第一篇：信息工作管理暫行規定

XXXX有限公司信息工作管理暫行規定 第一章總則

第一條為全面、客觀、及時地反映公司發展、創新、穩定的現狀，充分發揮信息工作在公司科學決策中的作用，提高信息工作水平，實現公司信息工作的規范化、制度化、科學化，特制定本規定。

第二條本規定中信息是指以公司整體戰略為核心，圍繞公司重點工作，反映公司各部門、分公司、證券營業部（以下簡稱各單位）在生產、經營、項目進展、重點工作、重大活動、重要事件、黨建思想和企業文化建設及其相關事務關鍵情況的綜合性文字材料、數據、圖表、圖片和音視頻素材等的總稱。

第三條本規定適用于公司各部門、各分公司、證券營業部。各分公司、證券營業部可以依照本規定制定本單位的信息工作實施細則。

第二章信息工作的規范和原則

第四條本規定所指信息按照內容特點分為：重要信息、綜合信息和日常信息。

（一）重要信息

1、黨和國家領導人、國家各部委辦局、地方政府、國內外重要客戶、集團公司、投資公司領導等到各單位視察、調研及相關公務活動情況，重要工作言論、重要批示指示及落實情況。

2、公司綜合發展情況和重要指標完成情況，重大項目、重點工程、重點工作進展情況。

3、涉及公司發展、安全穩定的各類應急突發事件、群體性事件的基本情況、進展情況、處理意見和處理結果。

4、與公司發展戰略和重點業務有關的公司內外重要信息，對公司發展有重大影響的國家政策、重大交易、市場信息。

5、其他涉及公司全局的重要信息。

（二）綜合信息

1、黨和國家、地方政府、集團公司、投資公司有關政策貫徹落實情況。

2、涉及公司發展戰略的調研報告、工作總結、匯報材料等調研性工作信息。

3、根據實際情況確定需要報送的其他各類綜合信息。

（三）日常信息

1、公司各部門、各單位開展的重要專項活動進展情況，主要指標完成情況，專業工作的階段性概要匯總信息。

2、公司各部門、各單位在經營、管理等全過程中取得階段性成績；日常工作中遇到的新情況、新問題及相關措施、建議。

3、公司各部門、各單位需要從公司層面對外發布的新聞素材；實際工作中的先進事跡、典型經驗和做法、優秀人物等。

4、各部門、各單位檢測發現的相關輿情動向。

5、其他日常信息。

第五條各部門、各單位必須將信息工作作為一項重要工作認真對待，按照“歸口管理，統一平臺；業務誰主管，信息誰負責；確保信息流轉暢通”的總體原則做好信息工作。確保信息質量，符合全面、及時、準確、規范、實效的要求。

（一）報送信息所涉及的內容要求實事求是、尊重客觀、確保重要數據和重要事實的準確性，不夸大，不縮小，以服務決策、推動落實、促進工作為原則，及時提供真實、有用的情況，堅決克服形式主義，同時要求寫明信息的重要意義。

（二）各類信息的收集、上報要講求時效性和預見性，確保重要信息及時上報，對黨和國家、地方政府、集團公司、投資公司領導人來訪，重大事項、節點要求提前預報。

（三）信息一事一報，重點突出，文法規范，邏輯嚴謹，要素齊全，定密準確，文字表述準確，用詞嚴謹、分析恰當、數字精確、表述清晰，可讀性強。

（四）重要信息要突出關鍵節點、關鍵過程、關鍵結論，綜合信息要能夠全面反映所描述內容的整體情況，日常信息要能夠反映階段性工作特點。

（五）用于對外新聞發布的信息編寫要符合新聞規律，嚴格按照新聞工作管理相關規定和保密管理相關規定進行撰寫，并按程序審批后再上報。

第三章信息工作的組織

第六條公司信息工作的歸口管理部門是行政部。公司各單位要建立適合本單位的信息工作的組織體系，明確信息工作的主管領導、主管部門，信息工作的部門負責人和信息員，按照保密管理相關規定合理確定信息工作人員密級并進行相應管理。

第七條公司行政部負責公司整體信息工作的統籌規劃。

（一）指導各部門、各單位的信息工作，并開展信息應用效果評價。

（二）組織召開各部門、各單位信息工作座談會，溝通情況，交流經驗，培訓業務。

（三）圍繞重要信息選題，組織相關部門和單位開展專題信息調研。

第八條各部門、各單位負責組織本單位工作職責范圍內的信息工作，對本部門、本單位報送信息負責，并接受公司行政部的業務指導和協調。

第九條各部門、各單位要加強信息工作隊伍建設，在人力和經費上給以相應的支持；在參加和列席會議、閱讀文件、調查研究、業務培訓、交流學習等方面為信息工作人員積極創造條件。

第四章信息工作的流程

第十條信息的報送采取逐級上報和直接上報相結合的辦法向上報送，并同時向相關監管部門和單位抄送。

（一）逐級上報

逐級上報是按行政隸屬關系或業務隸屬關系逐級向上報送信息。

（二）直接上報

根據《XXXX有限公司群體性突發事件應急預案》（）確定的突發事件，由上級機關、集團公司、投資公司領導確定的，或根據實際情況確需立即報送的各類有重大影響的信息，可以不分組織機構隸屬關系和業務隸屬關系，直接報送公司行政部，同時報送公司領導，以確保信息安全達到。

（三）抄報、抄送

上報信息可以根據需要向有關單位或部門抄報，但必須取得單位相關領導同意。

第十一條各部門、各單位報送信息必須有規范的審核、簽發程序。審核和簽發程序不能影響信息的時效性。

第十二條報送信息的審查制度。信息報送應當堅持實事求是的原則，按照科學發展觀的要求，高揚主旋律，突出正面典型和成功經驗、好做法，反映成績和問題準確客觀，有利于推動工作。實行報送信息審查制度：

（一）向集團、投資公司報送的信息，由公司行政部主要負責人審稿、分管領導或信息反映事項的分管領導簽發。上報集團、投資公司網站或其他對外網站的工作信息，由公司總經理簽發。

（二）對外新聞宣傳稿件，由新聞宣傳稿件涉及分管工作事項的公司領導審稿，提交公司行政部統一報送。

（三）所有上報的涉密信息必須準確標明密級，對非密級信息是否對外公開發布要給以明確。涉及上市公司的信息報送及發布應符合上市公司信息披露相關要求。第十三條根據工作需要，針對各級領導關心的重點、難點、熱點問題，公司行政部向各部門、各單位進行重要信息約稿。各部門、各單位要認真組織編寫，確保稿件質量，并按時完成。

第十四條各部門、各單位要充分開發信息資源，在保證安全保密的前提下積極發布和共享信息，合理規劃信息刊物的編報。

第五章 獎勵與問責

第十五條公司行政部將定期向各部門、各單位通報信息報送及采用情況，根據各部門、各單位信息上報和采用情況，按年度評選信息工作先進單位和先進個人，予以表彰。

第十六條各部門、各單位要認真按照本規定和保密要求開展信息工作，對信息工作不力的部門和單位要進行問責。

（一）對重要信息漏報、誤報、瞞報的，對部門負責人進行通報批評并扣減該部門目標考評分數。

（二）因信息漏報、誤報、瞞報情況嚴重的或造成不良影響的，直接取消該部門評先評優資格，產生嚴重后果的要追究相應責任人責任。

（三）凡通報取消評先評優資格的部門或單位，須及時做出內部整改，并將整改方案報送公司行政部。

（四）上報信息違法保密等有關規定的，按相關規定處理。

第六章附則

第十七條本規定由公司行政部負責解釋，公司行政部將依據本規定，結合實際工作的需要制定信息工作的相關實施辦法和細則。

第十八條本規定自發布之日起施行。

主題詞：規章制度信息工作管理通知

XXXX有限公司行政部2012年月日印發 聯系人：胡國勝校對：劉興勝共印2份

第二篇：信息通信管理暫行規定(20131226)

晉電科信〔2013〕 號

關于印發《國網山西省電力公司信息通信工作

管理規定》的通知

本部各部門，所屬各單位：

為加強信息通信工作管理，進一步規范信息通信規劃計劃、項目建設、資源調度、運行監控、維護檢修、客戶服務、考核評價等工作，根據國家電網公司的相關要求，結合“五大”體系深化完善實際，省公司組織制定了《國網山西省電力公司信息通信工作管理規定》，現予印發，請遵照執行。原《山西省電力公司信息通信管理暫行規定》（晉電科信?2012?1161號）同時廢止。

特此通知。

附件：國網 山西省電力公司信息通信工作管理規定

—二○一三年十二月十九日

— 附件

國網山西省電力公司信息通信工作管理規定

第一章 總 則

第一條 為規范國網山西省電力公司（以下簡稱省公司）信息通信工作管理，依據國家電網公司通用制度和相關規范要求，結合省公司“三集五大”信息通信支撐體系建設實際，特制訂本規定。

第二條 本規定所稱信息通信工作，是指圍繞公司信息通信發展規劃、資金計劃、項目建設、資源調配、調度客服、運行檢修、安全監督、事故應急以及工作考核等工作開展的具體管理活動。

第三條 本規定對省公司信息通信工作涉及的組織機構、職責分工、規劃計劃、項目建設、資源調配、經費管理、調度客服、運行檢修、安全監督、事故應急以及工作考核等作出具體工作要求。

第四條 省公司信息通信工作堅持“職能歸口管理、支撐單位執行”的原則，堅持信息通信資源的統一調度、統一客服和分級運維，強化信息通信管理部門、業務部門和運維單位的安全責任落實。

第五條 本規定適用于省公司本部、所屬各供電公司、省信通公司、晉緣網絡公司、省電科院、省經研院、省檢修公司（以

— 3 — 下簡稱“相關單位”）。省公司所屬其他單位和信息通信網并網用戶應參照執行。

第二章 機構與職責

第六條 省公司信息化領導小組對省公司信息通信工作進行統一領導和決策指導。負責貫徹落實國家電網公司信息通信工作的總體方針政策和戰略部署，審議公司信息通信發展規劃，審查公司信息通信項目和資金計劃，研究決策公司信息通信的重大事項，部署協調信息通信安全工作。

第七條 省公司科技信通部（智能電網辦公室）（以下簡稱“科信部”）是信息通信工作的職能管理部門，主要職責包括：

負責貫徹國家電網公司信息通信工作管理體系和技術體系，落實國家電網公司信息通信通用制度、標準和規范。

組織編審省公司信息通信工作標準、規范、規定和工作要求。組織編審省公司信息通信發展規劃、項目計劃、資金計劃。負責審批省公司信息通信運行方式、技術監督計劃。負責省公司信息通信項目建設、資源配置、調度客服、運行檢修、安全應急和技術監督的管理。

協助或組織開展信息通信安全事故調查。負責省公司信息通信工作考核和績效評價。

第八條 省公司發展策劃部是信息通信綜合計劃的歸口管理部門，財務資產部是信息通信預算的歸口管理部門，安全監察質量部是信息通信安全監察和應急管理的歸口管理部門，運維檢修部— 4 — 是通信技改大修項目的歸口管理部門，調度控制中心是通信專業涉網檢修工作的歸口管理部門，辦公室是系統保密和密碼管理的歸口管理部門。

各業務部門是本專業信息系統的歸口管理部門，負責梳理和制定本部門應用需求及建設目標，組織研究并確定業務流程及功能規范，提出本專業信息化項目建議，承擔本專業信息系統建設及深化應用任務和業務指標提升，配合科信部、信息通信支撐單位開展本專業信息系統業務運維、安全建設和綜合治理。

第九條 省信通公司是省公司層面通信系統運維支撐單位，主要職責包括：

參與省公司通信發展規劃編制和滾動修編。

負責所轄范圍內信息通信資產管理。負責全省通信網的運行管理；負責調管范圍內通信系統調度監控和應急處置；負責省公司通信系統建設的組織實施（含基建工程）；負責編制三級通信網應急預案，實施反事故演習和參加事故調查；負責編制和執行通信系統運行方式和檢修計劃；參加省公司電網檢修計劃平衡會，提出專業意見，負責提出三級通信網技改、大修項目計劃并組織實施；負責三級通信網資源分配工作；參與接入電網廠站的通信系統方案審查。

第十條 晉緣網絡公司是省公司層面信息系統運維支撐單位，主要職責包括：（簡化，具體內容放到后面相應章節）

參與省公司信息發展規劃編制和滾動修編。

— 5 — 承擔省公司一體化平臺、保障體系類信息化項目的建設，參與業務信息系統建設，負責公司級信息系統的建轉運工作，負責省公司信息化項目質量監督與廠商評價。

負責運維范圍內信息資產的實物管理。承擔公司軟件正版化管理工作。

承擔信息化項目實施隊伍和三線技術支持服務管理。負責廠商三線技術支持服務的審核、跟蹤、確認，負責對相關文檔進行收集歸檔，負責廠商三線運維工作量的核定。

負責制定信息系統運行維護技術標準體系，承擔公司級信息系統的調度、客服、運行和檢修工作，負責編制和執行信息系統運行方式、檢修計劃和版本計劃。負責省公司信息機房、開發測試環境、基礎設施、本部網絡、本部桌面終端的運行、檢修工作。（強調運維工作，后續是受托工作）

負責省公司信息安全保障。負責信息系統等級保護建設整改、安全評估，承擔公司信息系統的安全運行和應急處置工作。編制省公司信息系統應急預案，組織開展反事故演習。配合科信部開展事故調查，配合業務部門進行用戶角色權限管理。

負責信息對標考核指標的收集匯總、統計分析、整改提升和管理配合工作。

第十一條 省電科院是省公司層面信息技術監督支撐單位，主要職責包括：

負責編制公司信息化發展規劃。

— 6 — 負責信息通信技術和信息安全研究，參與省公司信息通信管理標準體系、技術標準體系建設。

負責建立公司信息安全技術督查協作體系，開展公司信息安全監督、標準化督查、架構督查、監測預警、安全測評、安全培訓工作，對各單位信息通信技術監督提供技術支持和指導。

第十二條 省經研院負責省公司自建信息化項目、通信技改大修項目的可研評審。

第十三條 地市公司調控中心是本單位信息通信職能管理部門，負責地市縣公司信息通信系統專業管理；負責地市縣公司網絡與信息安全、深化應用和對標考核等工作。

第十四條 地市公司信通公司是本單位信息通信業務支撐單位。

負責編制所轄區域內四級通信網發展規劃和滾動修編。負責所轄范圍內信息通信資產管理，編制并執行信息通信運行方式和檢修計劃。負責提出本單位信息化項目、通信技改及大修計劃建議，編制可研報告。負責本地市信息化專項、通信技改及大修項目的建設管理，負責本地市信息通信項目質量監督和廠商評價。負責對縣供電公司信息安全運維進行業務指導。負責本地市業務信息系統考核指標管理。

負責所轄區域信息網絡、系統、設備、辦公終端的運行監控、維護檢修。負責本單位信息安全保障、安全評價、應急處置和等

— 7 — 級保護建設管理，負責本單位軟件正版化管理。組織編制本單位信息系統應急預案，組織開展反事故演習和事故調查。

所轄區域內四級主干通信網和終端接入網的運行管理、應急處置、及日常運行方式和檢修計劃的編制并組織實施；配合上級通信網運行方式實施、計劃檢修、故障處理等工作；參加電網檢修計劃平衡會，負責電網檢修、基建等工作中涉及通信專業工作內容的審核；參與所轄廠站的接入通信系統方案審查、相關工程的驗收，負責通信系統的接入審批工作；負責所轄區域內四級通信網資源分配工作；負責編制本單位通信應急預案，參與反事故演習和事故調查。

第十五條 縣供電公司負責所轄區域內計算機終端、行政電話、調度電話（臺）的運維檢修和應急處置；負責電視電話會議系統運行維護和會議保障；負責本單位信息安全保障；負責業務系統深化應用和指標提升。

負責所轄區域內信息通信網絡、系統、設備的日常巡視、運維檢修和應急處置；負責所轄配用電通信網通信設備的日常巡視；配合實施上級通信機構安排的運行方式、計劃檢修、故障處理，負責所轄配用電通網光纜日常巡視、運行、檢修維護工作；負責提出配用電通信網技改、大修項目建議；編制配用電通信網月報、年報，并接受上級相關部門考核；負責向上級通信機構匯報通信運行及故障情況。

第十六條 信息通信網并網用戶應接受科技通信部的指導和— 8 — 考核，接受通信調度統一指揮，履行并網協議有關要求，做好本單位信息通信相關專業管理工作。

第三章 規劃計劃管理

第十七條 信息發展規劃是公司發展規劃的組成部分，通信發展規劃是電網發展規劃的組成部分。信息、通信規劃實行國家電網公司和省公司兩級規劃體制，由科信部牽頭組織編制、審查和上報，由發展策劃部負責納入公司和電網發展規劃。本部各部門和所屬各單位配合編制業務應用規劃，公司所屬各單位不再單獨編制。

第十八條 省公司根據總部統一安排，適時組織開展信息通信發展規劃適應性評估和滾動修訂工作。

第十九條 信息通信項目（包括信息通信建設專項、技改、大修等）計劃實行項目儲備管理。各部門、單位根據信息通信建設需求和本部門、單位發展規劃提出項目建議，科信部負責項目的立項審核，委托省經研院進行項目可研評審（國家電網公司總部統一安排的項目除外），出具評審意見。

科信部負責信息化項目評審意見批復，運維檢修部負責通信技改大修項目評審意見批復。通過批復的項目納入儲備庫，并作為項目計劃建議提交省公司發展策劃部和總部主管部門。

第二十條 信息通信項目計劃經綜合計劃下達后，原則上不作調整。項目建設過程中，如必須對項目內容、實施范圍、技術方案、功能要求或項目資金做調整修改的，須按國家電網公司綜

— 9 — 合計劃調整要求履行審批程序。

第四章 項目建設管理

第二十一條 信息、通信項目，包括其它管理口徑下的配套通信項目，堅持標準化建設原則，統一功能規范、統一技術標準、統一開發平臺、統一產品選型，統一安排開展典型設計、試點建設、推廣實施等工作。

第二十二條 信息化項目分為總部統建項目和各單位自建項目。總部統建業務應用信息化項目由本部各業務部門承擔建設，總部統建一體化平臺、保障體系信息化項目由科信部委托晉緣網絡公司承擔建設。自建項目按綜合計劃安排由具體單位承擔建設。

第二十三條 信息、通信項目實行招投標制，按照公司招投標管理相關規定確定中標廠商。中標廠商是信息化項目承建單位，按照合同約定的內容承擔信息化項目具體建設工作。

第二十四條 信息化項目實施完成后，承擔單位需按照項目工作任務書或合同約定的內容組織對項目進行自驗收，自驗收通過后向科信部提交驗收申請，科信部會同相關業務部門組織或委托開展項目驗收，對項目的建設質量、進度、安全、費用等進行總結和評價。信息通信項目要按照公司相關要求按時完成項目結算、決算和轉資工作。

第五章 資源管理

第二十五條 資源管理是對信息通信資源的產生、獲取、處理、— 10 — 存儲、傳輸和使用的科學、合理和安全調配。分公共資源和業務資源，公共資源主要包括：通信網絡、帶寬頻道、網絡地址、電話號段、網絡、安全、主機、存儲等軟硬件資源，業務資源主要包括公共服務平臺、業務系統、業務數據、數據交換、電子化文檔等。

第二十六條 公司信息通信資源管理堅持統一規劃、統一建設、統籌分配、優化使用的原則?？菩挪客ㄟ^信息通信規劃、項目計劃組織資源整體建設，統籌資源分配方案，監督資源高效使用，定期組織開展資源優化配置分析及評價。

第二十七條 各單位、部門根據實際業務需要，向科信部申報公共資源使用需求，向業務部門和科信部申報業務資源使用需求。新建網絡或信息系統的接入、改擴建網絡和信息系統接入方案須報各級信息支撐單位審核，接入申請須報本級信息職能管理部門批準。（信息通信資源分配執行應遵循誰運行誰負責，職能部門只負責資源規劃，不負責具體業務執行的審批）

第二十八條 信息系統上下線納入資源管理范疇。信息系統上線由承擔單位組織使用單位、運維單位、測評單位通過性能測試、功能驗證、安全評估后，辦理上線試運行申請審批手續，組織承建單位與運維單位的知識轉移、資料移交。試運行驗收通過后辦理正式上線手續。信息系統下線由業務部門發起，各級信息職能部門評估批準，運維單位安全妥善完成資源騰退收回。

第二十九條 信息通信資源的管理通過運行方式實施，各單位和月度運行方式須報科信部審批。

第六章 經費管理

第三十條 信息通信運行維護費包含系統軟件服務費、硬件服務費、資源租賃費、備品備件、應急物資、業務系統運維費、廠商現場及三線服務費、安全測評與技術服務費等。

第三十一條 信息通信系統運行維護費實行項目化管理，下一費用預算計劃由各部門、各單位按照統一要求向科信部申報，科信部會同財資部按照國網公司信息系統運行維護成本定額核準平衡各部門、各單位信息通信系統運維費，并列入預算。各單位應強化成本支出管控，專款專用，信息通信運行維護費全年支出情況需報科信部備案。

第三十二條 軟件服務費、硬件服務費、資源租賃費等運維費由省信通公司管理，業務系統運維費、廠商現場及三線服務費、安全測評與技術服務費、備品備件、應急物資等運維費由科信部管理。

第三十三條 晉緣網絡公司承擔的運維服務分基礎運行維護服務和高級支撐服務。基本運行維護服務用于支撐公司級信息系統運行維護，高級服務用于支撐公司級信息系統的業務運維和信息管理服務。

第七章 調度客服管理

第三十四條 省公司信息通信調度實行統一調度、分級管理，（加調度原則）通信調度由省信通公司負責，信息調度由晉緣網絡公司負責，各單位不再設置信息調度。

— 12 — 第三十五條 省公司信息通信調度接受國家電網公司信息通信調度的業務指揮，編制信息通信的運行方式，受理并審批調管范圍內信息通信的檢修計劃。在本級調管范圍內指揮信息通信調度運行工作，執行公司信息通信調度紀律和兩票制度，執行年、月信息通信運行方式，開展調度執行質量評價和安全運行分析。

第三十六條 按照國家電網公司一體化信息通信調度要求，逐步推進信息和通信調度管理融合和協同規范，實現信息通信系統的集約化和精益化目標。

第三十七條 各級信息通信調度應執行并優化應急指揮和故障處理的指揮程序，完善修訂信息系統應急預案、應急處置方案，按事件等級第一時間匯報相關負責人，并根據指令具體指揮處置事故。

第三十八條 公司信息通信調度通過相關支持系統，對作業現場和信息系統運行健康進行監視、監測和管控。

第三十九條 各級調管范圍和年（月）度運行方式，需經省公司科信部審核，報國家電網公司審批同意后方可實施。

第四十條 公司信息通信調度實行7*24小時值班，嚴格執行交接班管理規范。

第四十一條 公司信息客服實行統一受理、分級支撐。信息客服使用統一服務號，執行國家電網公司信息客服服務規范，實行公司級信息系統服務咨詢的統一受理和指導，并對其他服務請求的統一派單和閉環管理，定期開展服務回訪、話務分析，不斷優化調配客服資源，提高服務滿意率。

— 13 — 第四十二條 公司信息系統檢修公告納入客服服務范疇，應根據批復在公司門戶網站提前予以公告，內容應包括停機時間、時長、系統、內容、影響等，涉及社會公眾的信息系統檢修計劃，由業務部門履行社會告知義務并采取應急措施。

第八章 運行與檢修管理

第四十三條 信息系統運行是通過周期性試驗或狀態分析方式，對信息系統軟件、硬件、基礎環境等進行巡視檢查和特殊檢查，及時發現在運信息系統存在的運行隱患和缺陷，也包括不改變系統主狀態的配置變更、用戶配置、權限調整等業務層維護。

第四十四條 信息系統檢修是通過檢修計劃進行系統性隱患排除、缺陷消除、升級、變更、調試等工作，或采取應急措施，確保信息通信系統正常運行。

第四十五條 信息系統檢修分為計劃檢修、臨時檢修和緊急搶修。各單位檢修工作應嚴格履行申請、審批手續，并根據調度批復執行。檢修計劃申報材料，應包括計劃時間、計劃內容、計劃時長、受累影響等，并提交檢修方案、應急回退方案。

第四十六條 各單位根據信息系統投運年限和實際運行情況編制年（月）度檢修計劃，組織召開年（月）度檢修計劃平衡協調會，納入公司統一檢修計劃管理。

第四十七條 涉及業務系統的檢修計劃，須由業務部門許可。信息系統檢修計劃因集約整合原因影響其他信息系統時，應征得所有受累影響的系統業務部門許可方可申報。

— 14 — 第四十八條 通信檢修工作實行分級管理、逐級審批的管理原則。通信檢修是電網檢修的重要組成部分，應嚴格按照電力通信設備檢修工作有關規程、規定的要求執行，實施閉環管理。涉及通信系統的電網基建、檢修工作應納入通信檢修管理范圍。

各級通信機構應按照要求編制檢修計劃，涉及承載上級通信業務的檢修計劃，應報上級通信調度批準。各級通信機構和運行維護單位應嚴格按照檢修計劃開展工作。

涉及通信系統的電網一次檢修工作時，相關單位應提前與通信專業機構進行協商，在投產過程中辦理通信電路遷改、投退審批手續，以確保通信網安全運行。電網檢修部門負責組織各級信通公司參加相關涉網檢修、遷改的前期審查協調，落實專業工作要求。電網基建部門負責組織通信機構參加電網基建工程的設計審查、工程協調及驗收工作，落實專業工作要求。

第九章 安全與應急管理

第四十九條 信息通信安全納入公司安全生產管理體系，實行統一領導、分級管理，落實“誰管理誰負責，誰運行誰負責，誰使用誰負責，誰監督誰負責”原則。各單位應建立健全內控管理體系，各單位主要負責人是本單位信息通信安全第一責任人。

第五十條 信息通信安全管理覆蓋系統全生命周期各階段，堅持同步規劃、同步建設和同步投入運行的原則。信息安全管理主要包括：安全方案設計與評審、安全功能測試與驗收、風險評

— 15 — 估與安全測評、等級保護管理、安全策略調整、安全審計、安全分析與事故調查、安全預警與通報等。各單位應嚴格落實公司安全管理要求和技術措施。

第五十一條 信息通信技術監督納入公司技術監督體系，嚴格執行公司技術監督計劃。信息通信技術督查和隱患治理實行閉環管理，各單位應嚴格落實整改通知單要求，限期消缺整改。

第五十二條 信息通信應急管理納入公司應急管理體系，應按公司預案管理要求，滾動修訂應急預案和處置方案，定期開展事故預想和應急演練工作。應急預案須報備省公司信息通信調度機構。信息通信應急物資由科信部統一組織采購、管理和調配。信息通信應急指揮按公司突發事件應急處置相關管理規定執行。

第五十三條 嚴格落實公司信息通信反事故措施。發生信息通信系統事件，應按照國家電網公司相關規定逐級上報。事件報告應及時、準確、完整，任何單位和個人對事件不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。根據事件等級，省公司組織或委托組織開展事件調查。

（是否增加安全運行分析和隱患排查方面內容？）

第十章 考核管理

第五十四條 按照國家電網公司業績考核及同業對標體系考核要求，科信部牽頭分解制訂公司信息通信工作業績考核、同業對標管理的考核指標和評價標準，統一納入公司企業負責人業績及同業對標考核體系。

— 16 — 第五十五條 信息通信考核分為：月（季）度考核和考核。月（季）度考核以基礎運行和系統應用情況考核為主；考核以安全指標、運行規范性、計劃執行、系統建設、專業管理、運維服務質量等為主。

第五十六條 信通公司應確保所轄通信網的安全運行，全面完成各項運行率指標；按期完成國網公司、省公司統推項目建設任務；及時完成本單位技改大修建設項目，確保入賬率指標達標；按期完成編制并上報通信運行分析、二次設備統計分析、規劃統計分析等各項工作報告；及時落實隱患排查和大檢查的各項消缺工作。

第五十七條 晉緣網絡公司負責省公司級信息系統運行和安全指標，以及一體化平臺、保障體系類信息系統的建設、應用指標整改提升。負責省公司考核指標體系中信息類指標分析、預警和跟蹤。

第五十八條 科技信通部負責對信息化項目建設成果進行考核評價。對信息化項目承擔單位依據業績考核和同業對標指標從信息化項目投資、進度、文檔、建設完成情況等方面進行考核?？萍夹磐ú亢托畔⒒椖砍袚鷨挝灰罁渡轿魇‰娏拘畔⑾到y開發廠商管理辦法》和合同約定共同對信息化項目承建單位進行考核評價。

第五十九條 信息通信調度、檢修、運行、客服相關人員應取得相應上崗資質，各單位應對工作負責人、工作票簽發人、許

— 17 — 可人應進行業務考試或能力考查，確認資格。嚴禁無資格人員簽發工作票、操作票。

第六十條 科信部對各發電企業通信專業的考核結果，匯總調控中心，作為“雙細則考核”的組成部分。

第十一章 附 則

第六十一條 本規定由省公司科信部負責解釋。第六十二條 本規定自發布之日起執行。

第三篇：民族工作經費管理暫行規定

民族工作經費管理暫行規定

2007-10-18 23:24:11

為進一步加強民族工作經費管理，提高資金使用效率，使經費管理規范化、制度化，特制定本規定。

一、管理原則

(一)民族工作經費的設立是黨的民族政策的組成部分，是黨和國家對少數民族的特殊關懷和特殊照顧，是為少數民族切身利益服務的重要手段。

(二)民族工作經費是民族工作的專項補助資金，屬中央財政專項資金，納入國家民委部門預算統一管理。(三)民族工作經費應集中使用，突出重點。對涉及民族團結進步事業、發展少數民族和民族地區經濟、維護民族地區社會穩定、改善少數民族生活條件的重大事項應給予重點支持。同時，對少數民族文化的保護和發展、少數民族教育、少數民族衛生體育和少數民族人才培訓等方面的工作也應給予一定補助，充分發揮民族工作經費的使用效益。

二、使用范圍

民族工作經費主要用于以下幾方面：

(一)處理解決少數民族和民族地區突發性、敏感性及影響經濟社會發展亟需解決的特殊問題補助；(二)民族自治地方重要紀念活動補助；(三)地方民族工作部門開展業務活動補助；(四)改善少數民族生活基本條件困難補助；

(五)民族政法、文化、宣傳和教育等方面特殊困難補助；(六)少數民族人才培養、培訓經費補助；(七)少數民族扶貧工作補助；(八)民族院校教學科研業務補助；(九)本委主辦的重大活動補助；(十)民族工作特殊需要補助等。

三、申請與批準

(一)地方申請使用民族工作經費須按程序逐級向各省、自治區、直轄市民(宗)委(廳、局)和新疆生產建設兵團民宗委提出書面報告，由省、自治區、直轄市民(宗)委(廳、局)和新疆生產建設兵團民宗委審核、簽署意見后向國家民委提出書面報告。

(二)申請報告經國家民委批準后，由其機關財務部門統一將經費撥至各省、自治區、直轄市民(宗)委(廳、局)和新疆生產建設兵團民宗委，各省、自治區、直轄市民(宗)委(廳、局)和新疆生產建設兵團民宗委自收到款項后10日內直接將款如數撥至使用單位。

四、規范管理

(一)民族工作經費嚴格實行預決算管理，按照“總量控制，分類管理”的原則，由國家民委編制經費預算，經財政部批準后執行。國家民委負責每年按民族工作經費的執行情況編制決算報財政部。

(二)各省、自治區、直轄市民(宗)委(廳、局)和新疆生產建設兵團民宗委負責各省、區、市范圍內民族工作經費的管理和監督，每年底向國家民委報告經費使用情況。

(三)民族工作經費屬民族工作特殊補助款，應?？顚Ｓ?。不得充當大中型基建項目的基建經費，不得充當行政經費開支。

(四)穩定規范資金管理渠道，完善已有資金管理模式，提高資金管理水平和效率，不斷適應新時期民族工作的需要。

(五)嚴格執行經費使用用途，業務主管部門要切實承擔起管理的職能，其它任何部門和單位不得以任何理由挪用和擠占專項資金。

五、監督檢查

財政部、國家民委根據國家有關法律、法規和財務規章，對民族工作經費的支出范圍和使用情況進行審核、檢查，根據項目預算的有關要求，加強追蹤問效。各省、自治區、直轄市民(宗)委(廳、局)和新疆生產建設兵團民宗委也要加強對本地使用民族工作經費情況的監督檢查，及時糾正不合理使用資金的現象。加強對資金使用的管理與監督，并自覺接受同級審計部門的審計、檢查。

第四篇：上海市除四害工作管理暫行規定

【發布單位】80902 【發布文號】

【發布日期】1994-05-23 【生效日期】1994-05-23 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

上海市除四害工作管理暫行規定

（1988年4月20日上海市人民政府批準 1994年5月23日上海市人民政府批準修正）

第一章 總則

第一條 第一條 為消滅蚊、蠅、鼠、蟑螂（以下簡稱四害），控制其危害，防止疾病傳播，保障人民身體健康，根據有關法律、法規的規定，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條 第二條 本規定適用于本市市區及縣屬城鎮。

第三條 第三條 凡本市范圍內的單位和個人，都有防范和殺滅四害的義務。

第四條 第四條 除四害工作所需經費，除各級政府對公共無主地區予以補貼外，各單位和住戶應予承擔。

第五條 第五條 市愛國衛生運動委員會（以下簡稱愛衛會）是執行本規定的主管部門。市愛衛會辦公室組織本規定的實施，并會同同級衛生防疫部門負責轄區內除四害工作的日常監督管理。

第二章 控制與處理

第六條 第六條 除四害工作由市、區、縣、街道（鎮）愛衛會統一領導，各基層單位的主管部門應協同抓好所屬系統的除四害工作。

第七條 第七條 除四害應采取改造環境，控制四害孳生地及殺滅蚊、蠅、鼠、蟑螂等綜合防治措施。易招致或孳生四害的行業和場所，在生產、經營、貯存、運輸、管理、養護及廢棄物處理中，應有完善的防范殺滅措施，并嚴格控制四害的繁殖。

第八條 第八條 各地區、單位、住戶應有防鼠滅鼠措施，可采取堵洞、毒殺、粘捕等方法消滅老鼠。中小單位應達到無鼠要求；大型單位應達到以鼠夾法測定，捕鼠不超過二只，或以粉跡法測定，鼠跡不超過五處，或鼠征不超過二處；街道（鎮）范圍內應達到鼠夾法鼠密度不超過百分之一，或粉跡法陽性率不超過百分之五，或鼠征陽性率不超過百分之二。

第九條 第九條 各地區、單位、住戶應積極做好翻缸倒罐、平整洼地等工作，嚴格控制所管理范圍內的蚊蟲孳生場所，并運用化學、物理、生物等滅蚊方法，消滅幼蟲和成蚊。小單位積水場所不得有蚊蟲孳生；中型單位積水場所蚊蟲孳生總面積不得超過二平方米；大型單位積水場所蚊蟲孳生總面積不得超過五平方米；市區及近郊街道（鎮）范圍內積水場所蚊蟲孳生有害率分別不得超過百分之五和百分之十。

單位內部不得有成蚊集聚。

第十條 第十條 各地區、單位應加強人畜糞便和廢棄物的管理，采取誘捕、拍打和噴灑藥物等方法消滅蒼蠅。凡易招致蒼蠅及孳生蒼蠅的行業和場所，應完善防蠅滅蠅措施。各地區、單位的范圍內應無散在暴露的蒼蠅孳生物。小型單位不得有蒼蠅孳生；中型單位蒼蠅孳生總面積不得超過二平方米；大型單位蒼蠅孳生總面積不得超過五平方米；各地區范圍內蒼蠅孳生有害率不得超過百分之五。

生產或經營直接入口食品的場所不得有蒼蠅幼蟲孳生，不得有成蠅。其它場所（包括居民住房、職工和學生寢室）的有蠅房間不得超過百分之三，有蠅房間的蠅數不得超過二只。

第十一條 第十一條 各地區、單位、住戶應消除蟑螂的棲息場所，運用毒殺、粘捕和噴灑藥物等方法殺滅蟑螂。成、若蟲陽性率不超過百分之五，平均密度每間不得超過五只；卵蛸陽性率不超過百分之二，平均密度每間不得超過二只。

第三章 監督與管理

第十二條 第十二條 市和區、縣設除害監督員。除害監督員由從事除害衛生專業人員和管理人員擔任，分別由市或區、縣愛衛會任命。除害監督員行使下列職責：

（一）依據本規定對所管理范圍內的除四害工作進行監督管理；

（二）宣傳除四害知識，指導除害執勤員開展工作；

（三）處理違反本規定的事件。

第十三條 第十三條 各街道（縣屬鎮）設除害執勤員。除害執勤員由街道（縣屬鎮）愛衛會任命，并報區、縣愛衛會備案。除害執勤員行使下列職責：

（一）在除害監督員的指導下，檢查、督促本地區及地區內的單位和住戶進行除四害工作；

（二）協助除害監督員處理違反本規定的事件。

第十四條 第十四條 各單位的上級主管部門，應加強對本系統所屬單位除四害工作的管理。食品生產、飲食、水產、廢品、糧食、畜牧、環衛、建工、市政、房管、園林等行業的上級主管部門，應指定人員對所屬單位執行本規定的情況進行檢查、督促。

第十五條 第十五條 凡無力自行落實除害措施的單位和個體工商戶，可委托除害服務機構代為處理，并支付相應的藥物和勞務費用。其收費標準由市愛衛會辦公室會同市財政局、市物價局統一制定。

第十六條 第十六條 凡成立地區群眾性除害服務機構，應報區、縣愛衛會辦公室審批；凡屬企業性除害服務機構，應報市愛衛會辦公室審批，經審核批準和工商行政管理部門登記后才能接受除害業務。除害服務應確保除害質量，凡未達到除害效果的，應按本規定承擔責任。

第四章 罰則

第十七條 第十七條 違反本規定第八條、第九條、第十條、第十一條的，地區由區、縣的監督管理部門，單位由區、縣或街道（鎮）的監督管理部門，根據不同情況給予警告、限期整改、罰款或停業整頓的處罰；住戶由區、縣或街道（鎮）的監督管理部門給予警告并限期整改的處罰。

第十八條 第十八條 對違反本規定有下列情況之一的地區或單位，由區、縣或街道（鎮）的監督管理部門責令其三天內整改，并處以十元至一百元罰款：

（一）垃圾堆積、污水積聚、環境臟亂，易造成四害孳生的；

（二）缺少防范、殺滅四害措施的。

第十九條 第十九條 對違反本規定的地區或單位，按下列規定予以處罰：

（一）蟲害超過規定標準不滿二倍的，對中、小型單位處以五十元至二百元罰款，對大型單位或地區處以二百元至五百元罰款；

（二）蟲害超過規定標準二倍以上不滿四倍的，對中、小型單位處以二百元至五百元罰款，對大型單位或地區處以五百元至一千元罰款；

（三）蟲害超過規定標準四倍以上不滿六倍的，對中、小型單位處以五百元至一千元罰款，對大型單位或地區處以一千元至二千元罰款；

（四）蟲害超過規定標準六倍以上的，對中、小型單位處以一千元至二千元罰款，對大型單位或地區處以二千元至五千元罰款；對因蟲害嚴重影響產品質量或危害人體健康的單位，并責令其停業整頓。

第二十條 第二十條 對流動攤販和從事非固定作業的人員違反本規定，招致四害集聚或造成蟲害孳生的，除害監督員可現場處以十元至五十元罰款。

除害監督員現場執法須有兩人以上；罰款須出具統一印制的罰款收據單。

第二十一條 第二十一條 凡二十元以上不滿五百元的罰款，由街道（縣屬鎮）愛衛會辦公室決定，并定期報區、縣愛衛會辦公室備案；五百元以上的罰款，由區、縣愛衛會辦公室決定，并定期報市愛衛會辦公室備案；責令停業整頓的，由區、縣愛衛會辦公室報請市愛衛會辦公室批準后執行。

第二十二條 第二十二條 單位的罰款不得計入生產、銷售成本。罰款所得一律上繳所在區、縣愛衛會辦公室，其中百分之二十上繳市愛衛會辦公室，百分之四十回撥給街道（鎮）愛衛會辦公室，區、縣愛衛會辦公室自留百分之四十。

罰款所得限用于開展除害工作，?？顚Ｓ?，并接受同級財政部門監督檢查。具體使用和管理辦法，由市愛衛會辦公室會同市財政局制訂。

第二十三條 第二十三條 當事人對區、縣或街道（鎮）的監督管理部門作出的處罰決定不服的，可以按照《 行政復議條例》和《 中華人民共和國行政訴訟法》的規定，申請行政復議或提起行政訴訟。逾期不申請復議、不起訴又不履行的，作出處罰決定的監督管理部門可根據《 中華人民共和國行政訴訟法》的有關規定申請人民法院強制執行。

第五章 附則

第二十四條 第二十四條 本規定下列用語含義：

（一）鼠夾法是指以一日內布放的有效鼠夾中捕到老鼠的鼠夾所占比例來計算鼠密度的一種測定方法。

（二）粉跡法是指以一日內布放的長、寬各二十厘米的有效粉塊中有鼠跡粉塊所占比例計算鼠害程度的一種測定方法。

（三）鼠征陽性率是指有鼠洞、鼠糞、鼠咬痕的房間數占總查房間數的比例。

（四）蟑螂成、若蟲陽性率或卵蛸陽性率是指發現有成、若蟲或卵蛸的房間占總查房間數的百分比；平均密度是指陽性房間成、若蟲或卵蛸的平均數。

（五）“孳生地”是指適宜蚊、蠅等蟲害繁殖生長的場所。

（六）“易招致或孳生四害的行業和場所”，是指有招致四害或孳生、繁殖四害的適宜條件，經常發現蟲害且數量比較密集的行業和地方。如建筑工地，公廁，垃圾堆點，牧場，飼養場，屠宰場，菜場，集貿市場，飲食、水產以及其他食品的生產、加工、經銷單位，廢品堆存處理場所，綠化地帶，下水道，防空洞，開挖工地等。

（七）小型單位是指單位占地或使用面積不滿一千平方米的單位；中型單位是指單位占地或使用面積在一千平方米以上不滿三千平方米的單位；大型單位是指單位占地或使用面積在三千平方米以上五千平方米以下的單位；單位占地或使用面積在五千平方米以上一萬平方米以下的，作兩個大型單位計算；超過一萬平方米的，以此類推。

（八）地區是指街道（鎮），但不包括在其他范圍內的單位和住戶。

第二十五條 第二十五條 本規定由市愛衛會負責解釋。各縣的鄉村除四害管理工作，可參照本規定執行。

第二十六條 第二十六條 本規定自一九九四年五月二十三日起施行。過去有關規定與本規定相抵觸的，以本規定為準。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：中小學班主任工作管理暫行規定

中小學班主任工作管理暫行規定（草案）

為全面貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強未成年人思想道德建設的若干意見》和教育部《關于進一步加強中小學班主任工作的意見》精神，進一步規范班主任工作管理，提高班主任工作的專業化水平，明確班主任工作職責，促進我區教育事業的全面發展，根據《中學班主任工作暫行規定》、《小學班主任工作暫行規定》和國家的有關法律和規定，結合我區實際，特制定本規定。

第一章 班主任的地位和作用

第一條 中小學班主任是中小學教師隊伍的重要組成部分。班主任是班級工作的組織者、班集體建設的指導者，是學校教育第一線的骨干力量。建設一支素質高、能力強的班主任隊伍，對于培養品學兼優的人才，引導中小學生健康成長，提升學校辦學水平，辦讓人民群眾滿意的教育具有重要的意義。班主任工作和教學工作一樣都是中小學的主要工作，班主任隊伍建設與任課教師隊伍建設同等重要，必須切實予以加強。

第二條 中小學班主任是實施素質教育的重要力量。班主任工作是學校教育中極為重要的育人工作。班主任是中小學思想道德教育的骨干力量。加強中小學班主任工作，對于貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，把加強和改進未成年人思想道德建設的各項任務落在實處，具有不可替代的作用。

第三條 中小學班主任是溝通學校、社區和家庭的橋梁。班主任與學生接觸最多，與家長聯系最密切，承擔著學校與社區和家庭溝通的重任。探索學校教育、社區教育、家庭教育三位一體的新模式，使學校、家庭、社區形成教育合力，普及家庭教育知識，傳播先進教育理念，提高家長素質，必須充分發揮班主任的橋梁作用，共同促進未成年人的健康成長。

第二章 班主任的任務

第四條 班主任工作要全面貫徹黨的教育方針，遵循學生身心發展規律，從學生實際出發，創設健康向上、管理科學、富有團隊精神和合作意識的班集體，形成良好的師生關系。及時發現與把握學生發展的潛能，引導學生自我管理、自我完善、自我超越、自我提高，促進每一位學生主動全面和諧發展。

第五條 班主任的基本任務是按照德、智、體、美全面發展的要求，開展班級工作，全面教育、管理、指導學生，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律、體魄健康的公民。

第三章 班主任的職責

第六條 進行班級日常管理，維護班級良好的教學和生活秩序。制定切合班級實際的班級工作計劃，建立班級管理制度；堅持正面教育為主，對學生的進步及時給予表揚鼓勵，對有缺點錯誤的學生耐心進行批評教育；做好學生的綜合素質評價工作，科學公正地評價學生的操行，向學校提出獎懲建議;指導班委會、班級團（隊）開展工作，培養學生干部，提高學生的自理能力，把班級建設成為奮發向上、團結友愛的集體；重視學生的安全教育，提高學生安全防范和自我保護能力，及時有效地處理發生在校內的學生傷害事故，依法保護學生的合法權益，保障學生的安全和健康；堅持面向全體學生，保護和發展學生的積極情趣，關注學生個性特長養成；激勵學生熱愛學習、熱愛生活、熱愛生命，促進學生身心健康發展。

第七條 開展思想道德教育。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想對學生進行世界觀、人生觀、價值觀和校風、校紀、班風的教育，引導學生明辨是非、善惡、美丑，從身邊的小事做起，逐步樹立起社會主義榮辱觀，確立遠大志向，增強中小學生愛黨、愛國、愛家鄉的情感；全面貫徹《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，認真實施教育部新頒布的《中小學生守則》、《小學生日常行為規范（修訂）》、《中學生日常行為規范（修訂）》，從規范行為習慣做起，培養良好的道德品質和文明行為；普及法律常識，提高學生的法律素質和自我保護能力，增強尊重、保護他人權益的意識；做好學生的心理疏導工作，形成朝氣蓬勃、積極向上的心理品質。

第八條 組織富有實效的班級活動。從學生的思想和生活實際出發，多用生動典型的事例，多用喜聞樂見的形式，多用疏導、參與、討論的方法，認真組織班團隊會，每學期至少舉行2次主題鮮明、講究實效的主題班團隊活動；積極組織開展班集體的社會實踐活動、課外興趣小組、社團活動和各種文體活動，充分發揮學生的積極性和主動性，培育學生的勞動意識、創造意識、效率意識、環境意識和進取精神、科學精神，培養學生的組織紀律觀念和集體榮譽感，促進學生全面發展。

第九條 營造良好的學習氛圍。保護和發展學生的學習興趣，引導學生不斷明確學習目的，增強學習毅力，改善學習方式，提高主動學習的能力；對學習有困難的學生要主動聯系有關老師加強指導和輔導，及時反映學生對各科教學的意見；要想盡一切辦法促進學生在知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀等方面得到良好的發展，使學生掌握科學的學習方法，養成良好的學習習慣。

第十條 加強與任課教師、家長的溝通。及時了解學生思想狀況，經常與任課教師溝通，共同研究促進學生進步的策略，每學期至少有2次與任課教師進行班級教育工作的專題研究；重視了解學生校外表現情況，建立家校聯系制度，每學年至少對三分之二的學生進行家訪，每學期至少召開2次家長會，向家長介紹學生成長情況，展示學生取得的成果，交流家庭教育經驗，與家長一起研討子女的教育問題，互相了解、互相溝通，形成家校教育合力。重視關愛特殊家庭兒童少年、“留守兒童少年”的學習、生活。

第十一條 創建民主、平等的師生關系。要關注每一位學生的全面發展，主動聽取學生的意見和建議，了解和熟悉每一位學生的特點和潛能，善于分析和把握每一位學生的思想、學習、身體、心理的發展狀況，科學、綜合地看待學生的全面發展，及時發現并妥善處理可能出現不良后果的問題。要注意傾聽學生的聲音，關注他們的煩惱，滿足他們的合理需求。特別是要關愛和幫助在品德、學習、健康、家庭、生活等方面有特殊困難的學生，根據學生的心理特點、思想實際、個性差異以及社會、家庭的影響，有針對性地進行教育和引導，努力縮短師生間的心理距離，增進師生情感交流和體驗，營造良好的心理氛圍，發揮教育的心理效應，做學生的朋友和導師，做受學生喜歡的班主任。

第十二條 建立發展性評價機制。把過程性評價作為重要的評價方式，建立科學、公正、客觀的學生自評、互評、家長評、教師評的多元評價體系，引導學生自我反思、自我認識，激勵學生不斷進步，做好學生思想品德操行評定工作和日常的學生成長記錄袋管理工作。

第十三條 強化班主任工作研究。以研究的狀態進入班主任的角色，善于學習，善于思考，善于觀察學生，掌握學生個性的心理品質和發展狀況，掌握學生成長發展的家庭、社會的基本環境，認真研究學生心理成長規律，研究學生工作的重點和難點問題，改進班主任工作的方法，提高教育效益。班主任累計三年至少完成一個課題或主題研究。

第十四條 按時完成學校布置的各項工作，按時參加學校組織的各項活動，完善班級管理檔案。

第四章 班主任權利

第十五條 班主任有權在校長的統一領導下開展班級自主管理。對學生有關的入團（隊）、獎懲、升留級、畢業等，班主任可提出意見和建議。

第十六條 對各任課教師的課堂教學情況，班主任有權提出意見建議；對各科課業負擔，班主任在征得教務（教導）處同意后，可進行合理調節。

第十七條 對任課教師的安排、職務的聘任（或任命）及評優樹模，班主任有權提出建議。對班級集體勞動或重大集體活動，班主任在征得學校同意后可分配隨班任課教師的任務，并進行檢查、督促。

第十八條 班主任有權直接向學校領導反映意見；對學校的有關工作可以提出建議并進行監督，可以參加有關會議和閱讀有關文件。

第十九條 班主任有權享受“班主任職務津貼”及學校的有關物質獎勵。

第二十條 班主任有權加入有關學術組織，參加有關學術研討活動。

第二十一條 班主任可以根據學生的在校表現情況，結合任課教師、其他同學的測評結果，獨立對學生品行、學習等情況進行評價。

第五章 班主任任職和聘任條件

第二十二條 強化班主任隊伍建設。選聘思想素質好、業務水平高、奉獻精神強、組織管理能力強、科研意識強、善于做學生工作的教師擔任班主任。學校應建立副班主任或助理班主任制度。副班主任或助理班主任由學校根據班主任任職的基本條件選聘。副班主任或助理班主任應積極主動地配合班主任做好教育和管理工作。

第二十三條 班主任要切實履行職責和工作規范，以身作則，率先垂范，為人師表。對于不履行班主任職責、玩忽職守或其他原因不適宜做班主任的，應撤銷或免去班主任職務。

第二十四條 各校要建立班主任準入制度。教師符合擔任班主任條件的，由學校根據用人計劃給予聘用或任命。新任班主任一般應具有兩年以上的任教經歷，并經過學?；蛏霞壊块T組織的專業培訓。新從事教育工作的教師一般應擔任一年副班主任（或助理班主任），并作為見習考核的重要內容。

第二十五條 班主任的產生采取聘任制或委任制。要規范班主任的選聘秩序，聘任班主任或任免班主任須經校委會（校行政會）研究，由校長聘任或任免。班主任的聘任或任免，要保證隊伍的相對穩定，做好青年班主任的培養，新老合理搭配，以利于班級學校的長遠發展。

第六章 班主任的管理和培訓

第二十六條 各級各類學校負責班主任工作的具體管理和指導。根據上級教育行政部門要求和學校實際建立健全班主任工作管理、運行、考核與獎懲機制，進行班主任工作的過程管理和指導等。

第二十七條 加強班主任培訓工作。區教育局負責優秀、骨干班主任的培訓工作。各學區、學校要建立班主任工作校本培訓制度，校本培訓每學年不少于16課時(三天)，培訓要結合實際切實解決班主任工作中的問題，以提高班主任管理能力和科研能力。學區、學校要積極創造條件，鼓勵和支持班主任外出學習和培訓。

第二十八條 班主任要加強學習和反思，改善知識結構，提高個人素養。每學年要完成1一2篇有創新、有見解的班主任工作論文（體會）或案例分析。學校每學年要開展優秀班主任德育工作論文的評選交流活動。

第二十九條 各校應廣泛開展班主任校本培訓，形成班主任校本培訓制度，每年有計劃地組織新班主任崗前培訓、班主任崗位培訓和優秀班主任專業培訓。

第七章 班主任的考核

第三十條 學校要建立班主任多元評價與考核激勵機制，將班主任工作業績與教師考核晉級、職稱評定、評優樹模等獎勵掛鉤。學校每年應對班主任的工作進行考核。班主任的考核應堅持客觀、公平、公正、透明的原則。班主任的考核等級分為：優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級。

第三十一條 班主任考核的內容按德、能、勤、績四個方面進行：

1、為人師表、嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》。

2、積極參加學習，努力掌握先進的專業知識、科學的教育方法，提升業務水平和能力。

3、班風優良，班務工作成績突出。

4、堅守崗位，忠于職守，盡心盡力。

第三十二條 班主任的考核采用量化評分的辦法。各學區、學校要根據區教育局《關于加強中小學班主任隊伍建設的意見》和本《規定》制定《班主任考核細則》，班主任考核等級是教師職務評定、職務聘任的重要依據。對不履行班主任職責造成不良后果的，應及時撤換。第八章 班主任的待遇和獎勵

第三十三條 中小學要建立班主任聘任、培訓、考核、獎勵制度。在同等條件下，對于長期從事班主任工作和有突出貢獻的班主任在職稱評定、評優樹模中給予優先。班主任任職期間享受班主任津貼。學校對認真履行班主任工作職責，考核基本稱職以上等級的班主任發給班主任津貼，并可視財力情況，逐步提高班主任津貼標準。

第三十四條 學校組織的活動（外出參觀、旅游、假期療養、學習培訓等）在同等條件下應優先考慮有突出貢獻的班主任。各學校每年應對工作成績顯著的優秀班主任予以表彰獎勵。

第三十五條 各校都要根據學校實際建立班主任檔案。班主任的基本情況、任職情況、考核獎懲情況都應一一按學期、分記錄在案。

第九章 附則

第三十六條 本規定適用于全區各級各類中小學（含中等職業學校、民辦中小學）。幼兒園可參照執行。

第三十七條 各級各類學?？梢罁疽幎ň?，結合校情制定出科學、合理、操作性強的實施細則。

第三十八條 本規定自發布之日起施行。本規定解釋權屬區教文體局。