第一篇：先進信用社主任推薦材料

先進信用社主任推薦材料

韋xx，男，1969年4月出生，1986年12月參加信用社工作，大學學歷，中共黨員，xx年元月從xx市xx信用社主任崗位調任xx信用社主任。xx年在市聯社黨委的正確領導下，以經營發展為目標，以提高效益為核心，認真履行崗位職責，與時俱進，開拓進取，盡職盡責有效地做好本職工作，狠抓各項管理措施的落實，取得了很好的工作業績。

一、加強學習，提高素質，提高思想理論素養。

一年來，他始終堅持學習黨的各種路線，方針政策，堅持學習十七大會議精神，學習各種金融法律、法規、各項內控制度及有關業務知識，在堅持自己學習的同時，還定期、不定期的組織信用社員工學習，并在實際工作中認真貫徹執行。通過不斷學習，使自己及全員的理論知識和業務水平不斷提高，從而拓寬了知識面，開闊了視野，為完成各項工作任務打下了基礎。

二、以人為本，制定方案，充分調動員工積極性。

本年度，他根據聯社績效考核辦法，結合xx信用社實際，遵循按勞分配原則，合理確定各崗位工作目標和工資含量標準，建立“激勵充分約束有效”的分配機制，儲蓄人員因網點差別而工資含量有差別，信貸人員因發放農戶小額貸款與發放其他貸款工作量有差別而工資含量有差別，其他管理人員，因工作責任有差別而工資含量有差別，切實做到了按勞分配，多勞多得，最大限度的調動員工工作的主觀能動性，各項工作由被動變主動。如內勤員工雷水蘭在干好本職工作的同時，業余吸儲x多萬元。在大家的共同努力下，為完成xx年工作目標打下堅實基礎。

三、立足本職，積極營銷，力求單位效益最大化。

支持“三農”是黨和國家賦予農村信用社的神圣職責，存款立社，效益強社，更是農村信用社義不容辭的義務。今年以來，韋xx一方面繼續組織力量，加大對轄內農戶評級授信力度，嚴格執行集體審核、柜面放貸、轉賬支付、會計監督，累計投放小額農貸近x萬元，創利息收入x多萬元，有力的支持了本地農業生產。在貫徹落實省聯社關于支農的“鋪天蓋地工程”和“頂天立地工程”活動中，共授信x戶，授信金額x萬元，并按期發放到農民手中，為農業和農民的增收增產盡了心盡了責，獲得了農民的好評。在確保支持農村、農業和農民的貸款資金的前提下，韋xx也不忘支持涉農企業，他帶領信貸人員，盡職調查、嚴格審核、擇優扶持，累計為本地x家企業發放貸款x萬元，收回貸款利息x多萬元。得到信用社的支持的涉農企業不僅自身經營蓬勃發展，而且為x多個農村剩余勞動力提供就業機會。天舒紡織有限公司在獲xx信用社x萬元貸款支持后，擴大生產規模，招收當地員工近x人，公司效益比去年也翻了一番。祥龍棉花有限公司在獲得xx信用社x萬元流動資金貸款后，聘用當地工人，大力收購棉花，既解決了當地棉農的銷售問題，又解決了部分農民的就業問題，公司也創造效益近x萬元。

為提高信用社的經營效益，在支持轄內經濟發展的同時，韋xx還將信貸營銷逐漸向城區轉移，積極開展營銷，在城區尋找黃金客戶。在確保貸款用途合法、抵押足值、手續合規的前提下，全年發放城區商業貸款x余萬元，為信用社創收x多萬元。

在進行信貸營銷的過程中，韋xx時刻不忘組織資金工作。他帶領信用社一班人始終堅持以存引貸、以貸引存的經營理念，大力組織貸款企業流動資金存款。如“鑫港”房地產公司在工程未開工之前，就將其引到信用社開立基本賬戶，資金余額一度達x多萬元，在其辦理合規、合法的信貸手續后，信用社為該公司發放抵押貸款x萬元。

對企業經營合規、合法，經營形勢良好，但固定資產抵押不足值的企業，在不違反信貸原則的前提下，主動為企業獻計獻策，辦理合規合法的貸款。xx市x珠寶有限公司是xx信用社一黃金客戶，在固定資產抵押不足值的情況下，韋xx積極主動為其出主意想辦法，建議該公司找擔保公司為其提供擔保。在手續完善的前提下，x信用社為x珠寶有限公司發放保證擔保貸款x萬元，既解決了企業的流動資金困難，又增加了信用社的信貸營銷額度，同時也給信用社帶來低成本存款數百萬元，真正達到了雙贏的效果。

在加強傳統業務的營銷時，韋xx也認識到信用社要發展壯大還必須開拓思想，尋找新的效益增長點。于是他在基層信用社率先開展銀行承兌匯票貼現業務，帶領信用社員工積極尋找票源。今年以來已辦理票據貼現x多萬元，創收x多萬元，為今后的業務方向開了好的先例。

在干好自己本職工作的同時，他身先士卒，以身作則，帶頭開展業余吸儲活動。通過找親朋好友，宣傳農村信用社存款額度不限、存期不限、隨存隨取、通存通兌等便民措施，并根據客戶的具體情況當好理財參謀。今年累計吸收各類存款x余萬元，為xx信用社的存款穩步增長起到了引頭羊的作用。在韋xx同志和全社員工的共同努力下，xx信用社今年實現創各項收入x萬元，新增存款x萬元，凈壓不良貸款x萬元，年末不良貸款占比僅為x%，各項工作任務完成比例在全市基層信用社中名列前茅。

四、合規經營，落實制度，確保安全無事故。

一年來，根據“制度落實年”活動安排，結合xx信用社的具體實際，韋xx堅持每周組織一次學習教育活動，做到有計劃、有教材、有筆記、有體會、有專欄。使全員系統地學習了有關法律法規及省、市聯社各項內控制度和各項業務知識。全社員工切實懂得了工作中應該遵紀守法，業務操作上應該合規、合矩，有效地提高了全員的法律意識和業務水平，對存在的問題，敢于揭丑，勇于改正。同時加大檢查監督力度，在員工中樹立相互監督就是相互幫助，相互提高和互相包庇就是互相違規的思想，形成合規操作光榮，違規操作可恥的氛圍。同時加大安全改造力度，即保障了全年業務操作無違規，又確保了安全營運無事故。

第二篇：信用社(銀行)主任先進事跡材料 精品

幫群眾致富是我最大的心愿

信用社（銀行）主任＃＃先進事跡材料

他雖然不是什么大官，也不是什么大款，但是，在湖南?。＃？h＃＃鋪鎮，他幾乎是無人不知，無人不曉。因為他常說，“幫群眾致富是我最大的心愿”。他是這么說的，也是這么做的。在他任信用社主任的9年時間里，信用社年年被評為“先進單位”，他個人連續6年被評為“收息能手”。＃＃年，信用社被評為全市“十佳農村信用社”，＃＃年獲市“青年文明號”稱號，＃＃年，他個人被評為“十佳信用社主任”。他，就是＃?？h＃＃鋪鎮信用社主任＃＃。

＃＃鋪鎮轄35個村，4.37萬人。近年來，該鎮憑借離市區近，320國道穿境而過的區位優勢和交通優勢，積極引導群眾走“種、養、加工及產業結構調整”的致富之路。為滿足群眾調整產業結構的資金需求，＃＃鋪鎮信用社主任＃＃及時組織員工分析市場行情，了解市場信息，并立即著手對群眾的經濟狀況，誠信度進行調查摸底，有的放矢地放貸。對誠實守信的農戶，哪怕是家貧如洗，只要確實需要貸款扶持的，他就及時為他們發放貸款。石灣村羅升成過去是一個遠近有名的困難戶，僅外債就高達5萬多元，沉重的負擔壓得他喘不過氣來。＃＃年，他看到周圍的群眾靠養殖發了財，萌生了養豬的念頭。＃＃在了解到他在部隊就具有一定的養殖經驗后，帶著《信用證》和10000元現金，很快為他辦妥了貸款。羅升成在信貸的扶持下，邁開致富的第一步，當年還清了貸款本息，還新買了很多豬崽?，F在他的養殖規模擴展到1000頭，年出欄近2000頭，不僅還清了外債，徹底

甩掉了貧窮的帽子，而且還新蓋了四間三層的樓房。

據統計，自＃＃年以來，＃＃先后共幫助了56戶農民，使他們戶戶脫貧致富。于是，許多村干部和群眾聯名向鎮政府提議，給＃＃頒發“信貸支農杯”?？伤f：“什么獎杯我也不要，只要鄉親們富裕了，過上了好日子，我就知足了”。

“放貸容易收貸難”，這是當前銀信部門普遍感到頭痛的事。然而，＃＃卻認為：“只要把信用社的日子當作自家的日子過，把老百姓的血汗錢看成自己的錢，就沒有收不回的貸款”。＃＃年，石塘村為了鼓勵村民發展藥材種植，村委會出面協調，他為29家村民發放貸款32萬元。貸款到期后，有一戶村民遲遲不還。原來這位村民，他想用村里協調解決的1萬多元貸款抵付村里拖欠他自己的11000多元工資。明白真相后，＃＃多次做工作后，這位村民還清了全部貸款。

在大量信貸資金的支持下，＃＃鋪鎮成了＃?？h屈指可數的幾個沒有外債的鄉鎮之一。全鎮農民人均純收入逐年提高，且高出全縣平均數的200元以上。農民富了，信用社各項業務也隨之水漲船高。＃＃年至＃＃年，信用社的各項存款凈增2322萬元，其中他個人攬儲698萬元；累計發放貸款5123萬元，累計收回貸款4607萬元，其中他個人累計收回貸款938萬元，收回貸款利息365萬元。

第三篇：信用社主任先進事跡材料

信用社主任先進事跡材料

有一種平凡叫做偉大，有一種美麗叫做堅守，用這句話來詮釋李xx同志是最合適不過了，xx縣xx農村信用社主任李xx，三十載如一日，在xx縣最偏遠的xx信用社辛勤耕耘、默默奉獻。xx的每一個田埂，都留下了他的腳印；xx的每一個百姓，都記住了他的名字。

在李xx擔任社主任期間，xx信用社已實現了連續29年盈利，盈利額達249萬元。存款余額從1978年的9萬多元發展到現在的5307萬元，貸款余額從1978年的2萬多元發展到現在的3341萬元，不良貸款占比僅為1.6%。30年來，他堅守在偏遠的山區，也堅守著自己的信念，就這三十多年，他得到了好多“外號”：“農民主任”

花白的頭發，黑黝黝的臉，憨厚老實的笑容，濺滿泥漿的衣服，在xx縣xx鎮60平方公里的田間地頭，經常都可能看到一位普通得不能再普通的“農民”。他就是當地人稱“農民主任”的xx信用社主任李xx。

從1978年以來，在這個小鎮上，李xx默默工作了三十三年。相繼擔任出納、會計、信貸、主任等職務。在三十三年里，他走遍了鎮上的每一寸土地每一戶人家，全鎮最遠的紅巖村，步行來回要走6個小時，他每年也要去5次以上。全鎮30歲以上的農民，他幾乎都認識，鎮里哪一家哪一戶有幾口人幾間房、主要經濟情況、需要發展什么項目、可以貸多少錢他心里都清清楚楚明明白白。全鎮30歲以上的農民也都認識他，“李主任從不嫌貧”很多農民都這樣說。

兩岸村村民xx一提起信用社和李xx就激動不已，幾年前，只有小學文化的他，終日拼命種幾畝地只夠糊個溫飽，上有老人年老體弱看病要錢，下有小孩一天天長大上學要錢，xx愁得不可開交，是李xx找上門來，幫助他在硫酸廠找了份工作，并貸款三萬元讓他在廠里入股，幾年下來，xx還清了貸款還小有節余，在此基礎上信用社又貸款給他辦起了石粉廠，這下xx富了起來，工人就請了十幾人，修起了三樓一底的小洋房，日子過得風風光光。如今，xx搞起了汽車運輸業，錢袋子也漸漸鼓了起來。他說他最遺憾的是李xx每年都多次到他家里“作客”，卻從沒吃過一口飯，沒過喝一口酒。

xx鎮街村的xx年輕時不幸失去了右腿，形成高位截肢，當時他萬念俱灰。李xx同志主動找到了他，鼓勵他樹立生活的信心，幫他出點子、拿主意，貸款給他養兔子、養豬。在李xx同志的鼓勵下，xx重新鼓起了生活的勇氣，走上了勤勞致富的道路。經過多年的奮斗，他成了遠近聞名的養兔專業戶、養豬大戶、致富能手，在街上黃金地段修起了門市、住房，三個孩子相繼上了大學。前兩年又承包了三十畝山林，種上了優質水果，帶領周圍農戶發展了一百多畝水果林。聯社派人問候xx的時候，這位白發蒼蒼的老人不禁熱淚縱橫，他哽咽著說：“沒有信用社，沒有李主任，我一個腿腳不方便的農民怎么走得到今天??！”

像這樣的例子數不勝數，三十三年來，當地100%的農戶都得到過農村信用社的支持和幫助。

在幫助農民進行產業結構調整時，李xx同志費盡了心血，xx村進行產業結構調整的時候，李xx三天兩頭往xx村跑，出主意、搞規劃、放貸款，這個村現在發展養豬專業戶30多戶，發展蠶桑800多畝，苦丁茶200多畝，全村80%以上農戶修起了兩層以上的樓房，成為縣“三村建設”的四大示范村之一。2008年，xx鎮邁出了小城鎮建設的第一步：新建xx鎮農貿市場。這個總投資3500萬元的項目，卻因為缺乏前期資金幾乎胎死腹中。為解決這一難題，鎮政府向李xx提出貸款150萬元作為前期投入，先行拆遷和安置，待開發商進入后再還款。李xx深知家鄉父老急切改變家鄉面貌的愿望，貸款150萬元作為先期投資。僅僅一年時間，建筑面積達22000平方米的鎮農貿市場和居民樓竣工，隨之而來集鎮基礎設施得到改造。

他先后幫助過多少人，已經無法計算了。在李xx的帶領下，xx信用社的支農工作取得了突出成績。xx鎮2300多戶人，有80%的農戶修起了新房，其中80%的新房都是靠信用社支持修起來的。李xx帶領xx信用社支持當地農戶發展副業、進行產業結構調整取得了明顯成效，2010年xx鎮農民人均純收入達5787元。村民富起來了，卻不知道李xx和農村信用社的同志們磨破了多少雙鞋，花費了多少心血??“老大哥”

xx信用社員工們都真心的佩服他們的老主任。在他們的眼里，李xx就是他們家里的一個好大哥，他總是那么親和而任勞任怨，嚴肅而一絲不茍。每一天他第一個上班，悄悄地打掃好社里的衛生，最后一個下班，收拾好辦公用品。

說起李xx，員工們都有話要說。信貸員周xx談起幾年前的一件事還記憶猶新。那是夏天最熱的時候，這天xx鎮逢場，信用社從一開門到下班都圍滿了來辦業務的農民，送走最后一個顧客，已經晚上7點鐘了，信用社個個職工都累得不想動了，這時聯社打電話緊急通知統計有關貸款數據報表，周xx一下子驚呆了，起碼還要加幾個小時的班才能做完這份報表。周xx帶著一身的疲憊回家吃了兩口飯，休息了一會兒就往信用社走，準備加班，這時，他發現信用社的燈依然亮著，走進去一看，老主任正在滿頭大汗地查帳、填數據、抄帳冊，周xx連忙進去幫忙，兩人忙到深夜才算做完了報表。收拾好東西，李xx幾乎站不起來了，原來他還沒吃晚飯，胃已經疼了很久??

不止是周xx，社里每一個職工都知道，別人工作如果沒做好，李xx就會悄悄地幫你接過去，別人如果工作沒做完，不管多晚多累，李xx一定會幫你做完，久而久之，社里的職工都形成了習慣，一定要把工作做好，不好意思再麻煩他了。在李xx的影響下，信用社的職工團結一心，和和氣氣，從來沒有因為工作問題吵架紅臉。“死腦筋”

在某些貸款戶眼里，李xx是一個“不通情理”的人，就是一個“死腦筋”。按很多人的習慣思維，不請客不送禮是辦不成事的，而在李xx卻軟硬都不吃。2002年有一個貸款戶找到李xx，悄悄地給他說：“貸兩萬元塊錢給我嘛，我給你五百元回扣?！崩顇x生氣地說：“別說伍百元，說是伍仟元、伍萬元也不行，你再來這一套，就是該貸我也不貸給你了！”他專門有一個小本子，專門記載別人送禮的情況，上面大至高檔煙酒，下至生活用品，一筆一筆記得清清楚楚，能退回就退回，不能退回的就記下來，托人把東西賣了作為貸款戶的利息，久而久之，想表示“感謝”的人就少了。就是生命安全受到威脅的時候，李xx同志同樣堅持原則，決不退讓。曾有一次，一個村民王某找到李xx要貸700元錢，李xx調查發現，這個人不僅品行不好，而且還有陳貸，就堅決沒有同意。在大年三十的晚上，王某到李xx家再次要求李xx貸款給他，李xx仍不同意，王某竟對李xx同志大打出手，但李xx同志一直都沒有松過口。

在妻子眼里，他總是不顧家。李xx總是風里來雨里去，已經不知有多少次路過家門而不入了。她本人沒有正式職業，只好在家里開了個小賣部補貼家用。李xx從來顧不上幫妻子照看一下生意，更不會利用職務之便搞“第二職業”，看著周圍的農民都富起來了，修起了漂亮的小洋房，有了大筆的存款，自己卻還住著多年前修的舊房子，靠李xx的工資度日。妻子沒有抱怨，只是默默支持著他。說起辛勞的妻子，李xx總是滿臉歉疚，自己欠她的實在是太多了。在家里最困難的時候，有兩個孩子上學，李xx沒有向上級叫過苦，伸過手。領導問李xx有什么要求，他總是說沒有，甚至領導主動提出調他進城，也被他婉言謝絕了。

在世俗的眼里，李xx是個“不懂行”的人。要評他為先進，他總是萬般推讓，說應該評別人；組織安排他宣講自己的事跡，他總是謙虛恭讓，說沒有什么可講。他擔任社主任期間xx鎮大規模種過烤煙、大辦“五小企業”等等，不管是個人利益還是工作業績上來說，這些引誘都是可觀的，周邊的信用社也受到過沖擊，資產質量都比較差，但xx信用社的資產質量一直都比較好，甚至有的領導強令他放在某個項目上發放貸款，他干脆說“撤了我也不放”。就是這個“不懂行”的人，實現了集體資產的保值增值，為農村信用合作事業作出了突出貢獻。“拼命三郎” 在職工眼里，李xx是個“不要命”的人。長期的過度勞累，李xx同志已經積勞成疾。下鄉的時候，他也不愿意在農民的家里吃飯。他總是說：“農民們很感謝信用社，一到他們家，想說簡單吃兩口飯就走都不行，他們又要殺雞、又要割肉，為了減輕農民的負擔，也省下吃飯的時間多跑兩家，我就只好吃干糧?！泵看蜗锣l，餓了的時候就喝點水、啃上幾口干糧，時間長了，就得上了胃病，現在有時候痛得直不起腰，但他從來都沒有因此耽誤過工作。由于長期缺少維生素，李xx的眼睛也變壞了，還出過血，到瀘州治療的時候，聽說信用社放貸款很忙，他就趕快回來了，以后再也沒好過，但他依然在鄉間不停地奔波。

直到2008年，他終于倒在了他的工作崗位上，到xx二醫院檢查發現他的胃病已經發展到胃穿孔，已經穿孔七處，聯社準備安排車輛送到瀘州醫學院進行治療，但李xx同志堅持不用單位的車輛，自己聯系轉院到瀘州治療。聯社領導去慰問他時，他沒有多說自己的病情，只是反復念叨自己的工作，想回去上班，被聯社領導擋了下來。在住院期間，他的電話不斷，安排信用社的各項工作，聯系業務，就沒有輕松下來。

由于年齡因素，李xx于2011年3月從信用社主任崗位上退了下來。但他依然堅守在業務第一線，并且給年輕干部和職工傳授經驗，對新主任“扶上馬，送一程”。楊吉，這位新上任的年輕主任，談起李xx的工作精神感慨不已：“老李是我們信用社工作時間最長、經驗最豐富的老領導。工作上，他手把手指導我們；生活中，他無微不至的關心我們。相信在他的幫助和指導下，xx鎮信用社一定會越來越好。”

李xx的務實工作作風贏得了當地群眾和地方黨政的高度評價，同時，多次受到地方黨政和行業主管部門表彰。2000-2004年被評為縣聯社先進個人，xx鎮黨委優秀共產黨員，2003年被評為市行管辦先進個人，2004年被評為縣委優秀共產黨員，2000-2004年，xx信用社連續被聯社評為先進集體、文明優質服務集體。2003年李xx事跡被市行管辦轉發，xx省信用合作協會雜志以《xx》為題報道，同年，《xx經濟日報》以《農民主任李xx》為題報道，《當代宜賓》以同樣標題報道，2005年“先教”活動期間，李xx同志事跡作為全縣典型在各單位、部門、鄉鎮進行巡回宣講。

第四篇：信用社先進材料

***信用社先進材料

2011年，***信用社在聯社的正確領導和關心支持下，經過全社員工的辛勤努力，各項業務均取得了長足發展。截止2011年底，各項存款余額達 萬元，凈增了 萬元，完成總任務的 %。各項貸款余額 萬元，較年初凈投放了 萬元，存貸比例為 %，全年實現財務總收入 萬元，其中收回貸款利息 萬元，年終實現盈余 萬元?，F將2011的工作匯報如下：

一、加強隊伍建設，提高員工素質

我社將加強社職工隊伍建設，提高綜合能力放在工作的首位，以人為本，強化基礎工程，培養信合新人才，提高工作效率。

一是抓員工學習教育。解決思想及觀念問題，細心研摸精神實質，學以致用到業務工作當中去。凝聚心志，統一思想，做“三個代表”忠實的實踐者。不斷加強學習，倡導自覺、積極學習的風氣，養成良好學習的習慣。用政治、業務理論、法律法規，各項規章制度等來提高職工的政治理論水平和法律知識，豐富完善職工的層次和修養；二是社主任嚴格要求自己和員工一起不斷學習、提高,作好表率；三是關心職工，改善工作方法和領導藝術，語言藝術，與員工多談心，解除思想上的顧慮；四是知人善任。根據每個職工特長和各方面的情況特點調整崗位，合理安排工作，安排搭檔。最大程度的發揮其才能，以調動積極性和創造性；五是不斷總結，善于總結。通過嚴格 1 的要求，使職工的精神面貌、綜合素質得到一定程度的提高。

二、狠抓業務經營，促進發展

一是廣開儲源，吸納閑散、集聚支農資金。抓住一切有利時機，廣泛開展各種形式的宣傳工作，讓本地區的群眾了解信用社，信任信用社。我社始終作好密切群眾的關系，為群眾提供優質的金融服務。二是狠抓收息，盤活信貸，提高經濟效益。我社將盤活不良貸款做為持久工作。制定了長期規劃和短期目標。將社內的不良貸款落實到每一個信貸員身上，任務明確，目標對象明確。實行“三查”制度，每個信貸員按照催收的情況，進行分類排隊，同貸戶制定、確定催收的方法和措施。三是嚴把關口，注重小額，調整信貸結構。辛辛苦苦，千方百計的把準資組織回收，是為了支持地方經濟，為了取得自身效益，應把高質量的貸款放出去，向“三農”傾斜。提高辦事效率，屬于符合條件的及時安排進行發放，培養、處理好與貸戶的信貸關系。經過信貸調整，貸款質量逐步好轉。四是量化任務，措施激勵，嚴格考核兌現。全社通過幾方的實踐，取得了一定好的經驗，即就是勤算帳，細安排、嚴考核，根據聯社分配的任務，認真分析，進行討論，科學合理分解，制訂科學可行的考核辦法，建立臺帳，同時檢查、督促、指導，抓弱項。季末及時按照業務完成情況，對職工進行獎罰兌現，貫徹多勞多得的分配原則，大大調動了職工的工作熱情，保證了各項工作均衡、穩步的發展。

三、強化內控制度，規范操作，努力防范風險

隨著經濟和業務的發展，汲取近年來經濟案件教訓，內控制度必須得到完善和強化。我社在年初后組織職工認真學習金融、財稅政策、規章制度、操作規程。修訂通過社內各項制度。嚴格檢查落實，認真履行各自的職責，使職工能自覺遵守紀律。

回顧2011的工作，緊張而繁忙，艱辛而喜悅。2012年，我社要認真總結經驗、發現不足，全體員工團結一致、努力奮斗，做出更好的成績。

第五篇：信用社先進材料

金所信用社先進材料

2009年我社在聯社的正確領導和關心支持下，經過全社員工的辛勤努力，各項業務均取得了長足發展。截止2009年底，各項存款余額達——萬元，凈增了——萬元，完成總任務的——%。各項貸款余額——萬元，較年初凈投放了——萬元，存貸比例為——%，全年實現財務總收入——萬元，其中收回貸款利息——萬元，年終實現盈余——萬元?，F將2009的工作匯報如下：

一、加強隊伍建設，提高員工素質。

按照長期經營管理的目標及形勢發展的需求，職工的綜合素質體現一個單位的形象，決定企業實力。是一個可掘的資源，決定著事業的興衰和前途大事。為此，我社將加強社職工隊伍建設，提高綜合能力放在工作的首位。以人為本，強化基礎工程，培養信合新人才，提高工作效率。一是抓員工學習教育。解決思想及觀念問題，反復學習“三個代表”的重要思想和“十七大”報告，細心研摸精神實質，學以致用到業務工作當中去。凝聚心志，統一思想，做“三個代表”忠實的實踐者。不斷加強學習，倡導自覺、積極學習的風氣，養成良好學習的習慣。用政治、業務理論、法律法規，各項規章制度等來提高職工的政治理論水平和法律知識，豐富完善職工的層次和修養；二是社主任嚴格要求自己和員工一起不斷學習、提高,作好表率；三是關心職工，改善工作方法和領導藝術，語言藝術，與員工多談心，解除思想上的顧慮；四是知人善任。根據每個職工特長和各方面的情況特

點調整崗位，合理安排工作，安排搭檔。最大程度的發揮其才能，以調動積極性和創造性；五是不斷總結，善于總結。通過嚴格的要求，使職工的精神面貌、綜合素質得到一定程度的提高。

二、狠抓業務經營，促進發展。

一是廣開儲源，吸納閑散、集聚支農資金。首先抓住一切有利時機，廣泛開展各種形式的宣傳工作，讓本地區的群眾了解信用社，信任信用社。我社始終作好密切群眾的關系，為群眾提供優質的金融服務。內勤同志在確保正常營業的情況下，進行預約攬儲，每一位同志顧全大局，心想單位、任務，相互配合，相互支持，捕捉信息，主動出擊，也形成了家里、親朋齊出動，協助組織存款的感人場面。其次根據當地的經濟特點，早調查、細安排，本地區以種植烤煙為主，這已形成我社季節性組織存款的環節。社內召開了專門的會議，進行詳細的布署。在二季度工作安排中考慮到此因素，制訂了嚴格的考核辦法和激勵政策。從八月底到十月份，整體參戰，抓住這有利的黃金時機，參與到烤煙銷售的行列中，每個烤煙收站點都有我們的人員進行全方位的服務，社主任天天在現場了解情況，指導協助。群眾高興地說：“信用社服務熱情到位，不讓人操心”。就這樣我社的員工用熱情服務換回了可喜的成績。

二是狠抓收息，盤活信貸，提高經濟效益。我社將盤活不良貸款做為持久工作。制定了長期規劃和短期目標。將社內的不良貸款落實到每一個信貸員身上，任務明確，目標對象明確。實行“三查”制度，每個信貸員按照催收的情況，進行分類排隊，同貸戶制定、確定催收的方法和措施。集中力量，對所轄的借款戶逐村逐戶進行催收，制訂還款計劃，完善法律時效，每周召開信貸會議，匯報安排工作的。提前召開會議，動員安排工作。為了使四季度任務分配科學合理，確保聯社分配的任務完成，經過四個多小時激烈的討論，將任務細化到人。使分配的任務既有壓力，也有完成的希望。同時制訂細化了考核辦法。社主任總攬全局，指導協調，抓重點戶、大戶。信貸員張天昌同志，熱情高、信心足、干勁大，敢于硬碰硬，想法設方攻克了一個個難頑戶。經過全社同志的艱苦努力，超額完成了全年收息任務，全年實現收入————萬元，收回利息————萬元，盈余————萬元，備付金達到————%，財務狀況大幅好轉，盈利情況創歷史最高。三是嚴把關口，注重小額，調整信貸結構。辛辛苦苦，千方百計的把準資組織回收，是為了支持地方經濟，為了取得自身效益，應把高質量的貸款放出去，向“三農”傾斜。提高辦事效率，屬于符合條件的及時安排進行發放，培養、處理好與貸戶的信貸關系。經過信貸調整，貸款質量逐步好轉。在把好出口關同時，建立好信貸檔案，丁慧玲同志，加班加點整理信貸檔案，做到了真實、整齊、規范、齊備。四是量化任務，措施激勵，嚴格考核兌現。全社通過幾方的實踐，取得了一定好的經驗，即就是勤算帳，細安排、嚴考核，根據聯社分配的任務，認真分析，進行討論，科學合理分解，制訂科學可行的考核辦法，建立臺帳，同時檢查、督促、指導，抓弱項。季末及時按照業務完成情況，對社、站職工進行獎罰兌現，貫徹多勞多得的分配原則，大大調動了社、站職工的工作熱情，保證了各項工作均衡、穩步的發展。

三、強化內控制度，規范操作，努力防范風險

隨著經濟和業務的發展，汲取近年來經濟案件教訓，內控制度必須得到完善和強化。我社在年初后組織職工認真學習金融、財稅政策、規章制度、操作規程。修訂通過社內各項制度。嚴格檢查落實，要求員工簽訂廉政協議、“三防一?！焙贤J真履行各自的職責，安全操作，守法經營，確保“三防一?！?。外勤隨機對信用站進行各方面的檢查，社主任每月例行內部的“三查”（查現金庫、有價單證、重要空白憑證）制度。使職工能自覺遵守紀律，內控制度，在出勤上實行監督制，任務工作上考核責任制度。在市人行組織財務大檢查中，受到了檢查組、聯社的肯定和表揚，為發展業務要效益，加強管理出效益，全年無重大會計差錯，無安全事故。

回顧2009的工作，緊張而繁忙，艱辛而喜悅。2010年我社要認真總結經驗、發現不足，全體員工團結一致、努力奮斗，做出更好的成績。