第一篇：加信鎮2012年信訪工作目標責任狀.doc

加信鎮2012年信訪工作目標責任狀

為了認真貫徹落實《信訪條例》和市、縣兩級信訪工作會議精神，全面完成我鎮信訪工作各項任務，維護社會大局穩定，特制定本目標責任書。

一、目標任務

1、各村(單位)主要領導必須高度重視信訪工作，把信訪工作做為黨支部、村委會的重要工作來抓，加強領導，夯實責任，狠抓落實，注重實效，全力解決信訪問題。

2、各村(單位)要建立信訪工作領導責任制，成立信訪工作領導小組，落實信訪工作責任，村(單位)主要領導是信訪工作直接責任人，其他村干部要按照“一崗雙責”的要求，切實抓好本轄區的信訪工作。

3、進一步健全信訪網絡。村(單位)要組建專門信訪工作機構，確定專兼職信訪工作人員，負責本轄區內信訪問題的處理和信訪信息的預測預報工作，做到信息靈、底子清、反應快、處理好。

4、堅持定期研究信訪工作制度。各村(單位)信訪工作領導小組要堅持每月召開一次專題信訪工作會議，分析信訪動態，研究解決信訪工作中具體問題，安排部署信訪工作。

5、要認真處理本轄區內的集體信訪案件，對發生的集體越級上訪，在接到上級部門的通知后，村(單位)主要領導 1

要及時將上訪群眾帶離現場，經認真調查，妥善處理后，將處理情況書面報鎮信訪辦。

6、認真做好初信初訪工作，妥善處理信訪案件，做到事事有交待，件件有落實，力爭不出現新的重信重訪。

7、杜絕去縣赴市進省、京集體上訪，同一問題到鎮以上集體上訪不得出現3次以上。

8、對鎮以上信訪立案案件、領導批示案件和上級業務部門批示案件，按時報結，結案率要達到100%，村(單位)自立案件結案率要達到95%以上，在當地重大影響的疑難信訪問題，必須在當年全部結案。

9、認真做好老上訪戶工作，對長期去縣以上機關老上訪戶，要落實包案領導逐案研究，妥善處理。決不允許老上訪戶的問題久拖不解，長期得不到處理，對長期滯留中、省、市、縣無理纏訪老戶，所在村(單位)采取必要的措施，將其穩定在當地,及時派員接回，并按規定負責支付你村（單位）因進京、去省到市、到縣所發生的處置和勸返所費用。采取必要的措施，將其穩定在當地。

10、村(單位)主要領導將采取隨時接待的辦法，全天候接待上訪群眾。

11、要建立信訪工作聯席會議制度。由村(單位)主要領導召集。

12、健全完善信訪制度，規范信訪工作程序，做好信

訪案件的檔案管理工作。

二、獎勵與處罰

1、對認真履行職責、完成全年工作任務和目標，且成績較為顯著的，鎮政府予以表彰獎勵。

2、對出現下列情況之一的政村，由鎮信訪領導小組對村(單位)主要領導進行誡免談話。

①不重視信訪工作、職責不明確、制度不落實、措施不到位，導致本區域信訪形勢不穩定，連續發生到鎮以上集體上訪的。

②信訪包案領導不認真履行職責，對所包案件擱置不理、敷衍推諉，導致矛盾激化或越級上訪的。

③對聯席會議協調、交辦、督辦案件頂拖不辦，造成重復上訪或越級上訪的。

3、對發生下列情形之一的，鎮信訪領導小組要進行通報批評，村(單位)主要領導要向鎮信訪領導小組寫出書面檢查。

①借故或無故不按要求到指定地點處理集體上訪、參加信訪聯席會議或案件協調會議的。

②不按規定時限辦理上級交辦案件，對本轄區信訪問題處置不當、措施不力，造成兩次以上越級重復上訪的。

③遲報、漏報、瞞報重要信訪信息，貽誤處置時機或對重大集體上訪苗頭信息掌握不及時，造成較大規模集體上訪的。

④因違法行政、違反程序、違規操作傷害群眾利益，造成集體上訪的。

⑤因工作不力，信訪工作控制目標沒有完成的。

三、考核辦法

本責任書由鎮信訪領導小組負責具體考核，考核分達80分（包括80分）以上視為合格，80分以下視為不合格，要通報批評。具體考核工作采取聽匯報、看制度、查有關資料、記錄等方法和鎮上平時掌握的情況結合進行。

加信鎮人民政府 鎮長:(簽字)

責 任 單 位負責人:(簽字)

二〇一二年月日

第二篇：新站鎮信訪工作目標責任狀

新站鎮2011年信訪工作目標

責

任

狀

中共新站鎮委員會

新站鎮人民政府

新站鎮信訪工作目標管理責任狀

為貫徹實施《信訪條例》和落實縣信訪工作會議精神，切實保持社會穩定和維護群眾的合法權益，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，鎮黨委、政府同各村、各駐鎮單位簽定信訪工作目標管理責任狀，并納入《新站鎮村級干部目標考核辦法》中。

一、基本目標任務

1、建立一把手負總責，其他領導“一崗雙責”的信訪工作制度，建立定期研究信訪工作議事制度，按要求接待群眾來訪和抓好定期排查工作，對重要信訪案件由一把手親自包案，親自協調、親自處理，確保本村、單位不發生影響全鎮、全縣、全市乃至全省社會政治穩定的信訪事件。

2、凡出現到鎮政府、縣政府集體訪和個人纏訪、鬧訪的，你村（單位）接到通知后，領導必須立即趕赴現場，做好疏導、勸解工作，并負責將上訪人領回，發生到省、市集體訪和非正常訪，你單位在按到通知后，必須立即派人于當日將上訪人員勸返，發生進京上訪，你村（單位）在接到通知后，必須在48小時內將上訪人員勸返。對勸返領回的上訪人員要及時、就地解決信訪問題，做好穩定工作，確保不發生重訪，對有違法行為的，依據有關法律法規依法處理。

3、普通時期每月、敏感時期每周排查一次矛盾糾紛，建立臺帳，并于每月20日前上報鎮綜合調訪中心。及時掌握重點上訪人員動向，發現集體訪或越級訪苗頭的，應立即報告。全年排查矛盾糾紛不少于12次。

4、對于鎮里交辦的信訪案件要落實一把手包案制度，通過多種渠道、多種手段、多種形式，全力推進“事要解決”、“案結事了”的工作機制。

5、繼續做好《信訪條例》和相關法律法規的宣傳，每個村（單位）全年宣傳不少于4次。

6、加強矛盾糾紛排查網絡建設，健全完善工作機制，配齊配強工作人員，落實辦公場所、組織機構、工作制度，按要求參加信訪工作會議和業務培訓，及時完成各類報表、調研材料和工作總結。

7、按規定上繳信訪風險抵押金，支付進京、去省、到市、到縣處置和勸返所需費用。

二、目標任務

1、對信訪案件領導包案達100%，結案率達90%以上，穩定率達100%。

2、對無理訪的老上訪戶、纏訪戶信訪終結率達90%以上。

3、國家、省、市重要敏感時期，不發生去省進京集體訪，非正常訪和群體性事件；縣、鎮重大活動期間，不發生信訪人攔截領導車輛、圍堵機關辦公場所、堵塞交通等事件。

本責任狀的執行情況，依照鎮信訪工作領導小組的考

核辦法和縣《信訪工作責任追究辦法》，由鎮信訪工作領導小組進行階段性檢查和年終考核。

本《責任狀》一式兩份，立狀單位一份，簽狀單位一份。

立狀單位：中共新站鎮委員會

立 狀 人：

簽狀單位：

新站鎮人民政府 簽狀人：

2011年3月1日

第三篇：2009年信訪工作目標責任狀

乾安縣醫院2009年信訪工作目標責任狀

為了加強對信訪工作的領導，進一步做好信訪工作，根據《信訪條例》及衛生局信訪工作會議精神，我醫院與各科室簽訂2009年信訪工作目標責任狀。

一、授權與要求

1、醫院對簽訂信訪工作各科室進行指導和監督；對責任目標執行情況進行平時檢

和年終考核評比，并及時反饋檢查和考核情況，考核結果納入年終目標考核成績。

2、各科室主任和護士長對本責任狀負總責，并按責任狀確定的各項目標，切實落實責任，確保目標完成。

二、目標語考核標準

（一）整體工作及領導目標責任（13分）

1、及時傳達貫徹上級信訪工作會議精神，不按要求貫徹落實的，每發生一次扣4分，不按要求報告情況的扣2分。

2、建立以保守負總責，主管領導具體負責，科室主任和護士長所管范圍的信訪工作領導責任制，堅持信訪工作定期會議制度。定時或根據情況召開信訪工作領導小組會，信訪工作協調會、專題會，研究解決重大信訪問題。信訪工作領導小組會保證每季度召開一次，每少一次扣1分。

3、建立信訪問題的超前排查工作制度和處理預案。超前排查每月處理一次，并將排查化解工作情況報醫院黨支部，少一次扣0.5分。

4、建立領導接待群眾來訪制度，隨時來訪隨時接待，每次接待要有記錄，專設記錄本，不與公示的扣1分，無記錄的每次扣0.5分。

5、領導親自處理信訪事項并建立領導行方包案制度，領帶閱批的來信要達到本級受理群眾來信的5%，每少1%扣1分。

6、確保不因決策失誤和工作措施不當造成重大群總性上訪事件，保證群眾上訪問題得到及時妥善處理。因此造成總打上訪事件的每發生一起扣1分。對群眾上訪事件處理不當激化矛盾，造成重大影響的每發生一起扣2分。

（二）信訪問題的解決與落實（2分）

1、對排查出的越級上訪問題要加大化解力度，年終排查化解率要達到80%，每少1%扣0.2分，每超過1%加扣0.2分。

2、保證群眾初信和初訪得到及時辦理。群眾到衛生局重復來信不超過來信總量的10%，重復來訪不超過5%,每超過1%扣0.2分。

3、提高信訪案件辦結質量。上級交辦的案件力爭結服率達到85%，凡上訪人在結案報告材料上簽字，表示滿意，并在半年內不重復上訪和來信的超過85%，每超過1%扣1分

4、保證信訪渠道暢通，支持和引導群眾派代表反映群眾體意和要求。對派5人以下代表到指定場所上訪的集體訪，必須予以重視，做出妥善處理，因不及時處理或處理不當造成重復上訪的，每發生一起扣0.4分。

（三）越級上訪的控制與處理（16分）

1、嚴格控制進京上訪。每發生一起，扣科室2分，重復一次扣3分，不按通知要求跟蹤處理1次扣1分。

2、控制進省集體訪。發生1起集體訪扣1分，重復1次扣2分，不跟蹤處理的1 次扣1分，單人進省上訪發生一次扣1分。

3、到市集體上訪每批次扣1分，單人訪每次扣0.5分。

4、來縣集體訪一次扣0.5分，重復一次扣1分。

5、加強信訪信息報送工作。發生越級訪，不報告的，集體訪每次扣1分，有意隱瞞不報的每次扣1分。

(四)、基層與基礎工作

1、加強隊伍建設，做到有組織、有人員、有場所。

2、學習、宣傳、貫徹國家《信訪條例》的規劃，努力暢通信訪渠道。（1）制定學習、宣傳貫徹國家《信訪條例》的規劃；（2）舉辦《信訪條例》學習班，普遍培訓一次；（3）開展《信訪條例》宣傳月、宣傳周等活動，利用各種形式開展《信訪條例》的宣傳

3、加強信訪工作調研和理論研討，加強信訪信息工作和信訪宣傳工作，各科室每季度向黨支部報送的各類工作信息稿件不少于一件，少一件扣0.2分，被上級采用的，每篇信息加1分。

三、獎勵與處罰

年底黨支部對各科室完成上述目標情況進行百分百考核。70分以上為達標科室，70分以下的為不達標科室，列為重點管理單位，亮黃牌，并與通報。

四、責任狀的簽訂與考核期限

有醫院黨總支書記與承辦科室簽訂，有效期2009年1月1日至2009年11月30日。

黨總支書記簽字：

二00九年四月十日 科室領導簽字：

第四篇：2013年信訪工作目標責任狀

2014年學校信訪工作目標責任狀

為了認真貫徹《湖北省信訪工作領導責任制》，落實各項信訪工作任務，根據國務院《信訪條例》之規定，結合中央、省、及我市信訪工作會議精神，特制定此狀。

一、認真貫徹《湖北省信訪工作領導責任制》

1、學校黨政領導班子每季研究一次信訪工作；堅持學校黨政領導信訪接待日制度；堅持每月排查報告調處矛盾糾紛工作制度；堅持領導包保處理信訪問題制度。

2、開展創建信訪工作“三無”(無集體訪、無越級訪、無異常訪)活動。

二、抓好工作指導和信訪信息反饋

1、及時報送社情民意和重大緊急信訪信息。開展人民建議征集工作。

3、及時反饋信訪工作開展情況和報送統計報表。

三、全面提高信訪工作質量

按時限要求辦好教育局交辦的群眾來信、來訪、來電以及其它信訪事項，并按要求上報書面材料。

四、開展國務院《信訪條例》宣傳和依法治訪工作

1、對《信訪條例》和依法治訪工作進行規劃部署，措施具體，宣傳到位，效果明顯。

2、群眾依法進行信訪活動，有序開展信訪工作。

3、采取有效措施減少越級上訪。

4、及時接回處理滯留、糾纏、取鬧的上訪人員。

5、對無理纏訪、鬧訪人員采取依法治訪。

五、重視和加強信訪工作基礎建設和隊伍建設

1、配備專兼職信訪具體負責人。

2、信訪網絡暢通，有固定信訪聯系方式。

3、設專門辦公場所，經費保障及獎懲機制，與上級保持一致，做到政令暢通。

立狀單位：

立狀人：（簽字）

簽狀單位：

簽狀人：（簽字）

年月日

第五篇：2011信訪工作責任狀

信訪工作責任狀 1

信訪工作責任狀

為了深入落實國家和省市縣鎮信訪工作精神，確保我居和諧穩定，根據鎮信訪辦工作意見，經我居研究決定，制定此責任狀。

一、責任要求

1、落實黨政領導信訪工作責任制。信訪領導機構健全，分工明確，責任清楚，重視信訪工作，建立“一把手”負總責的工作責任制，認真研究本單位工作，堅決做到壓縮信訪數量，解決信訪問題的總體要求。

2、嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣、鎮關于加強信訪工作部署，履行職責、依法行政；執行信訪程序，提高工作效率。

3.依法信訪工作，認真開展信訪宣教工作，規范信訪人和工作人員雙向行為，明確雙向責任，依法開展工作。

4.建立信訪工作長效機制，提高信訪工作質量。建立信訪問題排查機制、調處機制、保障機制和責任追究制；堅持依法信訪和按政策辦事，信訪工作渠道暢通；在信訪接待、受理、調處、答復工作中建立科學的工作程序和嚴格的質量標準。認真解決侵害、損害群眾的問題。建立健全領導信訪接待日制度、信訪問題包案制度，實行信訪工作“一案三查”和信訪工作責任倒查制度，哪里出現信訪問題，哪里要

信訪工作責任狀 2 必須調查處理初核解決，堅決杜絕敷衍了事或出現信訪問題矛盾上交。

5.對發生在本居或責任范圍內的信訪問題，居的主要領導和相關責任人要采取措施，規范處理，防止事態擴大或惡性事件發生。

6.抓好信訪信息反饋工作，及時準確上報有關信息，防止遲報、漏報、瞞報信息發生。按時按量報送信訪信息和人民建議。

7.加強信訪工作人員隊伍建設，設立與信訪相適應的接待場所，配備相關辦公設備，保證工作正常開展。

8、全面有效地完成信訪工作任務。認真完成市、縣下達的各項工作任務，保證效果。確保無進京訪、無越級訪、無群訪（5人以上），無異常訪。

責任狀一式兩份。

新民居委會主要責任人：

村民組主要責任人：

2011.2.16