第一篇：“PM2.5問題”背后蘊藏環保大商機

南京日報/江寧開發區：“PM2.5問題”背后蘊藏環保大商機

本報訊（通訊員 侯佳 獻薇 王靜 記者 張希）上周六，江蘇省中青年人才創業促進會能源環保專業委員會年會在江寧開發區召開。多位專家在會上表示，中國環保市場的“大好時機”已經來臨，企業不妨把目光投向前景廣闊的土壤修復、固廢處理等領域。

“近期大規模的霧霾事件，從一個方面說明我國能源發展急需找到新出路。”國家能源局規劃司司長俞燕山說，中國是全球第一能源消耗大國，消耗量占全球20%，但能源消耗效率不高，單位GDP能耗是全球平均水平的兩倍。能源結構極不合理，煤炭比例占68%，而全球平均水平是27%，全世界除了波蘭、中國，幾乎已經找不到以煤炭為主要能源的國家。當前，全國煤炭消費強度最大的地區依次為上海、天津、江蘇、山東、山西。以煤炭為主的能耗結構，造成了很多環境問題。同時，中國還是世界第一大二氧化碳排放國，占全球的四分之一。我國2020年的目標是把煤炭消耗減少到60%以下，天然氣占比要提高到10%以上。

中國工程院院士孟偉建議企業要及時發現“PM2.5問題”背后的廣闊市場。他說，預計到2015年，中國節能環保產業總產值將達4.5萬億元,成為國民經濟新的支柱產業。這與國際走勢不謀而合，當前美國環保產業總產值已占全球三分之一強，德國預計到2030年，環保產業總產值將超過汽車產業。

環保商機來襲，哪些領域需要重點關注？孟偉建議：一是排放脫硫、脫硝，這是治理大氣污染的重點，解決PM2.5問題的關鍵。目前國家已在給脫硫、脫硝發補貼，下一步還將推廣到脫汞。此外，生態修復也有巨大市場。目前，我國已修訂了土壤修復等法規，企業可重點關注發展綠色生態、環境友好的生物修復、綜合修復，原位修復等領域。還有一個需要高度重視的領域是固廢處理，要重點發展生活垃圾焚燒處理和生物處理技術，推廣生活垃圾預處理裝備等。孟偉評價，目前，長三角地區環保產業基礎較好，初步形成以宜興、鹽城、蘇州、南京等城市為核心的環保產業集群。江蘇和浙江環保產業規模占全國第一、第二位，但還需要加強區域合作，加速發展。

第二篇：大學生求職經濟蘊藏五大商機 1

大學生求職經濟蘊藏五大商機2007年上海應屆大學畢業生預計達14.3萬人，再加上2006年未就業的大學生，實際求職的大學生要超過這個數字。在巨大的就業壓力下，不少學生愿意“下血本”為求職創造便利。雖然學生個體的消費能力不大，但積少成多：全國413萬應屆畢業生，如果每位畢業生求職費用為500元，那么“求職經濟”的規模就超過20億元，其中的商機不可小覷。

求職服裝租賃公司

“人靠衣裝馬靠鞍”，穿一套大方得體的職業裝去面試，能大大增加面試官對大學生的印象分。但職業裝動輒上千元，缺乏經濟基礎的畢業生難以承受，求職服裝租賃公司便應運而生。松江大學城內就有一家叫“NISA”的服裝租賃公司，據公司經理上海對外貿易學院大三學生胡瑩透露，公司目前購置了28套女式正裝和10套男式正裝，依然供不應求。

創業提醒：

如果只是小規模地出售、出租面試服裝，不一定需要鋪面，可充分利用校園BBS或淘寶網等網絡資源，將服裝圖片貼在網頁上，供需要者選擇；也可在學校的海報欄張貼廣告吸引客源。如果還同時從事面試服裝的銷售，關鍵要找到合適的進貨渠道，七浦路興旺大廈一樓有西裝批發業務，青浦、蘇州等地也有不少服裝生產廠家，可聯系商洽。面試服裝的消費群體是大學生，因此服裝款式雖需正式，但不能太傳統，要符合年輕人的審美需要。同時，考慮到學生的經濟能力，每套售價以300元左右為宜。

證件照相館

HR對求職的大學生，往往是“未見其人，先見其照”。在注重“人麗資源”的今天，“面子工程”顯得相當重要。為了能在第一時間抓住HR的眼球，拍一張合適的證件照幾乎是應屆生初涉職場的必需投資。由于證件照可反復使用，大部分學生樂意為此投入較大的成本。復旦附近的“神奇”、上外附近的“安圖”、華師附近的“本色”等一些專拍證件照的照相館，因此生意興隆，求職高峰期甚至出現預定爆滿的情況。

創業提醒：

神奇”等照相館的成功在于切實迎合了大學生的求職需求。這些照相館采用專業相機，提供職業裝，配有專業化妝師，并對照片進行后期的修片加工。如此一來，證件照在精、氣、神上“高人一等”，自然在眾多同行中脫穎而出。開一家如此規模的照相館成本并不高，包括攝像器材費約3萬元、沖印設備費1萬元、電腦設備費5000元、裝修5萬元，再加上房租、人員工資、廣告投入等，初期投資約15萬元左右。建議選在高校相對較為集中的地區眾，客源較為穩定，如能提供個人寫真拍攝等業務，市場前景更為良好。

簡歷制作工作室

簡歷是學生應聘的“名片”，幾乎每一位畢業生都為此下足功夫。一般一場招聘會學生就得準備10余份簡歷，花費不菲。大學附近都有打印、復印的小店，但只能提供最簡單的服務，在指導如何撰寫簡歷方面卻沒有優勢。若能辦一家簡歷制作工作室，提供指導、設計、打印、復印、裝訂一條龍服務，生意一定不錯。

創業提醒：

開辦簡歷制作工作室，智力門檻較高。創業者首先需具備必要的簡歷制作知識，能針對學生的個人情況、專業背景、所投職位等要素給予以個性化的指導，制作與之相匹配的簡歷。需要多開發、設計一些簡歷模版供求職者選擇，最好還有制作中英文簡歷的能力。簡歷制作工作室的成本不大，主要包括電腦、復印機、激光打印機等設備購置費，合計約2萬-3萬

元，此外就是房租，不同地段租金各不相同

就業經紀人工作室

如今在招聘會上，有不少大學生帶著自己聘請的“就業經紀人”去應聘。他們選擇中意的企業后，“經紀人”會有針對性地講解應聘技巧和注意事項。據了解，這些“就業經紀人”通常是已找到滿意工作的往屆畢業生，有著豐富的應聘經歷。就“業經紀人”一般會先針對學生的自身特點及喜好，為其篩選合適的目標企業，同時從選購服裝、制作簡歷、面試技巧等方面予以指導，甚至還會為準備一些中英文的面試問題及答案。

創業提醒：

由于從事的是智力服務，創業的硬件門檻較低，有一間不大的辦公室、一臺電腦、一部電話足矣，初期投資可控制在1萬元左右。但軟件方面就要求較高，創業者自身應具備從事就業經紀人職業的條件，如能再多招攬幾名專業的經紀人，發展空間更大。

求職旅社

外地大學生來上海求職，最頭疼的就是住宿問題。在寸土寸金的大上海，如果有個價廉物美的臨時住處，肯定是最好不過了，求職旅社、公寓因此如雨后春筍般涌現。

創業提醒：

開辦求職旅社最大的成本就是房租，一般是向價格較低廉的旅館租借，地段不必特別好，基本設施齊全即可。隨著求職旅社數量的增多，如今要想“沖出重圍”，關鍵是后期的宣傳和管理要跟上。建議可到外地大學生集中的招聘會散發傳單，招攬住客；另外對住客的學歷、作息習慣等都有所要求，以規范旅社的公共秩序。

創業Tips：

1、選址要靠近學校，騎自行車15分鐘內為宜。

2、實用為主，定價不宜過高。

3、可以充分利用網絡資源進行推廣、宣傳。

4、保證質量、贏得口碑，重視大學生間的輿論影響。

第三篇：10個極品笑話背后蘊藏的哲理

10個極品笑話背后蘊藏的哲理

１、一富婆牽狗散步，路遇乞丐。她傲慢地奚落乞丐：“你管我的狗叫聲爸，我給你一百元！”乞丐說：“我要是叫十聲呢？”富婆開心地：“我給一千！”乞丐當即沖狗喊了十聲“爸”，引得觀者如云。眾目睽睽下，富婆只得掏錢給他。乞丐接錢，連聲喊：“謝謝媽！謝謝媽......”

解碼：這世界有時候就是這樣，你善良，別人都來占你便宜。你邪惡，反倒是人人都來討好你。對于欺負你的人，你唯一的報復辦法，用不同的方式，同樣的態度輕輕還擊一下，表示你對自己的尊重。同時，你要記住，不管你曾經被傷害得有多深，總會有一個人的出現，讓你原諒之前生活對你所有的刁難。

２、一個縣長因被免職后氣成了植物人，被送到醫院。醫生說：“給他念個官復原職的通知也許就好了?！逼淦尴?，既然要念，干脆念個市長，讓他高興高興。哪知念過之后這位縣長挺身而起，大笑氣絕。醫生嘆息說：“不遵醫囑，擅自加大劑量啊！”

解碼：生和死只是一線只差，有些人用欲望殺死了自己，有些人用希望害死了自己，有些人用無知害死了自己。專業的事兒還是要專業的人干，不要總是逞能害了自己也連累了朋友。不要期待，不要假想，不要強求，順其自然，如果注定，便一定會發生。

３、有一個黑人困在沙漠中三天都沒水喝，就在他快死的時候，他向上帝許三個愿望，第一個是下輩子能天天有清水喝，第二個讓你與世界接軌是下輩子能成為白種人，第三個是下輩子能天天看女人的屁屁。上帝答應了他，于是他下輩子就變成馬桶了！

解碼：一味的追求自己想要的東西，未必是好的結果。相反，如果一個人為了他人多著想，一切順應天理，天也會順著自己。你要的未必你要的到，即使上帝也懂得你的貪婪都是坑爹坑自己。

４、進家門就發現桌子上放著一張百元大鈔。平時老媽也不給啥零花錢，天哪！這次發慈悲了？心中不禁一喜。當我拿起鈔票時，發現底下還壓著一張紙條，拿起來一看，上面寫著：“今天是你外婆生日，在家等我，我們一起去給外婆祝壽。注意——那一百塊錢不是給你的，是為了引起你的注意！” 解碼：強迫和乞求來的愛情是不牢固的。如果你為了對方和你在一起而奴顏卑膝，而改變自己的個性和原則，而耍手段、玩陰謀，這樣的“愛情”必然是以破裂為結局，到時候你會發現，你失去的不僅僅是愛情，還有你自己的靈魂。同樣的表白，不一定都是真心，說好聽的話的人不一定都是喜歡你，也許是利用你而已，記得分清楚背后的目的，這對你來說很關鍵。

５、有一次，我開玩笑問四歲多的女兒：“我們準備養頭豬，但是需要安排工作，要選一個人每天給豬喂好吃的，一個人每天給豬打掃房間，一個人每天給豬洗澡，還有要選一個人每天陪豬玩，請問你要做什么？”女兒毫不猶豫答道：“做豬！”

解碼：生活沒有既定的答案，誰都喜歡最舒服的生活。雖然我們看似會出現的結果，往往會忽略了人性里最貪婪也最簡單的懶惰心理。

你給別人的選擇往往只是你自己想讓別人選擇的，但不代表別人一定會按照你的意愿來選擇。有時候你做的再好，對別人來說，卻因為要的不同而拒絕了你的好意。簡單和投其所好讓你容易成功一些。

６、某男于酒吧邂逅一美女：“能和你談談嗎？” 該女竟高叫：“不，我不和你睡覺！” 整個酒吧的人都把目光盯在他倆身上，該男非常尷尬。過會兒，該女走來低聲道：“我是心理系學生，剛才是試驗一下人們在尷尬情況下的反映。” 這時，該男高叫：“兩百？太貴了！”

解碼：被特別在乎的人忽略、會很難過，更難過的是你必須要裝的若無其事。但被陌生人隨意的侮辱，那就該把自己的智商提高一點。為什么不去反擊呢？只是，你需要掌握時機和方式，前提是你不會發怒。

７、丈夫看完兒子日志后怒打妻子，日志上面寫著：今日陳叔叔來我家玩媽媽，說我做完作業后，可以吃點心。然后，陳叔叔夸我作業做的好，于是抱起了我媽，媽叫叔叔小心一點，之后叔叔又親了我媽媽，也親了我。妻看完日志怒斥兒子。兒子哭道：“爸爸，我把標點符號點錯了。”

解碼：要分清楚信任是建立在不要相信眼睛的基礎上。你看到的也許只是你看到的，你看不到也許不是不存在，只是你看不到而已。凡事都要信任和冷靜，才能很好的讓自己成長和成熟起來，否則，你會令自己尷尬。

８、我暗戀一女生雪柔。朋友出主意，并幫忙在雪柔寢樓下點蠟燭擺出心型，讓我大吼：“雪柔，我愛你！”可是我生性羞澀，點好蠟燭后半天不肯開口。樓上發現的人越來越多，好幾個窗口都是等著看熱鬧的人們，有的還為我加油鼓勁。結果我憋了半天，抬頭就嚎:“賣——蠟——燭！”

解碼：不敢追求和不敢面對都會讓自己失去一生的幸福，學會對自己想要的東西去勇敢和努力，至少因為自己的懦弱丟失的幸福都是愚蠢的行為。也許你少了一次表白，該你的老婆就睡到別人的床上了。

９、一對情侶在大街上吵了起來，女孩狠狠甩了男友一耳光。男子為保面子，向女孩嚷道：“有本事你再甩我一耳光！” 女友毫不猶豫又甩了他一耳光。男子頓了頓，說：“既然你這么聽話，我就饒了你。

解碼：自取其辱和自找沒趣永遠沒有直接還擊奏效，在愛情里我們往往犧牲了自尊的代價換取的珍惜，最后都將傷害自己。

１０、甲開著一輛寶馬。乙：“哥們，寶馬怎么來的？” 甲：“那天在酒吧遇見個美女，晚上她開著她的寶馬把我拉到了山頂上，然后脫著自己的衣服跟我說'你可以要你想要的’。于是..我開走了她的寶馬。” 乙思索半天，說：“兄弟，你做的很對，她的衣服你也穿不了?！?/p>

解碼：誘惑往往是表面的東西，拒絕眼睛看到的，抓住內心最想要的往往善于成功。對于朋友的隨聲附和，你可以聽，可以不聽，但聽到之后你需要懂得什么叫志同道合。

第四篇：問題背后的問題

《問題背后的問題》讀后感

《問題背后的問題》這本書主要講了員工怎么樣在企業中盡職盡責，積極主動地做好自己的工作，讀了以后頗有體會。我認為書中談到的主人翁精神是相當重要的，它既是員工其他素質的基礎，也是動力。缺乏主人翁精神，就很難有一個積極的態度面對工作。

人具有社會屬性，通常都不可能孤立的生活。作為一個家庭成員，就要承擔家庭中的責任；作為企業中的一員，也應該盡自己最大的努力，承擔起自己的職責。無論處于哪一個圈子，只有盡了自己的責任，才能享受的利益。家庭和睦平安，個人才會有幸福感；企業發展順利，個人的事業和薪水才可能會水漲船高。一個企業就像一臺機器，每一個員工都是機器上必不可少的一個零件，只有每一個零件都達到最佳狀態，機器才能完美的運行。要想具有主人翁精神，首先要認識到個人和企業是一體的，才會有主人翁精神，才會積極主動、盡職盡責地去工作。

平時我們在企業中也經?？梢月牭竭@樣的抱怨：

“這不是我我負責的事情。”

“這個問題和我沒關系?！?/p>

“為什么這件事讓我坐不讓別人做？”

諸如此類的言語，其實也是因為缺乏主人翁精神的一種表現，沒有把自己融入到團隊中去，把自己看成團隊中的主人，而是把自己當成一個局外人，沒有認識到團隊中的任何事情都有自己的一份，團隊的好壞都會影響到個人的發展。這樣的人常常牢騷滿腹，工作消極、等待，推一推動一動。只有具有主人翁精神，才會有團隊精神。我們的眼光不能只盯著自己眼前的一攤子事情，還要關心團隊中的其他事情，從整個團隊的全局出發，去發現團隊中的問題，思考解決辦法，并且勇于承擔團隊中的任務，把自己的工作置于團隊中，和其他人相互協作，共同努力，為團隊的發展添磚加瓦。

我作為ECC和機房管理工作人員，尤其需要責任感。這個崗位通常都是每日例行的檢查、巡視和登記，繁雜而細瑣。假如工作沒責任心，只是應付應付，很容易出紕漏。因此需要時刻提醒自己，不能放松，不能偷懶，必須始終兢兢業業。沒有強烈的責任感，是很難堅持下來的。這個崗位看似不如其它崗位重要，其實要做的事情很多，責任也很大，一點都馬虎不得，假如只是被動的接受這個工作，很容易產生怨言的。但是只要具有主人翁精神，發生自己的主觀能動性，承擔起更多的責任，就會發現這個崗位不是那么枯燥的，不斷地會有新任務、新問題、新挑戰出現的，就看你是否能用于接受、勇于開拓。只要發揮自己的主人翁精神，勇于承擔責任，積極主動地工作，一定會在平凡的崗位上做出不平凡的事業來。

第五篇：問題背后的問題

《問題背后的問題》讀后感

讀完這本文字不多的《問題背后的問題》，還真的學到了不少做人的道理，尤其在現在大家壓力較大，工作負荷又較重的現在，收益非淺。

一種健全的心態比一百種智慧更有力量

有時自己因為工作忙碌，而心煩意亂，缺乏耐心，回到家中又將這種心態傳感給家人，事后自己也意識到不該這樣，為何不能改變自己的心態？下班了還有許多事情沒有做完，不就比別人晚下班幾個小時嗎？慢慢干，總能干好的。時間長了，自然也就不心煩了。良好的心態是一切工作的基礎。認真負責的態度是處理一切事務的基礎。與其被動地接受事物還不如主動地改變自己。

認真負責的態度是處理一切事務的基礎

當我們服從，接受一個任務時；如果我們沒有責任心，不認真做事，則不可能將事情做好；前不久醫院要求科室制定HSE臺帳，本想簡單整理一下即可，沒有想到初審沒有合格，這不又花了幾天的時間認真整理、組織、匯編，終于符合要求了。沒有高度的責任感，問題就得不到滿意的解決。所以文中所說“提高個人責任意識，是解決所有問題的核心”是經典名言。

缺乏責任感的人，將無法在市場中獲勝

在人生的旅途上，為什么有的人能不斷地進步，有的人則不進反退？原因是他不能接受。就像學生讀書一樣，有的人容易進步，因為他能接受；有的人不會進步，因為他一直在排拒。我們在學習的過程中要能受教，受教就是把東西吸收到我心中，然后消化成為自己的思想。工作中時不時的有“不是我的責任”“不管我的事”“這個事情不該歸我管”“這個責任不應該有我一個人承擔”“科室沒有明確的規定，干嘛只考核我一個人”……….這樣的抱怨的事情實在是太多了，這也是暴露出我們今天所面對的問題是實實在在存在的，歸根到底是缺乏個人的責任感。責任心可以養德，責任心更可以樹德。責任心一旦成為一種群體行為，形成氣候，其含義就不僅僅是責任二字本身，它會形成一種社會精神。責任心代表的是理性，是積極的精神。為自己說的每一句話每一件事都要負起責任來，學會去承擔身邊的一切事情，遇到事情不要推卸，不要總是找借口為自己開脫，這一切行為是最主要的。所以為何不能說“對不起，我會及時整改的”“這種錯誤下次不會在犯”“這都是我的責任，我應該接收接受處罰”，幫助別人就等于幫助了自己，一個人之所以有雙手，就是左手要幫右手，學會做一個有責任感的人，生活將更充實、更加愉悅。

中醫腫瘤科：王英

2010年12月18日