第一篇：街道政務信息工作培訓班上的發言摘要

街道政務信息工作培訓班上的發言摘要

尊敬的Ⅹ書記，各位領導、同志們、朋友們：大家好！

金秋時節，菊黃蟹肥，丹桂飄香，清風送爽，恰逢中共xx市委第十次代表大會剛剛勝利閉幕，又臨近十月國慶，ⅩⅩ街道專門組織召開培訓班，研究信息工作，充分說明了ⅩⅩ街道領導對信息工作地位作用的高度重視、對信息工作效果的密切關注和對信息工作水平提高的殷切期待。大家暫時放下手頭繁忙工作，共同學習如何做好政務信息工作，很有必要。我很榮幸受到邀請參加培訓班，有機會向同志們匯報學習交流探討如何做好街道層面的信息工作。相信通過此次會議，將會為提升ⅩⅩ街道信息工作再出新成績、再上新臺階奠定堅實基礎。

今年3月18日（周五）下午，在貴區會議廳，我有幸與ⅩⅩ區直機關、街道領導同志們在一起座談交流過信息工作相關話題，對信息業務知識進行了一些梳理。內容涉及信息的基本概念、特點作用、編寫報送方法技巧、報送要點、如何提高質量和采用率和信息員應具備的基本素質等等。

今天，我想拋開信息工作基礎常識，對說過的內容不再贅述。就自己近年來從事信息工作的淺顯認識和點滴體會做個交流發言，希望能起到拋磚引玉的效果。

一、信息工作要適應領導需求

“身在兵位，胸為帥謀”。無論是市直單位，還是縣區政府，乃至鄉鎮街道社區等，都是市委政府信息網絡的重要組成部分，都是市委政府的神經末梢，都充當著黨委政府的“千里眼”、“順風耳”、“探照燈”和“預警器”的角色。信息工作對一級黨委政府來說就是“前沿哨兵”，是科學決策的基礎，是狠抓落實的手段，是檢驗工作的標尺。尤其是在當今信息優先的時代，信息成了一種新的競爭資源。打個簡單的比方，一個錯誤的信息會導致一種錯誤的決策，就造成一些的浪費，增加干事的成本；一個正確的信息能促成科學的決策，贏得效益，資源就成為生產力。因此，信息工作無論在何時何地不是可有可無，而是必須要做好的一項工作。

信息工作是保持上下聯系溝通，做到“上情下達”“下情上報”的一個重要渠道和平臺。按照信息工作的功能作用定位，應當主要體現三個方面的服務：給上級領導提供決策依據；與同級同行進行交流溝通；對下級基層傳遞指示要求。身處當今知識迸發、信息爆炸的社會，不管是領導層面、管理層面，還是執行層面、操作層面，在掌握和獲取信息的范圍和途徑上都已經多元化。不僅僅有內部的紙質信息，還有公開的報刊、音像、網絡等，盡管處在不同的角度、不同的層面，但只要積極主動、善于學習，基本上能夠同等地獲取所需要的信息。但是，目前在各級黨政領導機關，傳統的領導方式和工作方式還沒有完全轉變，領導了解掌握情況的方式還是習慣采取文案、書面和紙質的形式。由于管理范圍和時間精力所限，上級領導不可能經常下去搞調研、聽匯報，也不可能經常去看一個地方長篇大論的總結材料，對一個地方的認識和判斷，很大程度上還是來自于經常性、動態性、簡要性的信息反映，而且往往局限于內部自成一統的渠道傳遞信息。同時，鑒于目前政治體制運行的方式和特點，很多工作的推動都比較注重領導的“批示”和“指示”，而信息工作就是這樣一個“直通車”和“快車道”，可以超越層級直接擺放在領導案頭上，比較快捷地進入領導視野，進而引起領導層面的關注和重視，從而推動突出問題的解決、促進面上工作的開展。為了對應和適應領導層面的這種需求和特點，無論是黨委系統還是政府系統都投入了相當大的人力、物力甚至財力來抓信息工作，層層施加壓力，提出要求，下達任務。在信息反映的內容上，強調要堅持面向社會、面向基層、面向群眾。但是 在信息的終端服務上，又要明確對準上級機關和關鍵人物的思路和興奮點。因此從領導的需求角度講，信息工作的定位是：工作決策的“情報部”，掌握進度的“顯示屏”，觀察態勢的“晴雨表”，反映問題的“預警器”。從反映報送信息角度講，信息工作也是一個地方、一個部門、一個單位工作面貌、工作狀況的形象展示“窗口”。因此，信息工作又是：展示思路與方法的“窗臺”，體現生機和活力的“舞臺”，提供鍛煉與探索的“平臺”，參與交流和合作的“擂臺”。既然信息工作的作用定位主要是為領導服務，那么信息的反映報送就一定要圍繞領導需求，要以領導需不需要、適不適合、滿不滿意作為檢驗和衡量信息工作成效的主要標準。

（一）以有所作為爭取領導重視，以領導重視來加大工作力度。領導重視是信息工作之基，有壓力才會有動力，要變被動為主動，變“要我寫、要我報”為“我要寫、我要報”，達到“老牛明知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄”的自覺狀態。信息工作不能僅定位于完成任務指標，還應當能夠進入領導視線，引起領導重視，讓領導在百忙中拿起筆來評價幾句，即使不簽批，也能夠形成點點滴滴的印象積累，進而形成一個系統的認識和判斷，信息的作用和目的才算真正達到了。報送的信息被上面采用了，進而又被領導批示，表面上是為上級領導服務，實際上對下面工作也是有力的回應和促進。能夠起到這種連鎖反應，領導層面就會對信息工作刮目相看，從而更加重視和支持信息工作。

（二）站到領導層面思考問題，超越領導層面報送信息。向哪個層面的領導報送信息，就要站到哪個層面的領導角度來認識思考問題，想領導之所想、急領導之所急，報領導之所需。現在領導活動情況的透明度都比較高，往往通過公開的媒體都能夠得到及時的反映和報道。只要善于做有心人，大體上都能夠獲取、了解領導在關注什么，興奮點在什么地方。但是，報送信息也不能僅局限于領導已經了解、獲取的信息，還要適當超越他所處的層面，能夠在他沒有了解的范疇提供他所需要的一些新鮮情況。

（三）多報領導需要了解的，發掘需要領導了解的。要堅持“眼睛向上抓住興奮點，眼睛向下找準結合點”，即在吃透上情的基礎上找準領導的興奮點，同時又在吃透下情的基礎上找準基層信息反映的結合點。對國家的大政方針和各級黨委政府的決策部署要及時學習了解掌握，做到研究得深、分析得透、把握得準，確保報送信息符合市委政府區委政府要求，切中領導的關注點和需求點。信息工作一定要站位高、定位準，善于模擬領導思維，善于把握市委政府區委政府的關注點、著力點，瞄準階段性工作的重點、難點、敏感點，使信息服務始終與市區大局步調一致，與各級黨委政府領導的需求同頻共振。

（四）圍繞工作抓信息，抓好信息促工作。信息反映的總體基調就是強調務實，就是要結合工作實際。真實、實際和實用是信息的生命和價值所在。信息工作是業務工作的一個重要組成部分，二者應該是相融互動的關系，不能就信息工作抓信息工作，就業務工作抓業務工作。要把信息工作作為一個思考工作、研究工作、開發工作甚至縱深推進工作的過程，堅持“以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撐一流的信息”。要以質量來促進數量，以數量來提升質量，不要辛辛苦苦制造平庸落后甚至是無用無效的“垃圾信息”。

二、信息反映要體現思想內涵

（一）思想的高度決定信息反映的深度。信息反映思想，不是要反映一些虛無縹緲的東西，而是要通過求真務實的表述，反映出具有前瞻性、方向性、發展性的理念和要求。只有具有這樣內涵支撐的信息，才能夠引起別人的重視和反思，產生舉一反三的效果。形式服從于內容，內容服從于思想。一篇好的信息能真正打動人的，正是它深刻的思想內涵。因此，一篇信息在謀篇布局、遣詞造句等形式上的處理，一定要服從于實實在在的內容，內容又要思想來引領、提升、提煉。但是把好的形式載體與好的思想內容有機地組合在一起就要邏輯條理來穿插和引領。“文章的魅力＝思想魅力＋邏輯魅力”。好的信息就是詩人般的敏銳加上匠人般的技巧。

（二）一個人的工作崗位可以受限制，但自己的思維層面絕對不能受限制。也可能你只是個小人物，但是你只要有超越你所處層面的大思維、大境界，就能寫出讓大人物感動觸動的信息。你的思想認識能夠放到什么環境去衡量，你反映的信息就在什么范圍內發揮作用，所謂“思想有多遠，自己就能走多遠”，信息就能發送多遠。從一定程度上講，系統思維比單一思維更重要，抽象思維比具體思維更重要，橫向思維比縱向思維更重要。對于信息反映來說，至關重要的是要樹立和增強全局意識、大局意識，置身于一定的大環境、大背景來看待一些事情，站立起來思考問題。要堅持“四個并重”：獲取區域內信息與獲取區域外信息并重；獲取系統內信息與獲取系統外信息并重；獲取縱向網絡信息與獲取橫向網絡信息并重；獲取主渠道信息與獲取社會渠道信息并重。發散思維 要求看一個事情不能簡單地只看一面，還要發散開來，要由此及彼、由表及里、舉一反三，與上情、與下情、與領導思路、與群眾需求等多方面實現有機對接，從而找到信息反映的結合點。逆向思維 不是要唱反調、對著干，而是強調一項工作的實施運作要想到它另外的一面，從而保持思維的完整性。

（三）小信息，大學問。信息文體看起來很簡單，也就是敘述文體，但是它蘊涵的思想量、反映的信息價值，恰恰體現了作者相當多的積累和素養。“功夫在詩外”，寫出一條信息要有十倍的信息積累。信息積累不是簡單的重復，不僅有文字功底的積累，還有思想方法、社會經驗等方方面面的積累，是集中整合了許多社會信息、工作信息甚至生活信息后作出的一個綜合判斷。“眼界決定眼光，眼界決定境界”，所謂“見多才能識廣，厚積才能薄發”。一方面要大量地獲取信息、占有信息；一方面還要善于嫁接組合、提煉處理信息。提出問題比發現問題更重要，處理信息比獲取信息更重要。

三、信息撰寫要講究表述方式

△方式一：找準切入點。

有了好的事實不一定有好的信息，有了好的思想也不一定寫出好的信息。關鍵在于怎么把握角度，怎么找準切入點。

（一）大處著眼，小處著手。反映信息要有高度，要站到一定的層面去分析判斷這個信息的價值。但是，寫信息的切入點又要小，不能面面俱到，要以小見大、舉一反三。為此，要掌握三點： 一是切口要小，入手要低。現在的信息反映往往從自身角度出發，干了什么工作就反映什么工作，而不善于作縱橫交錯的對照比較，下功夫去尋找信息反映的側重點、切入點。當前基層工作都是在大的氛圍和背景、大的趨勢和潮流下實施運作的，一般不可能在整體上實現突破，只要是在小的細節、環節上有點創新和進展，快了半拍，就算有一定的信息反映價值。也可能信息反映的這個細節，只是全過程的一個很小的側面，但就是這個側面體現了亮點，是全局全貌的折射和縮影，從而引起了領導的關注，產生了對整體、全局的好印象。即所謂“一滴水見太陽，窺一斑而見全豹”。二是精心選擇好角度。角度不同，效果不同。所謂“橫看成嶺側成峰”，角度美也是人生之美，任何一個人都有優缺點、長短處，從不同的角度和側面審視他，效果就不一樣。從一定意義上來說，角度可以決定一篇信息的生命，有了好的角度就知道怎么切入立題、怎樣取舍材料。信息反映的關鍵就在于發現亮點、尋找可取之處，以最佳的角度、最新的視角、最優的表述，去反映比較好的信息內容，而不是向上級領導寫一篇立體式、全方位的匯報材料。三要堅持“獨特情況單個反映，普通情況綜合反映”。發現信息點子、苗子，如果情況比較獨特，哪怕是一個村組群落、一個街道社區，也要不折不扣地反映出來，而不要貪大求全、牽強附會、以偏概全地搞成“頭重腳輕根底淺”的所謂“綜合信息”。如果這種情況面上已經全面推進實施了，就不能再只是反映一個點上的動作，而是要從整個面上來綜合、提煉，更多反映發展性、方向性、普遍性、規律性的情況。

（二）發現正常情況外的異常情況，尋找規定動作外的自選動作。作為領導，最主要的任務就是解決問題，因此他需要有更多的問題性信息進入他的視野。社會結構是多種多樣的，實際情況是發展變化的，上面的政策規定只能作出一個時期一個階段方向性的描述，制定一個大概性的制度框架，不可能具體到每一個細節、環節，解答所有的問題。這就給我們的信息反映留下了廣闊的空間。要避免簡單地反映貫徹落實上面精神的情況，就要堅持“圍繞重點、突出特點、抓住亮點”，更多地反映基層結合自己的實際創造性地貫徹落實的情況。要堅持以“對上回答問題，對下解決問題”作為基本方法去開發信息、去琢磨信息：一方面要對準領導層面在思考、關注的問題，努力在實踐中尋求答案；一方面還要針對基層工作中存在的熱點、難點、焦點問題，提供領導參考借鑒的解決辦法和措施。要堅持“經常性發生的問題要從規律上去找原因，反復發生的問題要從制度上去找原因”，盡可能彌補制度缺陷、解決工作難題。要努力推出特色、展示亮點、打造精品，做到“人無我有、人有我優”。日光燈放在太陽光下是看不到光亮的，只有放在對比強烈的背景下才能顯現出來。

△方式二：講究表述方式。

信息反映和工作報告是有區別的，從文章體裁來說它是最簡單的一種文體，是公文的一種變體，不需要什么文學語言、修辭手法或者新聞筆法，更多的是敘述工作，有時還比較刻板，是以“白開水”的形式來表述有滋有味的東西。但信息還是有自己比較獨特的表述方式和要求。

（一）題好一半文，眉清目傳神。所謂“看人先看臉、看報先看題、看書先看皮”。當今世界，發展力的競爭就是注意力的競爭。對于領導來說，每天案頭上文件堆積如山、目不暇接，要關注一條信息首先就是看標題。角度可以決定一篇信息的生命，標題也可以決定一篇信息的生命。通過網絡報送信息更要增強標題的吸引力，標題好才會有下載下來、編輯處理的沖動。有的信息標題太空洞、太抽象，大而化之，老脫不了固定的格式和框架，比如從什么入手、采取幾條措施、取得顯著成效等。真正好的信息標題就是一個濃縮的點，一眼望去，甚至可以不再看下面的具體內容，就已經獲取了相當多的信息量。

（二）行內話要少說，新鮮事要多講。

信息工作主要在黨政系統內部運行，是給領導者、同行中人看的，要少講道理，多說事實。所謂“內行看門道，外行看熱鬧”，有些過程章節、有些道理性的話，內部人知道的就不要羅嗦重復。基層部門工作推進的步驟和套路，即使你不說領導大概也能猜想到，他更多地關注你突破性的動作。如果這個動作是創新性的舉措，就要多說一點，背景要說夠、情況要說透。除了適當地介紹一些背景情況，信息反映一般不需要直白地講道理，主要是以事實來說話。根據什么、依據什么、針對什么要交代清楚，讓人明白開展這項工作的出發點和落腳點，從而判斷其價值意義。而且有些道理本來就是上面講出來的，就不能再向上級領導反饋道理，更多地要反映按照上級講述的這些道理怎么去貫徹落實的情況，要通過強有力的事實來支撐、證明領導講的道理的合理性和可實踐性。

（三）信息反映無禁區，報送出手有講究。報送反映信息是我們的職責、任務、要求所在，既要實事求是，也要講方式方法。一方面反映的范圍應當不設任何禁區和障礙，有什么領導需要了解的或者需要領導了解的情況都應該反映、報送。但是另一方面還要講政治紀律，出手之前一定要認真審核把關，防止低級錯誤和政治錯誤。特別是通過網絡報送信息后，更要注意工作的嚴肅性，不能不負責任地重復報送或抄襲制作虛假信息，造成工作上的誤導和被動。報送問題信息要更多地關注宏觀性、普遍性、前瞻性、發展性的情況，側重反映非正常情況、制度性缺陷和自身無力解決的問題，提請上面予以重視、給予關懷、加強指導。

四、改進和加強信息工作的幾點體會（建議）

首先，領導重視是做好信息工作的關鍵。、實行一把手負總責、分管領導親自抓、信息員具體做。定期召開會議專題研究信息工作，分析形勢，統一認識，總結推廣經驗，想方設法從人力、物力、經費等方面創造改善條件，提供保障，營造了良好宣傳氛圍。領導要逢會必說，甚至帶頭寫信息，經常給信息員出題目、出思路、定目標、交任務、提要求、壓擔子、授方法，具體指導。有條件的單位要建立政務信息機構（信息科或信息組），選準配強物色好信息工作力量，設置專職或兼職信息員。、支持信息員收集反映真實情況和問題，為信息員在參加（列席、旁聽）會議、閱讀文件和調查研究等方面提供便利，國家省市區街道各級各類工作專業會議和領導活動，要及時通知信息員參加跟隨或知道；黨委政府各種重要文件資料材料，盡量讓信息員參閱。使他們能夠及時準確了解黨委政府決策意圖，與領導的工作思路合拍，與黨委的中心任務同步，真正發揮好參謀助手的作用。、春江水暖鴨先知，信息員按照摸上情、知內情、識外情的要求，做到重要會議提前介入，新政策、新規定優先接觸，積極參加下基層調研，全面了解活動進展情況，確保了信息的時效性、準確性。、不能將政務信息工作簡單地看作只是辦公室職責，更不能把其視為僅僅是信息員個人的工作。要督促信息員主動采寫信息，鼓勵其他工作人員積極參與信息寫作。營造上下人人關心、人人參與的“全員辦信息”格局，形成“工作做出來、也要說出來，有人干、有人寫，既能干、又能寫”的良好局面。和業務部門相比，辦公室從事信息工作視野有限、深度有限；與業務部門同志看問題的角度也不一樣。個人的力量是有限的，集體的力量和智慧是無窮的，我們都是信息的制造者也都應該是信息的傳播者，信息報送人人有責。

其次，建章立制完善機制是做好信息工作的基礎。

制度是保證信息工作正常運轉的關鍵因素，街道要對信息工作建立定期研究制和工作責任制。完善信息采集、編制、報送等制度，在組織管理、監督檢查、獎懲激勵等方面建立起一套行之有效的工作機制。一是目標分解制度；二是審核把關制度；二是定期通報制度；三是嚴格考核制度；四是激勵獎懲制度；五是培訓考察制度。這些制度設計和安排的目的是為了事前激勵，事中鼓勵，事后獎勵。

第三，隊伍建設是提高信息工作水平的保障。、具體來說，要培育好兩個層面的隊伍。一方面，要在“選”、“培”、“用”上下苦功，建設一支能打硬仗的專職信息工作隊伍。“選”，就是注重把那些思想政治素質好、文字綜合能力強、工作勤奮耐勞的同志充實到信息隊伍中來；“培”，就是加強培訓，打好理論功底，拓寬知識視野，培養敏銳發現問題、善于分析問題、妥善解決問題的能力。“用”，就是對從事信息的同志，在政治上大膽使用，在經濟上多照顧，真正做到進有平臺、留有待遇、退有保障。另一方面，要建設一支覆蓋廣的兼職信息員隊伍，在各個領域、各個行業、各個部門指定專人負責，形成“橫向到邊、縱向到底”的通信員隊伍網絡、常言道：認真可以把事情做好，用心可以把事情做完美。政務信息文稿的寫作技巧是一個復雜而精深的課題，它需要在實際工作中不斷辛勤耕耘，并非通過今天的講座就可以完全掌握。信息員的信息意識和工作能力不是一朝一夕形成的,而是一個循序漸進、逐步提高的過程,需要通過多種渠道加強學習培訓。一名優秀的信息工作者不是領導，但應該具備領導的思維和眼光，站在領導的高度思考問題。雖然這是一個很高的要求，但其實更多的反映出我們在撰寫信息過程中所經歷的能力鍛煉。、從基層社區到街道到區里再到市里層面，大家要把這項工作當成盡快熟悉本地本單位本市中心工作、提高綜合能力的重要途徑，自我加壓，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高自身的政治理論和業務素質水平，始終保持強烈的事業心和責任感，統籌好業務工作和政務信息工作的關系，以業務促信息，以信息帶業務，做到了業務工作和信息工作兩不誤、兩促進。、滿腔熱情地關心信息員的成長，調動廣大信息員的積極性，切實為他們創造寬松、和諧的工作環境。給予適當精神表彰獎勵，政治上給榮譽，業務上促提高，經濟上得實惠。讓常年默默無聞、辛勤勞作并做出突出成績的信息員有成就感，能看到政治上有奔頭、思想上有想頭、工作上有干頭、經濟上有甜頭，從而進一步激發和調動工作積極性。努力營造有利工作、激發活力和拴心留人的良好環境，使信息工作既出成果，又出人才。

第四，提高質量是做好信息工作的靈魂和核心。、必須下功夫解決好“信息差”的問題。“信息差”的具體表現可劃分為“量差”、“質差”和“時間差”。“量差”，信息量不足，無法了解事物的全貌，判斷決策缺乏充分的依據，這就可能造成錯誤決策，造成項工作上的失誤和漏洞。但領導和社會對信息的需求并非是越多越好，特別是當大量的失真信息、貶值信息、無效信息反復出現時，會造成“信息泛濫”，導致決策行為、市場行為無所適從。“質差”，就是信息失真或者沒能反映出事物的本質、矛盾的關鍵。“時間差”，就是信息滯后。、“小信息，大內容”、“小舞臺，大世界”。做好信息工作，是各級、各部門進行科學決策的基礎和依據；是下級向上級報告工作的基本要求；是加強宏觀指導、推進經驗交流、促進工作落實的重要手段；是參與政務、發揮參謀助手作用的有效載體；是加強宣傳、擴大街道社區影響、贏得各界廣泛支持的重要途徑。由此可見，信息工作地位重要，信息工作人員責任重大，任務光榮而艱巨。

在座同志們是信息的前沿陣地和生產基地，ⅩⅩ街道乃至ⅩⅩ區的信息宣傳的生命和活力來自于你們，大家有責任有義務更有必要做好信息上報工作。只要我們上下聯動、左右互動，我們的信息工作就會卓有成效，更進一步。

最后，我們祝愿ⅩⅩ街道信息工作多出經驗、多出精品、多出人才，爭取在全市當好排頭兵和發揮榜樣示范作用。

第二篇：政務信息工作發言材料

武昌區安監局政務信息工作發言材料

各位領導，各位同仁：大家早上好。政務信息是我們向各級領導反映情況、匯報工作的重要渠道，也是我們安監系統內部工作交流的重要平臺。在當前安全生產面臨諸多新情況、新問題，任務繁重、形勢嚴峻的情況下，做好信息采編、報送工作，特別是提高信息質量，為領導科學決策服務，意義重大。

近年來，武昌區安監局安全生產政務信息工作發展迅速，做到了信息與安監工作同步推進，在服務于決策方面取得了良好效果。2009年至2010年連續兩年被評為全省安監系統政務信息工作先進單位；在全市安監系統政務信息考核中，連續兩年排位第一；在區委區政府信息考核中，成績斐然。2010年，我局上報安全生產政務信息 條，被國家總局、省局采用 條；被市政府、市局網站采用 條；各級領導圈批涉安信息 條，其中武昌區委、區政府通過常委會、常務會就政務信息中所涉及的安全生產重大事項專題研究 次。安全生產政務信息工作成效明顯。回顧總結近幾年的政務信息工作，我們的做法是：

一、強化領導，重視投入，全員參與

我局緊緊圍繞安全監管中心任務，創新理念，把握重點，抓住熱點，重視焦點，全方位地開展安全監管政務信息工作，用信息引導工作創新，用創新工作豐富信息，既有力地促進了工作開展，又擴大了社會影響，推動了政務信息工作不斷上臺階。一是加強領導。局黨組高度重視安監政務信息工作，成立了政務信息工作領導小組，明確了副局長何學軍分管該項工作。局領導以身作則，帶頭調研，帶頭寫稿，樹立榜樣，推動工作。去年，我局正副局長撰寫調研信息 9篇。二是重視策劃。在統籌安排全年信息工作任務的基礎上，注重抓好日常策劃，力爭亮點抓得住、時機抓得準、方法行得通、效果看得見。三是加大投入。幾年來，武昌區安監局共投資十多萬元，添置了電腦等辦公用品，購置了攝像機、照相機、錄音筆等影像設備，為及時跟蹤報道監督執法和一些重要會議、重要活動提供了硬件保障，為提升信息工作質量奠定了基礎。四是實行“一崗雙責”信息工作機制，把安全生產信息納入個人目標考核范疇，堅持“誰的工作誰負責信息”責任制。要求每個工作人員不僅要具備一定的業務能力，還要有立足自身，宣傳安全監管工作的意識和能力。“一崗雙責”機制的運用，有效地激發了全局干部職工一手抓監管服務，一手抓信息工作的主創意識和工作動力，產生了互為促進的效果。

二、建章立制，暢通渠道，把準形勢

（一）建章立制

一是建立學習制度。信息宣傳工作既是一項業務工作，又是一項政治工作，要求信息工作人員必須具備較強的政治理論素養和業務素質。局辦公室定期組織干部職工參加政治學習和業務學習，不斷深化對安全生產法律法規及安全專業知識的學習理解和運用，增強駕馭信息工作的能力，從而開闊了視野，啟迪了思維，精熟了業務，更新了知識。二是建立信息審簽制度。對上報信息從內容和語言上嚴格把關，確保上報信息反映快捷、情況真實、數據準確、文字規范，符合黨的方針、政策，堅決杜絕遲報、瞞報、漏報、誤報信息的現象發生。三是建立獎懲機制。我局把安全生產信息納入個人目標考核范疇，將信息目標任務量化分解到每一個人，人人身上有壓力，個個肩上有責任，實行了一季度一公示、半年一評比、一年一總結，年終兌現獎懲。

（二）暢通渠道

要上報信息，必須挖掘信息，要挖掘信息，必須暢通信息來源渠道。區安監局的信息渠道主要有：區安委會組織的重要會議、區委區政府、區安委會各成員單位的工作動態。特別是區安委會成員對會議貫徹落實情況，隱患排查治理情況、事故月報表等可以為我們源源不斷地提供大量的有價值的信息，通過歸納總結可以形成調研信息、經驗信息、亮點信息。由于對區安委會各成員單位的安全生產目標責任書及考核細則中明確指出：各成員單位每月至少上報一條安全生產宣傳報道或信息，少一條扣一分，上報信息被國家、省、市、區主要報刊、網站采用的，每條分別按不同檔次加分，所以激發了全區報送安全監管、安全生產信息的積極性，信息來源渠道暢通。

（三）把準形勢

武昌區安監局根據武昌區的地域特點、生產特點、事故特點，對重點時段、重要領域的涉安重點工作及時上報，爭取采用率大幅提升。在把準當前安全形勢的同時，做到信息上報及時準確。不及時、不準確是信息的大忌，失去了信息的核心價值。在及時方面，我們原則上做到當天的事情當天報，確需歸納總結形成綜合材料的，原則上不超過兩天；在準確方面，嚴格審核信息的真實性、準確性、完整性，努力避免信息失實、失真。

我們在看到進步、肯定成績的同時，也應該清醒地看到當前我局政務信息工作還存在不少問題，主要表現在政務信息工作開展還不夠平衡，報送的信息質量不高。從當前報送的信息來看，問題歸納起來為“三多三少”：即反映日常性工作的多，能夠滿足決策參考信息少；反映工作成效的信息多，反映情況和問題的信息少；反映工作動態的新聞性信息多，帶研究性的信息少。總體上看，信息被上級機關錄用還較少，與其他兄弟單位相比，還有很大的差距。說明我們的基礎工作還不夠扎實，無論是信息選題，還是編寫質量以及報送速度等方面，都有待于進一步提高。各位領導，各位同仁，做好政務信息工作是我們義不容辭的責任，武昌區安監局將繼續發揚勤勉敬業、艱苦奮斗、甘于奉獻的精神，開拓進取、真抓實干，用我們的實際行動推動政務信息工作再上新臺階，為全市安全生產形勢保持平穩態勢做出新的貢獻!

第三篇：在政務信息工作會議上的發言摘要

在政務信息工作會議上的發言摘要

尊敬的ⅹⅹ副局長、ⅹⅹ主任，各位領導、同志們：

市ⅹⅹ局今天利用下午半天時間專門召開全系統信息工作會議，充分說明了市ⅹⅹ局領導對政務信息工作的高度重視、對信息工作效果的密切關注和對信息水平提高的殷切期望，特別是ⅹⅹ副局長百忙之中到會指導，令大家深受鼓舞。在這春光明媚（春暖花開）的美好時節，我很榮幸受到邀請參加會議，和同行們共同學習、相互啟發、座談交流如何做好ⅹⅹ系統政務信息工作；與會領導和同志們暫時放下手頭繁忙的工作，相聚一堂，相互切磋，取長補短，為信息工作“加油充電”，很有必要，也很難得（“ 磨刀不誤砍柴功”）。相信通過此次會議，將會為提升我市ⅹⅹ系統政務信息工作再出新成績、再上新臺階奠定堅實基礎。良好開端是成功的一半，在此，衷心祝愿市ⅹⅹ局全年信息工作做到開局良好、中盤走好、收官完好。

近年來，市ⅹⅹ局緊緊圍繞市委市政府決策部署，牢牢把握科學發展的時代主題，突出ⅹⅹ等重點工作，始終把加強政務信息工作擺上重要議事日程，通過強化領導、創新機制、暢通網絡、嚴格獎懲，不斷提高信息采編報送的數量和質量，為各級領導科學決策和指導工作提供了大量有價值的信息。與此同時，信息工作做好了，既服務了上級領導的運籌和決策，又展示了ⅹⅹ系統機關的工作成績和精神風貌；對內增強了信心，對外樹立了形象。

剛才，一是聽了市委ⅹⅹ科長精彩權威授課，內容深入淺出，引經據典，信息量豐富而且獨樹一幟；既有實踐總結、理論探索，又有生動案例，非常系統全面，指導性、針對性和操作性很強，我聽得深受啟發、受益匪淺。待一會兒，ⅹⅹ副局長還要做重要講話。建議大家認真學習領會和消化。

信息寫作工作是大家非常熟悉的話題，大家在這方面下功夫比較多的，取得成果也比較顯著。關于信息寫作的具體方式方法，我想大家通過近幾年的實踐都有了很好的把握。著名職業培訓師ⅹⅹ講課中曾說：ⅹ可以向大家傳授推銷知識，但永遠教不會將適當的產品賣給適當的人。信息寫作技巧別人說的、書上寫得再好，但永遠教不會具體每一篇信息的寫法。克服高臺跳水的畏懼，只能靠勇敢地跳下去。相信大家個人基礎好，單位工作機制好，只要肯于實踐、肯動腦，勤學習、善思考、常總結，每天努力一點點，一定能把信息工作搞得更好。

今天，我拋開信息寫作的具體技巧，就自己從事信息工作的初步認識和點滴體會做個交流發言，供大家參考。由于客觀上時間倉促、準備不足，更因為主觀上學習不夠、研究不透、水平有限，敬請各位批評指正。下面我的發言內容分五個部分。

一、首先簡要介紹一下我們的相關工作

大家知道，黨政機關的一大特點恐怕就是文山會海；其中名目繁多的各類簡報專報等信息刊物林林總總，眾說紛紜，褒貶不一，毀譽參半。最持久、最權威和最有影響力的載體之一恐怕就要算市委《ⅹⅹ信息》和市政府《ⅹⅹ要情》。

二、為什么要高度重視政務信息工作

一是要充分認識政務信息在當前政府機關工作中的地位和作用。各級黨委政府都高度重視ⅹⅹ問題。當前，各級領導非常需要ⅹⅹ方面有價值的信息。報送信息又是各級機關的一項基本職能和具體工作任務，市委政府在這方面都有明確的規定，也建立了相應的規章制度。各級ⅹⅹ部門必須擔負起信息工作任務，為單位領導及上級部門提供高效、優質、全面的信息服務。認真做好信息工作的組織、協調、編輯加工；把信息工作任務落實到各業務處室，列入部門工作目標責任制考核內容；建立完善的信息報送機制，形成全面系統的信息網絡。

二是要切實把政務信息工作擺上重要位置。政務信息是向上反映情況的“直達快車”，能夠快速地進入領導視野,容易引起領導重視，便于問題解決。政務信息工作做得好不好，信息工作做得怎樣，在某種程度上反映著一個單位的層次和質量，反映著單位的整體工作水平。決不能把信息視同一般的情況反映，可有可無，可報可不報，抱著無所謂的態度。無庸諱言，一些單位領導認識存在偏差，總認為信息工作是“編外工作”，每天“豆腐塊”、“火柴盒”，起不了什么作用，辦不了什么大事，在人員配備上欠缺，設施配置上欠賬。一些單位一些領導“說起來重要，忙起來次要，干起來不要和忘掉，出了問題又開始大喊大叫”。因此，各單位必須要進一步提高對信息工作的認識，增強緊迫感、責任感和使命感，切實把信息工作盯在眼里、放在心上、抓在手上、擺上位置、當作重點，認真負責抓緊抓牢抓出成效。

政務信息是一種反映政務活動，用于匯報工作、揭示問題、交流經驗，幫助領導掌握情況、指導基層、科學決策的非法定性公文，它貫穿于各級領導決策的制定和實施的全過程。政務信息具有短、平、快和召之即來、揮之即去的特點。政務信息作為各級各部門（辦公室）參與政務、辦理事務、搞好服務的一項重要基礎性工作，是上情下達，下情上報的一條重要渠道，也是展示部門工作風貌和成效的一個重要窗口（信息是“讓上級了解你，讓同行知道你”的重要窗口）。

在機關獲取信息的眾多渠道中，辦公室（信息職能科室）是主渠道，各級辦公室作為各級機關的參謀部、后勤部和中樞機構，責任重大，作用重要。一般來說，信息工作都是由辦公室來承擔，而辦公室是服務領導決策、服務本地本部門中心工作、服務基層百姓的“橋梁”，上下來文，辦公室第一個接收，社情民意，辦公室第一個感知；突發事件辦公室第一個介入；對上級方針政策和重大決策的領會比人家早一步，學習比別人快一步；對群眾的來信來電來訪第一個接待和了解，對本部門的工作部署掌握的也比人家全面準確。其中，及時準確地提供高質量的信息服務，為領導把握動態、科學決策、指導工作、當好參謀和助手更是在座信息工作者的責無旁貸、義不容辭的重要職責。可以說，信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面、質量高不高、領導看不看、簽不簽、如何簽，將或多或少影響到各級機關的決策。因此，及時反饋重大政策和會議精神貫徹落實情況，準確報送基層干部群眾呼聲責無旁貸地落在辦公室的肩上。現代社會已經進入信息時代，對信息工作提出了更高的要求，加強和改進政務信息工作，充分發揮政務信息在指導決策、促進提高中的作用，是擺在廣大信息工作者面前的一項重要而緊迫的任務。

信息寫作工作過程是一個從感性認識上升到理性認認識的過程，“ 一個人能否進步和進步大小的一個非常重要的環節，在于能否善于使自己的感性認識變成理性認識，使具體經驗上升到一般經驗，能否在理論指導下實踐，能否用理論總結實踐經驗，賦予工作經驗以理論的意義，這是所有人能否做好工作，不斷進步、提高的一個共性問題 ”，這段話是ⅹⅹ在《ⅹⅹ》一書中講到的，我相信這是他的經驗之談。

我們ⅹⅹ機關本身就是一個信息加工的大工廠，我們就是這個大工廠里的職工，ⅹⅹ文書、ⅹⅹ報告、ⅹⅹ調查等都是我們的產品，我們ⅹⅹ工作的過程就是信息生產、加工、處理的過程。

三、抓住“重點、難點、熱點、亮點”，搞好ⅹⅹ信息材料的搜集工作

信息編輯報送內容不能眉毛胡子一把抓，要善于抓住重點、跟蹤熱點、剖析難點和捕捉亮點。

認識和意識問題解決好以后，就要解決寫什么東西的問題。實際當中，不少同志覺得無東西可寫，為什么？就是平日沒有搞好素材的搜集。巧婦難為無米之炊，為此我認為應從以下“四點”解決“無米下鍋”的問題。

一是抓重點。所謂重點，是指黨委、政府、ⅹⅹ系統某個階段舉足輕重、影響大局的工作。這就需要大家平常就關注國家的大政方針政策，了解地方政府落實上級政府指示精神情況，了解地方的工作重點。另外，還要貼近ⅹⅹ局的工作目標找重點。

二是抓難點。所謂難點，是指長期難以解決而又影響整個工作的主要問題。如 等問題，抓住這些問題開展信息工作，分析產生問題的原因，進而提出對策，這對推進地方經濟健康發展有著重要意義。

三是抓熱點。所謂熱點，是指社會各界比較關注、黨政領導又急于解決的一些問題。如。

四是抓亮點。所謂亮點，就是工作經驗和成果。要善于進行挖掘。ⅹⅹ等都是ⅹⅹ的亮點。近幾年，我們在這方面如果有所突破就是很大的亮點。

上述四點，可以說是ⅹⅹ信息搜集目標的聚焦點，抓住了以上四點，可以說就抓住了搜集信息的牛鼻子。

四、從“六個字”上狠下功夫，實現“四個轉變”，努力提高ⅹⅹ信息的質量和水平

報送數量的多少代表工作態度，報送質量的高低代表工作水平的高低。信息工作的作用定位主要是為領導服務，信息的反映報送就一定要圍繞領導心思和意圖，要以領導需要不需要、適合不適合和滿意不滿意作為檢驗信息工作成效的主要標準。

一是要在“提”字上下功夫。提就是總結提高，提煉總結歸納的意思。我很贊成領導把每一項ⅹⅹ工作當成一場戰斗，我們知道，戰斗進行一階段或結束后，必須及時總結歸納這階段的戰果，打死了多少敵人，敵我傷亡情況如何，掃平了多少障礙，起到多大的震懾作用，下一步如何打。同樣ⅹⅹ工作進行中或結束后也須及時歸納總結，提煉出做法經驗，每當干過一階段工作時，都要及時回頭總結，我們可以圍繞我局整體工作情況進行梳理，看一看我們在ⅹⅹ業務方面、機關管理方面、人才管理、機關文化建設等都有什么新特點，創新成果或重大有影響的東西能分類歸納成多少條，有時時間還可跨度大一點等，這樣寫出來的信息就有概括性，全面性，綜合性，就有經驗性，別人或我們自己看了以后，就會有啟發，對面上的工作就有指導意義。“ 沒有總結就沒有提高。總結是回顧，是梳理，是提高，是升華，其中貫穿著由具體到抽象，由抽象到具體的理論思維。無論是在機關還是其他部門工作，凡是能力提高快的同志，一定是勤于思考、善于總結的人。如果只知埋頭苦干，不懂回頭看，不注意在不斷總結中提高自己，這樣的同志，要想成為某一方面的行家里手，那只能是個人的美好愿望，因為你缺少的就是這方面的功夫 ”。這是ⅹⅹ在《ⅹⅹ》一書中講到的。

二是要在“思”字上下功夫。伽俐略在比薩斜塔上的實驗人人會做，但是能夠意識并發現自由落體定理的存在，僅有伽俐略一人；蘋果落地這種司空見慣的現象人人都能看到，但發明萬有引力定律的只有牛頓一人；泡澡可能人人都泡過，但發現浮力定律的只有阿基米德一個。歷史與現實驚人相似，過去和將來血脈相承。伽俐略、牛頓、阿基米德他們之所能從司空見慣的現象中發現出這樣那樣的定律，就是因為他們都是十分注重研究和思考的人。搞ⅹⅹ工作和ⅹⅹ信息工作同樣離不開思考，那么在信息寫作時如何思考？拿過一篇信息究竟如何入手？我認為首先是思考一下領導和讀者關心問題是什么，要思考一下領導和讀者的需求是什么，要思考向黨政領導機關、上級ⅹⅹ機關上報信息側重點是什么，要思考ⅹⅹ工作計劃時應該出什么信息、執行中出什么樣信息，結束后應出什么信息，應圍繞領導“應知、欲知、未知”的事項布局謀篇。所以建議大家一定不要把信息當作一項多么神秘的工作，要跳出信息看信息，要袖手于前，明確思路。

三是要在“研”字上下功夫。即搞好調查研究。ⅹⅹ工作的過程就是調研的過程，事實證明真正能把事情調查清楚并不容易，必須注意方式方法。

四是要在“新”字上下功夫。信息跟新聞一樣，不新就不能稱新聞，不新就不能引起大家的關注。不但事實要新，觀點要新，分析問題角度要新，解決問題的思路要新，站得角度更要新。角度很重要，據說一部《紅樓夢》古典名著，養活了方方面面的人。紅學研究會中的文學家們從中看到了詩詞的韻味；社會學家們讀到晚清的興衰史；醫學家們從中發現了不少的民間秘方；青年學者從中發現了愛情原理等。ⅹⅹ信息也一樣，必須學會從多角度思考問題。

五是要在“高”字上下功夫。就是立意要高，層次要高，要能對宏觀起指導作用。我們在寫論文，寫ⅹⅹ建議性材料以及發言材料時，必須有一定理論高度。因為理論來源于實踐，理論高于實踐。不知道大家平日留心沒有，領導的一些發言材料，之所以聽起來有力量，很大程度上就是因為領導的發言有一定的理論高度。他們講話的每一個大題目或小題目都有幾句總結出的理論性觀點。大家寫的時候可以參考，理論的觀點既可以自己總結，也可以引用別人的觀點，特別是引用已經被證明是正確的理論、法規做鋪墊，這樣才能增強材料的可信力、說服力。

六是要在“擠”字上下功夫。平日不管是業務科室還是行政科室的同志都很忙，想拿出專門的工作日來寫信息的機會都不多，這就要求大家忙中擠出時間來搞好這項工作。事實證明，工作忙、工作干得多，信息來源就多，就不至于巧婦難為無米之炊。為此，我發現這樣一個定律：提交信息數量和質量與一個人工作干多干少、耗費業余時間的多少是成正比的。

實現“四個轉變”：

一是由“等信息”轉變為“主動出擊”，克服“等、靠、要”的心理和“中轉站”的做法，廣辟渠道，主動約稿（新聞叫“征文”），做到調查研究和深層次綜合開發并重，采取定期綜合、專題綜合等方法，將基層上報的大量信息，化淺為深，集零為整，形成專題式、調研式、綜合性信息，提高政務信息的層次。要不斷提高信息工作深度。當前信息工作的另一個突出問題是守株待兔被動“等”信息的情況多，主動深入實際，搜集、提供有價值的信息少；報送的信息情況反映簡單、問題輕描淡寫、建議空洞無物的多，真正有情況、有分析、有份量的建議信息少。今后報送信息一定要圍繞市委政府的戰略部署，緊密結合實際，抓住ⅹⅹ中的熱點問題，進行深層次的分析；信息內容要準確、客觀、真實，要全方位、多領域、多角度地提供信息。

二是由單純“報喜”和“唱贊歌”轉變為“喜憂兼報”，正視矛盾，抓問題信息。

三是由重點報送動態類信息轉變為動態類與調研類并重，抓特色信息。努力挖掘ⅹⅹ工作的特點和優勢，加強信息調研和深層次開發，做好特色信息的編報工作。

四是由單純做好信息服務轉變為利用信息參謀輔政，達到促進工作的目的。

要不斷提高政務信息質量，質量是政務信息的生命所在。按照“全面、及時、準確、規范”的要求衡量信息報送工作,做到精選精編,精益求精。各級領導要嚴格把關,做到該報的不漏,不該報的不報。要多報送綜合調研類信息,少報送零散個案信息;多報送分析研究類信息,少報送情況類信息;多報送苗頭傾向類信息,少報送常規工作信息。對不符合要求的信息,堅決不報;對確有報送需要又不符合要求的信息,要及時修改;對有疑點的信息,要認真核實。在信息的采集上要突出ⅹⅹ的重點工作,突出群眾關心的熱點問題。每一名信息人員都要善于捕捉那些方向性、苗頭性的信息。要注意吃透情況,熟悉掌握相關政策,搞清楚需要反映的情況和問題。在問題類信息的研究上更應該多下功夫,要敢于披露問題,通過對問題的分析提出建設性意見。這才是信息報送工作的高標準、大目標。

五、改進和加強信息工作的幾點體會建議

第一、抓組織，加強工作領導

(一)領導重視是做好信息工作的前提和關鍵。做好信息工作，取決于領導認識的高度、重視的程度和支持的力度。作為領導層面，必須重視、關心、支持政務信息工作。一是加強領導，健全機構。從人力、物力、經費等方面創造條件，對開展的信息調研和外出學習考察，給予車輛和經費方面的支持保障。領導自身一般要比別人站得高、看得遠、想得深、把得準，要經常出題目、出思路、定目標、交任務、提要求、壓擔子、授方法，具體指導，營造融洽和諧的工作環境。有條件的單位要建立政務信息機構（信息科或信息組），選準配強物色能力強、綜合素質高的人員擔任信息員，設置專職或兼職信息工作人員。要研究解決信息工作中存在的困難和問題，滿腔熱情地關心信息工作人員的成長，在政治上要關心，業務上要指導，工作上要支持，甚至要高看一眼、厚愛一層、重點培養，不能讓他們感到失落、冷落、寂寞。使他們能安心干工作，專心搞業務，調動廣大信息工作人員的積極性，切實為他們創造寬松、和諧的工作環境。二是創造條件，營造環境。支持信息工作人員收集反映真實情況和問題，為信息員在參加（列席、旁聽）會議、閱讀文件和調查研究等方面提供便利；國家省市各級各類ⅹⅹ工作專業會議和領導活動，要及時通知信息員參加或知道；黨委政府的各種重要文件資料材料，盡量讓信息員參閱。在局機關內部實行全員信息制,不能將政務信息工作簡單地看作只是辦公室職責，更不能把其視為僅僅是信息員個人的工作，打破單純依靠信息人員搞信息的格局。營造上下人人關心信息工作、人人參與信息工作“全員辦信息”（千斤重擔大家挑、人人肩上有指標的壓力傳導機制）的良好氛圍，形成“工作做出來、也要說出來；有人干、有人寫；既能干、又能寫”的良好局面。局屬各單位、機關各科室、各縣（區）ⅹⅹ局（分局）也都應當層層建立責任制,有專人負責,有工作制度,有獎懲措施,從而形成信息工作齊抓共管的局面。三是專人寫與人人寫（業務性與綜合性）相結合。個人的力量是有限的，集體的力量和智慧是無窮的，（眾人拾柴火焰高；一花獨放不是春, 百花齊放春滿園。）我們各個崗位都是信息的制造者也都應該是信息的傳播者，信息宣傳人人有責。要充分發揮市局機關科室、縣區局多個方面的作用。在座同志們是信息的前沿陣地和生產基地，ⅹⅹ信息的生命和活力來自于你們，大家有責任有義務更有必要做好信息上報工作。信息員要按照摸上情、知內情、識外情的要求，積極主動多參加會議、多閱讀文件資料，確保經過我們手里寫出來的信息稿件能貫徹領導意圖、與領導思路合拍。只要我們上下聯動、左右互動、內外齊動，我們的信息工作就會卓有成效，更進一步。

第二、抓制度規范,完善運行機制。建章立制，完善機制。加強政務信息的組織管理是提高政務信息水平的捷徑。市ⅹⅹ部門要切實做好政務信息的組織、協調、編報工作。主管政務信息工作的領導要親自抓組織、抓協調,使業務部門的同志了解信息工作,善于利用信息渠道和手段推動各項工作。要圍繞市委政府和省ⅹⅹ局工作安排,確定信息工作重點,落實好報送政務信息的各項任務。要建立一套行之有效的考核和獎懲機制,把信息工作任務落實到各業務部門,真正把業務部門同志的積極性、主動性和創造性發揮出來。將第一線ⅹⅹ工作中有重點、有特色的工作歸納提煉成信息稿件予以報送。

要加快政務信息制度化建設。制度建設是做好信息報送工作的基礎。各地要不斷完善ⅹⅹ政務信息工作制度和信息考核獎勵辦法,推進政務信息工作的規范化和制度化建設。目前,全市大多數單位已經制定了政務信息工作規則和考核辦法。要狠抓制度的落實,把執行制度滲透到觀念和行為習慣當中。領導要積極推動,促進制度的健全和完善,逐步形成良好的工作氛圍。要定期分析總結制度的落實情況,采取監督檢查、考核獎懲等各種措施,確保各項制度的順利實施。保證信息工作能“常流水、不間斷”，克服了信息報送中閑時多報、忙時少報的傾向。

強化制度建設和考核管理或者建立健全完善規章制度。繼續落實好信息采用情況通報制度，建立信息報送要點制度，完善信息約稿制度，及時組織開展編輯培訓活動。健全政務信息情況反饋制度、審核簽發制度、存稿制度、保密制度、考核獎懲制度和過錯責任追究制度，確保工作規范高效運行。政務信息工作的考核，要堅持質量為主的原則，主要看政府領導對信息的批示量、被上級政務信息刊物的采用量和基層領導的反映（核心是對面上工作的指導作用和服務深度）。

第三、抓基礎夯實，建設高素質的信息員隊伍。

做好信息工作，關鍵是要有一支愛崗敬業、富有進取心、能打硬仗的隊伍。信息工作看似簡單，其采、編、發實際上是一個復雜的過程，責任重大，既是對我們工作能力和技巧的檢驗，又是對我們思想認識的高度、政策理解的深度、業務工作熟悉的程度和領導意圖領會的準確度的綜合檢驗。

信息工作還是一個人文字表達能力、總結歸納能力和創新能力的綜合反映。從基層站所到縣區里到市局機關再到市里層面，大家要把這項工作當成盡快熟悉本地本單位本市中心工作、提高綜合能力的重要途徑，自我加壓，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高自身的政治理論和業務素質水平，始終保持強烈的事業心和責任感，統籌好業務工作和政務信息工作的關系，以業務促信息，以信息帶業務，做到了業務工作和信息工作兩不誤、兩促進。

要培養一支高素質的信息工作隊伍，為信息工作提供有力的組織保障。要按照思想好、懂業務、工作勤奮、思路敏捷的要求，抓好信息隊伍建設。要對信息工作者進行業務培訓，提高其政治和業務素質，改進思想和工作作風，不斷提高工作質量和效率。把信息工作者培養成政策理論水平高、業務功底深、文筆好、有強烈的責任心和敬業精神的優秀信息工作者。一個崗位是否好關鍵是看能否鍛煉人，政務信息工作是一個非常能鍛煉人的崗位，若在這個崗位上鍛煉幾年，能夠極大地促進個人的成長和進步。

同志們，“酒香不怕巷子深”的時代已經過去，沒有信息工作，我們的ⅹⅹ工作就可能是蒼白和無光的；信息工作力度不大，我們的工作將是缺少影響和形象的；信息工作效果不好，我們的工作成績或許會大打折扣、稍遜風騷的。加強和改進信息工作，既是我們當前面臨的一項緊迫而現實的任務，又是一項長期堅持做好的工作。各級領導非常重視信息工作，各方面對信息的需求非常迫切，做好政務信息責任重大,意義深遠。我們一定要進一步增強工作主動性和實效性，加強學習，努力實踐，多寫信息，多上報信息，虛心學習兄弟單位好的經驗和做法，百尺竿頭，更進一步，為全市ⅹⅹ系統的政務信息工作邁上新臺階作出積極的貢獻。大家要以這次會議為契機,進一步認清形勢,理清思路,拓寬報送渠道,提高信息質量,為促進全市經濟又好又快發展,建設環境友好型社會做出應有的貢獻。最后，預祝全市ⅹⅹ系統信息培訓會議取得圓滿成功。

第四篇：在政務信息工作會議上的發言摘要[范文模版]

在政務信息工作會議上的發言摘要

尊敬的ⅩⅩ副局長、ⅩⅩ主任，各位領導、同志們：

市ⅩⅩ局今天利用下午半天時間專門召開全系統信息工作會議，充分說明了市ⅩⅩ局領導對政務信息工作的高度重視、對信息工作效果的密切關注和對信息水平提高的殷切期望，特別是ⅩⅩ副局長百忙之中到會指導，令大家深受鼓舞。在這春光明媚（春暖花開）的美好時節，我很榮幸受到邀請參加會議，和同行們共同學習、相互啟發、座談交流如何做好ⅩⅩ系統政務信息工作；與會領導和同志們暫時放下手頭繁忙的工作，相聚一堂，相互切磋，取長補短，為信息工作“加油充電”，很有必要，也很難得（“ 磨刀不誤砍柴功”）。相信通過此次會議，將會為提升我市ⅩⅩ系統政務信息工作再出新成績、再上新臺階奠定堅實基礎。良好開端是成功的一半，在此，衷心祝愿市ⅩⅩ局全年信息工作做到開局良好、中盤走好、收官完好。

近年來，市ⅩⅩ局緊緊圍繞市委市政府決策部署，牢牢把握科學發展的時代主題，突出ⅩⅩ等重點工作，始終把加強政務信息工作擺上重要議事日程，通過強化領導、創新機制、暢通網絡、嚴格獎懲，不斷提高信息采編報送的數量和質量，為各級領導科學決策和指導工作提供了大量有價值的信息。與此同時，信息工作做好了，既服務了上級領導的運籌和決策，又展示了ⅩⅩ系統機關的工作成績和精神風貌；對內增強了信心，對外樹立了形象。

剛才，一是聽了市委ⅩⅩ科長精彩權威授課，內容深入淺出，引經據典，信息量豐富而且獨樹一幟；既有實踐總結、理論探索，又有生動案例，非常系統全面，指導性、針對性和操作性很強，我聽得深受啟發、受益匪淺。待一會兒，ⅩⅩ副局長還要做重要講話。建議大家認真學習領會和消化。

信息寫作工作是大家非常熟悉的話題，大家在這方面下功夫比較多的，取得成果也比較顯著。關于信息寫作的具體方式方法，我想大家通過近幾年的實踐都有了很好的把握。著名職業培訓師ⅩⅩ講課中曾說：Ⅹ可以向大家傳授推銷知識，但永遠教不會將適當的產品賣給適當的人。信息寫作技巧別人說的、書上寫得再好，但永遠教不會具體每一篇信息的寫法。克服高臺跳水的畏懼，只能靠勇敢地跳下去。相信大家個人基礎好，單位工作機制好，只要肯于實踐、肯動腦，勤學習、善思考、常總結，每天努力一點點，一定能把信息工作搞得更好。

今天，我拋開信息寫作的具體技巧，就自己從事信息工作的初步認識和點滴體會做個交流發言，供大家參考。由于客觀上時間倉促、準備不足，更因為主觀上學習不夠、研究不透、水平有限，敬請各位批評指正。下面我的發言內容分五個部分。

一、首先簡要介紹一下我們的相關工作

大家知道，黨政機關的一大特點恐怕就是文山會海；其中名目繁多的各類簡報專報等信息刊物林林總總，眾說紛紜，褒貶不一，毀譽參半。最持久、最權威和最有影響力的載體之一恐怕就要算市委《ⅩⅩ信息》和市政府《ⅩⅩ要情》。

前幾年，政府信息工作出現制度空白、無章可循。去年我們開始著眼著手制度設計，逐步建立健全和完善既管當前、又打基礎、還利長遠的長效機制，逐步走上創新驅動內生發展的軌道。

1、去年下半年,修訂《關于進一步加強政務信息報送工作的通知》,進一步明確了政務信息思想認識、工作制度、組織領導和考核獎勵等制度；從2010年9月份開始，每個月定期通報全市信息報送采用情況。

2、抓培訓：去年11月我們舉辦了全市政務信息工作座談（培訓）會議,推廣三個縣區以及三個部門等6個單位的先進經驗,帶動提高了各地、各部門信息工作的質量和水平。

3、制作全市政務信息網絡單位通訊錄；

4、開通政務信息QQ群。

5、出臺《全市政務信息工作考評暫行辦法》，進一步明確了考評對象、考評項目、考評條件和實施辦法，并對2010全市政務信息工作先進集體和先進個人進行了通報表彰，ⅩⅩ同志榮獲先進個人稱號；

6、現在在手起草《全市政務信息稿酬支付和激勵暫行辦法》，經過一定程序后印發實施。這些制度設計和安排的目的是為了事前激勵，事中鼓勵，事后獎勵。

二、為什么要高度重視政務信息工作

一是要充分認識政務信息在當前政府機關工作中的地位和作用。各級黨委政府都高度重視ⅩⅩ問題。當前，各級領導非常需要ⅩⅩ方面有價值的信息。報送信息又是各級機關的一項基本職能和具體工作任務，市委政府在這方面都有明確的規定，也建立了相應的規章制度。各級ⅩⅩ部門必須擔負起信息工作任務，為單位領導及上級部門提供高效、優質、全面的信息服務。認真做好信息工作的組織、協調、編輯加工；把信息工作任務落實到各業務處室，列入部門工作目標責任制考核內容；建立完善的信息報送機制，形成全面系統的信息網絡。

二是要切實把政務信息工作擺上重要位置。政務信息是向上反映情況的“直達快車”，能夠快速地進入領導視野,容易引起領導重視，便于問題解決。政務信息工作做得好不好，信息工作做得怎樣，在某種程度上反映著一個單位的層次和質量，反映著單位的整體工作水平。決不能把信息視同一般的情況反映，可有可無，可報可不報，抱著無所謂的態度。無庸諱言，一些單位領導認識存在偏差，總認為信息工作是“編外工作”，每天“豆腐塊”、“火柴盒”，起不了什么作用，辦不了什么大事，在人員配備上欠缺，設施配置上欠賬。一些單位一些領導“說起來重要，忙起來次要，干起來不要和忘掉，出了問題又開始大喊大叫”。因此，各單位必須要進一步提高對信息工作的認識，增強緊迫感、責任感和使命感，切實把信息工作盯在眼里、放在心上、抓在手上、擺上位置、當作重點，認真負責抓緊抓牢抓出成效。

政務信息是一種反映政務活動，用于匯報工作、揭示問題、交流經驗，幫助領導掌握情況、指導基層、科學決策的非法定性公文，它貫穿于各級領導決策的制定和實施的全過程。政務信息具有短、平、快和召之即來、揮之即去的特點。政務信息作為各級各部門（辦公室）參與政務、辦理事務、搞好服務的一項重要基礎性工作，是上情下達，下情上報的一條重要渠道，也是展示部門工作風貌和成效的一個重要窗口（信息是“讓上級了解你，讓同行知道你”的重要窗口）。

在機關獲取信息的眾多渠道中，辦公室（信息職能科室）是主渠道，各級辦公室作為各級機關的參謀部、后勤部和中樞機構，責任重大，作用重要。一般來說，信息工作都是由辦公室來承擔，而辦公室是服務領導決策、服務本地本部門中心工作、服務基層百姓的“橋梁”，上下來文，辦公室第一個接收，社情民意，辦公室第一個感知；突發事件辦公室第一個介入；對上級方針政策和重大決策的領會比人家早一步，學習比別人快一步；對群眾的來信來電來訪第一個接待和了解，對本部門的工作部署掌握的也比人家全面準確。其中，及時準確地提供高質量的信息服務，為領導把握動態、科學決策、指導工作、當好參謀和助手更是在座信息工作者的責無旁貸、義不容辭的重要職責。可以說，信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面、質量高不高、領導看不看、簽不簽、如何簽，將或多或少影響到各級機關的決策。因此，及時反饋重大政策和會議精神貫徹落實情況，準確報送基層干部群眾呼聲責無旁貸地落在辦公室的肩上。現代社會已經進入信息時代，對信息工作提出了更高的要求，加強和改進政務信息工作，充分發揮政務信息在指導決策、促進提高中的作用，是擺在廣大信息工作者面前的一項重要而緊迫的任務。

信息寫作工作過程是一個從感性認識上升到理性認認識的過程，“ 一個人能否進步和進步大小的一個非常重要的環節，在于能否善于使自己的感性認識變成理性認識，使具體經驗上升到一般經驗，能否在理論指導下實踐，能否用理論總結實踐經驗，賦予工作經驗以理論的意義，這是所有人能否做好工作，不斷進步、提高的一個共性問題 ”，這段話是ⅩⅩ在《ⅩⅩ》一書中講到的，我相信這是他的經驗之談。

我們ⅩⅩ機關本身就是一個信息加工的大工廠，我們就是這個大工廠里的職工，ⅩⅩ文書、ⅩⅩ報告、ⅩⅩ調查等都是我們的產品，我們ⅩⅩ工作的過程就是信息生產、加工、處理的過程。

三、抓住“重點、難點、熱點、亮點”，搞好ⅩⅩ信息材料的搜集工作

信息編輯報送內容不能眉毛胡子一把抓，要善于抓住重點、跟蹤熱點、剖析難點和捕捉亮點。

認識和意識問題解決好以后，就要解決寫什么東西的問題。實際當中，不少同志覺得無東西可寫，為什么？就是平日沒有搞好素材的搜集。巧婦難為無米之炊，為此我認為應從以下“四點”解決“無米下鍋”的問題。

一是抓重點。所謂重點，是指黨委、政府、ⅩⅩ系統某個階段舉足輕重、影響大局的工作。這就需要大家平常就關注國家的大政方針政策，了解地方政府落實上級政府指示精神情況，了解地方的工作重點。另外，還要貼近ⅩⅩ局的工作目標找重點。

二是抓難點。所謂難點，是指長期難以解決而又影響整個工作的主要問題。如 等問題，抓住這些問題開展信息工作，分析產生問題的原因，進而提出對策，這對推進地方經濟健康發展有著重要意義。

三是抓熱點。所謂熱點，是指社會各界比較關注、黨政領導又急于解決的一些問題。如。

四是抓亮點。所謂亮點，就是工作經驗和成果。要善于進行挖掘。ⅩⅩ等都是ⅩⅩ的亮點。近幾年，我們在這方面如果有所突破就是很大的亮點。

上述四點，可以說是ⅩⅩ信息搜集目標的聚焦點，抓住了以上四點，可以說就抓住了搜集信息的牛鼻子。

四、從“六個字”上狠下功夫，實現“四個轉變”，努力提高ⅩⅩ信息的質量和水平

報送數量的多少代表工作態度，報送質量的高低代表工作水平的高低。信息工作的作用定位主要是為領導服務，信息的反映報送就一定要圍繞領導心思和意圖，要以領導需要不需要、適合不適合和滿意不滿意作為檢驗信息工作成效的主要標準。

一是要在“提”字上下功夫。提就是總結提高，提煉總結歸納的意思。我很贊成領導把每一項ⅩⅩ工作當成一場戰斗，我們知道，戰斗進行一階段或結束后，必須及時總結歸納這階段的戰果，打死了多少敵人，敵我傷亡情況如何，掃平了多少障礙，起到多大的震懾作用，下一步如何打。同樣ⅩⅩ工作進行中或結束后也須及時歸納總結，提煉出做法經驗，每當干過一階段工作時，都要及時回頭總結，我們可以圍繞我局整體工作情況進行梳理，看一看我們在ⅩⅩ業務方面、機關管理方面、人才管理、機關文化建設等都有什么新特點，創新成果或重大有影響的東西能分類歸納成多少條，有時時間還可跨度大一點等，這樣寫出來的信息就有概括性，全面性，綜合性，就有經驗性，別人或我們自己看了以后，就會有啟發，對面上的工作就有指導意義。“ 沒有總結就沒有提高。總結是回顧，是梳理，是提高，是升華，其中貫穿著由具體到抽象，由抽象到具體的理論思維。無論是在機關還是其他部門工作，凡是能力提高快的同志，一定是勤于思考、善于總結的人。如果只知埋頭苦干，不懂回頭看，不注意在不斷總結中提高自己，這樣的同志，要想成為某一方面的行家里手，那只能是個人的美好愿望，因為你缺少的就是這方面的功夫 ”。這是ⅩⅩ在《ⅩⅩ》一書中講到的。

二是要在“思”字上下功夫。伽俐略在比薩斜塔上的實驗人人會做，但是能夠意識并發現自由落體定理的存在，僅有伽俐略一人；蘋果落地這種司空見慣的現象人人都能看到，但發明萬有引力定律的只有牛頓一人；泡澡可能人人都泡過，但發現浮力定律的只有阿基米德一個。歷史與現實驚人相似，過去和將來血脈相承。伽俐略、牛頓、阿基米德他們之所能從司空見慣的現象中發現出這樣那樣的定律，就是因為他們都是十分注重研究和思考的人。搞ⅩⅩ工作和ⅩⅩ信息工作同樣離不開思考，那么在信息寫作時如何思考？拿過一篇信息究竟如何入手？我認為首先是思考一下領導和讀者關心問題是什么，要思考一下領導和讀者的需求是什么，要思考向黨政領導機關、上級ⅩⅩ機關上報信息側重點是什么，要思考ⅩⅩ工作計劃時應該出什么信息、執行中出什么樣信息，結束后應出什么信息，應圍繞領導“應知、欲知、未知”的事項布局謀篇。所以建議大家一定不要把信息當作一項多么神秘的工作，要跳出信息看信息，要袖手于前，明確思路。

三是要在“研”字上下功夫。即搞好調查研究。ⅩⅩ工作的過程就是調研的過程，事實證明真正能把事情調查清楚并不容易，必須注意方式方法。

四是要在“新”字上下功夫。信息跟新聞一樣，不新就不能稱新聞，不新就不能引起大家的關注。不但事實要新，觀點要新，分析問題角度要新，解決問題的思路要新，站得角度更要新。角度很重要，據說一部《紅樓夢》古典名著，養活了方方面面的人。紅學研究會中的文學家們從中看到了詩詞的韻味；社會學家們讀到晚清的興衰史；醫學家們從中發現了不少的民間秘方；青年學者從中發現了愛情原理等。ⅩⅩ信息也一樣，必須學會從多角度思考問題。

五是要在“高”字上下功夫。就是立意要高，層次要高，要能對宏觀起指導作用。我們在寫論文，寫ⅩⅩ建議性材料以及發言材料時，必須有一定理論高度。因為理論來源于實踐，理論高于實踐。不知道大家平日留心沒有，領導的一些發言材料，之所以聽起來有力量，很大程度上就是因為領導的發言有一定的理論高度。他們講話的每一個大題目或小題目都有幾句總結出的理論性觀點。大家寫的時候可以參考，理論的觀點既可以自己總結，也可以引用別人的觀點，特別是引用已經被證明是正確的理論、法規做鋪墊，這樣才能增強材料的可信力、說服力。

六是要在“擠”字上下功夫。平日不管是業務科室還是行政科室的同志都很忙，想拿出專門的工作日來寫信息的機會都不多，這就要求大家忙中擠出時間來搞好這項工作。事實證明，工作忙、工作干得多，信息來源就多，就不至于巧婦難為無米之炊。為此，我發現這樣一個定律：提交信息數量和質量與一個人工作干多干少、耗費業余時間的多少是成正比的。

實現“四個轉變”：

一是由“等信息”轉變為“主動出擊”，克服“等、靠、要”的心理和“中轉站”的做法，廣辟渠道，主動約稿（新聞叫“征文”），做到調查研究和深層次綜合開發并重，采取定期綜合、專題綜合等方法，將基層上報的大量信息，化淺為深，集零為整，形成專題式、調研式、綜合性信息，提高政務信息的層次。要不斷提高信息工作深度。當前信息工作的另一個突出問題是守株待兔被動“等”信息的情況多，主動深入實際，搜集、提供有價值的信息少；報送的信息情況反映簡單、問題輕描淡寫、建議空洞無物的多，真正有情況、有分析、有份量的建議信息少。今后報送信息一定要圍繞市委政府的戰略部署，緊密結合實際，抓住ⅩⅩ中的熱點問題，進行深層次的分析；信息內容要準確、客觀、真實，要全方位、多領域、多角度地提供信息。

二是由單純“報喜”和“唱贊歌”轉變為“喜憂兼報”，正視矛盾，抓問題信息。

三是由重點報送動態類信息轉變為動態類與調研類并重，抓特色信息。努力挖掘ⅩⅩ工作的特點和優勢，加強信息調研和深層次開發，做好特色信息的編報工作。

四是由單純做好信息服務轉變為利用信息參謀輔政，達到促進工作的目的。

要不斷提高政務信息質量，質量是政務信息的生命所在。按照“全面、及時、準確、規范”的要求衡量信息報送工作,做到精選精編,精益求精。各級領導要嚴格把關,做到該報的不漏,不該報的不報。要多報送綜合調研類信息,少報送零散個案信息;多報送分析研究類信息,少報送情況類信息;多報送苗頭傾向類信息,少報送常規工作信息。對不符合要求的信息,堅決不報;對確有報送需要又不符合要求的信息,要及時修改;對有疑點的信息,要認真核實。在信息的采集上要突出ⅩⅩ的重點工作,突出群眾關心的熱點問題。每一名信息人員都要善于捕捉那些方向性、苗頭性的信息。要注意吃透情況,熟悉掌握相關政策,搞清楚需要反映的情況和問題。在問題類信息的研究上更應該多下功夫,要敢于披露問題,通過對問題的分析提出建設性意見。這才是信息報送工作的高標準、大目標。

五、改進和加強信息工作的幾點體會建議

第一、抓組織，加強工作領導

(一)領導重視是做好信息工作的前提和關鍵。做好信息工作，取決于領導認識的高度、重視的程度和支持的力度。作為領導層面，必須重視、關心、支持政務信息工作。一是加強領導，健全機構。從人力、物力、經費等方面創造條件，對開展的信息調研和外出學習考察，給予車輛和經費方面的支持保障。領導自身一般要比別人站得高、看得遠、想得深、把得準，要經常出題目、出思路、定目標、交任務、提要求、壓擔子、授方法，具體指導，營造融洽和諧的工作環境。有條件的單位要建立政務信息機構（信息科或信息組），選準配強物色能力強、綜合素質高的人員擔任信息員，設置專職或兼職信息工作人員。要研究解決信息工作中存在的困難和問題，滿腔熱情地關心信息工作人員的成長，在政治上要關心，業務上要指導，工作上要支持，甚至要高看一眼、厚愛一層、重點培養，不能讓他們感到失落、冷落、寂寞。使他們能安心干工作，專心搞業務，調動廣大信息工作人員的積極性，切實為他們創造寬松、和諧的工作環境。二是創造條件，營造環境。支持信息工作人員收集反映真實情況和問題，為信息員在參加（列席、旁聽）會議、閱讀文件和調查研究等方面提供便利；國家省市各級各類ⅩⅩ工作專業會議和領導活動，要及時通知信息員參加或知道；黨委政府的各種重要文件資料材料，盡量讓信息員參閱。在局機關內部實行全員信息制,不能將政務信息工作簡單地看作只是辦公室職責，更不能把其視為僅僅是信息員個人的工作，打破單純依靠信息人員搞信息的格局。營造上下人人關心信息工作、人人參與信息工作“全員辦信息”（千斤重擔大家挑、人人肩上有指標的壓力傳導機制）的良好氛圍，形成“工作做出來、也要說出來；有人干、有人寫；既能干、又能寫”的良好局面。局屬各單位、機關各科室、各縣（區）ⅩⅩ局（分局）也都應當層層建立責任制,有專人負責,有工作制度,有獎懲措施,從而形成信息工作齊抓共管的局面。三是專人寫與人人寫（業務性與綜合性）相結合。個人的力量是有限的，集體的力量和智慧是無窮的，（眾人拾柴火焰高；一花獨放不是春, 百花齊放春滿園。）我們各個崗位都是信息的制造者也都應該是信息的傳播者，信息宣傳人人有責。要充分發揮市局機關科室、縣區局多個方面的作用。在座同志們是信息的前沿陣地和生產基地，ⅩⅩ信息的生命和活力來自于你們，大家有責任有義務更有必要做好信息上報工作。信息員要按照摸上情、知內情、識外情的要求，積極主動多參加會議、多閱讀文件資料，確保經過我們手里寫出來的信息稿件能貫徹領導意圖、與領導思路合拍。只要我們上下聯動、左右互動、內外齊動，我們的信息工作就會卓有成效，更進一步。

第二、抓制度規范,完善運行機制。建章立制，完善機制。加強政務信息的組織管理是提高政務信息水平的捷徑。市ⅩⅩ部門要切實做好政務信息的組織、協調、編報工作。主管政務信息工作的領導要親自抓組織、抓協調,使業務部門的同志了解信息工作,善于利用信息渠道和手段推動各項工作。要圍繞市委政府和省ⅩⅩ局工作安排,確定信息工作重點,落實好報送政務信息的各項任務。要建立一套行之有效的考核和獎懲機制,把信息工作任務落實到各業務部門,真正把業務部門同志的積極性、主動性和創造性發揮出來。將第一線ⅩⅩ工作中有重點、有特色的工作歸納提煉成信息稿件予以報送。

要加快政務信息制度化建設。制度建設是做好信息報送工作的基礎。各地要不斷完善ⅩⅩ政務信息工作制度和信息考核獎勵辦法,推進政務信息工作的規范化和制度化建設。目前,全市大多數單位已經制定了政務信息工作規則和考核辦法。要狠抓制度的落實,把執行制度滲透到觀念和行為習慣當中。領導要積極推動,促進制度的健全和完善,逐步形成良好的工作氛圍。要定期分析總結制度的落實情況,采取監督檢查、考核獎懲等各種措施,確保各項制度的順利實施。保證信息工作能“常流水、不間斷”，克服了信息報送中閑時多報、忙時少報的傾向。

強化制度建設和考核管理或者建立健全完善規章制度。繼續落實好信息采用情況通報制度，建立信息報送要點制度，完善信息約稿制度，及時組織開展編輯培訓活動。健全政務信息情況反饋制度、審核簽發制度、存稿制度、保密制度、考核獎懲制度和過錯責任追究制度，確保工作規范高效運行。政務信息工作的考核，要堅持質量為主的原則，主要看政府領導對信息的批示量、被上級政務信息刊物的采用量和基層領導的反映（核心是對面上工作的指導作用和服務深度）。

第三、抓基礎夯實，建設高素質的信息員隊伍。

做好信息工作，關鍵是要有一支愛崗敬業、富有進取心、能打硬仗的隊伍。信息工作看似簡單，其采、編、發實際上是一個復雜的過程，責任重大，既是對我們工作能力和技巧的檢驗，又是對我們思想認識的高度、政策理解的深度、業務工作熟悉的程度和領導意圖領會的準確度的綜合檢驗。

信息工作還是一個人文字表達能力、總結歸納能力和創新能力的綜合反映。從基層站所到縣區里到市局機關再到市里層面，大家要把這項工作當成盡快熟悉本地本單位本市中心工作、提高綜合能力的重要途徑，自我加壓，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高自身的政治理論和業務素質水平，始終保持強烈的事業心和責任感，統籌好業務工作和政務信息工作的關系，以業務促信息，以信息帶業務，做到了業務工作和信息工作兩不誤、兩促進。

要培養一支高素質的信息工作隊伍，為信息工作提供有力的組織保障。要按照思想好、懂業務、工作勤奮、思路敏捷的要求，抓好信息隊伍建設。要對信息工作者進行業務培訓，提高其政治和業務素質，改進思想和工作作風，不斷提高工作質量和效率。把信息工作者培養成政策理論水平高、業務功底深、文筆好、有強烈的責任心和敬業精神的優秀信息工作者。一個崗位是否好關鍵是看能否鍛煉人，政務信息工作是一個非常能鍛煉人的崗位，若在這個崗位上鍛煉幾年，能夠極大地促進個人的成長和進步。

同志們，“酒香不怕巷子深”的時代已經過去，沒有信息工作，我們的ⅩⅩ工作就可能是蒼白和無光的；信息工作力度不大，我們的工作將是缺少影響和形象的；信息工作效果不好，我們的工作成績或許會大打折扣、稍遜風騷的。加強和改進信息工作，既是我們當前面臨的一項緊迫而現實的任務，又是一項長期堅持做好的工作。各級領導非常重視信息工作，各方面對信息的需求非常迫切，做好政務信息責任重大,意義深遠。我們一定要進一步增強工作主動性和實效性，加強學習，努力實踐，多寫信息，多上報信息，虛心學習兄弟單位好的經驗和做法，百尺竿頭，更進一步，為全市ⅩⅩ系統的政務信息工作邁上新臺階作出積極的貢獻。大家要以這次會議為契機,進一步認清形勢,理清思路,拓寬報送渠道,提高信息質量,為促進全市經濟又好又快發展,建設環境友好型社會做出應有的貢獻。最后，預祝全市ⅩⅩ系統信息培訓會議取得圓滿成功。

第五篇：政務信息工作表態發言

政務信息工作表態發言

2013年辦公室政務信息調研工作將重點圍繞“七個一”目標，關口前移，突出重點，貼近需求，充分發揮政務信息參謀助手作用。

一是建立一個網絡。完善全縣各鎮、各部門政務信息網絡建設，做到每個部門有分管政務信息領導、有信息業務人員，確保全縣政務信息資源共享。

二是建設一個機制。對各鎮、各部門及辦公室政務信息撰寫、上報及采用情況，實行季度通報，引入你追我趕的競爭機制，全面調動撰寫政務信息的積極性。

三是協調一個關系。加大與省市信息處的溝通聯系，及時將我縣重點工作中的亮點、經驗做法撰寫成信息，積極主動向上級匯報，爭取被省市采用，讓上級領導了解、關注我縣經濟社會發展動態。

四是搭建一個平臺。利用政務信息渠道為信息工作者開創一片展現自我，認識自我的平臺，增強領導信任感，同事認可度，激發各鎮、部門政務信息人員的工作熱情。

五是對外宣傳第一。把政務信息作為對外宣傳**經濟社會發展的重要窗口，堅持正面導向，樹立**形象，通過政務信息把我縣的新做法新成績宣傳出去，讓上下級、其他縣區認識我縣的工作，從而推動工作的開展。

六是對下指導第一。把領導意圖，準確、全面的用政務信息的形式，迅速傳達各鎮、各部門，予以貫徹落實，指導各級工作；將鎮與部門好的工作經驗予以借鑒推廣。

七是信息參謀第一。按照“群眾呼聲領導先聽、輿情信息領導先知、各項政策領導先讀、成功經驗領導先知”的思路，圍繞全縣工作難點、群眾關注熱點，形成課題進行廣泛調研，撰寫較高質量的政務信息，為領導決策服好務。