第一篇：保衛消防負責人崗位職責

保衛消防負責人崗位職責

１、貫徹執行上級有關保衛消防管理的各項規定，對施工現場的保衛消防工作負直接管理責任。

２、協助項目經落實保衛消防管理崗位責任制和各項管理制度。３、制定施工現場保衛消防工作的方案和予案并貫徹落實。４、組織保衛消防人員的培訓和有關知識的學習、宣傳工作。５、組織保衛、消防工作檢查，采取措施消除治安、火險隱患。

有權處理違章行為，及時向項目經理匯報。

６、配備、管理保衛消防器材，建立保衛消防內業資料檔案。７、負責用火證、電熱器使用許可證的簽發，并做好防火安全技

術交底等火災預防工作。

８、負責進場施工人員的審查，掌握有關工種工人的培訓情況。９、掌握進場可燃、易燃、易爆、劇毒等材料存施及使用情況。

第二篇：消防保衛崗位職責

消防安全管理崗位職責

1.認真貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，和“打防并舉，標本兼

治”的保衛工作方針。貫徹落實逐級防火責任制，監督檢查執行情況。

2.按時參加公司組織的消防、治安檢查，并在節假日，重大政治活動前重點檢

查，發現隱患及時提出改進措施，責成有關部門消除隱患。

3.及時發現重大火險、治安隱患，確定重點部位。對重大隱患填寫隱患通知書，并提出切實可行的改進措施。一般隱患有記載。

4.組織對重點工種的防火知識培訓，廣泛開展防火安全教育。搞好對外包隊人

員進場教育，同外包人員簽定《消防安全管理協議書》和《治安保衛協議書》。

5.掌握單位內部生活區、倉庫、料場、施工點分布情況做到心中有數。各部門

有防火、防盜安全措施和負責人。

6.以預防為主，做好現場的巡查工作，對現場的安全、消防、保衛工作負責監

督檢查責任。

7.建立消防、保衛工作臺帳，加強內業資料管理，做到字跡清楚，數據真實可

靠。

住六公司上河名居項目部

2007年9月

第三篇：保衛消防管理人員崗位職責

在保衛科科長的領導下，負責全院的消防安全管理工作。

1.認真貫徹h級有關消防安全工作的指示、規定，將消防安全工作納入醫療、行政管理計劃，指導檢査、督促醫院各部門做好消防安全工作。

2.負責部署和組織醫院的消防教育工作，具體領導醫院義務消防組織，并進行業務培訓。

組織制定防火安全制度，并認真檢查落實，建立健全消防安全工作檔案。

4.組織消防檢查，主持研究整改火險隱患。

5.對發生在醫院的火災事故，積極組織職工群眾加以撲救，并負責査明原因，提出處理意見。

6.負責對消防設施器材的配置、維修、保養和建檔工作。

第四篇：保衛部消防專責崗位職責

1.在處長的領導下，負責做好日常消防安全管理工作。

2.參加節假日消防安全大檢查，對發現的火險隱患和消防設施、器材存在的問題監督整改。

3.負責對職工進行消防安全培訓教育，組織消防安全競賽和消防演習。

4.參加對易燃易爆場所動火作業的安全措施落實情況的檢查監督管理。

5.參加對發生火險事故的調查分析，提出整改意見。

第五篇：保衛崗位職責

崗位職責

（一）保安部經理崗位職責

1、對總經負責，組織領導治安保衛部工作，對大廈的治安保衛工作和消防工作負全面責任。

2、熟悉和掌握大廈內業主的地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。

3、貫徹落實安全保衛工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調解大廈內各種糾紛。

4、組織實施安全保衛責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。

5、主持部門例會，傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。

6、配合物業顧問，抓好治安保衛部人員的管理和培訓，監督檢查警容風紀和工作落實情況。

7、監督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內各類治安案件，協調與主管公安機關和派出所的關系。

8、做好大廈內業主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業主的安全意識和法制觀念。

9、帶頭遵守公司的各項規章制度，以身作則，不許濫用職權

10、保安員的聘用，解聘提出建議。

（二）保安部班長崗位職責

1、在保安部經理的領導下，安排本班各項具體工作。

2、監督本班員工執行上級各項工作指令及公司規章制度。

3、檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差。

4、如實記錄并小結本班工作情況，并及時向上級匯報。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

（三）大堂保安員崗位職責

1、負責維持大堂秩序，保證大堂出入口暢通。

2、密切注視大堂出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。

3、負責查驗大件物品放行手續。

4、負責非大廈人員出入的登記工作。

5、負責郵件、報刊等的收取記錄工作。

6、巡查所轄區域的治安消防工作。

（四）監控室保安崗位職責

1、負責監控室電視屏幕及消防監測設備的監視工作

2、負責監控室內的衛生清掃工作。

3、發現異常情況和可疑人員及時報告，并通知相應保安員到現場查看。

4、負責監控錄像帶的管理工作。

5、發現火警立即報告并按報警程序報警。

（五）停車場保安員崗位職責

1、負責指揮引導進出車輛，安排進入的車輛停放在指定位置

2、負責巡查車輛及車場設施情況，做好車況記錄，對有損傷車輛請司機簽名確認。

3、負責檢查車場消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通。

4、負責車場的安全管理，維持車場秩序。

5、負責進入停車場車輛停放費用的收取工作。

6、做好當值期間的各項情況記錄工作。

（七）巡樓崗保安崗位職責

1、負責巡查大廈各樓層，留意治安消防情況。

2、負責巡查可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。

3、監督檢查用戶裝修現場的治安消防狀況，及時處理違規裝修。

4、非辦公時間負責檢查用戶門窗鎖閉情況，發現問題及時處理。

5、負責非辦公時間加班用戶的登記工作。

6、負責七樓物業辦公室的治安保衛工作和外來人員的登記工作。

十、操作流程

（一）交接班管理規程

交接班規定

為認真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制定本制度。

1、本班相互轉換崗位時，須認真做好崗位工作記錄。

2、本班最后一崗與下一班交接時，要將本班工作情況詳細交待給下一班，以便下一班開展工作。

3、交班人員將公物轉交下一班，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。

4、發現問題，交接雙方須當面說明。如果交班人離開后，接班人才發現屬于上一班問題的，應立即報告班長或部門經理處理。

5、交接班須正點、守時，非特殊情況，不得超時接班。

6、接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產生的一切后果由交班人負責。

班長交接班制度

1、接班人須提前15分鐘簽到上班，翻看工作記錄，詢問工作情況，以便班前列隊時將工作重點明確給保安員。

2、交班人須將本班工作情況詳細交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在每班工作交接表上，交接雙方簽名確認。

3、交班人將公物轉交下一班，交接雙方須在公物交接表上簽名確認。

4、交班人須將相關記錄書寫清楚，并將相關記錄簿移交給接班者。

5、發現問題，交接雙方須當面說明。如果交班人離開后，接班人才發現屬于上一班之間問題的，應即時報告部門主管處理。

（二）警棍佩帶使用規定

為嚴格規范警棍使用，特制定如下規定：

1、警棍是保安人員執行公務時佩帶的自衛防暴器械，保安員應嚴格保管和使用，不得將警棍轉借他人。

2、當值保安員應將警棍掛在腰帶后側。

3、不得在崗位上隨便玩耍或揮舞警棍。

4、處理一般問題時，不得手持警棍或用警棍指著客人講話。

5、非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。

6、當值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞，要照價賠償。

7、交接班時要檢查清楚后再交接，接收人發現警棍被損壞而不報告，應負責賠償。

（三）對講機使用規定

對講機是保安部必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執行對講機使用規定，熟悉對講機的性能，愛護并熟練地使用對講機。

1、使用規定

（1）、持機人負責保管和使用對講機，禁止轉借他人或將天線拆下來使用。

（2）、發現對講機有損壞或通訊失靈，持機人應立即向直屬上司報告，由部門主管檢查后交維修部維修，嚴禁自行拆修。

（3）、嚴格按規定頻率使用，嚴禁亂按或亂調其他頻率。

（4）、嚴格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。

（5）、交接班時，交機人要講明對講機當班使用狀況；接機者當場查驗，發現損壞或通訊失靈，立即報告當值主管或班長。

2、對話要求

（1）、呼叫對方時，先報自己崗位，再呼對方，并在最后講“收到請回話”。

（2）、收接方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應回答“清楚”或“明白”。

（3）、用對講機講話時應使用規范禮貌用語，嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關的事情。

5月9日下午3點，張家界中國銀行一名中年女性客戶來柜臺辦理存款業務，當該客戶從手提包里拿出1萬元人民幣準備辦理存款業務時，站在身旁一名假裝等待辦理業務的男性青年突然對其實施搶劫，其手指還將客戶的臉劃傷。此時，正在該網點執勤的保安員眼疾手快，一個箭步沖上去，對歹徒猛踹一腳，順手將其扭倒在地，予以制伏。同時，柜臺內銀行工作人員也迅速向“110”報警。當該客戶從手提包里拿出1萬元人民幣準備辦理存款業務時，站在身旁一名假裝等待辦理業務的男性青年突然對其實施搶劫，其手指還將客戶的臉劃傷。此時，正在該網點執勤的保安員眼疾手快，一個箭步沖上去，對歹徒猛踹一腳，順手將其扭倒在地，予以制伏。同時，柜臺內銀行工作人員也迅速向“110”報警

人們從一家企業經過，首先看到的是保安；每到一家企業，接觸的第一人就是保安。保安素質好壞直接影響企業給來人的第一印象。說保安是企業的窗口，或企業的形象一點也不過分。

保安管理的好壞也是企業管理的一個縮影。一個企業管理良好、秩序井然，保安一定會訓練有素、精神飽滿，待人彬彬有禮，說話有理有節，既讓來賓感受到尊重，而又能保持企業的門禁制度不被破壞。

也許是我在沿海企業呆得時間太長的緣故，內地企業的保安和保安管理都有不少讓我不滿意的地方。

比如說保安不著保安服而出入保安室、保安當值時倚靠在墻壁或沙發上，或者坐著時把一條腿抬起放在椅子上、或者雖不當值卻又著保安服坐在保安室外的臺階上??等等不雅觀的行為，都在我的批評之列。更不用說參與打架斗毆，于我更是不能容忍的行為。

因為，在我看來，保安是企業的執法者、是企業的守護神，保安需要保護員工人身安全、企業財產、財物安全。保安既要保企業平安，還要維護企業日常行為規范。員工出入，保安要驗證；貨物出門，保安要憑條放行；外人來訪，保安要登記；外人擅闖，保安要阻攔；員工違紀，保安要糾正；員工斗毆，保安

要制止；有人擅自攜帶公司財物出門，保安要沒收上繳，并同時上報保安隊長或行政經理處理。因此，保安還應該是企業正義維護的監督員，企業紀律執行的裁判員。

通常中小規模的企業，其保安隊都要同時肩負消防隊的重任，要擔負安全檢查和安全巡查任務，特別是在企業生產員工下班或休班期間，更是重任在肩，定時巡邏、定點查防，不能有絲毫的馬虎。兩班交接時必須對重點部位、關鍵設施一一對接提醒，確保企業沒有安全空檔、沒有安全死角。

保安不是僅僅看看門，收個憑條放放行。不是人人都能當保安。做一個合格的保安必須具備良好的職業操守和健康的體魄。

保安必須公正無私；必須牢記公司的員工行為準則，不僅自己遵照執行，而且還要監督員工執行；必須熟悉企業的產品名稱和包裝特點，確保貨物憑條出門、不發生企業產品被盜現象；必須準確識別公司各單位各部門負責人的簽名特征；必須有一定的車輛知識，能夠指揮車輛停放；必須熟練掌握安全消防知識和緊急避險常識；必須有一定的組織指揮能力。保安還必須熟記公司主要領導的電話號碼和車牌號碼；必須了解公司主要客戶的車牌號碼，能夠第一時間為其打開大門；必須熟記與公司相關部門的電話號碼，如公安、消防、供電、供水、供汽、供暖等單位的電話號碼，以便在需要時能夠及時與其聯絡。

保安與企業的其他員工是同事、是伙伴，不是對頭，不是冤家。保安嚴格出入證檢查，是為了保護全體員工的安全，如果保安隨意放行，出現鄭民生事件，倒霉的還不是大家？保安維護企業制度，查處違紀行為，也是為了保護大多數人不被不法分子侵害，讓更多的員工在企業有安全感、歸屬感。如果企業的違紀行為無人制止，誰敢保證下一個傷害的人不是你？當然，保安不要把企業的其他員工都當壞人看待，其他員工也不要把保安當對頭防患。同在一個廠，同頂一片天，大家都是利益共同體，大家都是企業的一員。只不過每一個員工的崗位不同，做好你的本職工作，就是為企業做貢獻。大家誰也不要瞧不起誰。

但是，也不能從一個極端走向另一個極端。如果監守自盜、或與不法之徒狼狽為奸，不是被開，就是坐監。良好的職業操守是一個好保安的最基本要求。

保安工作做得好，企業形象就好；保安工作做得好，企業違紀現象就少；保安工作做得好，企業財物安全有保障；保安工作做得好，員工上班下班就能心情舒暢；保安工作做得好，企業的管理水平一定差不了！

別小看了保安，任何企業離開了保安都不行；保安也別小看了自己，你的責任重大，事關企業安全、關乎企業形象。挺真身板，昂首挺胸，保安就是企業最亮的風景線！

工行金華鐵嶺頭支行進一步促進保安業務素質提高落實保安崗位工行金華鐵嶺頭支行進一步加強和規范保安管理，促進各營業網點保安業務素質提高，明確和落實各營業網點保安崗位職責，取得積極成效。

一是保安員在網點負責人和安全員的領導下開展保衛工作。該行保安員積極學習銀行保衛業務，不斷提高保衛技能。工作中提高警惕，增強責任，認真履職，服從管理。

二是負責營業網點周邊、附行式自助設備（含自助銀行）、監控探頭、對講系統等進行定時、不定時地檢查和巡查，疏導該區域的人員和車輛，為營業網點提供良好的外部工作環境。職責三是負責營業大廳的安全保衛和宣傳工作。該行落實防搶劫、防盜竊、防爆炸的防范措施，密切關注出入人員的言行舉止，發現可疑情況，嚴密注視、及時報告、妥善解決，維護營業場所正常的秩序。

四是負責運鈔車接送款期間的安全保衛工作和客戶存取款時的宣傳工作。該行保安員積極配合押運員、交接員和銀行工作人員的交接款工作。

五是協助營業網點員工共同做好安全防范工作。該行保安員對營業網點的安全防范工作提醒督促、拾遺補缺。

六是當班時做到警容嚴整、舉止端莊、棍不離身、人不離崗。該行各營業網點保安員當班時不做與工作無關的事情。

七是負責營業大廳“一米線”的管理。該行各營業網點保安員引導客戶自覺遵守“一米線”秩序。

八是負責營業大廳安全咨詢工作。該行各營業網點保安員利用具備的基本法律知識，及網點安全防范知識

工商銀行襄陽分行積極強化外聘保安人員培訓工作

2011年6月24日 8點35分 來源：中國金融網 作者：潘祥仁

相關標簽：銀行 工商銀行 工行襄陽分行

工商銀行襄陽分行為進一步提高全行外聘保安人員規范化操作、標準化管理水平，有效防范外部案件和事故的發生，保障全行業務發展安全穩定運營，維護正常經營辦公秩序，積極強化外聘保安培訓監管工作。

一是保安培訓內容得到落實。今年上半年，該行的外聘保安重點學習了省分行《聘用保安管理辦法》，以及應急常識和消防常識，包括警務訓練、禮儀培訓、銀行基本業務培訓。銀行基本業務培訓包括行為規范、勞動紀律、優質文明服務要求及一般業務基礎知識。通過學習培訓，大大提升了外聘保安的業務技能和思想素質，為做好保障工作奠定了良好基礎。

二是保安教育培訓目的明確。各級領導把保安教育培訓工作，作為全年工作的一部分，把保安教育培訓看成是防范事故案件的重要基礎性工作，切實提高對保安教育培訓重要性的認識，安排好保安培訓、教育訓練活動。市分行分管行領導旋宇同志，多次督促市分行保衛部要抓好培訓，認真檢查保安人員的素質情況、履職情況。

三是保安人員的監管扎實有效。該行在簽訂保安服務合同時，認真明確保安人員職責范圍、工作規程、考核制度等。依照保安服務合同規定的權利義務，監督保安公司和保安人員認真履約。市分行保衛部負責統一向保安公司聘請保安人員，與保安公司聯系協商解決保安人員履約監管中的有關問題，積極建立外聘保安人員的基本檔案，依照保安服務合同對保安人員的履約監管工作進行監督、檢查、指導。督促保安公司加強對保安人員的管理，指導保安人員認真執行保安崗位職責和銀行的有關服務要求，督促保安隊員規范勤務履職盡責。，為客戶提供相應的安全防范建議。（施繼紅、鄭波）