第一篇：群眾路線調研

深入基層征求意見

2月27日，早八點半，王軍董事來到西韓嶺供水公司，開展黨的群眾路線教育實踐活動前期調研。

王董首先召開了班子座談會，針對西韓嶺供水公司整體班子的四風問題，王董提出，根據小集體內部的實際情況，找出職工群眾最關心的問題，提出整改方案，努力改善與職工群眾的關系，讓職工沒有思想包袱，沒有怨氣，安安心心全身心地投入工作中去，要求領導干部必須堅定黨的信念，堅決擁護黨的領導，接好地氣，直接面對群眾，帶頭抵制享受主義、奢靡之風，發揚正氣，不走形式主義，把公司的供水工作做穩做好，爭取經濟創收再上新臺階。

在與廣大群眾座談會上，王董誠心誠意地說，進了供排水的門，就是一家人，就說一家話,以務實求真的態度來尋找問題。由于西韓嶺供水公司職工的身份問題，職工的利益受到影響，工資、獎金、待遇比較低，辦公場所緊張，希望借助群眾路線教育實踐活動的東風，改變職工的身份，改善職工的工作生活環境。我們要堅決擁護黨的領導，統一思想，同呼吸、共命運，企業職工的利益緊緊地捆在一起。與會的干部職工熱烈地鼓掌，心中充滿干勁，紛紛表示：一定要做好本職工作，為供水事業添磚加瓦。

西韓嶺供水公司張洪2014年3月6日

第二篇：群眾路線調研

附件一

關市小學關于黨的群眾路線教育實踐活動

調研工作的專題報告

按照教育局黨委關于黨的群眾路線教育實踐活動調研工作的相關要求，關市小學通過開展“ ”（主題實踐載體）活動，采取 等多種調研方式，針對本單位（本行業、本系統）等方面問題進行了深入調研，認真收集了來自主管領導調研、本單位調研、其他單位調研反饋的問題，進行了梳理匯總歸類，經過班子自我評價和群眾評議，形成了專題調研報告如下：

一、調研工作基本情況和特色做法

通過組織本單位所有公職人員深入本單位機關、下屬單位 個、聯系村 個、學校 個、醫療衛生單位其他 個等，采用入戶調查、問卷調查、召開座談會等形式，共走訪本機關干部 人；下屬單位負責人 人、干部職工 人、服務對象 人；村三委會成員 人、村民小組組長 人、群眾 人；學校負責人 人、教職工 人、家長 人；普通黨員 人，收回《征求意見表》 張，召開座談會 場次。

（特色做法：內容包括創設富于本單位行業特色的調研主題實踐載體、圍繞調研做了哪些卓有成效的工作、邊研邊改涌現出的典型人和事、社會和群眾的反響等。）

二、存在問題

通過調研，共征集到存在問題 個，建議措施 條。其中 附件一

聯系領導提出存在問題 個，建議措施 條。其他單位調研中反饋的存在問題 個，建議措施 條。

（要求：根據調研實際，如實填寫。）

對以上查找的問題進行梳理歸類，共 類 條。一是群眾反映最迫切解決的困難（結合本單位工作職能）。具體是：

1、......；

2、......；

3、......；等

二是群眾對本單位（行業）風氣和黨風廉政建設最不滿意的地方。具體是：

1、......；

2、......；

3、......；等

三是對領導干部在貫徹群眾路線方面存在的突出問題。具體是：

1、......；

2、......；

3、......；等

（要求：問題要客觀實際、言簡意賅、具體實在）

三、原因剖析

經過對存在問題的深入分析，進行了原因剖析。出現問題的根源在于：一是……；二是……；三是……；……

（要求：原因剖析要由表及里，切中存在問題關鍵要害，透徹剖析問題的深層次主客觀原因。）

四、整改措施

針對存在問題，結合本部門本單位行業系統工作實際，具體要在以下幾個方面下功夫、抓整改：一是…….；二是…….；三是……：……

（要求：制定措施要切實可行、有步驟、有時間節點，明確整改責任和整改時限。）

第三篇：群眾路線調研

群眾路線教育實踐活動調研情況

機構改革職能調整后，為更好地履行市食品安全委員會辦公室重要職責，為下步食安委工作會議的召開做好準備，同時按照市局黨組開展黨的群眾路線教育實踐活動統一安排，市食品藥品監督管理局黨組成員、副局長李慎征在市食品藥品稽查支隊支隊長孫傳偉陪同下，于4月17日和18日到市食品安全委員會相關成員單位市衛生局、市海洋與漁業局和實踐教育活動聯系點日照億仁中惠生物科技有限公司和凌云集團公司調研，與干部群眾進行座談，了解相關工作情況，征求了對下步食安委工作開展和食品藥品安全工作的意見建議。

在市衛生局，就醫療器械監管、餐飲單位、生活飲用水、管理相對人員查體培訓、食品安全事件應急處置中流行病學調研、餐飲具消毒監管等個別職能交叉方面進行了交流。

在市海洋與漁業局，了解了水產養殖投入品（藥品、飼料）、流通運輸以及銷售過程這三大安全隱患、基層治理創新方案、建立動態數據庫、通過市場倒逼機制抓銷售、加大市場監管隨機抽樣力度等方面的情況。就水產品冷藏廠、水產品加工廠、預包裝水產品加工以及執法案件查辦等進行了調研。

第四篇：群眾路線調研

碑林區人口計生局深入社區

開展黨的群眾路線教育實踐活動調研工作

按照區委組織部安排，4月27日下午，碑林區人口計生局領導班子和科以上干部深入測繪局社區，圍繞“開展黨的群眾路線教育實踐活動調研工作”主題，開展第九個“社區工作日”活動。

在座談會上，人口計生局局長王芳同志首先向群眾介紹了本次活動的主旨，并鼓勵大家對平時生活中面臨的困難以及發現的問題都暢所欲言，獻計獻策。社區工作人員和居民代表紛紛發言，都積極建言獻策。人口計生局各位同志詳細為大家解釋了相關政策，收集大家對衛生、市容、教育、醫療等方面的問題和建議，并承諾將與相關部門加強聯絡協調，盡快落實，給群眾一個滿意的交代。

最后，王芳同志表態:對于目前發現和收集的各種問題，將會認真分析和總結，深刻查找問題根源，制定針對性的整改措施，真誠為群眾解難題、辦實事、辦好事，讓社區居民切實體會到生活發生的巨大變化。

王一博

第五篇：群眾路線調研

化德縣經信局開展黨的群眾路線教育實踐活動調研報告 化德縣經信局為更好的貫徹群眾路線實踐教育活動精神，深入到企業中采取問卷調查、入戶走訪、座談討論等方式，開展了以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動調研，經信局現將有關情況報告如下：3月10日—4月14日，先后深入各個服裝企業、鐵合金企業、熱力公司、水泥廠以及酒廠進行了群眾民意訪查。調查過程中，首先，向各企業負責人進行了基本情況詢問，并做了詳細記錄，同時也講述了本次調研的主要目的，希望能得到企業職工的積極配合。其次，又以發放無記名問卷調查的形式深入企業職工和群眾中，通過溝通，了解了他們的家庭生活及工作情況，并及時幫助他們排查和處理了生活中的一些糾紛及困難，同時也從問卷中得知了一些職工關心和急需解決的問題，了解到了黨員領導干部在群眾中的形象、政府機關部門為民辦事的方法中存在的問題、本次實踐活動想要達到的目標等，讓我們充分認識到自己在工作中存在的工作方法和作風問題。最后，還給職工群眾們留下了聯系方式，希望他們有任何困難都能及時聯系，獲得幫助，切實保持黨與群眾的緊密聯系，真正做到黨時刻為群眾著想和服務。

一、存在的問題

（一）、通過調研，獲悉企業發展的問題：

1、化德縣羊駝絨服裝加工雖然已經有30多年的發展，但大多數仍然以家庭式的生產加工為主，規模小融資難發展慢。

2、化徳縣鐵合金企業作為縣工業支柱，面對新形勢下的環保節能要求，由于企業生產方式和產品單一，轉型難升級難。企業員工流動性大，員工凝聚力低創新能力低。

（二）、通過調研，經信局回答了企業提出的問題：

1、在這次群眾實踐教育活動中，經信局開展了哪些學習活動，怎樣使局內所有成員都了解活動內容，明白活動主題，貫徹活動精神。

2、十八大以來，從中央到地方都以群眾路線教育實踐活動精神為指導，轉變工作作風密切聯系群眾，企業是實實在在的受益者，經信局作為服務企業的窗口，怎樣避免此次活動出現“一陣風”的現象出現。

3、經信局如何督導企業黨委認真貫徹黨的群眾路線實踐教育活動實實在在取得成效而不流于形式。

二、對策建議

1、縣委、政府不斷加大對服裝產業的扶持力度，積極協調各級銀行部門為企業提供貸款，促進企業不斷擴大生產規模。截止2014年已為35戶中小微企業發放貸款2475萬元。多次組織各服裝企業負責人赴江蘇、福建、浙江等省考察學習，進一步開闊視野，更新企業經營理念。與內蒙古服裝紡織學院達成科技幫扶協議，與江西共青鴨鴨集團達成合作意向，為服裝產業進一步發展奠定了堅實的基礎。整合化德縣的服裝加工企業通過搭建服裝電子商務平臺，可以有效通過統一的窗口向全區、全國及全球宣傳化德服裝產業，讓更多的人了解

化德、知道化德羊駝絨服裝產業并有效拓展合作廣度和深度，同步塑造和推動化德羊駝絨品牌建設。

2、引導企業逐步淘汰落后的設備，改進生產工藝，提高環保意識。著力完善工作制度，維護群眾切身利益，把保障職工群眾合法權益與維護企業負責人正當利益相結合，真正把群眾路線落實到“能力關懷、情感關愛、心理關注、成長關心、利益關切”上。健全以職工代表大會為基本形式的職工民主管理、民主參與、民主監督制度，完善以平等協調集體合同制度為基本內容的勞動關系協調制度，創新以扶貧幫困、激勵關懷為主要載體的救助服務制度，讓職工感受到企業大家庭的溫暖，激勵職工干好本職工作，努力鉆研勇于創新。

3、經信局制定了詳細的學習計劃，利用每周二和周五下午組織全局人員集中學習。在學習過程中，大家不僅要學習相關的規定精神，還要認真做好筆記，并且要交流各自心得寫好感想體會，使大家真真正正了解活動內容，明白活動主題，貫徹活動精神。

4、這次的群眾路線教育實踐活動的是否能夠取得實效，怎樣避免“一陣風”現象，我們要把握好五點：前提在領導、根本在執行、關鍵在思想、重點在實踐、核心在整改。建立長效監管機制，使一切為了群眾、真心服務群眾的思想形成習慣。

5、由經信局成立督導組聯系各個企業黨委，督導檢查各個企業黨委學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，要求企業定期上報活動情況。督導組經常深入企業與廣大職工座談，聽取職工的意見建議，面對面聽取職工對企業領導、政府領導干部作風存在問題的反映，心貼

心了解職工困難和疾苦，實打實掌握職工生產生活中存在突出問題，使各個企業的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的成效。