第一篇：重慶遴選考試題

2011年4月23日重慶上半年遴選考試

一、單選題30道（15分）

基本上都是關于公文方面的，有一道按句子邏輯排序的二、關于政策失誤方面的（15分）

大概是說一個縣要新建自來水廠，先是資金不夠，后來選址又有爭議，一個地方是城郊，需要建水塔，造價高，水壓不足，還要二次供水；另一個是在一個山上，水壓足。主要領導選的第二種方案，覺得造價低，但是等到基本修好，試水的時候才發現，水壓太大，超過水管承受力，導致水管破裂，怎么修都不行了，為此該縣政府損失了不少錢。問：該縣政策失誤的主要原因。

三、關于人才選拔趨勢的（15分）

去年湖南長沙，進行了一次多個省級部門正職領導（？）大差額的競爭性公開選拔。第一輪是多名候選人進行演講，省常委會（擴大）會議投票，選出10名候選人；第二輪是10名候選人進行演講，無領導小組討論，辯論……方式，由60%專家和40%群眾打分，選出候選人（？），這兩輪都是進行了電視和網絡現場直播了的；第三輪是候選人員進行演講，并回答省領導的提問，最后進行投票，票數過半，候選人當選；票數不到，職位空缺。問根據此案例，分析人才選拔的趨勢。

四、關于輿論監督的（55分）

有多個資料，主要是關于網絡監督。

最后問題根據最后一段的意思寫一篇議論文，那段話大概就是：[領導干部正確面對輿論監督]

重慶2010年5月22日公務員遴選的試題

1.為什么說保障低收入群體的住房，是政府的責任？（10分）

2.案例分析關于6個農夫在一塊公共草地養牛的故事，闡釋囚徒困境原理。問，作為公務員，需要處理好哪些利益關系？（20分）

3.寫作題：以民航管理局的身份寫一份關于民用機場鳥擊事件的調查報告送給地方政府。（50分）

4.公文改錯（8分）

5.24個客觀題，全部關于公文基礎知識。（12分）

第二篇：遴選公務員考試題及答案

2010年中央機關公開遴選公務員考試真題

（作答時間：3個小時，滿分：100分）

第一題（本題建議70分鐘內完成）

假設你是國家某部某司某處主任科員，處里還有位副主任科員，今天是星期四（9月16日）上午8點半。你的司長和處長兩天前已經去深圳調研農民工問題，走之前安排你今天11:30分的飛機，下午趕到深圳參加調研，下個禮拜二才能回來，走之前有六個問題需要你處理。

1、北大，清華、國家大劇院幾個單位要聯合舉行一個關于農民工的講座，邀請你參加，時間是星期五，請問你如何處理，并說明理由。

2、光明日報記者發來邀請函，約你在9月20日談談農民工政策問題，你將如何處理？

3、部里將舉辦一個關于農民工的講座，經部領導簽署意見，交由你司承擔，請你寫一個辦會方案。

4、你的副司長給你電話留言，要你給他寫一個10分鐘左右的講話提綱，重點講講農民工存在哪些方面的權益問題，既從政策上如何對農民工的權益進行保障。

5、這個時候，你的處長打來電話，說下個禮拜二回不來了，深圳調研結束，要到蘇州進行調研，請你給有關部門寫一個電話通知。

6、陜西某縣某村幾個農民工第一次外出在廣州被扣留，給你寫來求救信，大致意思是被陜西當地的黑職介騙了，請你來處理這個問題。

問：請你對這六個問題一一做出對應的具體措施。

（分析：這里其實一共有六個題目，各有各的要求。不是說只有一個“問你怎樣處理這六件事情”的題目，而是要求你對這六個問題一一做出對應的具體措施。如，答第3問時，要寫出辦會方案，答第4問時，要寫講話提綱。）

由于今天我將出差，從8點半到11點半只有3個小時時間，要在走之前將遺留的事情都處理妥當，就必須分清輕重緩急，快速高效。辦事之前，先同副主任科員進行溝通，了解他的工作安排，根據他的工作安排，一些問題的處理，希望得到他的配合。根據六件事情的難易程度和輕重緩急，我的辦事順序將會是4、5、6、1、2、3。各問題的具體措施如下：

1、電話告知主辦方因自己出差，無法參加講座，屆時司里只有一位副主任科員，是否可以讓他代為參加。并將農民工講座的具體時間、地點、參加人員等具體情況咨詢清楚，做好記錄。若主辦方同意，則可同副主任科員說明情況，將已問明的情況記錄轉交給他，讓他提前做好準備。

2、電話聯系光明日報記者，告知記者自己出差的情況，看面談時間是否可以推后。若不能推后，則詳細了解對方想了解的側重點和要點，并約定時間進行電話訪談。在電話訪談之前，根據實際情況撰寫稿件，做好發言準備。

3、電話聯系處長，告知部里將舉辦一個關于農民工的講座，和部領導簽署意見的具體內容。確定講座主題和規模，參加人員，出席領導，講座時間等內容。撰寫辦會方案，主要包括：指導思想，工作目標，工作重點，會務安排等內容。完成后將辦會方案提交處長審定。

4、根據司長留言的重點內容，講話提綱為：

一、維護農民工權益的意義。

二、農民工存在的主要權益問題。

三、農民工維權的途徑和相關依據。

四、目前政策法規急需完善的情況。講話提綱完成后，第一時間發送至司長電子郵箱，并電話

告知司長。

5、電話通知如下：我司某某某處長將帶領農民工問題調研組于9月22日（下周二），對蘇州市農民工問題進行調研，調研將采用實地走訪和座談會的形式，請貴單位做好調研的前期準備，調研組抵達具體時間另行通知。聯絡人：某某某，聯系電話：1234567。擬好通知后，請副主任科員以電話、傳真的方式及時通知蘇州有關單位，并將通知情況做好記錄，及時反饋給處長。

6、電話聯系陜西和廣州的政府有關部門，將農民工被騙情況給予說明，并將求救信轉發給他們，希望他們能夠及時予以核

第二題（本題建議50分鐘內完成）

給出的材料主要談及M省的抗震救災資金使用情況。

問：

1、請你提出對違規截留資金的處理方法。

2、請你以M省審計廳名義，擬一個關于加強對抗震救災資金監管的通知。

一、處理辦法。

1、成立專門調查組，全面清查截留資金具體情況；

2、根據清查結果，對相關單位或個人進行處理，清退截留資金；

3、召集相關專家，就清查結果反饋出的問題，查找容易被截留的原因及漏洞，制定防范請措施，防止再次出現類似情況；

4、加強資金審計力度，加大督查執法力度；

5、將清查結果匯報相關職能部門。

某某 省審計廳關于加強對抗震救災資金監管的通知 各市（州）、縣（市、區）人民政府：

根據中央關于加強抗震救災資金監管相關文件精神，省審計廳將從資金申報、使用、過程等各方面對抗震救災資金記性監管，各地各部門應就本資金使用嚴格做好專款專用，并配合接受審計部門嚴格審查，并就審查過程中出現的問題督促整改，情節及金額特別嚴重者，要提交組織紀檢部門，嚴格追求相關人員責任。

某某省審計廳

二零一二年四月十日

第三題（本題建議60分鐘內完成）

給出一些相關材料。

問：

請你草擬一個關于信息資源市場監管的部際聯席會議草案。

（分析：可以用《羅伯特議事規則》的基本理論，加黨的會議、召集、表決等規定來寫。）會議主題 會議目的

會議時間、地點

會議組織（主辦單位、承辦單位、協辦單位、支持單位）邀請嘉賓 參會人員 會議內容

日程與議程

會場布臵要求和相關責任人 組織與分工

籌備程序（工作內容及計劃完成時間）

費用預算（房費、餐費、酒水、會議室、布臵費及其他）注意事項

國家中央機關2011年遴選公務員考試筆試真題及答案

兩個案例分析：

案例

一、背景材料。首先列出了教育部某司職責、幼兒教育處職責，該司司長、秦海副司長，幼兒教育處處長劉明、工作年限十年，主任科員李立、工作年限六年，副主任科員張曉磊、工作年限二年。假設你是李立，今天是4月27日，處長出差預計4月30日回來，現有一些文件、電話內容記錄及短信等，請你處理。

1、秦海副司長電話記錄內容 李立：

近日，我部出臺了關于幼教的相關文件，前幾天我在書店，看到****出版社出版的“最新版幼兒教育系列叢書”，書上標有“教育部授權”字樣，請你處理此事并報處理結果。

請根據內容，寫出你的處理思路及步驟。(不超過300字，10分)

做遴選題回答，工作思路一定要注意三點，一是事件性質，二是你的職責，三是你的身份。就此題而言。事件性質是圖書涉嫌虛假宣傳，源頭主管部門應為新聞圖書出版主管部門，或者市場流通時工商也可處理。此時注意，教育部沒有職責，可以直接處理。于是進入第三點身份，雖然你是主任科員，但因處長外出，明確你暫時主持工作，所以你必須將情況摸清后，及時司長匯報工作思路（注意，這里不是向副司長匯報，因此事為司長直接交辦），即由于此事超出教育部管理范圍，應及時以函的形式移送新聞出版署處理，同時，在教育部網站刊登公告，說明圖書非教育部推薦，請消費者不要誤信宣傳。

工作措施：

1、實地調查圖書宣傳情況，基本明確圖書涉嫌“虛假宣傳”，出版社存在違規行為。

2、向司長匯報你的處理意見。由于此事超出教育部管理范圍，應及時以函的形式移送新聞出版署依法處理，同時，在教育部網站刊登公告，說明圖書非教育部推薦，請消費者不要誤信宣傳。

3、按照司長意見處理?；蛞扑突蚬婊蚱渌胧?。

4、跟蹤處理過程，及時向司長報告結果。

基本思路：及時匯報直接領導，不自作主張;注重調查研究，實事求是;與直接負責部門聯系溝通;及時反饋結果。步驟：

1、就司長指示匯報直接領導，聽取意見;

2、與主管叢書的處室聯系，詢問授權情況;

3、與出版社聯系，聽取解釋;

4、實地調查研究，核實情況;

5、撰寫調查報告，提出參考意見;

6、請示處領導;

7、反饋司領導。

2、國務院關于幼教的一個意見，及部里的一個文件，根據文件精神擬舉辦關于幼教的座談會。

(1)部領導批示請該司負責;(2)司領導批示，請幼教處擬調查座談會的會議方案。請你列出座談會方案要點。(不超過200字，10分)1.確定座談會主題：學習并貫徹國務院關于幼教意見精神座談會

2.確定座談會與會人員：部領導、司領導、幼教處、幼教專家、基層教育官員及教師代表

3.確定座談會召開的時間、地點 4.確定主持人

5.擬定座談會議程：

（1）司領導傳達國務院意見精神（2）部領導發表談話

（3）幼教處、幼教專家、基層教育官員及教師代表分別發言（4）自由交流討論（5）司領導總結

6.成立籌備組，確定分工，明確專人負責會議通知、材料準備、發言稿撰寫、會場服務、會議記錄等環節

3、劉明轉發某省教育廳幼教處夏立偉處長的短信內容 劉明處長：

我處前不久舉辦的幼兒教師培訓班效果良好，尤其是您推薦的專家、園長的講課收到大家的好評。近期，我處擬舉辦一個相同的培訓班。但是，上次謝老師的講課內容與培訓內容不大符合，有些觀點極端，請您給予提醒。謝謝。夏立偉

劉明：請李立辦理此事。(不超過200字，5分)處理問題有兩個原則，一是有求必應。對方提出問題，屬于職責范圍內的，你就要盡量幫助解決。二是注意處理程序和態度，特別是表達意見時，千萬注意委婉和間接，因為誰都不喜歡被批評，很多人就是說話的方式不合理，人際關系產生了許多矛盾，對以后的協調工作造成困難。

此題中某省教育廳某處長表達的主要意思是感謝，其次提出需要你解決1個問題，即希望調整個別老師講課內容和觀點。應該說你可以解決這個問題，關鍵是處理程序和態度，因為這個老師是魏司長推薦的。你如果沒有向魏司長匯報，而直接向該老師提意見，不合適，領導容易對你產生意見。所以，處理意見：

首先，向司長匯報某省教育廳某處的想法，請示司長由誰來提醒該老師注意講課內容和觀點。如果司長認為他和這個老師關系很好，他愿意直接出面提醒，則由司長自己處理。如果司長認為，雖然他們關系比較熟，但他不宜直接出面提醒，交代你出面處理時，你就要委婉和間接征求該老師意見，能否改變講課內容和觀點。如果該老師同意，一切OK。如果該老師不同意，則需要另行推薦老師。最后，將處理過程和結果匯報司長和處長。同時，聯系某省教育廳某處。1.與夏立偉處長聯系，仔細了解哪些內容不大符合、就觀點極端舉個例子，聽取意見

2.與謝老師聯系，征詢謝老師對培訓班的想法，委婉表達講課內容改進之意 3.如果夏處長和謝老師愿意，可牽線搭橋，建立雙方的直接聯系 4.將此事處理過程和結果匯報劉處長。4，全國人民代表大會的提案 第一段大意全國幼師數量的缺乏 第二段大意幼師隊伍的素質不高 有關批示，請幼教處辦理此提案。

請根據幼教處職責，辦理此提案的主要工作。(不超過400字，15分)1.在全國范圍內開展幼兒辦學的摸底調查，調查主要內容：幼兒園幼兒數量、教師數量、教師學歷文化技能水平等情況。

2.整理匯總摸底調查結果，分析幼師數量缺乏、素質不高的原因； 3.召開幼師發展座談會，聽取專家和有關方面代表就幼師發展現狀和促進幼師隊伍發展的對策、建議；

4.草擬促進幼師隊伍發展的意見，請司或部領導參考定奪（1）建立幼師待遇水平正常增長機制（2）擴大幼師招生規模

（3）加強幼師隊伍在職培訓制度建設（5）促進幼師管理、教學工作的日?？己?/p>

5.將上述提案辦理情況匯總成文，交領導審閱確定后回復全國人大代表。

5、經部領導研究決定擬于5月中旬在全國范圍內開展幼兒辦學的摸底調查，調查主要內容：幼兒園規模、數量、類型，幼師隊伍，收費情況等。請寫一份調查摸底通知的主要內容。(不超過300字，10分)關于在全國范圍內開展幼兒辦學的調查通知

國教發【2011】8號

各省、自治區、直轄市教育廳、委員會：

為深入了解全國各地幼兒辦學的基本情況，經教育部部委會研究決定，擬于2011年5月15日-2011年6月15日在全國范圍內開展幼兒辦學的摸底調查，調查主要對象有：

1.幼兒園數量； 2.入園人數；

3.各類幼兒園數量（民辦或公辦數量）； 4.幼師數量；

5.幼師學歷水平和技能情況； 6.幼兒園收費標準。

請各單位將上述情況調查摸底，并按照附件要求填寫清楚，在2011年6月15日前傳真至我部幼教處。

咨詢電話：010-12345678 李立

傳真電話：010-87654321

教育部

二零一一年五月十日

附件：某某省關于幼兒教育的調查情況 案例

二、“農超對接” 案例，根據所給材料寫出問題 300字，提出對策600字。(50分)第一問答題思路：區分微觀和宏觀問題，微觀上，包括流通環節過多，流通成本層層加碼，信息渠道閉塞不暢通，分散式經營等等等等;宏觀上，政府指導管理缺失，金融支持不夠，各部門間配合不暢互相掣肘。

第二問答題思路：

1、完善法規，聯合工商農業部門，下發執行。

2、對農村合作社加強管理，實現規?；瑢I化經營。

3、組織開展農超對接推廣活動，如洽談會、展銷會。

4、微觀法律方面的支持，標準化對接合同。

5、技術支持，培訓和指導。

第三篇：重慶公務員遴選面試題

重慶公務員遴選面試題，我杯具了期待高手解答

一、你這一生中碰到的最大的挫折是什么！遇到挫折了你如何對待。

二、正職領導和副職領導對交待你做的一項工作有分歧，你如何處理。

三、組織一次唱紅歌的比賽活動。

一、1最大的挫折是。。

2面對挫折，我當時這么做。。

3人生中遇到挫折是正常的，但是我們要正視它，努力克服它。。

二、1仔細了解工作任務和相關文件，明確工作的目的和要求

2認真體會兩位領導的分歧點兒，如果都對工作有利，那么可以都吸收到工作當中

3如果一位領導的較好，可以就此向另一位領導提出建議，方式要得當，就是在肯定他的同時，提出補充建議，請他定奪

4如果兩位領導不知曉他們對這一任務有分歧，那么就不能告訴他們，以免引起矛盾

三、1首先了解這次比賽的目標，要求和意義

2根據要求確定參賽人，評審員，參賽歌曲，及比賽所有影音設備，獎品設置等 3選定比賽場所，合算所需資金，并制定參賽流程，報領導審批

4通知評審人員和參賽人比賽時間、流程和要求，通知領導和單位同事觀看 5著手布置會場，準備比賽

二、正職領導和副職領導對交待你做的一項工作有分歧，你如何處理。

領導將這份工作交給我是信任我的表現，首先我要感謝領導對我的信任，也要盡全力做好這項工作，我認為工作的分歧是很正常的現象，因為每個人都有自己處理問題的角度和方法，我覺得我需要做的就是冷靜面對，我會對正職領導和副職領導的意見做下記錄，然后我會自己做一份詳細的計劃，凡事預則立，不預則廢，計劃對開展工作很重要，在計劃中，我要根據自己的專業素養和工作能力盡可能好的安排這項工作，在安排中，我會考慮領導之間的分歧，站在他們的角度換位思考

我會征詢別的同事的意見搞好調查工作，在調查中，反復權衡正職領導和副職領導的觀點，正職領導通常會站在全局的高度來看這項工作，而副職可能會在局部專業上考察這項工作，我不會急于下決定處理，在權衡分析后，我會將調查后的想法分別像

正職領導和副職領導匯報，并婉轉傳達領導的看法，并表明自己的觀點，以獲得一致的意見

我相信工作的分歧是為了更好的工作，它不會造成正職領導和副職領導之間的關系緊張，我會采用輕松幽默的語言來緩解氣氛，讓大家在和諧的氛圍中繼續愉快的工作。

二、正職領導和副職領導對交待你做的一項工作有分歧，你如何處理。

領導將這份工作交給我是信任我的表現，首先我要感謝領導對我的信任，也要盡全力做好這項工作，我認為工作的分歧是很正常的現象，因為每個人都有自己處理問題的角度和方法，我覺得我需要做的就是冷靜面對，我會對正職領導和副職領導的意見做下記錄，然后我會自己做一份詳細的計劃，凡事預則立，不預則廢，計劃對開展工作很重要，在計劃中，我要根據自己的專業素養和工作能力盡可能好的安排這項工作，在安排中，我會考慮領導之間的分歧，站在他們的角度換位思考

我會征詢別的同事的意見搞好調查工作，在調查中，反復權衡正職領導和副職領導的觀點，正職領導通常會站在全局的高度來看這項工作，而副職可能會在局部專業上考察這項工作，我不會急于下決定處理，在權衡分析后，我會將調查后的想法分別像

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第四篇：重慶電網調度員考試題

填空題

1、綜合指令包括操作任務及注意事項。

2、輸電線路跳閘首先查明保護動作情況，試送電時注意電流、電壓指示，以判明短路故障是否依然存在。

3、延期申請原則上應在計劃工期進行一半時提出，未開工的檢修工作，不得辦理延期申請，必須重新辦理申請手續。

4、直調廠站報告的內容要求，主要包括事件發生時間、開關跳閘、設備異常、負荷異常、保護動作等情況，發生直調廠站報告內事件，相應廠站運行值班人員應在5分鐘內立即向市調值班調度員進行報告。

5、下級調度機構、發電廠、變電站的運行值班人員（值班調度員、值長、值班長）接受上級調度機構值班調度員的調度指令時，應錄音、復誦該調度指令、核實無誤后立即執行。

6、任何單位和個人不得非法干預調度指令的執行。

7、變壓器的主保護全部動作跳閘，未經查明原因和消除故障之前，不得強送電。

8、各級調度員在值班期間是調度管轄電網運行、操作和事故處理的指揮員，按調度管轄范圍行使調度權。

9、下達調度命令應通報單位和姓名，使用規范的調度術語，開關刀閘用雙重名稱。

10、對裝有重合閘的開關，每次強送電時，應停用重合閘，強送成功后再啟用。

11、倒閘操作應根據值班調度員或運行值班負責人的指令，受令人復誦無誤后執行。發布指令應準確、清晰，使用規范的調度術語和設備雙重名稱，即設備名稱和編號。發令人和受令人………。對指令有疑問時應向發令人詢問清楚無誤后執行。

12、變（配）電運維人員進行現場操作，發現危及人身、電網或設備安全的緊急情況時，應中止操作，立即匯報調度員，必要時值班調度員命令變（配）電運維人員停止現場操作，并根據新的調度指令操作。

13、操作票應經過擬票、審票、預發、執行幾個環節，其中擬票、審票不能由同一人完成。

14、屬調度管轄范圍內的任何設備，未獲得相關調度機構值班調度員的調度指令，發電廠、變電站或者下級調度機構的運行值班人員均不得自行操作或者自行下令操作，但在電網出現緊急情況時上級調度機構值班調度員越級下達調度指令，或者發生危機人身、設備以及電網安全的情況時，發電廠、變電站的運行值班人員應當按照有關規定處理，處理

后應立即報告相關調度機構的值班調度員。

問答題

一、設備運行狀態分為哪幾種及每種狀態的含義？ 答：設備運行狀態分、運行、熱備用、冷備用、檢修。

1、運行：指線路、發電機、變壓器等電器設備的開關處于合閘位置，相關接地刀閘斷開，其兩側刀閘；

2、熱備用：指線路、發電機、變壓器等電氣設備的開關斷開，相關接地刀閘斷開，其兩側刀閘任處于接通位置；

3、冷備用：指線路、發電機、變壓器等電氣設備的開關斷開，相關接地刀閘斷開，其兩側刀閘任處于斷開位置；

4、檢修：指設備的所有開關刀閘均拉開，掛好接地線或合上接地刀閘。

二、拒絕執行調度指令，破壞調度紀律的行為？

1、答：未經上級調度機構許可，不執行上級調度機構下達的發電、供電調度計劃；

2、不執行有關調度機構批準的檢修計劃；

3、不執行調度指令和調度機構下達的保證電網安全的措施；

4、不如實反映調度指令執行情況；

5、不如實反映電網運行情況；

6、調度系統運行值班人員玩忽職守、徇私舞弊、以權謀私尚不構成犯罪。

三、設備停送電操作的原則順序？

答：停電操作時，先停一次設備，后停繼電保護。送電操作時，先投繼電保護，后操作一次設備。設備停電前，先退出相應穩定措施（切機、切負荷等），設備送電后，再按有關規定投入相應穩定措施。

四、檢修的分類及其含義？

答：檢修分為計劃檢修、臨時檢修、事故搶修。

1、計劃檢修：指列入月度、季度、檢修計劃的檢修項目；

2、臨時檢修：一是指發電設備停用，減少發電出力前6小時向調度提出申請得到正式批準的檢修；二是需及時處理的重大設備隱患、事故善后工作；

3、事故搶修：指由于設備健康或其他原因被迫停止運行，但需立即進行搶修恢復的檢工作

第五篇：紀檢監督遴選干部面試考試題

紀檢監督遴選干部面試考試題

正裝，鞠躬！落座。

尊敬的各位領導、各位考官，上午好，很高興有機會在這里參加面試。

1、作為一個紀委干部，你認為應當如何做好本職工作？ 答:我認為紀委的主要任務是維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。十九大以來，在新的歷史條件、新形勢、新挑戰和新的使命下，做為一個新進紀委干部，我認為主要做好以下幾個方面工作。一是要強化學習。要認真地學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神，學習紀檢監察業務知識，特別要把握各方面知識的內在聯系，掌握紀檢監察工作的規律、特點和總體布局，及時研究解決工作中的新情況新問題，提高駕馭復雜局面的能力。二是要做好表率。正人必先正己。紀檢監察干部只有模范遵紀守法，自己站得穩、立得端、行得正，才能保證監督執紀問責的權威性和嚴肅性。三是要履職盡責?？倳浽凇捌咭弧敝匾v話中指出，“堅持不忘初心、繼續前進，就要保持黨的先進性和純潔性，著力提高執政能力和領導水平，著力增強抵御風險和拒腐防變能力，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進?！边@就要求我們，要抓好紀檢的主業，就一定要校正我們的工作職能定位，轉變監督檢查方式，拓展源頭防腐思路，加大懲腐治標力度，把工作分好類，找準工作重點，真正把監督執紀問責做深做細做實。

回答完畢！

2、談談你對紀檢工作的了解？

答：我認為紀委的主要任務是維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

首先紀律檢查機關最主要是要依法行使好監督監察職能。一是紀律檢查機關是要維護黨章、黨的路線方針政策及各項決議命令指示的貫徹執行;二是要加強黨風建設和組織協調反腐敗工作;三是要檢查和處理違反黨章和其它黨內法規的比較重要或復雜的案件;四是要經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關于維護黨紀的決定;五是要對領導干部行使權力進行監督。

其次紀律檢查機關作為行使監督監察權力的機關，它的權力的行使也必須遵循一定的原則：一是檢查處理違犯黨紀案件必須以事實為根據，以黨內法規為準繩;二是重視聽取黨員和群眾的批評、建議，接受黨組織和群眾的監督;三是堅持原則，忠于職守，公道正派，廉潔奉公。

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3、如果你被錄取，你將怎么做好紀檢工作? 答:我認為必將按照紀律檢查機關的工作原則和工作職責嚴格要求自己。一是要強化學習。要認真地學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神，學習紀檢監察業務知識，特別要把握各方面知識的內在聯系，掌握紀檢監察工作的規律、特點和總體布局，及時研究解決工作中的新情況新問題，提高駕馭復雜局面的能力。二是要做好表率。正人必先正己。紀檢監察干部只有模范遵紀守法，自己站得穩、立得端、行得正，才能保證監督執紀問責的權威性和嚴肅性。三是要履職盡責。總書記在“七一”重要講話中指出，“堅持不忘初心、繼續前進，就要保持黨的先進性和純潔性，著力提高執政能力和領導水平，著力增強抵御風險和拒腐防變能力，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進。”

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4、你對新形式下做好紀檢工作，有那些建議 答:我認為新形勢下做好基層紀檢工作需要認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義理論，和黨的十九大關于黨風廉政建設的各項要求。

一是增強政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識等“四個意識”，嚴明紀律特別是政治紀律，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威。認真貫徹實施《中國共產黨黨內監督條例》，細化配套措施和具體制度，以黨內監督帶動其他監督，完善監督體系，切實解決管黨治黨寬松軟問題。二是牢牢抓住落實主體責任這個牛鼻子，推動全面從嚴治黨落到實處。三是要大力弘揚井岡山精神，加強作風建設。全面治理好機關怕、懶、假、庸、散五種不良作風，真正做到全心全意為人民服務。四是要堅持把紀律挺在前面，深化監督執紀“四種形態”，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。五是要落實中央巡視工作方針，加強巡視巡察監督。六是深化黨的紀律檢查體制改革，激發紀檢監察工作活力。七是要堅持圍繞中心、服務大局，把正風反腐與促進經濟社會發展有機結合起來。全面做好扶貧領域監督執紀、掃黑除惡監督執紀等工作。八是要踐行忠誠干凈擔當要求，鍛造過硬紀檢監察干部隊伍。要讓廣大紀檢監察干部要心存敬畏和戒懼，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、審查紀律和保密紀律。發揮紀檢監察干部監督機構作用，加強對重點人員、重要崗位和關鍵環節的監督，嚴肅查處紀檢監察干部違紀違法行為，用鐵的紀律打造過硬隊伍。

以上是我個人的一點看法，不當之處敬請各位領導考官批評指正！

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