技報、河北日報先后對耿蘭書進行了采訪報道,多次刊登患者的感謝信及對耿蘭書的專題報道。1991年耿蘭書應邀在北戴河參加了全國首屆專科專病學術研討會,會議由衛生部部長崔月犁主持。耿蘭書發表了用祖傳驗方“養肝退黃丸”治療高黃疸的學術論文,深受參會的衛生部領導的贊揚,肝病大師關幼波教授在大會上,正式收耿蘭書為入門弟子。之后國家每年召開的醫學學術會議多次邀請耿蘭書參會,耿蘭書發表醫學論文多篇。
耿蘭書通過每年去北京向關幼波學習請教,醫學技術提高很快。1991年,“耿蘭書門診”搬到用于醫療和制劑的1000平方米大的新樓房。當年7月在石家莊市衛生局的大力支持下,創建了“石家莊市肝病研治中心”,并批準了建立制劑室,實現了機械化制劑。從1992年起,河北電視臺、河北日報社、中央電視2臺、4臺、中央人民廣播電臺、人民日報社曾多次對耿蘭書進行采訪報道。當時的患者擴大到全國各省市。1994年8月耿蘭書被聘請為“世界中醫學會理事”。從1995年3月起到以后幾年內,耿蘭書院長受外國衛生部門邀請,先后到美國洛杉機、加拿大多倫多、日本東京、法國巴黎、新加坡、泰國、香港等十幾個國家和地區多次參加國際學術研討會,耿蘭書發表的醫學論文多次獲得國際大獎。在1995年8月受中國衛生部的派遣到韓國漢城(首爾)參加中韓首屆肝膽病學術研討會,參會的有中華醫學會領導和專家,有各省衛生廳領導。耿蘭書發表了“中藥治療肝硬化400例”的學術論文,深受國家有關部門重視。回國后河北省衛生廳就開始調研和審批,讓耿蘭書牽頭組建河北中醫肝病醫院。1997年7月1日,“河北中醫肝病醫院正式落成開業”,“石家莊市肝病研治中心”更名為“河北中醫肝病醫院”。
1999年3月,耿蘭書院長被衛生部中國肝炎防治基金會聘為理事,把河北中醫肝病醫院吸收為理事單位。2000年4月經過河北省專家團調研、評比,河北省衛生廳把河北中醫肝病醫院批準為“河北省中醫肝病治療中心”。同年還被河北省文明辦授予“河北文明服務三星級醫院”稱號。2001年11月,河北省副省長楊遷在省衛生廳副廳長孫萬珍、省中醫藥管理局局長王振邦的陪同下,到河北中醫肝病醫院做工作調研,并給予了高度評價。2001年11月,國家中醫藥管理局在河北中醫肝病醫院召開了全國民辦中醫醫院院長現場會,學習推廣了河北中醫肝病醫院的辦院經驗。2002年6月,國家中醫藥管理局副局長李振吉、科技教育司司長賀興東到河北中醫肝病醫院視察工作,并對醫院給予了高度評價。2002年8月,被國家中醫藥管理局批準為“國家中醫管理局‘十五’重點肝病??平ㄔO單位”。2003年3月,被省市醫保部門批準為河北省、石家莊市醫保定點單位。2004年5月,河北中醫肝病醫院被中華醫學會命名為“全國中醫肝病繼續教育基地”,依托河北中醫肝病醫院龐大的專家實力和完善的教學設施,對全國各地的肝病醫生進行專業培訓。耿束華院長被河北省中醫學會聘請為河北省中醫學會常務理事。2004年10月,院長耿蘭書被國家授予“第三屆新世紀中
國改革百名優秀人物”光榮稱號,并在北京人民大會堂接受了由全國人大副委員長布赫頒發的獎杯和證書。2005年5月,河北中醫肝病醫院被授予“中國誠信示范單位”,各級領導和主管部門都給予了高度評價。2006年2月,國家中醫藥管理局副局長吳剛在河北省中醫藥管理局局長王振邦等有關領導同志的陪同下,到河北中醫肝病醫院視察工作,并深入病房對節日里住院的患者進行了親切慰問。6月,全國政協科教文衛體委員會副主任,原衛生部副部長孫隆椿到河北中醫肝病醫院視察指導工作,并為醫院和醫院承辦的“春雨工程”題詞:“發揮中醫特色,熱情服務大眾”、“春雨灑落人間綠,功在當今利后世”。10月,耿束華院長被評選為“全國醫藥行業十大杰出青年”。2007年9月,耿束華院長被中華中醫藥學會授予“全國中醫醫院優秀院長”稱號。10月,耿蘭書院長被中華中醫藥學會聘請為中華中醫藥學會肝病專業委員會常務理事。11月,耿蘭書院長被全國名中醫學術研究專業委員會授予“全國優秀民營中醫醫院院長”稱號。2008年10月,耿蘭書院長被河北省人事廳、衛生廳授予“河北名中醫稱號”。
上善若水,厚德載物。河北中醫肝病醫院取得的驕人成績,得到了上級有關部門的充分肯定,也得到了來自全國各地廣大肝病患者的認可。
第三篇:與時俱進求發展 老年體育開新局
與時俱進求發展 老年體育開新局
—保定鐵路老年體協年工作匯報
保定地區鐵路老年體協在部、局體協的直接領導下,在北京車務段黨政工領導關心幫助下,在全體退休職工和家屬的積極參與下,我們以俱樂部為依托,面對不斷變化的新形勢,我們堅持與時俱進,弘揚好傳統,開拓新思路,認真落實全民健身條例和部、局老年體育工作會議精神,全力打造老年健身家園,積極開展全民健身活動,用滿腔熱情溫暖人心;用團隊骨干促進人和;用拓展陣地凝聚人氣,老年健身熱潮出現了一個前所未有的新氣象,老年體協工作躍上了一個新臺階?,F匯報如下:
一、化困境為動力 用滿腔熱情溫暖人心
近年來,我們保定日益紅火的老年體育是一步步從困境中走出來的。幾年前,隨著鐵路布局調整,分局撤銷,站段合并,我們保定鐵路老年體育亦經歷了從未有過的陣痛,原有的八個站段全部撤并,這在路局各地區也是少有的。站段沒有了,而保定所屬地四千多職工還在,近萬名離退休職工和家屬還在,老年體協工作如何開展,老年健身活動如何進行,這是擺在面前的一大難題。我們不免回想撤并前,體協工作真是得心應手,輕松自如,只要開展活動,一紙通知,站段立即響應,要人有人,要物有物,十分給力??涩F在體協工作如何開展,組織活動如何進行,我們無從下手,而退休職工和家屬們也熱切巴望著一個主心骨和一個溫暖的家。
面對如此的困境,我們迎難而上,在部局老年體協的關心和指導下,堅定了我們的信心,深知做好老年體協工作是我們義不容辭的責任和使命。這些退休職工和家屬的憂與樂,直接影響到在職職工的思想情緒,更與運輸安全和社會穩定密切相關。為此,面對變化的新格局,我們艱難起步,徹底拋棄了那種依賴站段開展工作的老套路,不等不靠不要(實際上已沒得可靠),獨立自主的把老年人組織起來,把老年健身活動開展起來,用滿腔熱情來溫暖他們那顆迷茫無助的心。站段沒有了,老年體協就是他們的家,我們要用愛心、熱心和耐心傾力做好工作,讓他們感受到家的溫暖,使他們更加身心安康,老有所樂。
思想明確信心足,再抖精神突困境。我們化困境為動力,與時俱進謀發展,傾力打造體協工作新格局,在路局體協的全力支持下,為貫徹落實局老年體協工作精神,更好地做好老年體協工作,我們將熱心體育的前體協秘書長增補為老年體協副主席,強化了領導核心,拓展了活動場地,整合了健身組織,健全了各項制度,從而保持了全民健身熱潮人心不散,人員不減,活動不斷并屢創佳績,正所謂鳳凰涅盤浴火重生,老年體育更加生機勃勃。
二、以骨干為龍頭 用團隊骨干促進人和
思想觀念的轉變,開闊了實際工作的新視野和新思路,我們把原來隸屬于站段管理的老年健身團隊,統一到老年體協的旗下,把散兵游勇們也納入了組織,細化管理并每年都 進行調整、補充、培訓和投入,從而讓這些一度處于迷茫的健身團隊真正有了主心骨,健身球隊隊長賈尚武感慨的說,單位一下子沒了,就感覺無依無靠沒著沒落,這下我們可找到組織了。
經過培訓、調整和充實,我們的團隊逐漸發展壯大,由原來僅有的幾個健身團隊,現在已經擴大到了如柔力球隊、網球隊、羽毛球隊、門球隊、太極劍隊等十一個,從而使老年活動更加多姿多彩,這些健身團隊每天都活躍在社區和街道,已形成了一道亮麗的風景,在人們交口稱贊聲中,他們自己也感到無比的開心自豪和快樂。據統計,現在每天參加有組織活動的人數達近千人,約占離退休人數的35%,精神狀態明顯改善,幸福指數明顯提高。
之所以這些老年健身團隊日益活躍,其中團隊骨干功不可沒。他們是老年體協的助手,是組織活動的幫手,是傳授技藝的能手,他們每天帶頭健身,揮拍彈跳,起舞做操,熱心服務,耐心傳教,沒有他們,全民健身就無從談起,所以我們注重了對這些團隊骨干的培訓和鼓勵,在原有30多個骨干的基礎上,我們又培訓了社會體育指導員、教練員、積極分子10多人。還每年都選派特長骨干參加路局培訓,在專門選派的2名專長骨干參加鐵道部舉辦的培訓班中,他們亦學亦教表現突出,受到部體協領導的表揚和肯定。
團隊骨干素質的不斷提高,各項健身活動開展的更加有聲有色,出新出彩。常言說,家和萬事興,隊和也如是,如我們的健身球隊,去年專門受邀在保定市全民健身大型展示 會上進行了精彩表演,贏得了市領導和在場觀眾的熱情贊譽。還有在參加的路局和市級比賽中,我們的門球隊、乒乓球隊、象棋隊,他們團結奮戰,頑強拼搏,都取得了前三名的好成績,特別是去年路局賽事上,我們一舉拿下網球雙打冠軍,乒乓球女子單打冠軍和團體第二名。年終榮獲了部頒發的“老年健身家園”稱號,主任王曉東和秘書長陳志杰也雙雙榮獲全路體育先進個人光榮稱號。
三、變廢地為家園 用拓展陣地凝聚人氣
如今許多退休職工和家屬都深切感受到了體育讓生活更精彩,運動讓身體更健康,從而點燃了更多老年人健身的激情。全民健身這一永遠的奧林匹克,使得更多的人踴躍參與其中??呻S之而來的是健身場所的不足,為解決這一瓶頸,我們想方設法真抓實干,努力拓展活動陣地,建設老年活動家園,滿足群眾需求,正如部老年體協馮祖椿主席所說的“建設老年健身家園是老年體育示范基地建設的深入和發展”。幾年來,我們從無到有,先后把棄置的劇場舞臺改造成了羽毛球場,把過時的歌廳改建成了乒乓球廳。又實地考察,精心謀劃,在路局體協的大力支持下,把社區一塊建筑垃圾場地,建成了集網球、羽毛球、乒乓球、門球于一體的健身廣場,并積極與地方相關部門協調,解決了供水供電問題,市供水公司得知這是一項利民健身的大好事,當即減免了入網費一萬多元。按照路局老年體協會議精神,努力推進“三邊惠民工程”,從去年開始,我們所有的健身活動場地對鐵路退休職工全部免費開放。
我們還相繼成立了社區健身輔導站,退休職工和家屬們都親身感受到了日益完善的健身場所給他們帶來的方便和快樂,人們激動地說,我們一直盼著有個活動筋骨的地方,現在,想活動下樓就到,想練啥還有人教,真是太好了。
活動場所凝聚人氣,人們發現,過去那種喝悶酒、打麻將的人越來越少,而參加健身活動的人越來越多了。與此同時,也更鼓舞了團隊骨干和輔導員的熱情,比如健身操教練曹桂鐸、賈尚武,每次都是提前來到現場,備好音響設備,帶領大家盡情演練;門球隊長繆書鋒立足主場,著眼客場,經常帶領隊員和地方球隊進行交流;還有我們的老年協會主席梁建中酷愛網球運動,經常帶頭打掃網球場地,不管是雪后還是雨后,他都是第一個拿起掃把的人,就連身體手術剛剛痊愈,他就又活躍在了網球場上。
筑巢引鳳,眾望所歸。一些在外執教的鐵路能人也相繼回歸辦班,乒乓球教練賈明遠不辭辛苦認真執教,不論是老人還是小孩,只要有人求教,他都是手把手地教,一絲不茍的練,人們都說他比專業教練還耐心。還有一些鐵路能人也正躍躍欲試,準備在健身廣場開設網球。武術等各種培訓。
為使老樹發新綠,愿捧丹心做底肥。老年體育工作是長壽的事業,長春的事業 也是我們光彩的事業,我們在為老年體育服務中,也快樂著他們的快樂,幸福著他們的幸福。
11年新春,胡錦濤總書記就提出加強和創新社會管理,最大限度激發社會活力,最大限度增加社會和諧,最大限度減少不和諧因素的總要求,這也是對我們老年體協工作的總要求。12新春,路局老年體協安路勤主席又為我們提出了積極探索老年體育文化的5個新課題,在今后的工作中,我們將一如既往,用最誠的心,最深的情,最大的力做好老年體協工作,積極探索老年體育文化新課題,不斷開創老年體育工作新局面,為保障運輸安全,構建和諧社會,實現習總書記為我們描繪的中國夢,作出新的更大的貢獻。
保定鐵路老年體育協會
2013年3月5日
第四篇:團結奮進
團結奮進 勇于創新
石坡小學五年級是一個由21名天真可愛的孩子組成的激情飛揚、活力四射的集體,是一個團結友愛、自強自信的集體!在這個溫馨的大家庭里,每個人都在最大限度地發掘自己的潛能,提高自身素質;最大限度地釋放自己的熱量,為這個集體增光添彩。
一、健康向上的班風導引我們前進
良好的班風來自于嚴格、民主的班級制度。每學期初,我們班級根據本班實際情況,利用班會課組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》,對守則、規范逐條講解對照,指出本班存在的問題,讓學生人人明白班級存在的問題及自身的不足之處,讓學生“通過集體”、“在集體中”受到教育。課后組織學生請他們為班級未來的發展制訂出有針對性的班級公約,在班容班貌、清潔衛生、公共財物、兩操勞動、課堂紀律等方面都作了明確的規定。由于實施的這些班級制度是由學生自己提出、制定的,因而效果較好,對于班級工作的展開比較到位。良好的班風形成于正確的集體輿論。我們班有意識、有計劃地通過對學生守則、道德問題的討論;書籍、報刊的閱讀指導;對電影、電視的評論等來形成學生的是非觀;運用典型事例,進行表揚和批評;運用墻報、黑板報、專欄等輿論工具,宣傳正確的輿論導向,批駁錯誤的輿論;經常性地有計劃地組織好各種有益于學生身心健康的集體活動;充分利用班會宣傳學校各項規章制度和紀律,如課堂紀律、課間要求、考勤制度、考試紀律等,并教育學生要嚴格遵守。以無形的力量影響和教育學生。
二、強大的班級凝聚力推動我們發展
我們有強烈的集體觀念,有濃厚的班級情感,有堅強的班委會和集體核心,有自己的班級特色。班干部和課代表起了很好的表率作用,大家分工協作,互相配合,班級事務井井有條。每當開學初,我們班讓學生推薦自己信任的班干部,通過學生評選組建班級組織。在管理班級工作中,不斷培養班干部自己學會管理班級。定期召開班會,由學生對班干部進行評議,給干部們提出合理的建議。教師趁機抓住典型來教育大家,這樣調動班干部的積極性,激活他們的主動性,提高他們的自覺性,他們主動去幫助一個差生,為班級多做一點實事。如班級有勞動任務,他們能積極帶頭;班級要召開主題班會,他們能精心的布置。這樣,他們的威信也就樹立起來了,增強了班集體的凝聚力。在班干部的組織下,學生能完成相當一部分的自主作業,如練鋼筆字、聽寫詞語、口算練習、對批作業、課前預習等;開展好各項活動,如社團活動、課間游戲、體育鍛煉等;完成好各項工作。如每周一大掃除、學生的自主學習等。勞動委員沈亞超不僅每天安排、監督好值日生完成勞動,還以身作則,在大掃除中帶頭挑起最重的活兒,在他的帶領下,全班同學共同協作,班級衛生 評比總是沒得挑。還有以身作則的學習委員宋夢雅,在老師外出學習時帶領同學們一起學習,儼然已成為一個合格的“小老師”??班干部們的工作是出色的,正是有了他們不斷努力與付出,發揮先鋒模范作用,班級才得以蓬勃發展。
三、樸實濃厚的學風激勵我們提高
學生學習興趣高、學風濃厚是我們班班級建設的突出成果。這和同學們的好學努力分不開。每到下課,講臺上總會圍上一圈找老師提問的同學,甚至放學、午休,也有同學去老師辦公室尋求解答。大部分同學對作業練習毫不含糊,按時按量按質地完成各科作業,對學習不肯放松。學風濃厚還表現在同學們在學習中的互助上。有的同學某一科強,有的同學另一科好,大家平時聚在一起,討論學習,各自介紹自己擅長學科的學習經驗,向別人請教自己薄弱環節的學習方法,互相之間取長補短,共同提高,同時增進友誼,促進了班級團結。這樣的例子在班中隨處可見,即使是下課時間,相互之間請教一道題也可以引起大家對學習的討論。
四、多姿多彩的活動豐富我們生活
在班級的集體生活方面,我們堅持以社團為核心精心設計和開展豐富多彩的團隊活動。如:跳繩團、象棋團、美術團、詩歌朗誦團、小作家團等等,讓每位學生在實踐中多鍛煉,發揮自己的才能。針對學生的情況,召開了“我愛我家”系列活動,通過大家相互交流父母對我們的愛而我們是怎么對待父母的,以及我們該如何回報父母,觸動學生的心靈,讓他們知道只有學會感恩,才會真正懂得珍惜現在所擁有的,才會懂得回報,才明白人生并不在于索 取,而在于給予。學生的感受深刻,收到了良好的效果。
五、永無止境地進取心催促我們奮進
我們班幾年來取得了可喜的成績,多次被評為校級優秀班集體、衛生先進班集體。這些成果的取得離不開我們全體師生的辛勤汗水和奮斗的心血。共同的奮斗目標是班集體不斷奮進的動力,班集體就是在一個接一個的目標的實現中逐步形成和發展的。不斷提出新的共同的奮斗目標,尋找鼓舞學生前進的力量,激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。為了配合學校文明教育活動,我們班進行了“做文明學生,向不良行為告別”的征文和演講活動,使學生提高了文明素質,自覺培養自己的良好行為;為了抓好清潔衛生,我們班進行了《只有一個地球》和《學校是我家,精心愛護她》的主題班隊會,使學生認識到——學校是我家,精心愛護她——幫助學生樹立主人翁意識,把保護校園清潔衛生變成一種自覺的行動。
進步無止境,我們仍需努力。團結的思想讓我們認為自己有能力在各項活動中做得更好,奮進的精神令我們看到自己有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘,一分收獲,相信我們全體師生會更加努力,結出豐碩的成果。
第五篇:團結奮進
團結奮進,就是力量
來到名優燈飾城已經半個多月了,依稀記得當我第一次來到這里的情景。沿著紅色的地毯向前走闖入我眼簾的是各種款式的燈飾,光彩奪目,高貴華麗。每一盞燈都迫不及待的向我訴說屬于自己獨有的故事,燈如人,人如燈,亦有獨屬自己的外表和內涵。古人說“ 以銅為鏡,可以正衣冠;以史為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失”而在名優,“以燈為鏡,可以明志氣:以燈為鏡,可以知奮進:以燈為鏡,可以曉人生”一盞燈的壽命短暫,所以在它的有生之年,盡情綻放自己的魅力,老而無憾。在這里,我見到一批團結奮進的朋友們,每天早上他們精神飽滿,吶喊燈城的口號“團結奮進、就是力量”。的確,在實際的工作中,各個部門之間親密配合,每個人認真做好自己的本職工作,并且積極幫助遇到困難的同事。初來咋到的我,在這里得到了很多同事的幫助,大集體強大的凝聚力將我們包圍。適當的團體活動,也在無形之中加強了團隊合作的意識。例如今天早上的兩對PK的團隊游戲,全體員工被全部打亂分為兩對,各隊根據隊形循環報數,報錯即重新開始,時間最短即獲得勝利。身邊的同事都是來自不同部門的,甚至有些是我還沒有交流過的,這樣一個陌生卻又熟悉的隊伍,要在最短的時間里進行磨合,并且考驗團隊的凝聚力。讓我很驚奇地時候,同事們都特別認真的對待,在比賽過程中,每個人都拼命提高自己的速度,緊接上一個人的數字,并且聲音洪亮給下一個人提示。當有同事報錯時,全隊員工沒有生氣沒有責怪,重新開始,在最短的時間解決突發狀況。比賽都有勝負之分,當同事受懲罰時,其他的同事都會給予掌聲鼓勵,團體意識濃厚,力量強大?!皥F結奮進,就是力量”簡簡單單的一句話,一句看似很隨意的話。但是當有事情發生被感受到,你會發覺這句話很強大,被所有的正能量感染著,內心特有力量。所以,我以名優為榮!