第一篇：加強信息工作

加強信息工作，不斷提高信息的服務功能

清原縣水務局

信息工作是一個部門工作的重要組成部分。2009年，在縣委、縣政府的正確領導下，在省廳、市局的具體關心指導支持下，我局以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞各級政府的中心工作辦信息，促使信息渠道更暢、質量更高、報送更快，信息工作地位和作用得到了進一步加強。全年，我局共編發《清原水務》簡報12期，省廳網站采用98條，省政府網站采用19條，省民心網采用44條，清原政務信息采用28條。信息工作在全省水利系統90個縣區中排名第九，在清原縣政務信息中我們在縣直44各部門、14個鄉鎮總排名第二。

一、主要做法

(一)強化信息整體服務功能

我們以強化信息整體服務功能為重點，按照“三貼近”的指導思想，不斷增強主動服務和超前服務意識，積極開展信息收集、調研、反饋和報送工作，為各級領導及時了解情況、科學決策、指導工作做好信息服務。

一是貼近領導意圖，狠抓重點信息。我們堅持把領導時刻關注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，確立了圍繞領導決策辦信息的思路，切實把握全局每個時期的工作重點，有選擇地采編、報送能帶動全局、全面反映全局重點工作的信息。為此，我們要求在抓好動態信息同時，不斷增加綜合性信息，加強問題信息和督查信息，在強化決策全程服務上下功夫。2009年，國家和省、市為應對國際金融危機出臺了一系列重大決策部署，水利基礎設施建設是其中的重要投資領域，我們重點加強了水利工程項目建設方面的動態信息，通過信息反映清原縣水利工程項目建設進展情況，報送的《中央擴大內需農村飲水安全工程建設4月末完工》、《清原縣完成12個村屯的飲水安全工程》等動態信息，得到市科學發展觀活動領導小組的重視，安排撫順日報、撫順廣播電臺專題進行了采訪，為領導深入決策提供了第一手資料。

二是貼近基層工作，捕捉亮點信息。工作中的亮點最能體現行業工作特色；抓好亮點往往會收到以點帶面的效果。我們把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫。首先，要求局辦當好“加工廠”。對每天基層單位報送的信息，從零散的原始信息中發現閃光點，把殘缺的內容完善起來，進行認真總結，捕捉亮點信息，使我局信息部門由以往傳送信息的“中轉站”轉變為整理、提煉信息的“加工廠”。其次，要求信息員首先要當好“調研員”，創造條件、支持信息員深入基層調研，是我們長期堅持的工作制度。根據水務工作不同階段的工作特點，我們通過信息員帶問題直接下基層、跟從領導搞調研、協調部門聯合調研等方式，沉到基層去總結、挖掘信息，2009年，我們先后采編了《清原縣水務局在科學發展觀活動中解決群眾困難辦實事》、《清原縣水務局答疑解難百姓得

實惠》等反映解決群眾在民生水利方面存在困難的信息，受到領導和基層群眾的好評。積極主動抓“亮點”，不僅促進了各項工作，而且極大地調動起局各股站和基層單位的工作積極性。

三是貼近上級需求，提供高價值信息。我們以上級需求為導向，在報送深層次、高價值信息上狠下功夫。對上報送的信息，我們強調要精篩選，把最能反映清原水務工作特點、上級急需了解、緊跟工作形勢的信息，適時地報送上去。在全省大規模開展生態河道治理中，我們充分發揮信息來路廣、反應快的特點，及時采編上報了《河道生態治理成為主旋律》等反映清原生態河道建設情況的信息，先后被撫順日報、撫順廣播電臺采用。2009年，水利部副部長矯勇在省廳、市局的領導的陪同下到清原檢查指導工作。我們及時將領導檢查情況、重要指示形成信息上報，為上級領導更好地了解、指導清原水務工作提供了可靠的依據，帶動了信息整體服務水平的提高。

(二)建立質量保證長效機制

信息的質量決定著服務的水平。在信息工作中，我們要求采編、報送信息必須本著“全面、準確、客觀、及時”的原則，堅持多路并舉抓質量，加快建立信息質量長效保證機制，推動信息工作由數量型向質量型轉變。

一是多參會閱文，確保“高站位”。對信息員，我們提出了摸上情、知內情、識外情的要求，并實行信息員參會閱文制度，要求信息人員必須經常參加重要會議，在了解時事、學習文件上要

先行一步，使信息員能“高站位”辦信息，確保信息工作始終與領導思路合拍。適應新形勢，我們又不斷完善信息員參會閱文制度，做到重要會議提前介入，新政策、規定優先接觸，下基層調研全力支持，從而保證信息員在想問題、辦信息時，能胸中有全局，辦文有高度。

二是多會商研究，確保“能超前”。在抓信息質量中，著力加強綜合性信息，以適度超前為目標，加大采編會商力度。我們一直堅持信息約稿制度，局辦針對不同時期的水務工作特點，對于苗頭、傾向性問題，及時要求各股站、基層單位限期報送。對于報送的信息，及時組織工作人員會商分析，對把握不準的信息還主動征詢領導或部門意見，保證采編的信息在超前的同時，能有情況、有問題、有分析、有建議。

三是多次把關審核，確保“出精品”。我們實行辦公室主任信息把關制度，對基層或部門報送的信息，由辦主任先行審閱，再由局分管信息工作的領導審核。確定上報的信息，由打字員迅速打字、及時報送，并實行信息采用記分制和付酬制，極大地調動起基層信息工作的積極性，信息質量不斷提高，精品信息逐年增加。

(三)構筑信息工作快速通道

時效是信息工作的生命。面對入世后政府工作全面提速的新形勢，政務信息要率先實現高時效。為此，我們提出了構筑信息工作快速通道的目標，一是充實信息工作力量，擴建信息網絡。

我們實行全員辦信息，上至部門負責人，下至普通工作人員，都參與信息工作，使信息采集、編制、審核、傳發等每一個環節都能相互銜接、互為促進，運作更為流暢。特別是將采編信息形成制度后，不僅提高了信息文字質量，而且信息來源更廣泛、信息編發更快捷。二是不斷完善信息傳輸手段，改善了辦公條件，更新了電腦、打印等設備，接入互聯網，實現了網上報送信息，大大提高了報送時效，做到當天情況、當天報送。

二、幾點體會

(一)領導重視是正常開展信息工作的前提。做好信息工作，取決于領導重視的程度、支持的力度。多年來，我局信息工作一直得到局領導的高度重視。局長、黨委書記在各種會議上多次強調要重視和加強信息工作。各股站和基層單位始終把信息工作擺在突出位置，作為重要工作來抓，經常提要求、交任務、出題目，想方設法改善信息工作條件。局每年都要召開信息工作會議，專題安排信息督查工作，分析形勢，統一認識，總結推廣經驗。各股站和基層單位都能擺正位置，股站長主動抓信息，不斷加大投入、充實力量、健全網絡，在全局形成了你追我趕、爭創先進的新局面。

(二)建立長效機制是做好信息工作的保證。要保證信息工作順利有效地運行，必須用制度規范加以規范。我們建立了信息工作每月通報制度，定期約稿制度，落實了信息考核、獎勵制度，用制度規范信息工作健康、有序發展。我們每年召開信息工作會

議，以會代訓，講解信息工作知識，并積極參加市、縣組織的學習培訓班，盡可能為信息員提供更多的學習機會，使之盡快適應新形勢下信息工作的需要，促進了全局信息工作的健康發展。

(三)打牢基礎是不斷提高信息工作水平的根本。我們把打好基礎作為提高信息工作水平的根本，狠抓隊伍、網絡等軟硬件建設，進一步配齊配強信息員，全局現已建立起一支專兼職結合、精干高效的信息隊伍。對信息員，我們既給任務、壓擔子，又堅持通過工作上支持、政治上關心，使他們能安心干工作，專心搞業務，穩定了信息工作隊伍。近兩年，我們還加快改善信息辦公條件，利用先進的通訊設備、電腦網絡技術，不斷提高信息辦公自動化水平。為確保信息網絡健康發展，我們加大管理力度，重點強化了保密措施，采取培訓、物理隔離、嚴格保密制度等方式，切實保證了信息網絡安全運轉。抓隊伍、擴網絡，夯實了信息高效運作的基礎，提高了全局信息工作水平。

我局信息工作雖然取得了一些成績，但是與市局的要求，與兄弟區縣和單位相比，還存在一定的差距。我們將緊緊把握這次會議良機，認真學習借鑒兄弟區縣和單位的好經驗、好做法，按照這次會議要求，進一步改進和加強信息工作，努力開創清原水務信息工作的新局面。

二○一○年四月二十七日

第二篇：工作信息（精選）

白土鎮以實際行動開展訪貧問暖活動

為使轄區困難群體溫暖過冬，近日，白土鎮組織機關黨員、干部開展“幫解難、送溫暖活動”。一是由鎮民政辦牽頭，進一步對轄區困難人群進行排查摸底，健全和完善幫扶濟困個人檔案套，建立動態管理機制。二是依托鎮為民服務中心和村便民服務站，全程接待來訪群眾，注重對特困人群問題辦理和優質服務。三是分組分片開展下基層、進農戶走訪活動，重點排查和掌握特困人群在生產生活中遇到的實際難題，有針對性進行化解。活動開展以來，共走訪困難群眾105人次，幫助化解各類問題21件，贈送米、面、被褥等慰問品折合人民幣2000余元。

第三篇：工作信息

近期，我鄉組織全體干部學習了我省“聯村聯戶，為民富民”行動動員大會精神，從今年開始，在全省開展以單位聯系貧困村、干部聯系特困戶為主要內容的“聯村聯戶、為民富民”行動。大會對這次行動的重大意義、主要任務、具體要求及重要保障方面進行了深入細致的闡述。作為一名基層鄉鎮干部，我談幾點自己的感想：

一、深入學習，做好宣傳。深入學習，做好宣傳。省委提出，這次“聯村聯戶、為民富民”行動的主要任務是：以科學發展觀為指導，以聯村聯戶為載體，以為民富民為目的，宣傳政策、反映民意、促進發展、疏導情緒、強基固本、推廣典型。說到底就是要切切實實為基層群眾解決問題，謀取福利，而要達到這樣的目的，就必須進村入戶，走到群眾當中去，傾聽他們的呼聲，了解他們的訴求，幫助他們排憂解難，以脫貧致富。要做好群眾的工作，就得做好宣傳，讓群眾知道黨的政策，法律法規，時代在變，政策也在隨著更新。近年來，黨對農村各項惠農政策絡繹不絕，群眾的信息接收相對閉塞，再加上文化程度低，對政策大多是道聽途說，村民之間互相傳說，這勢必會造成政策傳達的錯誤，讓群眾誤解政策。因此，要正確的傳達政策，做好宣傳。

二、體察民心，了解實情。體察民心，了解實情。我們在基層工作并不等于我們是深入基層，在走訪的過程中，看到部分群眾的生產生活還相當艱苦。特別是一些家庭，因病因殘導致家庭貧困的現實，感到十分的不安和內疚，在走訪中都一一進行了了解和記錄，并解決了一些具體問題。作為一名鄉鎮干部，要了解民意，就要和群眾面對面的交流，同吃住，讓群眾說出最需解決的問題，了解群眾的困難，了解群眾的疾苦，要切實了解實情，該幫扶的要幫扶，該思想教育的要教育改造，改變落后局面，讓群眾走向致富小康之路。要細心做好民情日記，記錄所見所聞，總結提高。

三、增收致富，促進和諧。增收致富，促進和諧。這次行動涉及對象是基層貧困村，貧困戶，要切實在增收致富上出主意、想辦法，爭取為貧困戶找準一個發展路子，制定一個脫貧計劃，謀劃一個主導產業。不僅要解決貧困戶生產生活方面的問題，還要提供知識、技術、信息等方面的服務。要有效化解糾紛矛盾，讓大事化小，小事化了，想問題辦事情要設身處地，關注群眾的想法和感受，要換位思考，理解群眾的需求和愿望，尊重群眾的意見和訴求，這樣才能在實際工作中真正建立和培養與群眾的感情，做好順人意、暖人心、穩人心的工作，多講真話。真正做到增收致富，和諧發展。這是一次解放思想、轉變作風、也是鍛煉干部的創新之舉。也是加強我們干部與農民群眾的溝通，搭建我們之間的橋梁，了解新農村農民生活中的困難和急需解決的問題，有利于我們今后更好的工作，動員干部職工進村入戶，幫助農民早日脫貧致富，推動農村經濟快速發展，這是強化“三農”工作、推進扶貧開發、密切黨群干群關第、錘煉干部作風的一項重大舉措，確實是一項為民、惠民、得民心的工程。我會切實把這一行動貫徹好、落實好，真正為群眾解決一些生活中的困難和問題，努力為農村經濟發展，和諧穩定作出更大貢獻！

基層鄉鎮干部“聯村聯戶，為民富民”行動學習心得體會的延伸閱讀——創先爭優整頓黨課心得《精選范文參考》

一是始終圍繞“三級聯創”抓“創先爭優” 活動。

注重夯實基礎，整體推進。從最基礎的“三會一課”抓起，通過把“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理、黨員和黨組織“雙向承諾”

等農村基層組織建設“五大載體”進行有效整合，以三級聯創為總抓手，搭建“創先爭優”活動平臺，結合農村工作實際，積極開展創先活動，形成常抓不懈的工作機制。

二是立足創新，積極探索新形勢下抓好農村基層組織建設的新方法、新舉措。

認真推行農村黨員議事，充分發揮黨員的先鋒模范作用。認真抓好“兩新”經濟組織的黨建工作，積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體。抓組建，促進黨組織覆蓋面擴大；抓規范，促進黨組織作用發揮；抓“爭創”，促進黨建工作水平提升。

三是健全激勵保障機制，注重爭創實效。

鄉鎮黨委要建立健全黨建工作考核考評機制，每年都要集中對基層黨組織開展評選活動，嚴格考評紀律，細化考評細則，規范考評程序，黨委對評定的先進黨（總）支部、先進黨小組、優秀員要予以表彰獎勵，對一些先進典型還通過簡報、廣播、電視等媒體進行廣泛宣傳，充分發揮典型示范帶動作用。

四是緊緊圍繞“創先爭優”目標要求抓爭創。

落實“五個好”和“五帶頭”的創先爭優要求，應結合農村工作的實際，并充分利用農組工作中的有效載體開展活動。通過一些黨員、群眾看得見、摸得著的活動使“五個好”和“五帶頭”的要求具體化，產生實實在在的效果。

在創建“五個好”先進黨組織方面，應立足健全完善鄉鎮黨委議事規則、村兩委工作規則；完善鎮村班子集中學習制度，提高班子整體素質和能力等措施來落實“領導班子好”。要通過“雙培雙帶”先鋒工程、流動黨員教育管理、無職黨員設崗定責、發展黨員公示制等載體建設來提高黨員素質，優化黨員隊伍，落實“黨員隊伍好”。

通過建立健全一整套規章制度來規范鎮村和單位的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成好的工作機制。通過抓經濟促發展，積極推動新農村建設，認真落實各項民生工程，努力構建和諧穩定的社會環境來落實“工作業績好”。通過鎮情民意互動機制，認真落實“四儀兩公開”、“一述三定”、雙向承諾制等有效載體和良好的工作實績來體現“群眾反映好”。從七月初到現在，我參加“聯村聯戶心連心”活動已經六個月左右了，在組長的領導和幫助下，本人在這短短的六個月時間里，已經基本能夠融入到村的建設中，較好地開展了一些工作，取得了一點成績。現就我參加“心連心”活動以來的工作情況，談以下幾點心得體會。

一、“心連心”活動應該堅持做下去。只有堅持下去，才能繼續去深入調查研究，了解村情民意，摸清村里工作的底子，從而制定對策，幫助解決問題；才能切實幫助所包村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦實事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌，才能確實了解村民收入、勞作、務工、健康以及迫切需求，這樣才有利于我們有的放矢地做好工作。

二、“心連心”工作就是要確實做好事、做實事。多為所包村的群眾辦實事、辦好事，是“心連心”工作中必須要做的。辦了實事，群眾得到了實惠，得到了切實的利益，就會更擁護

各級黨組織和政府的決策，干群和黨群關系會貼得更緊。當然，作為一名教師，一些“軟投入”也應去做，能夠多做的還要多做。例如，在進戶調查了解民情過程中，我和村干部一起到困難戶家中坐坐，他會感受到黨和政府的關心；到老黨員那里看看，他會感受到黨組織的溫暖；幾句關切問候的話語，群眾就覺得政府真好，能考慮他們的感受。這些感情上的軟性投入，收到了和辦實事一樣的效果，和辦實事有異曲同工之妙。這說明實事要辦，“軟投入”的工作也要做。

三、“心連心”工作還要理順抓牢與放下的關系。入村后，在調查研究的過程中，收集到了村干部、黨員、群眾反映的很多問題，其中有村干部的作風問題、工作能力問題，還有村里的陳年老賬、地頭爭端、鄰里糾紛、婆媳不和等。本人以為，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，分個輕重緩急。如果不分主次，不管輕重，事無巨細，眉毛胡子一把抓，群眾反映什么問題就解決什么問題，設想給予一攬子解決。這樣不僅不可能，反而會沖淡主要任務，貽誤大局。這就有一個“抓牢”與“放下”的關系。對群眾反映的問題有的要“抓牢”，有的則應“放下”。問題中屬于工作布置的任務的，就堅決“抓牢”，主抓、狠抓；不屬于所布置任務或是與之聯系不緊密的，就可以“放下”，緩抓或不抓，也可以反映給鎮黨委、政府或有關部門去處理。即使是屬于所布置任務的問題，也不能齊頭并進，也要有先有后，分個緩急。

四、“心連心”工作就是要依靠干部和群眾。我們在村里開展工作，不能單打獨斗，很多工作最終還是要依靠村干部、全體黨員、全村人民群眾來組織開展和實施，而最主要的還是要依靠村委干部。例如，召開會議要依靠他們去召集，上項目要依靠他們去實施，開展活動要依靠他們去組織等等。依靠村干部開展工作，要對他們信任、支持和尊重。當然，依靠不是依賴。我們參加“心連心”活動是肩負著黨委、政府的重托，在依靠他們開展工作的同時，還要負責任地幫助他們提高素質，增強戰斗力，這樣才能有效地完成黨委交給我們的任務。經過近六個月的觀察和分析，我感到，張格莊鎮權家村的村委領導班子還是很團結的，村委書記很有號召力，是可以依靠的。與此同時，我不斷地和他們一起學習，一起出主意想辦法去開展工作、解決問題，取得了很好的效果。

通過“聯村聯戶心連心”活動，我虛心向群眾學習，向基層干部學習，向實踐學習，的確有了很多收獲。從群眾和身邊干部身上，從工作實踐當中，我學到了任勞任怨的工作態度，堅忍不拔的工作勁頭，實事求是的工作作風等等。今后，我會在繼續向農民群眾學習的同時，積極配合福山區委、區政府和張格莊鎮鎮黨委采取措施開展多種形式的活動，積極踐行科學發展觀，為農民朋友多辦實事、辦好事，改變落后的生活習慣，把文明之風吹向農村。

干部聯村聯戶工作感想的延伸閱讀——創先爭優整頓黨課心得《精選范文參考》

一是始終圍繞“三級聯創”抓“創先爭優” 活動。

注重夯實基礎，整體推進。從最基礎的“三會一課”抓起，通過把“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理、黨員和黨組織“雙向承諾”等農村基層組織建設“五大載體”進行有效整合，以三級聯創為總抓手，搭建“創先爭優”活動平臺，結合農村工作實際，積極開展創先活動，形成常抓不懈的工作機制。

二是立足創新，積極探索新形勢下抓好農村基層組織建設的新方法、新舉措。

認真推行農村黨員議事，充分發揮黨員的先鋒模范作用。認真抓好“兩新”經濟組織的黨建工作，積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體。抓組建，促進黨組織覆蓋面擴大；抓規范，促進黨組織作用發揮；抓“爭創”，促進黨建工作水平提升。

三是健全激勵保障機制，注重爭創實效。

鄉鎮黨委要建立健全黨建工作考核考評機制，每年都要集中對基層黨組織開展評選活動，嚴格考評紀律，細化考評細則，規范考評程序，黨委對評定的先進黨（總）支部、先進黨小組、優秀員要予以表彰獎勵，對一些先進典型還通過簡報、廣播、電視等媒體進行廣泛宣傳，充分發揮典型示范帶動作用。

四是緊緊圍繞“創先爭優”目標要求抓爭創。

落實“五個好”和“五帶頭”的創先爭優要求，應結合農村工作的實際，并充分利用農組工作中的有效載體開展活動。通過一些黨員、群眾看得見、摸得著的活動使“五個好”和“五帶頭”的要求具體化，產生實實在在的效果。

在創建“五個好”先進黨組織方面，應立足健全完善鄉鎮黨委議事規則、村兩委工作規則；完善鎮村班子集中學習制度，提高班子整體素質和能力等措施來落實“領導班子好”。要通過“雙培雙帶”先鋒工程、流動黨員教育管理、無職黨員設崗定責、發展黨員公示制等載體建設來提高黨員素質，優化黨員隊伍，落實“黨員隊伍好”。

通過建立健全一整套規章制度來規范鎮村和單位的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成好的工作機制。通過抓經濟促發展，積極推動新農村建設，認真落實各項民生工程，努力構建和諧穩定的社會環境來落實“工作業績好”。通過鎮情民意互動機制，認真落實“四儀兩公開”、“一述三定”、雙向承諾制等有效載體和良好的工作實績來體現“群眾反映好”。

第四篇：工作信息

齊河縣委、縣政府認真落實中紀發[2009]9號、10號和魯紀發[2009]32號文件精神，深入探討，科學謀劃，強化措施，高標準加強縣級紀檢監察機關建設，扎實有效地推進縣級紀檢監察派駐機構統一管理工作。

一、搶抓機遇，積極作為，縣級紀檢監察機關建設切實得到加強 堅決落實縣紀委領導班子組織建設。進一步明確了縣紀委在縣委和市紀委領導下，履行監督職責；縣委常委、紀委書記排序在同等資歷的常委前面，并擔任縣委反腐敗協調小組組長，參與縣委常委會討論干部任免等有關重要事項之前的醞釀協商；縣監察局長列席縣長辦公會和縣政府常務會議，縣紀委領導班子成員列席縣委全會等重要會議，參加縣委組織的干部民主推薦會議。在全縣機構改革和干部調整中，加大了縣紀委領導干部提拔交流力度，2名任職滿10年的紀委常委交流到派駐紀工委（監察室）任書記（主任），1名副科級領導干部交流到鄉鎮任黨委專職副書記，委局機關新提拔4名正科級、3名副科級領導干部。選拔4名正科級、5名副科級干部充實到派駐機構。

認真落實干部配備、人員編制和內設機構設置。委局機關新增內設機構6個，分別是干部室、紀檢監察一室、紀檢監察二室、效能監察室、黨風室和后勤服務中心。其中，新增設的干部室和兩個紀檢監察，規格均為正科級，室主任均為正科級領導職務。在人員編制方面，委局機關編制增至32個增加10個，其中行政編制30個，事業編制2個。在干部配備方面，紀委常委按正科級領導職務配備，室主任按副科級領導職務配備。

積極落實辦公裝備和辦公經費。建立健全裝備設施保障制度，逐步提高辦公辦案設備配備標準。目前，委局機關已按照要求配齊了汽車、電腦、打印機、傳真機、攝像機、照相機、錄音筆等辦公辦案裝備。委局機關的辦公經費比照政法機關的預算標準按每人每年2萬元納入縣級財政預算，切實予以保障。今年前4個月的38萬元公用經費已全部撥付到位。

二、精心組織，穩步推進，派駐機構統一管理工作順利展開 科學制定方案。去年下半年，縣紀委、監察局積極協調各有關方面，對縣直單位原紀檢監察機構的現狀、工作情況、存在問題等進行深入調研；組織相關人員到外地進行專題考察學習，全面掌握外地經驗做法。在充分觀摩學習和調查分析的基礎上，通過反復論證，拿出了改革方案。縣委、縣政府主要領導召集相關部門負責人多次研究，制定了《齊河縣紀檢監察體制改革實施方案》，經縣委常委會討論通過，并得到市紀委同意批復，共有76個縣直部門（單位）納入縣紀委監察局派駐機構統一管理。

優化機構設置。按照“職能相近、業務相關、有利管理、一步到位”的原則，縣紀委、監察局派駐5個紀工委（監察室），核定行政編制25個，每個紀工委（監察室）5人，同時每個紀工委配備1名工勤人員。紀工委領導職務按一正兩副配備，書記（主任）按正科級領導職務配備，享受部門正職待遇；副書記（副主任）按副科級領導職務配備，每個紀工委配備1名科級紀檢監察員。目前，5個紀工委書記（監察室主任）和5名紀工委副書記（副主任）均已到位，其余工作人員正在選拔之中。

理順工作關系。派駐紀工委（監察室）由縣紀委、監察局直接領導，其縣委管理干部的提名、任免，由縣紀委、監察局根據工作情況和實際需要提出初步意見，再與組織部門協商后，報縣委研究決定。其他干部參照縣紀委機關同職級干部管理，縣直各部門、縣經濟開發區和各鄉鎮領導班子抓黨風廉政建設的職責不變，同時明確一名班子成員分管黨風廉政建設和反腐敗工作，明確相關內設機構承擔紀檢監察業務工作。

統一后勤保障。派駐機構人員工資、津（補）貼、辦公經費等列入縣財政預算，在縣紀委、監察局單列。派駐機構實行集中辦公，在房源緊張的情況下，縣紀委監察局多方做工作，爭取到面積2000平方米的兩層辦公樓，一層用于派駐機構集中辦公，一層用于縣公共資源交易中心和電子監察系統建設。每個派駐紀工委（監察室）配備一輛工作用車，辦公用房裝修、工作設備購置等費用由縣財政統一安排。

三、創新方式，強化監督，確保派駐機構監督效果

派駐機構采取評析部門日常工作報告、開展專項巡查、駐部門巡查等方式實施監督檢查。根據工作需要，查閱、復制部門單位有關文件、資料、案卷，召開聽取意見座談會，與有關人員個別談話，了解來信來電來訪中反映的重要問題，并建立部門單位重大事項報告備案制度。派駐機構參加部門單位的如下活動：黨政領導班子會議；研究人事任免、項目審批、工程建設、資金安排等事項的專題會議以及審計、內部審計、專項檢查等需要參加的活動。要求各部門各單位主動接受監督，有關會議或活動要及時報告派駐紀工委（監察室），不得有任何規避監督的行為，違者按有關規定給予部門單位主要負責人及直接責任人員相應的處理。

四、健全制度、規范程序,促進派駐機構規范化運作

探索制定了派駐機構配套制度，分別從業務工作、工作聯系、干部管理、后勤及文秘管理、工作紀律和責任追究等方面制定了管理辦法，使派駐機構工作有章可循、科學規范，為全面有效履行職責提供了堅強的制度保障。一是定期報告工作制度。制定并上報工作計劃，實行月工作報告制度，重要工作情況隨時報告。二是列席會議制度。根據需要列席紀委常委會議。三是業務聯系制度。與紀委、監察局機關各室建立工作業務聯系制度，互通情況，互相配合。四是責任追究制度。對所監督檢查的部門、單位及所屬系統發生重大問題不報告、不查處，對違紀行為和不正之風長期失察，對上級部署的各項工作貫徹落實不力的，嚴格追究派駐機構主要負責人及相關人員的責任。五是考核制度。派駐機構干部的行政、組織關系，以及考核獎懲等，由縣紀委、監察局統一管理；人員檔案由縣委組織部統一管理；教育培訓納入全縣干部教育培訓總體規劃，業務培訓由縣紀委、監察局負責。

第五篇：工作信息

工 作 信 息

xx辦公室

本期發： 省局領導，省局機關各處室、直屬各單位主要負責人。省局辦公室信息宣傳組編印

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