第一篇：適應形勢要求 抓好安全保密工作[小編推薦]

適應形勢要求 抓好安全保密工作

隨著系統的發展和不斷對外界開放，與外界接觸的機會和頻率也越來越高。加上辦公自動化和網絡化，有很多的信息和資料都在計算機網絡上運行和存儲。由于這一特性，都要求必須高度重視做好安全保密工作。

一、認清形勢，凸顯保密工作地位。

安全保密工作雖然不是系統的中心工作，但這項工作的好壞，直接影響中心工作，甚至影響國家的利益和安危。我們必須牢固樹立“保密就是保中心”的意識，各單位和部門要帶頭增強對信息安全保密工作重要的認識。一要擺上位置。各級領導必須從政治和全局高度來認識抓好這項工作的重要性。自覺做到：在研究部署重要任務時，同步考慮信息安全保密工作。二是健全組織，從機關到基層都要按規定建立相應的保密組織，做到成員齊全、分工明確、任務清楚、責任到人，形成保密工作從上到下各級有人管、層層有人抓的組織領導網絡。三要建強隊伍。各級要根據保密工作人員隊伍狀況，配齊建強保密隊伍。在業務上要把好“培訓關”，采取各種渠道和方法，培養一支懂技術、會管理的技術骨干隊伍，掌握目前計算機網絡竊密與反竊密的技術特點，提高做好技術保密工作的技能；在使用管理中要把好考核關。

二、規范制度，正規保密工作秩序

一要建立和完善各項保密制度。針對各單位的任務性質、環

境特點，對自動化辦公設備、涉密計算機、移動儲存設備、文件資料和復印機使用等進行全面規范，建立健全各項保密工作制度，使安全保密工作制度化、規范化、經?；?，克服工作的隨意性和盲目性。二要加強安全防范措施。對計算機網絡信息系統安全保密管理要實施全流程規范，內網與外網實現物理隔離，堅持開機有密碼，入網有口令，重要信息有訪問權限，網絡運行有審計跟蹤，網絡維護有專人負責。重點要害的涉密部位要安裝“三鐵一器”。三要加強涉密載體管理。嚴格涉密文件的印制、分發、傳閱、登記、保管、銷毀等主要環節。涉密的文件要嚴格控制知悉范圍，及時傳閱、及時收回，個人不保管，不私自復印、拍攝、錄制、掃描等；所有涉密載體都要標明密級、序號，做到專柜存放、專人保管、專冊登記；對涉密載體必須定期清退、及時銷毀，銷毀時要有兩個人以上到指定地點監銷。

三、加強檢查，確保各項制度落實

各級要堅持常抓常查，促進保密工作落實。突出“三查”：一是堅持“定期查”。要堅持半年、每季度、每月的保密工作檢查，采取全面查與專項查、單位自查與交叉檢查的方式，及時發現問題，消除隱患。二是突出“重點查”。保密工作檢查要突出重點，抓住關鍵。在檢查力量分配上，要突出領導機關、要害部門、重點部位、主要設施和各類涉密人員；在檢查內容上，要突出檢查各項制度的落實情況、人員對保密常識熟悉程度、要害部位的管理標準。三是搞好“結合查”。要結合重大節日、人員變

動和重大活動時加強保密工作檢查，嚴防涉密載體流失。通過嚴格、經常、全面的監督檢查，消除失泄密隱患，堵塞漏洞，促進保密各項工作制度的有效落實。

第二篇：申論：與時俱進 適應形勢 做好保密工作

申論范文：與時俱進 適應形勢 做好保密工作

國家秘密，不僅是國家重要的戰略資源，還是我國社會主義現代化建設事業成功推進的保障，它關系到社會內部的和諧和國家的安全穩定，關系到政府職能的實現，更關系到每個人的切身利益。

保守國家秘密，是法律賦予每個公民的神圣責任。然而走進信息科技時代后，隨著機關辦公系統的網絡化，政府網站泄密事件頻頻發生。新形勢對保密工作提出了更高的要求，國家秘密面臨更加嚴峻的挑戰。

我國的保密工作依然停留在過去的水平，盡管隨著時代的進步，國家秘密的載體已經由紙介質為主擴展到聲、光、電、磁等多種形式，但相關制度的建設沒有及時跟進，保密審核程序還很不完善，不能適應新時代、新形勢的要求；政府工作人員對新科技、新知識接納能力不足，欠缺新形勢下保密所需的知識能力，尤其是近年來以政府網站為主導方式的政府信息公開蓬勃發展，盲目公開、定密不清、審密不嚴、保密意識滯后等因素導致政府網站成為泄密的主要窗口，給國家造成了很大的損失。堅持與時俱進，做好新形勢下的保密工作已刻不容緩。

首先，加緊新形勢下的保密法律法規建設，完善保密制度。根據新情況、新問題，完善《保守國家秘密法》，以使該法律適應新形勢；建立現代通信條件下的保密制度，彌補相關法律法規的不足；完善信息管理，涉密網與互聯網必須實行物理隔離，謹防別有用心的人通過互聯網竊取國家機密；科學界定信息公開的范圍，加大對政務公開信息的審核力度，區分可以公開的政務信息和不能公開的機密，該公開的要及時公開，涉及機密、不能公開的不得以任何形式公開，防止國家秘密通過政府信息公開渠道泄露出去。

其次，加大保密工作的宣傳，開展相關培訓，提高政府工作人員的保密知識能力。充分利用內部報刊、會議等形式加大對工作人員保密的宣傳力度，培養他們的保密意識；發揮各級黨校等培訓機構對提高公務員素質能力的重要作用，介紹計算機基礎知識，開設信息時代保密工作課程，提高公務人員的素質能力，從思想上、能力上、行為上規范他們的行為，堵住國家秘密泄露的重要源頭。

第三，加強對政府工作人員的監管，全面落實保密政策，建立長效的保密機制。充實政府網站部門審核人員，防止出現因人手不足而出現代履職的現象；實施民主監督與制度監督，將保密工作納入政府績效體系，實行定期檢查和不定期抽查制度，加大監督檢查力度，確保相關的定密、審密程序得以切實履行，保密制度得以切實落實，使保密工作走向常態化、正規化、科學化。

時代瞬息萬變，但保密工作的重要性不變!在任何時代，任何時候，我們都要堅持與時俱進，不斷適應新形勢，解決保密工作中出現的新情況、新問題，切實做好新形勢下的保密工作。

第三篇：適應形勢要求 提升督查實效

適應形勢要求 提升督查實效

中共安陸市委督查室

行政之要，重在落實；落實之法，貴在督查。督促檢查作為重要的領導環節和領導方法，越來越受到領導的重視，社會的關注。督查工作是否取得實效直接影響到各級重大決策的落實、政令的暢通和“三服務”（服務領導、服務基層、服務群眾）水平的提升。今天借這個機會，我把安陸在適應形勢要求，提升督查實效方面所作的探索和實踐，遇到的困難和問題，作一個簡要的匯報，和各位領導和同仁一起探討做好新形勢下督查工作的辦法和途徑。

一、探索與實踐

近年來，我們以強化職能、拓展功能、提升效能為目標，積極推動督查工作實踐創新，實現了督查工作機制轉型、方式轉向、角色轉換三個轉變，督查工作推動落實更加有力，服務發展更加有為，工作影響更加有位。

（一）整合督查力量，由封閉向開放轉型。針對全市督查工作各自為陣、力量分散、重復督查的弊端，我們在整合工作力量，規范運作機制上下功夫，逐步形成了由市委督查室牽頭，分級負責、統一高效的督查工作格局。一是縱向整合。建立健全各地各部門“一把手”負總責的督查工作責任體系，鄉鎮和部門分別成立督查工作機構，落實兼職人員，鄉鎮督查機構負責對本鄉鎮工作進行全面督查，部門督查機

構按照部門職能對各自業務工作進行行業督查，并每月上報督查信息。二是橫向聯合。每年，我們將上級下達我市的責任目標和年初全市三級干部會議、政府工作報告提出的奮斗目標，進行細化分解，制定下發《督查工作要點》，明確督查事項責任單位，強化督查主體責任，實現了督查工作的統一領導、統一部署、統一協調。（今年4月份我們聯合市政府督辦室、市優化辦開展了一次了“發展環境鄉鎮行”活動。）三是外向配合。對市委、市政府重點工作、群眾關注的熱點、難點問題開展督查時邀請市電視臺參與，聘請黨代表、人大代表、政協委員、老干部擔任督查信息員，實現黨政督查、督辦與媒體、社會監督的有機結合。（近幾年，我們每年都要組織各類代表、老干部參觀全市重點項目建設情況，請他們提建議，談想法，促進安陸經濟發展。組織重點企業法人對安陸軟環境建設進行評議，督促部門整改，提高服務質量。）

（二）改進督查方式，由單一向復合轉向。督查工作是環環相扣的系統工程，一環梗阻，往往全局被動。許多長督不決的事項，多是因為督查方式過于單一造成的。因此，我們在督查工作中注重各個層次的協調配合。一是爭取領導重視。領導的重視對督促檢查工作的開展起到極大的促進作用。我們在督查前，積極向領導匯報有關情況，聽取領導的意見；督查中，及時向領導匯報，爭取領導的重視、支持；督查后，把有效的督查結果綜合整理出來，送有關領導審閱、批示，充分發揮督

查工作的“震波效應”。二是爭取部門支持?？h市一級的督辦部門，本身存在職能缺位、人員不足等問題，不可能對方方面面的政策、法律和知識作全面的了解。工作中，我們爭取相關職能部門的支持、參與，充分發揮職能部門對職能工作比較精通的優勢，組織職能部門對專業職能工作進行督查，上下聯動，形成合力，達到查糾結合的目的。三是爭取被督查對象配合。一般來講，督查多是依據領導授權去督辦某項工作。多數情況下，被督單位的主要領導閱歷較深，資格較老。如果督辦人員不會協調，不會說話，指手劃腳，那樣只會引起他們的反感，工作支持配合上就會受到影響。我們在督查過程中，注重協調好與被督查對象的人際關系，把自己的想法和建議心平氣和地說出來，多溝通思想，交換看法，爭取他們的理解和支持，營造良好的督查工作環境。

（三）提高督查效能，落實向服務轉位。堅持自我加壓、高點定位，緊緊抓住領導關注的重點、基層反映的難點、社會關心的熱點，在“督”和“研”結合上下功夫，督在關鍵處，研到點子上，既作落實決策的推手，更當服務決策的助手。在督查個案中，抓住共性特征，抓住潛在性、傾向性、苗頭性的問題，深入調查研究，總結一般規律，解決一個，帶動一批。在督查難點問題時，緊緊抓住深層次矛盾和問題，積極探求治本之策，為領導決策當好參謀。（剛才提到的“發展環境鄉鎮行”督查調研活動，就是我們發現隨著經濟的發展，軟環境建設問題有反彈的苗頭，組織的一次督查調研活

動。這次共調查走訪了有一定代表性的20家鄉鎮企業，總結分析了發展中的軟環境建設問題，提出一些切實可行的辦法和思路，得到了領導的肯定）。完善檢查考評制度。全面落實全員績效考核制，把市委、市政府重大決策、責任目標細化分解到個人，要求各單位加強經常性的檢查、考評和分析，采取有效的監督管理辦法，對責任主體到位情況、工作措施落實情況和工作進度完成情況進行檢查評比，將平時考評結果與年終考評相結合，全面認定工作成效。利用《督辦通報》不定期予以通報，挖掘一批先進典型，推廣一批先進經驗，督促整改一批突出問題，推動全局工作。（實行《督辦通報》扣分制。每年績效考核時，我們將兩辦通報的責任目標完成進度及通報批評情況進行匯總，一項工作沒有完成、批評一次的均扣0.2分，因工作原因通報個人的扣該單位考核分值。）

二、困難與問題

一是督查機構及人員的現狀與形勢任務的要求不相稱。機構改革時，我市督查部門設為黨委辦公室的內設科室，沒有專門的編制和相應的職級，人員在辦公室內部調劑使用，督查力量相對薄弱，與其肩負的職責還不十分適應，嚴重制約了督查職能的發揮。目前，督辦室級別為副科級，工作人員3人，其中借調1人。（督辦室承擔工作量大、事雜。績效考核從目標制定到組織考核，各級黨委政府重大決策落實、領導指示件、信訪件等的貫徹落實督辦，項目建設督辦，縣域經濟工作，組織承辦會議，協助其它科室工作，等等，事無巨細，從無閑暇。）

二是督查網絡建設的還需進一步健全與完善。就目前來看，督查網絡建設大多流于形式，上下聯動、左右協調的大督查格局沒有形成，鄉鎮、部門承辦、協辦、反饋的主動性時效性有待提高?？h市一級督查網絡沒有延伸到鄉鎮，鄉鎮兼職督查員職責不明確，作用難發揮。市一級督查成員單位為松散型結構，且督辦的都是平級單位，督辦作用不大。如我市很早成立了由市委副書記任組長的督查領導小組，但作用發揮不明顯。）

三是督查方式還需進一步創新。實際工作中感到，經濟社會發展迅速，督查事項越來越多，領導要求越來越高，如果不與時俱進創新督查方式，依照老辦法解決新問題，是難以提高服務水平的。原來的打電話、報材料等辦法已經過時了，要深入基層，了解第一手資料，而且特別要注重細節，細節決定成敗。有時一句話能辦成一件事，有時能讓前功盡棄。

三、體會與建議

新形勢下，督查職能怎么體現，“三服務”水平怎么提升，我想主要要從三個方面努力。

一要在提高保障能力上努力。督查工作保障能力的高低直接關系到督查工作水平的提高和督查目的的實現。一方面，我們自己要注意工作的方式方法和實際效果，選題要

“準”，督查要“實”，通過有所作為提高服務保障能力。具體來講，就是要緊扣發展主題，緊貼領導思路，圍繞黨委政府的中心工作，事關全局的重大問題，人們關注的熱點、難點、焦點問題，充分發揮自身的“耳目”、“參謀”、“助手”作用，主動出擊，深入實際，深入基層，深入調查研究，集各方之智，納各方之諫，設必要之謀，以督查抓落實，以落實促發展。另一方面，上級督查部門要加大協調督辦力度，督促基層按要求落實編制、人員、經費，進一步優化辦公條件，賦予并落實好督查部門的督辦檢查、組織協調、調查處理、干部使用建議、通報批評等職權，提高基層督查機構的“三服務”保障能力。

二要在靈活運用督查方法上努力。我們在開展工作的時候，要針對不同情況，采取不同的督查方法。對一些時效性強的督查事項，要及時督查，及時結案；對一些涉及范圍廣、影響大、問題復雜的督查事項，可組織有關部門進行聯合督查；對那些工作有阻力、落實有難度的事項，可借助領導力量督查；對社會影響大的問題，可利用新聞媒體的輿論優勢，進行新聞督查；對全年性目標任務的督查，可建立臺帳，進行跟蹤監督；對一些特殊性敏感性督查事項，可經請示領導同意，直接下基層，實施“私訪”督查，摸清一般渠道了解不到的情況，為領導準確了解下情、科學指導工作、完善決策提供優質服務；對一些具有代表性的典型和經驗，要抓住亮點、樹好樣板，以點帶面推動工作，增強督查實效。

三要在加強督查隊伍建設上努力。督促檢查工作能否深入，能否達到讓領導滿意、基礎滿意、群眾滿意的目的，關鍵取決于督查隊伍是不是過硬。首先，打鐵還要自身硬。我們督查人員要加強學習，練就過硬的本領。其次，要加快干部流動，挑選綜合素質高、具備一定專業技能的干部充實督查隊伍，確保督查干部知識化、專業化、年輕化。第三，上級督查部門要關心愛護基層督查工作人員，切實解決一些實際困難。要加強對基層業務工作的指導，采取組織集中培訓、考察學習等多種形式，全方位鍛煉和提高督查人員把握大局、處理復雜問題的能力和政治理論水平。同時，積極推進督查機構改革，探索整合市委督查室、政府督查室、糾風辦、效能辦等部門督查職能，設立綜合督查督辦室，從源頭上解決縣市級督查力量分散、督查部門職能交叉的問題。

第四篇：適應新常態,抓好安全生產管理

適應新常態，抓好安全生產管理

尊敬的各位領導、評委老師、來賓們，大家下午好！

首先，感謝“東郡杯”安全生產演講組委會，給我了這次鍛煉和學習的機會。

在這人海如潮滾滾紅塵的社會現實中，我們偶然走到了一起。我想請問您最需要的是什么？是金錢美女呢還是功名利祿。如果讓我來回答，只有兩個字：安全。它是人類最重要、最基本的要求。安全既是我們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。

去年的5月，總書記在河南考察時指出：研究當前和今后一個時期的安全生產工作，必須要深刻理解和把握“新常態”這一新概念?！靶隆币馕吨煌酝俺！币馕吨鄬Ψ€定。新常態是“國民經濟的升級版”，是速度、質量、安全和效益的有機統一，是節能、環保、安全、保障、公平等一系列科學發展指標的剛性約束。面對新常態、適應新常態，就是要立足于新常態的大背景、新要求，對安全生產進行新擺位、新謀劃、新思考。著力構筑安全新常態，就是要深入學習和貫徹落實習總書記《關于安全生產的重要論述》。就是要我們安全管理工作者發揚“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，敢于擔當，勇于負責。

抓安全生產工作重在落實，因為不落實本身就是最大的安全隱患。俗話說，聰明的人用別人的鮮血為自己作教訓，愚蠢的人用自己的鮮血換取教訓。實踐證明，各項安全規范、規程及措施都是用血的教訓換來的。安全規范、規程及措施的落實自然也就成了我們的保護神。在此，我們回顧一下去年發生在如皋雙馬化工廠的一起粉塵爆炸事故，這起事故的現場讓人觸目驚心，事故造成9死8傷，直接經濟損失高達1594萬元。事故的同時還給社會帶來了極大的負面影響。事故源于企業法定代表人沒有履行好安全生產職責、源于車間負責人違章指揮、維修人員違章作業導致的較大責任事故。這起事故的 20名責任人和一個責任單位受到了相應的處理。警鐘長鳴！我們要牢記事故的慘痛教訓，積極發動員工向“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”的“三違”行為宣戰，消滅身邊的“三違”行為。眾多的事故警示了我們，世界萬物皆有生命，安全是生命存在的有力保障，擁有安全才能擁有生命。假如我們每個人都能以事故教訓為戒，重視安全，珍惜生命，我們就能拒絕事故于千里之外。

抓安全生產工作貴在堅持，成在堅持。我工作中體會到，抓安全管理工作從來沒有“一勞永逸”，因為我們的工作對象不是千遍一律，而是千變萬化，工程項目的特征也各不一樣，工種、工序眾多繁雜，員工掌握的知識面程度參差不齊。我們要在抓安全生產管理工作的同時不斷總結、不斷學習，根據不同的對象，不斷創新思路，更新工作方法。不管春夏秋冬，我們要把安全裝在心中；無論嚴寒酷暑，我們要把安全看成幸福的源泉。一份耕耘一分收獲，我們情系安全，換來的是幸福，是社會和諧與穩定。我們關注安全，必將迎來美好的明天。

人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。為了我們能瀟灑的走完人生路，為了我們的國家昌盛，為了我們的企業興旺，為了我們的家庭幸福，更為了世界上少一點悲哀、多一份歡笑。來吧朋友！讓我們從現在開始積極的行動起來，大力倡導“科學發展、安全發展”，讓我們的安全管理工作更上一層樓，讓安全之花在美麗的如皋大地競相開放！

我的演講完畢，謝謝大家！

張建華 2015年5月15日

第五篇：主動適應從嚴治黨要求 聚精會神抓好黨建工作

主動適應從嚴治黨要求，聚精會神抓好黨建工作

黨的十八大以來，總書記反復強調黨要管黨、從嚴治黨，要求各級各部門黨委、黨組樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。統戰系統各級領導班子、領導干部特別是部門、單位一把手要深刻認識全面從嚴治黨新形勢下抓好黨建工作的重大政治意義，明確從嚴治黨關鍵在治、要害在嚴的核心要求，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識，聚精會神抓黨建，切實把全面從嚴治黨要求落到實處。

一、深入學習貫徹總書記系列重要講話精神 總書記系列重要講話深刻回答了新形勢下黨和國家發展的一系列重大理論和現實問題，是堅持和發展中國特色社會主義的最新理論成果，為我們在新的歷史起點上實現新的奮斗目標提供了科學指南和基本遵循。把深入學習貫徹總書記系列重要講話精神作為同黨中央保持高度一致的標準，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

把學習總書記系列重要講話精神與深刻領會“四個全面”科學內涵緊密結合起來。以習近平同志為核心的黨中央著眼于堅持和發展中國特色社會主義事業、實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，提出了“四個全面”的戰略布局。這是我們黨治國理政方略與時俱進的 新創造，閃耀著辯證唯物主義和歷史唯物主義的理論光輝，是馬克思主義與中國實踐相結合的新飛躍。當前，把學習貫徹總書記系列重要講話精神引向深入，就是要在學習領會和準確把握“四個全面”上下功夫、見成效。“四個全面”既有目標又有舉措，既有全局又有重點，每一個“全面”都是一整套科學系統的思想理論，每一個“全面”都具有重大戰略意義。全面建成小康社會是處于引領地位的戰略目標，改革是社會進步的動力和時代潮流，法治是國家治理體系和治理能力現代化的重要保障，從嚴治黨是執政黨加強自身建設的必然要求，“四個全面”之間不是簡單的并列關系，而是有機聯系、相互貫通的頂層設計。要堅持讀原著、學原文、悟原理，做到系統學、反復學、跟進學，真正從理論上把“四個全面”戰略布局搞清楚、悟透徹、弄明白。

把學習總書記系列重要講話精神與切實貫徹全面從嚴治黨各項要求緊密結合起來。認真學習總書記關于全面從嚴治黨的一系列重要論述，特別是要把總書記在十八屆中央紀委二次、三次、五次全會、黨的群眾路線教育實踐活動總結大會和去年5 月視察中央辦公廳、今年2 月在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班上的6 篇重要講話作為必讀課、必修課，納入領導班子、黨組織和黨員干部學習計劃。每一名黨員干部都要從講政治、守規矩的高度，原原本本地讀，認認真真地學，扎扎實實地做，使嚴的要求、嚴的規矩內化于心、外化為行。

把學習總書記系列重要講話精神與有力推動集團公司創新發展緊密結合起來。2015 年，任務艱巨繁重，集團公司轉型跨越發展任務艱巨。要緊密結合推動工作創新發展、破解重點難點問題，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，尤其是認真學習領會關于統一戰線建設的一系列新思想新要求新舉措，扎實推進統一戰線各領域工作任務落實。各部門各單位領導班子特別是一把手要帶頭學習、當好表率。各級黨組織要緊扣中心、緊貼實際抓好組織推動，通過舉辦輔導報告會、專題研討會、讀書交流會、青年論壇等特色鮮明、形式多樣的活動，確保學習不走過場、收到實效。每一名黨員干部思想上要認識到位，行動上要高度自覺，認真抓好自學，積極參加討論，結合工作實際精研細讀，真正做到學而信、學而用、學而行。

二、著力嚴明黨的政治紀律和政治規矩

講政治、守紀律、講規矩是黨員干部最基本的素質和第一位的要求。嚴守政治紀律、嚴明政治規矩是對黨性的考驗，更是對黨是否絕對忠誠的檢驗。今年開展的專題民主生活會，就是要突出抓好政治紀律和政治規矩的學習教育和監督檢查。

強化教育引導。堅持把嚴明政治紀律和政治規矩作為思想教育的重中之重，深入學習黨章，開展對黨忠誠教育，引導黨員干部牢固樹立政治意識、紀律意識、規矩意識和保持一致意識。認真學習《憲法》，著力加強法治教育，把敬畏法律、遵守法律作為嚴守紀律、嚴明規矩的重要體現，引導 3 黨員干部增強法治意識，提高依法辦事能力。切實抓好骨干培訓，突出堅定理想信念和“三嚴三實”要求，通過理論培訓和實踐鍛煉，進一步提高專兼職黨務干部、黨員骨干的黨性修養和能力素質，不斷增強同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想自覺和行動自覺。

堅持問題導向務求實效。堅持邊學邊查，組織黨員干部認真對照總書記指出的當前無視政治紀律和政治規矩的“七個有之”現象深入檢查。以***、***、令計劃、蘇榮等為反面典型案例開展警示教育，使黨員干部深刻汲取教訓，明辨是非利害，真正受警醒、明底線、知敬畏，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，始終做政治上的“明白人”。

加強監督檢查。加大自查和抽查工作力度，對照“七個有之”及時了解和掌握黨員干部特別是局處級領導干部遵守政治紀律和政治規矩的情況，使黨員干部在思想上更加警醒，言行上更加規矩，廉潔上更加自律，堅決不允許搞團團伙伙、陽奉陰違，堅決維護黨的集中統一和中央權威，確保中央政令暢通、令行禁止，促進機關良好政治生態建設。

三、著力推動“兩個責任”落實

總書記強調，黨風廉政建設是一項長期的、復雜的、艱巨的任務，必須扭住不放、持之以恒、久久為功。社會上不少人包括統戰系統內的一些同志認為，統戰系統是“清水衙門”“無權無錢”，不會發生什么問題。但我們必須清醒地認識到，統戰系統決不是“凈土”，也存在必須引 4 起高度重視的苗頭性、傾向性問題，同樣有發生腐敗問題的風險，決不能掉以輕心、麻痹大意。要以落實“兩個責任”為抓手，扎實推進機關黨風廉政建設和反腐敗工作。

堅決落實主體責任。各級領導班子和黨組織切實肩負起黨風廉政建設主體責任，對黨風廉政工作要年初有部署、年中有檢查、年底有總結。部門和單位一把手要履行第一責任人的職責，對本部門本單位黨風廉政建設負總責，做到重點工作親自布置，重大問題親自過問，重要環節親自協調，定期向上級黨委、紀委匯報工作情況，真正用心用力抓落實。加強對黨員干部黨性黨風黨紀方面的日常教育和監督提醒，防止干部的小毛病演化為大問題。

持之以恒正風肅紀。繼續圍繞鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果深化作風建設，協助領導班子認真抓好2015 民主生活會落實。各級紀委要切實履行監督責任，強化執紀問責，狠抓黨員干部落實中央八項規定精神和遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律等情況的監督檢查，堅決糾正違規行為，堅決查處違紀違法，切實營造廉潔從政、風清氣正的干事創業環境，不斷鞏固深化黨風廉政建設成效。

四、切實形成抓黨建工作的合力

各部門各單位要充分認識全面從嚴治黨新形勢下加強黨建工作的重大意義，齊心協力、同向發力。逐步探索基層黨組織書記向上級黨委述職的做法，研究基層黨組織書記抓黨建的考核辦法，積極推動黨建工作責任落實情況納入各部門各單位和領導干部考核內容。堅持按“一崗雙責”要 5 求選優配強基層黨組織書記，進一步配齊配強基層黨務干部隊伍。以健全組織、嚴明規矩、發揮作用為著力點，嚴格落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會等制度。各部門各單位領導班子特別是一把手要舍得花時間、花精力研究黨建工作，真正把黨建工作與業務工作一體部署、一體落實、一體考核，努力形成抓黨建、促工作的強大合力，以更強的政治自覺、更大的決心力度、更實的工作舉措抓好黨建工作，為完成集團公司中心任務提供堅強保證。