第一篇：信息宣傳發(fā)言稿——抓重點(diǎn) 挖特點(diǎn) 揚(yáng)亮點(diǎn)

抓重點(diǎn) 挖特點(diǎn) 揚(yáng)亮點(diǎn)

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好！

今天我很高興能在這里跟大家交流,我發(fā)言的題目是《抓重點(diǎn) 挖特點(diǎn) 揚(yáng)亮點(diǎn)》。近幾年我校教育宣傳工作在中心校的精心指導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，取得了一定的成績(jī)，我校已經(jīng)連續(xù)多年被評(píng)為教育宣傳工作先進(jìn)集體，宣傳成績(jī)也是一年上一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)中有升。取得這樣的成績(jī)，我們總結(jié)出以下經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)跟大家探討。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建章立制。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直高度重視宣傳工作，經(jīng)常聽取宣傳工作匯報(bào)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，只要有活動(dòng)、有素材，領(lǐng)導(dǎo)們做到活動(dòng)前通知，活動(dòng)后交流并指導(dǎo)。每學(xué)期結(jié)束根據(jù)投稿質(zhì)量，給宣傳組一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，使我們?cè)诒徽J(rèn)可的工作氛圍中更加努力。目前，我校現(xiàn)有三位通訊員，但分工具體，互相協(xié)調(diào)，避免報(bào)道的重復(fù)和遺漏。

二、放寬視野，廣辟渠道，豐富信息源。

學(xué)校工作總給人一種范圍窄，多是常規(guī)工作，值得寫的東西不多的感覺(jué)，其實(shí)，當(dāng)我們掘地三尺，潛心思索，又會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)別有洞天。在挖掘題材方面，我們的主要做法是：

一從重點(diǎn)工作中挖掘信息。學(xué)校的工作重點(diǎn)如德育工作、校本教研、科研工作等，通訊員緊緊圍繞這些重點(diǎn)工作，將重要措施和先進(jìn)做法及時(shí)向外推廣。二從上級(jí)文件中挖掘信息。各級(jí)文件、會(huì)議中都蘊(yùn)含著信息，比如，在有關(guān)安全、特困生補(bǔ)助等這些文件中，我們就可以把學(xué)校的體制創(chuàng)新工作的辦法等相關(guān)工作的落實(shí)情況整理成信息。

三是從學(xué)校材料中提煉信息。學(xué)校工作會(huì)帶有一定的探索性與嘗試性，一項(xiàng)工作的開展與發(fā)展直至取得成效往往要經(jīng)歷一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程，因而日常的工作信息是一種處于原始狀態(tài)的信息，常會(huì)顯得“質(zhì)樸有余 深度不夠”，但這些材料中又不乏亮點(diǎn)，我們加強(qiáng)了對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與提升，做到“去粗取精”，將材料化淺為深，變?nèi)睘槿纬蓪ｎ}式、綜合性信息，就能提高原有信息的價(jià)值。

四是從會(huì)議、活動(dòng)中尋找題材。學(xué)校或者班級(jí)召開的會(huì)議和舉辦的活動(dòng)中，有的是有特色的，選其作為報(bào)道題材。

三、把握重點(diǎn)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)。

寫好通訊稿，提高采用率，選準(zhǔn)切入點(diǎn)是一個(gè)十分關(guān)鍵的因素。有時(shí)我們面對(duì)的材料很多，但并不是所有的都要一一報(bào)道，同一個(gè)材料從不同的角度來(lái)寫就有不同的意義，我們就選擇其中一個(gè)最新穎的角度，又可以給別校提供參考價(jià)值的信息。

一是內(nèi)容體現(xiàn)信息新要求。

二是內(nèi)容體現(xiàn)時(shí)代特征。

三是選擇具有開創(chuàng)性的做法。

四是在對(duì)比中選準(zhǔn)切入點(diǎn)。學(xué)校工作很多是周而復(fù)始，反映這些工作的報(bào)道也常帶有一定的重復(fù)性。而“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，我們有時(shí)會(huì)換個(gè)通訊員寫，是同一個(gè)通訊員的就換個(gè)思維，認(rèn)真對(duì)比，找出今年不同往年的新東西。如，組織學(xué)生去敬老院、去掃墓等活動(dòng)，其實(shí)做法是大同小異的，只是我們選取的角度不一樣，從學(xué)生自制方案、自制花圈去寫，就不顯得“老調(diào)重彈”

了，所以這方面的報(bào)道年年能采用。

四、構(gòu)思新聞信息好點(diǎn)子，多采寫深度報(bào)道。

提高教育信息稿子的采用率，還有一個(gè)秘訣，那就是多采寫深度報(bào)道。我們通訊員是這么做的：第一是深在深入采訪上。要深入“第一線”不恥下問(wèn)，如上學(xué)期的家長(zhǎng)會(huì)活動(dòng)，通訊員親臨現(xiàn)場(chǎng)，跑上跑下，邊拍攝邊記錄，但因班級(jí)多，為盡量避免遺漏，會(huì)后跟家長(zhǎng)、學(xué)生、教師等交流采訪，還到相關(guān)處室查閱各班所交來(lái)的材料。收集了大量材料，確保了信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性，第二是深在信息化上，所寫的通訊稿能容納與新聞主題相關(guān)的多個(gè)信息，追求含金量，能提供給人家值得借鑒的做法。第三是深在從“點(diǎn)”上收集，多從“面”上報(bào)道。學(xué)校開展的每一項(xiàng)活動(dòng)與方方面面緊緊相連，作為通訊員就不能跟著“見(jiàn)一報(bào)一”地去進(jìn)行表面信息的傳遞，而樹立宏觀意識(shí)，從全局考慮，多向思維，以更廣更高的角度去寫，如各種比賽、會(huì)議、活動(dòng)等等，不是簡(jiǎn)單地寫今天誰(shuí)參加，誰(shuí)發(fā)言，就完了，可以從活動(dòng)有何意義、措施、亮點(diǎn)去撰稿。

第四是深在用好背景材料上，如學(xué)校開展教研活動(dòng)，本是一項(xiàng)常規(guī)工作，如果就寫哪一天由誰(shuí)執(zhí)教教研課，誰(shuí)又發(fā)言，提出什么，多是大同小異，采用率就不高，如果在信息中通過(guò)一些背景材料的交代，提高信息層次，同時(shí)讓讀者更深刻了解開展此活動(dòng)的意義。

好了，我的發(fā)言就到這，與其說(shuō)是經(jīng)驗(yàn)介紹，不如說(shuō)是工作匯報(bào)，至于我們學(xué)校信息宣傳報(bào)道的點(diǎn)滴做法，如果能給大家一點(diǎn)幫助和啟發(fā)，真是我們的榮幸之至。我們知道我們的做法還不夠成熟，仍許多不足之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評(píng)指正。

謝謝大家！

第二篇：項(xiàng)目宣傳信息工作發(fā)言稿

2018年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳工作總結(jié)

2018年，xxx項(xiàng)目部以黨的十九大及十九大以來(lái)歷次中央全會(huì)精神為指導(dǎo)，以和諧、發(fā)展為主題，以深入開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質(zhì)文明、精神文明和黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向更高方向發(fā)展。現(xiàn)將工作情況，總結(jié)如下：

一、黨建。

1、加強(qiáng)思想政治教育，全面提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

xxx項(xiàng)目部黨支部始終把加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)放在首要位置，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為指導(dǎo)，不斷提高全體黨員干部的思想政治素質(zhì)。一是積極制定計(jì)劃，年初及時(shí)制定了《黨建工作計(jì)劃》，對(duì)全體黨員干部教育工作進(jìn)行了安排布置。在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體黨員干部職工積極參與，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。二是認(rèn)真把握重點(diǎn)。在學(xué)習(xí)中，注重把握重點(diǎn)，組織全體黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)新理論，使黨員掌握馬克思主義的基本觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，特別是深刻領(lǐng)會(huì)并認(rèn)真落實(shí)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新這一精髓，把思想統(tǒng)一到黨的十九大會(huì)議精神上來(lái)。三是采取多樣形式。黨支部在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。把自學(xué)與輔導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，采取

積極探索黨風(fēng)廉政教育的形式和方法，組織開展豐富多彩、形式多樣的教育活動(dòng)，抓好項(xiàng)目黨員干部政治學(xué)習(xí)和廉潔性教育，促進(jìn)了干部勤政廉政。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)十八大和十八屆歷次全會(huì)精神，以及公司紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于黨風(fēng)廉政相關(guān)會(huì)議的精神，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺(jué)性；堅(jiān)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，筑牢思想道德防線；強(qiáng)化節(jié)前反腐倡廉教育，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。二是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中央新修訂的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，要求做到認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

3、不斷改進(jìn)項(xiàng)目作風(fēng)，推進(jìn)廉政制度建設(shè)

一是扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)“十項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，認(rèn)真抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入推進(jìn)“嚴(yán)細(xì)實(shí)高”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾。認(rèn)真做好信訪舉報(bào)工作，暢通訴求渠道，及時(shí)化解矛盾。二是堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)公開。按照黨務(wù)政務(wù)公開制度的要求及時(shí)做好相關(guān)工作，進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開的制度化、規(guī)范化，促進(jìn)權(quán)利陽(yáng)光運(yùn)行。三是建章立制，把好的作風(fēng)固化為制度。認(rèn)真落實(shí)xxx項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)制度，議事規(guī)則，行政責(zé)任追究等相關(guān)的廉政責(zé)任制度。嚴(yán)格執(zhí)行公司機(jī)關(guān)的相關(guān)制度和紀(jì)律。四是積極參加公司開展的“守紀(jì)律講規(guī)矩，履職盡責(zé)比貢獻(xiàn)”活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)《憲法》和《監(jiān)察法》活動(dòng)，并在項(xiàng)目開展形式多樣的警示教育活動(dòng)，確保筑牢思想防線，切實(shí)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。通過(guò)召開動(dòng)員會(huì)，部署項(xiàng)目具體活動(dòng)計(jì)劃和步驟。積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，充分利用宣傳展板、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、懸掛條幅等多種載體深化宣傳力度，以宣傳帶動(dòng)學(xué)習(xí)，以宣傳督促學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中要端正態(tài)度，建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，要注重立足崗位實(shí)際，融合工作需要，學(xué)深悟透，學(xué)以致用。切實(shí)把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作發(fā)展的具體措施，實(shí)現(xiàn)黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。五是嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”制度和民主生活會(huì)制度，按時(shí)召開民主生活會(huì)，促使黨員干部在溫習(xí)我黨發(fā)展歷程中，以一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員要求自己認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)抓好項(xiàng)目思想作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。

xxx項(xiàng)目部 2018年7月10日

第三篇：重點(diǎn)亮點(diǎn)一起抓 扎實(shí)做好外聯(lián)工作(修改稿)

抓重點(diǎn)突亮點(diǎn) 扎實(shí)做好外聯(lián)工作

-----外聯(lián)部2012年年終總結(jié)

今年以來(lái)，外聯(lián)部在館領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，克服人手困難，強(qiáng)化效能、轉(zhuǎn)變思路、調(diào)整狀態(tài),圓滿完成了年初預(yù)訂的各項(xiàng)工作目標(biāo)及上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),特別是針對(duì)紀(jì)念館發(fā)展的新形勢(shì),創(chuàng)造性地開展工作，各項(xiàng)工作不僅在量上不折不扣地完成,而且在質(zhì)上也得到了極大的提高,抓住了工作重點(diǎn)，創(chuàng)造了工作亮點(diǎn)，取得了新的成績(jī)，主要工作表現(xiàn)在：

一、加大對(duì)外聯(lián)絡(luò)，努力爭(zhēng)項(xiàng)引資

今年我館申報(bào)項(xiàng)目較多，涉及的部門和相關(guān)人員也比較多，為此，我們?nèi)ε茼?xiàng)目，努力爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，并積極協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)，不辭辛苦多次上北京、跑長(zhǎng)沙、岳陽(yáng)，一是全力促進(jìn)完成了《任弼時(shí)故居維修方案》通過(guò)國(guó)家文物局的專家評(píng)審；二是申報(bào)《任弻時(shí)故居保護(hù)規(guī)劃》的項(xiàng)目資金600萬(wàn)，目前已到帳300萬(wàn)；三是配合完成了《紅色旅游二期項(xiàng)目》資金的申報(bào)。

二、配合開展文物征集，豐富文物藏量。

和主要館領(lǐng)導(dǎo)一起，趕赴北京，歷時(shí)數(shù)天，積極同弻時(shí)同志三個(gè)女兒建立良好關(guān)系，在弻時(shí)同志親屬和有關(guān)部門的支持下，辦理了陳老夫人

件遺物的移交，我們精心整理登記造冊(cè)，并將其拖運(yùn)回館，現(xiàn)已移交研究室收藏。

三、促館校共建，積極宣傳“駱駝精神”

今年我們一是加大了與“共建”單位的溝通聯(lián)絡(luò)，對(duì)主要“共建”單位進(jìn)行了上門拜訪，促成了長(zhǎng)沙環(huán)保大學(xué)來(lái)館掛牌共建，目前，與我館共建單位已到達(dá)180多家。同時(shí)還積極參加了湖南省長(zhǎng)沙市紅心會(huì)展中心的旅游推介會(huì)和交易會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)分發(fā)宣傳冊(cè)

冊(cè)，制作宣傳條幅，宣傳易拉寶，取得良好的社會(huì)效應(yīng)。二是為了加強(qiáng)與兄弟場(chǎng)館的聯(lián)系與感情，通過(guò)上門拜訪和電話聯(lián)系，多渠道聽取楊開慧、黃興館、少奇館的寶貴經(jīng)驗(yàn)，特別是在場(chǎng)館建設(shè)和項(xiàng)目引資方面給了很多寶貴意見(jiàn)。我們還完成了《對(duì)外聯(lián)絡(luò)手冊(cè)》的編印工作，歷時(shí) 2 個(gè)月，共收錄百來(lái)個(gè)單位等，印刷了150冊(cè)，為將來(lái)各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造了有利條件。三是，今年我館共舉辦了上十余次活動(dòng)，其中重大接待工作數(shù)余次，各級(jí)媒體對(duì)我館進(jìn)行了側(cè)面的宣傳報(bào)道。今年共接待游客65萬(wàn)余人次，接受游客咨詢

次，分發(fā)免費(fèi)參觀卷

張，其中僅旅行社團(tuán)隊(duì)游客就有

多萬(wàn)余人次。

四、開展館際交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)

今年以來(lái)多次陪同館領(lǐng)導(dǎo)到開慧紀(jì)念館、劉少奇紀(jì)念館、毛澤東故居、朱德故里進(jìn)行大走訪，積極開展館際交流，通過(guò)幾次的大走訪，我們積極學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，努力查找差距，反思不足之處，形成工作規(guī)劃，在今后工作中加以改進(jìn)，增強(qiáng)了對(duì)我館后續(xù)發(fā)展的信心與勇氣。

五、扎實(shí)完成省博征地拆遷工作 自從館內(nèi)安排配合完成省博的征地拆遷工作以來(lái)，我們擠出時(shí)間，多次進(jìn)村組、入農(nóng)戶，耐心細(xì)致做工作。全面完成省博150畝山田和

戶農(nóng)戶的征遷工作，并協(xié)助完成了前期環(huán)評(píng)、國(guó)土、發(fā)改和規(guī)劃手續(xù)，努力促使省博項(xiàng)目建設(shè)有序進(jìn)行。

回顧今年工作，雖然全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一些成績(jī)，但也存在一定不足，主要體現(xiàn)在人員少，任務(wù)重，工作分散，無(wú)法集中精力抓全面，造成對(duì)外聯(lián)絡(luò)部分松懈，宣傳力度不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，我們將在來(lái)年工作中得以加強(qiáng)，抓住機(jī)遇，大膽挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，努力推動(dòng)紀(jì)念館外聯(lián)工作再上新臺(tái)階。

2013年工作計(jì)劃:

1、明年工作計(jì)劃以協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好任弼時(shí)誕辰110周年紀(jì)念活動(dòng)為主，提前作出周密的計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助作好任弼時(shí)故居的修復(fù)工作，聯(lián)絡(luò)學(xué)術(shù)部門開好任弼時(shí)精神與風(fēng)范研討會(huì)、紀(jì)念文藝晚會(huì)以及各種宣傳活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)組織一批紀(jì)念文章在地方報(bào)刊上發(fā)表，營(yíng)造一個(gè)紀(jì)念、學(xué)習(xí)任弼時(shí)同志精神的良好氛圍。

2、繼續(xù)加大宣傳力度，拓寬聯(lián)系管道，完成紀(jì)念館網(wǎng)站建立工作，做出館門，積極參加各種旅游推介會(huì)和旅游產(chǎn)品交易會(huì)，加強(qiáng)在電視、報(bào)刊以及網(wǎng)絡(luò)方面對(duì)紀(jì)念館的宣傳報(bào)道。

3、聯(lián)系周邊兄弟館，多開展館際交流活動(dòng)，結(jié)合紅色旅游開展，將參觀與旅游融為一體，特別是增加了一些未成年人參觀活動(dòng)，開展教育培訓(xùn)班與拓展訓(xùn)練培訓(xùn)班等。

4、協(xié)助好各部門工作并完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，總之，我外聯(lián)部就會(huì)在新的一年李抓住機(jī)遇，大膽挑戰(zhàn)，為我館的發(fā)展毫不保留地奉獻(xiàn)自己的力量與智慧。

第四篇：優(yōu)中選優(yōu) “爭(zhēng)”出亮點(diǎn)重點(diǎn)宣傳 “創(chuàng)”出優(yōu)勢(shì)

爭(zhēng)創(chuàng)動(dòng)態(tài)

開展活動(dòng)不容易，把活動(dòng)開展得有特色，更不容易。陽(yáng)溪中學(xué)結(jié)合本校實(shí)際，開動(dòng)腦筋，開拓創(chuàng)新，找到新點(diǎn)子，做足好點(diǎn)子，打好“特色牌”。

優(yōu)中選優(yōu) “爭(zhēng)”出亮點(diǎn)重點(diǎn)宣傳 “創(chuàng)”出優(yōu)勢(shì) 在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，陽(yáng)溪黨支部確定了“打好牌”的思路，從本校的辦學(xué)實(shí)際出發(fā)，有5張?zhí)厣埔欢ㄒ蚝茫?/p>

第一張牌：樹立陽(yáng)溪中學(xué)愛(ài)心協(xié)會(huì)的好典型。做好先進(jìn)典型的培育工作，是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，也是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要抓手。陽(yáng)溪中學(xué)愛(ài)心協(xié)會(huì)從成立以來(lái)，其社團(tuán)宗旨，組織機(jī)構(gòu)，活動(dòng)內(nèi)容所踐行的“以愛(ài)心促和諧”的理念值得我們進(jìn)行總結(jié)和推廣。

第二張牌：握住“青春健康教育和心理健康教育”拳頭產(chǎn)品。作為泉州市級(jí)的心理健康教育合格校，又是“生育關(guān)懷--青春健康教育進(jìn)校園”活動(dòng)首批拓展點(diǎn)，我們要積極思考認(rèn)真開展主題活動(dòng)，促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

第三張牌：每月一期《陽(yáng)溪之聲》“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”專刊。利用《陽(yáng)溪之聲》這個(gè)宣傳平臺(tái)可以深入挖掘我校支部黨建工作，特別是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的亮點(diǎn)，應(yīng)圖文并用，多角度、全方位地體現(xiàn)本單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的特色做法、經(jīng)驗(yàn)和取得的成效。

第四張牌：“關(guān)愛(ài)外來(lái)工子弟”專題調(diào)研。外來(lái)工子弟在學(xué)生中的比重已超二分之一直逼三分之二，這是晉江市的初中校中正在面臨的趨勢(shì)。教育對(duì)象的變化，給我校的教育教學(xué)提出了新的課題。

第五張牌：與兄弟單位、社區(qū)多聯(lián)辦主題活動(dòng)。不能關(guān)起門來(lái)搞教育，我校可利用豐富的師生文藝資源，與兄弟單位和社區(qū)聯(lián)辦主題活動(dòng)，樹立我校品牌，爭(zhēng)取最大的辦學(xué)社會(huì)效益。（本文由施快樂(lè)同志撰稿）

第五篇：抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn),創(chuàng)造性開展基層黨建工作

抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，創(chuàng)造性開展基層黨建工作

黨的組織工作歷來(lái)都是為黨的中心工作服務(wù)的。十六屆五中、六中全會(huì)相繼作出建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略部署后，給基層黨建工作提出了新的更高要求。去年，省委又作出了實(shí)施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程的部署。最近，胡錦濤總書記等中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志多次作出批示，強(qiáng)調(diào)要毫不放松地抓好基層黨建工作。近年來(lái)，黔東南州認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委精神，在加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的過(guò)程中，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作為州委中心工作服務(wù)的切入點(diǎn)與突破口，堅(jiān)持基層黨組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)“三個(gè)輪子”一起轉(zhuǎn)，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，出亮點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，為促進(jìn)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。在此，結(jié)合黔東南實(shí)際就加強(qiáng)基層黨建工作談點(diǎn)看法：

一、夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供政治保障

黨的基層組織是黨在基層各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，是黨在基層全部工作的基礎(chǔ)和領(lǐng)導(dǎo)核心。近年來(lái)，我州緊緊圍繞“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)，著眼于進(jìn)一步深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，著眼于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建“和諧黔東南”，不斷適應(yīng)新形勢(shì)，建立新機(jī)制，創(chuàng)設(shè)新載體，探索新方法，對(duì)加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作作了一些成功嘗試，取得了明顯成效。

第一，適應(yīng)新形勢(shì)，找準(zhǔn)基層組織建設(shè)工作方向。實(shí)踐證明，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，才有生機(jī)與活力。因此，我們?cè)谏罨h的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持服從和服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，始終圍繞實(shí)現(xiàn)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷史性跨越的中心任務(wù)來(lái)開展創(chuàng)建活動(dòng)。一是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的新要求，選好配強(qiáng)以村黨支部為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，全州共下派干部任村支書58人，村黨支部書記和村委會(huì)主任“一肩挑”39人，高中或中專學(xué)歷741人，大專以上學(xué)歷52人。二是緊緊圍繞提高基層干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力和水平，加大培訓(xùn)力度。近三年，全州利用遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)，培訓(xùn)基層黨員干部189萬(wàn)人次，培訓(xùn)農(nóng)民群眾323萬(wàn)人次。三是緊緊圍繞發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，在解決突出問(wèn)題上下功夫。針對(duì)村干部報(bào)酬偏低、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱等實(shí)際，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步提高村干部報(bào)酬的意見(jiàn)》等文件，建立了村干部風(fēng)險(xiǎn)基金，積極創(chuàng)造條件激勵(lì)基層干部安心工作，激發(fā)了基層干部的工作熱情。

第二，建立新機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。一是建立健全村干部民主選任機(jī)制。全面推行“兩推一選”和“村干述職評(píng)議”制度，積極探索村主任“海選”和村“兩委”交叉任職試點(diǎn)。二是建立健全村級(jí)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等機(jī)制。在民主決策方面，普遍建立村民“一事一議”議事規(guī)則、重大事項(xiàng)決策程序、村民代表議事程序等民主決策制度。在民主管理方面，建立村“兩委”工作例會(huì)、村民代表會(huì)議、群眾大會(huì)等制度，完善村規(guī)民約。在民主監(jiān)督方面，全面推行政務(wù)公開、村務(wù)公開，推行村干離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，積極探索村財(cái)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管，促進(jìn)村級(jí)事務(wù)的決策科學(xué)化、管理規(guī)范化、監(jiān)督透明化。三是建立村干干部激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)建立村干部目標(biāo)管理考核機(jī)制、“村干部風(fēng)險(xiǎn)基金”、開展“農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”、在有條件的村實(shí)行“村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)”等形式，解除了村干部的工作后顧之憂。

第三，創(chuàng)設(shè)新載體，激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在活力。一是抓好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。制定下發(fā)了“五個(gè)好村黨支部”、“五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”、“農(nóng)村基層組織先進(jìn)縣市”考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法。2006年5月，全州共考核命名“五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委” 50個(gè)、五個(gè)好村黨支部”1091個(gè)。二是實(shí)施“百千萬(wàn)示范帶動(dòng)工程”。即建立100個(gè)基層黨組織示范基地，培養(yǎng)1000名農(nóng)村黨員致富示范帶頭人，培養(yǎng)10000名致富能人入黨積極分子。目前，全州正在創(chuàng)建農(nóng)村基層組織示范基地的村黨組織有166個(gè)，正在培養(yǎng)的農(nóng)村黨員致富帶頭人有1792名，正在培養(yǎng)的農(nóng)村致富能人入黨積極分子12537名。三是深入開展“城鄉(xiāng)共創(chuàng)”活動(dòng)。通過(guò)組建“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán)、開展黨建扶貧和“三進(jìn)三支”（進(jìn)村支農(nóng)、進(jìn)校支教、進(jìn)寨支醫(yī)）以及采取農(nóng)村駐村指導(dǎo)員常任制等方式，充分調(diào)動(dòng)各種積極因素，挖掘社會(huì)各個(gè)層面的潛能，整合城鄉(xiāng)人力、物力資源，大規(guī)模開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。四是開展“三個(gè)一批”創(chuàng)建活動(dòng)。在全州開展創(chuàng)建一批社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范村和示范戶、一批社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)個(gè)人和新型農(nóng)民、一批社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)實(shí)事好事。目前，全州共確定社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范村79個(gè)，州委命名表彰了100個(gè)“三個(gè)一批”示范典型，其中社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范村24個(gè)、示范戶18個(gè)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)個(gè)人15名、新型農(nóng)民27名、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)好事實(shí)事16件。五是開展農(nóng)村“一戶一技能”創(chuàng)建活動(dòng)。即在全州農(nóng)村以每戶家庭為單位，做到打好一個(gè)算盤、學(xué)會(huì)一門技術(shù)、找準(zhǔn)一條路子、結(jié)好一個(gè)對(duì)子、爭(zhēng)做一個(gè)文明戶。六是實(shí)施“三向培養(yǎng)工程”。即在全州農(nóng)村把致富能人中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把黨員中的能人培養(yǎng)成村干部。通過(guò)實(shí)施“三向培養(yǎng)工程”，全州共有12655名致富能人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，發(fā)展為入黨積極分子的有12537名，發(fā)展成為黨員的有3355名，有12920名黨員培養(yǎng)成為致富能人，有6351名致富能人黨員培養(yǎng)成為村干部。

第四，探索新方法，落實(shí)抓基層黨建工作責(zé)任制。一是實(shí)行目標(biāo)管理。州委建立了《黔東南州各級(jí)黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制（試行）》和《黔東南州縣（市）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)工作制度（試行）》等抓黨建工作制度。州、縣都將下級(jí)黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的責(zé)任落實(shí)情況和工作績(jī)效納入了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)量化考核管理體系進(jìn)行考核，將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)下級(jí)黨委、部門黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。二是實(shí)行制度化管理。幾年來(lái)，州委建立健全了抓農(nóng)村基層黨建工作的一整套工作制度，特別是建立健全了州、縣、鄉(xiāng)、村之間的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，抓好配套工作制度的完善。三是實(shí)行政策激勵(lì)。依靠政策來(lái)調(diào)動(dòng)各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層組織建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。如在責(zé)任考核上，堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明，升降分明，實(shí)行“兩個(gè)掛鉤”：即與評(píng)選先進(jìn)掛鉤、與選拔任用掛鉤。此外，我們還十分注重營(yíng)造加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的良好氛圍和工作環(huán)境。

通過(guò)幾年來(lái)的扎實(shí)工作，鞏固和提高了基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力明顯增強(qiáng)，各種社會(huì)矛盾及時(shí)得到處理，黨群、干群關(guān)系明顯改善；各級(jí)黨委抓黨建工作的責(zé)任制得到進(jìn)一步落實(shí)，涌現(xiàn)了一批黨建工作先進(jìn)縣、先進(jìn)基層黨組織；農(nóng)村基層干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍素質(zhì)普遍提高，帶領(lǐng)群眾奔小康、建設(shè)新農(nóng)村的能力明顯增強(qiáng)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供組織保證

政治路線確定以后，干部就是決定的因素。中國(guó)自古就有“制勝之道實(shí)在人而不在器”、“人君國(guó)治首在治人”之說(shuō)。我州近年來(lái)緊扣構(gòu)建和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，取得了明顯的成績(jī)。

第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)構(gòu)建和諧社會(huì)的政治責(zé)任感。一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治理論水平。如2003年，我州組織專家、學(xué)者到16縣市24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展十六大精神知識(shí)宣講活動(dòng)。二是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨群干群關(guān)系的和諧。州委先后下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的意見(jiàn)》、《關(guān)于貫徹〈中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定〉的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于州四大班子領(lǐng)導(dǎo)到縣市開展督查調(diào)研工作的通知》等文件，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，深入開展調(diào)查研究，制定了“六州”發(fā)展戰(zhàn)略和“四圈一區(qū)”優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局發(fā)展框架。三是堅(jiān)持密切黨群干群關(guān)系，切實(shí)維護(hù)群眾利益。近年來(lái)，各級(jí)黨委先后建立和完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度》等制度，干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系，確保了社會(huì)大局穩(wěn)定，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

第二，圍繞建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。我州各級(jí)黨委以換屆為契機(jī)，緊緊圍繞建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，立足于全州發(fā)展的需要、班子結(jié)構(gòu)要求、個(gè)人成長(zhǎng)要求三者的最佳結(jié)合配備領(lǐng)導(dǎo)班子，逐步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子梯次的年齡結(jié)構(gòu)、互補(bǔ)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、配套的專業(yè)結(jié)構(gòu)、相濟(jì)的智能結(jié)構(gòu)、相容的個(gè)性結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)的類別結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了整體功能和合力。一是大批優(yōu)秀年輕干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。換屆后，全州縣級(jí)黨委班子成員平均年齡為40.8歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員平均年齡為34.9歲。中青年干部已成為全州各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的主體，基本實(shí)現(xiàn)了合理的年齡梯次配備。二是知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)有了新改善。換屆后，縣市領(lǐng)導(dǎo)班子成員中具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的有347名，占82.6%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的有846名，占52.06%。一批熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、財(cái)政金融、法律和現(xiàn)代科技知識(shí)的干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子中。專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟(jì)管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例得到提高。三是女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的配備邁出新步伐。縣市領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部82名，占19.5%，16個(gè)縣市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中均配備有了女干部，少數(shù)民族干部366名，占87.1%，非中共黨員干部77名，占18.3%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中女干部204名，占12.55%，90%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子配備了女干部。少數(shù)民族干部1427名，占87.82%，非中共黨員干部147名，占9.05%。四是黨政“一把手”的選配得到加強(qiáng)。州委高度重視縣（市）黨政正職的選拔任用，把縣（市）黨政正職的選拔任用放在同級(jí)干部選拔任用的突出位臵，嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件，切實(shí)選好配強(qiáng)。通過(guò)換屆，全州初步建立起一支以45歲左右為主體、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、善于治縣理政的高素質(zhì)縣市黨政正職干部隊(duì)伍。也建立起了一支以35歲左右為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職干部隊(duì)伍。

第三，加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，著力提高各級(jí)干部構(gòu)建和諧社會(huì)的本領(lǐng)。一是建立健全干部教育培訓(xùn)制度，把干部教育培訓(xùn)作為事關(guān)全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。認(rèn)真制定了《黔東南州2001年至2005年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《黔東南州2003年至2007年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，將干部教育培訓(xùn)列入每年的州委黨員目標(biāo)管理責(zé)任內(nèi)容，圍繞培訓(xùn)規(guī)劃認(rèn)真扎實(shí)地抓好干部教育培訓(xùn)工作。二是在堅(jiān)持黨校、行政院校主培訓(xùn)陣地的基礎(chǔ)上，積極開展聯(lián)合辦學(xué)，異地育才，拓寬干部教育培訓(xùn)的路子。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭復(fù)雜局面的能力。積極抓好多崗位交流和干部掛職鍛煉工作。

第四，注重貫徹民主集中制原則，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真組織開好民主生活會(huì)，正確處理好民主與集中的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了民主與集中的高度統(tǒng)一。對(duì)帶有方向性、全局性、戰(zhàn)略性的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部的提撥任用問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要決策問(wèn)題，事關(guān)人民群眾切身利益的重要事情，堅(jiān)決做到“三不”，即不經(jīng)過(guò)調(diào)查研究不決策，不征求各方面意見(jiàn)不決策，不經(jīng)過(guò)常委會(huì)集體研究不決策。在處理好民主與集中關(guān)系方面，始終堅(jiān)持“六個(gè)注重”，即注重“解放思想”、注重“平等參與”、注重“服從多數(shù)”、注重“維護(hù)決議”、注重“加強(qiáng)團(tuán)結(jié)”、注重“事先通氣”。

第五，深化干部人事制度改革，進(jìn)一步建立健全選人用人機(jī)制。一是建立了以“科學(xué)化、民主化、制度化”為原則的任用機(jī)制，在干部的宏觀管理上有新的突破。根據(jù)中央、省文件精神，我州結(jié)合實(shí)際，相繼建立和完善了一系列干部工作制度及辦法。在規(guī)范干部任免程序方面，制定了干部任免工作規(guī)定、干部交流實(shí)施辦法、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、干部考察預(yù)告、差額考察、領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示、常委會(huì)討論干部任免實(shí)行票決制和任免縣市黨政一把手等辦法。在干部評(píng)價(jià)方面，制定了干部考核實(shí)施細(xì)則、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與調(diào)整辦法。在加強(qiáng)干部監(jiān)督管理方面，積極推行干部推薦責(zé)任制、干部考察工作責(zé)任制、干部選拔任用工作責(zé)任追究制、干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核和檢查制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度、談話制度、誡勉制度、引咎辭職制度、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度等，著力建立一個(gè)相互配套、科學(xué)有效的干部管理體系。二是建立了以“重實(shí)踐、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”為原則的考核機(jī)制，在科學(xué)評(píng)價(jià)和使用干部上有新的突破。一方面，改進(jìn)考察方法。在采用民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、考察預(yù)告、差額考察、考察公示等傳統(tǒng)方法的同時(shí)，積極推行民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析和綜合評(píng)價(jià)等新的考察方法。另一方面，正確評(píng)價(jià)干部。結(jié)合我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際和可持續(xù)發(fā)展的需要，制定了《黔東南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)分析評(píng)價(jià)指標(biāo)》，考核指標(biāo)設(shè)臵科學(xué)合理，實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果比較真實(shí)可靠，為客觀公正、準(zhǔn)確科學(xué)地識(shí)別干部提供依據(jù)。我們還充分運(yùn)用考核成果，對(duì)考核情況不好，群眾反映較大，我們不再予以任用和進(jìn)行調(diào)整。三是建立了以“公開、公平、公正”為原則的選人機(jī)制，在選拔優(yōu)秀年輕干部上有新的突破。我們以“領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部凡進(jìn)必考”為重點(diǎn)，逐步建立了開放式的干部選拔任用機(jī)制，對(duì)防止選人用人中的不正之風(fēng)起到了重要作用。四是建立了以“能者上、庸者讓、差者下”為原則的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在激發(fā)干部的積極性、創(chuàng)造性上有新的突破。近年來(lái)，我州緊緊圍繞健全干部能上能下的工作機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)干部能上能下工作的重點(diǎn)研究，切實(shí)解決好干部能上能下的問(wèn)題。從抓制度建設(shè)上下功夫，圍繞健全干部能上能下工作機(jī)制，制定完善了一系列規(guī)章制度和措施，并認(rèn)真抓好落實(shí)。確定了不勝任現(xiàn)職干部的具體標(biāo)準(zhǔn)，從年齡、身體狀況、工作情況等方面，對(duì)不適合繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，作出了解職規(guī)定。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部試用制、任期制、競(jìng)爭(zhēng)上崗末位淘汰制、干部待崗制，以及探索干部辭職降職等制度，不斷增強(qiáng)干部活力。

三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才支撐。

人才作為先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的創(chuàng)造者、傳播者、推動(dòng)者，是各項(xiàng)事業(yè)興衰成敗的決定性因素。近年來(lái)，州委、州政府高度重視人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，把人才資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)作為我州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越的重要戰(zhàn)略舉措來(lái)抓。

第一，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好人才規(guī)劃。州、縣兩級(jí)均成立了知識(shí)分子（人才）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)把人才隊(duì)伍建設(shè)納上了重要議事日程，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)真做好人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查和預(yù)測(cè)，先后出臺(tái)了《州委、州政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》、《黔東南州“十一五”人才開發(fā)專項(xiàng)規(guī)劃》等有關(guān)文件，對(duì)近期、中期和長(zhǎng)期的人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了總體規(guī)劃和部署，確定了近、中、長(zhǎng)期的人才隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，明確地規(guī)定了各類人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、選拔、數(shù)量和任務(wù)，確保了我州人才隊(duì)伍建設(shè)的有序開展。

第二，建立健全制度，完善工作措施。積極探索加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的培養(yǎng)、選拔、任用和管理工作新機(jī)制，建立推行《黔東南州縣（市）黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步和人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施辦法》、《黔東南州州管專家選拔管理實(shí)施辦法》、《黔東南百名州“級(jí)拔尖人才”選拔管理辦法》、《科技副職選拔管理工作辦法》和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度、科技副職選派制度、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升評(píng)審和工作考核制度、大力引進(jìn)和培養(yǎng)人才的有關(guān)規(guī)定等一系列制度和措施，進(jìn)一步完善了工作機(jī)制，形成了一套統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)一致、運(yùn)作高效的人才隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制。

第三，加大培訓(xùn)力度，提高人才素質(zhì)。近年來(lái)，我州各級(jí)黨委、政府在財(cái)政相當(dāng)困難的情況下，把人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算盤子，并隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和干訓(xùn)工作需要逐年增加。充分發(fā)揮全州各級(jí)黨校、行政學(xué)院(校)在干部教育培訓(xùn)中主陣地的作用，認(rèn)真開展干部學(xué)歷培訓(xùn)和教育培訓(xùn)工作。采取“走出去”的辦法，通過(guò)異地培訓(xùn)，拓寬干部教育培訓(xùn)路子，為我州各級(jí)各類人才“充電”、“洗腦”創(chuàng)造條件。全州各級(jí)各單位每年組織專業(yè)和知識(shí)培訓(xùn)39550萬(wàn)人次，組織農(nóng)民實(shí)用技術(shù)和職業(yè)培訓(xùn)25萬(wàn)人次，鄉(xiāng)土人才開發(fā)取得長(zhǎng)足進(jìn)步，每年有3000人獲得“綠色證書記”。同時(shí)，全州各級(jí)黨委、政府認(rèn)真抓好骨干專家群體和基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)人才群體的培養(yǎng)選拔工作，全州的骨干專家群體和基礎(chǔ)人才群體基本形成。

第四，構(gòu)筑留人環(huán)境，創(chuàng)建展示平臺(tái)。我州各級(jí)黨委、政府相繼積極開展科技先進(jìn)縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村組戶活動(dòng)，創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市和全國(guó)雙擁模范城市等活動(dòng)。積極做好為各類人才服務(wù)工作，幫助解決高層次人才在科研經(jīng)費(fèi)、住房、就醫(yī)、家屬工作、子女入學(xué)等方面實(shí)際問(wèn)題，為他們排憂解難；及時(shí)兌現(xiàn)落實(shí)我州省、州管專家和正高職稱人員津貼，進(jìn)一步改善高層次人才的生活條件。如凱里學(xué)院出臺(tái)“教授培養(yǎng)工程”、“人才引進(jìn)工程”“學(xué)位提高工程”和“人才強(qiáng)校戰(zhàn)略規(guī)劃”等系列措施，為培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才提供了制度上保證，成效顯著。積極開展科技人才獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)和評(píng)選州管專家、拔尖人才等活動(dòng)，充分地調(diào)動(dòng)全州各級(jí)各類人才的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

在今后的工作中，我們將緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建“和諧黔東南”的目標(biāo)要求，采取分類法推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，即在全州黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位廣泛開展以“執(zhí)行力、創(chuàng)造力、公信力”為主要內(nèi)容的“三力”建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，在全州農(nóng)村廣泛開展“一戶一技能”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道、社區(qū)、國(guó)企、學(xué)校和“兩新”組織黨建工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，積極抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，切實(shí)做好公務(wù)員管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，完善強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制，全面防范和治理用人上的不正之風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央西部地區(qū)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)議精神，組織實(shí)施《黔東南“十一五”人才開發(fā)專項(xiàng)規(guī)劃》，堅(jiān)持黨管人才原則，在堅(jiān)持盤好用好現(xiàn)有人才為主的同時(shí)，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，為實(shí)現(xiàn)黔東南州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。