第一篇：辦公室管理制度：公司圖書管理辦法

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二

十七、公司圖書管理辦法

□總則

第一條本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，悉依本辦法辦理。

第二條本公司圖書由總務(wù)科負(fù)責(zé)管理，并于每年5月12月下旬各清點一次。

第三條新購圖書除按順序編號外，應(yīng)新書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于“本公司圖書登記總簿”并填制圖書卡插放于圖書之末頁。

第四條本公司圖書由總務(wù)科編制目錄卡俾供員工查閱。

第五條借書人以本公司員工為限。

第六條辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借，但必須閱覽者限于當(dāng)天歸還，其借還手續(xù)比照本辦法第十四條、十五條規(guī)定辦理。

第七條一般書報雜志得隨意閱覽，惟閱畢應(yīng)歸回原外，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考自不在此限。

第八條員工所借之圖書，如遇清點或公務(wù)上需參考時得隨時通知收回，借書人不得拒絕。

第九條員工的借書分個別借書與科別借書兩種，科別借書系指屬某科之專用圖書由單位主管具名借用。

□借書時間、借閱期間與冊數(shù)

第十條借書時間限辦公時間內(nèi)上午10點30分至11點，下午3點至3點30分，其他時間概不受理。

第十一條借書期間一律為三星期，到期應(yīng)即歸還，倘有特殊事由需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。

第十二條借書冊數(shù)以四冊為限。

第十三條科別借書期間與冊數(shù)不受前二條的限制，惟遇調(diào)(離)職應(yīng)將借用圖書全部歸還。

(二)借還書手續(xù)

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第十四條員工欲借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片，填寫借閱單持向管理員取書，管理員將圖書交予借書人應(yīng)先抽出圖書卡由借書人簽章后，一并與借閱單妥為保管。

第十五條員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員收訖，管理員除將借閱單歸還借書人作廢外，并應(yīng)將圖書卡歸放書內(nèi)。

(三)罰則 

第十六條員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠價。

第十七條員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點期而仍不還者，除未還書前得停止其借書權(quán)外，必要時并得簽報議處。

(四)附則

第十八條本辦法未盡事宜附時呈請董事長裁決之。

第十九條本辦法呈奉董事長核準(zhǔn)后實施，修改時亦同。

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第二篇：公司圖書管理辦法

公司圖書借閱管理辦法

一、目的：

為增加員工知識，豐富業(yè)余生活，便于圖書的管理并使其能在短期內(nèi)更廣泛地借閱于員工之間，特訂立本辦法。

二、范圍：

科技圖書、雜志

三、圖書借閱對象：

只供本公司內(nèi)部員工使用。

四、員工借書辦法：

向圖書室借閱書籍雜志者，應(yīng)遵守下列各項規(guī)則。

1、凡欲借本圖書室書籍、雜志者，應(yīng)先向管理人員登記并取書。

2、一般書籍雜志均在借出日起××天之內(nèi)歸還，可續(xù)借一次，最長期限不得超過××天，不得轉(zhuǎn)借他人。

3、每次每人限借書籍或雜志××本，期限已至而未歸還者，收取滯納金每天××元。

4、對于所借書籍與雜志應(yīng)妥善保管，如有遺失，須按書籍原價賠償。

五、借閱規(guī)定條例:

（一）總則

第一條本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，悉依本辦法辦理。

第二條本公司書籍由員工之家管理，并于每個月清點一次。

第三條新購圖書除按順序編號外，應(yīng)將書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于“本公司圖書館登記總簿”并填制圖書卡插放于圖書之末頁。

第四條本公司圖書由員工之家編制目錄卡以供員工查閱。

第五條借書人以本公司員工為限。

（二）借書時間、借閱期間及冊數(shù)

第六條借書時間限辦公時間內(nèi)上午8點30至12點，下午1點30至5點30分。

第七條每人每次借閱圖書不可超過一冊，借閱期限××天（逢休息或假日順延至下一上班日）。到期應(yīng)歸還，未讀完需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期為××天，以續(xù)借一次為限。

第八條借書應(yīng)先查閱圖書是否在庫，并填寫好借閱登記本然后向管理員取書，管理員將圖書交予借書人后，將登記本妥善保管。

（三）借還書手續(xù)

第九條員工欲借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片，填寫借閱單持單，向管理員取書，管理員將圖書交借書人，應(yīng)先抽出圖書卡，由借書人簽章后，一并與借閱單妥為保管。

第十條員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員收訖，管理員除將借閱單歸還借書人作廢外，并應(yīng)將圖書卡歸放書內(nèi)。

第三篇：公司圖書管理制度

張家港市沙洲綠農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司

人力資源部編制2014

圖書管理制度

編制部門：

人事部

擬

訂：

馬海紅

審

核：

批

準(zhǔn)：

2015年08月

張家港市沙洲綠農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司

人力資源部編制2014

目

錄

1.目的 2.適用范圍

3.圖書購置與收集 4.圖書管理規(guī)定 5.借閱還書規(guī)定 6.圖書賠償規(guī)定 7.附則 8.附件

《圖書一覽表》 《圖書借閱登記表》

張家港市沙洲綠農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司

人力資源部編制2014

圖書管理制度

1.目的

為營造公司內(nèi)部良好學(xué)習(xí)氛圍，提升員工整體業(yè)務(wù)能力以及文化素養(yǎng)，公司決定 購買各類業(yè)務(wù)相關(guān)的書籍供員工借閱學(xué)習(xí)。為規(guī)范圖書管理，提高圖書使用效率，特 制定本制度。

2.適用范圍

本規(guī)定所指圖書是指公司為滿足各部門工作需要而購置的圖書資料，以及員工自 愿捐贈的圖書資料，包括各類工具書、期刊雜志等；

本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有員工。

3.圖書購置與收集

圖書由公司統(tǒng)一購置及員工捐贈；

各部門每年4月、10月可根據(jù)內(nèi)部需求提出《圖書需求表》，交由人事部統(tǒng)計 匯總，人事主管審閱，報總經(jīng)理審批后，向總經(jīng)辦提交采購申請單；

購置的圖書須是與本部門工作有緊密聯(lián)系的、具有指導(dǎo)意義和拓展意義的書籍；

購書時應(yīng)遵循經(jīng)濟(jì)實用原則，注意控制預(yù)算，反對浪費；

秉持自愿原則，鼓勵員工捐贈圖書，個人所捐圖書由管理員統(tǒng)一編入書庫管理，提供給公司全體員工借閱，并予以感謝和表揚。

4.圖書管理規(guī)定

圖書統(tǒng)一由人事部管理；

人事部指定一名員工為圖書管理員，圖書管理員職責(zé)如下：

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人力資源部編制2014 1）圖書按照分類科目進(jìn)行整理編號，將書名、出版社名稱、冊數(shù)、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記，建立《圖書一覽表》，以方便公司員工查閱； 2）對所保管的圖書資料，做到“八防”，即防塵、防潮、防光、防火、防霉、防蟲、防鼠、防盜；

3）對損壞的圖書資料應(yīng)及時修補，保證其完整性； 4）新購入的書籍，應(yīng)及時更新《圖書一覽表》，妥善入柜；

5）對圖書借閱情況做詳細(xì)記錄，并將圖書借閱狀態(tài)同步更新至《圖書一覽表》； 6）按月定期將《圖書一覽表》發(fā)布給各部門員工查閱；

7）每一個季度進(jìn)行一次圖書盤點，對圖書遺失、破損等情況進(jìn)行統(tǒng)一報批處理； 8）由于管理不善導(dǎo)致的圖示遺失、破損，由管理員自己負(fù)責(zé)； 由于自然災(zāi)害等非責(zé)任事故造成的丟失損壞，確系無法修補且責(zé)任無法明確時，請示領(lǐng)導(dǎo)，申請報損，并重新補購。

5.借閱還書規(guī)定

每周二到周五14:00—16:00為借閱時間，員工可以在這段時間辦理借閱、續(xù)借、歸還手續(xù)，其他時間概不受理；

員工借閱圖書，需在管理員處完成借閱登記手續(xù)方可取書；

每人每次借閱數(shù)量不得超過2本（整套書也不得借閱超過2本）；

每人每次借閱期限為1個月，到期應(yīng)歸還；

未讀完需續(xù)借者，需在管理員處辦理續(xù)借手續(xù)，方可繼續(xù)借閱，續(xù)借期限同樣 也為1個月，續(xù)借一次為限，凡逾期圖書不得再辦理續(xù)借； 員工借書時應(yīng)當(dāng)面檢查，發(fā)現(xiàn)有污損、殘缺，或與書名內(nèi)容不符等情況，須立 即向管理員聲明。否則，在還書時發(fā)現(xiàn)以上情況，應(yīng)由借書人負(fù)責(zé)； 員工還書時，應(yīng)先對圖書進(jìn)行自查，管理員對所還圖書進(jìn)行仔細(xì)檢查，確認(rèn)完 好無損后，簽字確認(rèn)，完成圖書歸還流程；

借閱、歸還、續(xù)借圖書，都需在管理員處進(jìn)行 《圖書借閱登記表》記錄；

圖書只限本公司員工借閱，不得轉(zhuǎn)借他人，到還書日期由借閱者本人歸還，不 得讓他人代借、代還圖書； 員工所借之圖書，如遇清點或公務(wù)上需要參考時，收到收回通知，借書者不

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人力資源部編制2014 得拒絕，須盡快歸還到管理員處； 員工離職、辭退、休長假（長于一個月起）時，必須還清所借圖書。

6.圖書賠償規(guī)定

圖書資料屬公司財產(chǎn)，借閱者要愛護(hù)圖書，妥善保管，不得遺失、勾畫、做題、圈點、評論、剪裁、撕頁折角和污染浸濕等，如有發(fā)生按本規(guī)定在一周內(nèi)完成處理。遺失圖書按下列情況處理：

1）借閱者自行購買原版圖書或其更新版，不得以翻版圖書或影印本抵償； 2）若因套書無法單本購買，則買整套書籍賠償；

3）若無法購買到原圖書，一般圖書按原價賠償，工具書按原價的2倍賠償；整套書丟失其中一本或者一本以上，按全套價賠償；使用價值高、不易購得的圖書按圖書原價的3-5倍予以賠償； 污損圖書按下列情況處理：

1）損壞嚴(yán)重、影響圖書內(nèi)容完整及使用保存，按遺失圖書的規(guī)定處理；

2）污損書刊，但不影響閱讀和保存，如可以修護(hù)復(fù)原，其修護(hù)費由借閱者負(fù)擔(dān)；否則按照污損程度，每本每次罰款2元 ~ 5元；

3）損壞圖書已按原版書賠償者，被損圖書經(jīng)注銷后可歸賠償者所有；如無法購到原版圖書而按損壞圖書原價賠償者，則損壞圖書歸公司處理； 4）若故意污損圖書者，除按本章制度賠償外，對其進(jìn)行通報批評。離職人員未歸還圖書情況的處理：

對于所有離職、辭退人員必須查核《圖書借閱登記表》，若有未歸還圖書，應(yīng)與離職人員聯(lián)系盡快歸還，若不歸還圖書也不執(zhí)行圖書賠償規(guī)定者，公司將在當(dāng)月結(jié)算的工資中扣除圖書原價的2倍金額作為圖書賠償金。超期未歸還圖書情況的處理：

員工借閱、續(xù)借期屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點期仍不還書者，停止其借閱權(quán)；超期者，超期一天，每本罰款1元，依天數(shù)累加；如超期1個月依然未歸還，按遺失圖書情況處理。賠償費付款方式：

借書者履行賠償，可以去財務(wù)部付款賠償，或者由財務(wù)從工資中代扣，憑收據(jù)注

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人力資源部編制2014 銷借閱記錄。借書者履行賠償手續(xù)后，事后能找回原書并無污損，可持收據(jù)去財務(wù)部退回賠

償費； 借書者遺失書刊或污損書刊未照章處理前，暫停圖書借閱權(quán)。

7.附則

以上制度于2015年08月由人力資源部初編，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，從2015年 月 日 開始執(zhí)行； 該規(guī)定可以依據(jù)實際情況進(jìn)行修訂, 修訂的版本獲得總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效,且自

動替代以前的版本。公司全體員工應(yīng)遵循最新版本的規(guī)定；

以上制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。

第四篇：公司圖書管理制度

圖書室管理制度

一、目的：

為鼓勵員工多讀書、讀好書，加強對公司圖書的管理，提高圖書利用率，特制定本制度。

二、范圍：

專業(yè)技能、市場營銷、人力資源、安全管理、精益管理、修養(yǎng)禮儀、生活休閑圖書、期刊等各類資料。

三、圖書室開放對象

只供本公司內(nèi)部員工使用，不對外開放。

四、借閱規(guī)定: 1.圖書室閱讀時間為每天的08：00-17：30（常年開放供閱讀）；借書時間每周一、三、五上午10：30-11：00，下午14：00-14：30，其他時間概不受理；

2.每人每次借閱圖書不可超過三本，借閱期限15天（逢休息或假日順延至下一上班日）。到期應(yīng)歸還，未讀完需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。若逾期未歸還暫停其借閱資格一月。（從書本還清日開始計算）；

3.借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片，填寫《借閱單》持向管理員取書，管理員將圖書交予借書人后，將《借閱單》妥為保管；

4.員工還書時應(yīng)將所借圖書交予管理員驗收，管理員將《借閱單》歸還借書人作廢，并將圖書放回書架內(nèi)；

5、借閱資料若遺失或嚴(yán)重?fù)p毀時，借閱者得依下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手續(xù)：讀者要愛護(hù)圖書，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損涂寫等，違者照價賠償。

①借閱者自行購買原版數(shù)據(jù)或其更新版，不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵償；

②以購回相同書籍賠償，若因套書無法單本購買，則買同等價錢之書籍賠償；

③損壞輕微，可以修護(hù)復(fù)原者，其修護(hù)費由借閱者負(fù)擔(dān)。

6、員工所借圖書，如遇清點或公務(wù)上需參考時，應(yīng)隨時通知收回，借書人不得拒絕。

六、圖書管理：

1、由行政人事部負(fù)責(zé)圖書室的日常管理，并負(fù)責(zé)圖書的購買、整理、盤點等；

2、每周二、四、六進(jìn)行盤點；

3、新購圖書除按順序編號外，應(yīng)將書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于《圖書室登記總簿》；

九、保護(hù)書籍：

1、用書簽夾住閱覽的頁次，不可折頁、不可做記號；

2、借閱的圖書不可亂畫或撕毀；

3、看書時應(yīng)將書平放在桌上，輕輕的翻頁。

十、圖書交流及捐贈

1、公司倡導(dǎo)以交流形式與人分享，提供圖書交流的，可借閱五本圖書，并隨時可提出收回本人圖書，圖書室將盡快收回圖書，歸還書主；

2、鼓勵公司內(nèi)部員工捐贈閑置圖書，捐贈圖書歸入圖書室，與其他同事共同分享。

十一、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附：《圖書借閱登記表》

第五篇：公司圖書管理制度

河南玖承房地產(chǎn)開發(fā)有限公司圖書管理制度

一、目的為加強公司圖書管理工作，不斷豐富工員業(yè)余文化生活，方便各業(yè)務(wù)部門開展工作，制訂本制度。

二、適用范圍

適用于公司總部和項目公司。

三、圖書管理

（一）圖書日常管理

1.由行政管理部/行政人事部負(fù)責(zé)圖書日常管理工作，并專人負(fù)責(zé)圖書的購買、整理、盤點等事宜。

2.每月5日前由圖書管理員進(jìn)行盤點。

3.新購圖書要按順序編號擺放，并將書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他相關(guān)資料進(jìn)行登記，編入圖書登記目錄中。

（二）圖書購置

1.公司購置圖書（雜志、音像制品）標(biāo) 準(zhǔn)：中高層管理人員每人每季度100元，員工每人每季度 50元。總部季度預(yù)算不超過3000元，圖書采購預(yù)算不超過10000元。項目公司季度預(yù)算不超過2000元，圖書采購預(yù)算不超過6000元。由行政管理部征求各部門采購意見，匯總之后報總經(jīng)理審批。

2、專業(yè)書籍采購由各業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，費用另行列報。

3.凡個人提出購買圖書資料應(yīng)先征得本部門領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報總經(jīng)理審批后方可辦理。

4.有關(guān)人員在購回圖書后，應(yīng)及時送至圖書管理員處驗收歸檔，并由管理員在報銷單據(jù)上簽字后，方可按正常程序到財務(wù)部報銷。

5.項目公司圖書采購由各項目公司上報采購計劃，由總部行政管理部統(tǒng)一采購配送，成本計入項目公司。

（三）圖書借閱

1.公司圖書由行政管理部/行政人事部編制目錄卡供員工查閱。

2.員工借書時應(yīng)先查閱圖書登記目錄卡，并在管理員處辦理借閱手續(xù)，在《圖書借閱登記表》（附件）上進(jìn)行登記、簽字后方可取書。

3.專業(yè)性工具書（如：規(guī)程、規(guī)范、定額等）經(jīng)批準(zhǔn)可由業(yè)務(wù)部門長期借用。一般科技圖書每人每次最多可借閱兩冊，借閱時間不得超過一個月。如有特殊事由需續(xù)借者，須辦理續(xù)借手續(xù)。

4.員工所借圖書，如遇盤點或因工作需要須收回時，借書人不得拒絕。

5、公司員工在解雇、辭職時，須將所借圖書歸還，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。

6.員工借書期限屆滿應(yīng)及時歸還，圖書管理員應(yīng)進(jìn)行驗收，在《圖書借閱登記表》上登記歸還時間，并進(jìn)行簽字。

7.圖書借閱（歸還）時間為每周二、周四下午。

四、罰則

（一）員工借閱圖書不得批改、圈點、畫線、折角、拆散、剪貼、涂寫、轉(zhuǎn)借，否則，須交納互助基金50元/次，如有損壞或丟失等情況，一律照價賠償。

（二）員工沒有及時歸還圖書，經(jīng)通知仍不歸還者，停止其圖書借閱權(quán)，并交納互助基金100元/次。

五、附則

（一）本制度實施后，在實施過程中如有調(diào)整，以最新制度為準(zhǔn)。

（二）本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸總部行政管理部。