第一篇：百侯鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部四訪活動(dòng)總結(jié)

百侯鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“四訪”活動(dòng)工作總結(jié)

按照上級(jí)要求，為做好亞殘運(yùn)會(huì)期間的維穩(wěn)工作，自鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，從2010年9月20日起至12月20日，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部基層接訪、上門探訪、帶案下訪、和基層巡訪活動(dòng)以來（以下簡稱“四訪”活動(dòng)），社會(huì)治安穩(wěn)定，信訪上訪案件減少，現(xiàn)將我鎮(zhèn)活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、實(shí)現(xiàn)了預(yù)期工作目標(biāo)

實(shí)現(xiàn)“平安亞殘運(yùn)”的目標(biāo)，以“下基層、察民情、解積案、紓民困”為主題，著力把信訪問題解決在基層、把信訪重點(diǎn)人員穩(wěn)定在當(dāng)?shù)兀瑏啔堖\(yùn)會(huì)期間我鎮(zhèn)沒有群眾越級(jí)到縣到市、到省或到亞殘運(yùn)場(chǎng)館聚集上訪，沒有發(fā)生突發(fā)異常情況、極端事件或群體性事件，為廣州亞殘運(yùn)會(huì)的成功舉辦創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。

二、工作按要求穩(wěn)步推進(jìn)

（一）9月19日前各村和企事業(yè)單位組織對(duì)本地區(qū)本部門可能引發(fā)群眾在廣州亞殘運(yùn)會(huì)期間越級(jí)上訪或群體性、突發(fā)事件的矛盾糾紛和苗頭隱患進(jìn)行全面排查，對(duì)排查出來的重點(diǎn)人員逐個(gè)登記造冊(cè)，作為“四訪”活動(dòng)的工作重點(diǎn)，分別落實(shí)調(diào)處或穩(wěn)控責(zé)任單位及責(zé)任人員。

（二）活動(dòng)有序進(jìn)行

第一階段：從9月20日起至10月31日，包括中秋、國慶節(jié)前后及廣州亞殘運(yùn)會(huì)開幕前夕三個(gè)重點(diǎn)時(shí)段。

本階段鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作實(shí)際，統(tǒng)籌安排時(shí)間，認(rèn)真開展“四訪”活動(dòng)。要求至少做到“四個(gè)一”：即每位領(lǐng)導(dǎo)干部接待來訪群眾一天、上門探訪慰問重點(diǎn)人員一名、包案處理重點(diǎn)信訪案件一宗、下基層巡訪檢查一次。

10月中旬，鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行“四訪”活動(dòng)督查。

第二階段：從11月1日起至12月20日，為廣州亞殘運(yùn)會(huì)特別防護(hù)期。除鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)堅(jiān)持“四個(gè)一”外，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)還必須到一個(gè)村參加其接訪活動(dòng)。每個(gè)工作日必須有一名黨政領(lǐng)導(dǎo)坐班接訪。各村信訪信息收集員每天下午4時(shí)30分向鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)中心匯報(bào)轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)人員活動(dòng)情況和其他信訪信息情況。

（三）總結(jié)階段（12月21日至12月31日）各村和企事業(yè)單位對(duì)本地本單位開展（四訪）活動(dòng)情況進(jìn)行了全面總結(jié)，對(duì)工作成效的村或單位給予通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)工作不到位造成不良影響的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

三、活動(dòng)的幾點(diǎn)體會(huì)

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部起到做好“四訪”工作的帶頭作用，帶頭化解信訪難案、積案。緊緊圍繞“平安亞殘運(yùn)”這一工作目標(biāo)，牢固樹立“穩(wěn)定是第一責(zé)任”的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。對(duì)群眾來訪要做到隨有隨接，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在開門接訪的同時(shí)，要經(jīng)常性的開展約訪、下訪和回訪活動(dòng)。

各部門尤其是處理信訪突出問題及群體性事件領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，要結(jié)合工作職責(zé)和特點(diǎn)，定期接待群眾來訪，適時(shí)組織開展帶案下訪活動(dòng)。

（二）因地制宜，取得實(shí)效。各村各企事業(yè)單位要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。要講求效果，避免形式主義；確保規(guī)定動(dòng)作不走樣，努力探索創(chuàng)新自選動(dòng)作。要明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，確保“四訪”活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（三）明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。

各村各企事業(yè)單位嚴(yán)格落實(shí)四訪工作責(zé)任制，實(shí)行責(zé)任倒查，對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、處理不及時(shí)、工作不到位導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重后果的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。按規(guī)定方案抓好落實(shí)，加強(qiáng)督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題。

百侯鎮(zhèn)信訪辦公室

二0一0年十二月二十五日

第二篇：百侯鎮(zhèn)2010年機(jī)關(guān)作風(fēng)總結(jié)

百侯鎮(zhèn)2010年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

今年我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確指導(dǎo)下，縣作評(píng)辦的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為動(dòng)力，以“三名城”建設(shè)為突破口，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為關(guān)鍵，做到高度重視、精心組織、周密部署、狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，主要表現(xiàn)為如下幾點(diǎn)：

一、精心布置，統(tǒng)一思想，繼續(xù)解放思想。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心布置。根據(jù)縣委的工作部署，我鎮(zhèn)召開了黨政班子成員會(huì)議，對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議工作作了專題研究和部署。還召開全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工、村“兩委”干部大會(huì)，進(jìn)行思想動(dòng)員，與紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)緊密結(jié)合。同時(shí)成立鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，通過多項(xiàng)措施和行動(dòng)，把大家的思想統(tǒng)一到開展作風(fēng)評(píng)議，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上來，為活動(dòng)順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。立足于提高干部素質(zhì)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，要求突出重點(diǎn)深入學(xué)，聯(lián)系實(shí)際用心學(xué)，力求做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)的不斷深化促進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在學(xué)習(xí)過程中，做到了“五有”：有學(xué)習(xí)材料，有學(xué)習(xí)筆記，有心得體會(huì)，有學(xué)習(xí)制度，有檢查考核的辦法和措施。通過學(xué)習(xí)，干部的政治理論素質(zhì)有新的提高，思想認(rèn)識(shí)不斷深化，極大推動(dòng)了各項(xiàng)工作。

二、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，認(rèn)真查擺問題。

認(rèn)真做好“五個(gè)一”，即搞好一次談心活動(dòng)、開好一個(gè)座談會(huì)、制訂一份征求意見表、提交一份剖析材料、撰寫一篇調(diào)研報(bào)告。通過以上幾個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作，確保查擺問題到位，整改方向正確。

（一）廣泛征求意見，認(rèn)真查找突出問題。在活動(dòng)開展過程中，各部門積極召開座談會(huì)、走訪企業(yè)和群眾開展多種形式的自查自擺，堅(jiān)持實(shí)事

1求是的原則，做到誠心誠意地征求意見。全鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見表200多份，召開座談會(huì)12多次，征求意見30多條，比較真實(shí)、全面地反映了我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍中存在的問題，為有針對(duì)性地開展活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。

（二）認(rèn)真歸納梳理，嚴(yán)把反饋意見關(guān)。我鎮(zhèn)根據(jù)征求意見，召開班子會(huì)、干部職工討論會(huì)，對(duì)收集上來的意見進(jìn)行歸納梳理，區(qū)分班子意見、職工意見，共性問題、個(gè)別問題，分類歸納，形成材料交到鎮(zhèn)作評(píng)辦，并向社會(huì)公布查擺情況。

（三）深刻剖析根源，確保整改措施對(duì)路。我鎮(zhèn)針對(duì)查找出來的突出問題，積極展開討論，進(jìn)行深刻剖析，并結(jié)合實(shí)際，制訂出一套切實(shí)可行的整改方案。活動(dòng)期間，各部門按要求開展自我剖析，深刻挖掘問題根源，并制訂整改方案，向社會(huì)公布整改方案，接受監(jiān)督。

三、搞好整改，健全制度，鞏固活動(dòng)成果。

為確保機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議不走過場(chǎng)，取得實(shí)效，我鎮(zhèn)在整個(gè)活動(dòng)過程中，始終堅(jiān)持邊學(xué)、邊聽、邊改的方針，對(duì)查擺出來的問題和反饋意見，有針對(duì)性地制定整改方案，建立整改責(zé)任制。

（一）解決落實(shí)了七個(gè)問題。一是全面開展了潔凈鄉(xiāng)村工作。將侯南、侯北、東山、曲灘、曹鲇、蘇姑坪六個(gè)村列為示范村。投入100多萬元購買了垃圾運(yùn)輸車，新聘用了12名環(huán)衛(wèi)工人對(duì)侯南、侯北等主要干線、景點(diǎn)進(jìn)行24小時(shí)保潔。對(duì)城區(qū)亂擺亂放、亂涂亂畫等現(xiàn)象進(jìn)行了徹底的清理，城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到改善；二是完善了人文主題公園。投資60多萬完善了文化廣場(chǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施，安裝了景觀燈和一個(gè)LED電子顯示屏；三是完成了約12公里的行政村延伸路段的村道水泥硬底化建設(shè)。四是百侯“一河兩岸”工程得到了省水利專家的肯定，完成了勘測(cè)工作；五是百侯品牌不斷推廣。修繕了特色民居，對(duì)兩個(gè)省級(jí)文物保護(hù)單位進(jìn)行全面規(guī)劃建設(shè)，出版了《百侯旅游冊(cè)》進(jìn)行推介。六是以綜治中心為平臺(tái)，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。初信

初訪工作取得實(shí)效，兩宗縣重點(diǎn)案件得到有效控制。七是創(chuàng)建國家歷史文化名鎮(zhèn)有重大突破，已通過審批，正等待正式公布。

（二）建立健全了四項(xiàng)制度：《百侯鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理制度》、《矛盾糾紛分析研判制度》、《上班、住夜簽到制度》、《千分制考評(píng)制度》。在具體工作中，堅(jiān)持以制度管人、以制度管事，進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍組織紀(jì)律觀念。

四、在活動(dòng)中得到經(jīng)驗(yàn)和啟示

（一）必須堅(jiān)持不懈地抓好干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部素

質(zhì)是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。干部作風(fēng)好壞歸根到底是干部素質(zhì)的高低。我們必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)干部的學(xué)習(xí)要嚴(yán)格督促，嚴(yán)格要求。要進(jìn)一步完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，把抓好干部的學(xué)習(xí)貫穿到對(duì)干部管理的整個(gè)過程之中。

（二）必須持之以恒地抓好干部的經(jīng)常管理。加強(qiáng)對(duì)干部的管理是加

強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基本措施。從這次機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議反饋的情況來看，一些部門、一些單位存在的“五風(fēng)”問題，關(guān)鍵是沒有嚴(yán)格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好的落實(shí)，制度形同虛設(shè)，對(duì)干部放松了要求，放松了管理。各部門要按照干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的要求，迅速建立健全干部管理制度，把對(duì)干部的學(xué)習(xí)、工作、生活等日常管理真正落到實(shí)處，以嚴(yán)格的管理，推動(dòng)干部樹立好作風(fēng)、好形象。

（三）必須切合實(shí)際地建立干部的工作機(jī)制。建立良好的工作激勵(lì)機(jī)

制，是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。在抓好鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府目標(biāo)管理責(zé)任制考核的同時(shí)，部門應(yīng)抓緊制定和完善對(duì)本部門干部的目標(biāo)管理責(zé)任制，明確崗位要求，強(qiáng)化責(zé)任考核，給干部壓擔(dān)子，創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)干部的工作熱情和積極性。

（四）必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的督促檢查。加強(qiáng)督促檢查，是

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要保證。也只有加強(qiáng)督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵(lì)等各項(xiàng)制度落到實(shí)處。從這次機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議活動(dòng)來看，一個(gè)比較成功的經(jīng)驗(yàn)就是建立了督促檢查的機(jī)制，成立督查組進(jìn)行督查，組成檢查組進(jìn)行抽查，保證了機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

（五）必須夯實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭搞好自身作風(fēng)建設(shè)，為干部樹立榜樣，而且要切實(shí)負(fù)起抓干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，要經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。廣大干部要做到自重、自省、自警、自勵(lì)，黨組織對(duì)干部要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格教育，建立加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

通過一年的工作活動(dòng)中，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議工作雖然取得了一些成效，但離縣委、縣政府的要求與廣大群眾的愿望還有一定的差距。特別是個(gè)別鎮(zhèn)村干部工作責(zé)任心還有待增強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議工作機(jī)制還不夠完善；整改措施還要進(jìn)一步完善落實(shí)，這些都需再今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。今后，我鎮(zhèn)將認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府的決策部署，迅速行動(dòng)起來，以開展機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議活動(dòng)為載體，講政治、抓落實(shí)、求實(shí)效，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)效能的大提升，以干部形象的大提升促進(jìn)百侯發(fā)展環(huán)境的大優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)百侯經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！

第三篇：xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪活動(dòng)工作總結(jié)

xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪活動(dòng)工作總結(jié)

我鎮(zhèn)開展干部大下訪活動(dòng)以來，深入貫徹[2011]X號(hào)文件精神、認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，健全工作制度，制定實(shí)施方案，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組帶領(lǐng)下，扎實(shí)開展工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作匯報(bào)如下：

一、集中下訪，完善干部大下訪活動(dòng)制度。鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)范有序、方便群眾、解決問題的原則，以推動(dòng)“屬地管轄、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的信訪工作原則為重點(diǎn)，集中下訪時(shí)間均多于一周，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，精心確定好各級(jí)干部聯(lián)系戶，建立健全百姓檔案，認(rèn)真對(duì)待上級(jí)排查交辦和本單位排查出來的信訪突出問題。推進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌群眾點(diǎn)名接訪制度、信訪聽證終結(jié)制度、信訪接待日、矛盾排查化解報(bào)備、信訪維穩(wěn)工作例會(huì)等制度的完善和落實(shí)，全面了解掌握了群眾反映的突出問題和制約我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的突出問題。

二、深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部大下訪活動(dòng)實(shí)效。我鎮(zhèn)在第一階段下訪工作基礎(chǔ)上，深入分析案件內(nèi)容，找準(zhǔn)鎮(zhèn)村存在的問題，制定活動(dòng)對(duì)策。繼續(xù)實(shí)行干部下訪包抓制，把開展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作作為今年我鎮(zhèn)一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的分組帶領(lǐng)下，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部積極參與，分頭行動(dòng)，重點(diǎn)突出。按照調(diào)查、分析、處理的工作程序嚴(yán)格進(jìn)行調(diào)處工作，處置了多起信訪事件，確保了鎮(zhèn)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。

三、多措并舉，化解下訪活動(dòng)信訪問題。全鎮(zhèn)圍繞“大化解，大辦事，大交友”的活動(dòng)內(nèi)容，采取公開定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪、帶案下訪、座談走訪、指導(dǎo)、專題調(diào)研等方式進(jìn)行下訪。通過對(duì)排查和下訪中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行系統(tǒng)整理，按照“尊重歷史、立足現(xiàn)實(shí)、關(guān)注民生、依法辦事”的原則，深入剖析案情，分析查找原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，落實(shí)處理意見，創(chuàng)新思路，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段，多渠道、多方式尋找解決問題的途徑，堅(jiān)持疏導(dǎo)與調(diào)處并舉，全年調(diào)處矛盾糾紛73件，全面推行了“揚(yáng)民主、聚民力、幫民富、解民憂、安民心”的民本工作制，切實(shí)提高了群眾政治、文化、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境等生活品質(zhì)，從源頭上減少和解決了影響社會(huì)穩(wěn)定的信訪問題。

四、強(qiáng)化督查，確保下訪活動(dòng)高效落實(shí)。下訪活動(dòng)期間，鎮(zhèn)里每階段組織一次督查和通報(bào)，活動(dòng)結(jié)束后召開專題會(huì)議，檢查活動(dòng)開展情況。對(duì)因工作不力、下訪流于形式、矛盾糾紛排查不細(xì)、化解不及時(shí)的及時(shí)進(jìn)行了糾正，確保下訪活動(dòng)開展高效，排查調(diào)處解決有力。

二O一一年十一月二十日

第四篇：百侯鎮(zhèn)打好扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)工作方案

侯府辦字?2011? 號(hào)

百侯鎮(zhèn)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)

《百侯鎮(zhèn)打好扶貧開發(fā)“雙到”工作

攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案》的通知

各村委會(huì)：

《百侯鎮(zhèn)打好扶貧開發(fā)“雙到”工作攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案》已經(jīng)鎮(zhèn)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

百侯鎮(zhèn)人民政府 2011年3月10日

百侯鎮(zhèn)打好扶貧開發(fā)“雙到”工作

攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案

根據(jù)市委五屆八次全會(huì)和市人大五屆六次會(huì)議精神，以更高的認(rèn)識(shí)、更強(qiáng)的責(zé)任、更大的力度、更好的方式，打好扶貧開發(fā)“雙到”工作硬仗，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全力加快綠色的經(jīng)濟(jì)崛起、建設(shè)美麗和諧新侯鄉(xiāng)為目標(biāo)，以建立貧困村、貧困戶長效脫貧機(jī)制為重點(diǎn)，落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大幫扶力度，提升開發(fā)水平，“整村推進(jìn)”建設(shè)示范點(diǎn)，力爭(zhēng)2011年被幫扶的貧困戶基本實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧、被幫扶的貧困村基本改變落實(shí)面貌。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）幫扶貧困戶目標(biāo)任務(wù)

1、力爭(zhēng)全鎮(zhèn)100%有勞動(dòng)能力的貧困戶人均純收入達(dá)到2500元以上。2011年繼續(xù)加大對(duì)貧困戶的扶持力度，采取一村一策，一戶一法的方式，在2010年脫貧98戶（占總貧困戶總戶數(shù)的40%）的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)年內(nèi)脫貧比例達(dá)到100%的目標(biāo)任務(wù)。

2、幫助貧困村符合低保條件的貧困家庭全部納入最低生 活保障，并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。

3、貧困村貧困戶家庭全部參加農(nóng)村合作醫(yī)療。

4、貧困村貧困家庭60周歲以上老年人全部參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

5、全部完成貧困村內(nèi)貧困戶的危房改造任務(wù),2011年全鎮(zhèn)計(jì)劃完成危房改造101戶。

6、完成貧困村農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)，貧困村95%以上農(nóng)戶用上安全衛(wèi)生飲用水。

7、貧困戶適齡子女義務(wù)教育階段的入學(xué)率達(dá)100%，且沒有發(fā)生因貧困被動(dòng)輟學(xué)；考上高中和高等院校的貧困家庭學(xué)生能夠順利完成學(xué)業(yè)。對(duì)沒有考上高等院校的和未能升高中的貧困家庭子女，經(jīng)本人同意，98%能進(jìn)入技（職）校培訓(xùn)。

8、確保符合條件的貧困戶勞動(dòng)力能參加免費(fèi)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，至少輸出一個(gè)勞動(dòng)力；在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的貧困家庭勞動(dòng)力接受免費(fèi)技能培訓(xùn)2次以上，學(xué)會(huì)一至二門種養(yǎng)技術(shù)或者手工加工技術(shù)，提高種養(yǎng)勞動(dòng)技能。

（二）幫扶貧困村目標(biāo)任務(wù)

1、村集體有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入。其中，2010年村集體經(jīng)濟(jì)收入低于3萬元的，增長率達(dá)到50%以上（市指標(biāo)30%以上）。在2010年全鎮(zhèn)有3個(gè)省定貧困村實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)3萬元以上穩(wěn)定增收的基礎(chǔ)上，積極探索其他各村村集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增收模式，力爭(zhēng)年內(nèi)全部貧困村集體有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入。

2、確保每個(gè)貧困村有1家以上的龍頭企業(yè)或經(jīng)濟(jì)合作組織對(duì)接，培育發(fā)展特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)村有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，戶有增收脫貧項(xiàng)目。

3、完成農(nóng)田水利設(shè)施和農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。

4、鎮(zhèn)到村公路實(shí)現(xiàn)硬底化，自然村通機(jī)耕路，完成貧困村300人以上大自然村的道路硬底化改造任務(wù)。2011年計(jì)劃完善蘇姑坪主村到青坑、軟橋村至武塘騰公寨、帽山林場(chǎng)的村道硬底化建設(shè)，橫乾村至東山電站的沿河公路硬底化建設(shè)。

5、貧困村大自然村實(shí)現(xiàn)通電、通郵、通訊、通電視廣播。

6、貧困村有垃圾收集、清運(yùn)和處理設(shè)施，村容村貌整潔、衛(wèi)生。

7、貧困村“兩委”班子團(tuán)結(jié)，黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用好，村民自治各項(xiàng)制度健全，村級(jí)組織活動(dòng)陣地實(shí)現(xiàn)“五有”，即：有牌子、有活動(dòng)場(chǎng)所、有電教設(shè)備、有宣傳欄、有工作制度。我鎮(zhèn)2011年以村兩委換屆為契機(jī)，選好配強(qiáng)貧困村班子成員，將具體工作責(zé)任層層落實(shí)到村、到人。

三、主要措施和責(zé)任分工

按照“縣負(fù)總責(zé)、鎮(zhèn)抓落實(shí)、各部門分工合作”的原則，整體推進(jìn)扶貧開發(fā)“雙到”硬仗各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（一）鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委、政府責(zé)任。鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委、政府是落實(shí)扶貧開發(fā)“雙到”工作硬仗的責(zé)任主體、主要組織者和實(shí)施者，要成立專門機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制訂實(shí)施方案，落實(shí) 工作責(zé)任，集中時(shí)間、集中資源、集中力量，確保全面完成扶貧開發(fā)“雙到”工作硬仗各項(xiàng)工作任務(wù)，打造一批成效明顯、特色鮮明、有創(chuàng)新模式、有示范效應(yīng)的先進(jìn)村。

（二）幫扶單位責(zé)任。各級(jí)幫扶單位負(fù)有打好扶貧開發(fā)“雙到”工作硬仗的主體責(zé)任和直接責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府的決策部署，按照省、縣扶貧開發(fā)“雙到”工作考評(píng)辦法各項(xiàng)要求，積極籌措幫扶資金、落實(shí)幫扶項(xiàng)目、推進(jìn)幫扶工作，充分調(diào)動(dòng)貧困村、貧困戶脫貧致富的積極性和創(chuàng)造性，全面完成幫扶目標(biāo)任務(wù)。

（三）鎮(zhèn)相關(guān)職能部門責(zé)任。鎮(zhèn)相關(guān)職能部門負(fù)有專項(xiàng)工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合責(zé)任，具體職責(zé)和分工如下：

1、建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，確保貧困村、貧困戶增收脫貧。按照鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合貧困村的基礎(chǔ)和條件，積極構(gòu)建與特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對(duì)接、與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)對(duì)接、與農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)和大型超市對(duì)接的產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，提升產(chǎn)業(yè)化扶貧水平，確保村有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戶有致富項(xiàng)目、市場(chǎng)機(jī)制健全，確保每個(gè)貧困村有1家以上的龍頭企業(yè)對(duì)接發(fā)展，力爭(zhēng)在廣州市對(duì)口幫扶區(qū)鎮(zhèn)甚至珠三角超市和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)設(shè)立大埔特色農(nóng)產(chǎn)品專區(qū)。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。（指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合單位：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站）

2、創(chuàng)新勞務(wù)輸出幫扶模式，實(shí)現(xiàn)貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)。實(shí)施免費(fèi)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)智力扶貧工程，加強(qiáng)對(duì)貧困家庭青壯年勞動(dòng) 力的轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)大埔縣域內(nèi)企業(yè)的用工需求進(jìn)行摸底調(diào)查，組織訂單培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。探索建立有效轉(zhuǎn)移就業(yè)機(jī)制，對(duì)接省直和廣州市幫扶單位、對(duì)接廣州市及珠三角等地的勞務(wù)縣場(chǎng)，幫助貧困戶實(shí)現(xiàn)異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。（指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合單位：鎮(zhèn)人才所、鎮(zhèn)勞保所）

3、推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。建立貧困戶基本生活保障機(jī)制，通過政府支持一點(diǎn)、幫扶單位補(bǔ)助一點(diǎn)、貧困戶繳納一點(diǎn)等辦法，把60周歲以上的貧困家庭老年人全部納入農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，特別是對(duì)無勞動(dòng)能力的貧困老年人，引導(dǎo)幫扶單位按最高檔次躉交，確保老有所養(yǎng)。同時(shí)，對(duì)45周歲以下、沒有勞動(dòng)能力的貧困人口，探索提高躉交、提高享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的途徑和辦法。（指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合單位：鎮(zhèn)勞保所）

4、進(jìn)一步鞏固普及“新型農(nóng)村合作醫(yī)療”的成果。對(duì)符合救助條件的特困農(nóng)民實(shí)行醫(yī)療救助。完善村級(jí)衛(wèi)生站建設(shè)，方便群眾就醫(yī)，實(shí)現(xiàn)“小病不出村”。（指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合單位：鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)民政辦）

5、統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村危房改造，改善貧困戶居住條件。危房改造指標(biāo)、資金，重點(diǎn)投向貧困村內(nèi)的貧困戶危房改造項(xiàng)目，鼓勵(lì)幫扶單位提高危房改造的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)特困戶的危房改造項(xiàng)目實(shí)施特殊補(bǔ)助，確保所有貧困戶都能夠完成危房改造。（指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合單位：鎮(zhèn)扶貧辦、村鎮(zhèn)站）

6、不斷拓寬投入渠道，引導(dǎo)幫扶單位參與建設(shè)，鼓勵(lì)農(nóng) 民投工投勞，積極實(shí)施農(nóng)村安全飲水工程，確保完成貧困村飲用水安全工程建設(shè)任務(wù)。同時(shí)，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)，開展省“大禹杯”竟賽活動(dòng)。（指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合單位：鎮(zhèn)水管所、鎮(zhèn)扶貧辦）

7、進(jìn)一步加大貧困村道路改造、建設(shè)力度，切實(shí)改變貧困地區(qū)的交通落后狀況。（指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合單位：鎮(zhèn)公路站）

8、繼續(xù)推進(jìn)貧困村大自然村通電、通郵、通訊、通電視廣播和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)村等公共設(shè)施建設(shè)。（指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合單位：大埔百侯供電所、鎮(zhèn)廣播站、中國電信大埔分公司、中國移動(dòng)大埔分公司、中國聯(lián)通大埔分公司）

9、加強(qiáng)貧困村教育、公共衛(wèi)生和生態(tài)旅游、紅色旅游設(shè)施建設(shè)，扎實(shí)開展?jié)崈羿l(xiāng)村活動(dòng)和創(chuàng)建生態(tài)鎮(zhèn)村活動(dòng)。（指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合單位：鎮(zhèn)村鎮(zhèn)站、鎮(zhèn)林業(yè)站）

10、整合各方資源，切實(shí)加大扶貧“雙到”工作的專項(xiàng)資金投入。用好各級(jí)扶貧“雙到”工作專項(xiàng)資金和廣州市對(duì)口幫扶資金。整合“三農(nóng)”資金，農(nóng)業(yè)、水利、民政、社保、交通、衛(wèi)生、教育、扶貧等部門要圍繞貧困村、貧困戶的項(xiàng)目優(yōu)化資金投向，優(yōu)先安排貧困村項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃，確保如期完成貧困村的道路改造、飲用水安全、醫(yī)療衛(wèi)生、義務(wù)教育、農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施、危房改造等工作任務(wù)。主動(dòng)配合、服務(wù)省直（中直）、廣州市、梅州市直和大埔縣直幫扶單位的扶貧“雙到”工作，爭(zhēng)取更多支持。（指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合單位：鎮(zhèn)財(cái)政所、鎮(zhèn)扶貧辦、相 關(guān)職能部門）

11、完善扶貧濟(jì)困各項(xiàng)制度建設(shè)，積極引導(dǎo)社會(huì)力量參與扶貧“雙到”工作。高質(zhì)量辦好“扶貧濟(jì)困日”活動(dòng)，積極主動(dòng)募集社會(huì)扶貧資金。（指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合單位：鎮(zhèn)民政辦）

12、選派優(yōu)秀干部駐村，加強(qiáng)駐村干部管理。建立駐村干部教育培訓(xùn)和管理激勵(lì)機(jī)制，確保駐村干部會(huì)干事、干成事、有奔頭。（指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合單位：鎮(zhèn)組織辦、鎮(zhèn)扶貧辦）

14、搞好村級(jí)換屆工作，把能帶頭致富和帶領(lǐng)村民致富的“能人”選進(jìn)村“兩委”班子。（指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合單位：鎮(zhèn)組織辦、鎮(zhèn)民政辦）

15、加強(qiáng)扶貧“雙到”工作信息宣傳報(bào)送（導(dǎo)）工作，總結(jié)推廣先進(jìn)典型。注重對(duì)貧困戶的教育引導(dǎo)，在全社會(huì)營造“等靠要”可恥、自主脫貧致富光榮的良好氛圍。（指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合單位：黨政辦、鎮(zhèn)廣播站、鎮(zhèn)扶貧辦）

16、培育打造扶貧“雙到”工作示范村，進(jìn)一步激發(fā)貧困村、貧困戶的脫貧積極性和主動(dòng)性。堅(jiān)持培育典型，辦好武塘百畝紅肉蜜柚基地、橫乾蜜柚基地、新樂蜜柚基地三個(gè)示范點(diǎn)和武塘示范村，在各貧困村打造5-6個(gè)脫貧示范戶，通過以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)貧困戶脫貧和村集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增收的目標(biāo)。（指導(dǎo)協(xié)調(diào)配合單位：鎮(zhèn)扶貧辦、鎮(zhèn)村鎮(zhèn)站）

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立鎮(zhèn)扶貧開發(fā)“雙到”工作攻堅(jiān)指揮部，指導(dǎo)、8 協(xié)調(diào)扶貧“雙到”攻堅(jiān)戰(zhàn)各項(xiàng)工作。鎮(zhèn)扶貧開發(fā)“雙到”工作攻堅(jiān)指揮部由鎮(zhèn)黨委書記張紅梅任總指揮，鎮(zhèn)黨委副書記黃海軍總負(fù)責(zé)并兼攻堅(jiān)指揮部辦公室主任，黨政辦、財(cái)政所、農(nóng)業(yè)站、水管所、林業(yè)站、民政辦、公路站、鎮(zhèn)衛(wèi)生院、人才所、勞保所、扶貧辦、村鎮(zhèn)站、文化站主要負(fù)責(zé)同志和各村支部書記為成員。指揮部辦公室設(shè)在鎮(zhèn)扶貧“雙到”辦。

（二）細(xì)化方案，落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任單位和完成時(shí)間。各村要制訂扶貧開發(fā)“雙到”攻堅(jiān)戰(zhàn)工作《實(shí)施方案》。各職能部門要根據(jù)各自職責(zé)制訂扶貧開發(fā)“雙到”工作攻堅(jiān)戰(zhàn)《專項(xiàng)工作方案》。

（三）建立定期研究制度，及時(shí)協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議每季度聽取全鎮(zhèn)的和各村的扶貧“雙到”工作進(jìn)展情況匯報(bào)、以及各職能部門的專項(xiàng)工作匯報(bào)。每月，掛村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集所在村駐村干部協(xié)調(diào)會(huì)。每半年，鎮(zhèn)黨委、政府召開一次全鎮(zhèn)性的扶貧開發(fā)“雙到”工作會(huì)議，并組織一次觀摩活動(dòng)。

（四）加強(qiáng)督查問責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。成立專責(zé)督查小組，由鎮(zhèn)黨委書記張紅梅任組長，鎮(zhèn)長藍(lán)尚柏任副組長，黨政辦、組織辦、扶貧辦相關(guān)負(fù)責(zé)同志和各村書記為成員，每季度組織專項(xiàng)督查。督查組對(duì)各村實(shí)行“一月一督查”制度。每月根據(jù)督查情況，對(duì)各村進(jìn)行綜合排名，樹立典型，鞭策后進(jìn)。做得好的村在鎮(zhèn)扶貧“雙到”工作會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)；排在末位的村支部書記則做作表態(tài)發(fā)言，限期整改跟上。制訂好扶貧“雙 到”工作村書記、主任長績效考核辦法。同時(shí)，對(duì)工作不落實(shí)、考核不達(dá)標(biāo)的，對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行問責(zé)。同時(shí)，要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。（責(zé)任單位：黨政辦、人大辦、鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)扶貧辦、督查組）

（五）嚴(yán)格考核，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲。扶貧開發(fā)“雙到”工作考評(píng)結(jié)果納入各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)績考核，作為干部獎(jiǎng)懲、考核任用的依據(jù)。完成任務(wù)好的村和職能部門，由鎮(zhèn)黨委、政府通報(bào)表彰；未完成責(zé)任目標(biāo)的村和職能部門，由鎮(zhèn)黨委、政府通報(bào)批評(píng)。（責(zé)任單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)組織辦）

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)

2008年景洪市民政局領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下

訪活動(dòng)

工 作 總 結(jié)

為了貫徹中央、省、州聯(lián)席會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，根據(jù)《中共景洪市委辦公室景洪市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<景洪市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)工作方案>的通知》景辦通[2008]30號(hào)文件要求，我局從2008年7月認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，并取得了一定的成效。現(xiàn)將開展工作情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想

接到景辦通[2008]30號(hào)文件后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開全局干部職工會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件精神，使全局干部職工進(jìn)一步提高對(duì)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、維護(hù)人民群眾利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、樹立民政親民為民形象的高度，充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作的重要意義。同時(shí)，利用周五黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，組織學(xué)習(xí)《信訪條例》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的意見》等文件。通過學(xué)習(xí)使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到開展接訪下訪活動(dòng)的重要意義，統(tǒng)一了思想，為活動(dòng)的開展奠定了夯實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作是一項(xiàng)民心工程，是維護(hù)人民群眾利益，增強(qiáng)民政與群眾之間的聯(lián)系，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立民政親民愛民為民服務(wù)新形象的有效途徑。為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，我局及時(shí)成立了接訪下訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，由兩位副局長、市老齡委辦主任組成；制定每月的“15日和20日”為領(lǐng)導(dǎo)接訪日，地點(diǎn)設(shè)在局一樓綜治辦公室，并由4位領(lǐng)導(dǎo)輪流在接訪日親自接待來訪群眾。同時(shí)，我局接待來訪群眾不僅局限在接訪日，而是力求做到隨訪隨接。

（二）精心組織，認(rèn)真辦理

民政面對(duì)的是社會(huì)弱勢(shì)群體，開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)以來，不少群眾紛紛來電來信或親自上訪，反映的問題都是與群眾生活密切相關(guān)，與其最直接利益掛鉤的問題。我局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于來電來信反映情況的群眾，總是耐心為其解答疑難問題，有時(shí)還深入一線，到基層親自下訪，為其解決問題。對(duì)于親自來訪的群眾所反映的問題，能當(dāng)時(shí)解決的，我局絕不拖延、不積累；需到實(shí)地考察、核實(shí)詳情的，則及時(shí)安排下訪人員及下訪時(shí)間，把問題及時(shí)查明，及早提出解決方案，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，不讓其有產(chǎn)生不良隱患的機(jī)會(huì)；對(duì)于本局無法擅自做主、需上報(bào)相關(guān)部門的，則及時(shí)上報(bào)，避免因拖延而造成人民群眾的利益受損。對(duì)于信訪問題處理不當(dāng)造成損害群眾利益的，我局將追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。在所有的上訪案件中，有幾起案件尤為突出，但因我局上報(bào)得及時(shí)，解決得及時(shí)，及時(shí)維護(hù)了群眾的利益。如：為曼允村76歲村民楊繼成解決了低保問題，使其繼續(xù)享受2008年第四季度的低保金；為勐龍鎮(zhèn)曼龍扣曼那囡村82歲村民波艷解決了臨時(shí)生活困難補(bǔ)助600元，并為其爭(zhēng)取高齡補(bǔ)助費(fèi)；針對(duì)景洪市福利廠職工反映的問題，我局通過查閱和收集資料，安排相關(guān)股室人員負(fù)責(zé)對(duì)福利廠所欠的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)額進(jìn)行核算，與就業(yè)服務(wù)中心協(xié)調(diào)為福利廠職工辦理優(yōu)惠證、下崗證，查找相關(guān)依據(jù)為其職工提高工齡補(bǔ)償，并寫出書面材料報(bào)到市人民政府，現(xiàn)正在抓緊落實(shí)辦理；針對(duì)勐龍小街供銷社朱小文低保被停問題，我局及時(shí)將其交由勐龍民政辦核實(shí)辦理，使問題得到了及時(shí)解決。

（三）善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作作風(fēng)

自我局開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)以來，每逢局務(wù)會(huì)，工作領(lǐng)導(dǎo)小組便針對(duì)一段時(shí)期以來的上訪案件處理方法和處理結(jié)果進(jìn)行總結(jié)并作交流，廣泛爭(zhēng)取廣大職工的意見和建議，從交流中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從意見建議中探尋更為適合的工作方法。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪活動(dòng)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高為人民服務(wù)意識(shí)，在人民群眾中樹立民政公仆形象和親民為民的新形象。

三、今后努力的方向

在今后的工作中，我局將按照州委州政府、市委市政府的要求，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作力度，進(jìn)一步增強(qiáng)“為民服務(wù)，為民解困”的能力，重點(diǎn)解決好群眾反映強(qiáng)烈、影響改革社會(huì)穩(wěn)定的信訪突出問題，認(rèn)真做好督察和回訪，真正使群眾的信訪問題得到解決，確保接訪下訪工作邁上新的臺(tái)階。