第一篇：樂亭縣社會保險局解放思想大討論梳理

樂亭縣社會保險局

開展“解放思想大討論”活動征求

意見、建議的梳理

按照縣委開展“解放思想大討論”活動領導小組辦公室的要求，我局結合工作實際，采取多種方式廣泛征求意見和建議。一是通過采取印制信函、發放征求意見卡的形式向不同社會群體征求意見和建議。向鄉鎮、私營企業、離退休人員、定點醫院、零售藥店發放征求意見表。二是結合保險局工作特點，組織召開離退休老干部座談會，征求意見和建議。三是設置征求意見箱，廣泛征求社會意見和建議。通過對各方面征求意見和建議的梳理，我局共征求肯定性的意見 10條、意見3條，建議9條。現整理如下：

一、肯定性的意見：

1、在辦理保險的各項業務中，服務到位，熱情。

2、從班子成員到一般同志，素質比較高，講正氣，講團結，工作務實。

3、保險局在機關建設、隊伍建設上體現了高水平。

4、保險隊伍在服務基層、服務群眾方面做得很好，服務意識、服務水平和質量具有較高水準。

5、保險業務精通、熟練，嚴格執行政策。

6、離退休費做到了按時足額發放，管理規范、細致，得到了廣大離退人員的一致贊同。

7、對來局辦事和來訪人員，接待熱情，服務周到。

8、醫療保險政策明白，程序規范，就醫購藥方便。

9、能夠從維護參保職工利益出發開展各項工作。

10、在續保方面宣傳到位，工作熱情。

意見：

1、流動人員繳納社會保險政策不完善。

2、保險政策宣傳還有不到位的地方。

3、在服務大局、促進縣域經濟發展方面，保險局有待進一步發揮積極作用。

建議：

1、希望在繳納各種保險方面，在掌握政策的同時，有一定靈活性。

2、希望班子成員多深入企業，深入基層，了解企業的基本情況，聽取企業和職工的呼聲和建議。

3、做好工作，嚴格執行政策，進一步增強服務意識，讓上訪人員滿意而歸。

4、在保險費征繳難度增大，情況復雜的情況下，講究工作方式、方法。

5、充分發揮保險部門職能作用，為構建和諧社會做出貢獻。

6、加大保險擴面力度，增強基金支撐能力。

7、更好地發揮黨員的先鋒模范作用。

8、加強離休藥費管理，做好服務工作。

9、增加門診部醫療設備，擴大服務范圍；進一步加強對定點醫院的管理。

2012年4月

第二篇：解放思想大討論柏芽第三階段梳理稿

冀州市柏芽莊小學

解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展

大討論活動

查擺問題研討情況梳理稿

通過查擺問題、深入研討階段工作的開展，我校根據征求到的意見和建議進行研討，梳理出以下幾點問題：

一、思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位。

二、創新能力不強，缺乏開拓精神。

三、雖注重學生日常管理，但是學生良好習慣養成工作開展

不到位。

四、特殊學生關注力度不夠。

五、工作前瞻性不夠，執行不力。

第三篇：社會保險局工作總結

社會保險局工作總結，在省社會保險局的精心指導下，在市勞動保障局的正確領導下，我們根據全省社會保險、市勞動保障工作會議精神，在工作中深入學習貫徹黨的十七大會議精神，以科學發展觀為指導，認真落實省、市勞動保障工作會議確定的工作目標，市局注重發揮龍頭帶動作用，指導各區縣開展社會保險工作，通過全市團結協作、勤奮工作，取得了

一定的成績，也較好地完成了全年各項工作任務，現將主要工作總結如下：

一、基本情況

（一）養老保險

1.參保情況

維護職工權益，狠抓擴面續保不放松。

社保經辦機構對己參保的企業，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限；同時，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關系接續不上的問題。在擴面過程中，把對個體工商戶、城鎮個體勞動者、靈活就業人員、私營企業和民營企業作為擴面工作的重點和突破口，通過全體干部的全面宣傳和動員，截至10月末，全市共有參保企業980戶，離退休人員13606人，參保職工45087人（其中企業參保職工27893人、機關事業封存人員3259人，其他人員13935人），全市養老保險參保人數達到58693人，養老保險參保人數完成了年初省社保局下達5.8萬人的101%。其中參保職工（含其他人員，不含機關事業封存人員）41828人，完成了年初省社保局下達4.17萬人的100%。預計到12月末離退休人員將達到13700人，參保職工達到45200人，養老保險參保人數達到58900人。

截止10月末，全市養老保險參保人數較末凈增長3236人，完成了年初省社保局下達凈增長2543人的127%。其中參保職工較末凈增長2263人，完成了年初省社保局下達凈增長2135人的106%；養老保險實際繳費人數37242人，繳費人數占參保職工的比例為83%，實際繳費人數完成了年初省社保局下達3.79萬人的98%。預計到12月末，實際繳費人數將達到41132人，實際繳費人數達到參保職工的比例為91%。

2.基金征繳情況

在基金征繳過程中，嚴格執行省下達的當年繳費比例：國有企業單位繳費比例為20%，個人為8%；私營企業單位繳費比例為20%，個人為8%；城鎮個體工商戶、城鎮個體勞動者的繳費比例為20%。做到應保盡保，應收盡收，通過對全市參加養老保險企業的繳費人數、繳費基數認真的核定，1—10月應收養老保險費12695萬元，當期實際收繳9845萬元，養老保險收繳率為78%，當期追繳欠費868萬元，完成了省級年初下達900萬元的96%。預計到12月末，應收養老保險費15050萬元，當期收繳13846萬元，收繳率達到92%，追繳欠費900萬元，完成省級下達的目標任務。

3.離退休人員管理情況

加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果。在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把著力點放在規范發放上來。1—9月累計審批退休人員230人，截止10月末，共有離退休人員13606人，其中離休人員165人，應發基本養老金13293萬元，實際發放13293萬元，全部離退休人員養老金通過銀行和郵局發放，社會化發放率達100%，真正確保了企業離退休人員養老金按時足額發放。預計到12月末預計共有離退休人員13700人，應發基本養老金18000萬元。

我市目前建有9個社區、21個鄉鎮勞動保障所，企業退管機構6個，社保經辦機構下設退管機構13個，截至10月末全市共有退休人員13441人，移交實行社區管理的企業退休人員5329人，社保經辦機構下設退管機構直接管理的企業退休人員3822人，委托企業管理退休人員4290人。社會化管理率達到100%，社區管理率達到40%，完成了今年省下達建立社區管理率40%的目標。接收5戶省屬企業50名退休人員移交地方社會化管理服務，完成年初省局下達0.01萬人的計劃。

（二）工傷保險

工傷保險實施嚴格按照《工傷保險條例》的規定執行。截止10月末，全市參加工傷保險799戶，參保人數達38006人完成省下達計劃3.93萬人的97%,其中:農民工為22517人,完成省下達計劃2.16萬人的104%；本期應收工傷保險費1208萬元，實際收繳1008萬元，收繳率為84%,追繳歷年欠費21萬元，欠費回收率為30%；工傷保險享受待遇353人，其中：享受工傷保險待遇中的傷殘、職業病人數為323人，因公死亡人數3人，供養親屬27人。預計12月末，預計全市參加工傷保險810戶參保人數達3.93萬人完成省下達計劃3.93萬人的100%,預計本期應收工傷保險金1450萬元，實際收繳1380萬元，收繳率為95%,追繳歷年欠費35萬元，欠費回收率為50%；預計工傷保險享受待遇400人。

（三）生育保險

目前生育

保險實現了定點醫療及待遇報銷的有序管理。生育保險待遇的核銷嚴格按照《生育保險實施條例》的規定執行。截至10月末，全市參加生育保險人數23430人完成省下達計劃2.45萬人的96%，其中：女性10919人，占總參保人數的47%，本期應收生育保險費300萬元，實收267萬元，收繳率達90%，追繳歷年欠費10萬元，欠費回收率為30%,享

受生育保險享受待遇248人次。預計截至12月末，全市參加生育保險人數2.45萬人，其中：女性1.2萬人，占總參保人數的49%，預計本期應收生育保險金360萬元，實收325萬元，收繳率達90%，追繳歷年欠費20萬元，欠費回收率為60%,由于執行提高生育保險待遇標準的相關政策，今年發生生育的參保人員將集中在年底報銷生育保險待遇，預計享受生育保險待遇450人次。

（四）農村養老保險

截至9月末，全市共有農村養老保險參保人員30441人，領取人數1742人，1—9月累計收入928萬元，累計支出116萬元，期末累計結余2948萬元。預計12月末，今年新增農村養老保險參保人員3000人。

二、其他工作開展情況

（一）按時按量完成了全市企業退休人員基本養老金的調整工作。

根據云南省勞動和社會保障廳、省財政廳《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》（云勞社29號文）精神,全市各經辦機構在1月完成了全市1.3萬名企業退休人員基本養老金的調整工作，及時兌現了增發的基本養老金,確保了企業退休人員的切身利益。

（二）接受(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）了××市各級審計機關對養老保險基金的審計

根據《云南省審計廳辦公室關于印發企業職工基本養老保險基金審計工作方案的通知》（云審辦31號）文件規定，我市市本級及一區四縣各級社會保險經辦機構，自5月25日至7月26日順利接受了我市各級審計機關對企業職工養老保險基金財務收支及管理情況的就地審計工作。此次開展的企業職工養老保險基金審計中不存在重大審計問題，各級審計機關共提出意見和建議17條，為推進我市社會保險基金的科學和規范化管理提供了行之有效的方法。

（三）完成了社會保險經辦機構內部控制檢查工作，完善了內部控制制度

根據云南省社保局《關于開展社會保險經辦機構內部控制工作檢查評估的通知》（局辦15號文）及《關于印發<××市社會保險經辦機構內部控制檢查評估工作方案>的通知》(麗社險11號文)的要求，我局按照本次內部控制檢查評估工作的目標、范圍和內容，對全市各社保經辦機構內部控制的檢查評估工作進行了全面的部署和安排，各經辦機構對內部制建立和實施情況進行了認真、全面的檢查。

我市本次的內部控制檢查評估工作主要圍繞組織機構制度控制、業務運行控制、基金財務控制、信息系統控制、內部控制的管理與監督五個方面進行，檢查評估結果較好。各經辦機構在各業務環節及財務環節之間建立了關鍵的內部控制點，不相容職務相分離，全市各社會保險經辦機構內部控制制度健全，運行有效，保證了社會保險基金的安全運行。

（四）調整了生育保險待遇

為了解決我市企業職工生育醫療費用偏低的問題，切實保障職工的切身利益，根據《云南省和社會保障廳關于印發云南省勞動和社會保障系統應對當前經濟形式拉到內需促進經濟發展措施的通知》（云社發25號）精神，結合我市實際，我局上報了從1月起提高我市企業職工生育醫療補助費包干標準的的請示，正在審批當中，預計12月將完成審批并及時執行。

（五）完善了省級統籌辦法

按照《云南省人民政府辦公廳關于印發云南省完善企業職工基本養老保險省級統籌辦法的通知》（云政發146號）相關要求,為進一步完善我市企業職工基本養老保險省級統籌制度,理順和規范管理體制,結合我市實際制定了《××市人民政府辦公室關于做好企業職工基本養老保險省級統籌工作的通知》（麗政辦發158號），制定了相關措施，為加快我市企業職工基本養老保險省級統籌提供了保障。

（六）強化了業務信息系統的建設

自6月以來，在省局和系統軟件公司的大力支持下，我市在××電信建立并開通vpdn專網的基礎上，全市養老保險業務信息系統進入良好運行狀態。××市直、各縣（區）社保經辦機構，實現了網上辦理養老保險業務，統一參保、統一征繳、統一發放，大大提高了工作效能，為下一步我市養老保險業務系統與省局聯網，實現全省數據集中打下堅實的基礎。完善了數據庫的建設，及時上傳養老保險相關數據，數據上傳率達到100%。

同時按照省級部門的安排部署，做好了啟動工傷、生育保險業務信息系統的前期工作，于8月19—8月20日對全市各級社會保險經辦機構及部分企業勞資人員開展了××市工傷保險和生育保險管理信息系統數據采集培訓，并于11月下旬開始開展工傷、生育保險采集數據的校驗及業務操作系統培訓，為工傷、生育保險業務系統的順利使用做好充分準備。

（七）開展專項稽核，防止虛報冒領。

一是做好繳費工資申報和人員的核對工作，向700多戶參保企業下發了通知，對企業自查提出了具體要求；二是嚴格實行“三對照”，即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業職工是否參加養老保險，有無漏保或隱瞞職工人數的現象；查看企業職工工資發放表和勞動工資年報表，將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養老金的行為。三是廣泛開展退休人員人生存情況調查。為認真貫徹落實云南省勞動和社會保障廳《關于開展企業退休人員基本情況調查的通知》云勞社辦110號文，今年在××市古城區和永勝縣全面開展了退休人員生存情況調查，對6681名離退休人員進行了養老金領取資格認證。四是根據云南省勞動和社會保障廳公告第3號《云南省社會保險稽核實施辦法》的規定，首先在繼續完善“三方機制”的同時，加強了養老保險日常稽核工作，對欠費企業進行實地稽核，對欠費大戶實行重點稽核、重點監控，全市對900戶養老保險參保企業實行書面稽核，書面稽核人數2.7萬人,重點對197戶企業實行實地稽核，實地稽核人數1.1萬人,共查出少報養老保險繳費基數5萬元，到目前為止，補交了2萬元,有效控制社會保險基金的流失。全市對600戶工傷、生育保險參保企業實行書面稽核，書面稽核人數1.8萬人,重點對182戶企業實行實地稽核，實地稽核人數0.8萬人。稽核覆蓋率達到56%，實地稽核覆蓋面為30%。截至10月末追繳欠費868萬元，全年預計清理追繳歷年欠費900萬元，完成年初省局下達清欠目標計劃900萬元。

（八）加強基礎管理，規范業務操作。

按照云南省社保局下發的關于印發《云南省基本養老保險經辦業務規程（試行）的通知》云社險27號文件規定，全市下大氣力建立和規范了社會保險的業務操作規程、信息服務、監督檢查、內部管理等工作措施。一是進一步完善基金財務管理制度，加強基金財務軟件的普及與培訓，主動加強與財政、審計部門的聯系，達到基金收支存運轉通暢的目標。二是加強了各種業務臺帳的管理，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現了企業主動到勞動保障經辦機構登記、申報、核定社會保險費，再由企業到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經紀律規章制度，杜絕了擠占挪用基金問題的發生。五是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經費，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面，進一步規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，全年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到100%。六是進一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務部門的業務關系，搞好協調配合，確保六個環節的銜接和資金的暢通運轉。

（九）加強單位內部管理，努力創建優質服務窗口。

全體工作人員以江總書記三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的科學發展觀，以行政問責辦法等“四項制度”的學習貫徹實施，緊密聯系社會保險工作實際，認真查改機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，在社保經辦服務大廳建成投入使用之際，狠抓窗口服務建設：一是將服務大廳的工作內容、職責，辦事的依據、程序、過程、結果、時限，服務承諾等全部向服務對象公開，粘貼于服務大廳墻上；二是懸掛辦事流程圖、設立辦事咨詢服務處，設立政務公開欄、公開投訴舉報電話和電子信箱，實行掛牌上崗制度，公示工作人員的姓名、職務、工作崗位，讓服務對象了解工作人員身份等規章制度的基礎上，緊密結合實情，制定了《××市社保局各項規章制度》（共有18項制度）；三項制度，并將社保局三項制度公示上墻在社會保險服務大廳；統一制定并掛出其它科室人員服務公示牌，并按規定及時、準確、規范地標識人員的在位在崗情況。四是積極開展優質服務窗口活動，不斷完善服務大廳前臺窗口建設，加強了硬件軟件的投入力度，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。

（八）加強了企業退休人員社會化管理服務工作

隨著國企改革后改制、關閉和破產的企業不斷增加，加強了企業退休人員社會化管理服務工作，多方籌集資金，規范使用，提高社會化管理服務。市直接收了2800多名退休職工，由下設的“夕陽紅”服務中心管理實行社會化管理，接收退休人員人事檔案1000多份。“夕陽紅”服務中心日常組織健身操、柔力球、古樂、棋牌、乒乓球等文體活動。1—10月組織了多場文藝聯歡活動，組織企業退休人員積極參與市直老體協、市婦聯、市直拳劍協會的各項比賽及演出；組織原機床廠、水泥廠、新華紙廠、木綜廠、建筑公司、河源煤礦六家企業的離退休人員學習醫保、社保等方面的政策及文件，累計組織了900余名企業退休人員8次學習宣傳活動。元旦、春節期間，為市直1500多名企業退休人員召開了迎新春團拜會，走訪慰問了10戶80歲以上的企業退休職工。“夕陽紅”服務中心繼續為企業退休職工辦理市總工會開展的“職工醫療互助活動”。

夕陽紅”服務中心為企業退休人員提供社會化管理服務，使我們所管理的退休職工真正實現“老有所養、老有所樂、病有所醫”的保障，從而更好地促進社會的穩定和諧。

四、面臨著各種困難和問題。

（一）社保經辦機構經費嚴重不足，特別是區、縣經辦機構的困難較大。企業退休人員社會化管理服務部分經費尚未落實，為推進企業退休人員社會化管理服務工作帶來了阻力。

（二）人員編制不夠。隨著參保人員的不斷增加，社會保險業務工作量明顯增大，但由于缺乏人員編制，在工作中必須一人多崗，導致雖然已經制定了完整的各項規章制度，但是在執行和實施過程中難免出現執行不到位的情況，從而造成內部控制執行效果的偏差。

（三）養老保險費歷年欠費較大，加上新欠、陳欠和死欠，累計欠費的余額越滾越大，加大了清理回收欠費工作的難度。

（四）基金積累嚴重不足，已是入不敷出，寅吃卯糧，離退休人員基本生活保障面臨嚴峻考驗。由于擴面工作的制約，全市的征繳率普遍下降，再加上退休人員增長較快，有些縣嚴重收不抵支，基金缺口非常大，同時，市級的調劑能力較弱。

五、年底的工作安排

（一）嚴格落實省市政策，積極爭取中央、省、市財政資金補助，繼續以維護社會穩定為主要目標，全力確保養老金按時、足額發放。

（二）確保工傷、生育保險業務系統的正常運行

按照省級部門的工作安排，加強人員培訓，順利完成工傷、生育保險業務系統的操作培訓，確保業務系統的有效運行，提高業務水平。

（三）抓好擴面工作的重點。重點對改制企業、非公有制經濟組織人員的養老保險申報工作，做好斷保職工的續保工作，以擴面促征繳，力爭基金收繳率達到96%以上，大力開拓新的穩定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。

（五）繼續實行收支兩條線，積極爭取政府、財政、銀行的支持，加快工傷和生育保險信息系統建設，建立和完善適應本地實際、規范、高效的信息管理系統。

（六）在社會化管理上有新突破。在確保養老金按時足額發放的同時，繼續推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發事件，確保社會穩定。

（七）加強《社會保險業務檔案管理規定（試行）》的實施

認真貫徹執行《社會保險業務檔案管理規定》，加強的學習培訓工作，提高意識，建立和完善業務檔案管理制度，建立標準化、規范化的工作程序，進一步提高社會保險經辦能力，更好的保存、保管參保對象的各類權益記錄，切實的維護參保對象的各項社會保險合法權益。

（八）在加強干部隊伍自身建設上，我們以創建優質服務窗口活動為載體，加強全市職工隊伍內部建設，實施“業務上精湛、作風上過硬、行為上規范”等整風整紀措施，切實提高人員素質，轉變工作作風，提高服務水平和服務質量，繼續保持“優質服務窗口”先進單位。

（九）進一步深入開展異地居住企業退休人員的生存情況調查工作

繼續開展離退休人員養老金領取資格認證，重點開展異地居住人員的調查工作，安排專人通過走訪慰問等方式，對異地居住企業退休人員的生存進行調查，防止養老保險基金待遇的欺詐冒領，確保養老保險基金的安全完整。

第四篇：房管局解放思想大討論活動成果梳理報告

縣學習實踐領導組辦公室：

縣房管局根據全縣深入開展學習實踐科學發展觀活動統一部署，按照《**縣房地產管理局學習實踐科學發展觀活動實施方案》、《房管局深入學習實踐科學發展觀活動學習調研階段工作安排》、《房管局學習實踐科學發展觀活動調研工作方案》和《房管局開展深入學習實踐科學發展觀活動解放思想大討論工作方案》的要求，認真開那一世小說網 http://www.tmdps.cn展學習調研活動，分別召開了房地產開發企業、全局干部職工、白蟻防治、住房保障等方面的“解放思想大討論”座談會、交流會，緊緊圍繞“一學習二爭創三提高，推動科學發展見成效”主題，主動發放征求意見函，開展“我為房地產科學發展建言獻策”活動和學習實踐科學發展觀活動知識測試，進一步解放思想，實事求是，改革創新，切實增強全局干部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，把科學發展觀貫徹落實到房地產開發管理的各項工作中去，積極促進全縣房地產業科學發展、平穩較快發展。現根據召開的四次“解放思想大討論”活動座談會的意見建議進行梳理總結匯報如下：

一、學習實踐科學發展觀，促進機關作風建設

緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”這一總體要求，認真學習科學發展觀，仔細查找機關作風存在的突出問題，進一步解放思想，創新方法，切實增強科學發展的思想觀念，解決影響制約科學發展的突出問題和黨風廉政建設中群眾反映強烈的突出問題，克服官僚主義、本位主義，不斷提高服務質量、服務水平，大力推行政務公開和服務承諾制，優化經濟發展服務環境，堅持以人為本，堅持以制度管人理事，不斷推進機關作風建設和效能建設。

二、學習實踐科學發展觀，關注民生，扎實做好住房保障工作

城鎮低收入住房困難家庭是社會的弱勢群體，關心解決他們的住房困難，維護他們的利益，促進和諧發展，是黨中央、國務院高度關注的問題，也是房管部門的重要職責。今年全縣140戶住房保障任務已分解落實，截止4月10日已全部摸底調查確認，正在公示，廣泛接受全社會的監督。去年新建的160套、8000m2的廉租住房已全部完工，即將交付使用，投入資金700萬元，今年新建的50套、2500 m2的廉租住房已完成征地、規劃設計，具備招投標和開工條件。及時調整了住房保障工作領導組，加強調配了具體工作人員，制定了實施方案和住房保障工作宣傳方案，在全市一季度考評中取得第一名，為實現應保盡保和提面擴標目標打下了堅實的基礎。

三、學習實踐科學發展觀，加強小區物業指導管理，切實改善居民的生活環境

由于我縣房地產開發起步遲，開發小區的面積小，物業管理沒有同步發展，致使物業管理滯后，造成物業小區環境差，指導服務不及時，產生許多不良影響，針對當前存在的現狀。一要加快物業公司的建立工作；二要加大物業管理工作指導力度；三要聯合房地產開發企業共同發展促進物業服務；四要加大物業條例的宣傳力度，使廣大市民主動接受物業服務，主動交納物業服務費，共同做好小區的物業工作，創造良好的生活環境；五要會同社區、民政、建設、市容等部門共同做好小區物業服務管理工作，充分發揮職能作用，選舉發揮業主委員會自我管理、自我服務的作用，選聘好物業公司，實行社會化服務，使我縣物業管理走上良性循環的道路。

四、學習實踐科學發展觀，破解拆遷難題，依法維護群眾的合法權益

我縣舊城改造剛剛起步，拆遷工作難度大、任務重，在研究拆遷政策的前提下，積極探索新形勢下拆遷工作新方法新思路，結合縣情，制定好拆遷政策和補償安置方案，做到和諧拆遷、平安拆遷、依法拆遷、以情拆遷，加大拆遷政策的宣傳力度，做好上門入戶動遷工作，切實維護群眾的合法利益。

五、學習實踐科學發展觀，促進房地產業平穩較快發展

在當前金融危機和房地產市場偏冷的情況下，按照“保增長、保民生、保穩定”的目標，認真學習實踐科學發展觀，積極引導推動房地產業健康發展。一要理情發展思路，加強房地產市場的監測分析；二要加快落實已出臺的各項政策；三要采取有效措施，提振消費者信心；四要強化房地產開發經營的監管，優化住房消費環境；五要積極幫助房地產開發企業解決實際困難。

六、學習實踐科學發展觀，推進旅游房地產快速發展

我縣是旅游大縣，發展旅游房地產不僅為旅游業發展提供了可持續發展的穩定基礎，而且為房地產業平穩發展營造了一個廣闊的發展平臺。結合縣情，積極制定促進旅游房地產發展的優惠政策；創新工作方法，做好旅游房地產發展的服務工作；加強旅游房地產開發和監管，大力招商引資，促進全縣旅游房地產快速發展。

七、學習實踐科學發展觀，切實做好白蟻防治工作

我縣是白蟻高發區，做好白蟻防治工作關系到世界文化遺產西遞、宏村古民居的安全，關系到全縣文物古建筑的安全，意義十分重大。一要加強白蟻危害和蟻情的監測；二要加大白蟻防治工作的宣傳力度，使之家喻戶曉，變為群眾的自覺行動；三要多方籌措防治經費；四要做好白蟻滅治和預防工作，嚴格按照規定，做到依法治蟻；五要積極推廣白蟻防治新技術，使白蟻防治向環保、生態化方向發展，保護優美的環境。

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第五篇：社會保險局社會實踐報告

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”只是一名大三學生的我，抱著貼近社會，鍛煉自己的目的，參加了大學生社會實踐。希望在完全進入社會之前，多積累點社會經驗，提早與社會來個零距離接觸，學習如何與人溝通，如何與人交流，團結合作等等，同時，由于知識需要聯系實際才能起作用，所以這次實習也是也為了本專業學到的知識付諸實踐，從而加深對本專業的的了解。經過一系列的面試復試，我終于榮幸的成為實習生當中的一員。在實習的過程中，我堅信任何的實踐機會都能給我帶來課本上無法得到的知識，所以我多聽多學多做，積極認真的完成上司布置的任務。

我所在的實習單位是祁東縣社會勞動保險局，它座落在縣正路與迎賓路交匯的繁華地帶。局內下設辦公室、失業保險股、再就業指導中心、就業訓練中心、社會勞動力管理股和職業介紹服務中心。其職責主要有：負責全縣下崗失業人員的就業再就業工作，幫助困難群眾，特別是“零就業”家庭人員實現再就業，負責全縣城鎮內崗位開發，農村勞動力轉移就業，進行社會勞動力用工管理，組織和引導勞務輸出，開展下崗失業人員、勞動預備制、農村勞動力轉移、企業在職職工和創業培訓等各類培訓，收繳、管理和發放失業保險費。

我所在的工作室的任務主要是負責低保的辦理，每天他們都會給我分派任務。有整理資料、輸入數據信息、核對信息、修改電子稿，打印資料、準備備份表格等等，偶爾也會讓我幫忙整理一下桌面衛生等等。剛開始實踐的時候，我對這份工作興致勃勃，很有新鮮感。可是隨著時間的推移，那種新鮮感慢慢的退卻了，覺得每天的工作就是這些非常無聊也乏味。但是，有一件事改變了我的這種看法。在我實習第二周的時候，恰逢一年一度的低保調查，我向上級申請想跟著大哥大姐們去看看，陳伯伯批準了。這個活動主要是上門訪問那些享受低保的人的家，看一下他們的家庭條件是不是符合享受低保的標準。我跟著他們到訪了幾戶人家，他們給我留下了深刻的印像，其實，我從前真的想象不出中國現在還有如此貧困的國名。其中有一戶人家的家簡直可以用家徒四壁來形容，家里只有一張板床，一張椅子，一個鍋，一個灶，他對我們說，低保真是個好東西，不然他就餓死街頭了。我看著他，心里涌上了一股悲涼的情緒，我在心里暗暗發誓，以后一定要為了中國脫貧做出自己的貢獻，至少也要幫助中國少一點這樣的窮人，黨雖然說建設小康社會小康社會，但是，那種窮到吃不上飯的還是大有人在的。

對這份工作的看法一下子就完全改變了，突然我感覺到社保工作人員的壓力和神圣的使命感，也突然明白了這份工作的意義所在。就是幫助窮人提高生活水平，維護社會公平，之后，那種百無聊賴的情緒徹底的飛走了，于是，我抱著一份百分百的責任感認真的完成上司布置的每一項任務。同時，清閑的時候，我找那里的工作人員交流發現，很多書本上學習的政策跟現實比起來是很不一樣的，很多政策往往現實達不到它的原始目的或者說離它的原始目的有一點的距離。同時，跟工作人員交流加強了我對人際關系協調的能力，對于以后真正工作中遇到的辦公室關系的調節方面的問題有了一定的經驗。經過了一個月的實習，我有了很大的收獲。

這次實習給我的感想是很多的。高校辦學的根本目標是培養學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，達到和實現這一目標的途徑和方法是教育與生產勞動相結合。因此，各高校紛紛開展大學生暑期社會實踐，以期望通過開展此項活動達到在提高大學生社會適應能力的同時，達到服務社會的目的。暑期社會實踐活動，是我們在校大學生施才華、受教育、長才干、作貢獻的好機會，是幫助我們樹立一個正確的世界觀、人生看、價值觀的好機會，更是我們接近社會、融滲入滲出社會、看察社會、思考社會、服務社會的好機會。同時也加深了我們對家鄉的人文變化與經濟發展認識和對了解。

雖然大學對我們來說也是一個小社會，但畢竟不能與真正的社會相比，這次實習給了我一個鍛煉自己的好機會。這個暑假我在勞動局的實踐，使我了解了這個部門主要的工作內容，人們在遇到哪些方面的問題時會到這里來詢問、求助。還了解了一些關于醫保、養老保險等方面的知識，更重要的是，它使我堅定了走公務員，為人民服務的道路。

不過大學生社會實踐也會遇到一些問題。由于應供雙方建立的是一種臨時勞動關系，再加上幾乎所有大學生對打短工的注重事項不怎么清楚，使得用工單位差別對待、克扣工資甚至成為免費勞動力的情況時有發生。所以我們要倍加注意。

今年的暑期社會實踐雖已結束，但我們的人生之路還在延續，而現在，風好憑借力，揚帆正好時，我相信：只要我們抓住機遇，珍惜機會，只要我們繼往開來，開拓創新，必定能夠把我們的暑期社會實踐推上一個新的臺階。我相信：將來只要我們找準定位，扎實工作，只要我們堅持不懈，永不放棄，必定能夠闖出

一翻新天地。

此外，我發現了一些問題，比如我明白在現實社會中，公民對社會保障的認識和了解還不夠，在一些現實問題的解決中顯得很乏力。還比如社保局內部的一些問題，有些職位的人員比較空閑，基本沒什么工作，這有他們分工制度可能有關系，分工不均導致有些職位工作清閑，形同虛設，浪費人民血汗錢，而有些工作崗位正好相反，很忙，因忙碌導致錯誤的現象時有發生，這從我審核的表格可以看出來，填錯的現象時有發生。而且在許多制度上面也存 在欠缺，比如：在醫保方面，沒有有關跨財務方面的計算錯誤沒有明確的解決措施。

關于學校為什么要求學生參加實踐活動，我覺得學校應該是認識到暑假是學生開展綜合實踐活動的大好時機，是學生認知社會、了解社會、體驗社會、鍛煉成長的重要時期，學校要利用暑假，通過指導、組織學生開展豐富多彩的學生暑期活動，增強學校的社會影響力和感染力，進一步加強學生思想道德建設工作，讓學生過一個有意義的假期。社會實踐作為大學生提高綜合素質的有效途徑，它既是大學生增長知識、才干的最佳途徑，也是大學生正確認識自我、完善自偶的理想渠道，社會實踐也是各專業教學計劃設置中的實踐性教學環節之一。旨在培養和訓練學生了解、認識、觀察社會以及分析、解決問題的能力，為學生畢業后盡快適應崗位工作打下一定的基礎。

總之，這次實踐對我的影響是很大的，以后有機會我還會參加這種實踐的。