第一篇：北京圖森信息技術有限公司市場部部門規章制度

北京圖森信息技術有限公司市場部

部門規章制度

1.出席會議必須準時，因故不能按時或者不能到會者，應提前向會議的主持人請假。出席會議應遵守秩序，將手機設置為震動、靜音或關閉，不喧嘩、不竊竊私語。2.公文應注意排版，格式應統一規范。收發傳真、快遞類物件歸前臺執行。

3.有關對于工作的建議、意見可以直接向部門負責人當面提出，也可以以書面的方式投送到總經理信箱，總經理收到后，在二個工作日內對其作出回應。4.計算機登錄和內部有關信息資料需有密碼鎖控。

5.有關文件、合同、票據及工作中的數據資料、重要信息的復制件均須存檔。

6.所有應聘人員原則上需經過以1~3個月的試用期后方可考慮給予轉正。試用不合格者，可根據實際情況在國家規定范圍內延長其試用期，或辭退。

7.試用期滿的員工，需填寫《轉正申請書》，認真地對試用期的工作做自我評價，申請書需經部門負責人和總經理一致同意批準后，方可轉正。

5.轉正后的員工由人事經理與其簽訂勞動合同，并從轉正之日起享受正式員工的各種待遇。6.正式員工提前三十日以書面辭職申請通知人事主管和分管經理，辦理完交接手續后即可解除勞動關系。試用期內的員工提前三日以書面辭職申請通知人事主管和分管經理，辦理完交接手續后即可解除勞動關系。

7.費用報銷先由經辦人和部門負責人簽字，最后由總經理簽字。如費用憑據遺失，原則上不予報銷。當月費用當月報銷，差旅費用待項目結束后于返回當月報銷。

8.員工出差需預支差旅費的，由員工填寫借款單，經部門負責人和總經理審批后方可借款。9.出差人員每日應如實記錄《出差日記》，記錄出差過程中每日工作內容、客戶人員和地點情況、客戶新需求和反饋信息等內容。

10.員工出差的補助標準：住宿費標準為100元/日，伙食費50元/日，電話費10元/日。11.員工出差原則上以區間火車為首選交通工具，因特殊情況需購買飛機票時，需經過部門負責人批準方可購買。

12.早打卡時間為9:00-9:30 超過9:30 即算遲到；超過10:00，未說明理由的，按事假處理，扣除當日全部工資。晚打卡時間為18:00-18:30，根據早打卡時間按照9小時順延。13.員工外出需填寫外出單，由部門負責人簽字確認后方可外出，部門負責人不在的，需電話告知，經批準后方可外出。

14.員工請病假、事假1天以下的，由部門負責人批準即可，2天以上的需由總經理批準；其他假期均需由總經理批準；任何未批準的假期，如員工未到崗均按曠工處理。15.銷售經理級別以上的員工每月補助電話費100元，電話費用由自己充值繳納。

16.員工必須每天填寫工作日志，每周五下午6:00前將本周周報發送給部門領導 17.員工未達到績效考核標準的，按照標準扣除部分或全部績效工資。

18.所有本制度未涉及到的內容請參照公司規章制度及中華人民共和國勞動法執行。

第二篇：北京萬維羅盤信息技術有限公司

北京萬維羅盤信息技術有限公司
北京萬維羅盤信息技術有限公司是中國領先的專門服務于酒店互聯網營銷的技術公 司，業內一致認為的酒店互聯網營銷的頂級專家，位于高科技人才濟濟的北京中關村，為國 家認定的高新技術企業。北京世紀羅盤電子商務有限公司專門從事萬維羅盤公司產品的市場 推廣和服務。2006 年初公司重組并獲得國際著名風險基金投資。經過多年的市場實踐和經 驗積累，根據中國特色，羅盤公司建立了以網絡服務（web services）為核心技術的酒店中 央預訂系統，并以此為基礎開發推出了以酒店為中心的各類應用服務，包括：集團酒店中央 預訂系統，虛擬集團酒店管理系統，酒店互聯網營銷管理系統，酒店預訂搜索引擎，酒店直 銷/分銷平臺，羅盤 iPMS 系統及與 PMS 進行實時數據接口等等。公司旗下擁有一支國內一 流的軟件技術開發團隊，采用與國際同業接軌并同步的最先進的信息技術，為我們的酒店用 戶提供了具有世界先進水平的各類服務應用。公司銷售隊伍及代理渠道遍布全國。所有銷售 經理都具有良好的教育背景以及多年市場推廣和客戶服務的經驗，都是酒店互聯網營銷的資 深顧問。北京萬維羅盤信息技術有限公司自主研發并注冊的酒店信息管理全面解決方案，簡稱 HIMS?酒店云計算服務體系，在全球率先實踐了云計算的先進理念，領航酒店業的信息化 建設進入了一個全新的 IT 時代。HIMS?酒店云計算服務體系主要包括： 酒店管理系統（PMS）酒店預定系統（CRS）餐飲管理系統（RES）酒店官網建設 酒店集團管理 中國酒店搜索引擎 中國連鎖酒店聯盟（CCHA）除此之外，HIMS 還提供如下的產品： 庫存管理 成本管理 客戶關系管理 辦公自動化 人事管理 采購管理 收益管理等

HIMS?酒店云計算服務核心組成部分概述： PMS：Property Management System，譯為酒店管理系統。酒店管理系統 PMS 是一 個以計算機為工具，對酒店信息管理和處理的人機綜合系統，它不但能準確及時地反映酒店 業務的當前狀態、房源狀態，還能快速實現客人預定入住到財務對賬等一系列操作；不但是 一個數據統計的數據庫，還能夠提供各方面的報表，且利用數據進行統計分析，從而更有利 于酒店的經營和管理。CRS：Central Reservation System 中央預訂系統（酒店預訂系統）主要是指酒店集 團所采用的，由集團成員共用的預訂網路。它使酒店集團利用中央資料庫管理旗下酒店的房 源、房價、促銷等信息，并通過同其他各旅游分銷系統，如：GDS(全球分銷系統)、IDS(互 聯網分銷商)與 PDS(酒店官方網站預定引擎)連接，使成員酒店能在全球范圍實

現即時預訂。是集團總部控制其成員酒店的有效工具之一。CRO：指的是 Central Reservation Office，直譯過來是“中央預定中心”，它與呼叫中 心對接，便于酒店集團進行營銷和銷售。RES：餐飲娛樂管理系統，是通過信息技術來管理餐飲和娛樂業的各項事務，使得作 業更加簡單化、高效。提供點菜、桌臺管理、結算、統計報表等多項功能，適用于各類餐廳 和娛樂場所。羅盤 HIMS 正在逐步升級為酒店業的 ERP，既基于云計算技術的全面的酒店資源管理 系統。成本管理、進銷存管理、人事勞資管理、CRM、預算及收益管理等服務都會逐一在 線獲得。什么事云計算？ 什么事云計算？ 云計算（Cloud Computing）旨在通過網絡把多個成本相對較低的計算實體整合成一個 具有強大計算能力的完美系統，并借助 SaaS 等先進的商業模式把這強大的計算能力分布到 終端用戶手中。云計算的核心理念是通過不斷提供“云”的處理能力，進而減少以至消除用戶終端的處理 負擔，最終使用戶終端簡化為一個單純的輸入輸出設備；并可通過“云”無限擴展酒店的規模 和數量，無限擴展酒店用戶所需的管理和市場營銷功能。云計算服務的重要特色是可在任何時間、任何地點隨時獲取服務，按需使用，按使用付 費。的云？ 什么是 HIMS 的云？ HIMS 的云就是羅盤公司建設的強大的酒店數據中心，并賦予這個酒店數據中心以 HIMS 酒店信息管理全面解決方案的全部運算能力的總和。這些中心主要有：北京電信機房、北京聯通機房、上海電信機房、廣州電信機房、成都 電信機房 等 酒店為什么要用云計算服務？ 酒店為什么要用云計算服務？ 1）酒店云計算服務的科技優勢：隨用隨取、無限擴展）酒店云計算服務的科技優勢： 羅盤 HIMS?云計算服務使酒店的信息化建設，從昂貴與復雜年代走進了簡單、經濟與 高效的時代。無論何種規模，酒店僅僅需要可以上網的電腦即可獲得強大的管理和營銷能力。

HIMS 為酒店提供了無需初始系統軟/硬件投入，無需系統本地維護，擴展性好, 使用方 便的新一代酒店管理系統的最佳 IT 服務選擇。針對酒店連鎖管理，羅盤一體化的中央服務，無論在運行成本還是在運行效率上，都遠 遠優于傳統的酒店管理系統的 N+1 集團版架構。2）酒店云計算服務的價格優勢：）酒店云計算服務的價格優勢： 完全省去運行服務器的耗電 年節省 數千元 ~ 數萬元 完全省去本地酒管系統維護 年節省 數千元 ~ 數萬元 降低系統使用者的培訓成本 總節省 數千元 ~ 數十萬元 不再需要服務器的硬件投入 總節省 數萬元 ~ 數十萬元 不再需要購買酒店管理軟件 總節省

數萬元 ~ 數百萬元 不再需要支付軟件升級費用 總節省 數萬元 ~ 數十萬元 省去集團版軟件的巨額投入 總節省 數十萬元 ~ 數百萬元 避免盜版軟件系統使用風險 總節省 數十萬元 ~ 數百萬元 只需普通電腦，互聯網，及每天最多 0.30 元/每間房的費用 3）酒店云計算服務的綠色優勢：）酒店云計算服務的綠色優勢： 同傳統的 PMS 系統相比，羅盤 iPMS 系統的運行只需前者 1/100 或更低的能源消耗，真正做到了節能環保 4）酒店云計算服務的版權優勢：）酒店云計算服務的版權優勢： 知識產權戰略是我國的重要戰略，更是“十二五”期間的工作重點。但是，在酒店行業卻 存在著隨時可能爆發的產權危機： 微軟公司 2007 年在重慶調查了 40 余家星級酒店的軟件版權情況，發現包括數家著名 星級酒店在內的 25 家酒店使用盜版軟件，比例高達 60%。現在，這其中的大部分酒店都已 購買了正版的微軟軟件，單價人民幣 30 萬元。上述新聞中只是一類軟件的版權狀況，然而在搭建傳統的酒店 IT 管理體系時，一般需 要 4 類軟件：服務器系統、數據庫、報表、酒店管理軟件。這樣就出現了 2008 年 4 月，青 島一家公司因為使用盜版，被包括微軟在內的三家美國公司聯合告上法庭的情況。最后因為 沒有繳納十幾萬元的正版軟件費，最終被判賠償人民幣 200 萬元。羅盤公司的研發團隊運用云計算的先進理念徹底的化解了酒店行業的版權危機，HIMS 系統使用開源操作系統(Linux)，開源數據庫(MySQL)和開源報表系統(Birt)，并且通過網絡 讓用戶實時獲得，徹底的解決了軟件版權的問題，為酒店節省了數十萬的高昂正版軟件費用。5）酒店云計算服務的安全與穩定：）酒店云計算服務的安全與穩定： 全面保證系統服務的可靠和客戶數據的安全，即是羅盤公司賴以生存和發展的基石，亦 是羅盤公司 HIMS?云計算服務的強大優勢。在提供羅盤 HIMS?酒店云計算服務的同時，羅盤公司建立了系統服務的安全保障體系，有完備的信息安全方針、明確的信息安全管理制度、到位的管理措施。對酒店用戶所關心的 種種問題，諸如：系統癱瘓、黑客入侵、病毒感染、客戶資料流失，酒店經營數據泄露等信 息安全問題，都實施了完整有效的解決方案。羅盤的云，仿佛一個強大的中央銀行，用最牢 固的設施和最嚴格的管理保衛著每一個客戶的信息。

聯系人：陳先生

電話：***

第三篇：北京新銳圖霸印刷技術有限公司

北京新銳圖霸印刷技術有限公司成立于2009年,公司經過近四年的努力進取,目前已經發展成為集印刷技術開發、策劃、設計、制作、印刷服務為一體的大型專業性企業。長期以來企業專門從事各種宣傳資料、畫冊、招貼海報、噴繪、展板、包裝等業務，為社會各界提供印刷解決方案。

公司在發展過程中一貫遵守用戶至上，信譽取勝，質量優良，服務優質的企業遵旨。為客戶提供最全面，最貼心的服務。我們的出發點是--用最出色的設計方案，最優惠的價格、最貼心的服務與您建立起長期良好的合作關系。公司成立至今，承蒙各界友人的大力支持和全體員工的共同努力，從而使得公司業務不斷發展壯大，并與許多知名企業建立起了長期的合作關系。

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第四篇：深圳市多元信息技術有限公司管理規章制度

深圳市多元信息技術有限公司管理制度

一、為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根

據國家有關法律法、法規及公司章程的規定，特制訂本管理細則。

二、公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項紀律、決定。

三、禁止任何組織或個人利用任何手段侵占或破壞公司財產，損害公司的形象、聲譽及利益破壞公司發展的行為。

四、公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。

五、公司全權決定所屬員工的工資、待遇。公司按照“按勞取酬、多勞多得”的分配原則，根據員工的崗位、職責能力貢獻、表現、工作年限、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。

六、公司按照國家有關規定為員工辦社會保險，員工享有相應的福利待遇。員工的獎金由公司根據公司的實際效益按有關規定提起發放。

七、公司全體員工應愛護公司各種設備、設施，節約用紙，降低消耗，杜絕浪費，禁止因私使用辦公電話打長途。

八、員工必須按時上下班，不遲到，不早退，上班時間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經所屬部門負責人同意。

九、員工按國家規定享受公休假、婚假、產育假時須報主管領導批準，未經批準

者按曠工處理。

十、全體員工都有保守公司秘密的義務，故意或過失泄露公司秘密的視情節及危

害程度予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名，情節嚴重的，公司將追究其法律責任。

十一、員工須每天清潔個人工作區內的衛生，確保地面、桌面及設備的整潔，自覺

保持公共區域的衛生，發現不清潔的情況，應及時清理。

十二、正確使用公司的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。

十三、公司是一個大家庭，員工應團結互助，為公司發展做出努力

附注：

1、公司實行大、小周休息制，享有國家法定節日的假期，由行政人員在月初制定好上班表。2、3、4、5、上班時間是上午：8.30分---12點，下午：1.30分---6點，全天8小時制。日薪計算：基本工資÷當月上班天數＝日工資，公司每月的15號發放工資。新進職員試用期為兩個月，兩個月后由公司負責人進行綜合考核后決定去留。工作年限滿一年的員工享有婚假，憑結婚證可申請婚假7天（含休息日），晚婚（男25周歲，女23周歲）14天（含休息日），假期內工資照發。

6、工作年限滿一年的員工享有年假5天，在與工作無沖突的情況下可由員工自行支配，但須

報經領導批準。

7、工作年限滿三年的員工享有產育假，產假90（含休息日）天，難產（如剖腹產）可增加

15天（含休息日），產假期間基本工資照發外其余獎金，補助均無。男員工憑準生證可申請陪護假，順產7天（含休息日）剖腹產或晚育者10天（含休息日）。

8、員工因私事請事假的按日工資扣除當日工資，病假按日工資的60%扣除當日工資，病假月

累計兩天以上要出具醫院證明。

9、試用期內辭職的員工須報公司負責人，負責人同意后方可結算工資離開。

10、轉正后的員工須跟公司簽訂聘用合同，辭職須提30天遞交書面辭職報告，經公司負責人

批準后，到期日方可結算工資離開。

11、員工嚴重違反規章制度，后果嚴重或涉及違法犯罪的，公司有權終止解聘合同及辭退。

12、員工辭職、被辭退、被開除及解聘合同的員工，在離開公司以前必須交還公司的一切財物、文件及相關業務資料，并移交業務渠道，否則不予辦理任何離職手續，給公司造成損失的，應按責賠償。

13、員工須按時上下班，不遲到，不早退，每月由行政人員負責卡鐘考勤登記后交由財務人員

核算工資。

14、遲到、早退30分鐘以內罰款10元，30分鐘以上1小時以內罰款20元，2小時以上按請

假半天處理，無故缺勤且無正當理由的按曠工處理。

15、曠工1天扣除當日雙倍工資，連續曠工3至5天以上扣除半個月的工資及獎金，曠工6至

10天的扣除一個月的工資及獎金或辭退。

深圳市多元信息技術有限公司

第五篇：北京歌樂廣告有限公司規章制度

2.每周一,三,五上午9:00為例會時間,安排工作,務必準時參加.3.辦公時間內,嚴禁做與工作無關的私人事務,杜絕私人電話.4.不準在辦公室會客,如有業務客戶來訪,須提前報告主管領導,安排會客時間和場所.5.辦公設備有專人管理和使用,不得亂**用電腦,掃描儀,復印機,打印機等辦公用品.6.外出采訪要提前報告主管領導,以保證采編人員的人身安全和采訪工作順利進行.7.采編人員外出領取專用認刊書要登記備案,領取人員簽字.如未能簽單應及時交回主管部門,在編號處簽字,可在下一次采訪時使用.8.專用認刊書系報社與客戶之間的法律文書,采編人員作為報社的業務代表,與客戶簽單后,需將認刊書(原件),文字材料,照片一并交回主管部門,做為制作版面和依法備案之用.9.采編人員為客戶撰寫的文章,一律使用中國改革報社文頭紙打印,校對無誤后傳真或送達客戶審閱,重要文章需由主管領導把關.10.提取支票前,要報告主管部門,主管部門將安排車輛和財務人員去領取支票;如客戶支付的是現金,應提前請示主管部門,原則上不能用現金結算.11.采編人員要嚴格遵守部門的規章制度,不能做有損報社形象的任何事情,一經發現解除合同,情節嚴重者將追究其經濟和法律責任.2000年7月20日