第一篇：中青年干部自身修養(yǎng)與成長(zhǎng)環(huán)境的關(guān)系

中青年干部自身修養(yǎng)

與成長(zhǎng)環(huán)境的關(guān)系

在不同的時(shí)代、不同的階層，有著不同的修養(yǎng)追求，而我作為一名中青年干部，應(yīng)該有更高的修養(yǎng)追求，樹(shù)立共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定社會(huì)主義信念。

身為中青年干部，我認(rèn)為特別要注重加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，因?yàn)樾摒B(yǎng)是干部獲得群眾信任和擁護(hù)的基本要素，更是提高工作能力的現(xiàn)實(shí)需要。就現(xiàn)階段而言，重點(diǎn)要加強(qiáng)“五大修養(yǎng)”：一是政治修養(yǎng)，二是道德修養(yǎng)，三是能力修養(yǎng)，四是作風(fēng)修養(yǎng)，五是心理修養(yǎng)。“孟子生有淑質(zhì)，幼被慈母三遷之教”，孟母三遷的故事使我懂得環(huán)境對(duì)我們成長(zhǎng)的影響是極其深遠(yuǎn)的，我由衷地慶幸自己在一個(gè)溫暖樸實(shí)的家庭中健康地成長(zhǎng)，慶幸父母的寬厚仁慈、慶幸父母給予的良好培養(yǎng)，從而塑造了我善良、堅(jiān)毅、拼搏、進(jìn)取的性格。

古人云“近朱者赤，近墨者黑。”作為天津港集團(tuán)的一員尤為自豪，因?yàn)樘旖蚋?集團(tuán))有限公司連續(xù)多年躋身“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、是“全國(guó)思想政治工作先進(jìn)企業(yè)”、“天津市優(yōu)秀企業(yè)”，榮獲過(guò)多項(xiàng)國(guó)家、部、市級(jí)榮譽(yù)，成長(zhǎng)在這個(gè)優(yōu)秀的工作環(huán)境中對(duì)我的政治思想、工作能力、工作作風(fēng)上都有極大的影響。作為天津港散貨物流下屬二級(jí)公司的一名總經(jīng)理，在貫徹落實(shí)上級(jí)方針政策、執(zhí)行公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作部署的同時(shí)，積極改革創(chuàng)新，對(duì)貨源的開(kāi)發(fā)采取新的方式，堅(jiān)持“以出帶入”的思路，及時(shí)把握市場(chǎng)脈搏，維護(hù)與貨主的良好合作關(guān)系、穩(wěn)定貨源，為貨運(yùn)量的突破奠定了基礎(chǔ)；堅(jiān)持以功能建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的思路，與企業(yè)的每位員工團(tuán)結(jié)一心，共同克服困難，在穩(wěn)定中保生產(chǎn)，在創(chuàng)新中求發(fā)展，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。2010年，在集團(tuán)公司總貨運(yùn)量整體下降了26%的情況下，我司上漲17%，開(kāi)創(chuàng)了公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的新局面。就個(gè)人而言，與公司的一同成長(zhǎng)培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、令行禁止的工作作風(fēng)，提高了企業(yè)的執(zhí)行能力。

天津港集團(tuán)把“文化制勝”戰(zhàn)略納入集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略中，“發(fā)展港口、成就個(gè)人”的核心價(jià)值理念已深入我心。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化影響了我的精神世界，它激發(fā)了我的工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力讓我們每位員工團(tuán)結(jié)在一起共同克服了種種的困難，培養(yǎng)了我“團(tuán)結(jié)開(kāi)拓”的團(tuán)隊(duì)精神、合作精神。集團(tuán)公司對(duì)內(nèi)建立公平、公正的激勵(lì)機(jī)制，為員工搭建施展才華、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。良好的工作環(huán)境給予了我更多展現(xiàn)自己能力的機(jī)會(huì)，通過(guò)各種機(jī)會(huì)的學(xué)習(xí)和鍛煉讓我在工作中不斷地進(jìn)步，不斷地實(shí)現(xiàn)著自我的人生價(jià)值。

《贈(zèng)賢廣文》里有一句話，叫做“筍因落籜方成竹，魚(yú)為奔波始化龍”。筍只有脫落了筍殼，才能長(zhǎng)大成竹，魚(yú)只有在江河湖海里奔波，才能演化成龍。這是自然界的規(guī)律，而一名中青年干部的成長(zhǎng)也是如此。中青年干部的修養(yǎng)提高和健康的成長(zhǎng)都離不開(kāi)良好的成長(zhǎng)環(huán)境，良好的環(huán)境是中青年干部成長(zhǎng)過(guò)程中必不可少的基本條件。在干部?jī)?nèi)在動(dòng)力強(qiáng)度相同的情況下，環(huán)境的優(yōu)劣就成為中青年干部自身修養(yǎng)提高的關(guān)鍵因素。

修養(yǎng)是沒(méi)有止境的、是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、艱辛求索、不斷改造的過(guò)程。作為一名中青年干部在加強(qiáng)自身修養(yǎng)上我會(huì)將“在勤于學(xué)習(xí)中加強(qiáng)，在勇于實(shí)踐中養(yǎng)成，在善于總結(jié)中提高，在嚴(yán)于律己中升華”四句話銘記在心。提高自身修養(yǎng)不僅是自我的精神追求，更是時(shí)代賦予的重要責(zé)任。任何修養(yǎng)都要在成長(zhǎng)中養(yǎng)成，也要在實(shí)踐中驗(yàn)證。

我們每一位黨員干部都是經(jīng)過(guò)黨和人民挑選，經(jīng)受了組織的考驗(yàn)的。既然黨和人民選擇了我，我就會(huì)立足于自己的工作本職，投身于火熱的生活實(shí)踐，自覺(jué)地加強(qiáng)修養(yǎng)，努力做到“與黨同心、與民同行、與祖國(guó)同在、與天津港同榮”。真正做好人、做好事、做好官，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，推進(jìn)我們的事業(yè)不斷向前發(fā)展。

第二篇：中青年干部如何進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)

中青年干部如何進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高

綜合素質(zhì)，提升工作能力

__________學(xué)員

前一段時(shí)間，根據(jù)上級(jí)部門(mén)的安排，我參加了市委中青年干部培訓(xùn)班，市委黨校幾位教授豐富生動(dòng)的講解給我們的工作、學(xué)習(xí)有很大的啟示，特別是領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)班動(dòng)員會(huì)上的講話，激勵(lì)著每一位學(xué)員。通過(guò)學(xué)習(xí)和思考，我想，作為一名城市美容師、城市建設(shè)管理工作者應(yīng)如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)談幾點(diǎn)想法。

一、自我反思，注意道德修養(yǎng)。加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，這是做人的前提，也是干好工作的前提。道德修養(yǎng)不過(guò)關(guān)，做不好人，更做不好工作，何談共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，更不可能全心全意為人民服務(wù)。因此，對(duì)于我們搞城市建設(shè)管理工作的人來(lái)說(shuō)，面對(duì)的是廣大的老百姓，困難群體、弱勢(shì)群體，怎么樣對(duì)待他們、幫助他們，這也是市、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題。要加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，端正對(duì)老百姓的態(tài)度，否則做一些不利于人民群眾的事情，就是品德出現(xiàn)問(wèn)題，就是缺德。作為我自身，有十幾年的黨齡，在城建戰(zhàn)線上也奮斗了近十年，道德準(zhǔn)則和品德修養(yǎng)不但一刻不能放松，還要為部下作表率，注重自我反思，不斷修正自己的言行，這就需要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，按“三個(gè)代表”要求，堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻不忘以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為。不斷提高思

想道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀和利益觀，做到一塵不染、一生正氣、廉潔奉公、堂堂正正。共產(chǎn)黨的干部起碼要做 一個(gè)好人，進(jìn)而做一個(gè)高尚的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)有益于人民的人。思想品德是人內(nèi)在品行的基本素質(zhì)和做人水準(zhǔn)，因此要正確處理好以下三種關(guān)系。

1、處理好做人和做事的關(guān)系。堂堂正正做人，清清白白做事，好人不一定把事情辦好，但要辦好每一件事必須是首先樹(shù)立好自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要把做人與做事結(jié)合起來(lái)，做人是基礎(chǔ)，做事是目的，人很老實(shí)、很正派，但不會(huì)做事也不行。城管工作是與人打交道的，要通過(guò)講話、做事傳達(dá)信息，傳遞政府的號(hào)召和文明的標(biāo)準(zhǔn)，要做好城市建設(shè)管理工作，使城市容貌上一個(gè)新水準(zhǔn)，有大量的工作要做，需付出大量的辛勤和勞動(dòng)，僅僅做一個(gè)好人是不夠的。

2、正確處理權(quán)力與責(zé)任關(guān)系。“為官一任，造福一方”是一名古訓(xùn)。人民賦予你權(quán)力，你就要有責(zé)任把事情做好。人民群眾是否認(rèn)可是衡量你手中的“權(quán)”的標(biāo)準(zhǔn)。新的形勢(shì)下，城市建設(shè)管理工作困難大，矛盾突出，如何解決管理與老百姓要吃飯的矛盾，如何解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展與城市建設(shè)的矛盾等問(wèn)題，需要?jiǎng)幽X筋、想辦法，手中擁有一定的權(quán)力，還要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，自我反思，舉一反三。

3、處理好自律與帶頭的關(guān)系。一個(gè)年輕干部應(yīng)學(xué)以秉公用權(quán)為榮，把以權(quán)謀利視為恥辱。在行使權(quán)力時(shí)，嚴(yán)格自律，自我監(jiān)督，排除思想上的各種私心雜念，按照“黨的先進(jìn)性”要求，及時(shí)警告自己，不斷自我反省，及時(shí)調(diào)整思想，檢點(diǎn)言行，凈化心靈，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于解剖自己，用黨規(guī)黨紀(jì)約束自己的行為和欲望，謹(jǐn)慎自覺(jué)按規(guī)章制度辦事，潔身自好。在以身作則的同時(shí)，也為同事樹(shù)立了好的榜樣。大家一起自覺(jué)抵制拜金主義和享樂(lè)思想，特別是在用人、謀事等關(guān)鍵問(wèn)題上，堅(jiān)持原則，不搞權(quán)錢(qián)交易，使自己在修養(yǎng)上達(dá)到較高水平，在品德人格上進(jìn)入一個(gè)新境界。

二、注重提高理論水平和知識(shí)素養(yǎng)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)，提高自身能力，有了為民之心，還要有為民辦事的才能。這個(gè)才能就來(lái)自學(xué)習(xí)。年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部要具有敏銳的政治頭腦和扎實(shí)的理論功底，就必須抓好學(xué)習(xí)，用知識(shí)充實(shí)武裝自己的頭腦，謙虛好學(xué)，永不自滿(mǎn)。要把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)，不斷充實(shí)自己，不斷武裝自己，不斷提高自己。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，特別是高新技術(shù)日新月異，各種問(wèn)題層出不窮，如果不努力掌握各種知識(shí)，也就很難適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，甚至可能成為時(shí)代的落伍者。在這種新背景下，城市管理人員要負(fù)擔(dān)起執(zhí)法管理的責(zé)任，就必須具備法律知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，否則無(wú)法履行執(zhí)法職能。---法律知識(shí)。依法行政是我國(guó)行政管理的基本要求。相關(guān)的法律、法規(guī)是我們行政的有力武器，也是我們執(zhí)法者的行動(dòng)指南。隨著我國(guó)依法治國(guó)戰(zhàn)略進(jìn)一步實(shí)施，我市老百姓法律意識(shí)有

了很大的提高。倘若我們執(zhí)法工作者在執(zhí)法過(guò)程中稍有失誤，就有可能造成不良的后果。輕者影響形象，重則導(dǎo)致案件敗訴，甚至出現(xiàn)執(zhí)法犯法現(xiàn)象。因而具有良好的法律知識(shí)素養(yǎng)是保障依法行政的必備條件。為此中青年干部必須深刻領(lǐng)會(huì)，才能做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”，確保準(zhǔn)確運(yùn)用，不出偏差。---專(zhuān)業(yè)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)是各行業(yè)必備的，也是做好工作的前提。就我們執(zhí)法部門(mén)來(lái)講，熟悉專(zhuān)業(yè)知識(shí)就是掌握被管理對(duì)象有關(guān)的技術(shù)要求、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范等業(yè)務(wù)知識(shí)，這樣查處時(shí)，才能靠船下篙，對(duì)癥下藥。假如沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，只能停留在簡(jiǎn)單機(jī)械地套用法律條文，陷入只知其然，不知其所以然的尷尬境地。---其他知識(shí)。處于我們的工作角度，管轄的范圍比較廣，經(jīng)常與各色各樣的人打交道，要與他們進(jìn)行溝通不能死搬硬套法律條文，還需要其他各方面知識(shí)，對(duì)什么樣的人講什么樣的話，雖然不能完全做到“博才多學(xué)”，但起碼對(duì)市情“略通一二”。否則你就無(wú)法與他們溝通交流，也無(wú)法達(dá)到勸導(dǎo)、教導(dǎo)目的，甚至被人嘲笑，影響我們的整體形象。當(dāng)然，一名優(yōu)秀的中青年干部應(yīng)該具備很多的學(xué)識(shí)，我只是結(jié)合本人的工作實(shí)際，簡(jiǎn)單談一些與工作緊密聯(lián)系的業(yè)務(wù)知識(shí)。

三、注重實(shí)踐，提高能力素質(zhì)。中青年干部具備一定的理論水平，掌握一定的文化知識(shí)，但由于走上社會(huì)時(shí)間不長(zhǎng)，或走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間很短，所以，處事缺乏經(jīng)驗(yàn)，做事

虎頭蛇尾，容易出現(xiàn)差錯(cuò)，造成領(lǐng)導(dǎo)和群眾都不滿(mǎn)意的局面。這就需要中青年干部注意平時(shí)的實(shí)踐，深入一線，堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去，勇于探索，大膽實(shí)踐，抓住每一個(gè)能鍛煉自我的機(jī)會(huì)，勇敢面對(duì)，把自己想要說(shuō)的說(shuō)出來(lái)，想要做的做出來(lái)，抓住機(jī)遇，用好機(jī)遇，在實(shí)踐中鍛煉自己的才干，提高處事風(fēng)格，提升辦事能力，培養(yǎng)各方面的綜合素質(zhì)。相反，如果放棄機(jī)遇，不敢面對(duì)，遇到問(wèn)題就怕，向后退，就失去了鍛煉自我的機(jī)會(huì)。城管執(zhí)法人員外出執(zhí)勤時(shí)，往往需要每個(gè)人都能獨(dú)擋一面，遇到特殊、意想不到的突發(fā)事件或情況突然發(fā)生變化時(shí)，執(zhí)法人員特別是帶隊(duì)的干部就應(yīng)“當(dāng)機(jī)立斷”，及時(shí)調(diào)整策略，“以變應(yīng)變”，果斷處危，否則會(huì)發(fā)生意想不到的后果。這就要求平時(shí)注重從點(diǎn)滴培養(yǎng)，從小事中鍛煉，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，遇到大事時(shí)才會(huì)不驚不慌，從容對(duì)付。

1、有建功立業(yè)的雄心壯志。中青年干部要有理想抱負(fù)，要有想干事、干大事的思想信念，要有忘我犧牲、不懈追求的雄心壯志，這是干好工作的立足之本。有了雄心斗志，你才會(huì)有動(dòng)力、有干勁，才會(huì)忘我。在市委市政府提出的“再干三五年，全面奔小康”的宏偉目標(biāo)中，中青年應(yīng)以高昂的姿態(tài)，不怕苦累，不畏艱難，勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)。

2、自我加壓、主動(dòng)培養(yǎng)。一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步不單僅靠組織上的培養(yǎng)，更需要個(gè)人的努力。要讓自己成長(zhǎng)起來(lái)應(yīng)該變被動(dòng)為主動(dòng)，自我加壓，從被動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)的工作到主動(dòng)完成將要完成的工

作，從按領(lǐng)導(dǎo)意志行事到主動(dòng)思考解決問(wèn)題，這就是一種主動(dòng)培養(yǎng)自己的方式，要“自己培養(yǎng)自己”。有困難的問(wèn)題但能解決，一定要自己試著解決，以培養(yǎng)自己獨(dú)立解決問(wèn)題的能力以及創(chuàng)造思維，然后總結(jié)成敗得失。有時(shí)候你會(huì)不會(huì)覺(jué)得總是接受任務(wù)感覺(jué)比較被動(dòng)，或者說(shuō)沒(méi)有什么創(chuàng)意而找不到工作的成就感呢？原因就在于你沒(méi)有主動(dòng)去做。即使你漂亮地完成了工作，也只能說(shuō)明你的辦事能力還強(qiáng)，充其量也只是一個(gè)優(yōu)秀的辦事員而不是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。道德修養(yǎng)、知識(shí)素養(yǎng)、能力素質(zhì)等構(gòu)成中青年干部的基本素質(zhì)要求。這些素質(zhì)之間互相影響、互相制約而構(gòu)成了統(tǒng)一整體。

第三篇：淺談中青年干部如何提高自身素質(zhì)

淺談中青年干部如何提高自身素質(zhì)

周建年

中青年干部是干部隊(duì)伍的重要組成部分，承載著組織的期望和領(lǐng)導(dǎo)的重托，作為中青年干部在山丹的發(fā)展中如何認(rèn)清責(zé)任，履行職責(zé)，發(fā)揮作用，建功立業(yè)，我認(rèn)為最關(guān)鍵的就是要切實(shí)提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)自身的能力建設(shè)，主要應(yīng)從以下幾方面入手：

一、刻苦鉆研理論，做學(xué)習(xí)型干部。學(xué)習(xí)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，是中青年干部成長(zhǎng)規(guī)律的客觀要求，是提高素質(zhì)的基本途徑，更是新世紀(jì)生存和發(fā)展的需要。在時(shí)代大潮波瀾壯闊，科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，如果仍滿(mǎn)足于以往的經(jīng)驗(yàn)和固有的知識(shí)，滿(mǎn)足于一時(shí)之功和一得之見(jiàn)，我們的事業(yè)將會(huì)停滯不前。青年干部要想有所作為，就要始終保持一種勤奮學(xué)習(xí)的狀態(tài)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求、一種境界、一種生命趣味。學(xué)習(xí)，首先要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想以及以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央提出的“科學(xué)發(fā)展觀”、“以人為本”、“執(zhí)政為民”等思想觀念，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。其次，學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、歷史和其他相關(guān)方面的知識(shí)。第三，學(xué)習(xí)做好本職工作所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，達(dá)到立德、增智、學(xué)以致用的目的。立德就是要通過(guò)學(xué)習(xí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問(wèn)題，培養(yǎng)高尚的道德情操，保持共產(chǎn)黨的人浩然正氣。增智就是要通過(guò)學(xué)習(xí)擴(kuò)

大知識(shí)面，增加知識(shí)儲(chǔ)備，增長(zhǎng)才干。學(xué)以致用就是要善于運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)分析研究和解決實(shí)際問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

二、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，做創(chuàng)新型干部。江澤民同志指出：“在實(shí)踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑”。實(shí)踐是創(chuàng)新的動(dòng)力，常言說(shuō)得好，溫室里長(zhǎng)不出參天大樹(shù)，只有積極投身實(shí)踐，到基層、到艱苦的環(huán)境中去磨礪，才能經(jīng)風(fēng)雨，見(jiàn)世面；才能促進(jìn)人生觀、世界觀的升華；培養(yǎng)知難而進(jìn)、艱苦奮斗的精神；才能增進(jìn)同群眾的感情；才能在工作實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，提高處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；才能踏實(shí)干事、建功立業(yè)。當(dāng)前一些年青干部缺乏實(shí)踐鍛煉，缺乏處理復(fù)雜問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，遇到困難畏首畏尾，本本上沒(méi)有的，條條上不明確的，不敢干也不會(huì)干。解決這個(gè)問(wèn)題關(guān)鍵就是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，做創(chuàng)新型干部。一是要有良好的精神狀態(tài)。當(dāng)前我們正處在山丹發(fā)展的階段，將會(huì)面臨許許多多的困難，中青年干部要有戰(zhàn)勝困難的勇氣和自信，有知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、一往無(wú)前、奮發(fā)有為的精神，有抓住機(jī)遇、開(kāi)拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的斗志。二是要勇于改革創(chuàng)新。實(shí)踐是在不斷地出現(xiàn)新的情況、解決新問(wèn)題、探索新思路、創(chuàng)新新方法中逐步深入的。沒(méi)有創(chuàng)新，工作就會(huì)陷入平庸。中青年干部要牢固確立“做大聰明人，打大算盤(pán)，求大突破，干大事業(yè)”的觀念，放開(kāi)手腳，放開(kāi)眼界，放開(kāi)胸襟，以創(chuàng)新的意識(shí)，創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的思路，結(jié)合山丹實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

三、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做服務(wù)型干部。一個(gè)好干部，應(yīng)當(dāng)是執(zhí)政為民、維護(hù)好和發(fā)展好人民群眾根本利益的干部。鄭培民同志說(shuō)得好，“做官先做人，萬(wàn)事民為先”。當(dāng)前，中青年干部的主流是好的，但也有少數(shù)干部宗旨意識(shí)淡薄，主要表現(xiàn)在：一些人搞形式主義，脫離群眾、脫離實(shí)際；一些人搞官僚主義，不關(guān)心普通人民

群眾的疾苦；一些人蛻化變質(zhì)為腐敗分子，買(mǎi)官賣(mài)官，權(quán)錢(qián)交易。這些人的行為使人民群眾深?lèi)和唇^。因此，中青年干部要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力做好服務(wù)型干部。一是要樹(shù)立“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的民本思想，把“人民群眾愿意不愿意，人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，人民群眾答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量工作成敗的標(biāo)尺。二是要堅(jiān)持把群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為工作的重點(diǎn)，從群眾最關(guān)心的事做起，從群眾最急需解決的問(wèn)題做起，認(rèn)認(rèn)真真訪民情，誠(chéng)誠(chéng)懇懇聽(tīng)民意，實(shí)實(shí)在在幫民富，兢兢業(yè)業(yè)保民安，努力增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。三是要堅(jiān)持經(jīng)常深入基層、深入群眾。中青年干部要積極投入“結(jié)對(duì)幫扶、脫貧致富、共建和諧”工程中，扎扎實(shí)實(shí)為困難群眾解難事、做好事、辦實(shí)事，幫助他們?cè)缛諗[脫貧困，共奔小康社會(huì)，共建和諧廣陵。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做務(wù)實(shí)型干部。作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系民心向背，關(guān)系事業(yè)成敗，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)地把各項(xiàng)工作推向前進(jìn)，是時(shí)代的要求。然而在一些中青年干部身上存在著作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)；好大喜功、急功近利；隨心所欲，追名逐利；弄虛作假，欺上瞞下等不良風(fēng)氣，這些勢(shì)必削弱干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，損害全面建小康目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。山丹要謀求大發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越，需要的是務(wù)實(shí)型的干部。一方面思想要求實(shí)，把握本地、本行業(yè)的特點(diǎn)，研究規(guī)律，創(chuàng)出特色；不跟風(fēng)趕浪，不急功近利，不好大喜功，使思路、措施和目標(biāo)符合實(shí)際。另一方面要扎實(shí)苦干，要甘于吃苦、樂(lè)開(kāi)奉獻(xiàn)、勤于事業(yè)，干就要避免官僚主義、形式主義、不圖虛名，不搞“花架子”，不搞虛假政績(jī)，干就要在工作的有效性、實(shí)效性上下功夫，真正形成實(shí)事求是作決策，認(rèn)認(rèn)真真辦實(shí)事，不見(jiàn)實(shí)效不罷休的工作作風(fēng)。

五、提高黨性修養(yǎng)，做清廉型干部。當(dāng)今時(shí)代處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，這個(gè)時(shí)期既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸現(xiàn)期，充滿(mǎn)了機(jī)遇、挑戰(zhàn)、誘惑和陷阱。中青年干部在各單位都有很重要的崗位，手中掌握了一定的權(quán)利，這既是為人民工作的有利條件，同時(shí)也為以權(quán)謀私提供了可能。因此，中青年干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦和高度的警覺(jué)。一要樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到居上而不驕，處下而不憂，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動(dòng)，不為欲所惑，把全部心思和精力用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，老老實(shí)實(shí)當(dāng)好人民群眾的公仆。二要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終保持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，時(shí)刻擺正自己的位置，做到對(duì)上級(jí)服從不盲從，從上不唯上；對(duì)同級(jí)補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，共事先共心；對(duì)下級(jí)愛(ài)護(hù)不庇護(hù)，支持不縱容。三要自覺(jué)遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，抵得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)錢(qián)色欲的考驗(yàn)，不論在工作圈還是在生活圈、社交圈，都做到一塵不染、一身正氣。“事業(yè)催人奮進(jìn)，責(zé)任促人自強(qiáng)”，在邁向“翻番、小康”的征程上，中青年干部要勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，學(xué)在深處，謀在新處，干在實(shí)處，始終保持奮發(fā)有為的昂揚(yáng)斗志，為建設(shè)山丹美好的明天而奮斗。

第四篇：中青年干部應(yīng)如何提高自身素質(zhì)

中青年干部應(yīng)如何提高自身素質(zhì)

黨的十五大提出高舉鄧小平理論的偉大旗幟把建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)全面推進(jìn)向二十一世紀(jì)。新時(shí)期、新任務(wù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新要求。在改革開(kāi)放、建立完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)概括起來(lái)有：政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)素質(zhì)、文化知識(shí)素質(zhì)、自身心理素質(zhì)。做為一個(gè)中青年干部，應(yīng)如何提高自身素質(zhì)呢?我想圍繞這四個(gè)方面談?wù)勛约旱目捶ǎ邯?/p>

一、做為一個(gè)青年干部首先要具有正確的政治方向和政治立場(chǎng)。樹(shù)立科學(xué)的人生觀和高度的黨性觀念，能在思想上、政治上同黨中央始終保持一致。二是要樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的觀念，廉潔奉公，不謀私利，把維護(hù)人民群眾利益作為自己的唯一天職。三是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中能充分發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，熱情高昂、勤奮地工作，以頑強(qiáng)的毅力和果斷的行動(dòng)去帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。四是要深入實(shí)際，尊重科學(xué)，不唯書(shū)、不唯上，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，一是一，二是二，永葆求真務(wù)實(shí)。

二、做為一個(gè)中青年干部，要以身作則，率先垂范，時(shí)刻注意自己的言行，不斷提高自己的道德修養(yǎng)。當(dāng)個(gè)人利益與國(guó)家利益、人民利益相矛盾時(shí)應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地服從國(guó)家和人民利益，在各種風(fēng)浪面前，都要旗幟鮮明，反對(duì)人云亦云，隨波逐流，面對(duì)歪風(fēng)邪氣要正氣凜然，敢于斗爭(zhēng)。在遭受一時(shí)誤解或責(zé)難時(shí)，要不計(jì)個(gè)人榮辱利害、任勞任怨地工作。

三、要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的文化素質(zhì)。當(dāng)今社會(huì)知識(shí)爆炸，科學(xué)發(fā)展迅速，世界日新月異，許多新情況、新問(wèn)題將隨時(shí)出現(xiàn)，這就要求我們青年干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢(shì)、研究新情況、解決新問(wèn)題、創(chuàng)造新局面。勇于搏擊風(fēng)浪，成就一個(gè)強(qiáng)健的體魄和一個(gè)良好的心理素質(zhì)，身體素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者的自然素質(zhì)，是其他素質(zhì)賴(lài)以存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，只有具備了健康的體魄和旺盛的精力，才能保證其他工作的順利開(kāi)展。要培養(yǎng)一個(gè)良好的心理素質(zhì)，需要我們?cè)趯?shí)際工作中，勇于迎接挑戰(zhàn)，執(zhí)著堅(jiān)韌地追求，在艱苦的條件下反復(fù)磨煉，不斷提高。

中青年干部必須德才兼?zhèn)洫?/p>

中青年干部如何全面提高自身素質(zhì)，加快成長(zhǎng)步伐，我自己工作體會(huì)最深的是，必須踐行“三個(gè)代表”，在“一德三才”上下功夫，即加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治品德；努力學(xué)習(xí)，豐富“文才”；勇于實(shí)踐，提高才干；善謀敢斷，增強(qiáng)帥才。

一、加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治品德修養(yǎng)

黨的干部方針是革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化，用人標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹Ｔ谟萌藰?biāo)準(zhǔn)和干部“四”化方針中都把德放在首位，說(shuō)明政治品德的重要。才為德之資，德為才之帥，有德無(wú)才要誤事，有才無(wú)德要壞事。因此，作為黨的干部，特別是年輕干部，首要的是要把政治品德的鍛煉放在第一位。在提高品德修養(yǎng)上，要重點(diǎn)把握好以下四點(diǎn)：

第一，要政治堅(jiān)定。這是黨員干部政治品德的第一要素，其根本體現(xiàn)在黨的宗旨和路線的貫徹、執(zhí)行上，體現(xiàn)在嚴(yán)格按黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自己的要求上。在目前我國(guó)還處在社會(huì)主義初級(jí)階段的時(shí)候，講政治首要的是要踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)十六大精神，這是當(dāng)前最大的政治。講政治應(yīng)有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；要有政治鑒別力，能夠在多種不同的思想中，堅(jiān)定正確的政治觀點(diǎn)，始終保持清醒的頭腦。

1第二，要勤奮敬業(yè)。這是中青年干部必備的工作品德。中青年干部要真正贏得人們的擁護(hù)和信賴(lài)，就必須在勤奮上下功夫。我多年來(lái)堅(jiān)持做到：要求別人做到自己首先做到；要求別人不做的自己首先不做；越是重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，越要親自上。我自擔(dān)任電影公司經(jīng)理以來(lái)，堅(jiān)持每周只過(guò)一個(gè)星期天，堅(jiān)持以事業(yè)為重，以工作為重，這樣就會(huì)贏得群眾、贏得信任。第三，要廉潔奉公。這是中青年干部必備的生活品德。中青年干部切實(shí)做到“慎微”、“慎獨(dú)”、“慎初”，防微杜漸，一塵不染。做到廉潔奉公，是樹(shù)立中青年干部良好形象和工作權(quán)威的一個(gè)非常重要的方面。“公生明、廉生威”。我自走上電影公司經(jīng)理的工作崗位后，堅(jiān)持把與親朋好友和社會(huì)各方面的聯(lián)系控制在一定限度之內(nèi)，把個(gè)人感情建立在事業(yè)基礎(chǔ)之上，既要與周?chē)娜藗兇虺梢黄譀Q不做出格的事。新調(diào)一個(gè)地方，一些不了解的人總要表示一點(diǎn)意思，超過(guò)限度的我都全部謝絕。從根本上真正做一名廉政的好干部，最終定會(huì)贏得人心。

第四，要廉虛謹(jǐn)慎。這是中青年干部必備的個(gè)人品德。青年干部的成長(zhǎng)，離不開(kāi)老同學(xué)的舉薦，離不開(kāi)同志的支持。青年干部要清楚地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，切實(shí)做到廉虛謹(jǐn)慎。只有這樣，才能為自己的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。文化局電影公司的班子成員大多比我年齡大，但我們相處得十分融洽。我注意在經(jīng)驗(yàn)、學(xué)識(shí)、氣質(zhì)等方面向老同志學(xué)習(xí)，做到互補(bǔ)、互相理解、互相支持，團(tuán)結(jié)得十分密切。

二、努力學(xué)習(xí)，豐富“文才”

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息社會(huì)，當(dāng)今的時(shí)代是知識(shí)爆炸的時(shí)代，我們目前正在步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新世紀(jì)。面臨這樣的形勢(shì)，我們要真正擔(dān)當(dāng)起跨世紀(jì)的歷史重任，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

第一，要學(xué)理論。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有革命的理論，就沒(méi)有革命的實(shí)踐”。青年干部就要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，茁壯成長(zhǎng)的禾苗需要陽(yáng)光雨露一樣，迫切需要革命理論的指導(dǎo)。理論可以擦亮青年人的眼睛，可以增加青年人的智慧，使青年人堅(jiān)定正確的前進(jìn)方向，邁出堅(jiān)實(shí)的前進(jìn)步伐。學(xué)理論，目前要在掌握“三個(gè)代表”理論和十六大精神的基礎(chǔ)上，理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想。

第二，要學(xué)知識(shí)。當(dāng)前要重點(diǎn)學(xué)習(xí)市場(chǎng)電影經(jīng)濟(jì)知識(shí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，這是我干好工作必備的基本知識(shí)條件。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然工作千頭萬(wàn)緒，忙得不亦樂(lè)乎，但絕不能因此放松對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。我對(duì)自己的學(xué)習(xí)安排是，凡是上級(jí)組織的學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等活動(dòng)，我都積極參加，確保收到成效。在日常工作中，堅(jiān)持留出一定時(shí)間學(xué)習(xí)黨報(bào)黨刊和一些工作必備的書(shū)籍。通過(guò)這些學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證了自己不斷地充實(shí)新知識(shí)、新思想、新觀點(diǎn)，使自己對(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指揮能夠跟得上時(shí)代的節(jié)拍。

第三，要學(xué)方法。這是青年干部干好工作最為需要的。特別是要重點(diǎn)掌握以下四個(gè)觀點(diǎn)：一是樹(shù)立一分為二的觀點(diǎn)，善于從正反兩個(gè)方面去認(rèn)識(shí)問(wèn)題把握客觀實(shí)情；二是樹(shù)立辯證的觀點(diǎn)，用聯(lián)系、發(fā)展、變化的眼光去認(rèn)識(shí)事物的內(nèi)在規(guī)律；三是樹(shù)立對(duì)立統(tǒng)一的觀點(diǎn)，善于從錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾中抓主要矛盾和矛盾的主要方面，突出工作重點(diǎn)；四是樹(shù)立解放思想與實(shí)事求是的相統(tǒng)一的觀點(diǎn)，做到一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際。

三、勇于實(shí)踐，提高才干

年青干部加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，可以深化對(duì)理論的理解與掌握，又能夠進(jìn)一步豐富工作經(jīng)驗(yàn)，為理論得到新的升華創(chuàng)造條件。增強(qiáng)青年干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力，我感覺(jué)應(yīng)做到以下三點(diǎn)：第一，要深入調(diào)查研究。調(diào)查研究的過(guò)程也是一個(gè)理論與實(shí)踐相結(jié)合的過(guò)程。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。我在實(shí)際工作當(dāng)中，堅(jiān)持每一項(xiàng)新工作開(kāi)展之前，都要充分

征求各方面的意見(jiàn)，把情況了解清楚之后，做到心中有數(shù)，再做決斷。我在電影公司任職時(shí)，有很多經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志都成了我豐富決策的參謀。通過(guò)深入廣泛的調(diào)查研究，豐富了自己的思想，進(jìn)一步提高了決策和科學(xué)程度。

第二，要勇于實(shí)踐探索。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)才干。青年干部特別需要在實(shí)踐的風(fēng)雨中，進(jìn)行摔打磨練，只有這樣才能增強(qiáng)自己的膽識(shí)，才能掌握過(guò)硬的本領(lǐng)。如何搞好企業(yè)的各項(xiàng)深層次改革，我親自制訂了電影公司企業(yè)改革方案，提出了“轉(zhuǎn)機(jī)制、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)管理”的改革思路。在實(shí)際運(yùn)作中獲得了良好的效果，受到了上級(jí)的充分肯定。

第三，要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)機(jī)制。走與市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合之路。電影公司如果只是依賴(lài)政府的扶持維持下去，那么就不具有活力，我認(rèn)為必須堅(jiān)持走政府扶持與市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合之路，開(kāi)辟農(nóng)村電影發(fā)展的廣闊空間。我認(rèn)為應(yīng)在“帶、引、聯(lián)”三個(gè)方面下功夫。“帶”，就是以學(xué)校電影帶動(dòng)農(nóng)村電影。“引”就是用文明新風(fēng)引導(dǎo)農(nóng)村電影。婚喪嫁聚，是農(nóng)民極為重要的大事，我們采取減少片租的辦法，鼓勵(lì)農(nóng)村干部帶頭用電影破除封建迷信。“聯(lián)”，就是影企聯(lián)姻，推廣農(nóng)村電影，我們采取“影企聯(lián)姻”的辦法，由企業(yè)出資，讓農(nóng)民免費(fèi)看電影。

四、善謀敢斷，增強(qiáng)帥才

青年干部能不能承擔(dān)歷史賦予的重任，有無(wú)帥才是一個(gè)重要因素。培養(yǎng)自己的帥才，主要應(yīng)把握好以下三點(diǎn)：

第一，要有符合實(shí)際、統(tǒng)攬全局的工作思路。思想領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)行為的重要一環(huán)。第二，要有敢于決策，善于決策的領(lǐng)導(dǎo)膽識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗，關(guān)鍵在于決策水平。在事關(guān)全局的重大問(wèn)題上要敢于決策，善于決策。

第三，要有知人善任、人盡其才的用人藝術(shù)。當(dāng)工作需要提撥干部時(shí)，以事業(yè)做取舍標(biāo)準(zhǔn)。不管是哪方面介紹的人選，凡不適宜干的工作決不讓干，避免因?yàn)榱λ荒芗岸`事或干了就犯錯(cuò)誤。對(duì)于班子成員和下級(jí)同志，我注重合理分工、分級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)待不級(jí)，做到用人不疑，疑人不用，揚(yáng)其所長(zhǎng)，避其所短，讓下級(jí)充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)項(xiàng)，來(lái)創(chuàng)造優(yōu)異的工作成績(jī)。

淺談提高青年干部自身素質(zhì)的幾點(diǎn)體會(huì)

一個(gè)人的人生道路就好比一個(gè)數(shù)學(xué)方程式，選取不同的參數(shù)，便可形成不同的軌跡。作為青年干部，如何選擇人生“方程式”的最佳“參數(shù)”使自己茁壯成長(zhǎng)，達(dá)到理想、平直、健康的平臺(tái)，以下我個(gè)人談?wù)劥譁\的認(rèn)識(shí)。

一、務(wù)實(shí)工作是中青年干部健康成長(zhǎng)的思想根基

現(xiàn)在大多數(shù)青年干部都或多或少缺乏在艱苦條件下磨煉、考驗(yàn)的毅力。政治閱歷淺薄、工作經(jīng)驗(yàn)不足、思想情緒和工作情緒不夠穩(wěn)定，工作中畏首畏尾，怕字當(dāng)頭。鑒于此種情況我們應(yīng)正確對(duì)待自身的不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在各項(xiàng)工作中敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)不畏困難險(xiǎn)阻，工作上敢為人先，大膽實(shí)踐，敢想、敢干、敢拼。同時(shí)，還必須具有清醒的頭腦、科學(xué)的理論思維能力，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高辦事效率力求事半功倍。

二、干一行愛(ài)一行，是提高青年干部自身素質(zhì)的前提

作為青年干部我們不論干什么都要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從瑣碎小事做起，不能好高鶩遠(yuǎn)，要立足本職，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。撲下身子真抓實(shí)干，不擺花架子，不做表面文章，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)。把上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)作為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的體現(xiàn)，苦點(diǎn)、累點(diǎn)算得了什么，只有苦點(diǎn)、累點(diǎn)才能

夠鍛煉自己，提高自己，才能活得充實(shí)，得到領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)可。

三、處理好上下級(jí)關(guān)系是提高青年干部自身素質(zhì)的關(guān)鍵

對(duì)待上級(jí)我們應(yīng)該尊重服從而不阿諛盲從，要在思想上和工作上與上級(jí)保持一致，自覺(jué)尊重上級(jí)，支持上級(jí)，對(duì)上級(jí)交辦的事情都要盡力辦好，但要堅(jiān)持原則，不能為討好上級(jí)而不問(wèn)是非，不管對(duì)錯(cuò)，一味盲從；要關(guān)于為上級(jí)出謀獻(xiàn)策，堅(jiān)持出好主意，不出“歪點(diǎn)子”；要注意按程序辦事，每次重大工作和重要活動(dòng)都要事先征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，使領(lǐng)導(dǎo)信而不疑，用而不廢，更不能恃才自傲，目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)行其事；對(duì)待同級(jí)我們應(yīng)大力支持而不排斥，只有單位的事業(yè)著有成效，大家才有光榮。同事之間更要互相勉勵(lì)、支持和幫助，要時(shí)常滲透著真誠(chéng)的關(guān)懷，家庭般的溫暖，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力把單位、科室、班組工作搞上去。

四、良好的心理素質(zhì)是中青年干部的必備條件

每個(gè)人的一生都不可能是一帆風(fēng)順的，特別是我們中青年干部，面對(duì)復(fù)雜的人生旅程，既可能有事業(yè)成功的喜悅，也可能會(huì)遭到失敗而沮喪。對(duì)此，必須保持健康的心理。首先要有高尚的追求和遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)，在工作中無(wú)論出現(xiàn)多少艱難困苦，都應(yīng)保持對(duì)事業(yè)孜孜不倦的追求精神。其次要有較強(qiáng)的心理承受能力，遇喜不狂，遇變不驚，遇挫折不消沉，遇困難不氣餒，利欲面前不動(dòng)心，為事謹(jǐn)慎，不沖動(dòng)，增強(qiáng)自我克制能力。另外，面對(duì)復(fù)雜多變的環(huán)境要有主見(jiàn)，但不主觀武斷；有勇氣但不魯莽蠻干；有毅力，但不頑固化；同時(shí)還要有豁達(dá)的心胸，但不是看破紅塵。

五、博學(xué)多思是提高青年干部自身素質(zhì)的基本保障

古人說(shuō)，大志非才不就，大才非學(xué)不成。一個(gè)人要在事業(yè)上取得成就，沒(méi)有豐富的知識(shí)積淀是不行的。因此，認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)每一個(gè)青年干部來(lái)說(shuō)都是十分重要的。首先要注意向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，留心學(xué)習(xí)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)身上的長(zhǎng)處，如大膽果斷的決策謀略，扎實(shí)有效的工作方法，風(fēng)雅高趣的言談舉止等等。其次要從實(shí)踐中學(xué)，深入基層調(diào)查研究，從人民群眾豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧，最后要向書(shū)本學(xué)，學(xué)習(xí)馬列毛著，特別是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，做到厚積薄發(fā)，成為本職工作的行家里手。

第五篇：如何提高干部自身修養(yǎng)(講稿)

如何提高干部自身修養(yǎng)

各位同仁：

根據(jù)安排，今天我給大家授課，應(yīng)該說(shuō)是共同學(xué)習(xí)。我講的題目是《如何提高干部自身修養(yǎng)》。

在座的各位不管是領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、還是一般干部，我認(rèn)為提高個(gè)人修養(yǎng)都是必要的，如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)，就是要以良好的工作作風(fēng)來(lái)做好本職工作，以較好的工作成績(jī)來(lái)回報(bào)組織，以愉快的心情來(lái)健康生活。如何提高個(gè)人修養(yǎng)，很值得我們思考。

什么是修養(yǎng)：修養(yǎng)就是人在個(gè)體心靈深處經(jīng)歷自我認(rèn)識(shí)、自我解剖、自我教育和自我提高的過(guò)程后所達(dá)成的境界，個(gè)人修養(yǎng)作為一種無(wú)形的力量，約束著我們的行為。任何一個(gè)人只有具有良好的個(gè)人修養(yǎng)，才會(huì)被人們所尊重。

當(dāng)然，個(gè)人修養(yǎng)的內(nèi)容并不是一成不變的，它隨著社會(huì)的發(fā)展及個(gè)人的不斷進(jìn)步也會(huì)變得更加豐富。

古人曾經(jīng)就提出過(guò)“修身養(yǎng)性”，我黨也歷來(lái)重視思想品德、個(gè)人修養(yǎng)的教育。下面我從做人、做事、做官、快樂(lè)工作四個(gè)方面談?wù)勎业母形颍痛蠹曳窒怼?/p>

一、如何做人。

我這里講的做人是指做黨和國(guó)家的干部。當(dāng)然，我們每個(gè)人都有缺點(diǎn)和不足之處，但通過(guò)我們自身的努力，不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，我們就會(huì)不斷取得成長(zhǎng)和進(jìn)步。

人們常說(shuō)：做官先做人；做官一陣子，做人一輩子。古往今來(lái)，許多在學(xué)術(shù)上有所建樹(shù)、在領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所成就的人，都是把做人放在第一位。毛澤東同志在《紀(jì)念白求恩》指出，要做“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”，這是對(duì)黨的干部做人的要求。

當(dāng)前，我們也常常聽(tīng)到有人感嘆，“做人難，做好人更難”。好人不是“老好人”，是指好干部。應(yīng)該說(shuō)，這話有一定道理，但也有片面性。為什么說(shuō)“難”?一是我們生活在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，學(xué)習(xí)、工作、生活等方方面面都有壓力，工作不努力、要想出點(diǎn)成效，確實(shí)很難。二是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的思想日益多元化，人的本性是自私的，要不受侵蝕、守住做人的底線，的確需要勇氣和智慧。三是作為掌握了一點(diǎn)權(quán)力的干部，面對(duì)形形色色的誘惑和“糖衣炮彈”，對(duì)我們做一個(gè)好人，是一個(gè)不小的考驗(yàn)。堅(jiān)持一輩子做好人、做好事，不是一件容易的事。當(dāng)然，好人難做，難就難在做好，但貴也貴在做好。作為黨的干部，不能因?yàn)殡y就不去做，不能因?yàn)殡y就不做好。如果連人都做不好，也做不好黨的干部。那如何做人，做一個(gè)堂堂正正的人，應(yīng)該具備那些素質(zhì)呢?

(一)高尚的品格。品格是做人的基礎(chǔ)，優(yōu)良的品格是黨的干

第一，以誠(chéng)相待。就是以誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)意對(duì)待別人。做人最要緊的是一個(gè)“誠(chéng)”字，就像古人所說(shuō)，“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”。只有誠(chéng)懇待人，才能獲得真心回報(bào)。同時(shí)誠(chéng)實(shí)做人也很重要，這是人格魅力的集中展現(xiàn)。做人誠(chéng)實(shí)就是要言行一致，表里如一。領(lǐng)導(dǎo)之間、上下級(jí)之間、同事之間要真誠(chéng)，如果你的下級(jí)感到你可以信賴(lài)，你的上級(jí)對(duì)你放心，你的同事感到你真誠(chéng)可交，與你志同道合，那你事業(yè)才能成功。真誠(chéng)的品格不是一兩件事能夠看出來(lái)的，而是在長(zhǎng)期的為人處事和工作中體現(xiàn)出來(lái)的一種做人的風(fēng)格和境界。

真誠(chéng)最重要的就是要以誠(chéng)相待，不要當(dāng)面一套、背后一套。第二，為人正派。正直是中華民族的傳統(tǒng)美德。正則“品”端，一個(gè)人只有正直才能光明磊落。做人要正直，首先要是非分明。什么是對(duì)，什么是錯(cuò)，什么是榮，什么是辱，堅(jiān)持什么，反對(duì)什么，心里要有本賬。如果壞的說(shuō)成好的、假的說(shuō)成真的，就談不上正直。二要胸懷坦蕩。對(duì)自己要嚴(yán)格要求，不謀私、不貪利、不挑起是非；對(duì)他人要真實(shí)坦率，光明磊落，不陽(yáng)奉陰違；處理事情堅(jiān)持公平正義，不偏聽(tīng)偏信。三要?jiǎng)傊辈话ⅰ?duì)的敢堅(jiān)持，錯(cuò)的敢反對(duì)，敢講真話，敢講實(shí)話；在工作中敢于堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)法，不怕得罪人。

第三，與人為善。就是以善意的態(tài)度對(duì)待他人，為他人著想，樂(lè)于助人。作為一個(gè)“自然人”是要生活在社會(huì)上，就要與人相處。一個(gè)人的世界觀、價(jià)值觀影響他與人交往的原則，是與人為善?還是唯利是圖?做人何以友善?首先要心存善念。人生在世，一事當(dāng)前，要設(shè)身處地，將心比心，多為別人著想，不分高低貴賤，一視同仁，平等相待。不要瞧不起這個(gè)、那個(gè)。二要對(duì)人友好。做人做事，要與人為善，多看他人的長(zhǎng)處，多想他人的難處，多3 記他人的好處；與人相處，不說(shuō)長(zhǎng)道短，搬弄是非；善于團(tuán)結(jié)與自己不一致的人，大家在一直共事要相互支持、相互理解、相互補(bǔ)臺(tái)。三要助人為樂(lè)。真心實(shí)意做好事、幫助他人，對(duì)他人既要錦上添花，更要雪中送炭。人人向善，個(gè)個(gè)友好，構(gòu)建我們和諧的大家庭就有了基礎(chǔ)。

第四，懂得謙虛。謙虛是指虛心，不夸大自己的能力或價(jià)值；沒(méi)有虛夸或自負(fù)；不魯莽或不一意孤行。謙虛是一種傳統(tǒng)美德，是高尚品格的基本內(nèi)容。毛澤東同志說(shuō)：“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，倡導(dǎo)黨的干部務(wù)必做到“謙虛謹(jǐn)慎”。我們要謙虛做人，對(duì)待自己要有正確的估價(jià)，這是謙虛做人的基礎(chǔ)。人最難看透、最難把握的是自己。正確估價(jià)，就要一分為二地認(rèn)識(shí)自己，實(shí)事求是地估量自己，客觀現(xiàn)實(shí)地對(duì)待自己。人最大的忌諱是狂妄自大、自以為是、高高在上。要知道“山外有山，樓外有樓”，狂妄自大只能是停步不前，謙虛謹(jǐn)慎才能保持一種學(xué)習(xí)的饑渴感。要善于從書(shū)本、同事、朋友、能人中汲取智慧和精華，使自己在人生旅途上每到一站都在進(jìn)步；對(duì)待他人要虛心誠(chéng)懇，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短；對(duì)待工作要始終保持一種蓬勃向上的精神，取得成績(jī)不要自以為是，驕傲自滿(mǎn)，要想想成績(jī)從何而來(lái)；工作得到認(rèn)可提拔重用要想想是組織和同志們的培養(yǎng)和支持。

有的同志，老是說(shuō)別人不怎么樣，自己如何能干，自以為是，自以為了不起，這樣反而會(huì)被人瞧不起，凡事要謙虛，反而能得到尊重。第五，做人要實(shí)。就是做老實(shí)人，辦老實(shí)事，做人忠厚老實(shí)，不圓滑、不世故，不張揚(yáng)、不勢(shì)利；始終表里如

一、言行一致；工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)。這個(gè)實(shí)是指誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)。只有誠(chéng)實(shí)，才能交到朋友，只有踏實(shí)才能干好工作。工作中，不搞花架子。如果工作不踏實(shí)，就會(huì)失去客觀性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性，就會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。有些人說(shuō)假話，自以為很聰明，其實(shí)只能欺騙和蒙混一時(shí)，假的早晚會(huì)暴露。習(xí)總書(shū)記提出的“三嚴(yán)三實(shí) ”，其中就提到做人要實(shí)，就是這個(gè)意思。

（二）良好的素養(yǎng)。一個(gè)修養(yǎng)不高、知識(shí)淺薄、不懂禮儀、觀念陳舊的人，是難以適應(yīng)社會(huì)需要的，更談不上做有事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。因此，我們要始終把提高自身素養(yǎng)作為個(gè)人前途、事業(yè)發(fā)展的需要來(lái)對(duì)待。

第一，要有堅(jiān)實(shí)的理論素養(yǎng)。理論素養(yǎng)的好壞決定著一個(gè)人的本質(zhì)，也決定著一個(gè)人的行為。我們應(yīng)該具備哪些理論素養(yǎng)呢?我想主要是三個(gè)方面：

一是信念素養(yǎng)。國(guó)外的人信教，這是他們的信仰，我們不信教，作為共產(chǎn)黨人信的是馬列主義、共產(chǎn)主義，這是我們的信仰。這是從大的方面講的。從小的方面講，人要有信念，信念是一種支配力，會(huì)影響你的所思所想、所作所為。如果喪失信念，就沒(méi)有了是非觀念，就無(wú)法正確判斷事物。因此，無(wú)論身處順境、逆境，無(wú)論身居要職還是平民百姓，都要有信念。我們要堅(jiān)定社會(huì)5 主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守共產(chǎn)主義信仰信念，才能為我們的事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。（后面還要講）

社會(huì)主義核心價(jià)值觀：富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。

二是人文素養(yǎng)。就是講的文化底蘊(yùn)。一個(gè)有人文素養(yǎng)的人，才能知榮辱、明事理、辨是非。對(duì)一個(gè)黨的干部來(lái)說(shuō)，較高的人文素養(yǎng)，可以讓我們對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的各類(lèi)現(xiàn)象及其發(fā)展規(guī)律有一個(gè)正確認(rèn)識(shí)，可以讓我們對(duì)文學(xué)藝術(shù)、倫理道德有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，也可以使我們站得更高，看得更遠(yuǎn)，分析更透徹，判斷更準(zhǔn)確，解決新問(wèn)題的辦法更貼切。堅(jiān)實(shí)的理論素養(yǎng)，一個(gè)重要的前提就是多讀書(shū)，讀好書(shū)。特別是年青干部應(yīng)當(dāng)在學(xué)習(xí)上用更大的氣力，下更多的功夫。要用學(xué)而不厭的毅力，力戒浮躁、靜下心來(lái)，擠出時(shí)間看書(shū)，如饑似渴閱讀；用學(xué)而樂(lè)思的精神，認(rèn)真琢磨，反復(fù)思量，總結(jié)心得，汲取營(yíng)養(yǎng)；用學(xué)以致用的態(tài)度，學(xué)以修身、學(xué)以資政、學(xué)以經(jīng)世，從而更好地指導(dǎo)工作，促進(jìn)工作。

第二，要有精湛的業(yè)務(wù)知識(shí)素養(yǎng)。現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)與信息快速更新的時(shí)代。知識(shí)更新加快，迫切要求我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用新知識(shí)來(lái)豐富和提高自己。怎樣來(lái)學(xué)習(xí)呢？我認(rèn)為

一要會(huì)學(xué)習(xí)。凡是涉及到工作需要的知識(shí)都要學(xué)習(xí)，政策法規(guī)是我們開(kāi)展工作的基本準(zhǔn)則，我們不但要學(xué)懂弄通，還要融會(huì)貫通，靈活運(yùn)用。要“干一行、愛(ài)一行”，“干一行、精一行”。要6 在更新知識(shí)上下功夫，更好地掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，必須要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能作保證，而學(xué)習(xí)是我們干部提高自身素質(zhì)和能力最為主要的途徑，我們開(kāi)展“每周一講”也是提高素質(zhì)的關(guān)鍵。隨著社會(huì)的進(jìn)步，各種新知識(shí)也越來(lái)越多，青年干部必須緊跟時(shí)代的步伐，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，來(lái)提高自己的素質(zhì)，豐富自己的知識(shí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，成為做好本職工作的行家里手。

當(dāng)然學(xué)習(xí)是個(gè)苦差事，必須付出辛勤的努力，多鉆研，多思考，下苦功夫，才會(huì)有所收獲。我們工商現(xiàn)在的業(yè)務(wù)知識(shí)其實(shí)很多，如我們工商的老本行，如何打假，如何鑒別，如何服務(wù)紅橋新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這都需要我們學(xué)習(xí)和鉆研，這些年工商打假是被媒體牽著走，媒體爆光才查處。造成工商職能弱化。

現(xiàn)在好多干部不愛(ài)讀書(shū)，業(yè)余時(shí)間就會(huì)上網(wǎng)，這不好，要改變不良傾向。現(xiàn)在有的部門(mén)工作輕松了，可以利用這個(gè)時(shí)間多學(xué)習(xí)。一個(gè)工商干部如果沒(méi)有一定的理論水平，沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，沒(méi)有對(duì)轄區(qū)情況的透徹了解，那么他的工作是難出成效的。所以，我們的干部，一定要在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上狠下功夫。

二要會(huì)寫(xiě)：一些干部講起來(lái)頭頭是道，就是不會(huì)寫(xiě)，這就要經(jīng)常寫(xiě)，寫(xiě)信息、調(diào)研、匯報(bào)、總結(jié)等，經(jīng)常寫(xiě)、經(jīng)常思考，去年我講的就是要多寫(xiě)多練，寫(xiě)作水平就會(huì)不斷提高。現(xiàn)在好多干部不愛(ài)寫(xiě)，寫(xiě)個(gè)匯報(bào)、總結(jié)條理不清楚，總結(jié)提煉不出好的經(jīng)驗(yàn)，一報(bào)了之，管你行不行，這樣是難以提高寫(xiě)作水平的。劉局長(zhǎng)的7 發(fā)言稿就是自己寫(xiě)，能說(shuō)會(huì)寫(xiě)“全才局長(zhǎng)”。

三要會(huì)工作：工作中，一些同志講起來(lái)頭頭是道、思維嚴(yán)密，寫(xiě)起來(lái)筆下生花、洋洋灑灑，但工作能力總差一點(diǎn)火候，實(shí)際工作能力、工作方式方法欠缺。要想提高工作能力，關(guān)鍵要去做、去思考，在實(shí)際工作中去總結(jié)、去提高。

第三，要有健康的心理素養(yǎng)。現(xiàn)在人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到，沒(méi)有好的心理素養(yǎng)，就會(huì)做不了好人，干不成大事。一個(gè)干部健康的心理素養(yǎng)，應(yīng)該體現(xiàn)在：

一是要正確地對(duì)待順境、逆境。對(duì)待順、逆境的態(tài)度是衡量有無(wú)健康心理素養(yǎng)的重要標(biāo)志。事業(yè)青云直上、生活萬(wàn)事如意、仕途一帆風(fēng)順，確實(shí)是一件令人快樂(lè)的事，但我們不能飄飄然，自我滿(mǎn)足。古人說(shuō)，“禍福相依”、“樂(lè)極生悲”，這是有道理的。如果把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，把視野拓寬一點(diǎn)，就會(huì)看到不足，看到差距，看到順利的背后有隱憂。身處逆境，比如在你遇到困難、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不信任、人際關(guān)系不和諧的時(shí)候，要有意志力，不能怨天尤人，萎靡不振，老是認(rèn)為別人和自己過(guò)不去，陷入其中而無(wú)法自拔，那樣的話不僅自己不快樂(lè)而且對(duì)健康不利。所以要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)。

二是要有與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。“人總是要有一點(diǎn)精神的”。正如一個(gè)家庭的幸福，并不是由金錢(qián)、物質(zhì)決定的，比它們更重要的是精神生活。也正如七一知識(shí)競(jìng)賽，比的是勇氣、比的是精神，努力了，就勝利了。如果思想不解放，不能與時(shí)俱進(jìn)，我們8 不但不能成為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)頭人，反而可能成為進(jìn)一步發(fā)展的梗阻和障礙。作為干部要勇于突破現(xiàn)狀，增強(qiáng)不進(jìn)則退的危機(jī)感，始終保持一種奮勇?tīng)?zhēng)先的銳氣、負(fù)重奮進(jìn)的志氣、團(tuán)結(jié)拼搏的士氣。

以上是我對(duì)如何做人、當(dāng)好干部的感悟，有的同志做得很好，下來(lái)后大家可以進(jìn)行交流。

這里所指的“事”，就是“事業(yè)”。通俗講就是干工作，工作就要踏踏實(shí)實(shí)。這也是新時(shí)期黨員干部所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)和德才要求。身為黨和國(guó)家干部，就應(yīng)該要“想干事、會(huì)干事、干成事、能共事、不出事”。

（一）把心思集中到“

“想干事”是一個(gè)人成功立業(yè)所必須具備的進(jìn)取心態(tài)和責(zé)任感。有“想干事”的強(qiáng)烈愿望和高度的責(zé)任感，眼里有事，胸中想事，勤于謀事，才有可能干成事。“想干事”，就是奮發(fā)有為，就是不懈追求，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的良好精神狀態(tài)，看一個(gè)干部是否具有蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，重要的一點(diǎn)就是看他想不想干事。目前，紅橋新區(qū)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)職能下劃、機(jī)構(gòu)改革和工、管委交給我們艱巨繁重的任務(wù)，我們的干部無(wú)論身居何職，都要保持那么一股勁，那么一股熱情，那么一股“精氣神”，保持銳意進(jìn)取，對(duì)工作飽含激情，對(duì)群眾充滿(mǎn)感情，謀發(fā)展之計(jì)，想富民之策，出跨越之招，樹(shù)先進(jìn)之旗，把我們的9

現(xiàn)在我們有的干部干勁不足，工作怕?lián)?zé)任，“混”的思想大有人在。

“想干事”，是干部官德的一種具體體現(xiàn)。當(dāng)前，紅橋新區(qū)正面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，需要我們把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新；少一些不必要的應(yīng)酬，多一些實(shí)干，才能干出實(shí)績(jī)；少搞內(nèi)耗，多干實(shí)事，才能不斷提高自身的發(fā)展的能力和水平，為干部隊(duì)伍注入新的活

“想干事”，要求我們干部要具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。責(zé)任意識(shí)既是一種工作態(tài)度、精神狀態(tài)、思想境界，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的具體體現(xiàn)。作為干部就要，在其職盡其責(zé)，在其位謀其政，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極工作。

（二）把本領(lǐng)體現(xiàn)到“會(huì)干事”上

想干事的最終目的是為了干成事，而成事的關(guān)鍵是要有人干事并且把事干好。鄧小平同志說(shuō)：“不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。”黨員干部與普通群眾最大的不同，就是有義務(wù)干事。是否會(huì)干事，最終要以實(shí)效為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。如何做到“會(huì)干事”。

一要努力提升干事之才。原來(lái)市工商局給每位干部都發(fā)過(guò)一本書(shū)，《把事情做得最好》，曾經(jīng)我組織大家學(xué)習(xí)了其中的幾篇文章，我記得有幾句特別經(jīng)典的語(yǔ)言：“沒(méi)有平臺(tái)你要能夠爭(zhēng)取平臺(tái)，給你一個(gè)小平臺(tái)，你能把小平臺(tái)做成大平臺(tái)；給你一個(gè)低平10 臺(tái)，你能把低平臺(tái)做成高平臺(tái)；不給你平臺(tái)，或者是把你原來(lái)?yè)碛械钠脚_(tái)奪取了，你立馬就會(huì)為自己搭建出多個(gè)平臺(tái)。你能做到這些，你就是一個(gè)能把事情做到最好的人，你就是一個(gè)注定要在人生舞臺(tái)上留下許多輝煌和精彩的人。”在這里我要介紹一個(gè)人，陶某銳，他是我認(rèn)識(shí)的人當(dāng)中在這方面體現(xiàn)最為貼切的人。他從工商局到工商聯(lián)，是所謂走“背街”的人，到工商聯(lián)后，他靠個(gè)人能力不斷進(jìn)步，現(xiàn)在是副廳干部。他能給人一種新的理念、新的思路，特別是非公企業(yè)把他作為貼心人，對(duì)“富貴”理論有獨(dú)到見(jiàn)解。光富不貴就是一個(gè)土財(cái)主，如何不想盡社會(huì)義務(wù)、不獻(xiàn)愛(ài)心、不參與社會(huì)活動(dòng)，你就不貴，社會(huì)也不會(huì)認(rèn)同你。

在這里我要批評(píng)有的中層干部，不僅不主動(dòng)思考工作，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作采取“推、拖”，強(qiáng)調(diào)客觀原因，強(qiáng)調(diào)困難和問(wèn)題，不積極想解決問(wèn)題的辦法和措施，你才安排工作，他馬上就說(shuō)困難，這樣的干部，你說(shuō)能不能勝任工作，能不能繼續(xù)留任。

干部如何提升自身綜合能力呢，綜合能力包括政治鑒別能力、依法辦事能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、人格魅力、自律能力等。干部只有完整認(rèn)識(shí)能力建設(shè)，才能自覺(jué)培養(yǎng)鍛煉能力。具體而言，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，就是不能做“說(shuō)話的偉人、行動(dòng)的矮子”，不能只有“唱功”，不練“做功”；說(shuō)道理一套一套，做上就缺乏實(shí)干精神，我們就是要在工作的實(shí)踐中，不斷錘煉干事本領(lǐng)，提高綜合能力，做破解難題的高手、市場(chǎng)監(jiān)管的能手和服務(wù)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)手。二要積極探索干事之法。當(dāng)前，面對(duì)紅橋新區(qū)的新情況、新問(wèn)題、新形勢(shì)，我們除了要苦干實(shí)干，還要提倡巧干。現(xiàn)在有的干部，無(wú)所事事，不積極思考如何開(kāi)展工作，提升工作能力，干事的方法多種多樣。我體會(huì)是：會(huì)干事不僅要實(shí)干還要巧干。要學(xué)會(huì)科學(xué)運(yùn)用方式方法，經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)，調(diào)查研究，聽(tīng)取意見(jiàn)，善于從中尋求解決問(wèn)題的有效途徑，依靠大家的智慧和力量推進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。會(huì)干事還要會(huì)堅(jiān)持用統(tǒng)籌兼顧的方法，用有效的機(jī)制推動(dòng)工作的落實(shí)；學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部，提升“精氣神”，打造和諧工作環(huán)境，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大凝聚力，不斷提高工作

三要善于把握干事之機(jī)。“機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人”。時(shí)機(jī)對(duì)每一個(gè)人都是平等的，不可能一次也不降臨。自己想從中受益，別人也想由此獲得發(fā)展，這是它的客觀性所決定的。人往高處走，只要你的工作能力提高了，機(jī)遇來(lái)了就是你的，一般來(lái)說(shuō)，上級(jí)考察干部主要是看德才，如果你不具備這樣的能力就會(huì)與機(jī)遇擦肩而過(guò)。目前在機(jī)構(gòu)調(diào)整和紅橋新區(qū)缺干部的情況下，機(jī)會(huì)應(yīng)該比較多一些，有心人、有志者，便會(huì)有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)；有奮斗、有創(chuàng)造，創(chuàng)業(yè)就有收獲、有成就。如果只會(huì)報(bào)怨，鬧情緒，機(jī)會(huì)是永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)的。

（三）把目標(biāo)鎖定在“干成事”上

“想干事、敢干事、會(huì)干事”是成就事業(yè)的基礎(chǔ)和前提，而12 “干成事”則是干部在完成工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)中實(shí)現(xiàn)的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率及其經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的表現(xiàn)，是干部德才的真實(shí)表現(xiàn)，是干部必須追求的奮斗目標(biāo)。我們強(qiáng)調(diào)“想干事”、“會(huì)干事”，最終目標(biāo)還是要落實(shí)到“干成事”上。

在這里我要推薦大家看《把信送給加西亞》，這本書(shū)原來(lái)開(kāi)發(fā)區(qū)的同志有，這是一個(gè)真實(shí)的故事。一個(gè)人要事業(yè)成功的就要有羅文般的敬業(yè)精神，應(yīng)該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失、不怕困難、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、積極采取行動(dòng)，全心全意地工作，高效地完成任務(wù)。

《把信送給加西亞》這本書(shū)帶給我們的啟示：

1.迎難而上的氣魄。一個(gè)合格的“送信人”，首先就需要這種不畏艱險(xiǎn)、迎難而上、“明知山有虎，偏向虎山行”的氣魄。要求我們，不管做什么工作，都不要埋怨；不管面對(duì)什么困難，都不屈不撓。用積極的心態(tài)迎難而上，以頑強(qiáng)的斗志努力工作，敢于競(jìng)爭(zhēng)、不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)決杜絕“等、靠、要”的消極思想，努力爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代的羅文。

2.超越自我的精神。具有超越自我精神的羅文中尉，在接到命令以后，并沒(méi)有問(wèn)“加西亞在哪里”，而是選擇了自己去尋找。即使可能會(huì)陷入泥沼甚至葬身其中，但他仍然堅(jiān)持；即使有強(qiáng)烈的被壓制感，但他從不放棄；即使一千次的跌到，他也要一千零一次的重新爬起。這就是超越自我，永不言敗的精神。

3.愛(ài)崗敬業(yè)的品質(zhì)。愛(ài)崗敬業(yè)是一名合格干部的的重要品質(zhì)。13 敬業(yè)精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障，也是社會(huì)的迫切需要，更是一種時(shí)代氣息的呼喚。真正的人才是愛(ài)崗敬業(yè)的，并通過(guò)對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求提高個(gè)人才能。正如書(shū)中的羅文選擇為總統(tǒng)送信那樣，我們既然已經(jīng)選擇了這份工作，就是對(duì)社會(huì)、對(duì)群眾、對(duì)自己做出的鄭重承諾，真正做到愛(ài)崗敬業(yè)，就需要我們不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系群眾，提高文化素質(zhì)，增加學(xué)識(shí)水平，無(wú)怨無(wú)悔的把我們應(yīng)該做的做到最好，努力做一名合格的工商干部。

4.堅(jiān)定不移的執(zhí)行力。有了迎難而上的氣魄，超越自我的精神，以及愛(ài)崗敬業(yè)的品質(zhì)，最終還要落實(shí)到堅(jiān)定不移的執(zhí)行中。贏在落實(shí)，贏在執(zhí)行，唯有在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中鍛煉提高執(zhí)行能力，用心去做事，才能真正實(shí)現(xiàn)思想、認(rèn)識(shí)、行動(dòng)的知行合一，才能真正把信送到每一個(gè)目的地。作為一名人民公仆，一定要盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、扎實(shí)肯干，千方百計(jì)想辦法，積極主動(dòng)干事業(yè)，腳踏實(shí)地去實(shí)施，時(shí)刻準(zhǔn)備著把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨落實(shí)到實(shí)際工作中，落實(shí)到堅(jiān)定不移的執(zhí)行中。

5.要做就要做到最好的精神。是好干部就要具備這種精神，只有具有這種精神，我們?cè)诠ぷ髦胁艜?huì)盡職盡責(zé)，才會(huì)不斷奮進(jìn)、才會(huì)忠于職守，勇于進(jìn)取，勤于工作，以超越自我的精神，忘我的工作態(tài)度，努力成為黨的“好干部”。

6.不要被動(dòng)服從，而要主動(dòng)進(jìn)取。作為一名干部，就要努力工作。不能被動(dòng)服從，而要主動(dòng)出擊，才能走向成功。這里講講成事方法：一是工作中要講究工作方法，既要埋頭拉車(chē)，還要會(huì)抬頭看路，更要學(xué)會(huì)把握方向，人生的路有很多條，人生要想事業(yè)有成，既要踏實(shí)工作，又要學(xué)會(huì)思考工作，要有創(chuàng)新的思想，人生要有所成就，人生的路如何走，走哪條路，的確要靠智慧。

不要一有難干的工作就推，要先接受工作任務(wù)，制定工作的思路的措施，想方設(shè)法去完成，實(shí)在完成不了，再及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)存在的困難和問(wèn)題，在由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)決定工作下一步的打算。劉局經(jīng)常表?yè)P(yáng)王洪林，雖然他工作方法不多，但他的實(shí)干精神值得表?yè)P(yáng)，接受任務(wù)不推，經(jīng)常親自帶著去干。只要肯干，就會(huì)不斷進(jìn)步。但也有不足之處，他不愛(ài)匯報(bào)工作，經(jīng)常是我主動(dòng)問(wèn)他的工作進(jìn)展情況，是如何安排和推進(jìn)的，還有就是愛(ài)說(shuō)小話，發(fā)牢騷，組織協(xié)調(diào)能力不足，二是工作成績(jī)要經(jīng)得起的檢驗(yàn)。工作成效好不好要看講結(jié)果。有的干部習(xí)慣于做表面文章，善于擺花架子，報(bào)喜不報(bào)憂，“說(shuō)一套做一套”，最終是難以出成效的。所以要想成就事業(yè)，勤奮工作、要多思考工作，善于總結(jié)別人好的思路，提高自身綜合能力。

三要學(xué)會(huì)展現(xiàn)自己：要干成事，也要會(huì)展現(xiàn)自己，千里馬也要展現(xiàn)才能才會(huì)被發(fā)現(xiàn)，要學(xué)會(huì)展現(xiàn)自己的才能，要主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提出自己的工作思路、工作方法、工作措施等，還可以通過(guò)寫(xiě)信息、調(diào)研、總結(jié)、匯報(bào)材料來(lái)展現(xiàn)自己的工作能力。15 特別提示，千萬(wàn)不要搞虛假的，虛假的只能起到反作用。如果一天就忙，但沒(méi)有什么結(jié)果和成效，也是沒(méi)有什么意義，那就說(shuō)明工作方式方法還存在些不足，工作能力還欠缺。

以上講了些如何干事之法，有的同志干得的確不錯(cuò)，很值得大家學(xué)習(xí)，李大永等，工作非常積極，默默無(wú)聞，做了也不說(shuō)，經(jīng)常是你問(wèn)的時(shí)候已經(jīng)完成了，不表功、不張揚(yáng)，還有許多好同志。

三、如何為官

在座的各位都是國(guó)家干部，都有一定的權(quán)力，從廣義上講，也算是個(gè)“官”。群眾評(píng)價(jià)一個(gè)干部的好與壞，首先看你為官是不是清白，對(duì)國(guó)家和社會(huì)是不是有貢獻(xiàn)。我們現(xiàn)在的四風(fēng)整治、中央提出老虎蒼蠅一起打。就是整治腐敗，清白為官何等重要。

（一）切實(shí)加強(qiáng)官德修養(yǎng)

習(xí)總書(shū)記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷律己之心，常修為官之德，修身就是“常修為官之德”說(shuō)的就是“官德”。什么是官德？簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是從政之道德。官以德為首，德為官之魂。現(xiàn)在，“德才兼?zhèn)洹笔墙M織上任用干部第一原則，“有沒(méi)有德性”是評(píng)價(jià)干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。我們講，好官一定是個(gè)好人，是說(shuō)官德源于人品；但好人不一定是個(gè)好官，是因?yàn)楣俚赂哂谌似贰?/p>

——堅(jiān)定的理想信念。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，理想信念堅(jiān)定，就16 是堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不動(dòng)搖，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)不動(dòng)搖。理想的動(dòng)搖是最致命的動(dòng)搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。一個(gè)民族沒(méi)有理想信念，就會(huì)萎靡不振；一個(gè)國(guó)家沒(méi)有理想信念，就會(huì)一盤(pán)散沙；一個(gè)人沒(méi)有理想信念，就會(huì)沉淪頹廢。每個(gè)人一生一世的所作所為，都能在理想信念里找到根源。總書(shū)記提出中國(guó)夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興就是我們當(dāng)前的信念。都是理想信念的具體表現(xiàn)。歷史和現(xiàn)實(shí)表明，堅(jiān)定的理想信念并不是一蹴而就的，是一輩子的事情。人的一生肯定有風(fēng)吹雨打，有暗礁、有激流，如果你有正確的人生觀，有堅(jiān)定的理想信念，你就會(huì)不斷地矯正人生的坐標(biāo)，不至于越偏越遠(yuǎn)。

現(xiàn)在有些共產(chǎn)黨員特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部雖然表面上不反對(duì)提共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，但認(rèn)為那是遙遠(yuǎn)將來(lái)的事，而且把它與說(shuō)“空話”、“大話”聯(lián)系在一起。這些想法有一定的代表性，但這是極端錯(cuò)誤的。總書(shū)記指出：“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。形象地說(shuō)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的?鈣?，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)?缺鈣?，就會(huì)得?軟骨病?。”

在今天現(xiàn)實(shí)生活中有些共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部有意無(wú)意地把共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想隔裂開(kāi)來(lái)。這也是17 極其錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。黨章明確規(guī)定，黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。黨章同時(shí)明確規(guī)定，中國(guó)共產(chǎn)黨人追求的共產(chǎn)主義最高理想，只有在社會(huì)主義社會(huì)充分發(fā)展和高度發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn)。所以總書(shū)記提出了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”，我們每個(gè)人都要有夢(mèng)想，沒(méi)有夢(mèng)想就沒(méi)有追求，就不會(huì)上進(jìn)。

面對(duì)目前信仰缺失狀況。總書(shū)記指出：我們必須有很強(qiáng)大的戰(zhàn)略定力，堅(jiān)決抵制拋棄社會(huì)主義的各種錯(cuò)誤主張，自覺(jué)糾正超越階段的錯(cuò)誤觀念。最重要的，還是要集中精力辦好自己的事情，不斷壯大我們的綜合國(guó)力，不斷改善我們?nèi)嗣竦纳睿粩嘟ㄔO(shè)對(duì)資本主義具有優(yōu)勢(shì)的社會(huì)主義，不斷為我們贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)、贏得未來(lái)打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而這樣的精神狀態(tài)只有堅(jiān)持共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的有機(jī)統(tǒng)一，才能做到。

總之，你要為官，就要始終要做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者，這是堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的精神支撐和組織保障。

——樹(shù)立群眾觀念。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”，是我們黨的生命線，更是我們領(lǐng)導(dǎo)干部從政干事的生命線。現(xiàn)在開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)就是要領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立群眾觀念。（這里不再展開(kāi)講）——正確的權(quán)力觀。所謂權(quán)力，是一種政治強(qiáng)制性力量，是權(quán)力主體對(duì)權(quán)力客體的一種控制力、影響力。權(quán)力是一種責(zé)任，權(quán)力有多大，責(zé)任就有多大。權(quán)力是一種約束。權(quán)力不受監(jiān)督必定產(chǎn)生腐敗，這是古今中外反復(fù)印證的鐵律。目前，我們的監(jiān)督機(jī)制還很不完善，在這種情況下，正確對(duì)待監(jiān)督，自覺(jué)接受監(jiān)督，顯得格外重要。

腐敗是現(xiàn)實(shí)社會(huì)的一顆毒瘤，過(guò)去有，現(xiàn)在有，將來(lái)還會(huì)有。根據(jù)“透明國(guó)際”對(duì)各國(guó)政府廉潔程度的排名，目前，中國(guó)排名第70位，美國(guó)第7位。中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能歷久彌堅(jiān)，始終保持先進(jìn)性、戰(zhàn)斗力和凝聚力，不斷從勝利走向勝利，一條寶貴的經(jīng)驗(yàn)就是始終注重拒腐防變。

當(dāng)前，深刻變化的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，對(duì)我們黨的拒腐防變能力提出了新的更高的要求，我們要看到反腐倡廉工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性。從國(guó)際環(huán)境看，世界格局處于向多極化過(guò)渡的重要時(shí)期，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)深入發(fā)展，國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)處于低潮，世界各種思想文化相互激蕩，滲透與反滲透、腐蝕與反腐蝕的斗爭(zhēng)將長(zhǎng)期存在。從國(guó)內(nèi)環(huán)境看，目前，我國(guó)正處于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面思想滲透到政治、文化生活領(lǐng)域。同時(shí)，由于適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的管理體制、監(jiān)督制約機(jī)制不可能在短時(shí)期內(nèi)建立和完善，行政行為、企業(yè)行為和市19 場(chǎng)行為不可能在短時(shí)間內(nèi)得以嚴(yán)密規(guī)范和有效約束，社會(huì)主義民主法制的健全和完善也需要一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，這就使得腐敗的滋生和蔓延有了客觀條件，存在易發(fā)多發(fā)的可能性。不少?lài)?guó)家的發(fā)展進(jìn)程表明，當(dāng)一個(gè)國(guó)家處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的變革階段、經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的發(fā)展階段時(shí)，往往是腐敗現(xiàn)象的高發(fā)期。

近年來(lái)，我黨不斷加大反腐敗的力度，嚴(yán)懲了一批腐敗分子，有效遏制了腐敗犯罪的增長(zhǎng)勢(shì)頭。但我們也要看到，查處了那么多違紀(jì)違法案件，本身也說(shuō)明反腐倡廉任重道遠(yuǎn)。特別是在當(dāng)前形勢(shì)下，黨員干部面臨的各種“糖衣炮彈”的攻勢(shì)有增無(wú)減、防不勝防。許多領(lǐng)導(dǎo)干部走上腐敗犯罪道路的深刻教訓(xùn)告訴我們，越是改革開(kāi)放，越是面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的時(shí)候，越是要堅(jiān)守廉潔從政的道德底線和法紀(jì)防線，任何時(shí)候、任何情況下都做到清清白白

四、快樂(lè)工作

知足者常樂(lè)。人要學(xué)會(huì)比較，看淡得失。人不是生活在真空中，只要差別存在，就會(huì)有比較。關(guān)鍵看如何比較，如果在事業(yè)上和先進(jìn)比，在工作上和典型比，這種比較就是一種向上的心態(tài)，會(huì)化為推進(jìn)我們前進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力，如果盲目攀比，自己得到的不比，專(zhuān)比自己沒(méi)有的，拿到住房比職務(wù)，有了職務(wù)比掙錢(qián)，有了金錢(qián)比清閑，擺出優(yōu)點(diǎn)比缺點(diǎn)，這樣的比法，越比越泄氣，越比越浮躁，越比越感到吃虧，結(jié)果心理失衡，形成惡性循環(huán)。世界上的事情可以說(shuō)絕對(duì)公平是沒(méi)有的，關(guān)鍵是要看開(kāi)。看開(kāi)是一種20 心態(tài)，也是一種智慧。我們生活在社會(huì)上，實(shí)際上有許多事情我們個(gè)人是左右不了的，有時(shí)鬧情緒、耍態(tài)度，不僅于事無(wú)補(bǔ)，反而既影響工作，又影響身心健康。

（一）平和的心境。平和的心境，主要體現(xiàn)在對(duì)組織、對(duì)他人、對(duì)自己的態(tài)度上。

——要懂得感恩。一個(gè)有修養(yǎng)的人，肯定會(huì)懂得感恩。我曾經(jīng)在市三中，聽(tīng)過(guò)鄒越教授的演講，鄒越教授圍繞“愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)老師、愛(ài)父母、愛(ài)生命”四個(gè)主題，喚起了人們心底最真摯的情感。鄒越教授在演講中就是提倡感恩。觀看演講，給學(xué)生的不止是心靈的震撼，更多的是喚醒人們感恩的心。在觀看過(guò)程中，同學(xué)們時(shí)而振奮，時(shí)而愧疚，被鄒越教授列舉的生動(dòng)事例深深感動(dòng)著，許多人都流下了激動(dòng)的淚水。

對(duì)于干部不僅要愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)人民、愛(ài)工作，也要愛(ài)自己的親人、也要感恩，我們的干部都是從一般干部，一步一步成長(zhǎng)，這里面雖然離不開(kāi)個(gè)人的勤奮工作、努力進(jìn)步，也離不開(kāi)組織和同志們?cè)谧约撼砷L(zhǎng)進(jìn)步道路上的培養(yǎng)幫助和支持的作用，只有始終銘記黨和組織的培育之恩，才能具有高尚的人生追求，擁有博大的領(lǐng)導(dǎo)胸襟，才能為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)。人是社會(huì)整體的有機(jī)組成部分，紅花雖好，沒(méi)有綠葉相襯，難以盡顯其美。“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，即使是有非凡才能的領(lǐng)導(dǎo)，離開(kāi)集體，離開(kāi)社會(huì)各種條件，他也將寸步難行，一事無(wú)成。作為黨的干部，面對(duì)組織的教育培養(yǎng)、同志的支持幫助和父母的養(yǎng)21 育之恩，就應(yīng)該常懷感動(dòng)之心，不說(shuō)要“涌泉相報(bào)”，但要知恩圖報(bào)，不是說(shuō)一定要給你的領(lǐng)導(dǎo)送禮、請(qǐng)客，是要立足本職工作，真抓實(shí)干、無(wú)私奉獻(xiàn)，通過(guò)自己的不懈努力，以實(shí)實(shí)在在的政績(jī)來(lái)回報(bào)組織。

在生活中，就算是別人給你一小點(diǎn)幫助，你也要說(shuō)聲“謝謝”，這樣給以你幫助的人心情舒暢還會(huì)繼續(xù)幫助，自己身心也非常愉快，何樂(lè)而不為呢。

——對(duì)他人要寬容大度。寬容是一種美德。“君子以厚德載物”。有人說(shuō)，世界上廣闊的是海洋，比海洋廣闊的是天空，比天空廣闊的是人的胸懷。這句話很有哲理。其實(shí)，人的內(nèi)心蘊(yùn)藏著很大的包容性，你越是寬容他人，就越容易獲得尊重。寬容是一種智慧。寬容者定然是善良睿智而又胸懷大志之人。有了寬容，就有了團(tuán)結(jié)、有了支持。寬容是一種覺(jué)悟。你們想想，大家能走到一起，本身就是一種緣分。如果整天勾心斗角，爾虞我詐，那大家在一起心情也不好，還怎么干好工作呢。

所以，我們要學(xué)會(huì)寬容，關(guān)于寬容我給大家贈(zèng)言：對(duì)別人不恭不敬之言不計(jì)較，容得下話；對(duì)不利于自己甚至傷害自己的行為不怨恨，容得下事；對(duì)別人的優(yōu)點(diǎn)虛心學(xué)習(xí)，容人之長(zhǎng)；對(duì)別人的缺點(diǎn)正確看待，容人之短；對(duì)別人的錯(cuò)誤不記舊賬，容人之過(guò)。當(dāng)然，寬容并不是不講原則。如果不講原則，不分青紅皂白，凡事都“寬宏大量”，做“老好人”，也不行。

——對(duì)自己要經(jīng)常反省。反省就是對(duì)自己的一些言行時(shí)時(shí)進(jìn)22 行反思，我們要在實(shí)際工作中，多進(jìn)行反省。不要老是覺(jué)得自己付出多而所得少。而要經(jīng)常想想，我現(xiàn)在的能力、業(yè)績(jī)和要求比，相差是不是很多？自己做了多少貢獻(xiàn)，出了多少力？自己做到問(wèn)心無(wú)愧了嗎？自己做了多少有益的工作，有時(shí)這樣想一想，會(huì)覺(jué)得社會(huì)、組織、領(lǐng)導(dǎo)、命運(yùn)待我們真的不薄，而我們要做的真的還很多，差距還很大。這樣想，你就想得開(kāi)，工作就會(huì)愉快許多。

（二）學(xué)會(huì)與人相處

大家在一起共事，體現(xiàn)人與人相處的能力，包括協(xié)調(diào)力、溝通力、包容力。有這么一個(gè)故事：兩位工作業(yè)績(jī)非常出色的青年干部共同參加一次人事考察。兩人無(wú)論學(xué)歷還是工作能力，都不分上下，考察組十分為難。后來(lái)考察組發(fā)現(xiàn)每當(dāng)談到部門(mén)成績(jī)時(shí)，第一個(gè)人總是用“我們”作為主語(yǔ)，把集體的智慧和力量放在首位，總是很謙遜地把成績(jī)歸功于集體。第二人人無(wú)論何時(shí)總是以“我”為主語(yǔ)，處處突出個(gè)人。最后考察組研究決定，第一個(gè)人被選中。考察組在總體評(píng)價(jià)一欄中寫(xiě)道：盡管“我們”和“我”只有一字之差，但反映出了兩種迥然不同的處世態(tài)度和工作理念。一個(gè)把自我臵于集體之下的人，將更容易團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)團(tuán)體走向走功。這個(gè)故事，反映了“能共事”的重要性。我們知道，集體的智慧無(wú)限多，集體的力量無(wú)窮大。能共事，才能融入集體，在集體中進(jìn)步、成才、立業(yè)。能共事，可以使干事?lián)碛懈鼜V的舞臺(tái)、使干成事有更大的機(jī)會(huì)。這里我提示三點(diǎn)：

首先，班子之間相處要以工作大局為重，做到胸襟開(kāi)闊、眼23 界寬廣。能識(shí)大體、顧大局，容得下人、容得下言、容得下事、容得下誤解和委屈等等。小事講風(fēng)格，大事講原則；政治上互相信任，不猜疑；工作上互相支持，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)；生活上互相關(guān)心，不計(jì)較小事；只有具備了這樣良好的思想品德，才能團(tuán)結(jié)一致，才能做到不去爭(zhēng)你高我低，抓落實(shí)才會(huì)心往一處想、勁往一處使，不去爭(zhēng)功和計(jì)較得失，即使發(fā)生問(wèn)題或者有了失誤，也會(huì)主動(dòng)承

其次，上下級(jí)之間要增強(qiáng)理解和信任，做到尊重人信任人關(guān)心人。理解、信任是友情的基礎(chǔ)，只要互相理解、信任，就能全神貫注、心情舒暢地工作，就有了發(fā)展和進(jìn)步的基礎(chǔ)。上下級(jí)之間還要學(xué)會(huì)換位思考，下級(jí)要站在上級(jí)的角度想想他的工作要求和全局性問(wèn)題，上級(jí)要站在下級(jí)的角度想想他工作中存在的困難和不足，如果我們都學(xué)會(huì)換位思考，多看別人的長(zhǎng)處，對(duì)人多看優(yōu)點(diǎn)，萬(wàn)事往好處想，與人相處減少“火藥味”，增加“人情味”。這樣，大家在一些具體問(wèn)題上即使看法不一，認(rèn)識(shí)各異，也能求大同存小異，多些信任少些誤會(huì)，多些支持少些埋怨。互相啟發(fā)，求同存異，達(dá)到思想一致。

第三，同事之間要經(jīng)常交流溝通，真心誠(chéng)意地團(tuán)結(jié)合作共事。交流是人與人之間溝通心靈、密切關(guān)系、加強(qiáng)合作的主要途徑。通過(guò)思想交流，使人與人相互坦誠(chéng)相見(jiàn)，心里有什么想法，對(duì)問(wèn)題有什么看法，都與其他同志交流，通過(guò)工作交流，通報(bào)工作情況，使大家資源共享，對(duì)工作思路很有益處。通過(guò)感情交流，使24 感情進(jìn)一步融洽，一些分歧、問(wèn)題就可以消除，一些矛盾就不會(huì)導(dǎo)致磕磕碰碰、互相找茬，而是協(xié)商解決、互諒互讓?zhuān)购椭C共事有了良好的感情基礎(chǔ)，我們就會(huì)成為團(tuán)結(jié)、和諧的大家庭。

我們有的同志，老是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心自己、同事不理解自己，下級(jí)不服從自己，自己的努力沒(méi)有得到認(rèn)可，為什么總是得不到重用。我認(rèn)為通過(guò)以上所述觀點(diǎn)，反省一下自己，可能存在一些不足之處，這樣自己也許就想通了，想開(kāi)了，進(jìn)步了。一個(gè)人的修養(yǎng)、工作能力是靠長(zhǎng)期積累才能取得的，不要因?yàn)橐稽c(diǎn)一時(shí)沒(méi)有得到認(rèn)可而放棄，而要長(zhǎng)期堅(jiān)持，就算真的機(jī)遇一直沒(méi)有光臨自己，提升自己的修養(yǎng)、提升自己的能力，自己快樂(lè)工作、幸福生活也非常好啊！

各位同事，由于自己水平有限，每個(gè)人的角度也不一樣，理解也不一樣，處事的方法不一樣，我只是用這種方式，與大家一起探討了做人、做事、做官的道理，有些僅僅是我個(gè)人的一些體會(huì)和感悟，我自己做得并不太好，也不夠成熟，但希望我講這些，對(duì)老同志有所悟、對(duì)新同志有所思，對(duì)想進(jìn)步的人有所啟發(fā)，對(duì)生活快樂(lè)有所幫助，不管今后我們?cè)谀抢锕ぷ鳎Ｍ麑?duì)大家有一點(diǎn)幫助，我的目的就達(dá)到了。

我們?yōu)槭裁匆獔?jiān)持開(kāi)展“一周一講”，就是要不斷提高干部職工的學(xué)習(xí)、授課等綜合能力，通過(guò)講課，需要查閱資料、組織內(nèi)容、思考和構(gòu)思，還要講得清楚，讓人明白，使我們的干部不斷得到鍛煉。我們?yōu)槭裁匆v這個(gè)內(nèi)容，也是為了提升干部的修25 養(yǎng)和綜合能力，讓我們的干部特別是年青干部增加上進(jìn)意識(shí)。

“師傅引進(jìn)門(mén)修行靠個(gè)人”，最后希望大家今后能夠堂堂正正做人、清清白白為官、踏踏實(shí)實(shí)干事，快快樂(lè)樂(lè)工作，走好人生的每一步。

謝謝大家！