第一篇：北京方道世紀信息技術有限公司厚積薄發戰商海

北京方道世紀信息技術有限公司厚積薄發戰商海

近幾年，網絡購物的興起帶動了電子商務的飛速發展，網購具有方便、低價、高效等優勢，方便了人們的生活。北京方道世紀信息技術有限公司抓住機遇，與廣大有志于投身于電子商務的精英們共同開創事業，并取得了很大的成功。

在充滿前景的電子商務市場中，北京方道世紀信息技術有限公司可以說是獨具慧眼，最早于2001年6月創立了專門從事電子商務營銷的公司—北京方道世紀信息技術有限公司，其業務遍及網站建設、搜索引擎、網絡營銷、B2C網上商城、團購業務、分銷業務、軟件開發、創業投資等領域。也是一家最早從事第三方互聯網企業信息服務的高科技企業。北京方道世紀信息技術有限公司與百度、新浪、網易、搜狐、中國萬網、神州數碼、光大銀行、拉手網、聚美優品、京東商城、宅急送等知名企業建立長期戰略合作關系。是國內全程電子商務創業服務平臺中最大的“資源整合型”B2C電子商務服務企業領導者，是國內B2C電子商務創業服務模式創新企業的典型。

2011年底經過10多年的商業資源、資本積累，北京方道世紀信息技術有限公司投資巨額資金開發聚品國際購物網站。優勢的商品貨源，高效、快捷的物流支持，完善的售后服務，專業的網絡推廣技術讓聚品國際迅速發展壯大。做為國內最早的互聯網信息技術服務企業，方道世紀擁有龐大的技術研發團隊、產品采購團隊、網絡營銷團隊、客戶服務團隊、市場拓展團隊等，擁有近百名研發和創意工程師，云集來自谷歌、搜狐、騰訊等公司的頂尖技術專家，組成全球網站聯盟技術領域最資深的研發團隊，深入研究云計算和互聯網電子商務廣告精準投放技術，為企業和個人提供最專業的網站聯盟廣告全面服務。

僅一年多的時間，加盟商遍布全國各地，為成為國內最大的區域連鎖經營購物網站打下了堅實的基礎。相信未來幾年，北京方道世紀信息技術有限公司會在電子商務領域獲得更多佳績。

第二篇：北京萬維羅盤信息技術有限公司

北京萬維羅盤信息技術有限公司
北京萬維羅盤信息技術有限公司是中國領先的專門服務于酒店互聯網營銷的技術公 司，業內一致認為的酒店互聯網營銷的頂級專家，位于高科技人才濟濟的北京中關村，為國 家認定的高新技術企業。北京世紀羅盤電子商務有限公司專門從事萬維羅盤公司產品的市場 推廣和服務。2006 年初公司重組并獲得國際著名風險基金投資。經過多年的市場實踐和經 驗積累，根據中國特色，羅盤公司建立了以網絡服務（web services）為核心技術的酒店中 央預訂系統，并以此為基礎開發推出了以酒店為中心的各類應用服務，包括：集團酒店中央 預訂系統，虛擬集團酒店管理系統，酒店互聯網營銷管理系統，酒店預訂搜索引擎，酒店直 銷/分銷平臺，羅盤 iPMS 系統及與 PMS 進行實時數據接口等等。公司旗下擁有一支國內一 流的軟件技術開發團隊，采用與國際同業接軌并同步的最先進的信息技術，為我們的酒店用 戶提供了具有世界先進水平的各類服務應用。公司銷售隊伍及代理渠道遍布全國。所有銷售 經理都具有良好的教育背景以及多年市場推廣和客戶服務的經驗，都是酒店互聯網營銷的資 深顧問。北京萬維羅盤信息技術有限公司自主研發并注冊的酒店信息管理全面解決方案，簡稱 HIMS?酒店云計算服務體系，在全球率先實踐了云計算的先進理念，領航酒店業的信息化 建設進入了一個全新的 IT 時代。HIMS?酒店云計算服務體系主要包括： 酒店管理系統（PMS）酒店預定系統（CRS）餐飲管理系統（RES）酒店官網建設 酒店集團管理 中國酒店搜索引擎 中國連鎖酒店聯盟（CCHA）除此之外，HIMS 還提供如下的產品： 庫存管理 成本管理 客戶關系管理 辦公自動化 人事管理 采購管理 收益管理等

HIMS?酒店云計算服務核心組成部分概述： PMS：Property Management System，譯為酒店管理系統。酒店管理系統 PMS 是一 個以計算機為工具，對酒店信息管理和處理的人機綜合系統，它不但能準確及時地反映酒店 業務的當前狀態、房源狀態，還能快速實現客人預定入住到財務對賬等一系列操作；不但是 一個數據統計的數據庫，還能夠提供各方面的報表，且利用數據進行統計分析，從而更有利 于酒店的經營和管理。CRS：Central Reservation System 中央預訂系統（酒店預訂系統）主要是指酒店集 團所采用的，由集團成員共用的預訂網路。它使酒店集團利用中央資料庫管理旗下酒店的房 源、房價、促銷等信息，并通過同其他各旅游分銷系統，如：GDS(全球分銷系統)、IDS(互 聯網分銷商)與 PDS(酒店官方網站預定引擎)連接，使成員酒店能在全球范圍實

現即時預訂。是集團總部控制其成員酒店的有效工具之一。CRO：指的是 Central Reservation Office，直譯過來是“中央預定中心”，它與呼叫中 心對接，便于酒店集團進行營銷和銷售。RES：餐飲娛樂管理系統，是通過信息技術來管理餐飲和娛樂業的各項事務，使得作 業更加簡單化、高效。提供點菜、桌臺管理、結算、統計報表等多項功能，適用于各類餐廳 和娛樂場所。羅盤 HIMS 正在逐步升級為酒店業的 ERP，既基于云計算技術的全面的酒店資源管理 系統。成本管理、進銷存管理、人事勞資管理、CRM、預算及收益管理等服務都會逐一在 線獲得。什么事云計算？ 什么事云計算？ 云計算（Cloud Computing）旨在通過網絡把多個成本相對較低的計算實體整合成一個 具有強大計算能力的完美系統，并借助 SaaS 等先進的商業模式把這強大的計算能力分布到 終端用戶手中。云計算的核心理念是通過不斷提供“云”的處理能力，進而減少以至消除用戶終端的處理 負擔，最終使用戶終端簡化為一個單純的輸入輸出設備；并可通過“云”無限擴展酒店的規模 和數量，無限擴展酒店用戶所需的管理和市場營銷功能。云計算服務的重要特色是可在任何時間、任何地點隨時獲取服務，按需使用，按使用付 費。的云？ 什么是 HIMS 的云？ HIMS 的云就是羅盤公司建設的強大的酒店數據中心，并賦予這個酒店數據中心以 HIMS 酒店信息管理全面解決方案的全部運算能力的總和。這些中心主要有：北京電信機房、北京聯通機房、上海電信機房、廣州電信機房、成都 電信機房 等 酒店為什么要用云計算服務？ 酒店為什么要用云計算服務？ 1）酒店云計算服務的科技優勢：隨用隨取、無限擴展）酒店云計算服務的科技優勢： 羅盤 HIMS?云計算服務使酒店的信息化建設，從昂貴與復雜年代走進了簡單、經濟與 高效的時代。無論何種規模，酒店僅僅需要可以上網的電腦即可獲得強大的管理和營銷能力。

HIMS 為酒店提供了無需初始系統軟/硬件投入，無需系統本地維護，擴展性好, 使用方 便的新一代酒店管理系統的最佳 IT 服務選擇。針對酒店連鎖管理，羅盤一體化的中央服務，無論在運行成本還是在運行效率上，都遠 遠優于傳統的酒店管理系統的 N+1 集團版架構。2）酒店云計算服務的價格優勢：）酒店云計算服務的價格優勢： 完全省去運行服務器的耗電 年節省 數千元 ~ 數萬元 完全省去本地酒管系統維護 年節省 數千元 ~ 數萬元 降低系統使用者的培訓成本 總節省 數千元 ~ 數十萬元 不再需要服務器的硬件投入 總節省 數萬元 ~ 數十萬元 不再需要購買酒店管理軟件 總節省

數萬元 ~ 數百萬元 不再需要支付軟件升級費用 總節省 數萬元 ~ 數十萬元 省去集團版軟件的巨額投入 總節省 數十萬元 ~ 數百萬元 避免盜版軟件系統使用風險 總節省 數十萬元 ~ 數百萬元 只需普通電腦，互聯網，及每天最多 0.30 元/每間房的費用 3）酒店云計算服務的綠色優勢：）酒店云計算服務的綠色優勢： 同傳統的 PMS 系統相比，羅盤 iPMS 系統的運行只需前者 1/100 或更低的能源消耗，真正做到了節能環保 4）酒店云計算服務的版權優勢：）酒店云計算服務的版權優勢： 知識產權戰略是我國的重要戰略，更是“十二五”期間的工作重點。但是，在酒店行業卻 存在著隨時可能爆發的產權危機： 微軟公司 2007 年在重慶調查了 40 余家星級酒店的軟件版權情況，發現包括數家著名 星級酒店在內的 25 家酒店使用盜版軟件，比例高達 60%。現在，這其中的大部分酒店都已 購買了正版的微軟軟件，單價人民幣 30 萬元。上述新聞中只是一類軟件的版權狀況，然而在搭建傳統的酒店 IT 管理體系時，一般需 要 4 類軟件：服務器系統、數據庫、報表、酒店管理軟件。這樣就出現了 2008 年 4 月，青 島一家公司因為使用盜版，被包括微軟在內的三家美國公司聯合告上法庭的情況。最后因為 沒有繳納十幾萬元的正版軟件費，最終被判賠償人民幣 200 萬元。羅盤公司的研發團隊運用云計算的先進理念徹底的化解了酒店行業的版權危機，HIMS 系統使用開源操作系統(Linux)，開源數據庫(MySQL)和開源報表系統(Birt)，并且通過網絡 讓用戶實時獲得，徹底的解決了軟件版權的問題，為酒店節省了數十萬的高昂正版軟件費用。5）酒店云計算服務的安全與穩定：）酒店云計算服務的安全與穩定： 全面保證系統服務的可靠和客戶數據的安全，即是羅盤公司賴以生存和發展的基石，亦 是羅盤公司 HIMS?云計算服務的強大優勢。在提供羅盤 HIMS?酒店云計算服務的同時，羅盤公司建立了系統服務的安全保障體系，有完備的信息安全方針、明確的信息安全管理制度、到位的管理措施。對酒店用戶所關心的 種種問題，諸如：系統癱瘓、黑客入侵、病毒感染、客戶資料流失，酒店經營數據泄露等信 息安全問題，都實施了完整有效的解決方案。羅盤的云，仿佛一個強大的中央銀行，用最牢 固的設施和最嚴格的管理保衛著每一個客戶的信息。

聯系人：陳先生

電話：***

第三篇：北京達潤世紀國際教育科技股份有限公司

北京達潤世紀國際教育科技股份有限公司

隨著科學技術的進步，多媒體技術已逐漸被應用到幼兒園教學活動中，它以其能將多種媒體進行綜合處理，組成一個交互信息的功能，在優化教學，增強教學效果上起到舉足輕重的作用。

多媒體技術——優化教學內容，喚起幼兒的創新意識；創設變化萬千的教學情境，為幼兒營造創新的氛圍；優化教學過程，培養幼兒的創新思維；進行綜合教學，促進幼兒創新能力發展；用多媒體技術開展游戲活動，更能讓幼兒在實踐中進行創新。

北京達潤世紀國際教育科技股份有限公司是一家以幼兒多媒體教育產品及兒童社區為主營業務、研發與營銷為一體的教育集團。公司致力于幼兒教育的改革創新，倡導幼兒多媒體教學規范化、普及化，并首次將校園多媒體教學管理系統納入到幼兒教學體系當中，走在國內幼兒教育創新、改革的前列。

北京達潤世紀整合了國內外眾多先進的教育理念和方法，并聯合眾多幼教行業先鋒和資深專家，為幼兒量身打造了《開心數學》《Fun English》《思維閱讀》《成功素質》《妙手生花》《神奇萬花筒》等眾多集知識性、趣味性、探索性和互動性為一體的多媒體教學軟件以及家庭學習社區（）相關教育產品，自推出以來，深受廣大一線幼教工作者和適齡兒童家庭的歡迎。

達潤世紀多媒體互動教學平臺凝聚了眾多國內外先進幼兒教育理念的精髓，經上百位幼教專家的共同努力，目前已正式進入國內眾多開展多媒體技術教學的幼兒園中。多媒體互動教學平臺上的教學軟件《開心數學》《Fun English》《思維閱讀》《成功素質》《妙手生花》《神奇萬花筒》等課程搭載在一臺42寸多媒體觸摸一體機上；教學軟件以網絡為媒介，使全國各地的孩子都能登陸家庭學習社區（）,享受同樣豐富多彩的教育內容。

達潤世紀的教育產品，通過互聯網強大功能，不僅有面向教師和幼兒的教學平臺端，還有專為教師和園所進行課程學習管理打造的后臺管理端、針對家庭親子學習的家庭端以及與幼兒生活息息相關的兒童社區。全方位、立體化的教育模式使幼兒教育更加連貫統一，不僅提高了孩子的學習效率，更讓家園緊密結合在一起，共同為孩子創造了一個優質高效又輕松快樂的學習及成長環境。

北京達潤世紀將不斷探索，不斷研發出更適合幼兒教育的產品，以幼兒多媒體互動教學的規范化、普及化為目標，立志成為行業中的領軍力量，為中國幼兒教育的創新、發展而貢獻出自己的力量！

第四篇：保全世紀(北京)保安服務有限公司

公司簡介

保全世紀（北京）保安服務有限公司，是國內首家推出 “ 保全式 ” 保安服務的安保企業，是經北京市工商行政管理局登記注冊,北京市公安局批準特許經營保安服務業務的企業。公司是中國保安協會會員、中國物業管理協會會員單位。公司按照 “ 高起點、高標準、高效率 ” 的方針、堅持走 “ 集團化、智能化、專業化 ” 發展道路，立志創辦 “ 國內一流、國際知名 ” 的保安企業。公司先后拓展了北京保全物業管理有限公司、北京科安停車場有限公司、保全世奧（北京）勞務派遣服務有限公司、北京保全物業管理培訓學校等 5 家下屬企業，目前已在國內各省、市、自治區設立了分公司。公司高層管理者均來自軍隊、武警復轉團級以上干部和離退公安高級警官，大專以上學歷占 98%。員工主要來自專業學校、退伍軍人、公安院校等，為 800 余家客戶提供保安人防、技防、物業管理、停車場管理等多種服務。公司建有完全自主產權的 7000 余平方米的培訓基地。

通過十幾年的不懈追求努力，發展迅速，規模不斷擴大，在社會上樹立了健康向上的企業形象。中央電視臺、北京電視臺、北京城市廣播電臺、人民日報、京華時報、競報、北京青年報等多家媒體多次予以采訪報道。公司先后被國家有關機構評為 “ 中國知名企業 ”、“ 雙優企業 ”、“ 全國保安服務公司服務質量無投訴客戶滿意單位 ”、“ 中國保安服務業十大影響力品牌企業 ”，“ 北京市保安服務總公司特許加盟 A 級企業 ” 等，董事長孫風雨榮獲 “ 中國品牌建設十大杰出企業家 ” 榮譽稱號。

目標責任體系和管理考核獎懲體系，明確各部門及員工的權限和責任，做到職責分明，獎懲分明，使公司各項工作能夠有條不紊進行，促進公司平穩健康發展。根據公司的運營情況，對各勤務大隊實行《目標考核制度》，促進企業內部形成責任明確、權力到位、利益統一、事事有標準、工作有程序、考核有依據的規范化、科學化的質量管理模式，為業務發展和各項工作的有序開展奠定基礎，促進企業經濟效益的增長。

為促使各職能管理部門分工合理，運作協調，公司進一步加大改革力度，不斷完善管理職能。截至目前運營中，已初步形成權責清晰、分工明確、互助合作的良好工作氛圍；開展以“提升工作能力、提升工作標準、提升工作效率、提升服務水平”為主題的教育活動，將提高工作效率，提升服務水平作為公司各項工作的重中之重；為更好聽取廣大職工對公司管理和企業發展的建議，公司專門設置監督電話和意見箱，隨時接受職工的意見和建議。

隨著公司的發展，各勤務大隊將開展“學軍建隊”和“塑形象，創信譽，優質服務”等活動，并制定《業務考核制度》、《內務管理制度》、《文明執勤制度》、《車輛出入管理制度》、《銀行保安員作息制度》、《保安員執勤準則》、《駐崗保安員宿舍內務管理規定》、《通訊防衛器械使用管理制度》、《保安員執勤文明用語》等各項規章制度。此外，公司有關領導定期與勤務大隊大隊長等一同深入走訪客戶單位，征求、傾聽客戶單位的意見和建議，通過溝通使客戶單位理解保安服務工作、支持保安服務工作，形成工作上的默契與配合。贏得社會各界客戶的廣泛贊譽。

公司實行制度化、規范化的管理，根據業務發展需要，合理地制定公司的基本制度以及各類管理事務的作業流程，已形成統一、規范和相對穩定的管理體系，并通過對該體系的實施和不斷完善，已達成公司管理動作的井然有序與協調高效之目的。

內強素質外樹形象

“內強素質，外樹形象”是企業品牌建設工作的重要組成部分。保安服務公司屬于勞動密集型企業，提高服務質量的關鍵是加強員工培訓，提高員工綜合素質。河南金盾保安服務有限公司抓住這一點，十分重視培訓工作，對每一名新任職的保安員進行崗位基礎知識培訓和公司基礎知識培訓，使隊員在入職后，走上正式崗位之前，能較好地掌握保安業務技能和基本崗位知識。

為增強保安員的法律意識，公司聘請法律顧問，定期對保安員進行法律法規、安全知識培訓。此外，各勤務大隊還分別組織召開班隊長座談會，對平時執勤中遇到的問題進行交流和研究。為提高中層管理人員的管理水平，公司先后與國內知名培訓機構合作，結合保安行業發展的要求，組織中層管理人員開展針對性強的保安管理案例課程培訓，提升公司中層管理人員的管理水平。在對外樹立品牌形象的工作中，公司在完成安全保衛工作的同時，充分發揮協警職能，積極協助公安機關維護社會治安穩定，加強社會面治安防范力度，積極創造社會效益。截至目前，公司協助公安機關抓獲違法犯罪嫌疑人、協破刑事案件、協查治安案件、調解各類糾紛、防止災害事故、為客戶單位挽回經濟損失，維護了社會治安穩定，為平安南陽建設作出了應有的貢獻。

為積極開拓保安服務市場，公司一直對大型商業文體活動的安保工作高度重視，從業務洽談、現場考察、調 配人員、裝備保障等方面形成了一整套科學系統的管理模式。據統計，公司承擔的大型商業文體活動，全部圓滿完成安全保衛任務，實現零違紀、零投訴，獲得活動主辦方高度認可。大型活動安保工作不但為公司提高了效益，同時也很好地展現了公司保安隊伍的風采，提高了金盾保安品牌的知名度。

以人為本，責任為先。效益是企業生存與發展的命脈，職工是企業最大的財富。為此，河南金盾保安服務有限公司堅持以人為本的方針，從各個方面著手不斷提高職工收入，逐步完善職工特別是一線職工的福利待遇。公司始終以社會效益為中心，將“樹立保安品牌，共建善美金盾”作為 一項長期的任務來抓。公司保安員在完成本職工作之余，急群眾之所急，認真為群眾辦實事、解難事，在平凡的保安崗位上做出了不平凡的事跡，受到了群眾的高度贊揚。

一直以來，公司涌現出了撿到現金歸還失主、識破以看病消災為名騙取錢財的“江湖郎中”的優秀保安員；河南金盾保安服務有限公司總經理閆明軍淡泊名利，浩然正氣，有時遇到可憐戶，總是心頭一熱，自掏腰包扔下一、二百元錢就走；六歲的小朋友點點患了淋巴癌，因家庭條件非常困難，無法支付巨額的醫藥費。閆明軍知道情況后，慷慨解囊，捐款500元??正是通過這一件件看似平常的小事，公司的保安員用實際行動在社會上贏得了贊譽！河南金盾保安服務有限公司總經理閆明軍成為南陽商業聯合會副會長單位！中國絲綢之路萬里行會員單位！多次被市級以上新聞媒體宣傳報道。

打造精干保安隊伍

公司質量管理體系的構建以服務質量為中心，以客戶為己任，以崗位責任為基礎，以增強員工工作的綜合能力和持續改進意識為目的。

為保證公司員工素養，公司設在鄭州市二七區學院路，占地80畝，辦公用房6000平方米166間，容納100人的教室26個，2000平方米健身房1個，容納800人同時就餐的餐廳2個，訓練場、停車場、籃球場等基礎設施一應俱全，配備電腦200臺，專業車輛16部及其其他辦公必備用品。

公司還適時開展多種多樣的創 先爭優活動，在保安隊伍中形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，涌現出一大批優秀骨干和先進集體。公司服務范圍覆蓋全省市區及周邊地區，醫院、廠礦、中石油管道、行政機關、企事業單位、停車場等各行業，涉及多家企事業單位，建立了良好的合作伙伴關系——向客戶單位提出安全整改意見、消除各類安全隱患、參加公益活動、協助公安機關出勤、客戶單位對保安工作的滿意率達到99.5%！河南金盾保安服務有限公司這支隊伍已經成為協助公安機關維護社會治安秩序不可缺少的一支重要力量。

河南金盾保安服務有限公司在河南省公安廳治安總隊的監管指導下，匯集優秀人才，提供服務質量，拓展保安服務市場，為河南省保安事業承擔社會責任，打造出素質過硬、服務規范、形象良好、群眾滿意的全國保安品牌。

走出特色發展之路

河南金盾保安服務有限公司從有到優，一步一個腳印，以超前的經營管理理念，走出了一條獨具特色的發展之路。

堅持公安機關對保安服務公司的監管。保安工作是公安工作的重要組成部分，改革和發展保安工作是我國警務改革的重要戰略措施；保安服務企業和保安隊伍是維護社會穩定、維護公共安全和治安秩序的重要治安社會力量和輔助警察力量。從總公司近年的發展來看，保安工作的基本任務和職能就是協助公安機關預防和制止犯罪，為人民群眾提供安全服務，維護社會治安和公共安全，保護人民生命財產安全。保安工作的基本職能和任務涵蓋于公安工作的基本任務和職能中。河南金盾保安服務有限公司保安服務工作一直在公安機關的監管下開展，確保了公安機關的任務和要求得到有效的貫徹和落實，確保保安公司健康發展。

堅持把社會效益放在首位。一般企業都追求經濟效益的最大化，社會效益則隱含在國家的發展中，而保安工作的性質、地位和作用，要求保安服務公司必須把協助公安機關維護社會治安，確保客戶安全的職責放在首位。同時，保安服務公司是一個獨立核算、自負盈虧的企業，其所提供的保安服務是有償的，從事各項經營活動也要考慮經濟效益；堅持把推進保安服務業發展作為第一要務，發展對于保安服務業興旺發達具有決定性意義；通過不斷創新發展理念、轉變發展方式、提高發展質量，努力推進國內保安服務業發展，從而為獲得社會效益和經濟效益的雙豐收打下堅實的基礎；堅持把加強隊伍建設作為保安工作的主線。保安工作的性質決定了必須要有一支素質高、紀律嚴、作風過硬、令人放心的保安隊伍。

濱海津保保安公司 2015-12-2 08:43:02

目標責任體系和管理考核獎懲體系，明確各部門及員工的權限和責任，做到職責分明，獎懲分明，使公司各項工作能夠有條不紊進行，促進公司平穩健康發展。根據公司的運營情況，對各勤務大隊實行《目標考核制度》，促進企業內部形成責任明確、權力到位、利益統一、事事有標準、工作有程序、考核有依據的規范化、科學化的質量管理模式，為業務發展和各項工作的有序開展奠定基礎，促進企業經濟效益的增長。

為促使各職能管理部門分工合理，運作協調，公司進一步加大改革力度，不斷完善管理職能。截至目前運營中，已初步形成權責清晰、分工明確、互助合作的良好工作氛圍；開展以“提升工作能力、提升工作標準、提升工作效率、提升服務水平”為主題的教育活動，將提高工作效率，提升服務水平作為公司各項工作的重中之重；為更好聽取廣大職工對公司管理和企業發展的建議，公司專門設置監督電話和意見箱，隨時接受職工的意見和建議。

隨著公司的發展，各勤務大隊將開展“學軍建隊”和“塑形象，創信譽，優質服務”等活動，并制定《業務考核制度》、《內務管理制度》、《文明執勤制度》、《車輛出入管理制度》、《銀行保安員作息制度》、《保安員執勤準則》、《駐崗保安員宿舍內務管理規定》、《通訊防衛器械使用管理制度》、《保安員執勤文明用語》等各項規章制度。此外，公司有關領導定期與勤務大隊大隊長等一同深入走訪客戶單位，征求、傾聽客戶單位的意見和建議，通過溝通使客戶單位理解保安服務工作、支持保安服務工作，形成工作上的默契與配合。贏得社會各界客戶的廣泛贊譽。

公司實行制度化、規范化的管理，根據業務發展需要，合理地制定公司的基本制度以及各類管理事務的作業流程，已形成統一、規范和相對穩定的管理體系，并通過對該體系的實施和不斷完善，已達成公司管理動作的井然有序與協調高效之目的。

內強素質外樹形象

“內強素質，外樹形象”是企業品牌建設工作的重要組成部分。保安服務公司屬于勞動密集型企業，提高服務質量的關鍵是加強員工培訓，提高員工綜合素質。河南金盾保安服務有限公司抓住這一點，十分重視培訓工作，對每一名新任職的保安員進行崗位基礎知識培訓和公司基礎知識培訓，使隊員在入職后，走上正式崗位之前，能較好地掌握保安業務技能和基本崗位知識。

為增強保安員的法律意識，公司聘請法律顧問，定期對保安員進行法律法規、安全知識培訓。此外，各勤務大隊還分別組織召開班隊長座談會，對平時執勤中遇到的問題進行交流和研究。為提高中層管理人員的管理水平，公司先后與國內知名培訓機構合作，結合保安行業發展的要求，組織中層管理人員開展針對性強的保安管理案例課程培訓，提升公司中層管理人員的管理水平。在對外樹立品牌形象的工作中，公司在完成安全保衛工作的同時，充分發揮協警職能，積極協助公安機關維護社會治安穩定，加強社會面治安防范力度，積極創造社會效益。截至目前，公司協助公安機關抓獲違法犯罪嫌疑人、協破刑事案件、協查治安案件、調解各類糾紛、防止災害事故、為客戶單位挽回經濟損失，維護了社會治安穩定，為平安南陽建設作出了應有的貢獻。

為積極開拓保安服務市場，公司一直對大型商業文體活動的安保工作高度重視，從業務洽談、現場考察、調 配人員、裝備保障等方面形成了一整套科學系統的管理模式。據統計，公司承擔的大型商業文體活動，全部圓滿完成安全保衛任務，實現零違紀、零投訴，獲得活動主辦方高度認可。大型活動安保工作不但為公司提高了效益，同時也很好地展現了公司保安隊伍的風采，提高了金盾保安品牌的知名度。

以人為本，責任為先。效益是企業生存與發展的命脈，職工是企業最大的財富。為此，河南金盾保安服務有限公司堅持以人為本的方針，從各個方面著手不斷提高職工收入，逐步完善職工特別是一線職工的福利待遇。公司始終以社會效益為中心，將“樹立保安品牌，共建善美金盾”作為 一項長期的任務來抓。公司保安員在完成本職工作之余，急群眾之所急，認真為群眾辦實事、解難事，在平凡的保安崗位上做出了不平凡的事跡，受到了群眾的高度贊揚。

一直以來，公司涌現出了撿到現金歸還失主、識破以看病消災為名騙取錢財的“江湖郎中”的優秀保安員；河南金盾保安服務有限公司總經理閆明軍淡泊名利，浩然正氣，有時遇到可憐戶，總是心頭一熱，自掏腰包扔下一、二百元錢就走；六歲的小朋友點點患了淋巴癌，因家庭條件非常困難，無法支付巨額的醫藥費。閆明軍知道情況后，慷慨解囊，捐款500元??正是通過這一件件看似平常的小事，公司的保安員用實際行動在社會上贏得了贊譽！河南金盾保安服務有限公司總經理閆明軍成為南陽商業聯合會副會長單位！中國絲綢之路萬里行會員單位！多次被市級以上新聞媒體宣傳報道。

打造精干保安隊伍

公司質量管理體系的構建以服務質量為中心，以客戶為己任，以崗位責任為基礎，以增強員工工作的綜合能力和持續改進意識為目的。

為保證公司員工素養，公司設在鄭州市二七區學院路，占地80畝，辦公用房6000平方米166間，容納100人的教室26個，2000平方米健身房1個，容納800人同時就餐的餐廳2個，訓練場、停車場、籃球場等基礎設施一應俱全，配備電腦200臺，專業車輛16部及其其他辦公必備用品。

公司還適時開展多種多樣的創 先爭優活動，在保安隊伍中形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，涌現出一大批優秀骨干和先進集體。公司服務范圍覆蓋全省市區及周邊地區，醫院、廠礦、中石油管道、行政機關、企事業單位、停車場等各行業，涉及多家企事業單位，建立了良好的合作伙伴關系——向客戶單位提出安全整改意見、消除各類安全隱患、參加公益活動、協助公安機關出勤、客戶單位對保安工作的滿意率達到99.5%！河南金盾保安服務有限公司這支隊伍已經成為協助公安機關維護社會治安秩序不可缺少的一支重要力量。

河南金盾保安服務有限公司在河南省公安廳治安總隊的監管指導下，匯集優秀人才，提供服務質量，拓展保安服務市場，為河南省保安事業承擔社會責任，打造出素質過硬、服務規范、形象良好、群眾滿意的全國保安品牌。

走出特色發展之路

河南金盾保安服務有限公司從有到優，一步一個腳印，以超前的經營管理理念，走出了一條獨具特色的發展之路。

堅持公安機關對保安服務公司的監管。保安工作是公安工作的重要組成部分，改革和發展保安工作是我國警務改革的重要戰略措施；保安服務企業和保安隊伍是維護社會穩定、維護公共安全和治安秩序的重要治安社會力量和輔助警察力量。從總公司近年的發展來看，保安工作的基本任務和職能就是協助公安機關預防和制止犯罪，為人民群眾提供安全服務，維護社會治安和公共安全，保護人民生命財產安全。保安工作的基本職能和任務涵蓋于公安工作的基本任務和職能中。河南金盾保安服務有限公司保安服務工作一直在公安機關的監管下開展，確保了公安機關的任務和要求得到有效的貫徹和落實，確保保安公司健康發展。

堅持把社會效益放在首位。一般企業都追求經濟效益的最大化，社會效益則隱含在國家的發展中，而保安工作的性質、地位和作用，要求保安服務公司必須把協助公安機關維護社會治安，確保客戶安全的職責放在首位。同時，保安服務公司是一個獨立核算、自負盈虧的企業，其所提供的保安服務是有償的，從事各項經營活動也要考慮經濟效益；堅持把推進保安服務業發展作為第一要務，發展對于保安服務業興旺發達具有決定性意義；通過不斷創新發展理念、轉變發展方式、提高發展質量，努力推進國內保安服務業發展，從而為獲得社會效益和經濟效益的雙豐收打下堅實的基礎；堅持把加強隊伍建設作為保安工作的主線。保安工作的性質決定了必須要有一支素質高、紀律嚴、作風過硬、令人放心的保安隊伍。

濱海津保保安公司 2015-12-2 08:43:27

河南金盾保安風采 河南金盾保安風采 河南金盾保安風采 河南金盾保安風采

河南金盾保安公司總經理閆明軍 河南金盾保安公司總經理閆明軍

映象網南陽訊(記者房松玉 燕天舉 杜明)眼下，在南陽市市委、政府機關、企事業單位，提起河南金盾保安服務有限公司保安人員的服務，無人不夸、無人不贊！

“這公司人員過硬的技術、良好的素質、超強的安保意識??真讓人放心。”駐扎南陽市的央企公司--鴨河電廠保衛處處長趙剛如此說。

據了解，河南金盾保安服務有限公司，是經河南省工商局登記注冊，河南省公安廳批準特許經營保安業務的企業。公司以“一流的隊伍，一流的管理，一流的裝備，一流的質量”，提供“安全、優質、高效”的服務——“共安、共寧、共樂”，成為我們身邊真正的“安全衛士”。

建章立制規范管理

制度是企業管理的根本。河南金盾保安服務有限公司自成立以來，不斷強化企業內部管理，注重制度建設，完善企業管理機制，建立涵蓋崗位管理、人員管理、車輛管理、設施管理、安全管理、服務管理以及投訴處理等內容的制度體系，并建立健全目標責任體系和管理考核獎懲體系，明確各部門及員工的權限和責任，做到職責分明，獎懲分明，使公司各項工作能夠有條不紊進行，促進公司平穩健康發展。根據公司的運營情況，對各勤務大隊實行《目標考核制度》，促進企業內部形成責任明確、權力到位、利益統一、事事有標準、工作有程序、考核有依據的規范化、科學化的質量管理模式，為業務發展和各項工作的有序開展奠定基礎，促進企業經濟效益的增長。

為促使各職能管理部門分工合理，運作協調，公司進一步加大改革力度，不斷完善管理職能。截至目前運營中，已初步形成權責清晰、分工明確、互助合作的良好工作氛圍；開展以“提升工作能力、提升工作標準、提升工作效率、提升服務水平”為主題的教育活動，將提高工作效率，提升服務水平作為公司各項工作的重中之重；為更好聽取廣大職工對公司管理和企業發展的建議，公司專門設置監督電話和意見箱，隨時接受職工的意見和建議。

隨著公司的發展，各勤務大隊將開展“學軍建隊”和“塑形象，創信譽，優質服務”等活動，并制定《業務考核制度》、《內務管理制度》、《文明執勤制度》、《車輛出入管理制度》、《銀行保安員作息制度》、《保安員執勤準則》、《駐崗保安員宿舍內務管理規定》、《通訊防衛器械使用管理制度》、《保安員執勤文明用語》等各項規章制度。此外，公司有關領導定期與勤務大隊大隊長等一同深入走訪客戶單位，征求、傾聽客戶單位的意見和建議，通過溝通使客戶單位理解保安服務工作、支持保安服務工作，形成工作上的默契與配合。贏得社會各界客戶的廣泛贊譽。

公司實行制度化、規范化的管理，根據業務發展需要，合理地制定公司的基本制度以及各類管理事務的作業流程，已形成統一、規范和相對穩定的管理體系，并通過對該體系的實施和不斷完善，已達成公司管理動作的井然有序與協調高效之目的。

內強素質外樹形象

“內強素質，外樹形象”是企業品牌建設工作的重要組成部分。保安服務公司屬于勞動密集型企業，提高服務質量的關鍵是加強員工培訓，提高員工綜合素質。河南金盾保安服務有限公司抓住這一點，十分重視培訓工作，對每一名新任職的保安員進行崗位基礎知識培訓和公司基礎知識培訓，使隊員在入職后，走上正式崗位之前，能較好地掌握保安業務技能和基本崗位知識。

為增強保安員的法律意識，公司聘請法律顧問，定期對保安員進行法律法規、安全知識培訓。此外，各勤務大隊還分別組織召開班隊長座談會，對平時執勤中遇到的問題進行交流和研究。為提高中層管理人員的管理水平，公司先后與國內知名培訓機構合作，結合保安行業發展的要求，組織中層管理人員開展針對性強的保安管理案例課程培訓，提升公司中層管理人員的管理水平。在對外樹立品牌形象的工作中，公司在完成安全保衛工作的同時，充分發揮協警職能，積極協助公安機關維護社會治安穩定，加強社會面治安防范力度，積極創造社會效益。截至目前，公司協助公安機關抓獲違法犯罪嫌疑人、協破刑事案件、協查治安案件、調解各類糾紛、防止災害事故、為客戶單位挽回經濟損失，維護了社會治安穩定，為平安南陽建設作出了應有的貢獻。

為積極開拓保安服務市場，公司一直對大型商業文體活動的安保工作高度重視，從業務洽談、現場考察、調 配人員、裝備保障等方面形成了一整套科學系統的管理模式。據統計，公司承擔的大型商業文體活動，全部圓滿完成安全保衛任務，實現零違紀、零投訴，獲得活動主辦方高度認可。大型活動安保工作不但為公司提高了效益，同時也很好地展現了公司保安隊伍的風采，提高了金盾保安品牌的知名度。

以人為本，責任為先。效益是企業生存與發展的命脈，職工是企業最大的財富。為此，河南金盾保安服務有限公司堅持以人為本的方針，從各個方面著手不斷提高職工收入，逐步完善職工特別是一線職工的福利待遇。公司始終以社會效益為中心，將“樹立保安品牌，共建善美金盾”作為 一項長期的任務來抓。公司保安員在完成本職工作之余，急群眾之所急，認真為群眾辦實事、解難事，在平凡的保安崗位上做出了不平凡的事跡，受到了群眾的高度贊揚。

一直以來，公司涌現出了撿到現金歸還失主、識破以看病消災為名騙取錢財的“江湖郎中”的優秀保安員；河南金盾保安服務有限公司總經理閆明軍淡泊名利，浩然正氣，有時遇到可憐戶，總是心頭一熱，自掏腰包扔下一、二百元錢就走；六歲的小朋友點點患了淋巴癌，因家庭條件非常困難，無法支付巨額的醫藥費。閆明軍知道情況后，慷慨解囊，捐款500元??正是通過這一件件看似平常的小事，公司的保安員用實際行動在社會上贏得了贊譽！河南金盾保安服務有限公司總經理閆明軍成為南陽商業聯合會副會長單位！中國絲綢之路萬里行會員單位！多次被市級以上新聞媒體宣傳報道。

打造精干保安隊伍

公司質量管理體系的構建以服務質量為中心，以客戶為己任，以崗位責任為基礎，以增強員工工作的綜合能力和持續改進意識為目的。

為保證公司員工素養，公司設在鄭州市二七區學院路，占地80畝，辦公用房6000平方米166間，容納100人的教室26個，2000平方米健身房1個，容納800人同時就餐的餐廳2個，訓練場、停車場、籃球場等基礎設施一應俱全，配備電腦200臺，專業車輛16部及其其他辦公必備用品。

公司還適時開展多種多樣的創 先爭優活動，在保安隊伍中形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，涌現出一大批優秀骨干和先進集體。公司服務范圍覆蓋全省市區及周邊地區，醫院、廠礦、中石油管道、行政機關、企事業單位、停車場等各行業，涉及多家企事業單位，建立了良好的合作伙伴關系——向客戶單位提出安全整改意見、消除各類安全隱患、參加公益活動、協助公安機關出勤、客戶單位對保安工作的滿意率達到99.5%！河南金盾保安服務有限公司這支隊伍已經成為協助公安機關維護社會治安秩序不可缺少的一支重要力量。

河南金盾保安服務有限公司在河南省公安廳治安總隊的監管指導下，匯集優秀人才，提供服務質量，拓展保安服務市場，為河南省保安事業承擔社會責任，打造出素質過硬、服務規范、形象良好、群眾滿意的全國保安品牌。走出特色發展之路

河南金盾保安服務有限公司從有到優，一步一個腳印，以超前的經營管理理念，走出了一條獨具特色的發展之路。

堅持公安機關對保安服務公司的監管。保安工作是公安工作的重要組成部分，改革和發展保安工作是我國警務改革的重要戰略措施；保安服務企業和保安隊伍是維護社會穩定、維護公共安全和治安秩序的重要治安社會力量和輔助警察力量。從總公司近年的發展來看，保安工作的基本任務和職能就是協助公安機關預防和制止犯罪，為人民群眾提供安全服務，維護社會治安和公共安全，保護人民生命財產安全。保安工作的基本職能和任務涵蓋于公安工作的基本任務和職能中。河南金盾保安服務有限公司保安服務工作一直在公安機關的監管下開展，確保了公安機關的任務和要求得到有效的貫徹和落實，確保保安公司健康發展。

堅持把社會效益放在首位。一般企業都追求經濟效益的最大化，社會效益則隱含在國家的發展中，而保安工作的性質、地位和作用，要求保安服務公司必須把協助公安機關維護社會治安，確保客戶安全的職責放在首位。同時，保安服務公司是一個獨立核算、自負盈虧的企業，其所提供的保安服務是有償的，從事各項經營活動也要考慮經濟效益；堅持把推進保安服務業發展作為第一要務，發展對于保安服務業興旺發達具有決定性意義；通過不斷創新發展理念、轉變發展方式、提高發展質量，努力推進國內保安服務業發展，從而為獲得社會效益和經濟效益的雙豐收打下堅實的基礎；堅持把加強隊伍建設作為保安工作的主線。保安工作的性質決定了必須要有一支素質高、紀律嚴、作風過硬、令人放心的保安隊伍。

河南金盾保安服務有限公司員工經過嚴格的軍事化、專業化、規范化的全面培訓，達到業務精通、紀律嚴明、作風優良、服務到位，具有強大的凝聚力和戰斗力。我們堅持從細節入手，把每一件簡單的事作好，把每一天重復的工作堅持好，點滴改進、持續提高；以人為本、穩步發展。用骨干隊伍的穩定帶動保安隊伍的穩定，用骨干隊伍的形象帶動保安隊伍的整體形象。

展望未來創新發展

放眼明天，加強宣傳報道，揚善懲惡，宣揚企業精神和企業文化。公司將積極應對競爭日益激烈的市場環境，以科學發展為主題，以提升企業核心競爭力為主線，弘揚企業文化精神，倡導“責任、誠信、創新、和諧”的核心價值觀，創新驅動、轉型發展，積極實施市場化、企業化戰略，堅定走科技興業、管理增效、文化強企的道路，努力滿足社會各界日益增長的保安服務新需求，努力打造一支素質過硬、形象良好、服務規范、客戶滿意的保安隊伍；將繼續以《保安服務管理條例》為指引，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞“改革、創新、發展，做精、做強、做大”的方針，深化改革創新，優化產業結構，提高企業核心競爭力，努力實現社會效益和經濟效益的雙贏！為創建平安南陽、和諧南陽、開放南陽作出更大的貢獻。

戰略決定方向，品牌決定未來。河南金盾保安服務有限公司總經理閆明軍說：“公司將以強烈的創新意識，以敏銳的市場觸角，以全局的觀念，以奉獻的精神，朝著更加美好的明天邁進——為實現新跨越做出更大的貢獻，為全面建成小康社會、為努力建設共同富裕的“平安南陽”保駕護航！”

第五篇：北京康為世紀生物科技有限公司招聘信息

北京康為世紀生物科技有限公司招聘信息

（一、）公司簡介我們的公司

康為世紀成立于2007年，立足于生命科學領域，全力打造高品質生物試劑產品鏈和技術服務鏈，立志成為生命科學研究領域的問題解決專家。“優質的產品、周到的服務”是康為的核心理念；

“協同發展，多元共贏”是康為的價值觀；

“以客戶需求為中心，以一整套的服務與全方位產品來滿足客戶的需求”是康為的運營模式。

我們的團隊

康為世紀匯集了一批來自生物技術各領域的專家，有的具有多年的海外留學經歷，有的具有成功的創業經歷，他們不但精通專業技術，也具備豐富的管理經驗；更重要的是他們有激情、有理想，更有責任感，是您科研道路上值得信賴的伙伴。

我們的產品

康為世紀以國際一流產品為標準，自主研究開發了一系列應用于分子生物學、蛋白質學、免疫學研究的相關產品，全面完善了生產流程和產品質量控制體系，同時利用自身的優勢不斷整合國內外資源，逐步擴大產品種類和范圍，力爭成為生物技術領域最優秀的產品供應商。

我們的服務

康為世紀依據其產品和技術優勢，建立了從熒光定量PCR與RT-PCR、基因克隆與表達、蛋白純化與鑒定，到抗體制備與免疫學檢測等一系列服務平臺。康為世紀一站式全方位服務定將在您科學研究的道路上助您一臂之力。我們的目標

康為世紀一直致力于不斷傾聽、挖掘與滿足客戶的各種需求，孜孜不倦地追求產品和技術服務的突破與創新，立志成為國際上有影響力的、對生命科學研究和人類的健康有巨大推動作用的中國生物技術公司。

（二、）招聘需求

一、研發人員：

職位職責：

1.將產品研發過程中原始記錄的收集、整理、并定期上交研發部存檔；

2.獨立承擔研發子課題，定期匯報研發進程；

3.協助技術部解決客戶的疑難問題；

4.負責產品技術資料收集和撰寫。

應聘要求：

1.具有免疫學/分子生物學或相關專業碩士以上學歷和實驗室工作經歷；

2.具有較強的專業素質和研究能力；

3.定期閱讀文獻并能夠獨立承擔研發子項目的方案設計；

4.具備樂觀積極的工作態度；有較強的事業心、責任感、工作熱情及創新精神。請將簡歷發送至hr@cwbiotech.com

二、質檢人員

職位要求：

1.高質高效地完成公司各項生產任務。

2.協助經理完善生產流程，提高工作效率。

3.與公司各生產相關部門合作。

應聘要求：

1、醫學檢驗與生物技術相關專業，中專以上學歷。

2、工作具有條理性，認真細致、負責。

3、為人隨和，具有團隊合作精神。

4、有工作經驗者優先。

請將簡歷發送至hr@cwbiotech.com

三、銷售（北京）

工作地點：北京

職位職責：

1.為客戶提供優質的產品售前售后服務，開發并維護目標客戶；

2.在所負責區域內收集客戶信息，拓展銷售渠道，完成公司績效考核目標；

3.定期拜訪客戶，收集客戶訂單，與所負責區域內的客戶保持良好的溝通；

4.按時回收貨款；

應聘要求：

1.分子生物學、生物化學、免疫學或檢驗等相關專業背景專科以上學歷，有相關銷售經驗者優先考慮。

2.熱愛銷售工作，具有開拓能力和敬業精神和優秀的團隊合作精神，誠實可靠。

3.善于與人溝通，有良好的語言表達能力，具有積極樂觀的工作態度，能承受較大工作壓力。

4.完成既定的績效考核目標。

請將簡歷發送至hr@cwbiotech.com

四、銷售（上海）

工作地點：上海

職位職責：

1.為客戶提供優質的產品售前售后服務，開發并維護目標客戶；

2.在所負責區域內收集客戶信息，拓展銷售渠道，完成公司績效考核目標；

3.定期拜訪客戶，收集客戶訂單，與所負責區域內的客戶保持良好的溝通；

4.按時回收貨款；

應聘要求：

1.分子生物學、生物化學、免疫學或檢驗等相關專業背景專科以上學歷，有相

關銷售經驗者優先考慮。

2.熱愛銷售工作，具有開拓能力和敬業精神和優秀的團隊合作精神，誠實可靠。

3.善于與人溝通，有良好的語言表達能力，具有積極樂觀的工作態度，能承受較大工作壓力。

4.完成既定的績效考核目標。

請將簡歷發送至hr@cwbiotech.com

五、上海分公司總經理

職位要求：

1、具有3年以上市場開拓及客戶銷售工作經驗；

2、具有獨立開拓市場能力，具備優秀談判技巧和交際溝通能力。

3、高度責任心和敬業精神，能夠獨立維護市場與代理商溝通運營思路，將公司政策完全落實。

工作職責：

1.分公司整體發展規劃的制定。

2.建立完善各項規章制度和內部管理流程。

3.經營計劃和生產計劃的擬定，并組織落實。

4.負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售網絡，負責配合各區域代理貫徹與執行公司銷售政策。

5.配合市場部門的品牌宣傳、以及市場銷售計劃和培訓，負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。

6.熟悉所轄區域市場情況，迅速掌握市場行情動態，協助市場策劃部完成公司調研工作。

7.負責維護區域內客戶關系，并與之建立緊密合作關系。

8.公司日常行政事務管理

請將簡歷發送至hr@cwbiotech.com

六、客服專員

招聘要求：

1.碩士學位，分子生物學/細胞生物學或其它相關專業。

2.熟悉PCR，基因克隆、表達、Western Blot，蛋白純化、抗體制備、細胞培養等基本技術原理。

3.有1—3年相關實驗室經驗者優先。

4.須善于學習科研新方法、新技術。有良好的團隊協作精神，高度的責任心和積極的工作態度。

5.有極強的人際溝通和口頭表達能力。具備良好的英文讀寫能力以及查閱、理解科學文獻的能力。

崗位職責

1.在團隊中或獨立承擔客戶服務工作。

2.解答客戶對公司產品的相關問題。

3.收集、分析反饋意見。

4.解決投訴。

5.參與、協助制定實驗服務方案。

6.跟蹤實驗服務進展。

請將簡歷發送至hr@cwbiotech.com

七、市場專員（北京、上海）

職位職責：

1.表達能力強，善于開展講座等各種推廣活動，具有良好的協調溝通能力；

2.相關產品的目錄，常見問題與解答等技術應用資料的編寫。

3.針對市場及銷售活動完善產品銷售策略及提出有針對性的推廣計劃。

4.產品簡介，競爭分析，弱點描述，宣傳小冊子及廣告。負責相關資料的發放。

5.客戶需求的市場調研、協調新產品推出、確定新機會，以推動市場份額的增長。

應聘要求：

1.分子生物學、細胞生物學、免疫學、生物技術等相關專業碩士。

2.口頭和書面表達能力俱佳，能熟練運用Office辦公軟件和網絡資源進行資料編輯。

3.英語聽說讀寫流利，達英語六級水平。

4.工作主動踏實，有進取心和刻苦鉆研的精神；善于創新，并具有快速的學習能力，愿承擔挑戰性的工作。

5.具良好的協調溝通能力和良好的團隊合作精神，有高度責任心和強烈的服務意識。

6.良好的計算機應用能力，能進行宣傳資料的簡單設計者優先。

請將簡歷發送至hr@cwbiotech.com

八、渠道專員

職位職責：

1.為代理商提供優質的產品售前售后服務，開發并維護目標代理商。

2.在所負責區域內收集客戶信息，拓展銷售渠道，負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成公司績效考核目標。

3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

5.定期拜訪代理商，收集客戶訂單，與所負責區域內的代理商保持良好的溝通。6 表達能力強，善于開展講座等各種推廣活動，具有良好的協調溝通能力。

7.建立代理商名單的數據庫；完善對代理商日常數據的分析管理。

應聘要求：

1.分子生物學、生物化學、免疫學或檢驗等相關專業背景專業碩士以上學歷，有相關銷售經驗者優先考慮。

2.熱愛銷售工作，具備一定的演講能力、管理能力具有開拓能力和敬業精神和優秀的團隊合作精神，誠實可靠。

3.善于與人溝通，有良好的語言表達能力，具有積極樂觀的工作態度，能承受較大工作壓力。

4.應變能力強，獨立及時妥善解決工作中遇到的各種問題和突發狀況，并向公司主管匯報。

5.挑戰與機遇同在，人性化的政策，良好的培訓及優越的個人發展機會。

請將簡歷發送至hr@cwbiotech.com

九、系統管理員/網絡管理員

崗位描述：

1.負責公司網站建設與維護

2.負責庫存單據的監控，跟蹤確保銷售系統在數據傳輸處理中的即時性與真實性；

3.監督各相關單據的正常錄入與流轉；

4.為保障系統正常運轉提供技術支持，及時處理電腦等相關設備的突發故障；

5.相關軟件開發，搜索引擎優化。

6.協助其部門對員工進行電腦基礎知識的培訓；

7.負責維護并完善公司電腦系統及網絡，確保系統正常運行；

任職資格：

2、本科，生物信息專業.二年以上實際網站系統運維管理工作經驗；

3、精通Linux操作系統及系統服務；

4、熟悉TCP/IP協議及相關網絡知識；

5、熟練配置WEB、FTP、MAIL等各種網絡服務；

6、熟悉服務器系統相關硬件及結構；

7、對網站安全結構，系統漏洞、入侵檢測、病毒防護、防火墻等有豐富的實踐經驗；

8、熟悉shell/perl等腳本語言；

9、具備較強的獨立工作，及處理突發事件的能力；

10、具備高度的責任心、優秀的溝通能力及團隊精神；

11、至少熟悉一種編程語言，具有獨立編程的能力。

請將簡歷發送至hr@cwbiotech.com

十、生產人員

背景要求：

1.中專以上學歷

2.生物、化學、藥學、醫學檢驗等相關專業

3.有工作經驗者優先

工作職責：

1.高質高量完成公司各項生產任務

2.協助經理完善生產流程

十一、研究助理

背景要求：

1.本科或碩士學位，分子生物學/細胞生物學或其它相關專業。

2.熟悉PCR，基因克隆、表達、Western Blot、蛋白純化、抗體制備、細胞培養等基本技術原理。

3.有1—5年相關實驗室經驗者優先，熟悉生物統計學優先。

4.須善于學習科研新方法、新技術，專心從事科學實驗工作。

5.有良好的團隊協作精神，高度的責任心和積極的工作態度。

6.具有一定獨立科研能力。具備良好的英文讀寫能力以及查閱、理解科學文獻的能力。

工作職責：

1.在團隊中或獨立承擔生物醫藥相關產品研發和技術服務實驗工作。