第一篇：關(guān)于開展排查化解重信重訪專項(xiàng)治理活動(dòng)的安排意見

關(guān)于開展排查化解重信重訪專項(xiàng)治理活動(dòng)的安排意見

各處、所、股、室:

為了認(rèn)真做好重信重訪的化解工作，努力減少重復(fù)信訪、越級(jí)信訪，根據(jù)縣委政法委的要求，經(jīng)研究決定，2008年3月至8月期間，集中開展一次排查化解重信重訪專項(xiàng)治理活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

一、工作目標(biāo)

以中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于排查化解重信重訪工作的重要批示精神為指導(dǎo)，以“切實(shí)解決問題、理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定在當(dāng)?shù)兀乐沟绞∵M(jìn)京非正常上訪”為目標(biāo)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、有效的工作措施，找準(zhǔn)工作的突破口和切入點(diǎn)，對(duì)本系統(tǒng)信訪案件進(jìn)行一次徹底的清查排摸。對(duì)排摸出來的重點(diǎn)信訪案件和已經(jīng)形成的信訪案件，要及時(shí)予以分類，妥善處理。認(rèn)真做好信訪事項(xiàng)的受理、移交、承辦、督辦和辦結(jié)反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保全縣的社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、工作安排

（一）集中排查階段。時(shí)間是2008年3至4月。充分發(fā)揮法律服務(wù)隊(duì)伍和司法所職能作用，認(rèn)真開展重信重訪的排查工作，做到底數(shù)清、情況明、不遺漏，司法所要將排查結(jié)果于4月30日前以書面報(bào)告的形式報(bào)局辦公室。

（二）集中化解階段。時(shí)間是2008年5至6月。要對(duì)排查出來的重信重訪進(jìn)行分門別類，用解決問題的辦法，動(dòng)真情、動(dòng)真心、動(dòng)真格地加以解決；能通過人民調(diào)解解決的一定要調(diào)處解決；不能通過調(diào)處解決的要將排查情況盡快上報(bào)有關(guān)部門，并建議相關(guān)部門按有關(guān)程序解決。

（三）檢查總結(jié)階段。時(shí)間是2008年7至8月。要找準(zhǔn)排查化解重信重訪的工作特點(diǎn)、規(guī)律和存在的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局長為組長，黨支部書記、副局長為副組長，各處所股室負(fù)責(zé)人為成員的司法局開展排查化解重信重訪專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)排查工作的督促檢查及案件辦理的協(xié)調(diào)督辦。有力推動(dòng)這項(xiàng)工作的深入開展。

（二）完善相關(guān)制度。當(dāng)前，要著力進(jìn)一步完善和落實(shí)三項(xiàng)制度：一是進(jìn)一步完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案處理信訪穩(wěn)定要案責(zé)任制。對(duì)一些重大的信訪穩(wěn)定案件，要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，具體負(fù)責(zé)包案的干部直接參與調(diào)查、處理、落實(shí)、思想疏導(dǎo)等工作，一包到底。同時(shí)要積極與信訪穩(wěn)定部門及有關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，一起研究怎么解決問題，要按規(guī)定時(shí)間把問題解決好；二是建立信訪穩(wěn)定工作量化考評(píng)制度。按照信訪穩(wěn)定責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，建立長效機(jī)制，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，確保政令暢通；三是建立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度。在認(rèn)真落實(shí)信訪穩(wěn)定工作“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ)上，明確任務(wù)，責(zé)任到股室、責(zé)任到個(gè)人，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的工作格局，要把信訪穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度作為督促各股室做好信訪穩(wěn)定工作的保證。

（三）抓好任務(wù)落實(shí)。各司法所要充分發(fā)揮職能作用，著重于抓平時(shí)、認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作，做到防患于未然。要始終堅(jiān)持以預(yù)防為主的原則，把工作做在前頭，把矛盾化解在初始階段和萌芽狀態(tài)。法援中心、律師事務(wù)所、公證處在代理案件過程中嚴(yán)格依法辦事，避免當(dāng)事人發(fā)生矛盾沖突，從而引發(fā)上訪等案件發(fā)生。

（四）抓好責(zé)任追究。各位干部職工要切實(shí)從思想上高度重視排查重信重訪工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到關(guān)口下移，重心下移，責(zé)任下移，問題自身能解決的，就親自解決，不能把矛盾上交，把困難往外推。對(duì)因工作不力或隱瞞情況，釀成重大治安問題或群體性事件，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)厲處理。

第二篇：區(qū)衛(wèi)生局開展重信重訪問題專項(xiàng)治理工作總結(jié)

區(qū)衛(wèi)生局

開展重信重訪問題專項(xiàng)治理工作總結(jié)

區(qū)衛(wèi)生局按照區(qū)委辦公室《關(guān)于集中開展重信重訪問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》的要求，分步驟、積極開展專項(xiàng)治理工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、召開會(huì)議，部署治理工作。區(qū)衛(wèi)生局組織召開了集中開展重信重訪問題專項(xiàng)治理工作會(huì)議，學(xué)習(xí)了《關(guān)于集中開展重信重訪問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》文件精神，全面部署開展重信重訪問題專項(xiàng)治理工作。

二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。區(qū)衛(wèi)生局高度重視重信重訪問題專項(xiàng)治理工作，結(jié)合2008年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)干部收送禮金工作，在干部職工中大力提倡和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，教育和引導(dǎo)廣大干部職工從講政治、講穩(wěn)定、講大局和堅(jiān)持黨的群眾路線的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期信訪工作的重要性和緊迫性，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，把信訪工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，認(rèn)真做好動(dòng)員部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

三、成立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了一把手為組長的重信重訪問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，指派專人負(fù)責(zé)專項(xiàng)治理工作，切實(shí)把重信重訪問題專項(xiàng)治理工作列入重要議事日程。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工作人員親自抓，上下動(dòng)手一起抓，層

層都有領(lǐng)導(dǎo)抓的工作局面和行之有效的工作網(wǎng)絡(luò)。嚴(yán)格照章辦事，努力做好各項(xiàng)工作，認(rèn)真辦理信訪案件，基本做到件件有著落，事事有交待。

四、抓好落實(shí)，確保效果。嚴(yán)格按照上級(jí)部署和要求，積極行動(dòng)，快速反應(yīng)，使重信重訪問題專項(xiàng)治理工作取得實(shí)效。對(duì)于衛(wèi)生院退休職工反映衛(wèi)生院欠繳醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，衛(wèi)生局高度重視，專門成立工作組進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。對(duì)已經(jīng)到了退休年齡，但因衛(wèi)生院未能及時(shí)上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金導(dǎo)致不能辦理退休手續(xù)人員，責(zé)令衛(wèi)生院暫時(shí)支付人員工資，待解決養(yǎng)老保險(xiǎn)金上社保開支后再返還給衛(wèi)生院。同時(shí)，對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院欠繳醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)情況進(jìn)行摸底排查，摸清底數(shù)后，報(bào)區(qū)編辦對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行定崗定編，徹底解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院欠繳醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。

通過集中開展重信重訪問題專項(xiàng)治理工作，全面深入的排查和化解了矛盾糾紛，為今年奧運(yùn)會(huì)成功舉辦和改革開放30周年紀(jì)念活動(dòng)創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

第三篇：隱患排查治理活動(dòng)安排

陜西天工建設(shè)土建第六項(xiàng)目部 “隱患排查治理”活動(dòng)安排

為了貫徹落實(shí)天工公司發(fā)[2011]59號(hào)及集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，全面排查治理項(xiàng)目部安全隱患，狠抓隱患整改工作，深化項(xiàng)目部安全專項(xiàng)整治，推動(dòng)安全工作的落實(shí)，落實(shí)項(xiàng)目部安全工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和措施，確保順利實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)。項(xiàng)目部活動(dòng)安排如下：

一、組織機(jī)構(gòu)：

為了加強(qiáng)對(duì)“隱患排查治理”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目部成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：謝建新 副組長：呂浩

主要成員：王成喜 劉建平宋發(fā) 王長青 劉江濤 仇斌 宋玉柱 高硯海 白建偉 韓斌雁 張文貴 劉錦正 程乃營 徐靜云 李利婭 馬蕊

二、指導(dǎo)思想

以公司各項(xiàng)安全管理制度為指導(dǎo)，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持抓基礎(chǔ)、抓示范、抓關(guān)鍵的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作的落實(shí)，以安全是最大的效益的理念，組織開展隱患排查治理工作，既要排查看的見的隱患，還要發(fā)動(dòng)所有參建人員運(yùn)用科學(xué)的方法查找隱形隱患，從根本上消除隱患。

三、活動(dòng)目標(biāo)

1、杜絕B級(jí)以上隱患，C級(jí)隱患整改率100%。

2、隱患排查治理閉環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，措施得力，臺(tái)賬細(xì)致。

3、各項(xiàng)安全工作認(rèn)真推行“四落實(shí)”，嚴(yán)格落實(shí)“二安三個(gè)一”安全管理方法。

四、活動(dòng)安排時(shí)間

2011年10月1日～12月31日

五、排查整治工作范圍

土建第六項(xiàng)目部所承攬黃陵礦業(yè)集團(tuán)中心居住區(qū)工地及張灣住宅樓工地重點(diǎn)嚴(yán)查：鋼筋、木工加工區(qū)、攪拌站、臨時(shí)用電、高處作業(yè)、腳手架、塔吊、施工電梯、小型設(shè)備及現(xiàn)場消防。

六、排查治理主要內(nèi)容

1、基本任務(wù)：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和隱患，督促整改，監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施；嚴(yán)查“三違”，制止違章指揮、違章作業(yè)及違法勞動(dòng)紀(jì)律的發(fā)生。項(xiàng)目部每天派安全員進(jìn)行巡視，同時(shí)有針對(duì)的進(jìn)行綜合檢查、專業(yè)檢查和日常檢查。從安全標(biāo)語、安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備、特種設(shè)備維護(hù)檢驗(yàn)及操作人員持證上崗、安全防護(hù)用品等方面的排查治理。

2、形式與內(nèi)容

（1）、項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組每周三定期進(jìn)行一次全面檢查，開展以查管理、查制度、查紀(jì)律、查隱患為主要內(nèi)容。

（2）、安全隱患整改：對(duì)各級(jí)檢查，對(duì)查出的隱患都要進(jìn)行分析研究，并落實(shí)整改措施。對(duì)威脅安全生產(chǎn)隱患項(xiàng)目，下達(dá)《安全隱患整改通知書》做到“四定”、“四不推”（既定方案：小隱患由各工地自己定方案，較大的方案由項(xiàng)目部組織會(huì)討論并制定完善的整改方案，立即實(shí)施整改。定措施：落實(shí)整改前的預(yù)防方法，防止在整改前及整改過程中發(fā)生事故。定責(zé)任人：將整改前的預(yù)防責(zé)任人具體落實(shí)到人,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)整改效果，及時(shí)向上級(jí)和有關(guān)部門匯報(bào)。定完成時(shí)間：要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量地完成，上報(bào)有關(guān)部門檢查驗(yàn)收。

3、精心組織，周密部署，落實(shí)安全隱患排查治理責(zé)任制，特別是落實(shí)安全負(fù)責(zé)人總則的安全負(fù)責(zé)制，并認(rèn)真落實(shí)到安全隱患排查治理專項(xiàng)資金。

4、加大宣傳，通過各方面安全知識(shí)宣傳，是安全隱患整改有理有據(jù)，真正落實(shí)到實(shí)處。

七、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任制，實(shí)行一崗雙責(zé)，建立健全隱患排查治理責(zé)任制，明確職責(zé)分工，反復(fù)抓、抓反復(fù)，抓出成效。

2、全面治理，確保實(shí)效。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，全面扎實(shí)地開展各項(xiàng)隱患排查治理工作。要按照公司三個(gè)階段的總體部署和項(xiàng)目部特點(diǎn)，迅速開展隱患排查治理工作，做到橫到邊、縱到底，排查不留死角，整改不留后患。對(duì)因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

3、加強(qiáng)宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)。要充分認(rèn)識(shí)開展“隱患排查治理”活動(dòng)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)做好隱患治理工作的主動(dòng)性和自覺性，落實(shí)安全工作學(xué)校的主體責(zé)任。要充分依靠班組參與隱患排查治理工作，建立監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，組織班組和有關(guān)人員全面認(rèn)真細(xì)致地查找各種隱患。、切實(shí)做好隱患排查治理的信息統(tǒng)計(jì)和分析工作，建立健全隱患排查治理信息報(bào)送制度，實(shí)現(xiàn)隱患登記、整改的全過程管理。每月底以書面形式在項(xiàng)目部進(jìn)行通報(bào)，內(nèi)容包括：組織排查的領(lǐng)導(dǎo)、檢查的項(xiàng)目、排查整改隱患數(shù)量、重大隱患整改措施和進(jìn)度等。

八、考核獎(jiǎng)罰辦法

1、考核

在“隱患排查治理活動(dòng)”結(jié)束后，項(xiàng)目部將按照要求對(duì)各棟號(hào)的安全生產(chǎn)落實(shí)情況進(jìn)行全面、客觀、認(rèn)真的考核。

2、獎(jiǎng)勵(lì)

隱患排查治理活動(dòng)后，項(xiàng)目部將對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人及活動(dòng)中表現(xiàn)良好的施工班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、處罰

對(duì)安全隱患排查、整改不到位的個(gè)人或班組，視情節(jié)嚴(yán)重，給予處罰。

陜西天工建設(shè)土建第六項(xiàng)目部

2010年10月5日

第四篇：車間開展人身安全專項(xiàng)檢查治理活動(dòng)安排

**車間開展人身安全專項(xiàng)檢查治理活動(dòng)安排 為深刻吸取 2011 年 1 月 10 日 **電務(wù)段責(zé)任職工死亡事故教訓(xùn)，根據(jù)段要求，開展為期一個(gè)半月的以防止機(jī)車車輛傷害、防觸電人身傷害為主要內(nèi)容的“學(xué)、對(duì)、達(dá)”標(biāo)人身安全專項(xiàng)檢查治理活動(dòng)。車間結(jié)合自身實(shí)際，特制訂本安排：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 車間干部根據(jù)包保分工，深入現(xiàn)場班組檢查工作，采用全過程盯控作業(yè)和日常檢查等方式進(jìn)行不間斷巡回檢查。此次專項(xiàng)檢查活動(dòng)自即日起至 2 月 28 日 結(jié)束。活動(dòng)方式主要以自學(xué)自查為主。

二、活動(dòng)內(nèi)容 1、提高安全意識(shí)，營造活動(dòng)氛圍。各班組要充分利用班前預(yù)想、班后對(duì)規(guī)、板報(bào)、櫥窗等方式，將“ 1.10 ”事故通報(bào)以及 本次人身安全專項(xiàng)檢查治理活動(dòng)的要求傳達(dá)到每一名職工，并記錄在安全專項(xiàng)活動(dòng)記錄本上，做到“四個(gè)清楚”，即清楚京鐵安監(jiān)電 [2011]72 號(hào)事故內(nèi)容；清楚事故發(fā)生的原因；清楚事故教訓(xùn)及應(yīng)采取的防范措施；清楚本次活動(dòng)的目的和要求。進(jìn)一步提高職工的人身首位意識(shí)、安全自保意識(shí)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)、安全互控意識(shí)等。2、全面開展學(xué)標(biāo)活動(dòng)。各班組要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《**工務(wù)段人身安全關(guān)鍵控制措施》和《**工務(wù)段零散作業(yè)人身安全防控措施》文件要求，學(xué)習(xí)《鐵路工務(wù)安全規(guī)則》有關(guān)條款等，并結(jié)合實(shí)際開展研討活動(dòng)，使每一名職工清楚掌握標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序、安全操作方法、防止人身傷害事故的措施等，提高保安全的能力。

第五篇：縣疾控中心矛盾糾紛排查化解工作安排意見

縣疾控中心矛盾糾紛排查化解工作安排意見

根據(jù)縣衛(wèi)生局《關(guān)于集中開展排查調(diào)處矛盾糾紛活動(dòng)安排意見》的要求，為了解決好當(dāng)前影響我縣社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問題，為迎接建黨90周年創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，決定從4月初到6月底利用3個(gè)月時(shí)間，在全單位開展“集中排查調(diào)處矛盾糾紛”活動(dòng)。按照縣衛(wèi)生局的總體安排和單位實(shí)際，對(duì)縣疾控中心集中開展排查調(diào)處矛盾糾紛活動(dòng)提出如下安排意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧單位的要求，以維護(hù)人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，緊密聯(lián)系實(shí)際，集中時(shí)間、集中力量，著力排查化解關(guān)系群眾切身利益的矛盾糾紛，解決影響單位穩(wěn)定的重大隱患和突出問題，預(yù)防和減少新的矛盾糾紛，為加快單位的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

通過開展集中排查調(diào)處工作，切實(shí)做到對(duì)信訪問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，進(jìn)一步夯實(shí)從源頭上化解突出矛盾糾紛的工作基礎(chǔ)，落實(shí)排查化解矛盾糾紛的工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度，完善排查化解矛盾糾紛的暢銷工作機(jī)制，使群眾反映的合理訴求和實(shí)際困難得到解決，使影響單位和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛得到化解，努力實(shí)現(xiàn)“零”信訪的目標(biāo)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立縣疾控中心“集中排查調(diào)處矛盾糾紛”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長： 趙

華

縣疾控中心黨支部書記、主任 副組長：侯英蓮

縣疾控中心副主任

盛永華

縣疾控中心黨支部支委、副主任 成 員：李和聲

綜合辦公室主任

趙洪霞

性病艾滋病防治科科長

李桂蓮

免疫規(guī)劃科科長

李月芳

結(jié)核病防治科科長

王金鎖

檢驗(yàn)科科長

保長榮

傳染病防治科科長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點(diǎn)設(shè)在綜合辦公室，李和聲同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)集中排查活動(dòng)的具體事宜。

四、工作措施

在這次集中排查活動(dòng)中，各科室要根據(jù)縣衛(wèi)生局的總體安排，按照先集中排查、再分級(jí)分類解決的辦法進(jìn)行。總的要求是：堅(jiān)持“按科室管理”、“管人與管事結(jié)合”、“分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，凡是影響單位和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛，都要排查清楚；凡是排查出來的矛盾糾紛，都要妥善處理。具體工作任務(wù)是：

1、認(rèn)真開展矛盾糾紛排查工作。各科室要認(rèn)真開展內(nèi)部排查，切實(shí)把各種不安全、不穩(wěn)定的矛盾和問題排查清楚，科室負(fù)責(zé)人要親自抓排查工作。經(jīng)過摸排梳理，確保把已經(jīng)發(fā)生和正在 醞釀的矛盾糾紛、苗頭性的問題一件件搞清楚，不留盲點(diǎn)和死角。要抓住單位改革和發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，緊緊圍繞可能影響單位穩(wěn)定的重點(diǎn)信訪案件深入進(jìn)行排查，歸類梳理，努力把矛盾糾紛問題的癥結(jié)搞清楚，真正做到底子清、情況明。對(duì)排查出來的問題，要逐件登記上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室匯總建檔后將情況報(bào)縣衛(wèi)生局。

2、全力調(diào)處化解各類矛盾糾紛。領(lǐng)導(dǎo)小組要按照分類指導(dǎo)、分流處理的原則，綜合運(yùn)用各種手段，妥善解決排查出來的矛盾糾紛。對(duì)法律和政策有明確規(guī)定，而且能夠解決的，要落實(shí)到具體的科室和責(zé)任人，限期解決；對(duì)暫時(shí)不具備解決條件的，要列出時(shí)間表，積極創(chuàng)造條件適時(shí)予以解決；對(duì)群眾和職工提出的不合理要求，要進(jìn)行說服教育，積極引導(dǎo)。各科室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，爭取把矛盾和問題解決在科室，不能把矛盾上交。對(duì)重大矛盾糾紛，要按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

3、充分發(fā)揮調(diào)解手段，做好化解矛盾糾紛工作。各科室要堅(jiān)持把調(diào)解作為化解矛盾糾紛的主要手段，引導(dǎo)群眾和職工互諒互讓、平等協(xié)商，心平氣和地解決問題，消除分歧和隔閡，真正達(dá)到定紛至爭、息訴罷訪的目的。群眾和職工對(duì)單位工作或其他工作人員有意見和看法，不論是哪一級(jí)負(fù)責(zé)人和工作人員，都要堅(jiān)持正面的說服、教育、引導(dǎo)，必要時(shí)可進(jìn)行面對(duì)面的解釋和疏導(dǎo)，決不能煽風(fēng)點(diǎn)火、激化矛盾。要經(jīng)過全體工作人員積極主動(dòng)地解惑釋疑、疏導(dǎo)情緒，引導(dǎo)群眾和職工通過理性、合法的方式 表達(dá)自己的利益訴求，減少信訪案件的發(fā)生，維護(hù)單位的集體榮譽(yù)。

4、探索矛盾糾紛排查調(diào)處的長效機(jī)制。要以這次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步落實(shí)矛盾排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，制定完善相應(yīng)的工作制度和工作程序，切實(shí)形成及時(shí)、就地解決矛盾糾紛的長效工作機(jī)制，努力推動(dòng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，為實(shí)現(xiàn)單位的和諧穩(wěn)定發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

五、工作要求

1、思想上要高度重視，盡快安排開展工作。文件下發(fā)后，各科室要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)，動(dòng)員全體職工積極參與，同時(shí)開展集中排查工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要隨時(shí)督促落實(shí)，將各科室動(dòng)員、排查情況登記建檔。

2、分步推進(jìn)，抓好落實(shí)。根據(jù)縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排和單位實(shí)際，4月底前為動(dòng)員和深入排查階段，以科室為單位組織進(jìn)行。5月份為集中調(diào)處階段，各科室要對(duì)排查出的各類矛盾進(jìn)行消化處理，對(duì)重大和疑難矛盾糾紛，由領(lǐng)導(dǎo)小組集中力量、集中時(shí)間組織進(jìn)行解決。

3、嚴(yán)格工作責(zé)任制。各科室對(duì)集中排查調(diào)處活動(dòng)負(fù)責(zé)到底，對(duì)該排查出的問題沒有發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)了沒有及時(shí)解決而造成群體性事件、重大上訪事件的，不論什么時(shí)候出了問題，都要實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

4、及時(shí)報(bào)送工作信息。各科室要及時(shí)報(bào)送集中排查調(diào)處活動(dòng)的進(jìn)展情況，所有矛盾糾紛問題的排查調(diào)處解決，都要統(tǒng)一造冊登記，注明簡要事由，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)縣衛(wèi)生局。各科室對(duì)集中排查調(diào)處工作中的有效的做法，要以信息的形式書面報(bào)辦公室。活動(dòng)結(jié)束時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要向縣衛(wèi)生局寫出專題總結(jié)報(bào)告。

樂都縣疾病預(yù)防控制中心 二0一一年三月十七日