第一篇：全市交通運輸系統(tǒng)新聞宣傳暨政務(wù)信息工作座談會交流材料

全市交通運輸系統(tǒng)新聞宣傳暨政務(wù)信息工作座談會

交流材料

莆田沈海復(fù)線高速公路公司綜合部

（2011年8月5日）

一、主要做法和成效

（一）領(lǐng)導(dǎo)支持。公司創(chuàng)辦了項目簡報，堅持每周出版一期，由綜合部組稿、公司分管領(lǐng)導(dǎo)會稿、主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；公司領(lǐng)導(dǎo)為信息寫作人員提供一切便利條件，下工地、召開大型會議必通知信息員一同參加；對重要信息由公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自點題，并向信息員口述寫作提綱，提高了信息的寫作質(zhì)量。

（二）部門聯(lián)動。要求各部門及參建單位對各自的工作部署、實施過程中取得的成效進行認真歸納總結(jié)，對施工一線的重大事件或突發(fā)事件以及重要活動及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握，并形成文字材料及時向我司綜合部報送。為保證稿件質(zhì)量和數(shù)量，要求公司各部門和各參建單位每月至少投稿2篇。

（三）考核獎勵。公司出臺了新聞宣傳報道工作獎勵辦法，對被我司內(nèi)部及市級刊物采用的稿件大篇（1000字以上）獎勵100元、中小篇（100-1000字）50元、簡訊（100字以下）20元，被省級刊物采用的大篇200元、中小篇100元、簡訊50元，被國家級刊物采用的大篇500元、中小篇300元、簡訊100元。公司上半年共兌現(xiàn)獎勵5090元。

（四）積極上報。積極向《福建交通信息》、《八閩高速信息》、《莆田交通運輸信息》等上級刊物報送稿件，并取得了較好成績，今年上半年被省政府辦公廳《今日要訊》采用1條，被市委辦《湄洲快訊》采用4條，被市政府辦《興化要訊》采用1條，被省交通運輸廳《福建交通信息》采用14條，被省高指《八閩高速信息》采用8條，被市交通運輸局《莆田交通運輸信息》采用13條。

二、下一步工作建議

（一）多學(xué)習(xí)。建議市交通運輸局經(jīng)常舉辦信息寫作方面的培訓(xùn)和講座，并適時組織信息員赴外地市考察學(xué)習(xí)。

（二）多調(diào)研。建議市交通運輸局統(tǒng)一組織信息員下項目一線調(diào)研采訪，多采集一些比較有價值的信息。

（三）多交流。建議建立信息員QQ交流群，共同探討、交流，提高信息寫作水平；并將每期的《莆田交通運輸信息》及時發(fā)布在QQ群共享上，提高信息的傳遞效率。

第二篇：政務(wù)信息工作座談會交流材料

全省政務(wù)信息工作座談會交流材料

近年來，XX 市政府辦公室在省政府辦公廳的直接指導(dǎo)下,緊緊圍繞省委、省政府決策部署和全市中心工作,認真抓好政務(wù)信息工作，信息采寫、信息報送均取得了明顯成效。2019 年，我市報送的政務(wù)信息上報國辦 2 篇，政務(wù)信息采用 11 篇。政務(wù)信息工作于 2016 至 2019 年連續(xù) 4 年被評為全省先進單位。

一、主要做法 （一）建立健全工作機構(gòu)。成立全市政務(wù)信息工作小組，由市政府辦牽頭，政府辦主任主抓，分管副主任具體負責(zé)。全市各單位均確定了 1 名分管領(lǐng)導(dǎo)和 1 名文字基礎(chǔ)好、責(zé)任心強的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任信息員，建立起工作微信群，構(gòu)建政務(wù)信息工作網(wǎng)絡(luò)，確保了政務(wù)信息采寫、報送的全面性和時效性。

（二）加強溝通協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮政府辦的牽頭作用，對一些涉及部門多、情況難以掌握的綜合信息，由政府辦協(xié)調(diào)約稿并指定匯總上報單位。同時，不斷加強與省政府辦公廳、新聞媒體的對接溝通，進一步掌握各階段工作重點、熱點，切實增強政務(wù)信息采寫的針對性，提高報送效率。

（三）注重獎懲分明。定期對全市政務(wù)信息報送和采用情況進行統(tǒng)計通報，年終進行總結(jié)評比。對在工作中表現(xiàn)積極的單位及個人予以表彰，對不重視、敷衍了事的單位予以通報批評，較好地激發(fā)了全市各單位政務(wù)信息工作的積極性和主動性。

二、存在問題（一）調(diào)研類信息報送較少。目前，我市報送的信息類型集中在政務(wù)動態(tài)類，問題性信息、建議性信息偏少，反映出平時有計劃開展針對性調(diào)研較少，政務(wù)信息主動約稿不夠，信息采寫缺乏深度。

（二）部分單位重視程度不夠。部分單位主要領(lǐng)導(dǎo)過問少，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴，加上信息員時有變動，往往造成工作銜接不到位，漏報、緩報情況時有發(fā)生。

（三）信息質(zhì)量有待提高。部分單位未厘清政務(wù)信息與新聞稿等消息類信息之間的區(qū)別，報送的內(nèi)容多為敘事形式，目的性不強，信息價值不高。

三、相關(guān)建議 （一）加大培訓(xùn)力度。由于基層人員流動性大，許多剛接手的信息員對政務(wù)信息報送工作理解不夠到位，業(yè)務(wù)水平較差。建議省政務(wù)信息主管部門加強系統(tǒng)性培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)掌握自貿(mào)港建設(shè)大背景下政務(wù)信息工作的新情況、新要求。

（二）加強政務(wù)信息系統(tǒng)內(nèi)溝通交流。據(jù)了解，目前全省政務(wù)信息系統(tǒng)內(nèi)交流僅有 1 個微信群，單位信息員之間溝通聯(lián)系不足，工作氛圍略顯沉悶。

建議省政務(wù)信息主管部門組織開展多種形式的交流活動，有效拉近各單位信息員的距離，及時掌握各單位政務(wù)信息工作動態(tài)。

3（三）強化考核激勵。

建議省政務(wù)信息主管部門爭取將政務(wù)信息工作列入市縣和部門綜合考核指標，切實提高各單位重視程度。

第三篇：全市交通運輸系統(tǒng)半年工作會議精神學(xué)習(xí)交流材料(財務(wù)科)

全市交通運輸系統(tǒng)

半年工作會議精神學(xué)習(xí)交流材料

財務(wù)科

根據(jù)《關(guān)于認真學(xué)習(xí)全市交通運輸系統(tǒng)半年工作會議精神的通知》要求，財務(wù)科統(tǒng)一思想，高度重視，多次召開科室會議座談討論，認真組織學(xué)習(xí)了燕乃敏局長的重要講話，作了專題學(xué)習(xí)筆記，對照“忠誠、勇敢、卓越”的要求，認真梳理和查找了科室存在的問題和不足，并廣泛征求其他科室的意見和建議。科里每名同志也都進行了認真總結(jié)，深刻反思，查擺了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作和作風(fēng)等各個方面存在的問題，明確了努力方向，取得了實實在在的成效，科室精神面貌煥然一新。

一、存在的問題和不足

一是科室理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，工作能力有待進一步提高。存在重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，輕學(xué)習(xí)政治的現(xiàn)象。平時對財務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)多一些，對黨和國家的路線方針政策學(xué)習(xí)的少，單位安排了集中學(xué)習(xí)就學(xué)點，不安排就學(xué)得少，對政治理論的學(xué)習(xí)不夠積極主動。

二是工作創(chuàng)新能力有待加強。財務(wù)工作專業(yè)性強，要求必須有較強的業(yè)務(wù)工作能力。平時多埋頭于具體業(yè)務(wù)工作，認為 只要把工作做好、做細，不出漏洞、不出差錯就可以了，工作中遵循以往慣例較多，面對新情況、新問題辦法不多，思路不寬，爭創(chuàng)一流的思想不強。

三是管理和服務(wù)水平有待進一步提高。財務(wù)工作政策性強，規(guī)范化要求高，雖然制定了一系列的財務(wù)制度，但有的制度還沒有根據(jù)新情況新問題及時進行完善修改。在發(fā)揮內(nèi)部審計檢查職能上，對縣區(qū)及局屬各單位指導(dǎo)檢查少，辦法不夠多，力度不夠大。平時多是根據(jù)業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)的具體要求去干工作，在充分發(fā)揮自身職能作用，積極主動服務(wù)的意識上還有待增強。

二、整改措施

一是在加強學(xué)習(xí)上下功夫。針對財務(wù)工作實際，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，確定每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間。對業(yè)務(wù)知識堅持邊干邊學(xué)，要求未取得會計證的同志積極參加會計培訓(xùn)，考取會計證，鼓勵每年按時參加會計繼續(xù)教育培訓(xùn)和相關(guān)的職稱考試，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。對財政部門出臺的收支分類預(yù)算、國庫集中支付等新的改革措施，要吃透政策精神，盡快掌握業(yè)務(wù)要求和操作程序，適應(yīng)工作需要。在認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時，更加注重學(xué)習(xí)黨和國家的路線方針政策及一系列新的戰(zhàn)略思想，以更高的角度和更廣的視野來對待具體的業(yè)務(wù)工作。

二是在加強思想作風(fēng)方面下功夫。財務(wù)工作非常繁重，經(jīng)常需要加班加點。因此，要發(fā)揚不計名利、埋頭苦干、無私奉獻的精神，傾注全力做好工作。積極發(fā)揮每名同志的工作主動 性，在科里形成團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的良好氛圍。牢固樹立財務(wù)工作無小事的思想，無論哪項工作，都要高度負責(zé)，認真細致地做好。對領(lǐng)導(dǎo)交待的事情，要做到不推不拖，不等不靠，發(fā)揮工作的積極性和主動性，圓滿完成任務(wù)。

三是在提高服務(wù)水平上下功夫。對工作中遇到的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，積極與各科室進行溝通交流，虛心聽取各方面的意見。對科室各項工作在制定職責(zé)分工時，明確工作時限，克服工作作風(fēng)拖拉、浮躁的不良習(xí)慣。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要善于思考，多想辦法，多想路子，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四是在規(guī)范運行上下功夫。在日常工作中，注意總結(jié)工作經(jīng)驗，積極探索有利于規(guī)范運行、提高效率的方式方法，嚴格按程序處理業(yè)務(wù)。對各項工作進行合理分工，將工作目標逐級分解到責(zé)任人，認真考核，實行責(zé)任追究制，狠抓落實，提高工作的制度化和規(guī)范化水平。

五是在加大財務(wù)內(nèi)部審計檢查力度上下功夫。進一步健全完善各項財務(wù)監(jiān)督制度，嚴格按照財經(jīng)紀律、財務(wù)制度進行監(jiān)督，以高度的責(zé)任心和嚴謹細致的工作態(tài)度做好本職工作，提高財務(wù)管理水平。

通過認真查擺整改，科里每名同志員既認識到了工作中做得好的一面，更重要的是查擺了存在的問題和不足。在今后的工作中，我們嚴格按照“忠誠、勇敢、卓越”的標準，依據(jù)制 定的整改措施，做好整改，進一步改變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，圓滿完成工作任務(wù)。

二〇一二年八月三日

第四篇：區(qū)政務(wù)信息工作交流材料

區(qū)統(tǒng)計政務(wù)信息工作交流材料

2017.04.27近年來，**區(qū)統(tǒng)計政務(wù)信息工作在市局的精心指導(dǎo)和幫助下，充分發(fā)掘信息資源，超額完成市局下達的目標任務(wù)，全年撰寫統(tǒng)計分析、信息、動態(tài)共398篇，國家局采用1篇，省局采用91篇，占全市各縣（市、區(qū)）省局錄用總數(shù)的三成。現(xiàn)將有關(guān)情況作簡要交流匯報：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。一是“一把手”直接抓。在全局例會上，各科室必須將政務(wù)信息工作列入?yún)R報內(nèi)容，比照任務(wù)完成情況，并依次由分管領(lǐng)導(dǎo)進行點評，對完成情況落后的科室，局一把手直接進行點名批評，不留情面，形成對“后進科室”的高壓態(tài)勢。二是分管領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶。我局多位局領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)計局工作多年，是工作上的掌舵者，也是專業(yè)上的行家里手，他們主動開展“傳幫帶”，帶頭寫、授經(jīng)驗、幫著改，有效促進全局干部在“快、精、準、特”上下功夫，幫助年輕干部快速成長。三是全局干部勤動筆。各科室你追我趕，充分挖掘素材稿件，并積極開展交流，在多想、多寫、多改中提升政務(wù)信息撰寫能力。二、一是經(jīng)驗不藏著。在局“干部講壇”專門開設(shè)政務(wù)信息工作專題輔導(dǎo)，由經(jīng)驗豐富的同志就如何撰寫好統(tǒng)計系統(tǒng)政務(wù)信息工作授課，將優(yōu)秀經(jīng)驗傳授給每一位希望寫好政務(wù)信息工作的同事，形成全局百花齊放百家爭鳴的良好氛圍。二是隊伍不閑著。作為政務(wù)信息工作的責(zé)任科室，辦公室同志身先士卒，不僅扮演好主力撰稿角色，還承擔(dān)著信息把關(guān)的工作。2016年，辦公室同志撰寫政務(wù)信息近百篇，省局錄用在6成左右，同時對各科室報送的政務(wù)信息進行梳理，特別是一些亮點工作，及時溝通，力求特色信息稿件觀點新穎、內(nèi)容豐滿、結(jié)構(gòu)合理，大大提高省局采用率。三是資源不浪費。注重廣泛學(xué)習(xí)，要求全體干部勤看國家、省、市局網(wǎng)站，及時關(guān)注最新工作要求，尤其要認真研究上級部門的工作報告、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議文件，深入掌握當(dāng)前公眾最關(guān)心的統(tǒng)計問題，在工作中及時捕捉到與這些問題密切相關(guān)的工作進展和工作情況，撰寫信息。同時，多看其他地方的政務(wù)信息，勤揣摩，博采眾長，取長補短。

三、。一是量化任務(wù)。根據(jù)各專業(yè)特點制定政務(wù)信息工作考核辦法，對各科室全年動態(tài)、信息、分析撰寫數(shù)量進行明確，對報送“兩辦”、市內(nèi)網(wǎng)、省內(nèi)網(wǎng)采用任務(wù)進行量化。二是加大賦分。將政務(wù)信息（含動態(tài)、信息、分析）工作作為重點任務(wù)，列入局全員績效考核辦法，設(shè)定基礎(chǔ)分10分，上限分13分（滿分100分），較大比重的賦分，真真切切讓各科室重視起來。三是定期通報。每月將各科室完成的動態(tài)、信息、分析的情況進行統(tǒng)計，按月度、季度、半在全局范圍內(nèi)進行通報，通報稿直接送到每位局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負責(zé)人手中，實時督促。

第五篇：交通運輸系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作要點

交通運輸系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作要點

XX年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是推進交通運輸跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的重要一年。縣交通運輸系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，進一步提升交通運輸廣大干部職工的文明素質(zhì)和行業(yè)文明程度，為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力。

一、學(xué)習(xí)十八大精神，深化理想信念教育

1、深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。以“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動”主題實踐活動為抓手，著眼深入淺出、入腦入心、擴大覆蓋，推動十八大精神走進基層、走進一線、走進干部職工，通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、干部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，開展學(xué)習(xí)教育活動，更好的把理想信念統(tǒng)一到十八大精神上來，把力量集中到八項目標任務(wù)上來，凝聚共識，辦好交通事。

2、強化理想信念教育。開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動，把主動學(xué)習(xí)研究黨史，從紅色“家譜”中汲取信仰力量和經(jīng)驗智慧，作為廣大交通干部職工的學(xué)習(xí)必修課，堅持用馬克思主義最新理論成果武裝頭腦，堅定走社會主義道路的信念和信心。

二、著力踐行社會主義核心價值觀，提高干部職工思想道德素質(zhì)

3、深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)宣傳。黨的十八大報告用24個字分別從國家、社會、個人三個層面提出現(xiàn)階段的社會主義核心價值觀，從國家層面看，是富強、民主、文明、和諧；從社會層面看，是自由、平等、公正、法治；從公民個人層面看，是愛國、敬業(yè)、誠信、友善。要緊密聯(lián)系交通運輸行業(yè)工作實際和干部職工思想實際，以“愛我交通、奉獻社會”為主題，組織開展行業(yè)核心價值體系主題學(xué)習(xí)實踐教育月活動，推進行業(yè)核心價值體系進機關(guān)、進站所、進車船、進工地。堅持把社會主義核心價值觀融入精神文明創(chuàng)建全過程。

4、加強思想道德建設(shè)。深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和《孝昌縣公民基本道德行為準則》，以開展“公民道德宣傳日”、“黨風(fēng)廉政教育月”和“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月”活動為契機，以爭做“文明有禮孝昌人”為主題，開展社會主義榮辱觀、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，把思想道德、職業(yè)道德作為崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容，廣泛開展道德實踐活動，在全系統(tǒng)傳遞道德“正能量”，發(fā)揮典型“正效應(yīng)”，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，提倡科學(xué)文明健康的生活方式。

5、深入開展“講文明革陋習(xí)樹新風(fēng)”活動。在窗口行業(yè)大力推進“講文明革陋習(xí)樹新風(fēng)”、“文明行路、文明乘車、文明駕車、文明排隊”公益廣告宣傳活動，開展好“凈化美化家園，共創(chuàng)生態(tài)文明”、“倡導(dǎo)綠色生活，培育低碳意識”、“文明餐桌”等主題實踐活動，教育引導(dǎo)廣大干部職工文明用餐，厲行節(jié)約，反對浪費，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，推動良好風(fēng)尚的形成。

6、推動誠信體系建設(shè)。圍繞解決誠信缺失、道德失范兩個突出問題，在窗口行業(yè)大力開展道德領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫恚衲?月底前各單位要著力解決誠信缺失、公德失范問題，梳理出具體表現(xiàn)，拿出具體措施。加快以出租車、公交車等行業(yè)窗口為重點的信用監(jiān)督和失信懲戒機制建設(shè)，健全行業(yè)從業(yè)人員服務(wù)標準和規(guī)范，積極開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，推進政務(wù)公開、辦事公開，自覺接受社會監(jiān)督，提高行業(yè)公信力和信譽度。

7、持續(xù)開展“道德講堂”活動。有統(tǒng)一標識和相關(guān)道德文化氛圍布置，有活動記錄本，有電子檔案，省級文明單位全年活動不少于6次，其它單位全年活動不少于4次。

8、開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。大力弘揚“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，建立交通運輸系統(tǒng)學(xué)雷鋒志愿者名單、制度、服務(wù)記錄本、評比等規(guī)范化制度，多形式開展志愿者服務(wù)活動。

三、積極開展行業(yè)群眾性精神文明創(chuàng)建活動，提升行業(yè)文明程度

9、深化文明單位創(chuàng)建活動。持續(xù)深化文明股室、文明窗口、文明家庭等創(chuàng)建活動，繼續(xù)推進青年文明號、巾幗文明崗等爭創(chuàng)活動，擴大文明創(chuàng)建的覆蓋面。切實把文明建設(shè)任務(wù)落實到基層、落實到崗位，開展“我推薦我評議身邊好人”活動，廣泛學(xué)習(xí)宣傳身邊最美、最感動的交通運輸人，有計劃、有步驟地推出行業(yè)先進典型。加強文明單位日常管理。把思想道德、志愿服務(wù)、文體活動、創(chuàng)建活動、信息報送、評選道德模范等工作列入文明單位日常管理的重點。探索深化創(chuàng)建活動新舉措，進一步健全文明創(chuàng)建的運行機制和投入保障機制，探索長效機制建設(shè)，堅持督促檢查，開展過程管理，實行動態(tài)跟蹤，全面加強協(xié)調(diào)，爭取多方支持，條塊結(jié)合形成合力，著力提高全行業(yè)文明建設(shè)工作的科學(xué)化水平，促進文明單位創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

10、培育讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)。組織開展每周四讀書日活動，著力提升干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)。

11、積極參與文明衛(wèi)生縣城創(chuàng)建。大力整治交通運輸窗口單位環(huán)境衛(wèi)生、亂貼亂畫、亂堆亂放等不文明現(xiàn)象，尤其是出租車行業(yè)環(huán)境衛(wèi)生整治要實現(xiàn)常態(tài)化。做好“門前三包”工作。建立健全衛(wèi)生管理制度，搞好辦公場所及責(zé)任區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、綠化和美化工作。開展運輸市場秩序?qū)ｍ椪危婪ㄒ酪?guī)嚴厲打擊車站、碼頭及城鄉(xiāng)結(jié)合部等重點部位的無證經(jīng)營、拉客、“宰客”、拒載等違法違規(guī)行為。開展出租車行業(yè)不文明行為專項執(zhí)法行動，依法依規(guī)嚴厲懲戒不文明行為。

12、開展城鄉(xiāng)聯(lián)動共建。結(jié)合“三萬活動”，深入推進城鄉(xiāng)共建、部門聯(lián)動創(chuàng)建的對口幫扶共建文明村鎮(zhèn)活動，積極爭創(chuàng)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)聯(lián)動、連片連線共建文明新村的典型。

13、積極開展“六·五”普法活動。做到無重大的經(jīng)濟和刑事案件，無重大的治安和責(zé)任事故，無違反計生政策事件發(fā)生。同時，11月份組織一次未成年人維權(quán)法制課輔導(dǎo)講座。

14、扎實開展關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動。組織好關(guān)愛空巢老人、農(nóng)民工、留守兒童、殘疾人等體現(xiàn)人文關(guān)懷的關(guān)愛老幼弱殘志愿服務(wù)行動和體現(xiàn)生態(tài)文明的關(guān)愛山川河流志愿服務(wù)行動。做好關(guān)愛幫扶工作，幫助解決實際困難，幫扶生活困難的干部職工。

15、著力拓展豐富行業(yè)“學(xué)樹建創(chuàng)”活動。一是認真學(xué)習(xí)張兵的先進事跡，引導(dǎo)和激勵部干部職工對照典型找差距，立足本職創(chuàng)業(yè)績，進一步提振精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升履職能力。二是重視先進典型的培樹。深入挖掘提煉先進典型的精神內(nèi)涵，多形式多渠道地宣傳典型，建立完善先進典型的選拔機制、評價機制、儲備機制和激勵機制，充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用，營造干事創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻的濃厚氛圍。