第一篇：讀(不找任何理由)后感

沒(méi)有任何借口讀后感

“沒(méi)有任何借口”看起來(lái)似乎很絕對(duì)、很不公平，有種冷冰冰的感覺(jué)，象是告訴大家對(duì)上級(jí)的要求必須無(wú)條件服從。可在仔細(xì)讀了此書(shū)后發(fā)現(xiàn)它，語(yǔ)言樸實(shí)簡(jiǎn)單，道理卻含蓄深刻，頗有感觸;《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神；它不僅僅是西點(diǎn)軍校對(duì)所有學(xué)員提出的一個(gè)口號(hào)，也是啟發(fā)我們對(duì)工作態(tài)度的一種反思，是我們整個(gè)人生需要奉行的準(zhǔn)則。如何培養(yǎng)正確的思維方式和工作方式，以實(shí)現(xiàn)和達(dá)到目的，根本就在于如何做到“沒(méi)有任何借口”地去做事。“沒(méi)有任何借口”作為美軍西點(diǎn)軍校200年來(lái)最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一個(gè)新生的第一個(gè)理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。這一理念同樣是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。

《沒(méi)有任何借口》告訴我們：借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬(wàn)能器”。借口是拖延的溫床，習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專(zhuān)家，他們每當(dāng)要付出勞動(dòng)和要作選擇時(shí)，總會(huì)找出一些借口來(lái)安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任，一個(gè)人對(duì)自己的工作不負(fù)責(zé)任就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)，一個(gè)對(duì)自己不

負(fù)責(zé)任的人沒(méi)有任何前途。在我們的生活和工作中，遇到困難和出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，很多人都會(huì)為自己找到各種各樣的借口，而不是去想為什么會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題。其實(shí)只要是想找借口搪塞，理由總是會(huì)有的。但尋找借口是對(duì)所有做事情的拖延和放棄，它會(huì)讓人失去別人對(duì)自己的信任，包括領(lǐng)導(dǎo)、朋友、合作伙伴。借口，也許能給你帶來(lái)一時(shí)的茍且偷安，也許能使你暫時(shí)逃離某些工作與責(zé)任，心理上得到暫時(shí)的平衡，但最終你必然為此付出沉重的代價(jià)。借口是一個(gè)嚴(yán)重扼殺自己能力和潛力的一個(gè)毒品，一旦習(xí)慣于找借口，那么可以逃避很多工作，可以把一些工作做得更糟糕，可以為自己沒(méi)有100%努力做工作找一個(gè)退路。這個(gè)習(xí)慣一旦形成很難改變，正所謂積習(xí)難改就是這個(gè)道理，因?yàn)榻杩跁?huì)越來(lái)越多，借口會(huì)越來(lái)越完美，甚至自己都會(huì)被自己尋找到的借口的完美無(wú)缺而感動(dòng)，可想而知這樣的后果是什么。一旦養(yǎng)成了尋找借口的壞習(xí)慣，在遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法克服，而會(huì)去找各種各樣的借口，不外乎就是“我做不來(lái)”，“不會(huì)做”，“我不行”，“我不知道”等等否定性的詞語(yǔ)，這種心態(tài)到最后將會(huì)剝奪個(gè)人成功的機(jī)會(huì)，也將會(huì)一事無(wú)成。

“沒(méi)有任何借口”其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)；本意是在于激發(fā)每一個(gè)人的責(zé)任感和敬業(yè)精神，以發(fā)揮其最大限度的潛能，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和目標(biāo)，作一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。企業(yè)的使命是公司的每一個(gè)員工所擔(dān)負(fù)而成的，同一個(gè)企業(yè)的員工，有著其共同的利益，負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任。

我們明星人擔(dān)負(fù)了“對(duì)股東負(fù)責(zé)，為遂寧服務(wù)，為用戶(hù)服務(wù)”的使命和責(zé)任；這種責(zé)任是不可推卸的，無(wú)論你的職位是高還是低，沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，就是不稱(chēng)職的員工。一個(gè)不負(fù)責(zé)任、沒(méi)有責(zé)任感和責(zé)任意識(shí)的員工，是不會(huì)盡職負(fù)責(zé)地完成自己應(yīng)當(dāng)完成的工作；一個(gè)不負(fù)責(zé)任的管理者，不會(huì)憂企業(yè)之憂、想企業(yè)之想，不會(huì)把心思放在企業(yè)管理和發(fā)展方面，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命和目標(biāo)，則可能給企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難。在企業(yè)里，員工責(zé)任感的高低在很大程度上能夠決定一個(gè)企業(yè)的成敗，而員工責(zé)任感的缺乏，往往會(huì)成為一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)不良的因素。我們學(xué)習(xí)“沒(méi)有任何借口”的根本目的就是培養(yǎng)一個(gè)企業(yè)全體員工的責(zé)任感和敬業(yè)精神。因此，作為企業(yè)每位一員，都應(yīng)當(dāng)切實(shí)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，想方設(shè)法地去做好每一件事情，我們的企業(yè)才有希望，我們的使命和目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

明星公司作為一個(gè)上市公司，主要擔(dān)負(fù)了地方水、電供應(yīng)，我們的使命是“對(duì)股東負(fù)責(zé)，為遂寧服務(wù)，為用戶(hù)服務(wù)”，公司目標(biāo)是“企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，確保地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活對(duì)水、電的需求。2010年是我市“投資環(huán)境年”和“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”；年初，由市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)到明星公司進(jìn)行調(diào)研（實(shí)為問(wèn)責(zé)），對(duì)于保供增供、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的鞭策和促進(jìn)。公司下決心抓轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提升服務(wù)水平，制定切實(shí)的保供增供措施，在每一個(gè)明星員工的共同努力下，各項(xiàng)工作有很大進(jìn)步和改進(jìn)。但是，仍然存在供電可靠性低，線路故障跳閘較多，對(duì)

用戶(hù)經(jīng)常停電；安全生產(chǎn)方面，員工安全意識(shí)淡薄，安全工作執(zhí)行不到位、責(zé)任不明、措施不力，事故不斷；優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，業(yè)務(wù)拓展未按時(shí)限實(shí)現(xiàn)對(duì)外的承諾要求，業(yè)擴(kuò)接電存在辦理時(shí)間長(zhǎng)，程序多，效率低，導(dǎo)致對(duì)用戶(hù)拖延接電；特別是用戶(hù)配電工程，設(shè)計(jì)時(shí)間長(zhǎng)，設(shè)備、材料采購(gòu)超時(shí)，工程施工緩慢等等；面對(duì)問(wèn)題和工作，我們很多部門(mén)和下屬公司不去尋找解決方法和改進(jìn)措施，而是互相推委，尋找各種借口，這樣怎能促進(jìn)我們的工作，促進(jìn)增供擴(kuò)銷(xiāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，安全生產(chǎn)；實(shí)現(xiàn)明星公司的不斷發(fā)展要求，履行為遂寧服務(wù)的社會(huì)責(zé)任和使命。我們的工作反映出，為用戶(hù)服務(wù)的主觀認(rèn)識(shí)不到位，管理出現(xiàn)缺失，執(zhí)行能力不強(qiáng)，員工和管理者敬業(yè)精神不足，責(zé)任感和責(zé)任心淡漠。作為企業(yè)的每一個(gè)員工（特別是公司的中層管理者），應(yīng)該直面問(wèn)題，尋求改進(jìn)措施和方法，以沒(méi)有任何借口賦予行動(dòng)，以敬業(yè)的精神作好本職工作，盡職盡責(zé)履行自己的責(zé)任，以“多一盎司”的態(tài)度擔(dān)當(dāng)責(zé)任；作為每一個(gè)明星員工應(yīng)該時(shí)刻思考自己的工作做得怎樣、敬業(yè)了嗎？作為一名中層管理者更應(yīng)該清楚自己的責(zé)任。我們要把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中去，完美地執(zhí)行，誠(chéng)實(shí)地服從，高效地完成任務(wù)，企業(yè)才可發(fā)展，明星才能閃爍。

在工作中，我們不要把過(guò)多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上。失敗也罷，做錯(cuò)了也罷，再美妙的借口對(duì)事情的改變又有什么用呢？不如仔細(xì)想一想，下一步究竟該怎樣做。反過(guò)來(lái)說(shuō)，面對(duì)失

敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒(méi)有可能，這樣一來(lái)，原來(lái)失敗的借口也就不用找了。在工作中，我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒(méi)有借口”的思想，多花時(shí)間去尋找解決方案，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實(shí)事，相信總可以找到解決辦法。如果將時(shí)間全部用在工作中，相信伴隨著暫時(shí)的失敗和做錯(cuò)而來(lái)的“美妙的借口”也會(huì)慢慢變少。

在人生的每一個(gè)階段都應(yīng)有相應(yīng)的責(zé)任在等待著我們。那么，責(zé)任意識(shí)從哪里來(lái)呢？首先，要進(jìn)入角色。在家庭有不同的角色，在單位也會(huì)有不同的角色，在社會(huì)也會(huì)有不同的角色。在家里就要對(duì)家庭成員負(fù)責(zé)，在單位就要對(duì)你的工作負(fù)責(zé)，在社會(huì)就要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。責(zé)任體現(xiàn)了家庭、單位或社會(huì)對(duì)你的信任。你只有做到對(duì)自己的一切負(fù)責(zé)，使所有的事情都在自己的掌握之中，才能形成自己的風(fēng)格，才會(huì)得到別人的認(rèn)可，在生活中找到自己的位臵。不為自己的錯(cuò)誤去尋找一絲一毫的借口來(lái)逃避責(zé)任，這才是負(fù)責(zé)任的態(tài)度，才能得到別人的信任與尊重。不論怎樣，我們要為創(chuàng)造出全新的自我而負(fù)責(zé)任。不去為自己找借口，我們要讓責(zé)任感成為我們行為的最高上限。

在《沒(méi)有任何借口》中有這樣一段話，“其實(shí)，我們每個(gè)人所作的工作，都是由一件一件的小事構(gòu)成的……所有成功者，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事，唯一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的事”。是的，人生就是由這許許多多的微不足道的小事構(gòu)成的。智者善于以小見(jiàn)大，從平淡無(wú)奇的瑣事

中參悟深邃的哲理，他們不會(huì)將處理瑣碎的小事當(dāng)作是一種負(fù)累，而當(dāng)作是一種經(jīng)驗(yàn)的積累過(guò)程，當(dāng)作是成就一番宏圖偉業(yè)的準(zhǔn)備，在過(guò)程中無(wú)形地磨礪了你的忍耐力，養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。只有到了那種階段，才會(huì)具有《沒(méi)有任何借口》所倡導(dǎo)的境界。讓我們從小事做起，從自己的本職工作做起，做好它，做圓滿(mǎn)它吧。

今天，社會(huì)變化快，信息量多，我們面臨的環(huán)境變化快，這需要我們不斷學(xué)習(xí)。作為企業(yè)中層管理者，不但需要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理理論，提高工作技能和管理水平，以適應(yīng)社會(huì)變化，同時(shí)也應(yīng)聆聽(tīng)他人的種種勸導(dǎo)，而需要的一種敬業(yè)精神，以及對(duì)工作的一種責(zé)任感，對(duì)上級(jí)的指令立即采取行動(dòng)（服從和執(zhí)行力），全心全意去完成任務(wù)。不要給自己尋找任何借口，這就是學(xué)習(xí)這本書(shū)給我們的最大啟迪。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部：李興斌

二0一0年六月二十五日

第二篇：不要給自己找任何理由

不要給自己找任何理由

不要給自己找任何理由，目標(biāo)永遠(yuǎn)只有一個(gè)，就是100%

無(wú)論任何工作，任何事情，我們的目標(biāo)最終只能而且也是必須是100%，否則就會(huì)產(chǎn)生致命的偏差。這里的目標(biāo)指的是最終的，永遠(yuǎn)的目標(biāo)，一切事情都必須以這個(gè)為前提，否則就別做了。在這個(gè)前提下，我并不否定短期目標(biāo)可以是長(zhǎng)期目標(biāo)的80%，70%，甚至可以是10%。但是無(wú)論短期目標(biāo)是多少，我們的最終目標(biāo)都必須是100%。而且即使是短期目標(biāo)，也是必須以短期內(nèi)必須100%達(dá)到長(zhǎng)期目標(biāo)的10%來(lái)作為要求的。

很多人定目標(biāo)的時(shí)候，總喜歡定個(gè)70%，80%，這相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比較容易達(dá)到。從某種角度來(lái)說(shuō)，這樣定目標(biāo)有很多好處，但是我們自己必須清楚我們的最終目標(biāo)只有一個(gè)，就是100%。

在學(xué)校，很多老師喜歡給學(xué)生定一個(gè)短期目標(biāo)，比如這學(xué)期期考要達(dá)到60分，下學(xué)期期考要達(dá)到70分。這本來(lái)是沒(méi)有什么問(wèn)題的，但是，他們忘了告訴自己的學(xué)生，無(wú)論是誰(shuí)，你們的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是100分。可是他們忘了，所以很多學(xué)生漸漸就被這個(gè)60分，70分給模糊了，忘了他們的目標(biāo)是100分。漸漸的他們覺(jué)得100分是不可能做到的事情。這樣的結(jié)果只有一個(gè)，大部分人都停留在60分，70分；但是如果你告訴他們你們的目標(biāo)是100分，這樣也許會(huì)有以下可能性：

1.他這學(xué)期就得了100分，2.他這學(xué)期得了80分，下學(xué)期得了100分

3.他這學(xué)期得了60分，下學(xué)期得80分，下下學(xué)期得90分，最后得了100分。

4.他這學(xué)期因?yàn)閴毫μ螅€是沒(méi)到60分，但是漸漸的也許4年后，5年后他終于努力達(dá)到了100分。

完全放棄，永遠(yuǎn)達(dá)不到。

如果最終目標(biāo)明確，一般來(lái)說(shuō)有80%以上的人能夠得到60分。因?yàn)槿说闹橇κ菦](méi)有太大差別的，之所以存在分?jǐn)?shù)的差別，一個(gè)是努力程度不同，一個(gè)是目標(biāo)不同。因此完全沒(méi)有必要把一個(gè)短期目標(biāo)定在60分，我們時(shí)刻必須告訴自己我們的目標(biāo)是100分。

如果你給學(xué)生定個(gè)60分的目標(biāo)，他會(huì)覺(jué)得50分就可以了，如果你給學(xué)生定個(gè)70分的目標(biāo)，他會(huì)覺(jué)得60分就可以了，如果你給學(xué)生定個(gè)80分的目標(biāo)，他會(huì)覺(jué)得70分就可以了，如果你給學(xué)生定個(gè)90分的目標(biāo)，他會(huì)覺(jué)得80分就可以了，如果你給學(xué)生定個(gè)100分的目標(biāo)，他會(huì)覺(jué)得90分就可以了，得了90分，得100分就只剩下時(shí)間的問(wèn)題了。

在生活中，在工作中，在學(xué)習(xí)娛樂(lè)中都是這樣，別對(duì)自己要求太低，因?yàn)檫@會(huì)讓你懶惰，這會(huì)讓你失敗。世界上成功的人士無(wú)一例外對(duì)自己都有這很高的要求和目標(biāo)，他們無(wú)時(shí)無(wú)刻都在向著自己那100%的目標(biāo)前進(jìn)。最終他們超越了大部分的人，也達(dá)到了自己的目標(biāo)。

第三篇：關(guān)于讀“沒(méi)有任何理由”的感想

很早以前我在跟蹤審計(jì)時(shí)候，看過(guò)一本書(shū)，他們的辦公室有很多書(shū)籍，并且對(duì)下屬要求每隔一段時(shí)間，大家換著看這些書(shū)籍，寫(xiě)下讀后感，我?guī)鸵粋€(gè)部門(mén)經(jīng)理寫(xiě)過(guò)凱普所著的《沒(méi)有任何借口》讀后感，最近我又在網(wǎng)上看了一下，借這個(gè)機(jī)會(huì)我說(shuō)一點(diǎn)感觸，全文分四部分，27篇文章，分別就誠(chéng)實(shí)，執(zhí)行，責(zé)任，敬業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。文章所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé)，敬業(yè)精神，一種服從，誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力，正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力，他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信，誠(chéng)實(shí)，主動(dòng)，敬業(yè)，從而成為可信賴(lài)和承擔(dān)重任的人。我也是想到什么說(shuō)什么吧，很多也是是從里面摘錄的。

“沒(méi)有任何借口”幾個(gè)字一映入我的眼瞼，我腦海中立馬蹦出了一句別人說(shuō)過(guò)的話“五星級(jí)承諾！

這本書(shū)告訴很多人，當(dāng)人們?cè)诒г沟臅r(shí)候，實(shí)際上你是在為自己找借口。而找借口的唯一好處就是安慰自己：看看大家都怎么安慰的：我做不到是可以原諒的。但這種安慰是致命的，它讓你對(duì)現(xiàn)存的狀況開(kāi)始無(wú)動(dòng)于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了這個(gè)客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導(dǎo)下，你不再去思考克服困難、完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達(dá)到目的。

尋找借口就是對(duì)所作事情的拖延和放棄，它會(huì)讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。“沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。”張總和我談話時(shí)候，也是一再?gòu)?qiáng)調(diào)我說(shuō)“不管怎么樣，你的本職工作完成了，才可以利用閑暇時(shí)間去學(xué)習(xí)其他東西”，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的希望，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不希望安排的任務(wù)被耽誤，這是事實(shí)，也是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)的要求。

我們工作時(shí)，并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時(shí)間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法。

當(dāng)然，在工作中，我想說(shuō)的，肯能表達(dá)不清楚，我推薦大家自己去看看這本書(shū)，肯定收獲的比我更多。

第四篇：讀《雨季不再來(lái)》后感

讀《雨季不再來(lái)》后感

如夢(mèng)的花季，似水的年華，夢(mèng)幻的雨季萌發(fā)青春的活力。生命大半朝生暮死，但它的色彩讓人目眩神迷，每一個(gè)生命的神秘與極美都在雨季后蛻變出它的答案。三毛曾說(shuō)“人之所以悲哀，使因?yàn)槲覀兞舨蛔q月，更無(wú)法不承認(rèn)，青春，有一日是要這么自然地消失過(guò)去。而人之可貴，也在于我們因著時(shí)光環(huán)境的改變，在生活上得到長(zhǎng)進(jìn)。歲月的流失固然是無(wú)可奈何，而人的逐漸蛻變，卻又脫不出時(shí)光的力量。”她一生短暫，但經(jīng)歷不凡，因此在她從二毛蛻變成三毛時(shí)她經(jīng)歷了她人生中最頻繁的雨季，也因此她把人生了解的如此透徹。雨季的來(lái)臨無(wú)法逃避，但是在經(jīng)歷無(wú)盡的雨水之后，這種日子總有停住的一天，那是躺在床上，睜開(kāi)眼睛，不再是灰濛濛的天空，不再?zèng)]有黎明的曙光，不再靜的只有雨沖流的聲音，時(shí)分不再靜止，我們會(huì)再度看到陽(yáng)光駐留在我們的臉上。那時(shí)，我們會(huì)看著陽(yáng)光，然后說(shuō)，雨季過(guò)了，雨季將不再來(lái)。

當(dāng)三毛還是二毛時(shí)，她追求每一個(gè)年輕人自己也說(shuō)不出到底是在追求什么的那份情懷，也許顯得叛逆，但對(duì)于生命的探索和生活轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此，標(biāo)記的價(jià)值上，她顯得很執(zhí)著，即使那時(shí)的二毛還未經(jīng)雨季，得不到答案，但是她對(duì)于生命的熱情無(wú)疑是值得肯定的。每一個(gè)人都有值得她去追求的東西，對(duì)于長(zhǎng)大后的三毛來(lái)說(shuō)，生命的神秘與極美仿佛就是那么一樣?xùn)|西，蛻變后的她在生活中尋找樂(lè)趣，那種樂(lè)觀的心態(tài)總是那么讓人感動(dòng)著。

學(xué)習(xí)生涯中的磕磕碰碰就如三毛所說(shuō)的雨季，其過(guò)程與她不盡相同，但是在平凡中總有那么一點(diǎn)有趣的事，我們的生活卻遠(yuǎn)沒(méi)有想像的“痛苦”，反而多了幾分別有的滋味：每天與太陽(yáng)賽跑成就了自己從未有過(guò)的美麗;為了一道題與同學(xué)甚至老師“吵”得不可開(kāi)交，在學(xué)校的活動(dòng)中的趣聞??我們?cè)诓恢挥X(jué)中給自己加上了一個(gè)又一個(gè)的砝碼，卻在更多的日子，體味到了解出一道難題的酣暢、取得好成績(jī)的興奮和欣然入眠的快慰。

在連綿的雨季中，曾經(jīng)摔倒在水洼中，向四周看看，沒(méi)人在意你是否受傷，沒(méi)人會(huì)把你扶起來(lái)，世界依舊運(yùn)轉(zhuǎn)，人們依舊做自己的事，于是在自己爬起來(lái)后，發(fā)現(xiàn)在雨季時(shí)期，靠自己是很重要的。在不絕的雨季中，曾經(jīng)因?yàn)橄掠甑年庼残那椴缓茫傆X(jué)得什么事都不想做，也想找個(gè)人或物品來(lái)發(fā)泄一下，向四周看看，沒(méi)有人會(huì)因?yàn)槟阈那椴缓枚屇惆l(fā)泄，雨季不會(huì)因?yàn)槟阈那椴缓枚哌h(yuǎn)，窗外滴滴答答的雨聲不會(huì)因?yàn)槟阈那椴缓枚Ｖ梗谑俏野l(fā)現(xiàn)雨季時(shí)期保持樂(lè)觀的心態(tài)是很重要的。就像三毛說(shuō)的“樂(lè)觀與悲觀,都流于不切實(shí)際。一件明明沒(méi)有希望的事，如果樂(lè)觀的去處理,在我,就是失之于天真,這跟悲觀是一樣的不正確,甚至更壞。”

于是，用樂(lè)觀的心態(tài)，我發(fā)現(xiàn)雨季的水聲也非常悅耳，天氣雖然陰霾但是涼爽，雨季雖然不是讓人覺(jué)得快樂(lè)的，但是經(jīng)歷過(guò)后就是一場(chǎng)蛻變心靈的雨季將不再來(lái)。既然無(wú)論如何都要面對(duì)，不如就用更加樂(lè)觀的心態(tài)吧。

三毛的雨季已經(jīng)過(guò)了，而我的顯然才剛剛開(kāi)始，但總有一天，我也會(huì)想她說(shuō)的一樣穿著情節(jié)干燥的黃球鞋，踏上一條充滿(mǎn)日光的大道，那時(shí)候，像她一樣說(shuō)，看這陽(yáng)光，雨季將不再來(lái)。

雨季過(guò)了，雨季將不再來(lái)。

第五篇：讀《不找借口找方法》有感

讀《不找借口找方法》有感

讀《不找借口找方法》有感

沒(méi)有任何事是解決不了的，沒(méi)有任何事是沒(méi)有辦法解決的！當(dāng)專(zhuān)家們預(yù)測(cè)百米賽跑的紀(jì)錄難以突破10秒記錄時(shí)，奇跡誕生了；當(dāng)有人說(shuō)人的百米賽跑有一個(gè)極限時(shí)，紀(jì)錄一個(gè)又一個(gè)被打破了。到底什么是極限？難道一個(gè)難題真的就沒(méi)有辦法解決了嗎？當(dāng)我拿到《不找借口找方法》這本書(shū)仔細(xì)學(xué)習(xí)過(guò)

后，我相信如果這個(gè)世界全都是抱怨而沒(méi)有解決問(wèn)題的方法，那主宰地球的不會(huì)是人類(lèi)。

社會(huì)不是完美的，只有不斷解決問(wèn)題社會(huì)才能發(fā)展和進(jìn)步。在解決問(wèn)題的過(guò)程中，方法緊跟其后。本書(shū)系統(tǒng)地闡述了問(wèn)題中的主導(dǎo)力量，面對(duì)問(wèn)題我們只有一個(gè)方式：那就是怎樣解決這個(gè)問(wèn)題。在找方法時(shí)，作者進(jìn)一步指出，要沒(méi)有任何理由地來(lái)解決這一個(gè)問(wèn)題。借口是拖延的溫床。借口也只是掩飾了自己的缺點(diǎn)而已，其實(shí)最終只是害自己。

在支局日常工作中，會(huì)遇到許多問(wèn)題，我們是怎么面對(duì)的呢？上級(jí)布置了一項(xiàng)任務(wù)，是勇敢想辦法去解決，還是找借口回避拖延？如果我們想辦法，再艱巨的任務(wù)也有完成的可能，但是如果只是一味找借口，那任務(wù)絕對(duì)完不成。最終受到損害的將是我們自己。

一流的人找方法，末流的人找借口。一件事你不做你就不會(huì)知道能不能做。你不去拜訪客戶(hù)怎么會(huì)知道客戶(hù)其實(shí)也特別想與你合作呢？你害怕過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手嗎？那么你是否知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也非常害怕你呢？只要精神不滑坡，方法總比問(wèn)題多。我相信這句話的魅力，它會(huì)讓你因?yàn)檎曳椒ǘ摲f而出。雖然我們只是眾多普通員工中的一員，但是只要以積極的態(tài)度對(duì)待每一件事，認(rèn)真地找方法把每一件事情解決好，你會(huì)因?yàn)樵诶щy面前永不退縮、努力尋找解決方法而脫穎而出。

當(dāng)遇到實(shí)際難題時(shí)，你會(huì)以什么樣的身份來(lái)處理問(wèn)題呢？當(dāng)你是業(yè)務(wù)員的時(shí)候，你是否曾經(jīng)嚴(yán)格要求自己要以業(yè)務(wù)主任的心理來(lái)處理事情呢？當(dāng)你是一個(gè)業(yè)務(wù)主任時(shí)，你是否又以一個(gè)經(jīng)理的身份來(lái)嚴(yán)格要求自己呢？人生一定要多看幾步，要有超前的思想和意識(shí)來(lái)處理各種事情，你才會(huì)進(jìn)步得更快。

“沒(méi)有問(wèn)題”才是最大的問(wèn)題，問(wèn)題其實(shí)真的并不可怕，重要的是面對(duì)問(wèn)題的態(tài)度。我們郵政在處在大跨越、大發(fā)展的時(shí)刻，我們所有的員工一定要團(tuán)結(jié)一致、不畏艱難，發(fā)揚(yáng)郵政人吃苦耐勞、永不言棄的精神，想盡一切辦法隨同企業(yè)一起解決前進(jìn)路上的一切困難，創(chuàng)造更輝煌的將來(lái)。“如果你有智慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)智慧。如果你沒(méi)有智慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)汗水。