第一篇：八角中學安全隱患排查和矛盾糾紛化解專項治理工作實施方案

八角鎮民族中學安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作實施方案

“教育教學工作是學校工作的中心，安全工作是學校常規管理工作的重點，是學校各項工作正常開展的有力保障。”楚雄市八角鎮民族中學歷來都把學校安全管理作為一項中重點工作來抓。根據市局關于《楚雄市學校安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作實施方案》的通知要求，為進一步加強我校的安全管理工作，維護學校正常的教育教學秩序，確保廣大師生生命財產安全，結合學校實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七大三中、四中全會中關于切實加強學校安全工作的精神，以《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小學幼兒園安全管理辦法》和《云南省學校安全條例》等法律法規為依據，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“標本兼治、重在治本”的原則，采取各項有效措施，切實加強我校安全工作，認真組織開展我校安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作，營造良好的教書育人環境。

二、工作目標

落實《楚雄市學校安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作實施方案》通知精神，結合我校實際，摸清情況、找準重點、理清思路、明確責任，認真排查學校在安全工作中的不足與隱患，有針對性的進行專項整治工作，并以此建立學校安全隱患排查整治、矛盾化解的長效機制，確保學校的和諧穩定、科學發展。

三、組織領導

為進一步做好學校安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作，1

切實加強對安全工作的領導，把安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作擺上重中之重的位置。學校成立了安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作領導小組：組長由校長張會瓊同志擔任。副組長由派出所所長何斌、書記張學軍、副校長周有志、政教主任汪國運擔任，成員由處室主任和各班主任組成。

為保證學校安全排查工作正常開展，學校成立了安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作領導辦公室，由楊天華老師擔任辦公室主任，總體協調，具體工作由政教主任汪國運主抓。聯系電話：（0878-3813032）

四、具體措施

根據上級通知要求，結合我校實際情況，學校安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作分三步實施。(一)動員部署（2月15目至22日）

認真學習傳達《楚雄市學校安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作實施方案》通知精神，召開專門會議，成立組織領導和工作機構，制定具體的工作方案，明確職責和任務，對專項工作進行動員、部署。

(二)排查整改（3月1日至25日）

高度重視日常安全管理工作。利用主題班會，對學生進行《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》教育，強化學校安全管理常規工作；通過晨會、思想品德課加強法律常識教育，提高師生法律意識和自我保護意識；扎實開展“三生”教育，珍愛生命，體現生命的價值，讓自己的青春閃光；結合學生青春期的身心特點，對學生進行心理健康教育和青春期心理輔導，為學生健康成長打下扎實基礎。

結合學校屬于農村寄宿制學校住校生多的特點，加強對學生宿舍安全隱患排查工作。認真排查宿舍用電安全，重點對線路、開關、插座、燈頭等外露部分進行排查。針對學期末學生情緒容易波動，認真落實24小時值班制度，加強對學生夜間管理。加強學校門衛管理工作，外來人員做好登記，加強夜間的巡查工作。加強和改進學校消防設施建設，改善學校 2

照明條件，盡量使路燈夜間能照全整個校園。加大對教學設施的安全隱患排查力度，對電教室、理、化、生實驗室和儀器保管室及其各種藥品進行重點排查，徹底消除其安全隱患。安全通道的疏導、防踩踏安全教育，突發事件緊急逃生教育，以及校園周邊安全警示教育。

對學生使用違法違禁物品隱患的整改。深入徹底的清查收繳學生藏有使用的管制器具、棍棒、非教學用品和違法違禁物品。對學生駕駛摩托車往返學校的情況、進行交通安全知識教育、并聯系派出所扣留車輛與家長交流溝通，強調其危害性。對乘坐非營運車輛上下學，教職工酒后駕駛機動車，進行交通安全知識教育給予高度重視。組織全校師生開展互救、自救的培訓、演練。

嚴把食品從業人員健康體檢、食品采購索證、運輸儲藏、烹飪配餐、餐具消毒、保鮮留樣、人員隔離等各個環節，確保不發生食物中毒事件和投毒案件。根據衛生部門的要求做好疾病防治工作。嚴禁購買無檢疫證明的鮮、活、凍禽及其產品，并做定期檢查，教育和培養學生養成良好的個人衛生習慣，發現異常情況應及時報告并妥善處置。

加強對影響學校穩定的矛盾糾紛的排查化解充分發揮學校工會委員會職工之家的堅強堡壘作用，深入了解職工思想動態。及時排查各種活動后存在的矛盾糾紛，及時把影響本校師生安全的問題搞清楚,把導致矛盾糾紛和導致治安混亂的原因搞清楚。對排查出來的矛盾糾紛和矛盾問題,按照問題的性質和管轄權限, 進行分析研究，并及時調解矛盾糾紛，做好矛盾雙方的思想教育工作，確保大事化小、小事化了。積極開展形式多樣的教職工活動，加強職工間的溝通交流，減少矛盾糾紛。對出現矛盾苗頭，給予及時的處理，營造了一個良好的學習、生活氛圍。

完善家校通訊平臺。在周五、周日，往返學校時、及時向家長反饋情況，做到家長放心、教師放心學生安心。充分發揮共青團、女工委員會等社會團體的作用，定期開展學生心理問卷調查活動，并進行分析，作出針對性的思想教育。利用好家校平臺、師生平臺、教師資源給正處在花季的 3

學生，呵護、指引。

（三）總結提高

在扎實開展學校安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解整治工作的基礎上，全面總結經驗，認真反思存在的困難和問題，以便在學校今后的安全管理工作中創造性的做好學校安全管理工作，努力使學校安全管理工作邁上新臺階。

五、工作要求

統一思想、提高認識。要把學校安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作，上升到深入落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度。充分認識學校安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作的重要性和緊迫性。

深入排查隱患。我校安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作領導小組各成員要認真排查，監控可能出現的不安全隱患，確保及時將出現的問題上報、處理。

各成員要相互配合，協調好此項工作與其它工作的關系，保障學校教學秩序的穩定、健康、和諧、有序發展。嚴肅責任追究。凡因管理不到位，排查不力，出現問題不化解造成重大安全隱患及事故發生，同時亦不向學校匯報的，則按有關安全事故責任追究及學校有關規章制度處理。通過排查出的隱患，狠抓隱患的整治及整改，努力化解各類矛盾的糾紛，把隱患逐級分解，落實責任，分解到人，狠抓落實，使之在校內形成人人講安全，人人管安全，把我校安全工作提交到更高的層次，促進學校教育教學和諧發展。

第二篇：蒼嶺中心小學安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作實施方案

蒼嶺鎮中心小學

開展治大隱患防大事故安全隱患排查治理專項行動實施方案

為進一步加強各完小師生安全管理工作，有效遏制學校重特大安全事故的發生，減少一般性安全事故，維護學校正常的教育教學秩序，確保廣大師生生命財產安全。根據楚雄市教育局楚教字【2011】118號文件——關于《楚雄市教育系統開展治大隱患防大事故安全隱患排查治理專項行動的通知》的相關要求，蒼嶺鎮中心小學特制定本實施方案，望各完小、幼兒園認真執行。

一、領導機構

組長：何紹祥蒼嶺鎮中心小學校長

副組長；李國斌蒼嶺鎮中心小學副校長

組員；顏立華馬錫道謝從順劉兆友何勤才楊明周顏榮飛宋興述李樹華侯玉興田華 馬錫宏

李如榮李榮史瀅瀅萬廷艷

領導小組下設辦公室，辦公室主任由李國斌老師擔任，具體負責協調、聯絡專項排查整治的日常工作。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實各級教育主管部門的學校安全工作會議精神，以《中小學幼兒園安全管理辦法》和《云南省學校安全條例》等法律法規為依據，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“標本兼治、重在治本”的原則，采取各項有效措施，切實加強學校安全工作管理，認真組織

開展好學校安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作，堅決遏制學校重特大事故的發生，營造良好的教書育人環境。

二、工作目標

此項專項整治工作，各完小、幼兒園要摸清情況、找準重點、理清思路、明確責任，逐一進行整治，逐一調處化解，確保學校的和諧穩定，并以此建立完小、幼兒園突出治安問題排查整治、影響學校穩定矛盾糾紛排查化解的長效機制。

各完小、幼兒園要把專項整治工作擺上重要議事日程，加強組織領導，認真研究，采取有力措施，積極主動推動專項整治工作的深入開展。各完小、幼兒園的校長、園長為所在校、園的第一責任人，也是本校、園專項整治工作的具體負責人。各完小、幼兒園要結合自身實際，根據蒼嶺鎮中心小學的專項整治方案，成立領導小組，組織抓好完小幼兒園的專項排查整治工作。

三、排查治理時間

2011年9月1日至2011年11月30日

四、工作重點

(一)學校安全隱患排查治理

學校安全隱患是指對學校教育教學秩序和廣大師生安全有明顯影響，社會比較關注、廣大師生反映比較強烈的安全隱患。各學校要嚴格按照《楚雄市學校安全工作規程》、《楚雄市寄宿制中小學管理辦法》的要求進行排查治理，重點排查治理的內容有：

1、學校日常安全管理教育。

各完小要對學生進行法制宣傳教育、遵紀守法意識教育、“三

生”教育和心理健康教育及心理疏導工作落實情況進行認真自查。

2、學生宿舍安全隱患的整改。

重點是每間學生宿舍教師值班巡查制度的落實情況，宿舍內電路、門窗，尤其是女生宿舍門窗的安全情況。

3、排查整改學校的消防設施、應急照明、防火及消防安全等存在的隱患。

4、對學校的教學設施存在的隱患進行排查。

重點是學校鍋爐、電器、用電線路、體育器材、懸掛物、住校生宿舍床鋪設施、圍墻、D級危房的拆除、危險地段警示牌的設置等管理方面存在的隱患。

5、學生使用違法違禁物品隱患的整改。

要深入徹底的清查收繳學生藏有使用的管制器具、棍棒、非教學用的易燃易爆物品和有毒物品等違法違禁物品。

6、排查整治師生交通安全隱患。

重點排查整治師生的安全知識教育，學生駕駛摩托車、助力車、自行車、乘坐非營運車輛上下學。教職工違法駕駛機動車，以及交通安全管理責任落實等情況。

7、排查整治食品衛生安全隱患。

重點是食堂從業人員的管理使用，食物、食品的儲存保管，水源、餐具及操作間的衛生，食品食物索證制、食品留樣制的落實，師生疫病防控工作等。

8、排查整改學校值班情況及“護校隊”夜巡情況。

重點是“護校隊”的組織管理，人員、器材的配備，每周的值班教師和宿舍管理人員值班責任制的落實及值班情況記錄等，確保學校師生財產和生命安全。

9、排查整治學校公共通道安全隱患。

重點是學生防踩踏安全教育，突發事件緊急逃生教育，各種逃生演練，安全通道的疏導管理及人員落實情況。

10、排查制定事故應急工作。

重點檢查制定實用性強的事故應急處理預案，逃生演練，教師對應急預案的熟悉情況。

五、方法步驟

根據市教育局的工作安排和蒼嶺鎮中心小學的實際情況，各完小、幼兒園的安全隱患排查專項整治工作分為三個階段實施。

(一)動員部署階段（9月1日至15日）

各完小幼兒園要根據本方案，結合完小、幼兒園的實際，成立領導小組，明確各自的職責和任務，對該項工作進行認真動員和安排。

(二)排查整治階段（9月16日至10月15日）

各完小、幼兒園要認真開展好專項整治活動，徹底查清學校安全隱患和影響穩定矛盾糾紛的重點，做到底數清、情況明，對排查出的校園安全隱患和矛盾糾紛要造冊登記。排查完后，各完小要對排查出來的安全隱患、影響穩定的矛盾糾紛，迅速組織力量進行集中整治、化解。對暫時難以整治、化解的學校安全隱患

和矛盾糾紛，要及時上報蒼嶺中心小學。堅決遏制學校重特大事故尤其是群死群傷事故和影響教學秩序的群體性事件的發生，預防和減少損害學校及師生人身、財產安全案件的發生，營造安全穩定的校園環境。

(三)督查總結階段（10月16日至10月31日）

本方案啟動實施后，蒼嶺鎮中心小學將對改項工作進行專項檢查，對不符合要求和整治不力的地方要求完小限期完成整治，各完小要在保持好現有成果的基礎上，不斷創新工作，做好相關的痕跡材料的收集和整理，迎接各級檢查。

六、工作要求

1、各完小、幼兒園要從認真貫徹黨的十七大精神、深入落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識學校安全隱患排查專項整治工作的重要性和緊迫性。

2、各完小、幼兒園要認真落實工作責任，加大學校安全工作宣傳力度，加強督促檢查，保障各項措施落到實處。

3、嚴明獎懲，強化責任追究。對不履行或不認真履行學校安全隱患排查治理和矛盾糾紛化解專項整治工作職責的，以及在專項整治工作中工作不到位、行動遲緩而導致引發重特大事故的，將嚴格依法追究主要負責人的責任。

4、校園安全工作嚴格實行一票否決制。

蒼嶺鎮中心小學

2011年9月1日

第三篇：矛盾糾紛排查化解工作實施方案

矛盾糾紛排查工作方案

為了進一步貫徹落實省、市、區著力推進解決矛盾糾紛，突出和諧社會建設精神，進一步促進矛盾隱患排查調處工作，切實發揮基層調解組織在排查化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用，結合我礦實際，制定以下工作預案：

一、指導思想：

加強矛盾糾紛排查化解工作，是認真貫徹落實全國政法工作會議精神的重要舉措，切實維護社會的安定穩定，以充分發揮調解職能作用為核心，以調處社會熱點難點糾紛和群體糾紛為重點，以落實矛盾糾紛排查調處各項措施為主線，及時有效地化解矛盾糾紛，最大限度地增加和諧因素，最大限度地消除不和諧因素，為構建“平安李家堡”、“和諧李家堡”作出積極的貢獻。

二、工作措施

（一）礦成立矛盾糾紛排查調處小組，具體人員如下： 組長：方軍

成員：李世明李珍平越淑斐

（二）建立健全聯調聯動機制，以矛盾糾紛排查調處小組為基礎，對重大疑難糾紛實行相關部門聯調聯動制度，進一步擴大勞資糾紛、征地拆遷糾紛等糾紛的聯調聯動范圍。矛盾糾紛排查調處小組受理上述類型糾紛，將及時與相關部門對接，實行聯合調解或邀請相關部門派員參與調解；對群體性糾紛或可能引發群

體性事件的重大糾紛，矛盾糾紛排查調處小組將以口頭或書面形式通報派出所，啟動聯動應急預案。

三、工作要求

（一）要提高認識，充分認清開展矛盾糾紛排查化解工作的重大意義

要進一步統一思想，提高認識，從構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好矛盾糾紛排查化解工作的重大意義，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，把矛盾糾紛排查化解工作作為一項重要工作，將矛盾糾紛排查調處活動擺上重要議事日程，采取有力措施，有效預防和化解各類矛盾糾紛，全力維護好礦上的穩定。

（二）突出重點，著力排查調處影響礦上穩定的各類矛盾糾紛

要明確矛盾糾紛排查化解工作的重點，將工作的著力點放在各種糾紛及有可能引發群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患上來，突出二個重點:一是突出重點部位。突出抓好矛盾糾紛多發、頻發、易發部位的排查調處。二是突出重點對象。有針對性地采取措施，進行重點調處。圍繞三個方面：一是宅基糾紛、土地使用糾紛等引發的矛盾糾紛；二是因勞資糾紛等引發的矛盾糾紛；三是可能引發群體性事件的糾紛。

（三）發揮作用，切實把矛盾糾紛解決在萌芽狀態

要切實負起責任，充分發揮在排查調處矛盾糾紛中的職能作

用。一要認真排查。要堅持“調防結合、以防為主”的工作原則，以部門為單位對存在的各種矛盾糾紛進行全面、深入、細致地排查。對排查出來的矛盾糾紛要按照輕重緩急進行梳理歸類、分類建檔、動態管理，切實做到底子清、情況明。二要及時調處，對矛盾糾紛要實行邊排查邊調處，排查出一起調處好一起，切實做到不積壓、不耽擱、不延誤。三要掌握信息。在矛盾糾紛排查調處工作中，要注意了解矛盾糾紛的信息情況，掌握苗頭和趨勢動態，對可能發生重大矛盾糾紛的隱患，要及時上報礦調處中心。

（四）加強領導，確保矛盾糾紛集中排查調處活動取得實效

要高度重視矛盾糾紛排查化解工作，切實加強對這項工作的領導，主要領導要負總責，親自抓，經常過問工作進展，協調解決困難問題。礦上對矛盾糾紛的潛在問題要認真分析、查找原因、研究對策、加強防范，及時總結工作經驗，查找薄弱環節，做好補缺補漏，不留死角、不留隱患。對已調處的矛盾糾紛要鞏固成果，做好回訪，防止回潮；對未調處好的矛盾糾紛要研究對策，制定方案，確保矛盾糾紛排查化解工作取得實實在在的成效。

第四篇：矛盾糾紛排查化解工作

矛盾糾紛排查化解工作

各級政府部門應該按照“排查得早，發現得了，控制得住，解決得好”的工作原則，全面掌握、解決本區域存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，把防范矛盾發生和維護群眾利益結合起來，具體來說就是要突出“一個重點”——重點抓好經濟領域矛盾糾紛或因金融危機引發的新型矛盾糾紛的排查化解，實現“五個減少”——群體越級集體上訪減少，群眾不滿意的問題減少，影響改革發展穩定的群體性事件減少，民轉刑特別是重大惡性案件減少，跨地區、跨部門、跨行業的矛盾糾紛減少。要實現這些目標，必須堅持幾條策略：

一、要全方位提高群眾素質。穩定社會秩序必須在提高全社會成員的素質上下功夫。一是加強國情和政策教育，使廣大群眾自覺處理好全局與局部，當前與長遠的關系；二是加強科學文化知識教育，使群眾具有較高的文化素質，能夠比較理智地思考和處理問題，改變落后的觀念和思維模式；三是加強普法教育，增強公民的法制觀念，消除“法不責眾”的僥幸心理，做到知法守法。

二、要努力增強工作超前性。各基層單位要堅持重大矛盾糾紛信息日報制，健全基層信息網絡，確定責任人，做好記錄，認真分析篩選，發現掌握矛盾苗頭動向，及時上報并采取切實措施防止矛盾激化，為領導的科學決策提供有價值的線索和建議。具體要做到“四個到位”：早動手，組織領導到位；早動員，宣傳防控到位；早摸排，問題梳理排查到位；早安排，措施責任到位。

三、要全力打造排調長效機制。一是實行包案調處責任到人，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，做到“四定”即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，“三包”即包調查、包處理、包結案，確保各類矛盾糾紛事事有人管、件件有落實。二是充分發揮仲裁、監察和信訪辦職能作用和優勢，建立“信訪、仲裁、監察三位一體”的矛盾糾紛處理機制。三是堅持排查和調處相結合的機制。在排查化解工作中，堅持排查和調處工作同步進行不脫節，發現問題及時解決。

四、要不斷創新調處化解方式。改革引發的新情況、新問題要求信訪工作方式、方法必須迅速轉變，強化法律、思想政治工作在調處矛盾中的重要作用。大力提倡運用法律手段調解、疏導，消除不安定因素。及時掌握群眾的思想動態,把情況摸清，把道理說透，把情緒理順，做到以情感人、以理服人，把矛盾徹底化解。同時，注意疏通民意表達渠道, 完善社會宣泄機制。

五、要正確處理好改革與穩定關系。解決矛盾的一個重要出路就是大力發展經濟，促進群眾增收，同時盡量縮小群體差距、城鄉差距、行業差距等，協調好各種利益關系，緩和社會矛盾。通過建立社會保障制度，解決社會邊緣群體和弱勢群體存在的生存危機，避免因利益結構失調引發的群體性事件。妥善處理改革、發展、穩定之間的關系，對于一些可能引起社會震動的改革，一定要有保障和緩沖機制，以減少改革的陣痛和負效應。必須嚴格按照“區分性質、把握時機、嚴格依法、冷靜穩妥”的基本要求妥善處置群體性事件，對人民內部矛盾問題要做到有理、有利、有節，多做疏導、化解、勸阻工作；對別有用心的敵對勢力、反動分子以及嚴重違法犯罪分子要堅決、果斷、適時采取強有力的措施。

發展是主題，穩定是前提，沒有和諧民主的優良環境，建設全面發展的小康社會就無從談起，建設社會主義現代化就沒有了根基。做好信訪穩定工作，維護社會安定是一項利國利民的工程，每一個人都應當承擔一份責任、盡一份義務。

第五篇：矛盾糾紛排查化解工作

矛盾糾紛排查化解制度

一、定期對轄區內的各種矛盾糾紛和苗頭隱患進行排查，村（隊）每周排查一次，鄉（鎮）場每月排查一次。重大政治活動期間、重要節慶日等敏感時期開展集中排查。

二、堅持經常排查與集中排查相結合，隨時了解、發現，掌握各種矛盾糾紛和治安隱患。

三、對各村（隊）上報的排查情況，要逐案登記造冊，建立臺賬，進行匯總，定期報送市信訪領導小組和有關領導。

四、對各村（隊）、單位上報的信訪信息要及時報鄉（鎮）場領導或向市信訪聯席會議辦公室報送。

五、定期對排查出對重大社會矛盾和群眾反映的熱點、難點等不穩定因素進行集中交辦，并督促有關責任單位化解處理。

六、矛盾糾紛排查處理要有文字紀錄，做到機構健全、人員到位、檔案齊備、有據可查。