第一篇：變電站站長優秀事跡

記*變電站優秀站長

***,*110千伏變電站站長，2003年加入中國共產黨。自加入共產黨后，該同志時時不忘自己是個光榮共產黨員，堅持用“六先”共產黨員的標準嚴格要求自己，用實際行動踐行“三個代表”重要思想。正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業的工作作風。他的努力，得到了上級的充分肯定，其本人和管理的變電站多次榮獲上級表彰。2009年度榮獲xx我廠變電運行先進個人，先進工作者榮譽稱號；2010年度榮獲十佳先進工作者榮譽稱號；2011年度榮獲安全衛士榮譽稱號。

勤于學習提升自己

一直以來，他始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是學習黨的十七大精神。通過參加黨組織的活動，加深了他對黨組織先進性的認識，更深刻地了解了黨的光榮歷史，堅定了為黨的事業奉獻畢生精力的信念。同時，他也深入學習，為其深刻且現實的內涵激勵，對如何做好工作起到了指導作用。連續兩次獲得了集團公司技術比武的冠軍。

精于業務強化管理

圍繞廠制定的各項安全生產目標，他帶領110千伏*變電站全體員工完成了上級下達的各項任務。同時，嚴格執行各種規程、制度和規定，通過加強變電站的內部管理，認真開展人身安全專項整治活動，切實加強“三不傷害”教育，堅持“以人為本”充分發揮全站職工的主觀能動性，加大變電設備的運行維護管理，促進了*變電站的安全文明

生產工作。始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，保證了該站全年無生產責任事故、設備事故、誤操作事故。為我廠電網的安全、穩定運行作出了應有的努力。

2012年是繼2011年后該站生產和改造任務又一個極為繁重的一年，他深感自己責任重大，在堅持“安全責任、重如泰山”的安全工作宗旨，切實加強變電站的安全生產管理之余，他積極開展安全活動、反事故演習、事故預想活動，加大了安全生產工作力度，提高了職工的安全意識。通過認真開展人身安全專項整治活動，切實加強“三不傷害”教育，讓職工真正樹立了“關愛生命，關注安全”安全理念。

為人和善永葆本色

生活中，他堅持用黨員的標準嚴格要求自己，時時處處維護黨員的形象。始終做到違法的事情不做，影響集體和國家利益的事情不做，影響黨員形象的事情不做。設身處地為他人著想，為人處事方面得到同事們的一致好評，并用自己的行動影響和感化著身邊的同志，為構建和諧的柳相變電站作了大量的工作，并取得了實效。

成績已屬于過去，新的任務和挑戰又擺在面前。我們相信，他定會與*變電站全體職工一起不斷自我完善、恪盡職守，把*站建設成為真正的一流變電站。

第二篇：變電站站長簡要事跡

變電站站長簡要事跡-創新織就安全網

基層變電站是集累、苦、險于一體的一線班組。**同志1973年參加工作，33年來，任勞任怨、默默無聞堅守著這塊陣地。多年的變電站工作，使他對每一臺留下自己汗水和智慧的設備都有著深厚的感情。因工作業績突出，先后多次被評為“優秀共產黨員”、“職工標兵”、“勞動模范”、“高技能技術人才”。2006年

3月，他成為**省組織部“**省二十五名突出貢獻人才獎”擬表彰人選，在《**日報》上進行公示。大膽技術革新

作為一名專業技術人員，面對工作中許多亟待解決的問題，盡管**是60年代末畢業的電校生，但他始終堅持活到老學到老，1998年取得高級技師資格。

**在實踐中不斷總結經驗，大膽嘗試小技改、小改造、小革新活動，先后總結出一套“利用短路法配合查找二次回路故障”的方法，比起常規的“電壓法”、“電阻法”，可以更迅速、準確無誤地配合查找二次回路故障。1995年，部分變電站陸續使用了GAF-300型，共108只無尾節干荷電防酸式新型蓄電池，**根據運行管理經驗，向工區作了使用情況及分析，建議此型號蓄電池大充大放的充電過程中，宜采用“穩流充電的方法”的技術報告，得到工區的采納使用。這些成果在全公司推廣后，創造了良好的實用經濟效益。

DW1—35系列戶外式多油斷路器因位置指示器設計上的不足，容易造成誤判斷而引發誤操作事故。而DW1—35系列斷路器在全公司35KV斷路器總數使用率達45。經過思考、觀察和分析，**改進位置指示器，使用不同顏色的磁漆進行標記，經過一年的實踐證明，革新后的位置指示器，清晰醒目，安全可靠，經公司技術鑒定后，在有關變電站推廣應用。同時解決了冬季變壓器上層油溫過低的問題，每年冬季可節省電量約一萬度。

只有全心全意依靠全站職工，工作才能做好。**十分重視充分調動裕豐站職工的積極性。變電站成立了QC小組，帶動年輕人開展QC活動，解決變電運行中存在的實際問題。2001年，變電站《提高接地刀閘送電前檢查到位率》QC課題獲得華中電網2002優秀QC小組一等獎、**省電力行業2001優秀成果獎。2002年，《提高備用電源監視到位率》課題又獲得局優秀QC成果獎。這些技改項目，為值班人員提供了可靠的安全措施，保證了設備的安全經濟運行。

嚴把安全大關

多年來，**同志在工作中發現和消除隱患數百次，其中重大設備隱患十多次，為變電運行工作順利作出了突出貢獻。

2003年5月27日在特殊運行方式下，110KV盤表電壓指示正常，部分110KV出線電能表運轉正常，**在檢查過程中，及時發現亞東水泥廠II回路在送電運行時電能表未運轉，立即報告上級部門，為公司挽回70萬度電量。2004年裕豐變電站二期工程擴建，增加一臺12萬MW容量主變壓器等其他設備，自03月開工至11月，他幾乎放棄了所有的休息日，在站里協調安排工作。

安全是重中之重，他時刻緊繃安全弦，每日數次巡視工作現場，嚴格要求工作人員在許可范圍內施工。同年6月24日，他發現施工人員為了工作方便私自解鎖誤打開帶電的10KV分段開關柜，由于制止及時，避免了一場施工人員10KV觸電傷亡的未遂事故。去年9月22日，他在夜巡中及時發現了I#主變110Kv中性點1010接地刀閘接地引下線處接頭發熱燒紅等重大問題，從而保證了設備及系統安全運行。

**在幾十年站長工作經歷中，處理了幾乎每一次出現的，而又疑難的設備異常和故障，從未發生差錯。站里沒有發生過重大事故，為各變電站和公司安全生產起到了模范帶頭作用。

誨人孜孜不倦

公司變電運行工區一直把他所在的220KV裕豐站作為技術培訓基地，三十余年來，**同志一直是主要授課教員。1994年裕豐站成為**省第一個試用敞開式六氟化硫斷路器的變電站，并采用了新型晶體管保護。投產前，職工均未經過學習培訓，結合新設備、新技術，**及時在站里傳授六氟化硫斷路器及二次電氣原理和晶體管保護知識，使多數同志掌握了新技術，從技術上保證了安全運行。

在他的培訓指導下，裕豐變電站職工個個成為優秀業務骨干，很多同志擔任其它崗位站長、技術員和管理職務，還先后為系統內外培訓運行人員百余人次。

受瑞昌市勞動局聘請，**還擔任了該局舉辦的高級電工培訓班的主講老師，為社會送出一批又一批高級電工。2004年，**為寰宇水泥廠及沙河分公司變電運行培訓班授課，培訓結束，水泥廠給變電站送來“誨人不倦”的大紅錦旗。

就這樣，在**的帶領下，裕豐電站兩個文明建設始終走在行業前列，年年被評為公司“文明班站標兵”及“五星級變電站”；2004年被授予省級“青年文明號”稱號。2001年首次參加省公司220KV站際競賽獲得二等獎；2003年的三等獎；2005年獲得省公司220KV站站際競賽前8名。

第三篇：變電站優秀站長事跡材料

自2000年11月參加工作以來，他在變電運行生產一線已堅守整整十個年頭了，憑著一股子勤奮好學不服輸的倔勁兒，一路從值班員走到站長，勤勤懇懇地工作、孜孜不倦地學習，將青春年華無怨無悔地奉獻給他所熱愛的電力事業，他就是XXX運行工區330kV綠源變電站現任站長——馮濤。

甘于奉獻、勇擔重任，發揮黨員積極性

330kV綠源變電站是XXX運行工區在2012年新籌建的一座變電站。該站地處偏遠、海拔高、紫外線強，氣候條件惡劣，在籌建之初，根本沒有人愿意遠離家人去偏辟的綠源變值守。當工區領導人向馮濤說明了情況，時任蘭西變電站副站長的他毫不猶豫地接受了調令。

2012年6月份，馮濤正式被任命為綠源變（當時暫命名為岷縣變）站長，作為當時全工區最年輕的站長，33歲的他將帶領一群剛畢業的大學生員工開始變電站的生產準備工作，他感受到肩上的擔子又重了一分。作為一名黨員，他勇于承擔責任，服從領導和上級的安排部署，積極地開始了投產準備，并緊抓起了新員工的培訓工作。

嚴格要求、人性管理，打造一流團隊

作為一名站長，馮濤對待工作兢兢業業、嚴格要求自己和他人。綠源變除兩位站長已過而立之年，其余人員均為剛畢業的大學生，平均年齡25歲。這群剛步入工作崗位的年輕人，無論在安全生產意識方面，還是在專業生產技能方面都是十分欠缺的。為了讓他們迅速地成長起來，馮濤在工作之余狠抓業務技能培訓，進行安全生產教育。他常說：只有學好了專業知識和安全規程，才能保證人員和設備的安全，才能保證電網的安全運行。在投產前的設備調試驗收階段，他結合站內實際，以分組學習、現場講解、技術考問等多種培訓方式，使運行人員熟練掌握設備的基本原理、操作、維護及事故異常處理。組織全站人員學習各類安全通報及安全規程，汲取事故教訓，不斷提高運行人員的安全意識和業務素質。

作為一座變電站的管理者，除了以身作則、任勞任怨地工作外，馮濤更注重因人而宜的人性化管理。面對這些個性十足、充滿活力的年輕人，馮濤結合每個人的性格特點合理分配工作，使每個人的才能得到最大發揮，工作的效率也提高了不少。在團隊建設方面，他充分發揮團隊整體合力，培養員工的團隊意識、“大家”意識，要求每個人以求真務實的態度對待工作，在團結中競爭、在競爭中進步。

正是憑著這些嚴格的要求以及人性化的管理方式，他增強了團隊凝聚力，帶出了一個團結奮進、勇于拼搏的集體。綠源變新員工們的業務水平和專業技能在短短幾個月內得到了很大的提高，并圓滿地完成所有投運前的準備以及驗收工作，于12月6日順利投產，成功并入甘肅電網，開始發揮著它的重大作用。

忘我工作、勤奮學習，不斷超越自我 面對榮譽，他依然堅持自己的學習準則和工作理念，“在工作中學習，在學習中工作”成了他不懈的追求。他也時常教導新員工們“業精于勤荒于嬉”，在運行崗位上就要“活到老、學到老”。如今綠源變已步入正軌，然而勇于超越自我的他知道：這不是終點而是起點，任重而道遠！

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第四篇：變電站優秀站長事跡材料

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變電站優秀站長事跡材料

自2000年11月參加工作以來，他在變電運行生產一線已堅守整整十個年頭了，憑著一股子勤奮好學不服輸的倔勁兒，一路從值班員走到站長，勤勤懇懇地工作、孜孜不倦地學習，將青春年華無怨無悔地奉獻給他所熱愛的電力事業，他就是XXX運行工區330kV綠源變電站現任站長——馮濤。

甘于奉獻、勇擔重任，發揮黨員積極性

330kV綠源變電站是XXX運行工區在2010年新籌建的一座變電站。該站地處偏遠、海拔高、紫外線強，氣候條件惡劣，在籌建之初，根本沒有人愿意遠離家人去偏辟的綠源變值守。當工區領導人向馮濤說明了情況，時任蘭西變電站副站長的他毫不猶豫地接受了調令。

2010年6月份，馮濤正式被任命為綠源變（當時暫命名為岷縣變）站長，作為當時全工區最年輕的站長，33歲的他將帶領一群剛畢業的大學生員工開始變電站的生產準備工作，他感受到肩上的擔子又重了一分。作為一名黨員，他勇于承擔責任，服從領導和上級的安排部署，積極地開始了投產準備，并緊抓起了新員工的培訓工作。

嚴格要求、人性管理，打造一流團隊

作為一名站長，馮濤對待工作兢兢業業、嚴格要求自己和他人。綠源變除兩位站長已過而立之年，其余人員均為剛畢業的大學生，平均年齡25歲。這群剛步入工作崗位的年輕人，無論在安全生產意識方面，還是在專業生產技能方面都是十分欠缺的。為了讓他們迅速地成長起來，馮濤在工作之余狠抓業務技能培訓，進行安全生產教育。他常說：只有學好了專業知識和安全規程，才能保證人員和設備的安全，才能保證電網的安全運行。在投產前的設備調試驗收階段，他結合站內實際，以分組學習、現場講解、技術考問等多種培訓方式，使運行人員熟練掌握設備的基本原理、操作、維護及事故異常處理。組織全站人員學習各類安全通報及安全規程，汲取事故教訓，不斷提高運行人員的安全意識和業務素質。

作為一座變電站的管理者，除了以身作則、任勞任怨地工作外，馮濤更注重因人而宜的人性化管理。面對這些個性十足、充滿活力的年輕人，馮濤結合每個人的性格特點合理分配工作，使每個人的才能得到最大發揮，工作的效率也提高了不少。在團隊建設方面，他充分發揮團隊整體合力，培養員工的團隊意識、“大

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家”意識，要求每個人以求真務實的態度對待工作，在團結中競爭、在競爭中進步。

正是憑著這些嚴格的要求以及人性化的管理方式，他增強了團隊凝聚力，帶出了一個團結奮進、勇于拼搏的集體。綠源變新員工們的業務水平和專業技能在短短幾個月內得到了很大的提高，并圓滿地完成所有投運前的準備以及驗收工作，于12月6日順利投產，成功并入甘肅電網，開始發揮著它的重大作用。

忘我工作、勤奮學習，不斷超越自我11月初，綠源變進入投產驗收階段，彼時的岷縣氣溫已在零下，晝夜溫度格外大。當時站內的生活水暖設施尚未齊備，只能住在20公里外的招待所。馮濤每天一大早就趕到站上開始監督驗收，迎著呼嘯的寒風在設備區來回穿梭，和站上年輕的小伙子們一起搬箱抬柜，中午就啃餅子就著咸菜，晚上天黑看不見了才拖著疲憊的身子回去，往往在車上就困得已經睡著了。這樣的生活他在站上一過就是一個月，當回到家中4歲的兒子看到鬢角斑白、明顯消瘦了的爸爸半天沒敢認。

在馮濤參加工作以來的10年間，他認真學習專業技術、刻苦鉆研業務技能，不斷增強自身素質，以扎實肯干的工作態度、愛崗敬業的工作精神、團結友愛的工作風格，為甘肅電網的安全運行奉獻著自己的青春和汗水，贏得了領導和同事的肯定與贊揚。2005年，馮濤獲得甘肅省電力公司“青年崗位能手”的榮譽稱號；2009、2010連續兩年被評為公司“優秀班站長”。

面對榮譽，他依然堅持自己的學習準則和工作理念，“在工作中學習，在學習中工作”成了他不懈的追求。他也時常教導新員工們“業精于勤荒于嬉”，在運行崗位上就要“活到老、學到老”。如今綠源變已步入正軌，然而勇于超越自我的他知道：這不是終點而是起點，任重而道遠！

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第五篇：變電站站長先進事跡

變電站站長先進事跡

自從1992年調到XXX電力局工作以來，他在變電運行生產一線已堅守了20個年頭了，他抱著“干一行，愛一行，專一行”這樣平凡的理想和追求，不斷的超越著自己既定的一個個階段目標，20年的磨練、20年的實踐，讓他從一名變電站值班員成長為現在的站長，他勤勤懇懇的工作，孜孜不倦的學習，將青春年華無怨無悔的奉獻給了他所熱愛的電力事業，他就是XXX變電站現任站長——XXX.他把自己當作一顆永不生銹的“螺絲釘”，放在哪里就在哪里閃光，20年間先后在三個變電站工作，每到一處都像金子一樣閃閃發光，開始在XXX變電站時，他被評為：文明職工、先進個人。到楊家套變電站任站長后，他被評為：雙文明標兵和優秀中層干部，楊家套變電站也多次被評為先進單位。他2011年被調到XXX變電站，這是一個1984年的老站，他擔任XXX變電站站長期間，相繼出臺了一系列規章制度，抓落實嚴考核，精心維護設備，規范資料，嚴格要求自己，嚴把安全關，經過他和全站職工的共同努力，2011年XXX變電站被評為先進單位，他被評為先進個人和勞動模范。不管在哪里，始終不變的是他那熱愛電力事業，勤奮工作以及刻苦鉆研業務的實干精神。

作為一站之長，XXX工作認真負責，有很強的事業心和責任感，也許在旁人看來變電運行是一份很輕松的工作，但他們不知道，在這所謂的“輕松”的背后，要付出了多少艱辛，又克服了多少困難。XXX變電站1984年建站，是XXX最老的一批變電站，不但設備多、操作多而且設備缺陷也不少，這樣的老站工作量是其它新站的2、3倍。他對待工作非常的認真負責，巡視時不放過一個可疑點，在值班期間發現多處事故隱患，由于發現及時，沒有發展成事故。今年夏天有幾次大的降雨，氣象臺發布藍色預警，為了汛期電網的安全運行，他每天都堅守在變電站，幾天幾夜不回家，直到惡劣天氣過去。每次站內有比較重要的操作，他一定在場。遇有重要的保電任務，他也一定堅守在工作一線。由于室外刀閘的機械鎖長期暴露在外，風吹雨淋非常容易生銹，操作時常常會因打不開而嚴重影響操作，他為此想了很多辦法但效果都不理想，于是他利用休息時間，根據刀閘操作把手的方向制作了兩種防雨盒，既不影響操作，也不影響美觀，又能起到保護刀閘的機械鎖防止生銹的效果，得到領導的表揚。

他在工作中是行家里手，在生活中是職工的好兄弟，在家庭里卻不是一個好兒子、好丈夫、好父親。他父親患腦血栓和腎病綜合癥常年臥病在床，母親在做過兩次心臟病手術后身體也很虛弱在生活上非常需要他，可是他沒有因此影響任何工作，每當談及此事，他總是內心深感愧疚，因為在他老人家最需要有親人陪伴左右的時候，他卻不能讓他如愿以償。每年春節他總是主動要求值班，卻不能陪在父母和孩子身邊過節。孩子還小的時候，窗外是震耳欲聾的鞭炮聲，妻子怕孩子被吵醒，于是就用手捂住孩子的耳朵，可他卻在變電站值班。孩子大些的時候，過年給他打電話，說爸爸你什么時候陪我過年放鞭炮，我想你。他心想是啊，自己欠家里的太多了。他對孩子說，你看看外 面的燈美不美呀，爸爸不能陪你過節是為了讓大家過個歡樂祥和的春節，爸爸是光明的使者，你看到了美麗的燈光，也就看到了爸爸。

作為兵頭將尾，既是一線崗位上一個兵，又是一個特殊的兵，自己不僅要懂技術、會業務，又要謹協調、善管理，在單位中起好承上啟下的橋梁作用，在帶領本站同志開展工作，努力完成各項生產任務。他深知要確保變電站安全平穩運行，必須提高全站職工的業務技術水平，于是他針對本站職工的實際情況制訂了學習計劃，每星期組織一次安全活動，學習安全規程、安全文件及事故通報，分析原因，從中吸取教訓，提高了大家的安全意識和防護能力。每月組織一次反事故演習，以本站設備實際情況為課題，設想事故發生時的處理步驟，增長了職工事故處理的經驗。通過技術問答和每季度的安全知識考試，使大家的業務水平有了進一步的提高，平時他和大家一起學習業務知識，堅持做學習筆記，通過考試調動起大家學知識，學技術的積極性，使他們提高了業務素質和處理突發性事故的能力，確實起到了相互學習、相互交流、相互促進的目的。

這些年來，吳志剛始終用愛崗敬業、無私奉獻和甘愿吃苦的精神來構架人生價值的坐標，今后他會將滿腔的熱情投入到工作中，從一言一行、一點一滴做起，用奉獻做基石，在平凡的工作中做出不平凡的業績，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。