第一篇：家政人員工作計劃

家政人員工作計劃

1、廚房：臺面，地面，墻壁，油煙機的表面，油盒，煤氣灶，櫥柜，微波爐，冰箱，消毒柜。

2、衛生間：墻面，淋浴器，梳妝臺，浴缸，馬桶，門，地面，物品擺放，洗衣機。

3、客廳：地腳線，地面，沙發，桌面，茶幾，電視柜，裝飾鏡。

4、陽臺：門，窗沿，地面，綠色植物，衣架。

5、主臥：窗臺，床鋪，床頭柜，床底下，衣柜，窗簾，床上用品。

6、餐廳：餐桌，餐椅，調味品。

要求：臺面擺放整齊，無雜物，無塵，無油，無水漬，無垢

衣物：

1、清水-----大件，厚件，褲子[機洗]

------襯衣，領帶，領口，袖口【手洗】

2、熨燙----襯衣，外套

主臥定期洗滌物品: 床單，被罩，枕巾，窗簾。

做飯：菜譜

每日保潔

1、清倒所有垃圾。

2、清掃地面。

3、整理房間床鋪。

4、擦所有桌面，柜面，除塵。

5、收拾廚房【臺面，調料瓶，油煙機表面】。

6、拖地【所有地面】。

7、打掃衛生間。

8、其他臨時保潔項目。

每周保潔

1、床單，被罩，床罩，清洗一次。

2、拖鞋清洗一次。

3、整理儲物間，陽臺各一次。

4、廚房衛生間墻面，地腳線徹底的擦洗一次。

5、垃圾桶清洗一次，室內裝飾植物，擦洗一次。

6.其他臨時保潔項目。

7.拖把，抹布清洗。

8、其他臨時保潔項目。

第二篇：家政人員聘用合同

家政人員聘用合同

甲方：

電話： 住址：

緊急聯系人及聯系方式：

乙方：

電話：

身份證號碼： 住址：

緊急聯系人及聯系方式：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供家政服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務期限：

本合同期限為

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。甲乙雙方可于本合同期滿前一個月，就本合同續簽事宜進行協定。如到期未續簽，本合同自動延續半年。

二、工作內容：詳見附件1《家政住家保姆工作內容與要求》

1、看護嬰幼兒（為主）

2、日常家務（為輔）

三、勞務報酬：

甲方每月15日向乙方支付上月度勞務報酬

元（大寫：

元整）。乙方收到勞務費后應向甲方提供收據。

四、休息休假：

甲方保證乙方每月休息四天，具體休息時間與休息方式由甲乙雙方協商而定。甲方可在國家法定節假日酌情給予乙方休假，并根據乙方工作表現，酌情發放節假日物質福利或現金福利。

五、甲方的權利和責任

1.甲方應全面、仔細的告知乙方具體工作內容與要求，并對乙方的工作給予必要的指導。2.甲方每月需按時足額支付乙方勞務費。

3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方服務期間人身財產的安全。

4.乙方由于個人身體原因突發急病或其它傷害時，甲方應配合乙方采取必要的救治措施。5.甲方有權要求乙方對傳染病系列進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔；反之，由甲方承擔。體檢如不合格，甲方有權及時解除本合同。

6.甲方如發現乙方有不良習慣不適合甲方要求時(不良習慣包括但不限于酗酒、吸煙、個人不衛生或有其他疾病)，甲方有權及時解除本合同。

7.甲方如發現乙方多次違反附件1中的工作要求，經提示、警告后仍不改正的，甲方有權解除本合同。

8.甲方在上班期間時，嬰幼兒在白天全權委托乙方看護。甲方如發現乙方服務過程中未能善待嬰幼兒，如喂養不科學、衛生不能及時處理、使用語言暴力、打罵小孩等顯著問題，甲方一經發現，首次警告，二次時立即終止合同，同時罰款1000元。9.甲方有權拒絕乙方將同鄉、朋友帶入家中。

10.甲方有權糾正乙方在服務過程中的習慣，如讓小孩玩平板電腦、看電視等，乙方應聽從。11.甲方除本條款中第6、7、8條內容外的原因要求解除本合同的，需提前30天告知乙方。本合同解除時，甲方應將乙方勞務費結算至解除合同當日，不再支付其它費用。

六、乙方的權利和責任

1.乙方應牢記自己的工作內容與要求,盡心盡責提供優質服務，服從甲方指導與安排，保持較強的責任心與愛心。

2.乙方最主要、最核心的工作是按甲方要求看護好嬰幼兒，不允許有任何的意外發生，如因乙方照顧不當，導致小孩意外受傷，乙方應當承擔賠償責任。

3.乙方在看護嬰幼兒期間，如發現嬰幼兒有身體不適，如發燒、感冒、腹瀉、嘔吐等一切異常現象，應立即向甲方報告。

4.乙方應有一定的看護嬰幼兒的經驗，并積極向甲方傳授。

5.乙方提供勞務期間應注意人身安全及甲方的財產安全，安全用水、用電、用氣及各類家用電器。乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，乙方應酌情賠償。6.乙方自愿將合法身份證件及復印件交由甲方保管。

7.乙方享有按月、按時得到勞務報酬的權利。如甲方無故拖欠乙方勞務費，乙方有權提出解除本合同并追要應得的勞務費。

8.乙方如遇特殊情況（家屬患病、家有急事等），需回家處理時，應至少提前24小時征得甲方的同意，履行請假，不得擅自離崗。事務處理完畢后應立即銷假，回到甲方家中繼續履行本合同內容，請假期間不計發勞務費。

9.乙方有權拒絕甲方提出的不合理要求，有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。10.乙方不得擅自將朋友或他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有違法行為，送公安部門依法處理。

11.乙方不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方家的生活習慣。

12.乙方如需解除本合同，須提前30天通知甲方，待甲方找到新的家政人員后，做好移交工作，領取結算的勞務費后方可離去。如擅自離去，甲方無需支付乙方勞務報酬，并有權追究其違約責任。

七、其他

1.乙方自愿自行購買社會保險或商業保險，甲方所支付乙方勞務費中，以足額包括乙方社會保險或其他養老、工傷、醫療費用，無需支付其他費用。

2.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.本合同一式兩份，附件具有同等法律效力，雙方各執一份，簽字后生效。

甲方：

乙方： 簽約日期：

簽約日期：

第三篇：家政人員用工合同

家政人員用工合同

甲方（雇主）：

乙方（雇員）：身份證號碼：

今甲方聘請乙方從事家政服務工作，現經甲、乙方雙方友好協商，達成如下協議：

一、乙方工作內容及職責：

1、遵守公共道德和國家法律、法規；

2、乙方對待工作要耐心、細致、勤快、有責任心、有愛心、講衛生，工作要積極主動，做到今日事、今日畢。

3、照顧家庭中倆孩子的飲食起居、陪孩子娛樂：包括為孩子準備飯菜等食物，協助并引導孩子進食，幫助清潔孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清潔，為孩子沖涼、著衫、把臭臭和尿尿、及時更換尿片、哄孩子小睡。

4、準備飯菜：盡量做到飯菜可口，晚餐菜式保證一干一湯，在甲方有特別要求時協助其購買做菜用的食材。

5、搞好家庭清潔衛生：保持地面干凈無水漬、不蒙塵，做到無紙屑、小顆粒雜物，定期擦拭桌椅、柜、臺等，擦拭時注意不要一條抹布一抹到底，抹灰使用前應對其進行清潔，弄污后的抹布應及時清潔干凈方可繼續使用。每月定期換洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。

家庭清潔范圍包括：一樓室內外及樓梯、二樓小房及樓梯底、大門及門口地面。

注：廁所做到無異味、廁所地面保持干爽、廁所便池內外保持干凈。

6、其它家庭雜務：晾、收衣服，接送孩子上學、放學，陪同甲方外出購物及帶孩子就醫等。

二、乙方工資及福利：

1、甲方承諾向乙方提供免費正常食宿。

2、工資：

乙方月工資標準為：貳仟貳佰元整（￥2200元），每月工資計算以乙方實際考勤天數作為計算依據，具體公式為：2200元/月÷月自然天數×實際考勤天數；

如某月自然天數為31天，而乙方當月實際考勤為30天，乙方當月工資則為：2200元/月÷31天×30天。考勤計算：以考勤表為準，考勤表由甲方記錄，月終由乙方確認考勤天數。支付方式：甲方按月將乙方工資存入乙方提供的順德區內開戶的農業銀行賬號。

支付時間：當月工資支付時間為第三個月的10日，如：6月份工資將在8月10日支付。

3、獎金：

乙方從入職日起，如能堅持在本職崗位上工作至當年年底農歷十二月二十五日，則甲方承諾支付給乙方獎金，獎金計算方式：實際考勤天數×10元/天

三、其他注意事項：

1、在乙方工作期間，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等）需回家處理時，應先征得甲方的同意，不得擅自離崗。

2、為保證甲、乙雙方生命財物安全，乙方進出門要注意隨手關門，并確保門已上鎖；日常工作中注意防電、防火、防盜。

3、乙方須尊重甲方家人的生活習慣，不得打罵孩子。

4、合同期未滿，乙方要求解除合同，應提前一個月跟甲方協商，未經甲方同意無故要求解除本合同的，乙方應交納違約金，違約金為乙方一個月全額工資。

5、乙方入職日期為：2014年6月9日下午16：14分

乙方提供的含銀行卡收款賬號的轉賬協議、身份證復印件、銀行卡復印件同為本合同附件。

如在實際工作中遇到以上條款中沒有談及的問題，甲、乙雙方應本著積極主動、友好合作的態度協商解決。本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，雙方簽字同意后生效。

甲方（雇主）：乙方（雇員）：

日期：日期：

第四篇：家政人員協議書3

西安市灞橋區心連心家政護理服務中心

中介監管協議書

甲方:西安市灞橋區心連心家政護理服務部（公司）

乙方:

經甲、乙雙方協商一致,就甲方為乙方介紹工作、乙方接受甲方監管達成以下協議：

第一條: 甲方為中介機構，只負責監管、協調乙方與其顧主之間的關系和利益。乙方無論是在待崗期

間還是上崗期間,無論在任何時間任何地點,無論是因為自身疾病發生意外傷亡,還是因為自己外出發生意外傷亡,一切都與甲方無任何關系。甲方因此不承擔任何無過錯責任及連帶責任。

第二條: 甲方為乙方有償介紹工作，可以將乙方的照片以及個人資料上傳至甲方網站，乙方每月需向

甲方交納個人資料上網費10元人民幣；甲方可以為乙方代收工資。

第三條: 乙方待崗期間甲方為其提供免費住宿條件。乙方上崗后仍需在公司住宿的，住宿費每天10元。

第四條: 甲方為乙方免費辦理上崗證，上崗證長期有效，更換免費。

第五條：在顧主預付工資的情況下：乙方上崗期間受甲方監管，乙方工資由甲方代收，乙方每天向甲

方交納中介費20元。乙方工資最終在甲方處結算。結算時以甲方發行的考勤憑證對照公司內部考勤結算工資。如果乙方違反甲方監管制度，甲方對乙方有處罰權。

第六條：在顧主不預付工資的情況下：乙方工資應和顧主每日一結算，甲方不負責監管，乙方每天向

甲方交納中介費20元。乙方上崗之前向甲方交500元保證金。

第七條：在醫院陪護合同或家政服務合同未滿但患者或家屬因某種原因要和本服務部終止合同的情況

下：如果患者或家屬明確表示不要求本服務部退款時，剩余工資款，甲方將按余額總數的二分之一對乙方進行獎勵。乙方對此不得有任何爭議。

第八條：乙方需自行辦理健康證明。持證甲方為其優先安排工作。

第九條：乙方在待崗期間必須保持宿舍及床鋪衛生，凡主動維持宿舍衛生的員工公司優先安排上崗。

第十條：乙方上崗時必須自備生活費用，上崗滿10天以后，方可在自己工資范圍以內向甲方借款。第十一條：乙方未經顧主同意擅自脫離崗位，造成顧主或患者無人看護，因此引發的一切不良后果，乙方必須賠償顧主一切損失，還須承擔相應的民事、刑事責任。

第十二條：乙方每給甲方介紹一位顧主，甲方將擇情在50-100元之間獎勵乙方。

第十三條：乙方在醫院上崗期間，必須遵守醫院管理制度及甲方監管制度。不得與醫護人員發生任何

矛盾、不得帶閑雜人員在病房逗留、吃飯時間不得超過60分鐘、不得與同病房陪護人員閑

聊、不得吸煙飲酒、不得消極怠工、不得未經顧主及患者同意私自外出、不得議論顧主及

患者隱私、不得無故提出增加陪護工資、不得向顧主索要小費。

第十四條：乙方上崗時，來回車費自理。

第十五條：乙方授權甲方代簽一切醫院陪護合同以及家庭服務等相關合同。（乙方簽名：）第十六條：本協議長期有效，甲、乙雙方隨時可以單方終止本協議。

第十七條：本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

電話：83537173電話：。

QQ：510413191證件號碼：。

地址：唐都醫院地址：。

年日年日 我們用我們的愛心來詮釋對生命的尊重。我們用我們的服務來實現對社會的責任。

第五篇：家政人員聘用合同范本

家政人員聘用合同范本

甲方：

地址：

電話：

電子郵件：

乙方：

家庭地址：

身份證號：

聯系電話：

甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條　合同期限

1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條　試用期限

試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條　工作條件和勞動保護

1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2.甲方實行每月工休_________天，可和雇主自行調整累計休息。

3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條　工資待遇

1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平，勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

第五條　服務培訓費用

1.跟蹤服務，培訓，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

第六條　從業要求

1.乙方須提供有效身份證復印件，學歷證明，正規醫院體驗證明，擔保人一名。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。

3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;

第七條　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的;

3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴重損失的;

4.被依法追究刑事責任的。

第八條　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

1.在試用期內的;

2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條　違反和解除聘用合同的經濟補償

1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條　其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲，乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本。

3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日