第一篇：信息員隊伍建設方案

關于海寧市司法局調整信息員隊伍及其實施方案的通知

為正確及時宣傳好海寧市司法局在社會管理創新、建設法治海寧的各項工作，切實發揮“兩站一刊”以及司法局官方新浪微博的輿論引導作用，充分發揮局研究室與信息中心的信息研判、整合職能，特擬定調整信息員隊伍及本實施方案。

一、指導思想

圍繞2011年度司法行政的各項主線工作，總結“五五普法”先進經驗，抓住“六五”普法啟動的契機，以及走在全國前列微博問政工作，對在社會管理創新、建設法治海寧的理念、措施、辦法、經驗等方面作正面宣傳報道，以期推動本局的宣傳及調研工作。

二、組織形式

成立由本局研究室、信息中心整合的信息發布樞紐，具體負責信息辦公室的日常工作，各科室、各司法所、法律援助中心、律師事務所、公證處各確定或調整一名專職信息員，并將名單和聯系方式報至局信息中心，接受信息辦公室的業務指導和信息任務分配。

三、實施方案

為規范專職信息員隊伍建設，并確保信息上報及時實效，制定實施方案如下：

1、堅持正面報道，積極撰寫本地區、本單位發生于司法行政工作中的重要信息和創新經驗。

2、各科室、各司法所每名信息員每月報送的信息要求不少于4篇，律師事務所、法律服務所信息報送要及時。

3、對報送的信息要注重時效性和準確性，特別歡迎并結合創新理念，并有前瞻性的信息來稿。對有價值的信息及信息苗頭，要求信息員開展信息跟蹤、深挖和研判，并及時寫出延伸報道。

四、獎勵辦法。參照局考核獎勵辦法，對信息收集、報送有突出成績的信息員，年終評給突出獎項。

第二篇：切實加強信息員隊伍建設

切實加強信息員隊伍建設 掌握穩定信息

搞好社會穩定工作

吉也克鄉為了及時收集各村政治、經濟、文化等方面的動態，準確、快速地掌握全鄉社會不穩定因素，搞好社會穩定工作、穩定信息工作，組建了維穩信息員隊伍。鄉黨委、政府高度重視社會維穩工作，重點在加強穩定信息員隊伍建設上下功夫，實踐證明，效果非常顯著，我們的具體做法是：

一、領導重視穩定信息工作，建立一支強有力的穩定信息員隊伍

為認真落實自治區黨委、地委、縣委工作要求，進一步加強基層組織建設，充分發揮基層黨組織和黨員干部作用，扎實做好當前維穩各項工作，經鄉黨委，成立了以黨委書記任組長，政府鄉長任副組長的維穩領導小組。同時，還成立了專門的維穩信息員隊伍，全鄉12個農牧業村（隊）均有專人負責維穩信息的上報工作。

二、加強對穩定信息員管理，建立健全穩定信息管理制度

為切實加強對穩定信息員的管理，使穩定信息管理走向規范，我們專門研究制定了《吉也克鄉維穩信息工作方案》、《維穩信息員培訓制度》、《維穩信息員會議制度》、《維穩信息員收集上報制度》、《維穩信息員工作考核制度》和《維穩信息員獎懲制度》等一系列制度。為使維穩信息員掌握穩定形勢，明確工作任務，提高業務水平，準確提供有效信息，堅持每年對維穩信息員進行二次集中培訓。在方法上

采取集中培訓，以會議代訓和單獨指教的方式進行培訓。規定每月以村為我鄉專門召開一次維穩信息員工作會議，通過信息員會議，集中搜集各種不穩定信息，安排布臵重點信息收集任務，對信息工作進行點評。要求維穩信息員對本組村民中發生的各種不穩定問題要及時全面掌握，并在做出研判的基礎上，根據事態發展程度和規模大小及時做出正確判斷，在規定時間內上報。信息員工作開展情況由村平時進行記分制，我鄉每半年進行一次全面考核。對于工作不負責，不能及時收集上報穩定信息甚至導致延誤戰機發生越級上訪和群體性事件的在鄉黨委會議上通報。對維穩信息工作高度負責、一定要及時上報有價值的重大不穩定信息。通過加強對穩定信息員的管理，促進穩定信息工作有序健康開展。

三、及時研判不穩定信息，確保處置工作迅速到位 搞好維穩信息工作，關鍵在信息，只有及時、準確掌握不穩定信息，才能迅速采取有效措施，保證處臵工作及時到位。處臵是保證，及時開展有效疏導和化解，立足解決實際問題從根本上消除不安定隱患，解決問題是根本。

四、充分發揮穩定信息員作用，推行“一員”多職 為充分發揮穩定信息員的作用，在開展實際工作中推行“一員”多職，對每個信息員劃區域、定責任、定任務，不僅保證了穩定信息的收集與上報，而且在村各項工作中也發揮骨干作用，既是穩定信息員，也是維穩工作宣傳員、矛盾糾紛調解員，同時又是反邪教工作的信息員、國家安全工作情報員、衛生管理員和計生協管員。在村各項工作中均發揮

了較好的作用。在與村民、居民聯系中起到了橋梁作用，穩定信息員隊伍建立后，不穩定因素信息暢通了，與群眾的聯系增強了，同群眾的關系密切了，村工作力量增大了，不穩定因素減少了。

五、存在問題

建立了維穩信息員隊伍以來，信息員和村級信息聯絡員深入到所在的村（隊），深挖細找，排查不穩定因素，并積極向鄉里報送信息，提供線索。總的來看，我鄉維護社會穩定現階段的工作務實創新、推進有力，取得了比較明顯的成效，但也存在一些薄弱環節，主要表現在：個別黨員干部認識還不夠到位，基層黨組織工作進展還不夠平衡，在為基層和群眾服務的效能方面有待進一步提高，群眾對維護社會穩定的認識面還比較淺，宣傳教育工作還需要進一步加強;缺乏獎懲激勵機制,積極性發揮不明顯。在今后的工作中采取有力措施，認真抓好以下幾項工作：一是將維穩工作與各個關鍵節點結合起來，突出穩定社會亮點，營造濃厚氛圍；二是將維穩工作與學習型黨組織建設結合起來，采取多種形式，對黨員進行黨性教育；三是將維穩與全鄉實施的各項重點民生工程緊密結合起來，促進各項工作在穩定的社會環境中順利開展。在維穩工作的不同時期，對各個村（隊）的維穩工作進行有效指導，及時調整實踐手段，確保維穩工作更加具備延續性和實踐性。

第三篇：見義勇為信息員隊伍建設總結

加強隊伍建設 夯實工作基礎

——寶堰鎮見義勇為信息員隊伍建設工作總結

加強和改進基層見義勇為工作，是新形勢下適應經濟社會發展的需要，是促進社會公平正義的必然途徑和有效手段。寶堰鎮見義勇為協會從加強信息員隊伍建設著手，在區基金會的直接領導下，在鎮黨委、政府關心支持下，通過“四個完善”，為信息員隊伍建設建設提供了堅強有力的組織保障和人才支撐。

一是完善信息員網絡建設。近年來，按照區基金會的要求，高度重視信息員網絡建設。特別是今年，針對人員變動以及結構不盡合理等問題，堅持優勝劣汰原則，進一步整合資源，對不能發揮作用的信息員及時進行清理，在各村(社區)、中小學、機關、企業等單位共挑選12名人員充實到信息員隊伍，以提升信息員的整體素質。

二是完善目標考核機制。年初，根據區基金會考核細則，對各項目標進行細化和分解。明確各信息員上報信息的具體時間、標準和要求。日常工作中，以鎮派出所為主體，具體負責對各單位信息上報工作的督促和指導。年終，將各單位信息員隊伍建設和信息上報工作作為重要內容，納入各單位目標責任考核體系。

三是完善培訓和例會機制。以每月綜治平安建設例會為平臺，定期向各信息員傳達上級有關文件和會議精神。以提升業務能力為目標，對今年以來新調整充實的信息員，重點加強基本常識、協會情況以及信息員作用等方面的輔導，讓他們充分認識到自己所從事工作的重要性，以此增強內心的自豪感，從而以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

四是完善宣傳獎勵機制。結合鎮黨委、政府各類主題宣傳活動，大力宣傳見義勇為行為，提倡全社會關注見義勇為工作。通過鎮、村（單位）的層層宣傳和倡議，努力構建起全民參會、個個爭當見義勇為信息員的良好氛圍。此外，在今年“七一”表彰大會上，結合“平安建設”工程建設，將各信息員作為受表彰的重要候選人，對表現突出者進行了表彰并給予物質獎勵，進一步調動了信息員的工作積極性。

第四篇：災害信息員隊伍建設工作經驗交流材料

慶陽市加強村（社區）級災害信息員

隊伍建設的幾點做法

慶陽市民政局

（2011年11月30日）

為了建立健全自然災害應急體系，提高自然災害信息管理水平和災害救助能力，根據《甘肅省民政廳關于在地質災害髙易發區先行建立村（社區）級災害信息員隊伍的通知》要求和全省村（社區）級災害信息員隊伍建設工作安排部署會議精神，從今年9月份開始，我市在原有市、縣、鄉三級災害信息員隊伍的基礎上，認真開展了村（社區）級（社區）災害信息員隊伍建設工作。截止10月底，通過遴選，開展業務培訓等手段，為全市1261個村、58個城市社區全部配備災害信息員，建成了一支高素質、高質量的覆蓋市、縣、鄉、村四級災害信息員隊伍，促進了全市災害信息管理水平的提高。我們的主要做法有：

一、周密部署，確保災害信息員隊伍建設工作順利開展 為使村（社區）級災害信息員隊伍建設工作有目的、有計劃地進行，我局根據省廳文件和會議要求，及時向市政府分管領導作了匯報，專門召開局黨組會進行研究，結合我市實際，提出了貫徹落實全省會議精神的具體意見。9月6日，下發各縣區《關于加強全市村（社區）級（社區）災害信息員隊伍建設工作的通知》（慶市民發【2011】131號），詳細明確的規定了村（社區）級災害信息員的基本條件、產生程序，待遇職責和考核培訓要求。9月7日，我局分管領導帶領市局工作人員利用四天時間，分赴各縣（區）傳達全省會議精神，與縣區政府和民政局領導一同研究解決了村（社區）級災害信息員建設工作中的具體問題。各縣區下發相關通知，并制定了實施方案，由民政局一把手掛帥，分管局長主抓，迅速開展工作。9月25日，市局又召開了各縣（區）民政局長參加的匯報會，匯報進展情況，提出時限要求。

二、精心遴選，保證災害信息員隊伍質量

在災害信息員遴選工作中，各縣區積極宣傳，嚴格程序，并對照條件，認真確定對象，遴選程序堅持村民代表會議推薦、村黨支部和村委會確定公示、鄉鎮人民政府審批，縣級民政局備案。各村黨支部和村委會對申請人資料進行嚴格審查，并采取入戶調查，集中座談等方式了解情況，遴選身體健康，責任心強，群眾威信好，樂于為群眾辦事，具有初中以上文化程度，長期在本村生活，熟悉當地情況的人擔任，將符合條件的報鄉鎮人民政府審批，各鄉鎮人民政府根據實際情況為每個行政村配備了至少1名災害信息員，對于居住比較分散，處于邊緣地帶，交通不便或易發生災害的村，適當增加配備人數，同時增設意見箱，接受群眾監督，保證了村（社區）級災害信息員遴選程序規范、公開、公正。全市8縣區116個鄉鎮、3個街道辦事處的1261個村委會、58個城市社區共配備1349名災害信息員，全部為村和社區干部，均為初中以上文化程度，其中高中以上文化程度736人，年齡在21歲和55歲之間，完全能承擔村（社區）級災害信息員工作任務。

三、加強培訓，提高災害信息員整體素質

為使災害信息員能盡快熟悉自身業務，順利開展各項工作，扎實開展災害信息員業務培訓工作，市民政局進行統一安排部署，各縣區根據各自實際，協調氣象、國土、消防等部門認真開展了培訓工作，培訓方式靈活多樣，培訓內容全面、實用性強，培訓效果顯著。例如，西峰區制定了詳細可行的培訓方案，從課程講授、教師選定、教材選購都進行了認真的考察、核定，培訓實行集中授課，正式下發了培訓通知文件，邀請了省國土資源廳的資深專家，市氣象局的高級工程師，防災救災培訓工作專業人員以及區社會救助管理工作局的負責同志為災害信息員授課，參加培訓的災害信息員由各鄉鎮民政工作站站長親自帶隊，全程督促學習，共140多人參加了培訓，培訓課程為4課時。為防止內容枯燥，增強培訓效力，授課教師精心制作了PPT演示圖，采用案例分析、圖片展示等靈活多樣的授課方式，講解內容深入淺出，講授語言精煉嚴謹，通俗易懂。培訓結束后，采取座談方式對培訓過程中出現的問題進行分析探討，保證每名災害信息員全面掌握培訓內容。各縣區培訓內容以《災害信息員基礎知識》和《災害信息員四級、五級技能》為主，把培訓工作與提升災情管理水平結合起來，重點對災害基礎知識、災害信息傳遞與管理、災害救助、災害信息統計及應急救援工具使用等方面的知識和技能進行了全面培訓，為每位學員下發了《鄉鎮、村（社區）級自然災害情況統計規程》、災情快報樣板、災情報送表式等業務資料。環縣還印發了《地震自救互救》、《暴雨、洪澇的防范》等防災減災宣傳資料，并對防毒面具、滅火器等應急救援工具的使用進行現場演練，使全體災害信息員對自然災害知識、救災減災工作和災害信息報送相關知識有了系統的學習，災情信息收集、傳遞、整理、分析、評估的實際操作能力得到了較大程度的提高，增強了工作責任感，推動了基層災害信息員隊伍職業化和專業化進程，為我市防災減災救災工作奠定了堅實的基礎。

我市計劃在十二月份舉辦一期全市災害信息員培訓班，并邀請省廳對鄉鎮級培訓人員進行鑒定考試，各縣（區）已對村（社區）級災害信息員頒發了聘書，聘書中附印災害信息員崗位職責和各級救災處電話和傳真，使災害信息員在災害發生時能準確、及時上報災情。

四、落實待遇，規范災害信息員制度管理

為解決災害信息員待遇問題，市民政局、財政局聯合下發了文件，從2011年開始，縣財政為村（社區）級災害信息員每人每年補貼600元，列入財政預算，同時，各縣區還為每名災害信息員配備預警銅鑼一面、高性能充電手電筒一把、雨衣一件、雨鞋一雙，保證災害信息員順利開展工作。

在解決好待遇，配齊裝備的基礎上，建立長效機制。我們嚴格村（社區）級災害信息員的考核管理，健全考評制度，由鄉鎮組織，村居委會具體實施，每半年由村居委會考核一次，一年由村居民評議一次。按照稱職的留任，不稱職的予以調整，努力建立長久穩定的災害信息員隊伍，市民政局將定期對這項工作進行檢查、督導。對直報縣、市、省災情信息的信息員，視信息的及時、可靠和重要程度，市縣級民政部門將視情況給予獎勵。

村（社區）級災害信息員隊伍的建立，較好地解決了我市村（社區）級災害信息傳遞的“瓶頸”問題，進一步加強了基層應急救災體系建設，提升了基層防災抗災救災工作水平。我市將在現有成果的基礎上，進一步積極探索，勇于嘗試，為建成一支專業化、職業化、信息化的災害信息員隊伍不斷努力，為我市災害應急救災體系建設提供堅實的人員隊伍保障。

第五篇：南陽市司法局突發事件信息員隊伍建設情況

南陽市司法局突發事件信息員隊伍建設情況

近年來，在市委、市政府的正確領導下，我局突發事件應急管理工作緊緊圍繞構建和諧南陽的工作目標，嚴格遵循“分級負責、快速反應、整合資源、預防為主”的工作方針，不斷加強突發事件信息員隊伍建設，加強信息報送工作，完善工作預案，強化保障措施，工作中取得了一定成效。

一、當前突發事件信息員隊伍建設情況我局切實加強對應急管理工作的領導，把應急管理工作納入領導議事日程，把突發事件信息員隊伍建設作為一項重要工作來抓。成立了由局長任組長負總責、分管副局長為副組長具體抓、各科室負責人為成員層層落實的應急領導小組工作體制；在局行財裝備科設突發事件應急辦公室，應急辦公室由宣傳組、疏導組、調解組、聯絡組、供應組組成，聯絡組負責突發事件的信息報送工作，現有2名突發事件信息員，制定了《突發事件信息員職責》規范了報告程序，明確了報送責任人及其職責。突發事件信息員職責，一是及時、準確上報突發事件信息及可能引起突發事件的苗頭性信息；二是協助做好應急管理宣傳工作；三是協助了解基層應急管理措施落實情況。實際工作中，切實抓好了應急管理人員和突發事件信息報送人員的業務培訓，不斷增強信息報告人員的綜合素質和責任意識，嚴格規定時限報送突發事件信息，確保了突發事件能及時、有效、妥善處置。對發生的突發事件在規定時間內不報的視作遲報，超過規定時限12小時不報的視作漏報，超過規定時限48小時不報的視作瞞報，局黨委將追究責任，給予相應處分；對于工作中表現突出的將給予表彰獎勵。對在突發事件應急工作中所需的經費、辦公設施，局行財裝備科開辟“綠色通道”及時解決好。

二、加強基層信息員隊伍建設的措施和辦法

實際工作中，我局在加強基層信息員隊伍建設方面一是選拔政治素養高、業務能力強的人員從事該項工作；二是對信息員的待遇、職級問題優先重點考慮解決；三是加大對信息員在工作中出現問題的處罰力度；四是對信息員開展經常性的學習培訓，不斷提高業務能力，強化工作責任意識，以此保障突發事件應急工作的有序順利開展。

三、基層突發事件信息員隊伍建設中存在的困難和問題，下一步工作考慮、以及相關意見和建議

存在的困難和問題一是人員配備不足；二是經費不足；工作設施設備不夠先進。下一步工作，我局將重點解決以上問題，對突發事件應急工作提供強有力的基礎性保障，確保工作進展順利，不出現任何問題。建議加強對基層信息員的配備，待遇、職級問題優先考慮解決，以此促進基層信息員工作的積極性，確保突發事件應急工作的順利有效開展。

二0一二年十一月八日