第一篇：在全省工商系統信息化應用培訓總結動員會上的講話

在全省工商系統信息化應用培訓總結動員會上的講話

ＸＸＸ副局長

（2006年7月11日）

同志們：

廣泛開展信息化應用培訓是省局黨組確定的全系統2006年一項重點工作，3月21日省局召開了專門的視頻會議，對這項工作進行動員部署，印發了《全省工商系統信息化應用培訓實施方案》。會后，各市縣局迅速行動，按照省局的要求，都制定了具體的培訓計劃，有不少市縣局已經開始培訓，收到了很好的效果。可以說，全系統學網用網的濃厚氛圍正在逐步形成。

按照分級培訓的原則，省局主要負責全系統正科以上領導干部培訓，這項工作經過統籌安排、嚴密組織，已經圓滿結束。下一步的重點是充分發揮各級領導的示范帶頭作用，切實抓好市、縣兩級局機關及基層工商所在編在崗公務員的信息化應用培訓。在這個時候我們召開這次會議，主要目的是通過總結前一階段領導干部信息化培訓工作，對下一步的培訓活動進行再動員，集中時間、集中精力，嚴密組織，迅速在全系統形成學網用網的新高潮，確保全員參與，人人達標。下面，我主要講三個問題：

一、領導干部信息化應用培訓班的舉辦為全系統培訓創造了經驗，奠定了基礎

從5月17日到6月30日，省局連續舉辦了五期正科以上領導干部信息化應用培訓班，主要包括各市局領導班子成員、各科處室主要負責人，各縣局、分局局長，實際參加培訓近500人。組織這么大規模、這么高規格的培訓，在全系統歷史上是第一次，在當前各項業務工作都比較繁忙的情況下，讓大家放下手頭的工作，集中到省局，專門學習信息化基本知識和基本操作技能，充分反映了省局黨組全力抓好信息化建設的決心。省局黨組對這次培訓十分重視，此前進行了認真研究，錢局長多次作出指示，一定要全力辦好，切實抓出成效。為此，我們成立了專門的培訓領導小組，從課程設置、食宿安排、隨堂輔導到考試評分，都經過了周密部署，針對不同的年齡結構、不同的工作崗位、不同的知識基礎，將培訓分為市縣局長培訓班、綜合業務口培訓班、注冊登記口培訓班、監管執法口培訓班等五個班次，分清重點，因人施教，每人一臺微機，對號入座，集中講課，個別輔導，網上答題，微機判卷，最后通過考試都取得了較好的成績。有10名同志獲得了滿分，他們是保定博野縣局局長趙志鵬，石家莊市局副局長劉燁、孫桂蓮、新樂市局局長邱金平、石家莊市企業分局副局長張福斌，唐山市局信息中心主任部秀娟、路北區分局局長劉建忠，邢臺市局公交科科長楊永直，張家口市局個體科科長閆富、宣化縣局局長趙志。全體學員的平均分數為82.98分，取得較好成績的有石家莊市局87.71分、邢臺市局86.83分、張家口市局86.33分、唐山市局85.72分。

在學習過程中，各位學員十分珍惜這次學習機會，做到了集中精力、排除干擾、遵守紀律、保證時間、甘當學生、虛心學習。表現出三個特點：一是組織嚴密。各市局對這次培訓非常重視，每期都指定一名局領導帶隊，確保參訓人數，確保按時參訓，為了保證學習效果，滄州、張家口、秦皇島、保定等市局每期還安排一名信息中心技術人員隨隊輔導。省局信息中心和工商干校相互配合，對培訓工作進行了周密安排，有針對性地安排授課內容，挑選優秀教師授課，做到深入淺出，不厭其煩，為大家的生活學習創造了良好環境。二是各級領導切實發揮了帶頭作用。特別是各市局“一把手”都能夠率先垂范，真正潛下心來虛心學習，保定市局楊建平局長、承德市局呂東明局長等幾名同志一課不落，邯鄲市局楊志芳局長除堅持按時學習以外，還經常輔導其他同志。三是同志們的學習態度非常端正。有的同志學習起來盡管十分吃力，但是非常虛心、勤奮，不懂就問，互幫互學，還利用晚上時間加班學習，有的既使到了機房關閉時間還不愿意離開，表現出了很高的學習熱情，保證了學習效果。從總體上看，這次培訓的成效主要體現在三個方面：一是通過學習，增強了對信息化工作的感性認識，消除了陌生感、距離感，操作技能普遍有了長進，逐步對信息化產生了濃厚興趣，表示回去以后還要不斷地在實踐中學、在實踐中練，不僅自身要學好，而且要影響帶動所在機關、所在系統的學習應用，這對于迅速開創全系統信息化應用新局面具有非常重要的意義。二是通過學習，對信息化工作的認識程度普遍有了提高，感到信息化工作在推進機關辦公現代化、推進監管執法職能到位等方面都有著其它手段不可替代的作用，信息化建設再也不是可有可無、可抓可不抓的工作了，而是必須加快發展、強力推進，必須當作一項重要的戰略任務，作為一項重要的基礎性建設切實抓緊抓好。三是通過學習，對省局黨組全力加快全系統信息化建設的工作部署有了深刻理解，一致認為，省局從領導干部抓起進行信息化應用全員培訓的做法，為全系統帶了好頭，表示在今后的工作中，要充分發揮好示范帶頭作用，按照省局的總體工作部署，認真抓好本地的信息化建設工作。這是一項很重要的收獲，是一項很可喜的成果。省局組織領導干部培訓的這些經驗和做法很值得各地學習借鑒。

二、進一步統一思想，以培訓促應用，以培訓促建設，以培訓促進各項工作創新發展

為了加快推進全系統的信息化工作，省局決定把2006年作為全系統信息網絡學習推廣應用年，這是一項意義深遠的戰略決策。去年我們在全系統集中開展了法律知識培訓，主要目的是提高整個隊伍依法行政、依法辦事能力，今年我們要突出抓好信息化應用培訓，全面提高各級干部的信息化應用水平，提高操作技能，加快信息化應用步伐，推進系統辦公現代化，并以此為契機全面提高各項工作的層次和水平。信息化是當今社會經濟發展的大趨勢，是覆蓋現代化建設全局的戰略舉措，可以說，在各項工作中都是一個重要的、基礎性的支撐手段，具有科技含量高、滲透性強的明顯特點，在工商行政管理工作中同樣有著非常重要的作用，它和法律手段一起構成了工商行政管理工作的兩大基礎支撐，是建設法治工商、信息工商、信用工商的重要基礎。法律手段能夠使我們強身健體，信息化手段必將給我們的各項工作插上騰飛的翅膀，解決我們過去許多想辦而辦不好、想辦而辦不了的事情，使我們的各項工作更加高效、更加規范，更加有力、更加到位。不僅如此，信息化建設和應用的發展，還必將引發傳統思想、傳統觀念的轉變，加快監管方式方法的改革，促進各項工作創新與發展。

當前，工商行政管理工作面臨著監管體制和監管機制創新的迫切任務，加快信息化建設進程是必然的選擇，不邁出信息化這一步，各項工作就很難說能夠上水平、上臺階、占位置。應該看到，隨著現代科學技術在經濟領域里的廣泛應用，傳統的市場營銷方式和市場交易行為正在發生深刻變革，特別是信息、通信技術、電子商務的發展，市場交易方式及交易范圍更加趨向多元化，要對這樣一個龐大而富于變化的大市場有效監管，不借用信息化手段是根本無法實現的。網上交易為我們拓寬監管領域提出了一個重大課題，不盡快研究信息化監管手段，電子商務將成為我們監管的空白。在傳統工作方式下，盡快提升工作水平，有效降低執法成本，不斷提高監管層次，不斷拓寬監管領域，等等，也都只能說是一句空話。還應該看到，在市場監管領域，我們同樣面臨一種競爭的形勢，相關的部門都在加大信息化建設力度，都在進行監管方式方法的改革，在這樣的形勢下，我們工商行政管理系統的信息化建設，不抓不行，不快抓更不行，抓慢了要落伍，抓晚了要被動，唯一的選擇就是，必須加快實現信息技術在監督管理和行政執法工作中的應用，大力提升監管執法水平，促進工商行政管理職能到位，在市場監管領域真正占位置、上水平、樹權威，充分展示工商行政管理機關高效、權威、嚴明、規范的執法形象。

信息化的發展有其特有的規律，在信息化建設初期，我們的任務是要以建設促應用，通過軟硬件的配備和投入，為各項應用工作奠定基礎。但是，隨著建設工作的發展、信息網絡的完善，我們就要逐步地把應用擺在突出位置，以應用促建設，以應用促發展，當務之急就是要搞好信息化應用培訓，解決因為學網用網不到位而影響建設、影響再投入的瓶頸制約。信息化應用培訓的作用不僅僅體現在學會基本操作，更加重要的是通過學習，要進一步提高干部隊伍的整體素質，提高駕駛先進科學技術的能力，這個過程對每個人來說都是非常必要的。所以，在不同崗位工作的同志們都要充分認識信息化培訓工作的重要意義，毫無例外、全身心地投入到這項活動中來，切實提高自身素質和能力。

三、嚴密組織，扎實推進，確保下一階段信息化應用培訓活動取得實實在在的效果

全系統正科以上領導干部的信息化培訓工作已基本結束，下一步我們將全面開展省局機關和市縣副科以下各級公務員的培訓。按照省局培訓實施方案的要求，9月底前我們要完成全系統3萬多名公務員的信息化培訓，時間非常緊迫、任務非常繁重。一是下一步需要培訓的人員多數工作在基層，地域分散，處在執法第一線，擔負著繁重的監管任務，把他們都集中起來學習，必須采取擠時間的辦法，采取更加靈活的方式；二是由于受到多種因素影響，他們的計算機基礎知識相對比較薄弱，要在一個較短的時間內，完成信息化基礎知識普及和操作技能提高雙重任務，必須制訂一些硬性的規定，提出明確具體的要求。所以，我們既要充分認識到培訓工作的難度，又要有針對性的采取靈活有效的方式，集中時間、集中精力，切實把大家組織起來，確保全員參與、人人達標。

首先，要切實加強領導。各市縣局都要按照省局的要求制定本級培訓方案，針對不同的崗位、不同層次的干部分別制定學習計劃，操作性要強，內容要全面，必須扎扎實實地把活動搞起來，把學習抓起來。學習培訓的時間每人不得少于7天，班次安排可以根據專業類別、級別層次劃分，做到因人施教。培訓的內容主要包括計算機基本知識、綜合業務管理軟件的主要操作流程、辦公自動化操作程序等三個部分，各地在安排培訓課程時可以有所側重，但是必須突出業務系統和辦公自動化系統的操作培訓，強調在什么崗位必須學會什么操作。參訓人員范圍必須達到百分之百，要做到普及與提高相結合，培訓引導與強制推進相結合，集中學習和日常學習相結合，堅持形式與內容的統一，做到學以致用。要把短期培訓和長期應用結合起來，通過這次培訓盡快入門，并且隨著各項業務應用的展開，不斷地在實踐中學、在實踐中練、在實踐中用、在實踐中提高。考試只是促進學習的一種方法，真正目的是通過考試來促進我們的學習、促進我們的工作，把信息網絡真正用起來。對此，各級必須高度重視、嚴密組織，建立“一把手”負總責、主管局長親自抓的領導體制，成立專門的培訓領導小組，明確專門人員，由信息中心切實負起責任，真正把信息化應用培訓活動作為近期的一項重點工作抓緊抓好。各級領導既要當好信息化應用培訓工作的組織者，更要成為學網用網的帶頭人和示范者，通過學習，對信息化工作要在認識程度上、重視程度上、應用程度上真正有一個大的提高，務必取得實實在在的效果。

第二，要認真組織好各項活動。根據省局總體安排，下步的工作主要是組織好培訓、組織好考試、組織好上崗證發放、組織好信息化知識競賽，在此基礎上，培養全系統的信息化技術能手和標兵，推動全系統信息化應用向縱深發展。這些工作一環扣一環，中間穿插了許多具體的活動，所以必須認真組織、認真落實。為了指導好各地的培訓考試工作，省局已經對培訓內容、培訓時間、參訓人員以及考試場地、環境、方式等都提出了具體要求，還印發了考試大綱，據此，各地要認真做好各項準備工作。需要特別指出的是，信息化培訓必須按省局要求全面落實，達到規定的時間，學好規定的內容，信息化考試必須嚴格進行，絕不允許出現弄虛作假和走過場現象。要以市局為單位統一上報考試時間和場次安排，提前與省局信息中心溝通。省局將統一出題、統一進行網上判卷評分，還將指派專人赴各地巡視。考試結束以后，省局將根據每個人的成績核發上崗證，考核不合格人員必須重新培訓考試。總的想法是，在信息化培訓考試方面，各級一定要注重實效，省局不會為難大家，但是要取得好成績、取得上崗資格，必須認認真真組織，必須踏踏實實學習，對此，任何人都不要有僥幸心理。九月份以后，我們還要通過層層選拔的形式，組織全系統信息化應用知識競賽，對評選出的學網用網標兵要進行表彰獎勵。所以，各級都要提早謀劃，早做準備，要特別注意發現典型、培育標兵，每個科室、每個基層所都要有一二名微機應用能手，做到以點帶面，讓他們在搞好自身學習應用的同時，帶動身邊和周圍同志們的學習應用，不斷推動應用培訓工作向縱深發展。培訓活動資金由各級培訓經費分別列支，要將好事辦好，把實事辦實。原創文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網。

第三，要以應用培訓進一步促進信息化建設。隨著培訓活動的不斷深入和各項應用的開展，各級各部門對信息化的需求將會越來越多、越來越具體，這就迫切需要我們盡快完善基礎設施，為學網用網創造條件。所以，各級要以這次培訓活動為契機，進一步完善省、市、縣、所四級網絡，力爭在較短的時間內實現人手一機的目標。要加快省、市、縣三級視頻會議系統建設，充分發揮信息網絡在各項工作中的作用。要加強各類數據庫建設，按照“誰登記、誰錄入，誰巡查、誰錄入，誰處罰、誰錄入”的原則，盡快在全系統形成集中分布式的數據結構，形成省市兩級數據中心。要加快軟件整合步伐，進一步推進綜合業務管理系統、企業信用分類監管系統、12315行政執法體系建設、財務管理、辦公自動化系統等各項應用，真正通過這次集中培訓達到促進建設、促進工作、促進發展的目標，為全省經濟快速發展做出更大的貢獻！

在這里，還要特別強調的是，省局機關是全系統的“龍頭”，省局機關的信息化應用狀況對全系統有著非常重要的影響，因此，為了加快推進全系統的信息化應用工作，省局機關必須發揮帶頭作用，帶頭學習、帶頭應用。

同志們，信息化應用培訓是全系統一次重大行動，參與人員多，涉及范圍廣，是前所未有的。我們相信，在省局黨組的堅強領導下，通過各級共同努力，一定會取得實實在在的成效，推進全系統信息化建設盡快跨上一個新的臺階！

第二篇：在全縣工商系統“雙創”工作動員會上的講話[范文模版]

同志們：

經縣局黨組研究決定，今天在這里召開全縣工商局系統“雙創”工作動員大會，貫徹落實縣委、縣政府關于創建國家衛生縣城和第五屆四川省文明城市的會議部署和工作要求，動員全縣工商系統干部職工，統一思想、凝聚共識，以更加務實的作風和更加有效的措施，迅速行動起來，眾志成城、攻堅克難，圍繞創建目標，狠抓任務落實，確保目標實現。現在，我講幾點工作意見。

一、提高政治站位，堅定工作信心

為進一步改善城鄉人居環境，提升城鄉居民健康水平，塑造良好城市形象，縣委、縣政府決定在鞏固省級衛生縣城的基礎上，創建國家衛生縣城和第五屆四川省文明城市。通過成功創建四川省環境優美示范縣和四川省衛生縣城，威遠城市面貌發生了明顯變化，基礎設施和服務功能不斷完善，人民群眾素質和城市文明程度進一步提高，社會發展環境持續改善。但我們也清醒地認識到，離新時代人民群眾對美好生活的需要還有一定差距，威遠的城市品位、城市文明素養、城市形象還需進一步提升。

首先，要認識到開展“雙創”工作，是堅持以人民為中心的發展的現實需要。是深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記來川視察重要講話精神的重要實踐；

是貫徹中央大政方針和省委、市委決策部署，踐行新發展理念，建設幸福美麗威遠的題中應有之義；

是充分滿足威遠人民日益增長的美好生活需要，提升全縣人民獲得感幸福感安全感歸屬感的重大民生工程；

是提升城市形象，激發發展活力，推動經濟高質量發展、社會全面進步和人的全面發展的迫切現實需要。

實踐證明，良好的發展環境可以提高本地區的知名度﹑美譽度和競爭力，能夠帶動社會投資，促進招商引資。我縣經濟投資和發展環境與周邊縣區相比，還有一定的差距。要想迎頭趕上，必須在基礎建設﹑教育建設﹑公共服務等各個方面全面推進。國家衛生縣城和四川省文明城市作為現代文明城市的標志和重要標準，其社會性﹑綜合性的特性，為我們提供了一個重要的載體和抓手，這既是統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局﹑樹立威遠對外形象的重大舉措，也是打造城市名片﹑提高城市品味的有效途徑，更是改善民生﹑推動發展的有力抓手。

其次，要認識到開展“雙創”工作，是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想必然要求。我們的學習實踐活動能否取得實實在在的效果，關鍵是抓實踐﹑解難題﹑辦實事﹑促發展。“雙創”就是學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想的重要實踐活動，解決的是民生問題，是群眾所關注的熱點﹑難點問題。所以我們要站在全局和戰略的高度，進一步認識當前做好“雙創”工作的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感，迎難而上，攻堅克難，持續推進，圍繞縣委縣政府總體部署和創建目標，保質保量完成工作任務，為綠色發展、創新發展、轉型發展，加快建設幸福美麗威遠作出新的更大的貢獻。

同時，要認識到開展“雙創”工作，不是額外負擔，與我們的業務工作，是一個問題的兩個表面，互相依存，相互促進。縣委縣政府下達給工商系統的創建任務，都是依據工商職能確定的，是我們應盡的義務。反過來講，只要我們履職到位了，創建任務也就完成了。所以，我們不能把兩者割裂開來，或者就創建抓創建，或者片面強調業務工作抵觸創建，必須把思想和行動統一到縣委縣政府安排部署上，融兩者于一體，立足工商和市場監管本職，扎實推進“雙創”工作，依托創建工作開展，來檢驗提升我們的監管服務能力和水平，做到“兩不誤，兩促進”，把各項任務落到實處。

二、加強工作領導，確保三個到位

一是健全機構，組織領導到位。建立堅強有力組織機構，加強對“雙創”工作的領導。雙創工作是一項系統性、全局性的工作，我局組建了雙創工作領導小組，由我任組長，班子其他成員任副組長，各工商所、機關各股、室，各直屬單位負責人為成員。同時，按照分工分線包片的原則，領導小組下設創建國家衛生縣城和第五屆四川省文明城市兩個專項工作組和督查組，具體負責國家衛生縣城和第五屆四川省文明城市的各項創建工作和督查督辦工作。

二是制定方案，責任落實到位。結合縣委縣政府工作部署，我局制定并印發了詳細的創建方案和責任清單，明確各專項工作組牽頭局領導、牽頭單位、責任單位的具體職責和工作任務清單，通過層層壓實責任，細化分解任務，確保履職盡責，工作到位。市場股、注冊股要發揮牽頭協調作用，嚴陵工商所要當好創建的主力軍，不折不扣落實縣委、縣政府的創建要求和工作目標。全系統各相關單位、每一位干部職工都要牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，克服事不關已的思想，顧全大局，服從安排，工作中多協調、多溝通，不得推諉扯皮，更不能影響創建。

三是加強宣傳，氛圍營造到位。搞好宣傳發動，從廣度和深度上增強雙創工作的社會影響力，尋求廣大群眾和社會各界的理解支持，營造濃厚創建氛圍。要充分利用led電子屏、宣傳欄、宣傳車、標語橫幅，微博微信等新媒體，大力宣傳“雙城雙創”工作重大意義、相關知識，及時報道創建工作成效，宣傳創建工作經驗、做法和創建先進人物、事跡。要采取群眾容易接受和喜聞樂見的宣傳形式，提高廣大人民群眾積極參加創建的主動性和自覺性，形成人人有責、人人盡責、人人負責、人人參與、人人共享的良好氛圍。同時要加強輿論引導，及時準確做好信息發布、輿情研判，最大限度地疏導社會情緒、減少負面影響、回應社會關切。

三、聚焦工作重點，整體協調推進

要緊緊圍繞“雙創”工作重難點，勇于攻堅克難，進一步明確“抓什么”。《威遠縣創建國家衛生縣城實施方案》和《威遠縣創建第五屆四川省文明城市實施方案》明確了愛衛組織管理、健康教育、環境衛生等創建國家衛生縣城的10項重點工作任務，以及創建四川省文明城市“理想信念教育、培育文明道德風尚、城信守法的市場環境”等13項創建任務。“雙創”共涵蓋23項重點任務96個二級目標，其中涉及工商的有28項。這些任務符合工商部門的職責和權限，也是文明創建的重要內容。因此，我們要樹立大局意識，逐條對照，逐項落實。同時，要注意把握工作重點和關鍵環節。

從全縣的角度“抓什么”，張勇書記在動員大會上作了要求，就是要抓好城市規劃、基礎設施建設、城市服務功能提升等，以“五清”專項行動和城市管理清河、清綠、清路、清街、清院，農貿市場和城郊結合部專項治理行動為載體，創建一個干凈、整潔、有序的城市；

要打好污染防治“三大戰役”，深化城鄉環境綜合治理，開展大規模綠化威遠行動，創建一個衛生環保綠色的城市；

要結合“踐行十愛·德耀甜城”主題活動，開展深培文明道德風尚等系列行動，創建一個崇德向善、文明尚禮的城市；

要堅持以人民為中心，大力發展民生事業，不斷優化社會環境，創建一個民生殷實、宜居宜業的城市。

從工商部門的角度“抓什么”，重點就要落實兩個方案、細化責任清單，抓好兩項牽頭工作。

（一）抓好農貿市場綜合整治。制定農貿市場總體整治方案；

抓好農貿市場的新建、改建工程和衛生管理；

抓好商場、超市、集貿市場綜合整治。重點整治攤點亂擺、功能分區不到位、市場設施不完善、地面保潔不及時、相關制度未上墻等，力爭達到市場管理規范，功能分區合理，商品擺放整齊，無占道經營，環境清潔，衛生管理制度完善，保潔人員合理配備，公廁、垃圾池等環衛設施完善，符合衛生要求，食品攤位符合法規規定，“三防”設施完善，活禽銷售區域集中，遠離食品攤點，無污水橫溢，環境清潔，市場內無注水肉和病畜、禽上市。

同時要抓好單位的愛國衛生活動，積極組織職工搞好環境衛生和綠化美化工程，定期開展健康教育和衛生評比競賽活動。繼續實施“包街包點”活動，縣局機關及嚴陵工商所要認真組織開展每月兩次的義務勞動，組織開展縣城環境衛生突擊治理活動，大力倡導“十不”（不亂扔垃圾、不隨地吐痰、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂擺攤位、不亂停車輛、不損壞公共設施、不亂穿馬路、不在公共場所吸煙、不說粗話臟話），繼續治理“五亂”（垃圾亂扔、攤子亂擺、廣告亂貼、車輛亂停、工地亂象），有效遏制不文明、不衛生陋習，樹立“文明健康威遠人”的良好形象。

（二）抓好市場環境誠信工程。注冊股要牽頭抓好推進誠信建設制度化、市場監管、文明誠信服務等創建工作，建立誠信“紅黑名單”制度，開展失信突出問題專項整治。個私協要加強對個私會員的誠信教育，組織開展城信示范行業推薦評選和主題實踐活動，大力宣傳誠信人物、誠信企業、誠信群體，鞭撻失信敗德行為。豐富誠信創建載體，開展誠信行業、誠信單位、誠信示范街區、誠信經營示范店等主題實踐活動，在窗口行業開展“人民滿意”主題創建活動，深化“百城萬店無假貨”“誠信經營示范店”等活動。消保股要牽頭結合“放心舒心消費城市”創建，在集貿市場、大型超市商場繼續推行和實施服務承諾、賠償先付等制度試點，積極構建多元化解，協同共治的消費維權新機制，完善12315網絡體系建設，加快消費維權“五進”步伐。市場股要牽頭圍繞整治市場環境、規范市場管理，建立良好的市場秩序，大力整治隨意擺攤設點、沿街叫賣、占道經營、以路為市等行為。

第三篇：在全市工商系統排頭兵實踐活動動員會上的講話

在全市工商系統排頭兵實踐活動動員會上的講話

作者：上樹的魚

同志們：根據省委和省局黨組的部署，市局黨組決定，從現在起在全市工商系統機關開展以“三個走在前面”（在落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前面）為主題的排頭兵實踐活動。

一、深刻認識開展排頭兵實踐活動的重大意義，把思想和行動統一到爭當排頭兵的實踐上來

開展排頭兵實踐活動是新形勢下加強黨建工作的一項重大舉措，對提升工商隊伍的整體素質、樹立工商部門的嶄新形象，具有極其重要而現實的意義。

開展排頭兵實踐活動，是貫徹落實中央、省領導爭當排頭兵要求的重要舉措。在全市工商系統開展排頭兵實踐活動，是落實中央、省、市委要求的重大部署。各單位一定要深刻理解開展排頭兵實踐活動的重要意義，明確自身的地位和作用，努力當好排頭兵；特別是機關黨員干部必須以當好排頭兵的精神狀態和實際行動，積極投入到實踐活動中來。

開展排頭兵實踐活動，是鞏固擴大先進性教育成果，全面推進黨的建設的實際行動。“加強黨的建設走在前面”是排頭兵實踐活動的主要內容和目標之一，也是先進性教育活動的延伸和深化，是鞏固、擴大先進性教育成果新的載體。要通過開展排頭兵實踐活動，采取有效措施，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題、影響發展穩定的主要問題以及群眾最關心的重點問題，抓好保持共產黨員先進性長效機制建設，推動落實科學發展觀、構建和諧社會的各項工作。

二、注重實效，集中精力開展好排頭兵實踐活動

開展排頭兵實踐活動，必須結合實際，突出實踐特點，堅持抓住主題不放松，堅持抓住發展做文章，堅持抓住重點破難題，堅持在抓實效上下功夫。

1．增強排頭兵觀念，發揮機關表率作用。要認真學習中央和省委領導關于我省發揮排頭兵作用的重要論述和要求，扎實開展“為何必須當好排頭兵”、“如何當好排頭兵”的大討論活動，緊密結合各單位和個人的實際，重點查找妨礙當好排頭兵的思想障礙。要形成以機關帶基層，全系統人人參與實踐，人人爭當排頭兵的良好局面。

2．落實科學發展觀，為xx市工商跨越發展提供強大的思想動力。要把排頭兵實踐活動與創建“五個一流”、“執法水平建設年”活動、“四大”（大學習、大培訓、大練兵、大評比）活動，以及以服務為主題的系列活動緊密結合起來，把排頭兵實踐活動作為創建“五個一流”、開展“執法水平建設年”活動的有力抓手，作為機關黨建工作與日常業務工作的有效載體，貫穿于活動的全過程，扎實推動工作創新和落實。

3．注重改革創新，推動排頭兵實踐活動深入開展。要堅持自主創新不動搖，堅持在創新中發展，在發展中創新，勇闖新路，不守成規，敢于突破舊體制、舊框框的束縛，不斷開辟工商行政管理工作的新途徑、新境界。要積極探索新的監管模式，特別在食品安全和安全生產方面，更要以排頭兵的勇氣，敢于向慣例和經驗挑戰，大膽改革，促進市場監管職能到位，促進和諧xx建設。

同志們，開展排頭兵實踐活動是今年機關黨建的中心工作，意義重大，任務艱巨。希望大家切實統一思想，提高認識，共同努力，狠抓落實，確保成效，以開展排頭兵實踐活動成果推動xx市工商事業取得新的更大的發展。

第四篇：在全市工商系統信息化工作會議上的講話

在全市工商系統信息化工作會議上的講話

同志們：

今天召開全市工商系統信息化工作會議，傳達了全省工商系統信息化工作會議精神下面就今年的信息化工作強調以下五點意見：

一、進一步加強信息化安全管理

信息化安全管理涉及網絡安全、數據安全、設備安全、機房安全等方面。各縣（市、區）工商局要按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”和屬地化管理的原則，加強信息化安全管理。隨著信息技術的不斷發展，各項業務職能工作對信息化的依存度不斷提高，同時在安全管理方面各類問題愈加突出，各種軟件漏洞和病毒、網絡犯罪、黑客攻擊等手段變化多端，破壞性更強，使我們面臨的安全形勢更加嚴峻。

在信息化安全管理方面，近幾年我們采取了許多積極有效的措施，著力保障信息化系統的安全，但是，在信息化安全管理方面仍然存在的薄弱環節和問題要亟待引起我們高度重視；如：有的地方對安全管理不夠重視，防病毒軟件的使用不夠規范；對數據的備份沒有進行安全驗證，或者對數據的備份不夠規范；對機房防火、防盜等方面的硬件設施沒有跟上。

信息化安全管理工作是信息化系統安全平穩運行的重要保障，是整個工商網絡系統的命脈。工商系統信息化建設要始終把信息安全作為一項全局性、戰略性、基礎性的工作來抓，確保網

絡安全和信息安全。加強信息化安全管理要重點解決以下問題。一是加強設備保障。市、縣兩級的服務器要配備相應的不間斷電源（UPS），市、縣兩級機房要配備數據備份專用設備，要配備防火、防盜等設施，確保硬件設施配置到位。二是加強制度保障。計算機管理制度是信息化安全的基礎，各級工商部門要進一步建立健全和完善設備管理、網絡管理、安全管理、機房管理等相關制度，確保信息化安全管理工作規范有序。三是加強維護保障。各縣（市、區）局信息技術部門要加強對信息化設備、辦公網絡等的日常維護，要指定專人負責網絡安全維護與病毒防護，計算機操作人員要定期檢測網絡運行狀況，確保信息網絡安全。

二、進一步加強信息化隊伍建設

全市工商系統信息化隊伍主要包括信息技術管理部門、系統管理員和信息管理員等信息技術骨干力量，目前存在的主要問題，一方面系統管理員和信息管理員隊伍計算機專業人才缺乏，特別是系統管理員隊伍力量薄弱；另一方面工商系統內計算機專業人員未充實配備到信息技術崗位，與目前工商系統信息化建設對專業技術人員的需求不相適應。

信息化隊伍水平的高低，直接影響工商系統信息化建設的進程和成效。我省其他地市信息化建設的經驗表明，高素質的信息化隊伍是高水平信息化建設的有力支撐，是信息化應用取得良好效果的有力保障。各縣（市、區）工商局要充分認識到信息技術崗位的特殊性和信息技術人員相對專業的必要性，要確保信息技

術保障專業人員和信息管理員隊伍的相對穩定和及時補充，努力建設一支業務精、專業強、作風硬的信息化隊伍。

三、進一步推進工商所信息化建設

去年以來，在全市工商所開展了“五有”“五會”工作，經過了一年多的努力，各工商所信息化設備配備和信息化應用水平有了明顯的提升，但設備的老化現象還在一定程度上存在，工商所人員信息化應用的水平參差不齊。

工商所信息化設備等硬件配備水平和工商所人員隊伍信息化水平的穩步提高是信息化建設必要的條件，要繼續按照《**省工商系統工商所干部信息化“五會”考核標準》和省工商局關于開展工商所信息化“五有”建設的要求，切實采取措施，努力解決工商所信息化建設和應用能力相對薄弱的問題。一是信息化建設資金要繼續采取省局專項資金、CA專項資金、市工商局和縣（市、區）工商局擠資金等多渠道籌措，確保工商所信息化設備配備適應工作和達到省局提出的要求。工商所要適時更新計算機，要裝備專用機柜、不間斷電源等網絡設備，要規范網絡布線，要規范網絡設備、計算機等的防雷、防火等安全管理工作。二是提高操作技能。工商所是全系統使用業務軟件的基礎和關鍵，工商所業務軟件操作整體水平的高低，直接決定了全系統業務軟件應用水平的高低，要采取多形式、多類型，辦法管用、效果明顯的措施，加強工商所信息化應用培訓，加強業務軟件的推廣工作。三是市工商局和縣（市、區）局要加強跟蹤、指導、服務，幫助

解決應用問題和技術保障問題，為工商所信息化應用提供保障，積極提升工商所信息化整體水平。

四、進一步提高軟件應用水平

軟件應用技能，是信息化高速發展對我們提出的要求。信息化重在建設，貴在應用，應用既是信息化建設的目的，也是動力。只有應用水平提升了，才能為促進監管方式轉變、提高工作效率和監管水平提供有力的技術支撐，才能形成業務工作與信息化工作相互配合、相互促進、相互推動的良性循環。當前，信息化應用軟件已經覆蓋了監管執法、公共服務和綜合保障各項工作，時時刻刻都在影響著工商各項業務工作的開展。可以這樣說，各類軟件的有效應用，與工商業務工作的關聯度、融合度更加緊密、更加頻繁。

近來年，我市工商系統信息化應用水平有了很大的提升，在軟件應用方面也有了長足的進步，特別是在注冊、外資等部門的應用已相當成熟，為服務企業、服務地方經濟發展發揮了重要的作用。同時，我們也應該清醒的看到，業務軟件的應用，在縣局與縣局之間，在業務部門與業務部門之間還存在著不平衡，軟件應用的水平還存在著很大的提升空間，還有大量的工作需要去完成。究其原因，有的是因為對業務軟件的應用還不夠重視，特別是在業務量相對較小的部門較為明顯，越是不用越用得不好，無法形成一種良性的循環；有的是因為自身水平的限制，對軟件的應用存在畏難情緒，對軟件功能的學習缺乏主動性；有的是因為

軟件的應用上下級業務部門之間缺少必要的溝通，上級部門對口指導不夠，下級部門向上反饋的較少。

不管存在這樣或者那樣的問題，軟件的應用始終是一項急切而且必須做好的工作，我們應該切實采取有力措施，促進軟件的高水平應用。一是培訓要先行。完善的培訓機制是決定培訓質量的基礎，充實而實用的培訓內容，是保證培訓效果的重要條件。知識更新的培訓，新軟件應用的培訓要依據軟件應用的要求，及時、保質保量的進行。要充分發揮市、縣工商局計算機培訓教室的作用，本著“缺什么，學什么；什么新，學什么”的方針，多渠道、多方式，有針對性地加強信息化崗位練兵、培訓、考試。二是業務部門要加強對各自對口部門的軟件應用指導，加強溝通與聯系，同時收集整理各對口業務部門對業務軟件應用的意見和建議，及時整理相關需求，為業務軟件的進一步完善提供寶貴的第一手資料。三是要采取“一幫一”“傳幫帶”等措施，通過一對一結對子、手把手學技術等方式，將年輕公務員計算機操作水平高與老干部監管執法能力強這兩大長處有機結合，互相幫助、互相促進，全面提高。總之，要總結推廣歷年來在軟件應用方面摸索出來的好經驗、好做法，積極推進軟件應用上新水平新層次。

同志們，加強、重視信息化建設，是新時期工商工作的大勢所趨，我們要繼續保持扎扎實實做好工作的優良作風，努力拼搏、開拓進取，為我市工商系統信息化建設邁上新臺階做出應有的努力，為我市工商系統信息化建設水平的提高做出新的貢獻。

第五篇：工商系統會上領導講話

同志們：

市局黨組決定召開這次全市工商系統領導干部會議，主要任務是對加強新形勢下領導班子和干部隊伍建設進行強調和安排。下面，我代表市局黨組講三個方面的問題。

一、關于全市系統領導班子和干部隊伍建設的現狀

領導班子和干部隊伍建設是決定事業發展前途的大問題，無論怎么強調都不為過，任何時候只能加強不能削弱。近年來，市局黨組始終把“帶好班子、抓好隊伍”作為自身第一位的任務來抓，認真落實上級關于黨員干部隊伍建設的各項規定，在實踐中培養干部，在抓好大事、破解難事中考察和鍛煉干部，不斷健全完善干部選拔任用機制，有力地增強了各級班子和干部隊伍的活力，為工商事業發展提供了強大動力和強勁支撐。全市系統整體工作連續三年進入全省系統一流行列，其中，去年列全省系統綜合考評第一名，這靠的是省局和市委、市政府的堅強領導，靠的是全市系統干部職工的齊心努力，更靠的是全市系統各級干部的拚搏進取，發奮圖強。

這幾天，市局黨組對部分縣分局班子、機關干部進行了調整。大家可能會問，現在我們的事業發展的這么好，為什么還要進行調整？進行這次調整的理由主要有三點：第一，這是遵守干部管理規定的需要。根據《黨政領導干部選拔任用條例》和《山東省工商行政管理系統干部交流實施辦法》的規定，在同一職位任職時間較長，特別直接從事執法監管、證照核發等工作時間較長的干部要按規定進行交流。第二，這是提高干部綜合能力素質的需要。進行干部交流，有利于干部拓寬視野，豐富經驗，增長才干，提高領導水平，有利于干部在新的工作環境中大膽放手地工作，轉變工作作風，提高駕馭和處理各類不同問題的能力。第三，這是增強干部隊伍工作活力的需要。古人言：流水不腐，戶樞不蠹。干部隊伍只有流動起來，才能破除惰性，化解暮氣，達到凝氣提神的效果，增強的工作活力。

這次干部調整，最根本的一個原則是市局黨組嚴格按照上級的有關規定，堅持做到民主集中，充分發揚民主，廣泛征求了各有關方面的意見、建議，并注重工作崗位與發揮個人特長、優勢相結合，最大程度地體現了人性化、合理化。最突出的一個特點是市局黨組始終堅持樹立正確的用人導向，即堅持品行為本、責任為重、務實為要、民意為上、廉潔為貴的用人標準，用靠的住、肯實干、敢負責、口碑好的干部，用嚴以律己、實績突出的干部，要讓優秀的人有舞臺、有能力的人有機會，決不讓老實人吃虧、讓投機鉆營者得利。最顯著的一點成效是優化了縣分局班子和機關干部隊伍的結構，做到了知識、年齡、專業、氣質相互搭配，更加合理，形成了良性循環的梯次結構。堅持正確的用人導向，用肯干事的人，是市局黨組始終堅持的重要準則，這一點，這次沒有變，下次不會變，也永遠不能變。

二、關于領導班子和干部隊伍重點抓什么的問題

領導班子和干部隊伍是一個系統、一個單位的靈魂和主帥，領導班子和干部關注什么、抓什么，是一個系統、一個單位的風向標。因此，一定要準確把握領導干部應當抓什么、怎么抓、抓到什么程度。1月8日，市政府召開了全市工商行政管理工作會議，對做好今年的工作進行了全面安排。對各級領導班子和干部而言，要重點抓好以下方面：

第一，要抓思想統一，咬定目標不放松。思想是行動的先導。思想統一是做好一切工作的根本前提。俗話說：人心齊泰山移。思想統一了，就能凝聚起合力，無往而不勝，反之，則會一盤散沙。各級領導干部要把統一干部職工的思想和意志作為加強自身能力建設的一項重要內容，緊緊圍繞全市工商行政管理工作會議精神，統一干部職工的思想和行為，形成人心大聚集、行動大集結的濃厚氛圍。要堅持高點定位的思想不動搖，用爭創一流的目標來凝心提神，達到全市系統干部職工思想和行動的高度統一。

第二，要抓責任分解，圍繞中心不偏離。市局今年的工作思路和要點已經確定。目前，最重要、最急迫的任務是對今年的工作要點進行細化分解，落實到具體的責任單位和責任人。要把工作計劃和措施分解到每個月，一步一個腳印，扎扎實實地向前推進。要突出重點兼顧一般，繼續落實好重點工作周調度、月通報制度。要因地制宜，突出特色，打造亮點。

第三，要抓重點難點，聚力攻堅不懈怠。要圍繞工商行政管理工作的四項基本內容（即監管執法、服務發展、消費維權、隊伍建設），抓住核心，抓住關鍵，努力實現新突破。如，在服務發展方面，“三押一推”助企融資、推進實施商標戰略、服務大商城建設、推進企業內部二三產業分離、服務農村經濟發展等工作，要始終牢牢抓在手上，毫不動搖，決不放松。規范物流業發展是今年市委、市政府交給我們的一項重要任務，要積極探索，大膽創新，務求實效。在監管執法方面，要突出抓好流通環節食品安全監管，將其作為“天字號”工程來完成。尤其春節即將到位，對節日食品市場監管的絲毫不能放松。在消費維權方面，突出抓好12315“四個平臺”建設，對節后的3.15宣傳紀念活動，各單位要早籌備、早安排。在隊伍建設尤其是基層建設方面，要突出抓規范，靜態、動態兩個方面一齊抓。要在抓好工商所規范的基礎上，全面加強縣級局規范化建設，切實達到“一制通”的考核標準。

第四，要抓精細管理，注重細節不馬虎。工作的孬與好，成與敗，質量高低，往往就在一線之間。市局黨組在確定今年的工作思路時，把精細化管理作為一項工作

重點。各單位要結合自身工作實際，扎實予以推進。要細化工作制度和流程，把每一處細節問題解決好，堵塞管理漏洞。要從大事抓起，從小事做起，哪怕每項工作只比以前或比其他單位做的精一點點，細一點點，都是進步，只要我們長期堅持，積少成多，集小成大，就能持續不斷的進步。

第五，要抓執行力提升，落實落實再落實。再好的決策，再好的措施，要取得成效，關鍵還要靠落實。領導干部的職責是“三分決策，七分落實”。要切實提高工作的執行力，說了算，定了干，不折不扣抓落實。要強化政務督查、績效考核，加大治庸罰懶的力度。庸是能力問題，懶是態度問題。庸則貽誤發展，懶則錯過時機。作為領導干部，庸和懶都會直接影響事業的發展，損害我們在社會上的形象，降低在群眾中威信。因此，我們一定要保持清醒的頭腦，加大治庸罰懶力度，不斷增強工商工作的生機與活力。

第六，要抓整風肅紀，嚴查違規不手軟。各級領導干部要始終把加強紀律作風建設擺到工作突出位置來抓，大力弘揚浩然正氣，嚴厲打擊歪風邪氣，堅決抵制各類不正之風。要加大對違規違紀行為的查辦力度，對損害工商形象，破壞工作紀律的，要發現一起，查處一起，決不姑息。

三、關于領導班子和干部隊伍的自身建設問題

加強領導班子和干部隊伍自身建設，總的要求，就是切實做到市局黨組提出的“精誠團結和為貴，努力工作多奉獻，開拓創新求突破，狠抓執行強落實，廉潔自律作表率，完成目標無余地”的要求，具體而言，要做到“五個注重”：

（一）注重團結和諧，增強班子的凝聚力。團結就是力量，團結出成績，出生產力，出戰斗力。一個單位能不能內和外順，干部職工能不能上下一條心，擰成一股繩，關鍵要看班子團結不團結，能不能發揮模范表率作用。一個班子，對單位而言，是“火車頭”，對自身而言，是“動車組”，必須始終堅定不移地把講大局、講正氣、講團結，擺到班子建設第一位的位置。增強班子團結，第一要靠制度，嚴格執行民主集中制，堅持集體領導下的分工負責制，做到責任清楚，分工合理，相互補充，相互促進。第二要靠覺悟。作為一名領導干部，都要有較高的政治覺悟，做到相互之間多理解，多溝通，多支持，大事講原則，小事講風格。要懷有“包容之心”，把寬容作為一種美德，有容人容事的雅量，有坦誠相見的氣度，有聞過則喜的胸襟，盡量多記別人的好處，不吝嗇去夸獎別人，你敬我一尺，我敬你一丈，形成團結共事、和諧相處的良好氛圍。第三要靠“班長”。“班長”要在班子團結中發揮模范帶頭作用，做到總攬不包攬、放手不甩手、果斷不專斷，與班子成員同心同德，互幫互助，互諒互讓。遇事多溝通，多商量，集思廣益，不搞“一言堂”。

（二）注重學習提高，增強做好工作的原動力。全市系統各級領導干部要以深入開展“學習型工商建設年”活動為載體，努力加強學習，不斷提高自身能力素質。要勤奮刻苦地學，從繁雜的事務當中擠出時間，不斷儲備知識，積累能力。要持之以恒地學。學習只有起點，沒有終點，不能“三天打漁，兩天曬網”。要全面系統地學。學政治理論，提高認識問題、分析問題的能力，學業務知識，成為工商工作的專家權威，學管理科學，練就駕馭全面、協調各方、運籌帷幄的本領。要不恥下問地學。放下架子，深入基層，向實踐學，向基層干部職工學，取人之長，補己之短。在這里，我尤其要強調一點，領導干部一定要養成勤看文件的習慣。上級的一些重要精神、重大活動、重點工作，都是通過文件的形式進行傳達貫徹，勤看文件，才能思路更寬，耳朵更靈，眼睛更亮。

（三）注重總攬全局，提高對整體工作的駕馭能力。提高總攬全局的能力，首先要有開闊的眼界和思維。眼界決定境界。要學會跳出工商看工商，將自身工作置于全市經濟社會發展的大局來定位、來思考，充分發揮自身職能，服務經濟社會科學發展，以踏踏實實的工作作風、實實在在的工作業績贏得地方黨委、政府和社會各界的信任與支持。其次要善于透過現象看本質。從紛繁復雜的表象中抓住主要矛盾，抓住牽動工作的“牛鼻子”。再次要善于防范和化解各類風險。當前，工商工作面臨的各種矛盾、問題和風險越來越多。各級領導干部要切實增強風險防范意識，提高預見能力，把工作做在前頭，積極化解各類矛盾、糾紛，堵塞管理漏洞，把問題消滅在未萌狀態，防患于未然。

（四）注重務實創新，增強事業發展的開拓力。務實與創新是一對有機的結合體。務實是創新的基礎和前提，創新是對務實的提升和拓展，只有把這兩者結合起來，我們的事業之樹才能既有堅實的根基，又有繁茂的枝葉，長盛而不衰。各級領導干部要正確處理好務實與創新的關系，在打牢根基的基礎上，努力創造出具有自身特色的經驗和亮點來。要重點做到以下幾點：一是要珍惜榮譽，戒驕戒躁。近幾年，全市系統各項工作一步一個臺階，取得了很大成績，但我們也要時刻牢記謙受益、滿招損，繼續保持奮發有為的精神狀態，把各項工作抓緊抓實。二是要深入基層，體察實情。認真落實好領導班子成員和機關科室聯系基層的工作制度，經常地深入基層，深入一線，了解實際情況，幫助解決實際問題，找出存在問題的原因，把握其中的規律性，有的放矢地做好各項工作。三是要敢闖敢試，大膽創新。在打牢根基的基礎上，立足實際，積極探索，深化工作創新。創新，不僅有工作理念的創新，更多的是方式方法的創新，它具有“四兩撥千斤”的巨大功效。要通過創新，將苦干實干與巧干會干結合起來，不斷提高工作的質量和水平。

（五）注重廉潔自律，提高抵御各種不正之風的能力。清正廉潔是一名領導干部應當時刻保持的風骨。在廉潔上出了問題，影響的不僅是個人的政治生命和前途，也關系到整個單位和系統的社會地位和形象。各級領導干部要時刻繃緊廉政這根弦，既要管好自己，也要帶好隊伍，確保不出問題。

同志們，加強領導班子和干部隊伍建設是永恒的主題，不變的旋律，我們一定要對自身的要求嚴格嚴格再嚴格，對上級和市局的各項工作部署落實落實再落實，努力在這嶄新的一年再有更大的收獲。