第一篇：做好信息工作的幾點體會

做好信息工作的幾點體會

信息工作是辦公室工作的重要組成部分，對領導決策起著參謀作用，對聯系群眾起著紐帶作用，對工作交流起著溝通作用，對情況動態起著反饋作用，被稱為領導決策的“情報源”，掌握進度的“顯示屏”，觀察態勢的“晴雨表”，反映問題的“預警器”。在鐵路跨越式發展新任務、新要求面前，信息工作的地位越來越重要，作用越來越大，要求越來越高，面臨的考驗和挑戰也越來越多。因此，在新形勢下，必須更加重視信息工作，深入研究信息工作，努力創新信息工作，全面提高為領導決策服務的質量和水平。

一、勤積累增長才干。做好信息工作，不是一件容易的事，需要有恒心，有毅力，在長期堅持上下功夫，在不斷積累中提高能力素質。一要勤學習積累知識。我們所從事的信息工作內容涉及運輸、經營、管理、黨建等各個方面，沒有一定的知識積累，有時候簡直是束手無策，更不要說提煉、深挖了。因此，必須加強學習，堅持學習，做到閑時“充電”備能量，用時“放電”展作為。讀書、看報、上網、摘錄等都是積累知識的好辦法。除了積累一般性知識外，還要多關心時事，熟悉黨和國家的重大方針政策、各級黨政的工作部署等，掌握路情、省情、局情特別是本單位的基本情況，做到了然于胸。同時，對一些有用的知識點，還要經常用腦閃一閃，用筆記一記，用眼看一看，用手翻一翻，做到熟記會用。二要勤思考積累思想。信息出精品、出成果在于深挖。誰善于思考，誰的腦子就靈，智慧就多。這就要求我們平時要善于思考、常存質疑、力求甚解，透過事物的表象看本質，將對領導決策有用的東西挖

掘出來，強化信息的決策參謀作用。三要勤實踐積累經驗。實踐是最好的積累，只有通過實踐才能知道深淺、才能發現不足、才能得到鍛煉。作為信息工作者，要提高信息工作能力和水平，不能坐而論道，必須多寫、多改，在實踐中不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。同時，還要做個有心人，善于從別人的實踐中學習先進做法，增長自己的才干。

二、多渠道收集素材。信息素材無處不在，也無時不有。作為信息工作者，要把信息觸角延伸到各個方面、各個領域，努力拓展信息渠道，擴大信息來源，保證全面、準確、及時地搜集到重要情況。一是從領導言談中收集。我們從事信息工作的同志，大都在領導身邊工作，直接或間接地同領導打交道。要利用這一優勢，收集領導在各種場合的重要言論，甚至當面請教領導對某項工作的具體看法，從中梳理出領導具有開拓性的思路和好的建議等。二是從各種會議中收集。現在會議的信息量很大，可以說是信息大交匯、大碰撞的場所，參加一個會，可以從中獲取大量有用的信息素材，反映會議的情況、取得的成效、解決的問題，發現工作中存在的不足，提出有價值的見解。三是從新聞媒體中收集。新聞媒體的信息來得快，而且豐富，每天只要瀏覽互聯網、報刊雜志或收聽收看廣播電視，就可以發現一些新精神、新政策、新經驗、新趨向等，獲取很多信息線索，對這些信息素材進行篩選，提取精華，就是很好的信息。四是從職工議論中收集。職工的議論是民心的反映，同時，也往往是我們研究重大政策性信息的起點。所以，必須時刻留意干部職工的議論，通過各種方式，收集職工原汁原味的意見、建議。五是從文字材料中收集。文件電報、經驗總結、工作匯報等文字材料內容豐富、觀點鮮明、條理清晰，是我們開掘信息的“富礦”，只要我們認真歸

納整理、分析加工，一定會大有所獲。總之，收集信息的渠道很多，只要用心留意，就會有取之不竭、用之不盡的信息源。

三、深挖掘提升價值。提升信息的價值，是增強信息工作服務效能的關鍵。隨著鐵路跨越式發展的深入推進，大量新情況、新問題不斷涌現，需要處理的信息量較過去要大得多，精選綜合加工的難度也要比過去大得多。這種情況下，特別要防止信息中出現“粗、平、淺”問題，加強對信息的深度挖掘，實現由低價值向高價值的轉變。首先要沙里淘金。注重從浩瀚的信息海洋中篩選有用信息，經過科學的判斷、歸納、綜合，努力把它的價值用盡用足，使每一點資源都得以充分地利用，開發出高價值的信息精品。其次要集零為整。將分散在各條信息中最有價值的內容抽取出來，通過重組、充實、整理，綜合成為一條完整有用的信息。第三要補缺為全。注意對有遺漏的內容，通過調查了解之后予以補充拓展，使之完整、豐滿起來。第四要化淺為深。從大量動態型信息中找出帶有規律性、普遍性、傾向性的問題，抓住事物的本質，形成有情況、有分析、有建議的調研型信息或問題型信息，增強信息的價值。

四、高水平把握規律。把握規律是一門藝術，把握得好，就會事半功倍；把握得不好，就會適得其反。在信息工作中，關鍵要把握一個“度”字。具體而言，就是要正確處理好五種關系。一是“質”與“量”的關系。質和量是事物的兩個方面，應該辯證地看。片面地追求數量，以數量論政績，以數字比貢獻，只會制造信息“垃圾”；同樣，只講質量不求數量，也無法發揮信息的規模效應。信息人員要在保證數量的基礎上，強化質量意識，視質量為生命，堅持數量和質量的統一，多提供有深度、有力度的高質量信息，用優質的信息去爭取領導對信息工作的重

視和支持。二是“快”與“慢”的關系。信息的時效性決定了信息有時候是“曇花一現”，必須以“快”取勝，但信息又有自身的醞釀過程，在實際工作中決不可忽視“慢”功。對領導關心的重大事項、突發性的緊急重要情況要盡快報送，打好“閃電戰”；對那些具有指導性的經驗和深層次的問題，要在摸清情況的基礎上，經過認真研究分析，把握時機報送，打好“持久戰”。三是“喜”與“憂”的關系。報喜容易報憂難。有的單位出了問題生怕上面會知道，做出點成績又生怕上面不知道，于是天天上報的信息都是“形勢大好”，這樣是不行的，必須堅持喜憂兼報。報送正面信息時，要力求把成績講夠，典型找準，增強說服力和代表性；報送負面信息時，要堅持把問題講透，原因找清，把解決的措施定實，同時注意眼光不要局限于問題本身，還要反映它的前因后果和解決的過程，上報之前要按程序經過主管領導核稿審查，防止出現偏差。四是“大”與“小”的關系。信息的“大”是指著眼大局、關乎大義，協助領導謀全局、管大事；信息的“小”是指短小精悍，要用最簡短的篇幅反映最豐富的內容。在信息撰寫中把握好“大”與“小”的關系，一方面，要大中取小，從大的宏觀背景出發，及時反映與之相適應的微觀信息；另一方面，要以小見大，從小處著手，從零散的、具體的現象中，總結概括出事物發展的一般規律，用小情況反映大問題。五是“實”與“新”的關系。實事求是地反映問題，是信息工作者的職責和使命所在；而不斷創新，則是適應新形勢、新任務的必然要求。要堅持在創新中求實，在求實中創新，對信息反映的情況、引用的事例、提供的數據一定要認真核實，保證真實性、客觀性和準確性；對信息的標題、語言、內容和形式，則力求新穎，防止老生常談。

五、全方位轉化成果。信息是一種寶貴的資源，要綜合開發利用，全方位轉化成果，努力提高其使用價值和服務效益。一要向領導決策轉化。信息最主要的功能在于為領導決策提供依據，因此，要及時將信息成果滲透到領導講話、文件材料之中，為領導進行決策、指導工作提供有效服務。二要向上級刊物轉化。上級刊物采用量是衡量信息工作質量和成效的重要標志。要多向上級機關報送一些有價值、有建議的信息精品，爭取多發表，為上級領導決策提供參考，提高本單位、本部門的影響力。三要向理論成果轉化。有的信息理論性很強，要對其進行擴充和完善，理性思考，深入研究，進一步增強思想性，形成理論文章或經驗總結。四要向新聞媒體轉化。有的信息略作加工處理就是很好的消息和通訊，要及時報送有關新聞媒體刊發，進一步提高信息的利用率。

第二篇：對做好信息工作的幾點體會

對做好信息工作的幾點體會

信息是領導的“耳目”，是基層的“路標”，是工作的“圖表”，是影響領導制定和實施決策的重要因

素，是領導決策的基礎和依據。信息工作的好壞，直接影響到辦公室服務質量的高低。如何加強政務信息工作，實現信息工作新飛躍，更好地服務領導決策，筆者對此進行了一些思考。

一、集中精力提高信息質量

信息質量是提高采用率的基礎，是信息價值的基礎，是信息工作生命力的基礎。如何提高信息質量，筆者認為要在以下四個方面下功夫：

一是要把握全局性。信息工作不是一件簡單的工作，它是為中心工作服務的，為領導決策服務的。信息工作人員要站在全局的高度，把握住大局和中心，做到“三個圍繞”，即：圍繞領導關心的問題和一個時期的中心工作，報送重點信息；圍繞重大決策的出臺，適時反映政策效果信息；圍繞工作中的熱點、難點問題，報送日常監管和服務中的綜合信息。

二是要增強針對性。挖掘出好的信息素材，是做好信息工作的一個基礎。要抓住一些好的素材和重大信息不放，進行深加工和追蹤式的連續性的反映，寫出一些有深度有份量的信息，充分體現其重要性、代表性、典型性。同時，要緊緊結合本單位的實際，發現一些有地方特點的信息，充分體現其獨特性。

三是要保證真實性。真實是信息的生命。信息一定要客觀實際，準確無誤，既不能猜測加估計，也不能報喜不報憂。

四是要提高時效性。時效性是信息區別于其他類型材料的根本性特征。同樣一個工作，報得快，反映及時，它的價值就能更好地得到體現。

二、不斷學習提高工作水平

信息工作看似簡單，實際上其采、編、發是一個復雜的過程，責任重大，既是對我們工作能力和技巧的檢驗，又是對我們思想認識程度、政策理解的深度、業務工作熟悉的程度和領導意圖理解的準確度的檢驗。信息工作人員一定要在提高自身素質和能力上下功夫。

一是感情要投入。干好工作首先要熱愛工作。做好信息工作，對于我們熟悉情況、了解業務、獲取知識都大有裨益，對今后從事其他工作都將產生積極影響。我們一定要干一行愛一行，以飽滿的熱情和全身心的投入來做好這項工作。

二是知識要拓寬。一定要增強學習的主動性和針對性，以盡快提高自己的適應能力。要加強政治學習，關心時事，培養對政策導向的洞察力；要加強對業務特別是基層業務的學習了解，增強理解駕馭工作的能力；要加強計算機等新知識、新技能的學習，以增強對工作的開拓能力。

三是作風要深入。要增強主動意識和責任意識，要在主動工作中尋找亮點，在悉心摸索中發現工作的技巧，在創造性的勞動中感受豐收的喜悅。

四是遇事要敏感。從事信息工作，要時刻保持一根敏感的神經，增強預見性，敏銳地把握一個階段需要重點反映的情況問題，敏銳地捕捉那些帶有苗頭性、傾向性的問題。

五是文風要精煉。做好信息工作，對文字功夫要求較高。信息不是工作報告，一定要一事一報，短小精悍。標題要準確并力求醒目，內容要突出“亮點”，切忌羅嗦和過分闡述。

第三篇：如何做好信息工作

突出重點扎實工作進一步提高轄區信息工作水平同志們：這次會議是**運行以來召開的第一次專題研究轄區信息工作的會議。會議的主要任務是，圍繞“如何做好信息工作”這一主題，總結交流近幾年來信息工作的成效和經驗，分析面臨的形勢和問題，明確下一步工作的思路和要求。力求通過學習、培訓和交流，推動轄區信息工作再上新的臺階。下面，我講三個問題，供大

家參考。

一、過去的實踐和體會近幾年來，在上級的正確領導下，在各級領導的重視和支持下，轄區各單位辦公室積極適應新體制要求，提高了對信息工作重要性的認識，切實落實組織人員，完善網絡制度，拓寬信息渠道，加強指導交流，加大信息的組織和報送力度，信息數量逐年增長，信息工作的深度和廣度逐步拓展，質量明顯提高。據不完全統計，**以來，共組織編發《信息專報》約近1500期，《參閱件》130余期，《**信息》約200期，《**簡報》200多期，《網絡信息》300多期。同時，一些信息有關領導作了重要批示，一些信息得到黨委政府的采用和肯定。較好地滿足了各方面的信息需求，對及時發現和處理轄內有關重大情況、問題，推動有關工作決策和開展發揮了積極作用。1999年、2000年辦公室被辦公廳評為“信息工作先進單位”，近幾年轄內也先后涌現出**等信息先進單位，大多數**也是當地的先進單位。做好信息工作，需要認真總結過去信息工作的經驗。––––領導高度重視，是做好信息工作的關鍵。近幾年來，加強了對系統信息工作的指導和考核力度，轄區很多單位領導都把信息工作作為一項全行性的重要基礎工作來抓，為推動此項工作的開展創造了良好的環境。從1999年開始，領導就把信息工作納入到目標考核的重要參考內容(2001年納入考核）。多次強調轄區每個工作人員都要樹立調研意識和信息觀念，充分認識信息對掌握區情，實現科學決策、有效推動工作的重要作用，發揮作為綜合部門的信息優勢，為上級和地方黨政當好參謀助手，樹立良好形象。同時領導還多次過問有關信息制度、網絡建設的進展情況。明確指示辦公自動化要從辦公室抓起，新型微機的配備要先“武裝”各辦公室。對辦公室編的每期信息都認真閱看，對重要信息作出大量批示。大多數信息工作都親自抓，辦公室主任帶頭寫，多數行配備了一名至幾名工作責任心較強、具有一定文字綜合能力和計算機基本操作技能的專（兼）職信息員，信息電子化程度不斷提高，從而確保了信息工作的正常開展。––––完善信息網絡，是做好信息工作的基礎。建立通暢的、現代化的、較為完善的信息網絡，不斷拓寬信息資源，是做好信息工作，提高工作水平的一項基礎工作。信息的一個最大特點就是時效性。四省區幅員廣闊，實現信息的電子化傳輸是必備的手段。經過緊張工作和各方配合，自1999年3月起，實現了電子郵件傳輸，并與辦公廳實現信息電子化傳輸；去年又與**省委、省政府實現信息單機聯網。近年來機關和部分地市辦公自動化系統（局域網）發展很快，信息資料無紙化傳輸取得明顯進展。信息的收、編、發都通過計算機進行處理，大大地推動了信息管理的規范化和傳輸技術的現代化，提高了信息的時效和工作效率，即使是阿里這樣偏遠的也能在當天看到反饋的信息。在完善技術手段的基礎上，逐步健全了以辦公室為樞紐，縱橫內外相連的信息工作網絡，豐富和暢通了信息源。同時，從2000年5月份開始，逐日從中銀網等網絡上精心篩選出部分經濟金融信息，下載到局域網上供大家查閱，受到歡迎。––––規范工作制度，是做好信息工作的保證。加強信息工作指導，不斷規范信息的報送、反饋、交流、通報、考核等制度，是調動各方面工作積極性，做好工作的重要保證。近年來，按照有關制度要求，先后下發了《關于加強信息上報工作及利用電子郵件進行信息傳輸的通知》、《政務信息工作暫行辦法》、《政務信息質量評價辦法》等多個文件，對信息工作的規范化、制度化提出了明確要求。還不定期布置一個時期的信息報送要點；統一規范了信息的報送格式；實行重要信息專報制度；堅持按季通報和考核制度，對先進單位進行表彰，并下發正式文件在全轄進行通報。部分地市還建立了信息采用獎勵制度。注意搞好信息交流，每年都組織部分信息工作出色的單位進行現場或書面經驗交流，產生了積極的反響。針對各單位信息工作不平衡的狀況作好分類指導，鼓勵信息員到辦公室進行短期學習培訓。應當說，大部分地市的工作熱情和主動性都充分調動出來，報送信息已成為一項經常的自覺的工作。––––重視信息質量，是做好信息工作的根本。信息質量不僅體現在及時、準確，不誤報、漏報方面，更重要的是信息要有深度、有廣度，要圍繞金融中心工作和金融運行中的重點、難點、熱點問題進行綜合反映。近年來，轄內各地市上報的信息大幅增加，出現了一些簡單拼湊、片面追求稿件數量的現象。對此，專門下文強調要突出信息的針對性，要求加強對信息的歸納總結，減少日常工作動態、領導活動及一些不具有代表性的信息的反

第四篇：做好信息調研工作的三點體會

做好信息調研工作的三點體會

搞信息調研是解決問題的重要環節，是履行好職責的必然要求。如何抓好信息調研工作，確保工作取得實效，結合自己多年的信息員工作經歷，談以下三點體會。

一、領導重視是搞好信息調研工作的前提。大家都知道，不論哪個部門的哪一項工作，都離不開領導的重視，沒有了領導的重視就不可能搞好，更不可能搞出成效，信息調研工作更是如此。所以，我們在開展工作之前，一定要積極爭取主要領導向這方面工作給予傾斜，重點是要保證工作開展有足夠的人員保證和經費支持。同時，還要著力發揮好領導在抓工作中的督促、檢查和指導作用，通過領導的多方協調，為我們順利開展工作打好基礎。

二、寫信息、搞調研是提升業務水平的最佳途徑。可以這樣講，信息調研工作是枯燥的、乏味的，也可以說是務虛的。但搞信息、做調研也是我們提升自身業務水平、最快進入工作角色、不斷創新創優業務工作的最佳捷徑。因為，寫信息、搞調研、做總結的同時，更是我們思考工作、謀劃工作的過程。所以，做為一名信息員，應該感到榮幸，絕不應報怨，更不能因為信息調研工作的枯燥，就忽略了信息調研工作的重要性，我們要主動結合工作實際，通過寫信息、搞調研，不斷提升自身的綜合素質、理論修養、業務水平和文字綜合能力。

三、爭取其他同志的密切配合是搞好信息調研工作的基礎。一個部門不論哪一項工作，都離不開部門全體成員的密切配合；一個人要想做好一項工作，也同樣離不開其他同志的支持。因為在一個大家庭當中，每個人都是大家庭不可分割的一分子。特別是寫信息、搞調研說白了，就是與文字打交道，就是負責文字材料的起草和編發，在寫材料的過程中，我們必須深入、及時地了解工作，把情況摸清、摸透后才能寫得出來。特別是一些零散的、不成形的信息和不成熟的經驗及做法等，只有通過向同志們了解了最原始的材料，才有可能把工作總結好、挖掘好。所以，我們必須密切團結和帶動身邊的同志，通過大家的共同努力來把信息調研工作搞好。

第五篇：如何做好組織信息工作

如何做好組工信息工作

一、充分認識組工信息工作的地位和作用，增強工作責任感和緊迫感

組工信息工作是指有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋有關組織工作的信息，為領導決策和指導工作服務的一項專門性活動，它是組織工作的一個重要組成部分，是一項不是中心卻影響中心、不是重點卻影響重點的必做不可的重要工作。

(一)加強組工信息工作是提高組織部門領導和管理水平的客觀需要

決策是黨政機關的基本職能。科學的決策可以促進經濟發展和社會進步，錯誤的決策則會使黨和人民蒙受巨大的損失。因此，實現決策的科學化，對各級黨政機關至關重要。當今社會已進入一個多層次、多單元、多網絡的復雜、快速信息時代，在這種時代背景下，任何天才的領導者單憑自己的經驗是無法洞察一切、駕馭全局的，科學的決策必須是按照嚴密的程序、充分的論證，依靠廣泛的、龐大的、可靠的信息反饋系統發揮參謀助手作用，才能做出科學決策。因此，時代要求每一個領導機關都要強化科學決策意識，建立和完善自己的信息系統。同樣，我們組織部門要提高領導的管理水平，也必須適應這一時代要求，不斷加強和改進信息工作。當然，領導獲得決策信息的渠道很多：調查、聽匯報、看材料??。但從科學決策的要求看，通過開展信息工作，有目的、有組織、有計劃地為領導收集、整理和反饋適用、對路的決策信息，主動去輔佐領導的決策，無疑會大大提高領導決策的質量和效率。

(二)加強組織部門信息工作是做好新形勢下組織工作的迫切要求

當前，國際國內形勢正在發生著巨大而深刻的變化。隨著“四個多樣化”的不斷發展，信息網絡等現代化傳播渠道不斷擴大，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，黨的建設和組織工作也面臨著一系列亟待解決的重大理論和現實問題，給組織部門的工作帶來了挑戰。要解決黨的建設面臨的一系列關系全局的重大課題，完成組織工作各項任務，最緊要的就是及時調查研究工作中出現的新情況、新問題，有針對性的做出具體決策，加強宏觀指導。所有這些，都離不開信息工作的基礎作用。這就要求我們要通過大量的、真實的、具有前瞻性的信息，及時了解黨的建設和組織工作的發展變化，作為制定決策、指導工作的參考和依據。為此，我們必須站在完成黨的各項組織工作任務和維護全黨全國工作大局的高度，進一步增強做好組工信息工作的責任感和緊迫感。

(三)上級組織部門反映情況特別是重要情況是各級組織部門不可推卸的政治責任

準確、及時、全面地向領導和領導機關提供信息，不僅是各級組織部門辦公室的重要職責，也是辦公室發揮參謀助手作用的重要體現。信息工作做得怎樣，在很大程度上反映著辦公室為領導服務的層次和質量。如果省委和有關部門不能及時了解各地的情況，就會影響省委對全局工作的把握，上級機關在工作指導中就難免犯官僚主義、形式主義和瞎指揮的錯誤。及時向省委和有關部門請示報告，迅速得到上級的指示，就可以把一些突發事件處理得更為穩妥，避免和減少損失，并有利于從中吸取教訓，改進我們的工作。由此可見，向上級組織部門報送信息，是黨的組織制度和組織紀律的要求，是一項嚴肅的政治任務，決不是愿不愿意報，愿報多少報多少的問題，而是必須要經常實事求是的報的問題。

二、把握大局，圍繞中心，在提高信息質量上下功夫

質量是信息的生命。提高信息質量，需要從多方面努力，但最根本的一條，就是要把握大局、圍繞中心來開展信息工作，把著力點放在幫助大家強化大局意識，努力在工作中做到自覺地圍繞大局想問題，圍繞大局出主意，圍繞大局抓落實。這一點做到了，我們的工作質量就會有一個大的飛躍，參謀助手作用和服務水平就會有一個大的提高。

(一)高質量信息稿件的主要特點

一是服務性。組工信息是為組織部門領導工作、領導決策服務的。如果把領導工作運行的過程概括為“發現和研究問題——決策——決策實施”三個階段，信息工作就是領導工作第一階段的重要環節和手段，也就是幫助領導發現和研究問題提供客觀事實的依據。信息工作做得好不好，稿件質量高不高，在一定意義上決定著領導工作的科學性、正確性。作為一名信息工作人員，一定要有這樣一個觀念：“領導關注的就是我要全力去做好的”。就要始終不忘當好領導的“耳目”，替他們去看、去聽、去了解各方面發生的事情，使領導及時掌握各地、各部門有關黨的建設和組織工作各個方面的情況；就要善于站在領導的角度上去考慮問題，善于用領導的眼光、領導的頭腦來觀察、認識、分析、判斷情況和問題；就要圍繞領導的關注點和領導工作需要來收集、反映信息，并注意分層次報送，往哪一級報信息，就要考慮哪一級領導的需要；就要有大局意識，把反映的內容放到大局、放到未來發展趨勢中來把握，而不是偏于一隅、局限于本地的情況來考慮問題，就事論事；就要非常務實，抓住那些對認識和解決實際問題有啟迪，對領導的決策及指導全局工作有幫助，對推進面上的工作有借鑒意義的信文秘114版權所有息，不落后于領導決策、落后于全局工作的進展。也就是說，要當一回“不是領導的領導”，這是一個很重要的角色定位。

二是真實性。信息的真實，反映在兩個方面，即事實真實和如實反映情況。事實真實，就是要求信息稿件中涉及的時間、地點、人和事等都必須真實準確；反映的客觀事實，包括事件發生的環境、條件、過程和重要細節，以及原因、效果、人物的語言和思想認識等，都必須真實、準確，可信；引用各種背景材料、數字等都必須準確無誤；對事實的概括必須符合其本來面目，不能有任何曲解或掩飾，要合乎邏輯、合情合理。要如實反映情況，有一說一，有二說二，不隱瞞，不夸大。不真實的信息，害己誤事幫倒忙，甚至使領導決策出現失誤，給黨和人民的事業造成損失。在報送信息時，對情況不明、事實不清的，一定要進一步核實，一時搞不清的寧可緩報，也不能馬馬虎虎，草率上報。

三是針對性。針對性是決定信息價值高不高的一個關鍵性因素。信息工作為中心工作服務，必須著眼于對新情況的認識和研究，著眼于解決實際問題。要時刻關注我們正在做的、亟需去做的工作中存在的問題，針對這些問題的有效解決來抓信息。信息工作要有所作為，就必須在提高針對性上下功夫，所收集、反映的信息要圍繞黨的建設、組織工作中的熱點、難點問題以及長期困擾組織工作的問題來開展，力求所報送的信息能觸動領導工作最敏感的那根“神經”，對解決領導思考最多、最關注的問題有幫助。