第一篇：在培訓動員會上的講話提綱

在培訓動員會上的講話提綱

一、這個班的意義

1、領導重視和殷切期望，大家要重視。

“黃埔一期”，大規模地主動出擊，參加先進的理論培訓，在我們是第一次。

領導很重視：管委會劉主任、公共事業局領導，都責成新區教科研中心為大家全力提供優質的培訓服務。

通過培訓，在思考能力、學校管理能力、解決學校管理問題的能力、德育能力等方面取得明顯進步，把先進的理念和做法帶回新區，活躍在學校管理的各個崗位上，為新區教育的十二五期間的大發展貢獻自己的聰明才智。

2、來之不易的學習機會，大家要珍惜 新區不容易；

新區教科研中心不容易； 學校不容易；

學員自己能出去不容易。

3、京劇《智取威虎山》歌詞：來日方長顯身手，甘灑熱血寫春秋。著眼長遠，把培訓當做一次對自己的苛刻鍛煉，滿懷豪情和希望地投入培訓中去。

二、這個班的要求

1、安全要求

注意財產安全：防偷防騙防搶，策略就是細心、不貪心。

注意人身安全：君子不立危墻之下，策略就是緊繃人身安全這根弦。例如飲酒防醉。

防止黃賭毒：天子腳下，首善之區，我們自己在家的一些不好習慣盡量別沾染，例如賭博；例如當年某區北京培訓的兩個極端例子（涉黃、涉及離婚）。

要有網絡安全意識，培訓期間不要在QQ、博客、微博上傳送或發表不當言論、非法資料等。

2、紀律要求

在家百事好,出門萬事難。

生活條件：可能不盡如人意，我們的目的是培訓，把艱苦條件當做是對自己的一次鍛煉。考勤：學習、交流、活動無故不遲到、不缺課，有急事要向班長或領隊請假。業余外出至少要向告知組長，禁止夜不歸宿。

團結協作：精誠團結，合作學習，共同提高；對于鬧不團結的學員，影響惡劣的，考核一票否決。服從安排：領隊、班委會決定培訓班的重要工作，重大事項及時請示和匯報新區教科研中心，各位學員要服從安排，服從培訓手冊中的規定，有意見可以向班委會成員提，但要先執行，這是一項基本的行政素養。

3、任務要求

為保證順利高效地完成培訓學習任務，這里布置幾項具體任務，大家要保質保量完成： 一是出全勤；

二是每天的學習和交流要有記錄，聽完講座要有聽后感，把自己的點點滴滴的體會、感受、思考都記錄下來，最后要交筆記；

三是人人參與培訓班的宣傳工作，發回的稿件、簡報、感受文章，我們準備出簡報，陸續在光明新區教育在線網站中擇優選登；

四、每位學員要寫好自己的培訓總結，總結中至少包含自我介紹、在培訓中的收獲、對新區教育的建議等內容。

4、考核要求

我們根據大家完成任務的情況，逐項進行考核，最終得出每位學員的考核成績。考核成績會記錄進大家的培訓檔案。

三、希望：有句歌詞與大家共勉，“你挑著擔，我牽著馬，翻山涉水兩肩霜花”，“敢問路在何方，路在腳下”，希望大家取經路上平安順利，早日取回真經，我們將還在這里等待大家滿載而歸的消息。

第二篇：在述職評議動員會上的講話提綱

精選范文:在述職評議動員會上的講話提綱(共2篇)根據市人大常委會的全年工作安排，今年八月份的市十二屆人大常委會第四次會議將對市政府部分組成人員開展述職評議。前一階段，市人大常委會按照有關法律法規規定，經過兩次主任會議討論研究和市十二屆人大常委會第三次會議民主推薦，初步確定了今年述職評議候選人，并報經市委批準，確定今年述職評議對象是市水利局局長、市建設局局長。市委對這次述職評議工作非常重視，專門批轉了市人大黨組《關于對市政府部分組成人員任職情況開展述職評議的請示》，并要求我們認真組織調研，堅持原則，實事求是，確保述職評議順利進行。市人大常委會認真貫徹市委精神，成立了兩個述職評議調研組，分別對兩位述職干部的任職情況開展專題調研。為了把述職評議工作開展得深入、細致、實在，并取得預期的成效，今天在此召集大家召開動員會，是為了進一步明確這次述職評議的目的意義、內容方法和有關要求，以確保述職評議的有序展開。下面，我代表市人大常委會講三點意見：第一，述職評議的目的意義幾年來，市人大常委會多次開展了對被任命干部的述職評議，積累了一定的成功經驗。我們認為，要開展好述職評議工作，必須從貫徹黨的xx大精神和“xxxx”重要思想的高度來進一步認識正確開展述職評議的現實意義。

（一）開展述職評議是人大及其常委會行使任免權和監督權的有機結合。憲法和法律賦予了人大及其常委會對“一府兩院”的國家機關工作人員任免和監督的權力。人大常委會通過開展述職評議依法加強對被任命干部的監督，這不僅是對權力的一種制約，更重要的是為了增強被任命干部的依法行政的自覺性，保持干部隊伍清正廉潔，增加國家機關的活力，保證國家機關能高效運轉，進一步提高政府工作的整體水平。

（二）開展述職評議是促進勤政廉政建設、密切國家機關同人民群眾聯系的重要手段。人大及其常委會代表廣大人民群眾行使管理國家事務的職權，通過開展述職評議這一有效途徑來加強對被任命干部監督，全面了解他們的任職情況和工作業績，指出存在問題，提出解決辦法，提高工作水平和整體工作成效。同時，通過述職評議，促使人大及其常委會任命的干部進一步增強大局意識、法制意識、公仆意識、民主意識、服務意識，督促他們“常懷愛民之心，多興利民之舉”，進一步密切國家機關同人民群眾的聯系。

（三）開展述職評議是堅持黨管干部原則和人大依法任免干部的有機統一。黨管干部是黨的干部政策和原則，人大及其常委會對被任命干部開展述職評議是法律賦予的職權，兩者在內容、程序上有所不同，但目標是一致的，都是為了正確貫徹黨的路線、方針、政策，提高干部隊伍的整體素質和工作效能，確保政令暢通、工作有序，推動本行政區域內的民主法制建設和經濟社會發展。人大及其常委會通過對被任命干部的述職評議，實事求是地肯定述職干部作出的努力和取得的成績，并指出存在問題和不足，這既是對述職干部的鼓勵和支持，也是對述職干部的鞭策和教育。所以，述職評議有利于黨組織更好地了解干部的整體情況，有利于黨加強對干部的監督管理，有利于推進黨的建設和社會主義現代化建設的進程。第二，述職評議的內容方法這次述職評議的內容是依據有關法律法規和述職評議工作有關要求來確定的，側重于以下四個方面：

1、依法行政：貫徹執行憲法、法律、法規及其市人大常委會的決議、決定、審議意見，以及依法行政，推行行政執法責任制的情況；

2、履行職責：履行崗位職責，堅持做好三服務（為經濟建設服務、為群眾服務、為基層服務）的情況，以及實現任期目標的情況和主要政績；

3、接受監督：自覺接受人大代表和人民群眾的監督，辦理代表議案和建議、批評、意見的情況；

4、廉潔自律：

貫徹執行黨和國家有關廉政法規與制度的情況。根據主任會議的研究意見，述職評議工作分四個階段進行：第一，準備階段。常委會召集述職評議對象談話，明確述職評議的目的要求。述職對象自己撰寫述職報告，述職報告初稿形成后，組織述職干部向本單位中層以上干部報告任職情況，廣泛征求意見。在此基礎上進一步修改，并經市政府分管領導審定后，述職報告在常委會會議評議的十天前報送市人大常委會辦公室。第二，調查研究階段。市人大常委會組成述職評議調研組，通過座談、個別談話等多種形式，廣泛聽取述職評議對象所在部門、相關部門、基層單位和市政府主管領導意見，全面了解述職評議對象的任職情況，并形成調研意見向主任會議匯報。第三，述職評議階段。8月下旬，召開市十二屆人大常委會第四次會議，聽取述職報告，并開展評議和進行無記名測評；述職評議調研組根據委員們的評議意見和測評情況，結合調查研究情況，形成述職評議正式意見，并提出整改要求。第四，整改階段。述職評議對象接到評議意見后15天內，應認真制定整改計劃和措施，書面報送市人大常委會，人大常委會主任會議將適時聽取述職干部的整改落實情況。第三，述職評議的有關要求開展述職評議，是今年市人大常委會的工作重點之一，這是一項嚴肅認真、非常細致的工作。為了使述職評議工作進一步規范化、制度化，常委會會議和常委會主任會議研究部署了實施方案，制定了詳細周密的工作計劃，十分明確地提出述職評議必須堅持以下工作原則：一是要堅持依法辦事原則。在述職評議中要用憲法、法律、法規作為衡量的標準，要求被評議對象嚴 格對照法律、法規，陳述自己依法行政、公正執法、履行職責、推行行政執法責任制工作中的成績和存在問題，以及貫徹執行市人大常委會決議、決定、審議意見的情況。二是要堅持實事求是和客觀公正的原則。在開展述職評議的過程中，必須做到抓住主線、突出重點，堅持實事求是、一分為二的觀點。對述職干部的依法行政、工作業績進行全面的估價，既把成績講夠，也把問題講透。大家在座談了解過程中，不要有顧慮，不要帶框框，既要談優點，又要談不足。只要我們堅持以事實為依據，做到客觀、公正、全面、準確，就一定能使我們更全面、客觀地掌握述職干部的真實情況。三是要堅持注重實效的原則。開展述職評議的目的是為了推動述職干部及其所在部門改進工作，轉變作風，提高工作效率，而不是搞形式，走過場。我們要講求實效，特別是對于評議的整改工作，一定要認真對待。述職干部要把評議中提出的批評、意見和建議，進行認真分析，歸納整理，找準個人工作中存在的問題，“對癥下藥”，有的放矢地提出并落實整改措施，實實在在地解決一些自身工作中存在的實際問題，力求使述職評議有力度、有深度、有觸動、有實效。同志們，這次市人大常委會組織開展的述職評議，是新形勢下促進社會主義政治文明建設，推進政府工作法制化、民主化、科學化的有效途徑。我們要貫徹“xxxx”重要思想，按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，集中時間、集中精力，協調一致、緊密配合，順利完成這次述職評議工作，達到評議一個、教育一片、推動全局的目標，努力使干部隊伍作風有一個新轉變，工作有一個新氣象、新局面，以實際行動迎接撤縣建市二十周年。我就講這些，謝謝大家！

[在述職評議動員會上的講話提綱(共2篇)]篇一：在述職評議動員會上的講話提綱 在述職評議動員會上的講話提綱

根據市人大常委會的全年工作安排，今年八月份的市十二屆人大常委會

法制意識、公仆意識、民主意識、服務意識，督促他們“常懷愛民之心，多興利民之舉”，進一步密切國家機關同人民群眾的聯系。

（三）開展述職評議是堅持黨管干部原則和人大依法任免干部的有機統一。黨管干部是黨的干部政策和原則，人大及其常委會對被任命干部開展述職評議是法律賦予的職權，兩者在內容、程序上有所不同，但目標是一致的，都是為了正確貫徹黨的路線、方針、政策，提高干部隊伍的整體素質和工作效能，確保政令暢通、工作有序，推動本行政區域內的民主法制建設和經濟社會發展。人大及其常委會通過對被任命干部的述職評議，實事求是地肯定述職干部作出的努力和取得的成績，并指出存在問題和不足，這既是對述職干部的鼓勵和支持，也是對述職干部的鞭策和教育。所以，述職評議有利于黨組織更好地了解干部的整體情況，有利于黨加強對干部的監督管理，有利于推進黨的建設和社會主義現代化建設的進程。

中提出的批評、意見和建議，進行認真分析，歸納整理，找準個人工作中存在的問題，“對癥下藥”，有的放矢地提出并落實整改措施，實實在在地解決一些自身工作中存在的實際問題，力求使述職評議有力度、有深度、有觸動、有實效。

同志們，這次市人大常委會組織開展的述職評議，是新形勢下促進社會主義政治文明建設，推進政府工作法制化、民主化、科學化的有效途徑。我們要貫徹“xxxx”重要思想，按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，集中時間、集中精力，協調一致、緊密配合，順利完成這次述職評議工作，達到評議一個、教育一片、推動全局的目標，努力使干部隊伍作風有一個新轉變，工作有一個新氣象、新局面，以實際行動迎接撤縣建市二十周年。我就講這些，謝謝大家！

[在述職評議動員會上的講話提綱(共2篇)] 篇二：書記在黨建工作專項述職評議會議上的講話

在全縣黨（工）委書記抓基層黨建工作專項

述職評議會議上的講話提綱

縣委書記 鄒若力 2012年6月27日

同志們：

[在述職評議動員會上的講話提綱(共2篇)] 今天這次會議，既是一次基層黨建工作專項述職評議會，也是一次基層組織建設年活動縱深推進會。主要目的是通過黨建述職，進一步提高各級黨組織書記抓黨建的責任意識，卓有成效地推進我縣基層組織建設年活動，為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。前面，個黨組織書記分別進行了口頭述職，其他同志作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。應該說，今天這次會議不僅是一次開動腦筋、創新方法的理論研討會，更是一次自加壓力、奮勇爭先的誓師會。希望大家以這次述職承諾為動力，繼續保持奮發有為的精神狀態，扎扎實實把基層黨建抓實、抓好、抓出成效。下面，我講三點意見。

一、統一思想，提高認識，進一步增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感

客觀總結上半年的工作，應該說，取得的成績非常來之不易，特別是基層組織建設年活動以來，梓潼受到了省委組 1

織部和市委組織部各級領導的高度關心關注，我縣的一些工作做法得到了各級領導的充分肯定。我們能取得這樣的成績，是與大家辛勤努力密不可分的，是與大家善抓巧借黨建之力密不可分的。縣委對大家這半年來的工作，是十分滿意的，也是充分肯定的。事實再次表明，黨建工作并不是虛無抓手，只要虛功實做，就沒有戰勝不了的困難，就沒有攻克不了的堡壘。隨著社會發展和時代進步，當前我國基層黨組織所處的歷史環境、職能任務、工作條件以及黨員隊伍的自身狀況發生了重大變化，這就需要我們進一步統一思想，提高認識，切實做好新形勢下的基層組織建設工作。

抓在手上，把班子建設抓實抓強。對于基層組織建設中存在的與發展形勢不相適應的諸多問題，必須認真對待，下大力解決。

二、突出重點，把握關鍵，努力推動全縣基層黨建工作再上新臺階

今年是中組部確定的全國基層組織建設年，構建“四個梓潼”、推動縣域經濟發展、維護基層和諧穩定，必須始終如一地牢牢抓住基層黨建這個關鍵環節，持之以恒強力推進，通過不斷提高基層黨建科學化水平，為經濟社會發展提供堅強的組織保證。

一要抓實班子建設，在提高執政能力上求突破。抓好基層組織建設工作，關鍵在人，關鍵在班子，強基礎必先強班子。各鄉鎮、各部門要圍繞“書記強、成員硬、群眾公認，與時俱進，奮發有為”的目標，下大力抓好以黨支部書記為核心的基層班子建設和管理，真正把基層組織打造成堅強的戰斗堡壘。要轉變領導方式，教育引導基層干部自覺改變重管理輕服務、命令多協商少的領導方式，寓領導于服務之中，寓領導于示范之中，寓領導于協調之中，帶頭發展致富，帶頭服務群眾，帶頭維護穩定，帶頭弘揚新風，切實做到“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”。要強化隊伍管理，密切關注基層干部特別是農村基層干部的思想動向，善于通過潤物無聲的思想工作、細致入微的體貼關懷、4

激先策后的剛性措施，最大限度地集聚基層黨員干部工作合力，努力營造爭相謀事干事的氛圍，不斷使基層決策更加民主科學、執行更加文明高效、監督更加規范有力、黨員群眾公信力更高。

二要抓實教育培訓，在提升素質上求突破。實踐證明，只有黨員干部個體素質和能力的不斷提升，基層組織的綜合功能才能有效發揮。各鄉鎮、各部門要把黨員干部教育培訓工作，作為加強基層組織建設的治本之策，以建設學習型黨組織為契機，創新培訓方法，靈活培訓形式，不斷增強黨員干部的執政能力和水平。在培訓形式上，要結合基層干部現狀，突出培訓重點，注重長短結合，認真制定切實可行的教育培訓計劃。在培訓內容上，要強化宗旨教育、群眾觀念和廉潔勤政教育，著力解決服務意識不強、不公不廉、落實工作能力差等問題。在培訓方法上，要采用課堂講授、基地實踐、相互傳授等生動活潑的措施和辦法，把集中授課培訓、理論學習同參觀考察、開闊眼界結合起來，選擇不同類型的先進黨支部，經常性開展培訓，促進廣大基層干部能力素質有效提升。

三要抓實服務優化，在基層民主政治建設上求突破。服務發展、服務基層、服務群眾，是我們抓基層黨建工作的出發點和落腳點。近年來，廣大村級組織逐漸突顯出會議召集難、經費保障難、問題議決難、民主監督難等諸多難題，基 5 下頁 余下全文

第三篇：在巡視檢查動員會上的講話提綱

在XX局巡視檢查動員會上的講話提綱

同志們：

受XX局黨組的委派，我們考察組一行4人到XX局的主要任務：一是對XX局領導班子及班子成員進行巡視檢查。下面，我就這次巡視檢查的目的、程序、方法、具體內容向大家做一說明，并就有關問題提出要求。

一、巡視工作的方式方法

1、提前向被巡視檢查單位發巡視檢查通知，講明巡視檢查的內容、方法及有關事項，設置意見箱，公布巡視組聯系電話；

2、召開動員大會，講明領導班子和領導干部巡視檢查的意義、方法和程序等事宜。XX局全體干部參加；

3、對班子及班子成員進行民主測評；

4、聽取XX局黨組工作匯報，XX局領導班子成員做2009年下半年以來履職情況自我評估和遵守廉潔從政有關規定情況自我評估的匯報。

5、與領導班子成員和部分干部進行個別談話；

6、召開座談會了解情況；

7、走訪地方黨委、政府及紀檢、組織等部門，聽取意見了解情況；

8、調閱黨組會、局長辦公會、黨組民主生活會及相關會

議；

9、調閱查看有關文件以及會議記錄等資料；

10、接受干部職工對XX局領導班子及其成員的信訪、舉報。

11、巡視工作結束前，根據巡視情況對被巡視單位領導班子及其成員作出初步評價，就巡視中了解和掌握的情況及有關問題向被巡視單位領導班子集體通報，并聽取被巡視單位領導班子及其成員的說明和解釋；

12、巡視結束寫出領導班子和領導干部巡視檢查的報告，向州局黨組匯報巡視情況；

13、經XX局黨組批準，以書面形式向被巡視單位黨組反饋巡視期間了解的有關情況，提出整改建議；

14、督促被巡視單位制定整改措施，并對整改措施的落實情況進行檢查。

二、巡視工作的主要內客

1、對XX局領導班子及其成員貫徹執行黨的路線、方針，政策和堅持依法行政、依法治稅的情況進行監督檢查；

2、對XXX局領導班子及成員執行民王集中制及重大事項決策的情況進行監督檢查；

3、對選拔任用干部、執行干部人事工作紀律的情況進行監督檢查；

4、對領導班子及成員貫徹落實黨風廉政建設責任制和

廉潔從政情況進行監督檢查；

5、對群眾反映較集中的一些熱點、難點問題進行調查了解；

6、XX局黨組交辦的其他事項。

如對巡視工作有何意見，建議，可直接向巡視組反映。反映問題要真實，提倡簽署真實姓名，并盡可能為調查核實提供有關線索。對反映問題者，巡視組將嚴格為其保密。

三、提幾點要求

為了搞好這次巡視檢查工作，提幾點希望和要求： 一是充分認識進一步加強巡視檢查的重要意義。黨的十六大提出建立和完善巡視制度，黨的十七大把實行巡視制度寫進了黨章。中央正式頒布實施了《中國共產黨巡視工作條例（試行）》。區、州局黨組先后兩次下發了《關于進一步加強和改進巡視工作的意見》。在新的形勢下，進一步加強全州國稅系統巡視工作，積極發揮巡視工作“重點突出、方法靈活、接觸面廣、了解透徹、發現問題”等特點，著力推進領導班子及領導干部隊伍建設和黨風廉政建設。是貫徹中央關于加強黨內監督重大決策部署的必然要求，是促進我州XX系統領導班子建設和黨風廉政建設的客觀需要，是深入貫徹落實科學發展觀、做好各項稅收工作的重要保證。

二是根據有關文件精神，巡視組要嚴格執行“四不原則”，即“不承辦具體案件，不干預被巡視單位的日常工作，不處理被巡視單位的具體問題，對涉及到緊急情況和重大問題不做個人表態”。同時，我們也真誠地歡迎大家對我們巡視檢查的程序、公正性進行監督。

二〇一一年九月二十六日

第四篇：在述職評議動員會上的講話提綱

根據市人大常委會的全年工作安排，今年八月份的市十二屆人大常委會第四次會議將對市政府部分組成人員開展述職評議。前一階段，市人大常委會按照有關法律法規規定，經過兩次主任會議討論研究和市十二屆人大常委會第三次會議民主推薦，初步確定了今年述職評議候選人，并報經市委批準，確定今年述職評議對象是市水利局局長、市建設局局長。市委對這次述職評議工作非常重視，專門批轉了市人大黨組《關于對市政府部分組成人員任職情況開展述職評議的請示》，并要求我們認真組織調研，堅持原則，實事求是，確保述職評議順利進行。市人大常委會認真貫徹市委精神，成立了兩個述職評議調研組，分別對兩位述職干部的任職情況開展專題調研。為了把述職評議工作開展得深入、細致、實在，并取得預期的成效，今天在此召集大家召開動員會，是為了進一步明確這次述職評議的目的意義、內容方法和有關要求，以確保述職評議的有序展開。下面，我代表市人大常委會講三點意見：

第一，述職評議的目的意義

幾年來，市人大常委會多次開展了對被任命干部的述職評議，積累了一定的成功經驗。我們認為，要開展好述職評議工作，必須從貫徹黨的xx大精神和“xxxx”重要思想的高度來進一步認識正確開展述職評議的現實意義。

（一）開展述職評議是人大及其常委會行使任免權和監督權的有機結合。憲法和法律賦予了人大及其常委會對“一府兩院”的國家機關工作人員任免和監督的權力。人大常委會通過開展述職評議依法加強對被任命干部的監督，這不僅是對權力的一種制約，更重要的是為了增強被任命干部的依法行政的自覺性，保持干部隊伍清正廉潔，增加國家機關的活力，保證國家機關能高效運轉，進一步提高政府工作的整體水平。

（二）開展述職評議是促進勤政廉政建設、密切國家機關同人民群眾聯系的重要手段。人大及其常委會代表廣大人民群眾行使管理國家事務的職權，通過開展述職評議這一有效途徑來加強對被任命干部監督，全面了解他們的任職情況和工作業績，指出存在問題，提出解決辦法，提高工作水平和整體工作成效。同時，通過述職評議，促使人大及其常委會任命的干部進一步增強大局意識、法制意識、公仆意識、民主意識、服務意識，督促他們“常懷愛民之心，多興利民之舉”，進一步密切國家機關同人民群眾的聯系。

（三）開展述職評議是堅持黨管干部原則和人大依法任免干部的有機統一。黨管干部是黨的干部政策和原則，人大及其常委會對被任命干部開展述職評議是法律賦予的職權，兩者在內容、程序上有所不同，但目標是一致的，都是為了正確貫徹黨的路線、方針、政策，提高干部隊伍的整體素質和工作效能，確保政令暢通、工作有序，推動本行政區域內的民主法制建設和經濟社會發展。人大及其常委會通過對被任命干部的述職評議，實事求是地肯定述職干部作出的努力和取得的成績，并指出存在問題和不足，這既是對述職干部的鼓勵和支持，也是對述職干部的鞭策和教育。所以，述職評議有利于黨組織更好地了解干部的整體情況，有利于黨加強對干部的監督管理，有利于推進黨的建設和社會主義現代化建設的進程。

第二，述職評議的內容方法

這次述職評議的內容是依據有關法律法規和述職評議工作有關要求來確定的，側重于以下四個方面：

1、依法行政：貫徹執行憲法、法律、法規及其市人大常委會的決議、決定、審議意見，以及依法行政，推行行政執法責任制的情況；

2、履行職責：履行崗位職責，堅持做好三服務（為經濟建設服務、為群眾服務、為基層服務）的情況，以及實現任期目標的情況和主要政績；

3、接受監督：自覺接受人大代表和人民群眾的監督，辦理代表議案和建議、批評、意見的情況；

4、廉潔自律：

貫徹執行黨和國家有關廉政法規與制度的情況。

根據主任會議的研究意見，述職評議工作分四個階段進行：

第一，準備階段。常委會召集述職評議對象談話，明確述職評議的目的要求。述職對象自己撰寫述職報告，述職報告初稿形成后，組織述職干部向本單位中層以上干部報告任職情況，廣泛征求意見。在此基礎上進一步修改，并經市政府分管領導審定后，述職報告在常委會會議評議的十天前報送市人大常委會辦公室。

第二，調查研究階段。市人大常委會組成述職評議調研組，通過座談、個別談話等多種形式，廣泛聽取述職評議對象所在部門、相關部門、基層單位和市政府主管領導意見，全面了解述職評議對象的任職情況，并形成調研意見向主任會議匯報。

第三，述職評議階段。8月下旬，召開市十二屆人大常委會第四次會議，聽取述職報告，并開展評議和進行無記名測評；述職評議調研組根據委員們的評議意見和測評情況，結合調查研究情況，形成述職評議正式意見，并提出整改要求。

第四，整改階段。述職評議對象接到評議意見后15天內，應認真制定整改計劃和措施，書面報送市人大常委會，人大常委會主任會議將適時聽取述職干部的整改落實情況。

第三，述職評議的有關要求

開展述職評議，是今年市人大常委會的工作重點之一，這是一項嚴肅認真、非常細致的工作。為了使述職評議工作進一步規范化、制度化，常委會會議和常委會主任會議研究部署了實施方案，制定了詳細周密的工作計劃，十分明確地提出述職評議必須堅持以下工作原則：

一是要堅持依法辦事原則。在述職評議中要用憲法、法律、法規作為衡量的標準，要求被評議對象嚴

格對照法律、法規，陳述自己依法行政、公正執法、履行職責、推行行政執法責任制工作中的成績和存在問題，以及貫徹執行市人大常委會決議、決定、審議意見的情況。

二是要堅持實事求是和客觀公正的原則。在開展述職評議的過程中，必須做到抓住主線、突出重點，堅持實事求是、一分為二的觀點。對述職干部的依法行政、工作業績進行全面的估價，既把成績講夠，也把問題講透。大家在座談了解過程中，不要有顧慮，不要帶框框，既要談優點，又要談不足。只要我們堅持以事實為依據，做到客觀、公正、全面、準確，就一定能使我們更全面、客觀地掌握述職干部的真實情況。

三是要堅持注重實效的原則。開展述職評議的目的是為了推動述職干部及其所在部門改進工作，轉變作風，提高工作效率，而不是搞形式，走過場。我們要講求實效，特別是對于評議的整改工作，一定要認真對待。述職干部要把評議中提出的批評、意見和建議，進行認真分析，歸納整理，找準個人工作中存在的問題，“對癥下藥”，有的放矢地提出并落實整改措施，實實在在地解決一些自身工作中存在的實際問題，力求使述職評議有力度、有深度、有觸動、有實效。

同志們，這次市人大常委會組織開展的述職評議，是新形勢下促進社會主義政治文明建設，推進政府工作法制化、民主化、科學化的有效途徑。我們要貫徹“xxxx”重要思想，按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，集中時間、集中精力，協調一致、緊密配合，順利完成這次述職評議工作，達到評議一個、教育一片、推動全局的目標，努力使干部隊伍作風有一個新轉變，工作有一個新氣象、新局面，以實際行動迎接撤縣建市二十周年。

我就講這些，謝謝大家！

第五篇：在合同制消防員培訓動員會上講話

在合同制消防員培訓動員會上講話

各位合同制消防員：

首先我代表瑯琊區消防大隊黨委對在座的各位表示誠摯的感謝和衷心的祝賀：感謝你們無怨無悔的選擇了消防事業、選擇了為保衛滁州一方平安奉獻自己的青春；感謝你們熱愛消防事業，愿意為瑯琊區消防事業貢獻自己的力量；也感謝你們的父母在身后默默無聞的支持消防事業。同時也衷心的祝賀你們，因為相信你們在消防部隊會得到更多的鍛煉、學到更多的知識、取得更大的進步。

消防事業不可否認是一項艱苦的工作，日常訓練風吹日曬、搶險救援煙熏火烤，甚至有時還會有生命危險，但消防事業無可厚非的是和平年代最神圣的職業，你們也將無愧于當代最可愛的人。

你們即將要走上崗位了，我想代表個人、同時代表組織對在座的所有可敬可愛的合同制消防員提幾點希望：

一是做好思想準備，實現角色轉變。穿上軍裝并不等于就是一名軍人，要實現從社會青年到消防員的轉變，還需要經歷更加艱難的考驗，還要付出更多的汗水。接下來開展的集訓工作，就是實現由普通青年到合格消防員角色轉變的第一步。你們剛從比較寬松自由的社會環境走進警營，適應部隊緊張正規的生活和訓練要有一定的時間，要堅信自己一定能夠很快適應部隊生活，并在以后的警營生涯中發揮自己的長處，大有作為。

二是嚴格要求自己，實現軍事政治素質過硬。既然你們選擇了消防部隊，就應當要當好一名消防員，你們要苦練消防本領，提高業務技能，增強軍事素質，磨練堅強意志，為適應消防職業需要打下堅實的基礎。爭取在最短的時間里，實現軍政素質明顯增強、奉獻精神明顯增強、團隊精神明顯增強、吃苦耐勞精神明顯增強。

三是發掘潛能，樹立主人翁意識。合同制消防員作為消防部隊的一支新生力量，這就要求我們全體合同制消防員要充分發揮主人翁意識，融入到部隊大家庭中來，不能一直把自己停留在“助手”的位置上。在座的合同制消防員們，你們自招聘過來就意味著已經入伍，你們的一言一行也時刻代表這消防部隊的形象，所以我們大家更應自覺提高自身綜合素質，縮短差距，同時積極主動參與到部隊管理建設中來，提出合理化的意見和建議，提高參與熱情，從而不斷強化工作效率。

同志們，人生的道路很漫長，但關鍵的只有幾步。對于你們來說，快速的從一名地方青年轉變為一名合格的消防員戰士就是軍旅生涯關鍵的環節。千里之行，始于足下，我們要以昂揚的斗志打開一個良好的局面，去迎接新的挑戰。最后祝你們能夠在瑯琊區消防大隊工作愉快。謝謝大家！