第一篇：信息經濟學精簡版（大全）

1、信息的含義信息就是傳遞中的知識差；在經濟活動過程中，信息是存在于信息源與用戶之間經濟知識度的邏輯差，它表明經濟信息存在的事實和度量。

2、信息的特征1）普遍性、客觀性、主觀性2）整體性、層次性、不完全性3）動態性、時效性4）依存性、可傳遞性、可共享性5）可生產性、經濟性

1、信息經濟的含義信息經濟（Information Economy）是指以信息為經濟活動的基礎，以信息產業為國民經濟的主導產業的一種社會經濟形態。

2、信息經濟的特征1）信息成為人類社會的主要經濟資源2）現代信息技術成為經濟生活中的主要技術3）產品中的信息成分大于質能成分4）信息產業成為國民經濟的主導產業

3、信息經濟學：是以信息和信息經濟為研究對象，研究經濟活動中的信息問題和信息或信息活動中的經濟問題的基本理論、運行機制、運作方法和發展規律的一門學科。

2.1.1 信息不完全與非對稱原理的主要內容 在現實經濟環境中，市場參與者一般情況下不擁有某種經濟環境的全部信息，同時，市場參與者擁有的信息也是有差異的，這種信息存在規律稱為信息不完全與非對稱原理。

2、信息不完全的原因：1）人的認識能力的限制；2）信息的滯后性的限制；3）掌握和使用信息是要花費時間、精力和費用的，必須要考慮由此而得到的效益。

2.2.1 信息共享與再生原理的主要內容 信息可以由多人在同一時期或不同時期占有和使用，而不改變其價值及性質，并且在信息的傳播過程中，可以在原有信息基礎上產生新的信息，信息的這種經濟規律稱為信息共享與再生原理。

2.3.1 信息公共物品原理的主要內容 信息在消費上具有非競爭性和非排他性，所以，信息屬于公共物品，信息的這種經濟現象稱為信息公共物品原理。

2.4.1 信息商品原理的主要內容

信息是商品，而且是一種特殊的商品，其與一般的物質商品相比較具有不同的經濟特性，信息的這種經濟規律稱為信息商品原理。

（一）博弈的概念博弈是指在一定的游戲規則約束下，基于直接相互作用的環境條件，各參與人依靠所掌握的信息，選擇各自策略（行動），以實現利益最大化和風險成本最小化的過程

（一）什么是博弈論博弈論是指某個個人或是組織，面對一定的環境條件，在一定的規則約束下，依靠所掌握的信息，從各自選擇的行為或是策略進行選擇并加以實施，并從各自取得相應結果或收益的過程.２.構成委托－代理問題的基本條件1）委托人和代理人是兩個相互獨立的利益主體，雙方都以自身效用最大化為追求目標。2）委托人和代理人都面臨不確定性和風險。3）委托人和代理人之間信息（代理人選擇的行動）不對稱，代理人的信息優勢可能影響委托人的利益。

5.2.1 道德風險 道德風險是指代理人在使其自身效用最大化的同時損害委托人利益的行為，而代理人并不承擔他們行為的全部后果的現象。

逆向選擇:信息不對稱所造成市場資源配置扭曲的現象。（資源配置不合理）。

信號傳遞：是指具有信息優勢的一方向具有信息劣勢的一方提供信號。

信息甄別：是指由處于信息劣勢的一方首先給出區分信息優勢方類型的不同合同條款，信息優勢一方通過選擇與自己的類型相符合的合同來揭示自己的私人信息，從而使得帕累托改進實現。

3.信息需求的特性1）多樣性2）社會性3）發展性4）潛在性5）有效性

6.1.2 信息需求影響因素1.信息產品價格2.信息消費者收入3.信息產品及服務4.信息消費市場5.其它因素

6.3.2 影響信息供需均衡的因素1.收入水平2.外部性3.體驗性4.互聯網性

信息商品的成本：是信息產品生產和獲取過程中物質材料、信息材料和活勞動消耗的費用。

信息商品成本的類型：1）信息生產成本、信息服務成本、信息用戶成本與信息完全成本。2）固定成本與可變成本。3）總成本、平均成本和邊際成本。4）個別成本與社會必要成本。5）機會成本。影響信息商品價值實現的因素 ：1）信息商品的質量2）用戶環境3）信息商品市場。

2.信息商品的價格構成1）信息商品價格的成本2）信息商品的風險費用3）信息商品價格中的流通費用4）信息商品的利潤5）其他

7.3.4 信息商品的定價策略 其主要定價策略包括：多重定價、捆綁定價、歧視定價和拉姻齊價格。信息商品市場是進行信息商品交換的場所。

8.2.1 信息商品市場的功能1）媒介功能 2）存貯與整序功能3）檢驗、評價與監督功能4）擴散與傳遞功能

8.2.2 信息商品市場的作用1.對信息觀念轉化的催化作用2.對資源配置的調節作用3.對供求關系的平衡作用4.對科技與經濟結合的鏈接作用5.對市場體系的完善作用

信息商品市場的運行機制的種類：根據對信息商品市場運行機制作用的分析，我們可以將其運行機制具體分為供求機制、價格機制、競爭機制、激勵機制、風險機制、利潤機制、控制機制等。

信息資源：既包括信息內容本身，又包括有關提供信息的設施、設備、組織、人員和資金等。即信息資源及與它有關的各種資源的總和，是人類社會信息活動中積累起來的信息、信息生產者、信息技術等信息活動要素的集合。

9.1.1 信息技術的內涵信息技術是指有關信息的收集、識別、提取、變換、存儲、傳遞、處理、檢索、分析和利用等的技術。

２.信息技術的分類：1.微電子技術2.通信技術3.計算機技術4.感測技術

２．信息技術的作用：先導作用，替代作用，“軟化”作用，優化作用，增值作用

1.信息生產力構成要素的特點1）以生產工具為主的勞動資料的網絡化2）勞動者從事的信息勞動的虛擬化 3）勞動對象的數字化

3．信息技術對經濟增長的作用信息產業是國民經濟新的增長點；信息產業已成為戰略性的新興帶頭產業；信息產業是國民經濟發展的助推器

1信息系統是對信息進行采集、處理、存儲、管理、檢索和傳輸，必要時能向有關人員提供有用信息的系統。這個定義概括了信息系統的基本功能.2常用的信息系統成本測算方法目前國內外對信息系統成本測算已提出許多方法，大致可歸類為:

1）任務分解2）專家判定法3）其他方法

3信息系統評價指標體系的建立一般應遵循以下幾個原則： 1）綜合性原則2）指導性原則3）可行性4）相關性原則。

（1）信息產業的含義與特征信息產業是社會經濟活動中專門從事信息技術開發，設備、產品的研制生產以及提供信息服務的產業部門的統稱，是一個包括信息采集、生產、檢測、轉換、存儲、傳遞、處理、分配、應用等門類眾多的產業群。

（2）信息產業形成的標志產業部門獨立；信息產業整體化；產業勞動具有職業性、有償性；核心技術基本產業化與自主化

（3）未來信息產業發展趨勢1.多極化、國際化與合作化2.結構高級化3.信息服務主體從傳統型課題轉向改善人民生活質量的課題4.人才培養成為關鍵

（4）信息產業結構是指信息產業與國民經濟其他各產業之間以及信息產業內部各部門之間的聯系和量上的比例關系。

（5）信息產業在國民經濟中的地位是國民經濟的基礎產業；先導產業；戰略性產業

（1）信息化：人們在一個系統中推動信息技術應用和依此信息技術推動信息資源的傳播整合和再創造的過程。

（2）信息化基本特征1.明顯的信息外溢性2.極強的技術創新性3.廣泛的技術滲透性4.較高的經濟效益性5.強勁的產業帶動性

（3）信息化類型 1.產品信息化2.企業信息化3.產業信息化4.經濟信息化5.社會生活信息化

第二篇：信息經濟學

信

息

經

濟

學

論

文

題

目：鳳凰古城收費事件學

院：計姓

名：焦學

號：專業班級：信 算 機 學 院

云 秀 311009030203 管10-2

論鳳凰古城收費事件

班級：信管10-02 姓名：焦云秀

學號：311009030203 摘要：

淺綠的沱江水難得平靜，吊腳樓的影子孤獨的倒著，鳳凰似乎回到了沈從文的邊城。這個被新西蘭著名作家路易·艾黎贊為“中國最美小城”的地方，正在陷入一個利益博弈僵局。一張148元的門票，引爆外界的熱議，讓旅客數量銳減，也攪動了當地各方利益格局。

湖南省鳳凰縣人民政府4月8日印發關于鳳凰縣旅游景區門票管理辦法（試行）的通知，要求于4月10日起，所有進出古城游客均需購買148元鳳凰旅游景區門票，包括9個景點以及原來就需單獨收費108元的南華山景區。4月11日，鳳凰古城實行“一票制”第二天，大批商戶和當地居民因不滿“一票制”政策關門歇業，同時聚集在古城北門碼頭附近，這一政策引起了當地居民和游客的普遍質疑。

面對日益復雜的經濟發展過程、日益多元的利益訴求群體，一些地方政府似乎已經想不出一個好的疏導方法，或者說已經懶得去想，最終導致一個愈來愈清晰的現象：什么管理到最后都變成了收費，什么改革到最后都變成了漲價。改革竟成了選擇性的改革，瞅誰軟捏誰。到底還是被他們發現了，原來老百姓的奶酪最容易動。

關鍵字：鳳凰古城

旅游

收費

經濟

政策

圖1：鳳凰古城風景

圖2:鳳凰古城商家罷市抗議收費

一、前言：

歷史上的鳳凰，美名遠揚。可是近年來，卻名聲不佳。一則，商業氣息太濃，古城淳樸之風難尋；二則，拉客宰客現象嚴重，屢屢登上網友羅列的“旅游陷阱榜”。前兩年，更是發生了19名游客被當地人圍毆的惡性事件。事件發生后，鳳凰古城旅游公司董事長葉文智演了回“變臉”，先是公開致歉，接著又罵游客“簡直就是豬”。這樣的鳳凰，還配得上“中國最美麗”的稱號嗎？

對于古城亂象，政府難辭其咎。要說當地政府對此熟視無睹吧，似乎又冤枉了他們。這不，他們不是推出了收門票的“改進舉措”嗎？如果說，收了門票就能擋住人流，就能讓古城少一些喧鬧多一份靜謐，那倒罷了。可是，人家高副縣長明明說，游客是“不在乎門票”的。那么，我們只能理解為，收門票就是為了收錢。

古城收費，誰得益？誰受害？

顯然，受益的，是收錢者。一方是經營古城的公司，一方是以土地入股的縣政府；受害者，也有兩方，一方是要掏錢買票進城的游客，另一方是生意大不如前的古城商戶。問題就在于，古城收不收錢，收多少錢，是得益的兩方說了算，而受害的兩方毫無發言權，他們只有抗議的份兒。于是，鳳凰先是被全國的媒體和網民痛批，接著，城內的商鋪集體罷市并聚集抗議。

這筆賬，鳳凰縣政府看似算得很精。可是，他們恰恰忘記了兩條，其一，鳳凰古城這筆資產既不屬于政府官員，也不屬于旅游公司老板，而是屬于全體人民；其二，對古城，政府只有管理保護的義務，卻沒有借機發財的權利。對于政府來說，管理不善，屬缺位，圈地攬錢，屬越位。政府如何才能做到既不越位，也不缺位，值得深思。

收費并非“前無古人”，平遙古城、烏鎮等也是只要進城就得買票，緣何這一次鬧出如此大的動靜？這當中，有國人旅游休閑需求不斷旺盛的因素，有公眾權益意識日益增強的因素，但更重要的，應該是當地“坐地起價”的隨意和無序。事關各方權益，當地要改革和決策時可曾聽證、可曾征求民意？是覺得這種事政府有權做主、民意可以忽略不計，還是對決策不自信、擔心民意反對？統一收門票當真是為了加強管理之類的理由嗎？現實中一次次的經驗告訴我們，收費和罰款往往不是解決問題的治本之道。

二、收費事件的發展階段：

總體上看，鳳凰古城收費事件的網上發酵，大致可以分為兩個明顯的階段。一是3月19日至4月9日；三是4月10日起至今。

第一階段：3月19日至4月9日

3月19日，人民網刊發文章《湖南鳳凰：合并經營古城和神鳳景區游客購票3次可終身免票》，第一次報道了鳳凰對“古城景區進行整合經營規范管理”。

3月21日，《人民日報》發文《148元“門檻” 定得合理嗎》對鳳凰古城變“景點收費”為“景區收費”的“整合式”優惠舉措予以探討。當天，人民網評論文章認為，鳳凰此舉是在在借助古城特色，打“門票經濟”的主意。“門票經濟”的最大傷害不在于對游客利益的侵犯，而在于景區的公共美譽度、旅游公信力和誠信形象，會大幅度跳水。與此同時，網民的不滿情緒也在互聯網上蔓延。

3月22日，《新京報》評論文章認為，為鳳凰景區收費付出代價的，很可能是古城內以旅游業為生的當地普通人。旅游業是一個完整的生態圈，地方政府制定政策，不能不顧及這個利益鏈條上的其他成員。《瀟湘晨報》的評論也認為，有捆綁消費的嫌疑，就像是一種變相的“漲價”。中國廣播網報道了旅游業界專家劉思敏的意見，“短期來看，收取門票利益立竿見影，但從長期來看，收取門票并非長久之計”。

當日，針對網民“壟斷”的質疑，鳳凰縣副縣長蔡龍為網民算了一筆賬。蔡龍表示，現在游客進入鳳凰古城風景名勝區，花了1個4A級風景名勝區的票價，看了2個4A級景區，給了游客更好的體驗，并不存在壟斷之嫌。此后，關于鳳凰古城收費的議論，在互聯網上持續發酵，但總體上仍呈“克制”態勢。輿論關注點也集中在“漲價”上。清明節前后，新華網（《鳳凰古城景區門票“捆綁收費”惹爭議》）、中新網（《游客擠爆鳳凰古城官方回應“新政”為游客牟利》）、《羊城晚報》（《國內景區掀又一輪“漲價潮” 進鳳凰古城要掏148元》）等媒體圍繞鳳凰收費予以報道，并沒掀起輿論波瀾。

第二階段：4月10日至今日

4月10日，鳳凰古城收費進入“實踐”階段，網民對此關注度也迅速增加，最具代表性的點評莫過于“收費的鳳凰不如雞”。

4月11日，鳳凰古城今上午多家商鋪關門，渡船停運，鳳凰縣官方出動防

暴警察維持秩序，有網民上傳了現場畫面，引起廣泛關注。鳳凰縣委辦公室和旅游局稱，相關部門自中午12點起正召開緊急會議處理。另據鳳凰縣相關負責人稱，系無證導游、拉客人員組織商鋪關門，抗議新規，將做好新規解釋工作。但據《南方都市報》消息，受訪商戶均否認此說。

4月12日，中新網報道，鳳凰本地男子想帶女友回家見父母，卻被擋在鳳凰古城西門檢票口。截至4月18日9時，單是鳳凰網轉載的該新聞，就有108,324次瀏覽，1,110條評論。網民紛紛調侃，“好女不嫁鳳凰男”。

4月13日，據《瀟湘晨報》報道，鳳凰副縣長高湘文安撫商戶，“做生意搞投資，本來都有風險。這幾天冷清，事情總有個過程，請大家過段時間再看看，很多人不是在乎這個門票多少的”。“不在乎門票多少錢”激起輿論躁動。當晚，新華社就發出專電，《三問鳳凰：誰不在乎門票多少錢》。

4月14日，《長沙晚報》轉載的新華社三問鳳凰的文章，被鳳凰網轉載。截至4月18日9時，該文章的點擊量高達109,383次，評論數為2,277條。

4月15日，《湖南日報》刊文呼吁，“門票新規要多考慮民生”；微博上一些大V呼吁五一假期抵制鳳凰古城的消息，也被媒體關注。新華視點長微博刊發了鳳凰政府對收費事件的“回應”，“提升旅游形象”。同日，記者從鳳凰縣政府獲悉消息，鳳凰縣鄰近三地區居民可享受免費待遇；全國學生到鳳凰古城旅游票價從80元降為20元。

4月16日，鳳凰縣常務副縣長趙海峰接受媒體采訪時表示，“個人估計，在五到八年后會取消門票”。鳳凰縣副縣長蔡龍（@湖南鳳凰）在@新浪湖南進行了時長1小時的微訪談，回應網民質疑。回應稱，“進入縣城不收費，收費范圍僅是0.9平方公里的核心景區”。“有利于更好規范旅游市場秩序保護古城，維護廣大游客合法權益”。同時，公布了鳳凰景區門票成本，“所有的稅費收入不足古城維護所需的一半”。“商家意見大，是因為近年來盈虧已近臨界點，這次憑票進入景區是一大誘因。政府將出臺租房指導價，刺激房租下降，游客的開銷也許會慢慢降下來”。回應還稱，今后會逐步考慮降價直至免費，請求大家寬容理解。圍觀網民認為，“回答套話太多，無誠意”。

圖3：“鳳凰古城”一個月的百度指數

三、輿論觀點摘要: ⑴ 普通網民觀點

網民普遍對鳳凰古城收費表示不可理解，呼吁抵制這種行為。網民“ssh1007”說，老是在錢上面動足腦筋，真是太不像話！網民“zy911”說，以后每個城市都可以收門票，比如進入直轄市2,000元，省會1,500元，地級市1,000元。網民“xhqying”認為，鳳凰在自毀前程。網民“txycm”說，讓他去隨意漲，大家長點志氣，都不去不就完了嗎？為抵制鳳凰古城當地政府的荒唐無恥行為，建議在網上發起一個百萬人頂帖的抵制活動！⑵ 媒體評論觀點

① 收費與政府職能相悖。政府應是旅游市場監管者。過去古城景點無序開發、惡性競爭，黑導游追客拉客，形象損壞，古城環境破壞增大，這些問題暴露了有關部門在市場管理、規范方面的種種不足。對當地政府而言，當務之急是加強整頓環境、維護應有秩序、規范經營活動、維護游客權益，而不是簡單地將票價一提了之。（新華網）

② 收費是與民爭利。原來進城不要錢，要不要游覽景點、住宿購物，游客自己

看著辦。現在，不管進城干啥，一律先交148元“進城費”。鳳凰稱這是“為規范市場”“保護游客利益”“政府會幫助商戶渡過難關”，冠冕堂皇的解釋之下，明明是與民爭利的事實。（新華社中國網事）

③ 鳳凰應有糾錯的勇氣。為了鳳凰旅游的可持續發展，希望鳳凰縣能及早糾正這種“收費新政”，尊重市場規律，尊重公眾愿望，尊重公眾情感。讓那個美好的免費的鳳凰重新回歸！（《西寧晚報》）

④ 收費違反經濟學常識。收費一事真正的不合理性在于，這完全是政策制定者由于對經濟學常識的漠視或者無知，做出了一個其結果注定要與他們愿望相悖的決定。（鳳凰網）⑶ 專家觀點

① 保護古城須抗拒金錢誘惑。近年來，地方政府在古城鎮保護領域的公共服務意識逐步提升，但仍需抗拒“金錢的誘惑”。無論地方政府還是開發商，若都是“賺到錢的想賺更多錢，沒賺到錢的也想賺錢”，那古城鎮只會是不堪重負。（上海同濟大學教授阮儀三）

② 收費決定權在于當地居民。鳳凰古城并不是沒有權利收費，但關鍵在于誰來收費是合情合法的。只有當地居民才有權利對古城是否收費作決定，而非政府，亦非葉文智經營的鳳凰古城公司、南華山公司、鄉村游公司，因此如果鳳凰古城要收費，鳳凰古城景區管理服務有限公司作為經營管理者，需要平衡各方利益，必須建立相應的補償機制和利益分配機制。（中國社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏）

③ 大門票制有損景區長遠發展。大門票模式是損害古城鎮等社區型景區長遠利益的商業模式，它破壞文化生態、干擾居民生活、擾亂利益格局、妨礙深度體驗、制約多元業態，然而社區型景區的經營，應當保留多元文化生態，因為這才是其最核心的魅力所在。（中國社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏）

④門票經濟應轉型產業經濟。這種強迫消費的做法是不明智的。旅游直接的經濟收入被看的太重，卻忽視了旅游對經濟的間接帶動，對生態環境，文明素養的整體提升。未來轉型升級要把吃、住、行、娛樂、購物和交通6個要素充分利用起來，將門票經濟轉變成產業經濟。（北京交通大學經濟管理學院旅游管理系教授王衍用）

四、鳳凰古城的定位

評價鳳凰古鎮“圍城”收費，其實歸根結底是一個依法辦事的問題。鳳凰應如何定位，是文物、文化遺產還是旅游景點？對鳳凰的批評要理清思路，大家不喜歡圍城收錢？不喜歡票價太高？覺得它提供的服務不夠好？還是覺得對古城的保護做得不好？這些問題牽涉了很多方面，打包式的批評并不能解決問題。

這里要厘清一個概念，屬于全民所有的并不意味著就都要免費，無論是旅游景點，還是其他問題都是如此。

鳳凰古城中現在留存的只有一部分屬原始建筑，這些原始建筑中也并沒有國家重點文物保護單位，更多的是后來為了商業而蓋的新建筑，作為文物來說，古城已經先天不足，而且也無法改造。如果是在最初狀態下，保護古城選擇“新舊分開”，在古城外建設新景區，那么就會出現不一樣的處理方式。但目前能做的保護只能認真區分原始建筑和新建商業建筑，把原始的保護好，減少游客流量、分期預約參觀、定期關閉修繕等。而對那些假古董，就可以完全利用起來。那么，這里就存在要掌握好保護和利用的度的問題，國家嚴格制定了執行相關的法律法規，比如說開發的度，通過什么機構來掌握，通過什么辦法來監督，只有這樣才能保護它的開發處于一個合理的程度。另外，對于那些后建的建筑，還要積極地開發它的新的功能，這樣既滿足了群眾對旅游休閑方面的要求，同時又能夠很好地保護并充分發揮它的價值，同時又不至于影響它的可持續發展和利用。

無論是對物質文化遺產還是非物質文化遺產，很多人都存在片面的認識，總是說它們擁有“先進性”，其實那只是代表了我們的祖先一個階段的生產生活方式而已，保護它們是為了方便后人了解真實的歷史，就好比有人說中國古代建筑如何如何好，但又有多少人真正愿意按那樣的生活方式住在里面呢？對歷史的保護應該是全面的，即使是現在很多人認為是“惡俗”的文化也是需要保護的。

我們必須認清文物保護意味著高投入、低產出，這就意味著限制參觀人數、引入預約機制，不能單靠文物生錢。因為很多文物本身無法產生效益，甚至沒有什么觀賞性，比如一些國家地質公園，是學習、普及知識的場所，對普通游客沒有什么吸引力。但是很多地方一開始目的就不正確，把參評的遺產項目當成搖錢樹，一旦被列入遺產名錄，就盲目進行開發，結果效果很差。

五、從經濟角度分析收費問題

鳳凰縣政府把城內的9個景點與原來的收費景點捆綁到一起，乍一看，似乎游客只要一票在手，即可游遍所有的鳳凰景點，而其本質則猶如公然從所有到鳳凰旅游的中外人士腰包中“搶錢”。游客只要來了，這148元就是入城的“買路錢”，由不得你不掏。諸如封山、圈景、圍城收費的“勾當”，鳳凰縣政府并非始作俑者。當年的“黃山旅游”，當地政府就率先“封山賣票”，生生把全民資源“變性”為只為少數投資者獲利的“市場資源”。有了這樣的先例，恐怕就是鳳凰縣政府我行我素的政治和市場的雙重底氣吧。

鳳凰古城采用“套票”制度前，城內全部收費景點的去年門票總收入為1.78億元。鳳凰旅游局長任真君在接受采訪時表示，每年鳳凰的游客為團隊130萬、散客100萬。采用“套票”制度后，假定年游客人數不變，今年的門票收入則可輕松翻番至3.4億元，對于鳳凰縣政府、景區經營骨干企業和有心投資鳳凰的潛在商家，無疑是在上演一出共同促成鳳凰古城上市圈錢的大戲，這是一個“三贏格局”：為地方財政大作貢獻，為經營骨干企業長久獲利，為上市前參與股改的“注資大鱷”們吃上一顆定心丸。

據分析，鳳凰縣政府在其中有如下考慮：

其一，縣政府輕松空手套白狼。實施“套票”前，1.78億元門票收入中縣政府提取30%，一年為5340萬元，實施“套票”后，假定全年游客人數保持不變，3.4億元的門票按照30％的比例，縣政府分成票款為1.02億元。由于縣政府力推套票立下頭功，分成比例由原先的30%改為40%，那么政府收入為1.36億元，增加了3400萬元。大把的縣級財政進項，還只是靜態算賬，遠非把國內旅游市場的高速增長及鳳凰古城資源的極度稀缺性因素對縣級財政“增收”的正面影響考慮進去。

其二，縣政府以鳳凰景區土地所有權入股49%，與古城現有經營骨干企業和其余社會資本共同組建新的“古城管理服務公司”。這是一家典型的“兩棲化生存”公司，當經營需要政府出面時，該公司具有極強的行政干預乃至行政決斷能力；當經營活動需要披上市場外衣或打出市場旗號時譬如上漲門票，該公司真正大股東縣政府，則可將漲價行為標定為公司市場行為。

其三，“套票”確保了門票收入的“行政性強制增長”，這是鳳凰古城最終獲

取上市的首道入場券，沒有這一縣政府的行政保障，社會資本憑什么向“古城管理服務公司”注資以邁開上市之途。

其四，古城上市前和上市后，都需進行更大范圍和更大強度的擴建性開發。中間發生各類“文保沖突”不可避免。可有了新組建的披著市場外衣的“古城管理服務公司”這一擋箭牌，一旦沖突被曝光，縣政府可將責任一推二六五。

無論是人文景觀還是自然風光、山川資源都是典型的全民資產，之所以此類資源地方化、市場化、私有化風潮在國內一波波爆發，說到底不是諸如鳳凰縣過度依賴于旅游經濟來支撐縣級財政，而是對此類資源的合理運用和開發，從一開始就走上了一條“泛市場化”的歪道，而糾錯之路尚遠矣！

六、個人對鳳凰古城收費的看法（結論）

我認為鳳凰收取門票與現今大部分的游客的價值趨向相背離，也使得很多人反感，而今，網絡這么發達，從眾性很強。這樣也使游客大量流失，甚至游客們抵制旅游消費。收門票費這樣做會導致游客數量下降。游客少了，那些開小店的、做小生意的，收入必然受到影響。當這種情出現后，也造成了政府的經濟效果和古城商家以及住戶利益的矛盾，旅游收益不斷下滑，政府收益勢必也將減少，等于自己搬起石頭砸自己的腳。給我的感受就是，真正的經濟效益來自于旅行途中的實際消費，而不是在旅行開始前的關卡，這種關卡勢必是一個弊端。

新措施出臺，也理應考慮全所有人的利益。鳳凰的收費嚴重的破壞了這里的文化氣息，讓人們感覺到失去了自由。人們去鳳凰古城是為了尋求一份安寧，是為了散散心，可是鳳凰當地政府的收費讓個世外桃源遭到了破壞，也使得這個美麗小城失去了旅游的意義。地方官員為了謀福利，不擇手段的去改變現狀，并且把最大的獲利者的利益占光了，才會出現這樣的現象。并且現在法律還不明確，大家對此事件的看法不同，政府應該給出一個正面回應。還有就是對所有人收費也要征得當地居民的同意才可以，沒有征兆的就收費也背離了群眾。

所以，我覺得現在的鳳凰古城收費制度不合理，應該做出改正。正因為出現了這樣的問題，政府應該面對已經出現的問題，積極解決和回應，這樣才能解決問題。

第三篇：信息經濟學 材料

20世紀90年代以來，席卷全球的信息化浪潮日益深刻地影響著世界經濟的發展和社會進步，當代的工業化道路也由此被深深地打上了鮮明的信息時代和經濟全球化的烙印。對于我國來說，一方面，我國工業化任務尚未完成，繼續完成工業化仍然是我國現代化進程中的重要而艱巨的歷史任務，另一方面，我國又面臨著全球信息化浪潮的挑戰，加快信息化進程是我國在新時期實現跨越式發展的戰略選擇。正是在這種背景下，如何正確處理工業化與信息化之間的關系，如何選擇適宜的發展道路，特別是適宜的工業化道路，才不會導致我國再次失去發展的歷史機遇，就成為擺在我國理論界和實踐領域的重大課題。

自從中國共產黨第十七次全國代表大會報告提出“發展現代產業體系，大力推進信息化與工業化融合，促進工業由大變強”的偉大戰略構想以來，“推進信息化與工業化融合”就成為我國新時期走中國特色工業化道路的基本要求和根本路徑。由此，“信息化與工業化融合”也成為理論界和實踐領域研究與討論的熱點，并取得了一些積極成果。然而，由于“信息化與工業化融合”是一個嶄新的命題，國內對于什么是信息化與工業化融合、信息化與工業化融合的內在機理是什么、如何推進信息化與工業化融合等一系列問題的研究仍然處于起步階段，仍然有待進一步深化。基于此，本書在對已有理論成果和實踐經驗進行總結的基礎上，試圖對“信息化與工業化融合”的理論與實踐進行更加系統深入的研究探討，以期為建立中國特色新型工業化道路理論體系做出一些貢獻，為實際工作和相關理論研究提供一定的參考和支持。

第四篇：信息經濟學

一、請聯系實際，運用所學的理論解釋以下經濟現象或問題并結合大學生就業問題發表你的評論：（要求不少于3000字）

（1）為什么企業在勞動市場上依然采用考試或面試形式招收職工，或主要依靠其文憑來取舍員工？

（2）分析職員“跳槽”現象？

（3）求職過程中的性別歧視現象。

從經濟學角度看大學生就業問題

摘要：在當今社會，就業問題變得越來越嚴峻，一批批的大學生走出學校，走向社會，卻

無法找準自己的位置，只能盲目地尋找工作的機會。但在尋找工作機會的路上往往困難重重，讓人覺得十分頭疼。本文將從經濟學的角度分析這些現象，并嘗試著找出出現這些現象的根本原因。

關鍵詞：大學生就業信息不對稱跳槽性別歧視信息甄別逆向選擇

隨著經濟的不斷快速發展，大學生就業難的問題卻一直沒有得到解決。引起大學生就業難的原因是多方面，不能單從一方面入手。畢業生與用人單位都必須通過相互傳遞信息來獲得了解和認同。因此雙方獲取和解讀信息在就業中起到了非常大的作用。從經濟學的角度看這個問題，可以知道出現“就業難”現象真正的原因。企業招收員工的辦法

企業在勞動市場上依然采用考試或面試形式招收職工，或主要依靠其文憑來取舍員工。

企業在招收員工的過程中，大學生自己了解自己的能力，但招聘單位不知道，但大學生的教育程度向招聘人員傳遞有關大學生能力的信息。信息傳遞的過程中，大學生首先向招聘人員傳遞信息。然后招聘人員根據大學生所傳遞的信息進行判斷，來決定是否錄用和給予雇員的工資水平。

在大學生與招聘單位的信息傳遞過程中往往會出現信息不對稱的現象。甚至這種信息不對稱現象出現在更早的時候。

1.1 企業只通過這些形式招收員工的原因

1)學校與學生之間的信息不對稱

學生在報考學校專業時往往沒有很好地分析社會所需的人才，找準自己的定

位。盲目聽從家長的建議選擇并不適合自己的專業。同時，學校也只是通過分

數招收學生，并不了解學生的興趣愛好、專業能力、素質等，最終導致學生與

學校之間的信息不對稱現象。

2)學校與社會之間的信息不對稱

在當今社會，符合市場需求的人才才是真正的人才。學校應當及時了解社會需

求，關注經濟走向，并及時修改制定學生培養計劃。正確設置招生與專業, 合理安排課程與知識結構, 促進學校教學與社會實際需求相接軌，是學生能更好的面向市場。但實際上由于種種原因，由于市場經濟變化迅速，學校很難準確

捕捉到市場需求，而同時大部分企業也不能向學校及時地傳遞所需人才的信

息。從而形成了學校與社會之間的信息不對稱現象。

3)學生與招聘單位之間 信息不對稱

學生與招聘單位經常處于信息不對稱狀態。學生與招聘單位之間的信息不暢通,學生不能及時獲得一些招聘單位的招聘信息如崗位、人數等。招聘單位因為招

聘時間倉促并不能知道求職者的真實工作能力, 這就會造成招聘錄用的決策

失誤, 從而引發招聘的風險, 給企業帶來巨大的損失。同時用人單位稂莠不齊,經常會有以招聘為由欺騙畢業生或為了吸引畢業生, 也將單位情況進行包裝,制作虛假的宣傳海報, 許以豐厚的待遇, 最終雙方以不愉快結束。

1.2 信息傳遞不對稱產生的后果

由于種種的信息不對稱情況，導致用人單位在招聘員工的時候只能通過面試或筆試的形式進行招聘，而且所依據的也只能是學生的文憑來取舍員工。

信息不對稱現象最終會導致招聘單位進行“逆向選擇”。在畢業生就業招聘中表現為大量優秀的畢業生和能力一般或很差的畢業生同臺應聘他們的學習成績和工作能力及綜合素質都不盡相同。但在招聘活動中求職者清楚自己的能力信息，而用人單位卻不知道或不完全知道；反過來用人單位的信息求職者也不可能知道得一清二楚。對于招聘方而言，用人單位自然愿意選擇能力強、綜合素質高的優秀畢業生，但問題在于畢業生的能力等信息屬于個人私人信息，用人單位不可能完全獲取現在用人單位大都是從學生的簡歷中獲取信息，了解學生的能力、素質等。而簡歷經常會出現“注水”的情況，用人單位不可能完全真實的得到學生的學習成績和工作能力及綜合素質的情況，從而造成用人單位的招聘失誤。

用人單位為了降低招聘風險，就會降低工資，以期減少可能產生的招聘損失。優秀的畢業生見工資不符合自己的預期，往往會放棄這樣的工作機會；而用人此時就會選擇一些看上去很優秀但實際上是并不優秀的畢業生。從而導致將優秀的畢業生擠出市場，最后形成“檸檬”市場。

1.3 對策

? 信息傳遞

擁有信息的一方盡可能的將信息傳遞給另一方。

①即學校應積極地更用人單位溝通，了解市場需求，積極應對畢業生就業難的問題，采取一定的措施。例如：采用“訂單教育”模式。

②即學生應誠實地將自己的工作能力、學習情況告訴用人單位，爭取將信息傳遞到位。③發揮網絡優勢，增加信息透明度。

? 信息甄別

信息劣勢的一方有辦法誘使擁有信息的一方顯示信息。

① 建立起有效的信譽機制，鼓勵學生誠實守信。

② 采用面試加筆試相結合的方式，多方面考核學生的綜合素質。員工“跳槽”現象

跳槽是市場經濟下的正常現象，但大學畢業生這特殊群體的頻繁跳槽，必然導致人才流動無序性的系列負面影響。

“跳槽”是職業流動的一種形式，是勞動者轉換勞動角色的過程，是指從一種職業或職位到另一種職業或職位的變更。現在社會，員工往往不滿足與現狀，而選擇頻繁跳槽。對于這種現像，一種觀點認為大學生的這種行為是“極不負責任”“極不守誠信”的，學校和社會應該加強大學生的誠信教育；另一種觀點卻反駁到：這是社會進步的表現，不能把責任單方面地推給大學生。姑且不論誰是誰非，從企業的角度來說，花費了一定的人力、物力、財力，辛辛苦苦招來補充空缺崗位的大學生突然就離開了公司，不僅會加大企業不必要的成本，更嚴重的還可能打亂企業的某項商業計劃，甚至導致計劃的最終失敗。這常常令一些中小企業的領導頭疼不已，同時也十分的不解：當初面試時信誓旦旦地說喜歡這個崗位，愿意到公司來工作，如今卻毫不留情，說走就走。

2.1 “跳槽”現象出現的原因

① 對現狀的不滿，寄希望于下一份工作。

這種情況往往有兩方面的原因：

一是覺得工作沒有想象中的好，不符合自己的期望，沒有很好的發展前景。沒有很大的興趣繼續留在原來的工作。二是公司方面沒有實現原來招聘時的承諾，使員工產生失望。② 盲目攀比的心理。

大學生畢業后往往會先急著找一份工作穩定下來，而沒有很好的、全面的考慮自身的情況，而學生與學生之間經常會進行聚會，而在交流的過程中使得沒有找到如意的工作的學生產生挫敗感，從而對現在的工作更加的不滿，急于跳槽去尋找一份更好的工作。③ 工作難度過大而導致無法勝任，或者專業不對口

許多大學生剛畢業時都渴望能在自己的工作崗位上有所作為，并能將自己所學的專業知識都用在工作上。但并非所有工作崗位都能真正發揮出個人的所學所長，因此就造成了部分大學生學無所用、懷才不遇的消極心理，并渴望到另一個公司尋求更加適合自己專業的工作。

④ 企業環境因素

企業組織文化淡薄；沒有很好的凝聚力和價值觀；福利待遇和工作條件較差。

2.2 對策

①用人單位治理策略

? 嚴把招聘錄用關，選擇合適的大學生。用人單位必須充分考慮企業的實際需求和大學生

特性，制定相應的職位空缺計劃。用人單位可以通過運用一定的工具和手段對求職者進行鑒別和考察，區分他們的人格特點和知識技能水平，從而挑選企業所需的、恰當的職位空缺填補者。

? 提供崗前培訓，幫助大學生渡過磨合期。大學生長期處于象牙塔中，沒有正確的生活參

照系，沒有正確的職業道德觀念，個人愿望與現實反差巨大。同時，他們對企業目標、企業文化、具體崗位工作的內容要求等，并一定能真正理解和掌握。因此，對于企業來說，很有必要盡快提高他們的能力水平，使其融入企業，以積極有效的行為和心態開展工作。

? 用人理念：待遇留人，感情留心。有效、公平的薪酬管理不僅是他們滿足生存需要的直

接來源，而且是他們工作績效水平的一個反映，在一定程度上滿足他們尊重和實現自我的需要。其次，要用感情留住大學生，只有留住其心才能留住其人。把待遇留人和感情留心有效結合，使大學生看到良好的發展機會，安心工作。

②構建誠信的就業機制

從某種方面說，大學生頻繁跳槽是責任心差、信用缺失的表現，因此青年學生必須加強自身的品德修養。人無信不立，畢業生的誠信是做好畢業生就業工作的基礎。

③ 優化工作，提高員工工作興趣

?提高挑戰性的工作

? 階段性輪換工作性別歧視

用人單位在畢業生應聘過程中存在性別歧視，使得女大學生明顯處于劣勢。不少用人單位考慮女大學生生理因素、婚姻因素、成就動機，以及生育保險費和勞動保護費用等。同等情況下，女大學生將米工作成本比男大學生大，女大學就業難題更加嚴重。就業中的性別歧視顯然會給女大學生帶來不小的壓力和負面影響，女生必須比男生更優秀才能找到一份好工作。還可能助長部分學生“學得好不如嫁得好”的觀念。更嚴重的是，這種性別歧視破壞了社會的公平原則，使全社會的人才流動不暢通、勞動力資源配置失衡，造成人力資源浪費。

3.1 性別歧視的原因

①勞動力市場供求關系的矛盾尖銳化是造成女大學生就業難的客觀原因。

②傳統觀念、生理條件加上市場經濟的利潤最大化原則是女大學生的就業競爭力較弱的重要原因

③國家勞動與保障政策的操作性差．是造成女大學生就業難的政策性原因。

④ 女大學生自身較高的就業期望值與較低的創業意識是造成自身就業難的主觀原因。

3.2 對策

① 女大學生要能正確認識自我，努力提高自身素質。

② 使女性“自然附著成本”社會化．將生育成本納入社會保障體系。

③ 建立健全就業和勞動市場相關的法律和政策．加大執法力度。

④ 挖掘就業潛力，開發和培育新的就業崗位。

⑤ 鼓勵和提倡女大學生自謀職業、自主創業。總結

在現在這個時代，大學生的就業形勢只會越來越嚴峻，就業難的問題在短時間內業無法得到徹底的解決。要像找到一份合心意的好工作，最好的辦法就是提高自身的綜合素質和學習成績，著重培養自己的工作能力。大學生要努力提升自身的各種素質，為順利就業奠定堅實基礎，并且大學生還要注重能力素質的培養，更要注重應加強社會實踐能力的培育。

參考文獻：

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第五篇：信息安全培訓材料精簡

精簡問題匯編

1、信息安全責任劃分原則，本單位信息安全第一責任人是誰？

公司信息安全工作實行統一領導、分級管理，遵循“誰主管誰負責；誰運行誰負責；誰使用誰負責；管業務必須管安全”的原則 我公司總經理**是我公司信息安全第一責任人

2、信息安全職能管理部門？

我公司信息安全職能管理部門是綜合部

3、公司信息系統管理原則？

堅持“三納入一融合”原則，將等級保護納入網絡與信息系統安全工作中，將網絡與信息系統安全納入信息化日常工作中，將網絡與信息系統安全納入公司安全生產管理體系中，將網絡與信息系統安全融入公司安全生產中。4、5、6、什么是三同步原則？

保密協議的內容，有哪些要求？ 離崗離職管理 同步規劃、同步建設、同步投入運行

對員工使用的桌面辦公終端、移動存儲介質、文件資料等信息資產進行要求。

力資源部門應實時向信息通信職能管理部門提供離崗、離職人員名單，信息通信職能管理部門及時對相關人員的帳號及訪問權限等進行調整或清理。

相關部門應及時收回離崗離職員工使用的公司設備、軟件、門禁卡、文件資料等物品或資產，及時收回其物理和邏輯訪問權限。

7、8、長期請假人員如何處理權限問題？ 機房出入管理要求 對于長期請假人員需要人資部向信息安全職能部門報備，并將賬戶鎖定或收回密碼，嚴格執行機房管理有關規范，確保機房運行環境符合要求，嚴格機房出入管理。非機房進入機房應辦理申請和批準手續，經機房值班人員核準后方可進入，并在離開機房時向機房值班人員報告，辦理相關手續。進入機房人員需操作機柜內設備，應在相關手續中明確所需操作的設備和操作行為。機房值班人員應通過監視攝像系統對進入機房人員的活動進行監視，對超出許可活動范圍和違反機房管理的行為及時制止，錄像保存時間不小于3個月。

外來工作人員進入計算機機房應由業務部門或接待人員負責為其辦理進出機房審批，登記并由接待人員全程陪同。

9、當某信息系統需要檢修時需要如何開展前期工作

系統檢修前，運行維護單位應提前編制檢修方案，做好對關鍵用戶、重要系統的影響范圍和影響程度的評估，開展事故預想和風險分析，制定相應的應急預案及回退、恢復方案。

10、信息安全技術督查覆蓋的范圍？

信息系統全生命周期都在督查范圍，既規劃、可研、需求、設計、開發、測試、上線、運行、使用、下線

11、臺賬管理

我公司有設備臺賬、網絡拓撲、應用系統臺賬。

12、什么是I6000和IMS系統？

從本次的培訓材料中了解到了上述系統，但由于我公司沒有I6000和IMS賬號，我公司將相關臺賬報送上級單位，由上級單位將我公司臺賬輸入到系統中

13、信息系統應急處理原則？

綜合協調、統一領導、分級負責的原則

14、應急處理流程？

當發生安全事件時，先由本單位業務人員驗證是否發生安全事件，確認為安全事件后按照不同級別的信息系統逐級上報，按照國家電網安全事件調查規程開展信息安全事件調查，做內部信息安全報告和外部信息安全報告

15、生產控制大區安全防護原則？

安全分區、網絡專用、橫向隔離、縱向認證

------------------下面是對這16個字的解釋-----安全分區”

“網絡專用” 指電網企業內部基于計算機和網絡技術的業務系統，原則上劃分為生指電力調度數據網，是生產控制大區的專用網絡，承載電力實時控制、產控制大區和管理信息大區。生產控制大區可以分為控制區和非控制區； 在線生產交易等業務。“ 橫向隔離”

指采用不同強度的安全設備隔離各安全區，在生產控制大區與管理信息大區之間必須設置經國家指定部門檢測認證的電力專用橫向單向安全隔離裝置，隔離強度應接近或達到物理隔離。“縱向認證” 指采用認證、加密、訪問控制等技術措施實現數據的遠方安全傳輸以及縱向邊界的安全防護。

16、我公司是如何實現橫向隔離的？

使用單項隔離網閘進行隔離。

17、什么是控制區什么是非控制區？

控制區是能夠操作生產設備的專用的獨立的區域，在這個區域里可以控制電力生產中的各個環節，比如集控室

非控制器主要是指辦公區，與生產沒有直接關系的區域。比如辦公室、財務部等

18、在集控室中能否發送郵件和瀏覽網頁？

在集控室內是不可以發送和接收郵件，集控室內的計算機只與生產設備聯網，沒有連接國網辦公內網和互聯網。所以也不能打開任何形式的網頁。

19、信息系統安全防護策略是什么？

雙網雙機、分區分域、安全接入、動態感知、全面防護、準入備案

20、什么是終端？

網絡的末端節點設備就是終端，比如：桌面電腦、手機、網絡打印機、網絡攝像頭等

21、什么是桌面終端管理軟件？他都有什么功能？

是監控各個終端的管理軟件，目前公司用的是北信源桌面終端標準化管理系統。它的主要功能有：弱口令管理、違規外聯管理、外部存儲介質管理、桌面設備信息管理、殺毒軟件安裝率管理等有關桌面操作系統和設備的管理功能。

22、如何設置密碼才是強口令？

字母數字特殊字符的八位數以上組合

23、密碼需要多久更換一次？

更換周期不超過6個月，重要系統口令更換周期不超過3個月，最近使用的4個口令不可重復

發生郵件過程中涉及到敏感詞語應如何處理？

將所發郵件內容使用壓縮工具進行打包，并設置密碼，壓縮包的文件名也不能有敏感詞語，通過其他手段將附件的密碼告知給收件人。