第一篇：在全市鄉鎮長培訓班上的發言(上傳)

在全市鄉鎮長培訓班上的發言

尊敬的各位領導、同志們：

根據學習安排，我就***鎮黨建工作的主要做法向各位領導做以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。在此，我首先對市委黨校為我們提供這樣一個難得的學習機會和一個與兄弟鄉鎮同仁相互交流的平臺表示衷心的感謝！

**鎮位于**區城西30公里處，轄**個行政村，**個村民小組，**戶，**人，耕地面積**畝。全鎮共有基層黨組織**個，其中機關黨支部*個，學區黨總支*個（轄*個黨支部），衛生院黨支部*個，村黨支部**個；共有黨*名，其中農民黨員**人，女黨員*人，預備黨員**人。

近年來，全鎮堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的發展思路，按照“五個基本”（基本組織建設、基本隊伍建設、基本活動內容、基本制度建設、基本保障建設）的要求，以建強班子、帶好隊伍、完善陣地、創新機制、落實責任、創先爭優為抓手，以“五個好”黨組織建設為目標，嚴格落實“一定三有”（定職責目標，工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障）激勵機制，通過扎實開展“創先爭優”及“提質增效年”等主題實踐活動，全鎮各級黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力進一步提高，廣大黨員干部的思想進一步統一，工作作風進一步轉變，有力地促進了全鎮各項工作的順利開展，實現了黨的建設和經濟社會協同發展。2011年，全鎮工農業生產總值**億元，農民人均純收入**元。

一、主要做法

（一）堅持“四項制度”，強化黨委自身建設

一是完善黨建工作責任網絡。實行鎮黨委委員黨建聯系點工作制和黨建指導員責任機制，形成一把手全盤抓、分管領導直接抓、黨支部書記具體抓的工作格局；堅持“一崗雙責”制度、月例會制度，專題研究工作、溝通思想、交流情況、交換意見、協調解決存在的問題，使工作始終保持了一種和諧有序的狀態。

二是建立完善考核制度。進一步完善了領導干部包村抓黨建責任機制，健全完善了獎懲機制和“五包”責任工作機制（包建強支部班子、包理順兩委關系、包解決難點問題、包完成重點工作、包選準致富路子），把黨建工作和經濟工作同部署、同檢查、同考核，有效促進了黨建責任的落實。

三是以“五個好”為目標，加強黨委班子建設。嚴格落實黨委中心組學習制度、《黨政一把手末位表態制》、《黨委議事決策制度》和民主生活會、組織生活會制度，認真貫徹落實干部選拔任用條例，嚴格按照公開、民主、擇優的原則推薦干部，形成了充滿活力、積極向上的風氣。近年來共推薦優秀領導干部4名。

四是做好黨委換屆，選優配強班子。鎮黨委換屆后，新當選的黨委中，30歲以下1人，31-35歲1人，36-40歲5人，41-50歲2人，成員平均年齡為38.2歲，大專及以上文化程度8人，中專文化程度1人。通過換屆，形成了工作經驗互補、年齡結構更趨優化的新一屆領導班子。

（二）加強黨員隊伍建設，完善黨員管理機制

一是完善學習制度，狠抓理論學習。完善了“三會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員等制度，充分利用集中學習、個人自學、黨員電教系統等各種方式開展學教活動，實現了黨員學習教育全覆蓋。

二是注重質量，發展黨員突出規范化。按照發展黨員十六字方針，堅持造血與輸血相結合，嚴格落實“公示制、票決制、雙推制、責任追究制”四項制度，注重在35歲以下優秀青年、復退軍人、致富帶頭人、優秀婦女等先進分子中發展黨員，逐步改善了黨員隊伍的結構比例。今年共發展黨員56名，其中35歲以下的黨員21名；高中及以上文化程度的黨員15名。

三是樹立先進典型，進行示范帶動。近年來，通過開展“黨員爭先鋒、帶頭搭溫棚”活動，共建成“黨員示范棚”76座、“黨員示范林”200畝。通過典型帶動，全鎮共發展日光溫室960座，養殖暖棚1932畝，特色經濟林1740畝。

四是完善黨員管理制度。健全和完善了流動黨員動態管理機制，制定了流動黨員定期聯系和回訪制度，采取支部委員結對幫扶和送學上門的形式進行培訓和教育，努力使流動黨員流動不流失、離黨不脫黨。堅持持證流動，流動黨員持證率達100%。

五是建立黨員黨內關懷機制。建立了困難黨員臺帳，健全和完善了黨內關愛機制，在“七一”、春節等節日期間組織慰問年老體弱、因病致貧等困難黨員105名，發放慰問金

20000多元。

（三）健全工作機制，不斷創新工作局面

結合“動態管理、晉檔升級”活動的開展，按照“好、中、差”對15個村黨支部進行分類造冊，建立了晉檔升級臺帳，明確了“晉檔升級”目標任務；分村分類別制定《整頓改進工作》方案，確保了整頓改進工作有序開展；進一步健全完善了《**鎮機關干部管理制度》、《**鎮村干部管理制度》及《財務管理制度》等制度，強化村務、黨務、財務公開工作，有效提升了村級工作規范化運作的水平。

二、存在的問題

（一）村集體經濟薄弱，處于“空殼村”狀況，黨組織建設沒有經費保障，部分村村級活動陣地年久失修，無議事活動場所。

（二）個別村黨支部凝聚力、戰斗力不強，黨員老齡化和“兩偏”問題（文化程度偏低、女黨員偏少）還沒能得到根本解決。

三、下一步工作算

（一）深入開展黨員干部隊伍的教育培訓。扎實開展農村黨員干部現代遠程教育工作，進一步提高農村黨員干部教育培訓工作的質量和水平。

（二）完善村級組織各項工作制度。以抓好村務公開為關鍵，開展“村務公開管理示范點”創建活動，不斷規范村務決策、村財鎮管工作，建立健全村級組織各項議事規則和村規民約，進一步理順黨支部和村委會關系，著力構建村黨

組織領導下的充滿活力的村民自治機制。

（三）繼續深入開展創先爭優活動。鞏固和發展創先爭優活動成果，著力解決影響和制約農村科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，進一步把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動各支部又好又快發展的強大力量。

（四）加大黨建示范點建設力度。結合城鄉融合發展核心區建設的深入實施，加大黨建示范點建設力度，通過示范帶動，使黨建工作實現由“點上出經驗”到“面上有突破”的跨越，實現農村基層黨建工作的整體推進和全面提高。

（五）進一步優化組織設置。探索適應城鄉融合發展和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在協會上，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的組織框架，探索建立“支部+協會”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。

第二篇：在全市鄉鎮長培訓班上的發言材料

在全市鄉鎮長培訓班上的發言材料

××鎮鎮長×××

在新的形勢、新的環境下，作為一名上任不久的鄉鎮長，應該如何貫徹落實市黨代會精神，更好地推進鄉鎮工作，推動一方經濟社會發展，我有以下幾點體會和想法，在此與各位領導和同學交流。

一、以項目建設引領經濟發展。

樹立堅持以經濟建設為中心就是堅持以項目建設為中心的意識，樹立堅持以發展為第一要務就是堅持以項目建設為第一要務的意識，樹立項目優先、項目第一的意識和“不抓項目就是失職”、“不會抓項目就是不稱職”的意識，進一步增強項目工作就是本職工作、項目建設就是份內職責的責任感和自覺性。

近幾年來，我們**鎮牢牢把握全市以及全區實施“工業立市”、“工業立區”戰略的歷史機遇，抓住**毗鄰××新城區及##市國家級經濟開發區的優勢，濃厚“大干項目、干大項目”的工作氛圍，把招商引資作為主攻方向，重大項目不斷落戶，開山一期項目成為我鎮第一個投資超億元的重大工業項目，并實現當年建設，當年投產。開山二期項目已開工建設，項目占地130畝，總投資約2.5億元，創稅收1000余萬元。同時，我們通過挖掘要素、積極征

地、完善配套，加快工業平臺拓展。去年以來，完成了工業功能區規劃調整，工業功能區配套設施進一步完善，征地力度進一步加大，園區接納能力不斷提升。通過一批大項目、好項目地帶動，全面增強全鎮經濟發展的后勁。

要抓好項目建設工作，需要方方面面積極參與，我們以“項目建設突破年”為契機，大力發揚“千方百計、千言萬語、千辛萬苦”的精神，做到“領導圍著項目轉、干部跟著項目干、機制隨著項目創、資金根據項目配、工作都按項目辦”，做到常抓常議常謀劃，把項目建設具體落實到領導干部和部門負責人頭上，形成全鎮上下齊抓項目建設的強大合力。

二、以社會穩定保障經濟發展

發展是第一要務，而維護穩定是第一責任，只有穩定才有發展。穩定也是生產力，穩定是區域興旺發達的先決性條件。只有穩定，才能順利實現發展目標；沒有穩定，發展就寸步維行。要實現**的快速崛起，實現**在××區乃至##市爭先進位，穩定是第一位的。

維護穩定，首先要提高防范隱患能力。按照建設“平安**”的要求，我們不斷深入開展隱患排查活動，建立隱患排查臺賬，建立排查治理長效機制。結合組織開展“進村入企”大走訪活動，通過全鎮干部分片承包，利用座談、開會、上門入戶談話等形式，摸清群眾心態動態，做通群

眾思想工作，切實把矛盾化解在苗頭，化解在基層。前不久，全鎮開展土地衛片執法檢查專項整治活動，我們領導班子包括我本人，始終堅持深入現場、深入農戶，找重點對象談心交心，帶頭推動工作，整個工作過程中沒有出現一起因拆遷引起的上訪事件，保障了全國、市、區“兩會”期間社會穩定。維護穩定，其次要提高化解矛盾能力。我們建立健全了信訪責任追究、糾紛分級調處、重點問題包案、社會治安一票否決等工作制度，使群眾合法合理的訴求能得到及時解決，從根源上化解社會矛盾。**轄區內的771礦及周邊村的社會穩定，一直是我鎮信訪維穩工作的重點，我們的干部始終帶頭深入一線，發揚了“5+2”、“白加黑”甚至是“黑加夜”精神，一次又一次地處理好歷史遺留問題，不給市里、區里添麻煩、拖后腿。

現在**經濟發展越來越好，身為**的干部不僅應該“惜福”，珍惜來之不易的和諧穩定局面，自覺地增加和諧因素；更需要“造福”，加強創新社會管理，妥善處理人民內部矛盾，努力在穩定中獲得更大的發展，在發展中收獲幸福的果實。只有這樣，**才能長治久安，**人民才能長久“享福”。

三、以民生改善推動經濟發展

經濟發展是社會建設的物質基礎和保證，沒有經濟發展談不上改善民生。而改善民生則是促進社會建設和社會

和諧發展的重要條件，同時好的社會環境，才能為經濟的持續發展創造更多的有利條件。所以，把發展經濟與改善民生結合起來雙軌并行發展，才能進一步提高經濟社會發展的協調性。

近年來，**鎮政府不斷加大民生投入，把促發展和保民生放在同等重要的位臵上，做到一手抓經濟發展，一手抓民生改善，以項目建設為抓手，不斷改善群眾生產條件，提高群眾生活質量。**集鎮建設重點圍繞“一路一網一市場”扎實推進，“一路”是東岳大橋及繞鎮公路建設，目前東岳大橋橋面鋪設、繞鎮公路路基建設基本完成；“一網”是集鎮污水處理廠管網建設，現在主管網鋪設已進入掃尾階段；“一市場”是新菜市場的遷建工程，目前正在開展政策處理工作。除此之外，我們堅持高點定位，謀劃了一批公共服務項目，做好集鎮公寓樓、星級酒店、綜合市場等項目包裝，提升集鎮品味與檔次。新農村建設方面我們十分注重探索創新機制和模式，今年，我提出了**“兩區兩線三村”建設實施計劃，堅持統一規劃、連片打造。“兩線”即石安線、羅樟源線，全面推進公路沿線整治提升。“兩區”即**小區、**小區，采取“跨村建房、合村并居”模式，推進農村社區化發展。“三村”即獅子山、外焦、石屏為美麗鄉村精品村，實施提質升級工程。同時，在水利設施建設、生態環境保護、文化事業發展等各項工

作上，我們政府工作都是以實現群眾富裕幸福為根本，在加快推進經濟發展的同時夯實改善民生基礎，為老百姓增收致富提供有力支撐，把困難和弱勢群體的生計問題擺在更加突出位臵，努力解決好、保障好。

四、以作風建設護航經濟發展

一個地方發展的快慢，一項工作落實的成敗，很大程度上就取決于干部作風。作風建設的力度決定跨越發展的強度。

**鎮一直非常注重干部作風轉變，注重工作執行力建設。一是抓理念。確立“爭不到第一就是落伍，做不到優秀就是平庸”的爭先理念，打造“干事創業、人人給力”的團隊精神，煉就“遇難不怕難，干事不怕事”的頑強作風，培養“可以平凡、決不平庸”的干部隊伍，形成“沒有停靠站，只有賽馬場”、“沒有養心殿，只有比貢獻”、“沒有背手看，只有貓腰干”的追趕氛圍，確保違法用地整治、功能區建設、信訪維穩等難點工作的破解。二是抓制度。從去年起，相繼完善了學習制度、考勤制度、值班制度、財務管理制度、內部管理制度，重申了禁酒令，全面系統的規范了全鎮干部的各項要求，各項制度在執行過程中嚴格落實，對違反的干部實行罰款、通報、扣分，促進了干部作風的轉變。三是抓督查。對全鎮的重點工作，建立一個重點項目一名領導牽頭幫辦、一批責任干部、一個工作

目標的“四個一”工作機制，實行“掛圖作戰”，強化目標管理，倒排建設時序；建立班子成員工作交流制度，重點工作實行交辦和督察通報制，工作進度每周一督查、每月一通報。四是抓效能。深入開展“行政效能提升年”活動，建立并扎實推行“三項制度”，創新行政效能提升工作機制，推行干部“亮形象”，將全鎮干部的身份職務、崗位職責、手機號碼公開上墻，提高辦事效率，提升行政效能。

第三篇：在全市鄉鎮長培訓班上的發言材料

在全市鄉鎮長培訓班上的發言材料

古浪縣定寧鎮黨委副書記、鎮長 李元臻

（2011年12月6日）

2011年我鎮深入學習貫徹市第三黨代會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委“四五四”工作部署，優化組織設置、加強黨員教育管理、強化服務黨員群眾能力，為全面推進定寧各項事業的蓬勃發展不斷努力。

一、固本強基，在黨建基礎工作上抓落實

1、黨建工作策略科學、措施有力。結合實際，研究制定下發了《水南鎮2009年組織工作要點》和《水南鎮2009年組織工作考核細則》，對我鎮黨建工作的總體思路進行了謀劃，對黨建工作存在的問題進行了分析研究，確定了黨建工作目標。選擇了長塘村、臘長村與兩個非公有制企業開展黨組織結對共建活動，實行班子聯創、黨建聯抓、陣地聯建、活動聯誼，以求實現“以企帶村、以村促企、以工促農、以城帶鄉”的目標要求。繼續加強了村黨組織任期目標責任制、黨員議事會、民主評議黨員、組織生活會制度的完善，修訂健全了黨建工作責任制和考核辦法。下拔2.4萬元黨員活動經費，籌集2.5萬元用于走訪慰問村組干部黨員、困難黨員、老黨員、有突出貢獻黨員，進一步健全了黨員關懷機制。

2、黨員服務機構建設快速完善。建立了全國文化信息資源共享工程基層服務點，在長塘村創建了現代遠程教育“五星級”終端站點，繼續加強了水南鎮“三民”服務中心和黨員服務所建設，推行“黨員+農戶”、“大戶帶小戶”、“富裕幫貧困”的結對幫扶模式，實行黨員服務承諾制，充分發揮黨員干部的先鋒模范和典型帶頭作用，搭起黨群干群和諧連心橋。我鎮目前已建成鎮“三民”服務中心一個，村黨員服務站兩個，黨員服務點6個。

3、黨組織“進區入會”覆蓋全面。全面推行了“村黨總支—組黨支部—特色黨小組”的黨組織設置模式，達到了黨組織在村落社區的全覆蓋。在區委組織部的指導下，成立了建材大市場、家具大市場、安居農貿市場等三個市場黨組織，并按程序選舉了書記，落實了黨組織活動場所，并對下一步市場黨組織建章立制、開展活動進行了指導和部署。目前，黨組織活動正常。

4、學習實踐活動緊貼實際。一從提高認識入手，強化分類指導，解決參學基層黨組織類型多、差異大、黨員成份復雜的問題。二從深入學習著手，創新方式方法，解決基層黨員素質參差不齊，難以確保學習效果的問題。三從梳理問題下手，形成思想共識，解決制約科學發展的突出問題，四從關注民生入手，集中力量解決好影響和制約我鎮科學發展的全局性的大事、領導班子思想作風和群眾反映強烈的問題、群眾生產生活的實際困難。

5、積極做好黨費收繳與黨員發展工作。在黨費收繳工作中堅持做到按時足額收繳、帳目清楚、情況公示，全年共繳納黨費16351元，全面完成黨費核定任務。同時按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員入口關，積極穩妥地做好黨員發展工作。今年以來，培養入黨積極分子24人，新發展黨員14名，預備黨員按期轉正23名，主要是村組干部、創業青年等。

二、創新思路，在班子建設、干部管理上出新招

1、加強班子、干部隊伍建設，抓能效。一是對班子成員進行合理分工，使班子成員責、權、利相統一，充分調動了班子成員的主動性和積極性。二是加大班子成員基層調研的力度，使班子成員貼近實際、深入基層、親近農戶，真正做到“知農民之所想，解農民之所急，幫農民之所困”，使決策、舉措更加切合實際、行之有效。三是強化干部管理，制定了水南鎮后備干部培養聯系制度、入黨積極分子培養聯系制度、選拔生培養聯系制度、試用期干部結對幫扶培養制度等干部教育管理制度；編印了《水南鎮機關干部管理手冊》，出臺了《水南鎮機關干部績效考核方案》，對干部進行定性、定量考核，把考核結果與干部的利益、升遷相掛鉤。

2、建立黨員教育管理機制，抓管理。全面推行遠程了教育“選學積分制”，完善長塘、臘長兩個區級農村黨員干部現代遠程教育示范點，使活動經常化、規范化，取得實效。利用遠程教育設施，開展村組干部的學習、培訓，規范村組干部的言行，加強政策的宣傳學習，增強村組干部的實際操作能力。加強村級后備干部隊伍建設，優化村組干部結構，進一步規范村組干部待遇，加強村組干部管理。建立健全老黨員、流動黨員、困難黨員、創業經商黨員、種養業黨員等分類管理臺帳。強化流動黨員動態管理，做好黨組織關系接轉工作，每月末及時上報、更新黨員的變動情況。探索黨內激勵、關懷、幫扶機制，創新幫扶黨員創業機制，開展黨組織、黨員與困難群眾、困難黨員“結對幫扶”活動，總支委員、支部書記與一戶以上困難戶結對。通過“支部書記檢查、黨建指導員督查、黨性定期分析考察”等“三查”方式，抓好農村黨員“一冊一線”教育管理，定期評議黨員。大力開展“十帶頭”、設崗定責、服務承諾、“黨員接待日”、雙抓雙促等主題實踐活動，引導廣大黨員干部在征地拆遷主戰場和構建和諧社會實踐中體現先進性、踐行先進性。今年對7個先進基層黨組織、15名優秀黨務工作者、52名優秀共產黨員予以了表彰。

3、強化干部教育培訓，抓培育。一抓干部發展理念的更新，鼓勵和支持鎮村組干部積極參加中央、省、市、區舉辦的各種類型的培訓，利用培訓的機會學習交流，廣交朋友。二抓村組黨員、后備干部隊伍建設，鎮黨委注重“把村組干部發展成黨員、把黨員發展為村組干部”，每年各村培養發展為黨員的村組干部都不少于3名。各村均建有村后備干部隊伍，把那些群眾公認、思想進步、致富帶頭能力強的“能人”選拔到后備干部隊伍中來，對黨組織選人用人、穩定村組干部隊伍起到了積極作用。三抓村組干部教育培訓，鎮村兩級通過以會代訓、專題報告、技能培訓、外出學習等方式加強村組干部培訓，今年以來我鎮重點加強了組支部書記、黨小組長、村兩委干部的理論、業務知識學習，在長塘村、臘長村建起了農村遠程教育網絡終端，為村組干部培訓增添了新的形式和內容。今年共舉辦各類培訓13期，培訓人次達940余人次。

三、突出重點，在黨建與中心工作上有結合

（一）新區建設穩步推進。順利實施了興國西路、益光北路、贛州中學、鎮南路、中央生態公園、沿江路、警苑小區、自然博物館等項目的征地拆遷工作。全年共征地1259.93畝，簽訂拆遷協議1796戶，拆遷面積41.6萬平方米。同時，加大了違章建房的打擊力度。組織高樓和南橋兩支巡防隊日夜巡查和機關干部包組巡查違章建筑，實行每天報告制度，對新發現的違章建筑進行及時拆除；與區有關部門一道在鎮域內主要路段口進行設卡，對違章建筑材料進行攔截；在區里的部署下，組成了8個宣講工作組，深入農戶進行國土、規劃法律法規宣講，政策宣傳，成效明顯；在拆遷過程中，堅持違章建筑不予丈量、不予補償的原則。據統計，今年共拆除違章建筑500余處10.2萬平方米，在拆遷過程中不予丈量的違章建筑面積達6.12萬平方米。

（二）經濟持續穩定發展。一是積極推進招商引資工作。對照區下達招商引資任務，對全年目標進行了細化分解，及時跟蹤掌握全鎮招商引資進展情況，全年引進招商引資項目10個，實際進資達1.2億元，完成全年任務數20倍。二是加大協稅護稅力度，建立了鎮財稅協調小組例會制度，定期組織國稅、地稅、工商等部門召開財稅協調會議，對鎮財稅情況進行通報，對重點稅源進行跟蹤服務。2009年預計完成財政總收入8435.38萬元，同比增長13.7%，地方財政收入5820萬元，同比增長13.2%。

（三）社會大局基本穩定。一是實行領導包案責任制和跟蹤問效制，對重大信訪問題或重點信訪人物指定專人或工作組負責、一包到底。二是建立矛盾糾紛排查機制，在各村設立了維穩信息員，每周進行一次矛盾糾紛排查；三是完善矛盾糾紛調處機制，按照“五個一”的調處措施和處理信訪突出問題及群體性聯席會議工作機制；四是完善信息互通機制，發現不穩定的因素立即溝通；五是繼續做好了黃金廣場、黃金三路等歷史遺留問題的處理工作。國慶期間，采取有效措施，在形勢嚴峻的情況下確保了國慶期間社會穩定。據統計，我鎮共排查各類矛盾糾紛57起，已成功調處47起，其余的正在調處中。

（四）民生工作進一步加強。一是關注民生方面。積極做好農村新型合作醫療工作，全鎮參合率達96.7%；積極開展農民培訓，全年共舉辦了4期技能培訓，培訓167人次，共舉辦8期農民知識化培訓，培訓518人次,免費推薦就業139人；二是民政優撫方面，今年以來，為122戶農村低保戶發放低保金22.7萬元，發放五保金3.3萬元，為141戶居民低保戶發放低保金56.2萬元，為323戶失地農民低保戶發放低保金88.39萬元。發放大病救助101戶，發放救助資金33.75萬元；三是便民服務方面，鎮村兩級便民服務體系較為完善，通過設立鎮“三民”服務中心、村黨員服務站開展各類便民服務，通過干部進村入戶聯系服務群眾；四是各類惠民政策落實到位，全年共發放糧食補貼資金19.9萬元，發放獨生子女獎勵、愛心救助、二女戶保險等共計18.7萬元。

（五）“兩城同創”工作進展順利。一是宣傳發動到位，通過召開動員大會、張貼懸掛50余條宣傳標語橫幅、編印發放近萬份宣傳單（冊）等方式大力宣傳“兩城同創”工作，提高我鎮居民和農民對創建省級文明城市、衛生城市的知曉率。二是責任機制到位，分成宣傳發動、資料整理、市場秩序、占道整治、環境衛生等五個工作小組，同時集中人員重點抓好安居農貿市場、南橋臨時市場內外的環境衛生、占道停車、經營秩序的整治。三是保障到位，在人力上有鎮村干部、區拆遷辦抽調人員、土地監察中隊人員，在財力上，根據實際需要撥付專款下到村，據統計，共投入資金110多萬元用于“兩城同創”工作。四是整治力度到位，主動協調各個單位開展衛生整治，確保工作不留死角。據統計，共新建垃圾池6個、硬化道路430米，清運廢土、雜草150余車，砌圍墻近4000米。

（六）各項工作齊頭并進。人口與計劃生育工作進展順利，低生育水平得到穩定，計劃生育率為90.77%，人口出生率為13.61‰，綜合節育率為88.24%；著力開展好安全生產工作，全年共開展安全生產檢查6次，檢查發現安全隱患47處。全年共完成社保任務339個，完成全年任務數的125.5%。十大體系、衛生、體育、農經、統計、審計、監察、預備役建設、保密、老齡、檔案等各項工作有序開展。

2009年我鎮黨建工作取得的點滴成果，都是在區委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支持下取得的，其中也凝聚著全鎮廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與區委的要求和領導的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是因征地拆遷導致許多組級支部無活動場所、基層黨務工作者隊伍力量薄弱、基層黨組織開展黨建工作過程中，難以處理好形式與內容的統一問題，開展黨建工作容易陷入形式主義的誤區等，這些都是我們在今后的工作必須認真加以解決和克服的。

第四篇：在培訓班上的發言材料

在培訓班上的發言材料

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家早上好。今天，我們非常榮幸的坐在浙江大學這座高等學府參加業務知識培訓班，我代表在坐的各位來自甘肅省甘南州的學員們，向各位老師和工作人員表示致敬和感謝。

根據培訓班的安排，我代表學員做個發言，用三個倍加談三點認識：

一要陪加珍惜學習機會。“學習是前進的動力”，“鳥欲高飛先振翅，人要上進先讀書”。說句心里話，能有機會坐在國內頂級大學聆聽頂級專家教授的授課，很欣慰、很自豪、很滿足。個人認為舉辦這次培訓班，立意深遠，意義重大，即是建設學習型黨組織的特色班，也是推動我們民族地區發展的鼓勁班，這樣長時間、高規格、優質量的培訓班，我們沒有理由不好好珍惜、不好好把握。

二是要倍加認真學習。這次培訓班包含了領導的良苦用心、傾注了組織的精心籌備，凝聚了老師們的智慧才能，即有政策理論、又有工作實務，即有專家講解、又有互動交流，具有很強的針對性、操作性、實用性。所以，我們要帶著“問題”學，帶著“目標”學，帶著“思路”學。要坐的住、聽

1的進、學的深。通過學習使自己的知識視野進一步拓展、業務水平進一步提升、管理能力進一步提高，用實際行動向組織交上一份滿意的答卷。

三是要倍加努力工作。我們舉辦這次培訓班的最終目的，就是學以致用、學用結合，用所學的知識指導工作實踐，并在實踐中進一步鞏固和深化學習效果。回去后，要結合當前的本職工作或本村實際，有目的、有重點地對一些問題進行深入思考和研究，把自己的工作做的更好、更有成效，推動我們民族地區經濟社會健康持續發展。

最后，祝各位學員學有所獲、學有所思、學有所成！祝各位老師及工作人員工作順利、身體健康、扎西德勒！

謝謝！

第五篇：在中青年培訓班上的發言

在中青年培訓班上的發言

各位領導、老師、同學們：

大家好！非常高興參加這次省委組織部舉辦的專題培訓班。在學習即將結束的時候，作為學員代表進行大會交流，我主要想表達四層意思，這就是有幸、有感、有識和有行。

首先是有幸。因為這次培訓班，我們這些來自全省各地的中青年干部會聚在一起，有幸成為一個有意義、有指向的優秀團隊和集體，所謂相識是緣，的確是難得難忘；盡管我們感受不一，認識有深有淺，但是我們有幸共見證、同體驗了7天學習的全過程，的確是彌足珍貴；我們還有幸地看到每個人的臉上的欣喜之情，說明大家對這次的學習是滿意的，學有所思、學有所得、學有所悟，相信回去在各自的工作中，一定會學有所成。

其次是有感。我們深感這次培訓班的主題選擇的好，抓住了中青年干部成長發展的重點、關鍵和根本，非常及時、很有必要，而且要常抓不懈、三省吾身；我們還意識到培訓的地點安排的好，把井岡山這座共產黨人的神圣之山作為學習的所在，本身就是一種信念的體驗和磨練，更真切地感受和理解了學習的內容和組織者的良苦用心，也有效地促使我們能夠坐的下來、靜下心來去學習、去感悟。我們還感到培訓的活動組織的好，既有專題報告、又有體驗教學、也有對話訪談、還有拓展訓練，整個活動組織嚴密、互相銜接、環環相扣、富有成效。活動組織者的責任心、敬業精神和周到的服務也給我們留下了深刻印象。在這里，我們要向省委組織部和所有為這次培訓作出努力的同志們真誠地道一聲：謝謝！

第三是有識。

通過這次學習后，思想上有了新的認識和提高。加強黨性修養是每個共產黨員的基本功、必修課，是終身的追求。一是黨性修養要注重人性修養。人性是黨性的基礎和前提，黨性是人性的提升和升華。加強黨性修養首要的是解決好做人的問題，要牢牢守住做人的底線，努力把人做好。二是黨性修養要堅持人民性。為官做干部就是要全心全意為人民服務，這是最高的官德。只有心中裝有老百姓這方天，心里有群眾，腦子想群眾，做事為群眾，我們才能夠真正為人民掌好權、執好政，真正把做官的問題解決好。三是黨性修養要體現時代性。做人、做官最終都要體現和落實在做事上，要時時追求事業的無限，一輩子做好事、做實事，才能真正成就人生的大事、事業的大事。

第四是有行。

就是把學習的成果轉化為各自工作的實際行動。結合學習的認識、工作的實際和個人的情況，在今后的思想修養和工作實踐中，我們要努力做到：腦子要清。堅定理想信念不動搖，保證人生方向不偏移，始終保持理論上和政治上的清醒；身子要勤。要愛崗敬業，勤奮工作，履好職、創好業，做出一流的工作業績；心靈要靜。要能夠抵御紛擾、浮躁、功利的誘惑，保持良好的心態，正確對待名譽、金錢和權利，真正靜下心來想事業、謀發展；手腳要凈。始終保持一個共產黨人的昂揚正氣、事業銳氣和蓬勃朝氣，堂堂正正做人，干干凈凈做事，從而書寫好人生答卷，譜寫好事業樂章。