第一篇：供暖站長事跡

心懷一團火 溫暖千萬家

xx是xx熱電股份有限公司供暖二部第二分公司副經理兼新聯線中心站站長。該中心站下屬7個換熱站、1個電工班、現有正式職工34名其中黨員9名，擔負著xx市政府，市人大、市火炬大廈、市電信局等多家重要單位和1.5萬戶居民的供暖任務，供暖面積118萬平方米。

在供暖崗位上，xx十幾年如

一日不辭個人千辛苦，送給萬家用戶暖，成為xx市房產系統行風建設先進個人標兵，榮獲省市“優秀共產黨員標兵”，省市“十大杰出青年”，省市勞動模范，2000年獲得“全國勞動模范”。

百姓困難心中裝 苦臟累活沖在前

xx同志為用戶服務不管份內份外，都充滿愛心一片，經常換位思考，把用戶的難事，當成自己的事，盡可能的幫助用戶排憂解難。

由于工作環境和職業意識，每天早晨xx都收聽xx廣播電臺的792連心橋節目，有一次他在節目中，聽到一位用戶把電話打入直播間，這位用戶說：他家住在xx區某小區，回遷兩年來別的單元暖氣都熱，唯有我家這個單元暖氣冰涼，找到房屋開發公司維修部門多次，也沒有給修好，看來這一冬又要挨凍了，我是殘疾人，活動量小，屋子冷我真有些受不了，希望貴臺能為我想辦法解決一下。xx聽到后心里很為這位用戶著急，上班后，他同41號換熱站的龐站長，在用戶地址不詳的情況下，到該小區查找，最后通過社區，在下班前找到了這位叫xx的殘疾人用戶。并同龐井巖、王國忠來到他家，說明來意，他們便查找不熱原因，憑著經驗判斷是地溝回水管道堵了，里面一定有異物。這樣他們通過各種方法，克服困難，一次又一次地反復沖洗，終于在管網中吐出了麻頭和塑料布雜物，這時已經忙到下半夜，把大家凍得渾身發抖，當他們敲開xx的房門時，xx感動得不知說什么好，摸著逐漸升溫的暖氣，他半開玩笑地問，你們三位是黨員吧，xx告訴他，說：你說對了，我們三位都是黨員。第二天早上792連心橋就傳出xx激動地聲音，他說：真沒想到說者無意，聽者有心，本來不該歸他們管的事，兩年不熱的暖氣，他們不到一天的功夫就給解決了，熱力供暖公司的職工太好了，感謝貴公司培養出的好職工。

xx同志在份內工作中，臟活干在前。xx小區15號樓，供暖初期幾戶居民代表到站里，反映供暖兩天了他們15號樓一直不熱，經xx分析：可能是進戶閥門開度小，這就給調一下。當他領著維修人員打開進戶井，發現里邊全是糞水，下不去人了，馬上取來潛水泵往外抽，等露出閥門手輪后，他親自下井了，在他的身體下到一半時候，發現井室和化糞池相連的墻慢慢向井室這邊倒，他趕忙爬了上來，剛一上來，那墻轟地一聲就倒了，干乎乎的糞水一下子就把井室灌滿了。這回潛水泵怎樣抽也不見下。在一旁急等待熱乎氣的居民，失望地看著xx。當他看到居民那期待的表情，心里很著急，便穿上了皮叉褲，試探地下到沒腰深的井室里，用腳能碰到門輪，但太緊了幾回也打不開閥門，沒有辦法，他挽起袖子，哈下腰試探著又去開閥門，因為皮叉褲短，哈腰時，糞湯子一下子就灌到他的皮叉褲里邊，沒辦法，干脆就兩只手下去開閥門，糞水就在他的下頜晃悠，憋住呼吸一扣一扣地把閥門打開，當他上來后，被凍得渾身發抖，滿身糞水的他趕緊跑回站里，一個勁的洗呀沖呀，惡心的簡直要吐，不一會同志回來告訴他，15號樓熱了，高興的心情驅散了惡心和臭味。

為工作忍辱負重 受贊譽境界高尚

這些年來，扶貧助殘為用戶排憂解難的好事xx做了許多，但有時好的愿望也會帶來相反的結果。一次一位用戶同41號換熱站龐站長約好開栓時間，但當龐站長按約定時間到他家開栓時，家里卻無人開門。又兩次到他家還是無人在家。因此站里為防止跑水發生，按規定沒有給該分戶供暖用戶開栓。晚上這位用戶喝得醉熏熏的用戶來到站里大吵大鬧，無論xx上前怎么解釋也是無濟于是，出手一拳打折了他的鼻梁骨，當時就滿臉是血。幾名職工和在站里等著開栓的用戶見此都很氣憤，沖上去就要揍這位用戶，xx忍著疼痛攔住大家厲聲說道：“誰也不許動手！”xx的話把在場的職工鎮住了，這位用戶也被眼前激憤的情景嚇醒了，不知所措地看著滿臉怒氣的職工，想走又不敢走。這時xx的內心也是氣憤到極點，但極力克制著自己，面似心平氣和的走到他身邊，對他說：“你家已經開栓了，快回去吧，如果溫度不夠，來電話就行了。”后來此事通過媒體的宣傳報道和派出所的立案調查，這位用戶得知闖了大禍，急得兩口子買來補品，拿著一萬元錢哀求xx原諒他們。當xx得知這位用戶家境很困難，媳婦下崗，孩子在上大學，便主動放棄追究其刑事責任。這件事雖然就這樣簡單的過去了，但留給社區和居民是永遠的敬佩和贊譽，使社區和居民們更加理解支持供暖的工作。

努力追求服務創新 深化優質服務內涵

xx同志在擔任新聯線中心站站長10年來，堅持把“

追求服務創新、塑造xx形象”作為中心站開展便民服務活動的中心內容，圍繞落實市局行風建設規定，扎扎實實地開展行風工作，使行風工作步入規模化、標準化、制度化管理：一是對換熱站的維修人員、接待員等照片、姓名、聯系電話進行公開，由用戶挑選服務人員；二是建立首問責任制，通過開展業務培訓，使換熱站的所有人員都能按照行風建設的要求，從語言上、行

為上，開展規范服務；三是制定維修人員“五不準”和維修服務“五個一”規范員工行為；四是開展供暖服務明星擂臺賽，每月評比出三位供暖服務明星并在光榮榜上進行公布；五是印發“勞動模范服務網人員維修情況反饋單”，通過每名維修人員去用戶家中維修簽署的維修單中，掌握和了解維修人員的工作情況，及時發現在供暖服務方面存在的漏洞，從中吸取不足之處，進一步改進工作。

開展多種形式的便民服務活動，是xx同志所帶領的新聯線中心站得到政府和用戶滿意的成功經驗。為了進一步提高服務質量使行風工作再上臺階，他逐步引導和教育員工實現了由“提供服務向我要服務”、由“微笑服務向質量服務”和由“一招一式服務向規范化服務”的三個轉變，并推出“全國勞動模范xx服務網”，通過發放“愛心聯系卡”，公開承諾服務電話，為府北地區的單位和用戶提供方便、快捷及全方位的供暖服務。

十幾年來，在xx的勞模精神影響下，新聯線中心站兩次被評為省文明窗口先進集體，41號站被xx市政府授予先進集體、市房產局行風建設標兵集體，新聯線中心站被評為市房產局行風標兵集體等三十多項集體榮譽。

第二篇：獸醫站站長事跡

獸醫站站長XXX同志事跡簡介XXX，原任XX鎮獸醫站站長，是一位有著X年黨齡的老黨員。多年來，這位樸實的農民之子，他默默地做著一件事：盡心盡力地為群眾做事，以自己的實際行動踐行著黨員的責任，深得廣大黨員和群眾的贊譽。

一、堅定理念信念，常學常新XXX同志在平時工作中，能自覺學習馬列主義、毛思想、鄧理論和“三個代表”重要思想，不斷充實自我，努力提高思想政治素質，堅定共產主義信念。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，他對上級黨組織的文件精神、基本要求等都進行了認真的學習。人們經常會發現，鎮委先進辦部置的各階段的學習匯報材料，從學習記錄、讀書心得、黨性分析材料、整改措施方案等他都能自己親自動手寫好，最先一批按時按質交回，他還緊追時代，對黨出臺的增加農民收入的若干意見，加快社會主義新農村建設的若干意見等黨的方針政策，進行學習、了解，使自己時刻把握黨在農村的路線，帶頭執行黨和國家的各項方針政策。

二、牢記服務宗旨，兢兢業業XXX在本職工作中，牢記誠心誠意為群眾服務的宗旨，埋頭苦干，毫無怨言。在防控高致病性禽流感工作中，全鎮約X萬羽家禽要在規定時間內100%完成免疫注射，面對任務重、時間緊，他帶領獸醫站人員，切實負起免疫注射工作責任，對全鎮禽只進行逐村、逐場、逐戶、逐只開展地毯式免疫預防。常常是早上早早下鄉，晚上披著月光回來，放棄了休息時間，有時連喝群眾送上的熱茶也顧不上喝一口，就憑著一股干勁，以對黨和人民高度負責的態度，在規定時間內，做到“禽不漏針”，確保全鎮禽只100%免疫。在平常工作中，只要群眾有需要他就會隨時下鄉，為群眾解決禽畜養殖中遇到的問題，哪里有病畜，接到通知，不管白天、黑夜，他都能第一時間進行診治。下鄉多了，群眾中連小孩都親切地老遠就向他打招呼，叫他“站長”。

三、不忘肩上責，心系黨建身為獸醫站站長的他，同時又是鎮財貿黨支部的支部書記，其本人能處處從嚴要求自己，以自己的行動，加強對由多個單位黨員組成的支部黨建工作，對支部存在的開展活動難等問題，通過加強開展思想建設，提高黨員組織觀念，爭取部門、單位支持，尊重黨員崗位角色差異，從實際出發，增強黨支部凝聚力，發揮黨員先鋒模范作用，使黨支部成為單位的中堅力量，在工作中具體體現黨員的先進性。

第三篇：公路站站長事跡

感動交通人物

**同志是現任**站站長，中共黨員。自參加工作一來，他始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，把自己的全部精力投入到了公路管養工作中，取得了令人矚目的成績。工作中他多次立功受獎，連年被評為先進工作者和優秀共產黨員，多次得到市縣的嘉獎。作為單位一把手人，他將全部的身心和熱情都傾注在了公路事業上，為創建和諧公路貢獻出自己的一份力量。

一、勤學苦練提技能

在縣局的安排下，**同志自*年接任公路管養工作。由于公路工作專業性較強，面對新崗位、新情況、新問題，他深知只有加強學習，盡快地掌握有關公路管養、工程機械等專業知識和業務技能，快速提高自身業務能力和管理水平，才能在處理日常工作事務中得心應手，避免了工作失誤，所以**同志自覺學習政治理論，鉆研業務知識，遇到不明白的問題，就放下架子虛心向老同志和有關技術人員請教，充分聽取大家意見和建議，注重思考積累匯總，理清工作思路和方向，使自身的業務水平很快得到提高，為全面做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、身先士卒作表率

今年七月，我縣突降暴雨，險情就是命令，時間就是生命，作為單位的領導班子，在啟動緊急預案同時，以身作則，現場指揮，帶領搶險人員冒著大雨并肩戰斗在抗洪搶險第一線。從19日開始就在路上一直巡查，發現險情，馬上處理。在我轄區**公里不知被他來回走了多少次，了解災情，掌握第一手資料，衣服淋濕，又穿干，穿干后又被淋濕，不知反復多少回，在救災一線搶修道路、維修井蓋、清理路樹、道路排水等，并及時向上級匯報工作開展情況。在此次抗洪搶險的幾十人小時里，沒有發生一例傷亡事件，最大限度地保護了人民群眾的生命財產，取得了抗洪搶險工作的階段性勝利。

三、盡職盡責做工作。

現在**承擔著國省干線**公里和*座橋梁的養護管理及新改建任務，工作量非常大，任務艱巨。為圓滿完成各項工作任務，**自接任正定縣公路站站長起，團結和帶領全體干部職工以求真務實的作風、積極努力的態度、創新進取的精神，履職盡責，克難奮進，扎實做好各項工作，為全縣人民打造了一個“暢、潔、綠、美、安”的公路通行環境。

公路養護：一是在標準化、規范化、精細化上下功夫，在公路兩側雜草尚未開始返青生長之機，對我縣所轄干線公路路肩、邊坡、邊溝等進行全面整治，示范路建設已完成15公里。二是公路綠化管護到位。我站組織灑水車對沿線綠化進行集中噴洗澆灌，認真做好美國白蛾的防治工作，噴灑預防美國白蛾藥物35噸。三是橋涵管護重措施，保安全。我站根據橋梁技術規范要求，對橋梁進行了經常性檢查和定期規模性檢查，認真詳細做好檢查記錄,設立橋梁工程師和橋梁責任人公示牌，確保不發生安全責任事故。*** 公路工程：完成省道正南線中修工程施工工作。路線等級為一級公路。項目路段路基寬度為24.0米，路面寬度為23.0米，兩側各0.5米路緣石。完成的主要工程數量為：4厘米細粒式瀝青混凝土罩面128593㎡，5厘米中粒式瀝青混凝土13855㎡，15厘米水穩碎石6840㎡，18厘米水穩碎石2400㎡，挖除9厘米瀝青混凝土面層12584㎡，挖除5厘米瀝青混凝土面層5000㎡，挖除24厘米水泥混凝土面層2300㎡，新補9厘米粗粒式瀝青混凝土6029㎡，灌縫11193m，拆除路緣石35m3等；完成省道機場路107國道中修工程施工一標段施工工作；完成了南水北調橋引道工程施工。

基礎管理和文明建設：今年我站深入開展“兩學一做”和“兩個環境”建設等活動，以建設人民群眾滿意公路交通為目標，以著力提升公路通行能力和路域環境、著力提升管理服務水平為重點，通過深化一項改革，提升兩個質量，抓好六個創建。

一是精神文明建設。今年我站根據中央、省委、市委、縣委和局黨委的部署深入開展了“兩學一做”活動：

1、根據我站實際，制定了具體的實施方案和學習計劃，共計召開支部黨員大會7次，三個專題集體討論3次。并將活動分化至每一個黨小組，因崗制宜，靈活學習。目前，我站兩個黨小組共計組織專題討論8次，集中學習28次，學習心得體會40余篇，每名黨員撰寫學習筆記70余篇。

2、領導班子帶頭全體黨員重溫入黨誓詞，學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《總書記系列重要講話讀本（2016年版）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨地方委員會工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、習總書記“七一”講話、在慶祝建黨95周年大會上習總書記重要講話、《胡錦濤文選》和十八屆六中全會精神，以及觀看《李保國同志先進事跡報告會》和《永遠在路上》專題電視片等內容。

3、對離退休黨員以送書上門、發放明白紙等方式組織其參加學習教育活動，確保每一名黨員都參與到這次“兩學一做”的活動中來。

4、對每名黨員發放《總書記系列重要講話讀本（2016年版）》、《知之深 愛之切》等學習資料5本，黨支部專門聘請黨校教師來我站上專題黨課，組織黨員進行了黨員志愿服務日、慰問老黨員等活動，學做一體，加深了黨員們對“兩學一做”活動的認識，進一步弘揚黨的優良傳統和作風，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

二是安全生產管理。我站認真組織學習國家和地方的安全生產、勞動保護規章制度，在施工生產時樹立“安全第一，預防為主”的指導思想，確保今年安全生產和維護穩定工作。定期與不定期相結合對科室、料廠及橋梁、設施管護、危險路段進行安全隱患大排查，層層簽訂安全責任書，完善應急預案，突出安全檢查，并嚴格落實領導帶班制度，多措并舉，嚴管理，重實效，確保安全生產無死角，無安全生產責任事故。在國檢、省檢中舒美通暢的公路通行環境和優質的路況水平得到了檢查組的認可和好評，也有力地推動了正定縣公路事業的進一步發展。同時，**多次被石家莊市人民政府評為“文明單位”。

第四篇：變電站站長簡要事跡

變電站站長簡要事跡-創新織就安全網

基層變電站是集累、苦、險于一體的一線班組。**同志1973年參加工作，33年來，任勞任怨、默默無聞堅守著這塊陣地。多年的變電站工作，使他對每一臺留下自己汗水和智慧的設備都有著深厚的感情。因工作業績突出，先后多次被評為“優秀共產黨員”、“職工標兵”、“勞動模范”、“高技能技術人才”。2006年

3月，他成為**省組織部“**省二十五名突出貢獻人才獎”擬表彰人選，在《**日報》上進行公示。大膽技術革新

作為一名專業技術人員，面對工作中許多亟待解決的問題，盡管**是60年代末畢業的電校生，但他始終堅持活到老學到老，1998年取得高級技師資格。

**在實踐中不斷總結經驗，大膽嘗試小技改、小改造、小革新活動，先后總結出一套“利用短路法配合查找二次回路故障”的方法，比起常規的“電壓法”、“電阻法”，可以更迅速、準確無誤地配合查找二次回路故障。1995年，部分變電站陸續使用了GAF-300型，共108只無尾節干荷電防酸式新型蓄電池，**根據運行管理經驗，向工區作了使用情況及分析，建議此型號蓄電池大充大放的充電過程中，宜采用“穩流充電的方法”的技術報告，得到工區的采納使用。這些成果在全公司推廣后，創造了良好的實用經濟效益。

DW1—35系列戶外式多油斷路器因位置指示器設計上的不足，容易造成誤判斷而引發誤操作事故。而DW1—35系列斷路器在全公司35KV斷路器總數使用率達45。經過思考、觀察和分析，**改進位置指示器，使用不同顏色的磁漆進行標記，經過一年的實踐證明，革新后的位置指示器，清晰醒目，安全可靠，經公司技術鑒定后，在有關變電站推廣應用。同時解決了冬季變壓器上層油溫過低的問題，每年冬季可節省電量約一萬度。

只有全心全意依靠全站職工，工作才能做好。**十分重視充分調動裕豐站職工的積極性。變電站成立了QC小組，帶動年輕人開展QC活動，解決變電運行中存在的實際問題。2001年，變電站《提高接地刀閘送電前檢查到位率》QC課題獲得華中電網2002優秀QC小組一等獎、**省電力行業2001優秀成果獎。2002年，《提高備用電源監視到位率》課題又獲得局優秀QC成果獎。這些技改項目，為值班人員提供了可靠的安全措施，保證了設備的安全經濟運行。

嚴把安全大關

多年來，**同志在工作中發現和消除隱患數百次，其中重大設備隱患十多次，為變電運行工作順利作出了突出貢獻。

2003年5月27日在特殊運行方式下，110KV盤表電壓指示正常，部分110KV出線電能表運轉正常，**在檢查過程中，及時發現亞東水泥廠II回路在送電運行時電能表未運轉，立即報告上級部門，為公司挽回70萬度電量。2004年裕豐變電站二期工程擴建，增加一臺12萬MW容量主變壓器等其他設備，自03月開工至11月，他幾乎放棄了所有的休息日，在站里協調安排工作。

安全是重中之重，他時刻緊繃安全弦，每日數次巡視工作現場，嚴格要求工作人員在許可范圍內施工。同年6月24日，他發現施工人員為了工作方便私自解鎖誤打開帶電的10KV分段開關柜，由于制止及時，避免了一場施工人員10KV觸電傷亡的未遂事故。去年9月22日，他在夜巡中及時發現了I#主變110Kv中性點1010接地刀閘接地引下線處接頭發熱燒紅等重大問題，從而保證了設備及系統安全運行。

**在幾十年站長工作經歷中，處理了幾乎每一次出現的，而又疑難的設備異常和故障，從未發生差錯。站里沒有發生過重大事故，為各變電站和公司安全生產起到了模范帶頭作用。

誨人孜孜不倦

公司變電運行工區一直把他所在的220KV裕豐站作為技術培訓基地，三十余年來，**同志一直是主要授課教員。1994年裕豐站成為**省第一個試用敞開式六氟化硫斷路器的變電站，并采用了新型晶體管保護。投產前，職工均未經過學習培訓，結合新設備、新技術，**及時在站里傳授六氟化硫斷路器及二次電氣原理和晶體管保護知識，使多數同志掌握了新技術，從技術上保證了安全運行。

在他的培訓指導下，裕豐變電站職工個個成為優秀業務骨干，很多同志擔任其它崗位站長、技術員和管理職務，還先后為系統內外培訓運行人員百余人次。

受瑞昌市勞動局聘請，**還擔任了該局舉辦的高級電工培訓班的主講老師，為社會送出一批又一批高級電工。2004年，**為寰宇水泥廠及沙河分公司變電運行培訓班授課，培訓結束，水泥廠給變電站送來“誨人不倦”的大紅錦旗。

就這樣，在**的帶領下，裕豐電站兩個文明建設始終走在行業前列，年年被評為公司“文明班站標兵”及“五星級變電站”；2004年被授予省級“青年文明號”稱號。2001年首次參加省公司220KV站際競賽獲得二等獎；2003年的三等獎；2005年獲得省公司220KV站站際競賽前8名。

第五篇：審計站站長優秀事跡

審計站站長優秀事跡，男，中共黨員，1991年參加工作，經濟師，從事會計及審計專業14年。現任經濟技術開發區鎮審計站站長。同志是一位事業心強、思想品德好、為人正派、原則性強的干部。他具有較高的業務素質、豐富的工作經驗，在內審工作中盡職盡責、忠于職守、任勞任怨，為鎮經濟健康持續發展做出了較大的貢獻。同志負責的鎮審計站2011年被省經管總站評為“先進單位”，他個人也連續多年被市審計局、市內部審計師協會、經濟技術開發區監察審計局和內部審計協會授予“內部審計先進個人”榮譽稱號。成績的取得來自辛勤的勞動，榮譽面前他不驕不躁，再接再厲，2012年，同志帶領審計站全體職工共完成審計項目35個，審計資金總額25760萬元，查處違規金額3680萬元；查出小金庫1個，金額850萬元；查處公款私存550萬元；頂住來自各方面的干預、說情、威脅等壓力，移送有關部門處理7人；幫助被審計單位直接挽回經濟損失920萬元，提出并被采納合理化建議43條，促進增收節支1300萬元。

一、注重學習，不斷提高自身素質

俗話說“打鐵還需自身硬”，要做好內部審計工作，自身必須要有過硬的素質。為了適應內審工作不斷發展的需要，同志始終沒有放松對業務知識的學習，積極改善知識結構。先后參加各種業務學習、理論培訓班80多次，不斷更新業務知識，掌握新的業務技能；并始終堅持自學，認真整理新出臺的政策法規，歸納成簡明的法規手冊，為在從事內部審計業務工作中能夠及時掌握運用相關政策法規提供了方便。通過學習，同志的專業知識水平、綜合分析能力、寫作能力都有了較大提高，為保證審計質量，防范審計風險提供了保障。

二、清正廉潔，不計較個人利害得失

“律人先律己，執法廉在先”，這是同志的座右銘。工作中，他嚴格要求自己，從不利用工作之便為自己謀求私利；敢于堅持原則，秉公辦事，從不計較個人得失，任勞任怨。在一次審計中，查出單位負責人利用職務之便，為他人謀取好處15萬元，該單位負責人好話說盡，試圖化解此事。同志不為所動，及時匯報鎮領導，依法對該負責人進行了嚴肅處理。在對某村委主任進行離任審計時，同志發現，該村主任在任時曾販過蘋果。2011年販蘋果時，賺了錢，裝進了自己的腰包，而2012年販蘋果，賠了錢，卻把虧損的16萬多元債務轉到了村委會的帳上，由村里承擔。據了解，該村主任2011年、2012年販蘋果時均未與村委其他人員協商，屬私人行為，其贏利、虧損均與村里無關。該村主任得知此事后，特別請來的老領導、老同事前來說情，并親自帶上價值不菲的禮品找到，要求將2012年販賣蘋果的事定性為村集體行為，虧損由村里承擔。同志沒有因此而放棄原則，他堅持自己的觀點，及時形成審計報告，提出處理意見。鎮政府采納了審計意見，決定該筆虧損由原村主任個人承擔。事后該離任者對同志意見很大，認為他不近人情，多年的交情也就此結束，同志也因此而獲得了“黑臉包公”的稱號。榜樣的力量是無窮的，在他的感召下，審計站全體工作人員均把依法審計、廉潔奉公、拒絕說情、拒收禮品視為鐵的紀律，自覺地維護審計站的聲譽，樹立了良好的職業形象。

三、管理與監督并舉，力促鎮域經濟快速健康發展

他常對審計站工作人員說：作為審計工作者，應該作到敬業愛崗，無私奉獻，履行監督職責、做好“經濟衛士”，提高服務意識、做好“經濟醫士”，把握發展脈搏、做好“決策謀士”，樹立創新思想、做好“發展護士”，積極為鎮域經濟快速健康發展服務。他是這么說的，也是這么做的。2012年，他帶領審計站全體工作人員，緊緊圍繞全鎮的中心任務，兢兢業業、盡職盡責，突出抓了以下幾項工作：(一)圍繞規范農村財務管理，積極建章立制

加強農村財務管理、維護農村經濟秩序是鎮審計站義不容辭的職責。針對不少村因為財務管理不善，導致集體經濟損失浪費、群眾情緒嚴重不滿的問題，同志著重從建立完善監督管理機制入手，采取四項措施，嚴格規范農村財務管理，取得了較好效果：一是嚴格控制非生產性開支。今年年初，同志根據現階段鎮農村經濟特點，牽頭對鎮政府以前出臺的《關于嚴格控制非生產性開支的規定》、《關于加強通訊費管理的規定》、《關于農村招待費管理的暫行規定》等有關規章制度進行了進一步修改、完善，明確規定了農村各項非生產性開支范圍、標準、限額。對于比較敏感的諸如通訊費、招待費等支出，設立臺帳，逐筆進行登記，嚴格把關，結余歸公，超支自負。每月20日至22日，各村帳目在經村民理財小組審核合格，并經村書記、主任簽字后，送審計站進行審計。2012年，共查處不合格單據480多張，金額達100萬余元。對于這些不合格單據，區分不同情況分別進行了處理，僅由個人自負的金額就高達15萬元。同時，對違反規定，擅自給予報銷的村會計給予了撤職處分，并將情況通報全鎮，嚴肅了村，男，中共黨員，1991年參加工作，經濟師，從事會計及審計專業14年。現任經濟技術開發區鎮審計站站長。同志是一位事業心強、思想品德好、為人正派、原則性強的干部。他具有較高的業務素質、豐富的工作經驗，在內審工作中盡職盡責、忠于職守、任勞任怨，為鎮經濟健康持續發展做出了較大的貢獻。同志負責的鎮審計站2011年被省經管總站評為“先進單位”，他個人也連續多年被市審計局、市內部審計師協會、經濟技術開發區監察審計局和內部審計協會授予“內部審計先進個人”榮譽稱號。成績的取得來自辛勤的勞動，榮譽面前他不驕不躁，再接再厲，2012年，同志帶領審計站全體職工共完成審計項目35個，審計資金總額25760萬元，查處違規金額3680萬元；查出小金庫1個，金額850萬元；查處公款私存550萬元；頂住來自各方面的干預、說情、威脅等壓力，移送有關部門處理7人；幫助被審計單位直接挽回經濟損失920萬元，提出并被采納合理化建議43條，促進增收節支1300萬元。

一、注重學習，不斷提高自身素質

俗話說“打鐵還需自身硬”，要做好內部審計工作，自身必須要有過硬的素質。為了適應內審工作不斷發展的需要，同志始終沒有放松對業務知識的學習，積極改善知識結構。先后參加各種業務學習、理論培訓班80多次，不斷更新業務知識，掌握新的業務技能；并始終堅持自學，認真整理新出臺的政策法規，歸納成簡明的法規手冊，為在從事內部審計業務工作中能夠及時掌握運用相關政策法規提供了方便。通過學習，同志的專業知識水平、綜合分析能力、寫作能力都有了較大提高，為保證審計質量，防范審計風險提供了保障。

二、清正廉潔，不計較個人利害得失

“律人先律己，執法廉在先”，這是同志的座右銘。工作中，他嚴格要求自己，從不利用工作之便為自己謀求私利；敢于堅持原則，秉公辦事，從不計較個人得失，任勞任怨。在一次審計中，查出單位負責人利用職務之便，為他人謀取好處15萬元，該單位負責人好話說盡，試圖化解此事。同志不為所動，及時匯報鎮領導，依法對該負責人進行了嚴肅處理。在對某村委主任進行離任審計時，同志發現，該村主任在任時曾販過蘋果。2011年販蘋果時，賺了錢，裝進了自己的腰包，而2012年販蘋果，賠了錢，卻把虧損的16萬多元債務轉到了村委會的帳上，由村里承擔。據了解，該村主任2011年、2012年販蘋果時均未與村委其他人員協商，屬私人行為，其贏利、虧損均與村里無關。該村主任得知此事后，特別請來的老領導、老同事前來說情，并親自帶上價值不菲的禮品找到，要求將2012年販賣蘋果的事定性為村集體行為，虧損由村里承擔。同志沒有因此而放棄原則，他堅持自己的觀點，及時形成審計報告，提出處理意見。鎮政府采納了審計意見，決定該筆虧損由原村主任個人承擔。事后該離任者對同志意見很大，認為他不近人情，多年的交情也就此結束，同志也因此而獲得了“黑臉包公”的稱號。榜樣的力量是無窮的，在他的感召下，審計站全體工作人員均把依法審計、廉潔奉公、拒絕說情、拒收禮品視為鐵的紀律，自覺地維護審計站的聲譽，樹立了良好的職業形象。

三、管理與監督并舉，力促鎮域經濟快速健康發展

他常對審計站工作人員說：作為審計工作者，應該作到敬業愛崗，無私奉獻，履行監督職責、做好“經濟衛士”，提高服務意識、做好“經濟醫士”，把握發展脈搏、做好“決策謀士”，樹立創新思想、做好“發展護士”，積極為鎮域經濟快速健康發展服務。他是這么說的，也是這么做的。2012年，他帶領審計站全體工作人員，緊緊圍繞全鎮的中心任務，兢兢業業、盡職盡責，突出抓了以下幾項工作：(一)圍繞規范農村財務管理，積極建章立制

加強農村財務管理、維護農村經濟秩序是鎮審計站義不容辭的職責。針對不少村因為財務管理不善，導致集體經濟損失浪費、群眾情緒嚴重不滿的問題，同志著重從建立完善監督管理機制入手，采取四項措施，嚴格規范農村財務管理，取得了較好效果：一是嚴格控制非生產性開支。今年年初，同志根據現階段鎮農村經濟特點，牽頭對鎮政府以前出臺的《關于嚴格控制非生產性開支的規定》、《關于加強通訊費管理的規定》、《關于農村招待費管理的暫行規定》等有關規章制度進行了進一步修改、完善，明確規定了農村各項非生產性開支范圍、標準、限額。對于比較敏感的諸如通訊費、招待費等支出，設立臺帳，逐筆進行登記，嚴格把關，結余歸公，超支自負。每月20日至22日，各村帳目在經村民理財小組審核合格，并經村書記、主任簽字后，送審計站進行審計。2012年，共查處不合格單據480多張，金額達100萬余元。對于這些不合格單據，區分不同情況分別進行了處理，僅由個人自負的金額就高達15萬元。同時，對違反規定，擅自給予報銷的村會計給予了撤職處分，并將情況通報全鎮，嚴肅了村

鎮財經紀律。由于監管措施得力，從而有效地降低了轄村非生產性支出，2012年非生產性開支同比降低了135萬元；二是嚴格固定資產購置報廢審批。固定資產具有投資大、使用周期長的特點，決策、購置、報廢等任一管理環節出現漏洞，都可能導致無法挽回的損失浪費。為防止損失浪費，加強固定資產管理，鎮審計站建立了固定資產購置報廢審批制度，全鎮各村固定資產的購置和報廢，必須書面報請鎮審計站審批同意后方可實施；三是實行單據專管。對農村使用的所有單據，如收款收據、支出單、入庫單等，必須從審計站領取。審計站對各村領用的單據進行登記，用完的單據存根聯必須經審計站審核后存檔，有效地防止了收款不入賬和資金流失現象的發生；四是完善合同存檔制度。對各村簽訂的項目合同（如招商引資、廠房土地租賃等），必須送交一份審計站存檔，從而杜絕了村干部離任后，人為造成合同丟失或惡意銷毀合同事情的發生。

(二)圍繞服務集體經濟發展，認真開展農村財務收支審計 為了加強農村財務管理，維護農村經濟秩序，2012年，同志帶領審計站的同志，對全鎮24個村進行了財務收支審計。通過認真審查會計資料，實地監盤固定資產、庫存物資、貨幣資金，核查債權債務，歷時5個多月，共查處違規金額1200多萬元，其中某村將550萬元公款以個人名義存入銀行，賺取高額利息。對查出的違規問題，均依法進行了嚴肅處理。審計中，注重堅持“審、幫、促”三結合原則，寓“幫促”于審計之中，積極幫助各村查找薄弱環節，并提出合理化建議32條，全部被采納，切實解決了村里存在的實際困難和問題，受到村民的一致好評。

(三)圍繞強化干部管理，積極開展任期經濟責任審計

干部任期履行經濟責任情況是鎮黨委、政府和廣大群眾普遍關注的一個熱點問題。從1995年起，鎮就建立了對鎮村辦企業主要負責人、村支部書記進行離任審計的制度。根據鎮領導的安排，2012年共開展經濟責任審計項目5個，查處違規金額1600多萬元。審計中，按照經濟責任審計的有關規定，嚴格審計程序和手續，采取“協調聯動、充實內容、搞好結合、集體定論”的方式，嚴格實施審計，決不放過任一疑點。在對某鎮辦企業負責人進行離任審計時，發現該單位銷售處流水賬記錄與單位產成品發出明細記錄嚴重不符，經深挖細查，查出該單位采取收入不入帳的方式私設小金庫1個，金額高達850萬元。對責任人作出了客觀公正、實事求是的評價，寫出審計報告，及時上報鎮黨委、政府，鎮黨委、政府根據審計查出的情況對相關責任人員進行了嚴肅處理，涉及人員達5人。

(四)圍繞群眾關注焦點，認真抓好群眾上訪案件審計

近年來，關于涉及財務問題的上訪事件在農村呈上升勢頭，群眾上訪問題處理不好，極易造成矛盾激化，影響安定大局。2012年，根據鎮領導指派，先后對百尺所、張家灘、邵家莊等6個村村民上訪所提出的問題進行了專項審計。在審計邵家莊村時，村民對審計工作積為不配合，并在村財務室聚集了40多人對同志進行圍攻，阻撓審計，認為鎮政府偏袒村干部，審也是白審。同志并沒有因為村民的不理智行為對其產生偏見，而是從村民的角度出發，首先肯定村民關心本村事務的出發點是正確的，同時指出村民必須配合審計工作，提供有價值線索，從根本上查清和解決上訪群眾所反映的問題。同時提出讓上訪群眾推薦出5名懂財務或知情人參加審計小組的建議。該建議立刻得到各方的響應，一個由審計站負責的多方人員參加的審計小組立即投入了工作，工作得到了各方面的積極支持與配合。同志帶領審計組一行，認真進行帳面審計，并對村民上訪所提出的問題逐一調查、取證，歷時1個多月，走訪當事人35名，調查有關單位16家，形成調查筆錄55份。通過調查并未發現該村干部有經濟問題，只是村干部在處理問題時比較草率，缺乏透明度，讓群眾產生了誤解。審計組將審計結果及時形成審計報告，并將報告在全村進行公開，對上訪人進行了詳細說明，給群眾一個明白，還干部一個清白，從而化解了干群之間的矛盾。老百姓都說：這樣的審計方法我們信得過，這樣的審計官我們更信得過。

同志在自己的工作崗位上，以高度的責任感，忘我的工作精神，為規范農村財務管理、維護集體經濟秩序、化解干群矛盾、提高工作質量等方面進行了大量的實踐、探索、創新，使全鎮內審工作逐步走上了規范化、科學化的軌道。“一分耕耘，一分收獲”，同志通過自己的努力，得到了領導的首肯和群眾的滿意，在都知道有一個鐵面無私，堅持原則，肯為百姓，也敢為百姓撐腰說話的好審計官，他的名字叫，他手下有一只敢打硬仗，能打勝仗的審計隊伍，他們是老百姓的主心骨，“要上訪，找審計”成了百姓口頭禪。我們堅信，通過努力，同志一定會在審計的道路上走的更好、更遠