第一篇：醫療衛生系統面試技巧：護士專業面試備考必看試題集錦一

醫療衛生系統面試技巧：護士專業面試備考必看試題集錦一 備考事業單位醫療衛系統生招考面試，考官一定會結合專業進行提問，所以中公事業單位考試網特別為大家搜集了事業單位護士面試備考必看試題。幫助考生們了解醫療衛生招考面試題目，做好答題的心理準備。當然，考生設定情景作答。進行一定的練習也是必要的備考環節。

1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?

作答：

一.我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。

二.是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?

作答：

一，在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。

三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理 四，若病人情況危機，比較嚴重，我應【山西事業單位微信號：shxsydw】該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。

五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。

3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做? 作答：

一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚

三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位;

第二篇：醫療衛生系統面試技巧：護士專業面試備考必看試題集錦三

醫療衛生系統面試技巧：護士專業面試備考必看試題集錦

三

7、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大? 一，國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉

二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎

三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用

8、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的？

一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少

二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。

三，調查結束后，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決

9.某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理?

一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德 二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會!

四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度

第三篇：衛生系統面試相關試題

【熱點關注】

近期，國家衛生計生委下發通知，要求二級以上公立醫院執行，病人進院后和醫生簽個協議，承諾不收不送紅包。對此，全國政協常委、中央保健辦副主任、原衛生部副部長、協和醫院肝膽外科醫生黃潔夫接受記者采訪時認為：讓醫患雙方簽不收紅包協議書很可笑，醫生入職第一天就宣誓過(不收紅包)。另外，難道大家簽了協議就真的沒人收紅包了?【熱點解析】

從理論上講，協議本是一種合同，協議一旦依法簽訂，對簽署當事人無疑都是有約束力的。但事實上，并非所有的協議都會有效力，比如違反相關法律簽訂的協議，比如沒有相關法律責任的協議等。醫患之間簽不收不送紅包協議，明顯就屬于后者。其完全依靠醫生和患者的自律性來解決問題，違反協議也不見得有什么代價或處罰，這必然會使這一紙協議陷入尷尬的境地。醫生和患者之間簽不收不送紅包協議，其約束效力如何，明顯是不確定的。但換一個角度看，拒紅包協議又并不可笑。一者，自律與合同條款約束，畢竟是規范人們行為的一些辦法，讓醫生與患者承諾不收不送紅包，總比放任不管要強。二者，在無法從體制與制度根本上解決醫患間收與送紅包問題的情況下，用協議的辦法進行預防“疫苗”注射，不管能否真正產生“抗體”，都算得上是一種積極的努力。

醫患拒紅包協議也許無效，但它并不可笑。至少，它提醒我們，規范醫生行為，理順醫患關系，避免紅包下的腐敗，促進醫療事業發展，一方面要靠醫生與患者的自律和協議，但更重要的是另一方面，必須依靠明確的制度和嚴肅的法律，堅定不移地進行醫療體制改革。如果有一日，我們做到了將醫療事業、醫療體制引上了正常、健康、科學的軌道，醫生與患者之間，也就不存在簽不簽拒絕紅包協議的問題了。拒收紅包協議并非一無是處

醫生收紅包問題是醫療亂象之一，其成因復雜。比如有一些醫生自我醫德淪喪；比如患者在有求于醫生的情況下，希望得到額外關照；比如以藥養醫的總體醫療體制弊病等等。特別是醫療體制中所存在的這樣那樣的問題，還需要嚴肅的法律與精細的制度規定來約束和解決，很難通過醫患自律來最終規范。

因此，讓醫生和患者之間簽訂一個不收不送紅包的協議，從執行效果上來看，確實很可笑。一方面，對于業務水平一流且醫德高尚的醫生來說，不收不送紅包協議無疑是一種不尊重甚至是褻瀆；另一方面，對于醫德淪喪者，不收不送紅包協議又無異于是一個“紙老虎”，沒有約束力，起不到督促作用。

但對于醫患簽訂拒收紅包協議問題，我們顯然不能僅僅只看效果。除了效果之外，我們需要看到，衛計委要求醫患簽拒收紅包協議的良好出發點；需要看到，道德與自律精神，同樣是解決醫患間紅包問題的重要基礎；需要看到，醫患拒收紅包協議所帶來的拒收紅包、倡議醫德、追求公平等的積極意義。

至少，簽拒收紅包協議給醫患之間收與送紅包的問題定了“不應該”的屬性，可以避免“讓紅包飛”成為見怪不怪的潛規則。這就好比，法律規定了子女要“常回家看看”，我們不能因為執行力度不強，就否認了其明確義務、引導孝心、提倡敬老愛老等方面的積極意義。同樣的道理，拒收紅包協議的效力可能并不盡如人意，但其顯然并非一無是處！

治理醫患紅包還要靠深化改革

作為國家前醫衛高官、肝膽外科專家，黃潔夫毫不隱晦地炮轟剛出臺的醫療舉措，還直言不怕得罪人，可謂直面矛盾、批評尖銳。這需要的不僅是膽識，更是膽識背后的實事求是——除了“這是對我尊嚴的侮辱”外，更多的還在于這樣的拒醫患“紅包”協議，就沒有針對醫患“紅包”的病根“下準藥”。眾多醫衛委員附和，也佐證了這一點。

一些醫生之所以心安理得地收紅包、一些患者及家屬也熱衷于送紅包，關鍵還在于醫療資源不足、配置不平衡和醫療信息不對稱。試想，如果我們有足夠可享的優質醫療資源，病人和家屬對病情、治療足夠了解和放心，誰還會在患病需要大筆花費的時候，想著額外再給醫生送紅包，從而獲得或保住所需的醫療資源？

另外，一些醫生之所以敢收紅包，完全不顧及醫院及自身的聲譽、形象和前途，與我們目前的醫院管理體制和醫生管理體制有著莫大的關系。如果醫療機構與醫生的管理辦法科學，醫生收紅包會被追責，甚至還有可能丟掉行醫資格，相信所有的醫生——

即便沒有所謂的拒醫患“紅包”協議，也不會有誰愿意去收，更不存在索要紅包的可能。

還有，就以前防止醫療腐敗、醫生收紅包的規定來看，可謂不止一個，也不可謂不全面和明確，但為什么就是止不住醫療紅包現象的泛濫，關鍵還在于制度實際落實監督不給力，或者配套監

督落實的制度跟不上，致使相關規定成了掛在墻上、寫在文件里的“紙老虎”。

很顯然，要解決這些問題，除了政府從長期著眼，持續不斷加大投入，配建更多優質醫療資源外，就目前而言，更亟須采取有效措施，讓有限的醫療資源和信息更透明、更均衡，發揮最大效

用；讓醫生的每一個行為都與自己的聲譽和前途掛鉤，產生自覺抵制醫療紅包抗體；進一步加大落實醫療廉潔自律制度力度，以及配套制度建設，用嚴格的監管禁絕醫療紅包現象。從根本上說，依靠的還是醫療體制的進一步深度改革。

【熱點關注】

去醫院看病，一般都是先看病，再交費，然后拿藥。但從5月1日起，廣州番禺瑪莉亞醫院嘗試打破這一固有醫療服務模式，患者看病后按自己的實際滿意度高低，自由交費。這種模式推行近個月，參與患者有4400人，沒有一人逃單不交錢。(5月29日《新快報》)

先看病，再交費的模式已經不是新鮮，在一些醫院已經實行，而此醫院的看點不僅在此，而是患者按自己的滿意度自由交費，可以多交也可以少交，此種把定價權交給患者手上的模式是一種創新。

“看病貴”問題是個頑癥，一直以來，有關部門想了不少的辦法，采取過不少的措施，如：破除“以藥養醫”機制，對藥品進行三十多次的降價等等，但是“看病貴”的問題始終難以從根本上治理，仍然是公眾關注的焦點之一，其中的原因有多方面，而主要在于難以對過度醫療進行監督。醫生看病各有不同，同一種病可以開出不同的藥，做不同的檢查，即使是多開處方，濫開檢查單，作為患者來說，為了治病不可能與之理論，更不可能進行抵制，即使是進行投訴，里面的變數太多，相關專業部門也難理出個頭緒，患者只能是默默的承受。

解決“看病貴”的問題，可以從多方面入手，如：從內部管理上進行規范，從紀律上進行嚴明，對于得紅包收回扣問題進行嚴處。但醫療中存在的問題不是單個，而是環環相扣，如：流通領域的層層加價，醫院為了獲得高額利益對醫生進行指標考核，即使是醫生能做到不收不義之財，其它助推“看病貴”的因素還是存在，因而對于醫療存在的問題，不僅要從內部入手，還得讓外部介入。

將定價權主動交給患者，讓患者來打分，服務好效果佳自然付出的費就多，而醫療效果不佳付費就少，醫生收費越多，收入就越高，有助于提高服務和醫術。尤其是對過度醫療將有力的進行抵制，誰亂開處方，濫開檢查單，得不到患者的認可，想獲利反而損利，從而有利于規范醫生的職業行為。重要的是建立起了一種誠信互助的形式，醫生與患者之間關系更為融洽，能有效的緩解醫患關系。

由患者根據自己的滿意度付費，比起“貨到付款”更進一步，也是一種監督，此種監督更徹底更完善，不僅是評，而且可以直接進行制裁，由此，醫院采購藥物就會選好的廉價的，醫院追求的不是單純的經濟指標，而是信譽度，醫生盡量做到“對癥下藥”，從這個意義來說，也是對醫療鏈條的完整監督。也許有人會說，實行患者自由交費，會不會遇到無理取鬧，故意找岔者，此種現象有，但畢竟絕大多數患者是通情達理講良心的，只要堅持患者為上，服務第一，大可不必擔心。“先看病

后付費，價格患者定”是一項新舉措，也許在未來的過程中會遇到這樣那樣的問題，但是只要突出一個“誠”字就能持之以久，此種方式值得借鑒和復制，但愿有更多的醫院能跟進。

【熱點概述】

2014年4月25日是“全國預防接種日”，今年的主題是“接種疫苗，保障健康”。新生兒疫苗的接種是為了確保嬰兒的健康，實現優生優育的目標。但是如果疫苗存在安全隱患，甚至造成新生兒死亡事件，勢必會對家長以及社會帶來很大的刺激。去年由于受“泰康”疫苗**的影響，中國兒童乙肝疫苗的接種率下降了30%。由此可以看出，“泰康”疫苗**的背后，是公眾對于疫苗注射的信任下降。【預測題目】

“泰康”乙肝疫苗之后公眾的信任危機值得我們關注。對此你有哪些看法和應對措施?【參考答案】

一般來說，疫苗本身是相對安全的，新生兒注射疫苗可以提高幼兒抵抗力，減少或者杜絕疾病的感染。但是如果疫苗本身的安全度低于一定標準，就會直接影響幼兒的身體健康，疫苗的安全系數只是概率問題，可一旦發生危險，對于每一個幼兒背后家庭的傷害就不是一個簡單的概率問題，而是百分之百的傷害。因此，確保疫苗本身的安全度，提高疫苗本身的安全系數，將安全隱患的概率降到最低，才能真正提高公眾對于疫苗注射的信心。具體我們可以從以下幾個方面來做：

一是加強對疫苗生產、流通等諸環節的質量監督管理工作。藥品監督管理部門要將疫苗納入重點監督管理對象，要能夠層層細化監督管理職責。與此同時，要加強對于疫苗流通環節的監督和管理，在運輸過程中要做好防護措施，防止疫苗在運輸過程中發生污染、損壞現象中公教育版權。

二是嚴格疫苗批發的市場準入，建立日常巡查制度。政府有關部門尤其是藥品監管部門要有計劃地按照層級分工對疫苗生產企業、批發企業以及疾病預防控制機構和接種單位實施定期和不定期的抽樣調查和檢查，對存在安全隱患的企業或者是單位，一定要加大監管和處罰力度，并及時向衛生行政部門通報有關情況。三是醫務人員要加強疫苗注射后的觀察和監測。注射疫苗后有正常反應也有不正常反應。因此，疫苗注射后，家長和醫務人員都不能放松警惕，要時刻觀察，一旦出現不良反應，要及時診

治。這就需要我們的家長提高對于疫苗的了解，與此同時，醫務人員要增強自己的責任心，從而保證孩子們的健康。

四是政府要完善有關立法和救助機制。迄今為止，世界上沒有一個國家能保證疫苗百分之百的安全。因此，接種疫苗后出現不良反應的，需要有效的立法和救助機制來保障，而不是在判定責任、追究責任上拖延，從而耽誤了最佳的治療時間offcn。泰康**后的疫苗信任危機不是一時就能夠挽回的，只有我們做好各個方面，才能逐漸提高公眾對于疫苗注射的熱情和信心。

【熱點關注】

2014年5月，工業和信息化部黨組制定印發了《貫徹落實實施辦法》及其任務分工表。《實施辦法》強調，“霸王條款”、亂收費等損害群眾利益的突出問題，規范電信服務協議和履約管理。

2014年5月，北京10家設有產科的醫院，其中9家醫院均明確表示，產婦必須購買由醫院提供的“待產包”，拒絕產婦自帶新生兒衣物進產房。“為保證產房的無菌環境”是多家醫院強推“待產包”的原因。【標準表述】[問題]

一方面，剝奪公民自由權。我國消法明確規定，“消費者享有自主選擇商品或者服務的權利。”拒絕產婦自帶新生兒衣物進產房，強令其使用由醫院提供的“待產包”，無疑剝奪了消費者的自由選擇權。

另一方面，醫院強賣待產包。但其實待產包是由醫院附近的小賣鋪提供的，不屬于醫療服務，醫院強賣單產包，但由于院方并沒有出現在產銷環節中，從而醫院是沒有責任的。由此可見，在待產包銷售的中間環節中，相關醫務人員存在利益關系的情況，醫院管理部門中存在漏洞。[措施]

第一，從法律法規方面來看。消費者權益保護法第9條明確規定,“消費者享有自主選擇商品或者服務的權利。消費者有權自主選擇提供商品或者服務的經營者,自主選擇商品品種或者服務方式,自主決定購買或者不購買任何一種商品、接受或者不接受任何一項服務”。

第二，從待產包更加安全、透明方面來看，醫院提出購買需要東西的一些技術標準，或者某些類型的清單，選擇權是在患者或者產婦家人本人來做出決定。

第三，從我們的醫院管理監管部門來看，比如衛計委部門，既然出現這樣的問題，就應該引起重視，深入調研。從長期來看，應該給出一個這樣的問題規范的指導性意見，或者具體管理的規范標準，這樣才能使醫患關系逐步走向規范化法制化的道路上來。

【背景鏈接】

2014年4月發改委、衛計委、人社部發出《關于非公立醫療機構醫療服務實行市場調節價有關問題的通知》，放開非公立醫療機構醫療服務價格，鼓勵社會辦醫。醫療服務價格是新醫改中備受爭議的焦點難點問題，因此這一《通知》馬上引發強烈關注。【標準表述】[表現]

在市場經濟體制下，醫院的支出大多由市場定價，比如員工薪酬、藥品和醫療器械采購、醫院運營成本和醫院發展所需的投入等等，但在收入方面，醫療服務卻沿用計劃經濟時代的體制，實施行政定價。每次幾元到幾十元的門診掛號費，每天幾元到十幾元的護士護理費等等，不但遠低于市場定價，甚至還低于醫院的成本價。為了彌補價格扭曲造成的收支失衡，監管部門給予醫院一些特殊政策，比如允許藥品加成，俗稱“以藥養醫”。市場也通過其他途徑補償被扭曲的價格規律，比如病人給醫生送紅包、門診掛號產生黃牛黑市等等。[弊端]

醫療服務價格扭曲造成了諸多弊端，首先是醫護人員價值得不到充分認可。如果醫護人員不是靠自己的知識、技能和勞動獲取報酬，而是通過多賣藥、多做檢查、多收紅包來獲取報酬，那么醫務人員的職業尊嚴就難以確立。目前醫生護士成為缺乏吸引力的職業，這與職業尊嚴喪失不無關系。藥品加成、以藥養醫的存在，客觀上成為醫療衛生領域滋生商業賄賂的溫床，對醫藥產業的健康發展極為不利。醫療服務價格扭曲之后造成的諸多亂象，最終都可能激化醫患矛盾，使諸多亂象雪上加霜。[放開定價的意義]

其一，這是為非公立醫院的發展“松綁”。當下，一些民營醫院舉步維艱，規模小，底子薄，良醫少。而非公立醫院醫療價格一旦放開，更多的社會資本會流入、匯集其中，不僅會壯大民營醫院的規模，改善醫療條件，而且會吸納更多的良醫加盟。如此，將會激發非公立醫院的活力與生機。

其二，這是公眾的福音。緩解“看病難”，國外一些國家的做法是，有錢人花高價到民營醫院診病，享受優質服務，普通百姓到公立醫院享受政府提供的、較為廉價的公共醫療服務。其顯見的好處是，公立醫院“人滿為患”的壓力會適當減輕，政府則可以騰出更多資源投入基本醫療服務，更好地保障社會公平。其三，有望帶來“鯰魚效應”。有競爭，才有活力。公立醫院長期“一家獨大”、“一枝獨秀”，就會因為壟斷滋生矯情，在醫療服務上打折扣，或者不思進取，安于現狀。如果非公立醫療機構加速發展，“鯰魚效應”有望凸顯，醫療市場競爭生態的形成，會助推公立醫療機構深化改革，促使其提高服務質量與效率。[措施]

放開價格水平的同時，要加強價格行為的監管，既要通過價格杠桿促進非公立醫療機構發展，也要通過制定規則規范其價格行為，防止濫用定價權，保護患者合法權益。

一是各地將制定醫療機構服務價格行為規范，并要求非公立醫療機構建立健全內部價格管理制度，合理約束價格行為。二是非公立醫療機構要嚴格執行明碼標價和醫藥費用明細清單制度，通過多種方式向患者公示，自覺接受社會監督。三是加強診療行為和醫療質量監管。政府將加強對醫療機構的行為監管，嚴控不合理處方及診療行為，切實維護患者合法權益;督促非公立醫療機構堅持以病人為中心，不斷提高服務質量和效率。

四是加強價格監督檢查。暢通12358價格投訴舉報渠道，方便社會各界監督。對醫療機構的價格違法行為，價格主管部門將及時調查并依法嚴肅查處。

【熱點概述】

五四青年節當天，總書記來到北大校園，勉勵廣大青年自覺踐行社會主義核心價值觀。習總書記強調：青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。核心價值觀的養成絕非一日之功，要堅持由易到難、由近及遠，努力把核心價值觀的要求變成日常的行為準則，進而形成自覺奉行的信念理念。【預測題目】

“第一顆扣子”的比喻形象生動、寓意深刻，具有十分深遠的哲學意義。請問你怎么看?【參考答案】

古人云：九層之臺，起于壘土;合抱之木，生于毫末。青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，關乎一個時代核心價值的質量和分量。在人生旅途中，每個人的生活目標、生活態度，包括從事每一項職業，做每一件事情，到底確定在一個什么樣的基點上，這就是“第一顆扣子”，是一個“總開關”，是人生最重要的支點和底線。扣好“第一顆扣子”，就等于打好了人生順途的基石，否則，就可能“失之毫厘，謬以千里”。

總書記這番話形象生動，寓意深刻。不僅僅是總書記對青年一代的諄諄告誡，更是對每一位領導干部、每一個公民的殷切希望。“人生如穿衣”,青年階段之于人生，正如第一顆扣子之于整個穿衣過程，非常關鍵。扣子扣錯了可以重來，而人生則

是一條單行道，不能掉頭折返，所以，人生“第一顆扣子”，絕對不能扣錯。

然而，人生“第一顆扣子”扣錯的案例，在新聞媒體上時有報道，剛入“洞房”就進“班房”絕非黑色幽默。南京的富二代殺妻案、轟動一時的李某某強奸案，都引起了社會廣泛關注，案件主角的人生“第一顆扣子”錯位現象，令人惋惜不已。

扣好人生第一粒扣子，就要求我們必須“自重、自省、自警、自勵”，從源頭上凈化心靈，培養健康的生活情趣，增強拒腐防變的能力，保持高尚的精神追求。每天都應該抽出一點時間，認真反省所作所為、所思所想，有沒有任何不利于自身修養的私心雜念，在為人、為官的道路上筑起一道堅實的“防腐堤壩”，時時慎之、處處慎之、事事慎之。如此，方能在扣上最后一粒扣子的時候不會懊惱，不會悔恨;如此，方能正確把握人生之路，一路走得堅實有力，走得理直氣壯，走得健康順利，最終有個好的前途和好的歸宿。

華益慰：作為北京軍區總醫院的醫生，在他從醫的56年里，始

終堅守 “一個醫生，只有從內心尊重病人，才能對病人有耐心”的理念。華醫生把自己的全部愛心都奉獻給了需要幫助的病人，年過七旬還堅持每年做100多臺手術，全然不顧自己患有頸椎病、腰椎病以及高血壓等疾病，有時手術一做就是十幾個小時。為了堅持給病人做手術，他專門準備了一個高凳子，實在堅持不住的時候，就坐在凳子上為病人做手術。正是這種對病人無私奉獻的精神，讓他贏得了我們大家對他的尊敬和愛戴。

吳孟超：作為中國肝臟外科的開拓者和創始人，吳孟超老人在長達50多年的肝膽外科從醫生涯中，幾乎每天都在動手術刀，累計為13600多名肝病患者解除了病痛。他常說：病人就是一本書，從門診、治療、手術刀康復，內容非常豐富。治好一個病人就積累了一份財富，認真總結這些財富，積蓄下來就是一部巨著。本著這種理念，他培養的56名博士生和博士后中，絕大多數已經成為我國肝臟外科的中堅力量。他常對學生們說：“看病是人文醫學，是人與人之間的溝通，作為醫生，一定要關心病人、愛護病人、熱情接待病人。病人沒有高低貴賤，醫生要定好位，對病人要有信心、耐心、愛心、細心。”

胡佩蘭：她70歲從鄭州鐵路中心醫院的婦產科主任位置上退休后，沒有聽家人的勸解，堅持在社區坐診20年，每周幾乎6天出診，風雨無阻。胡佩蘭很為病人著想，能開低價藥治好的病，絕不開高價藥。在她給病人開的藥中，很少有超過100元的。由于醫術精湛，很多病人慕名而來。除此之外，她還拿出自己微薄的坐診收入和退休金，在8年的時間里捐建了50多個書屋。在2013年感動中國人物中，胡佩蘭被評選為十大感動中國人物之一，推選委員陳彤這樣形容胡佩蘭老人：在醫患關系如此緊張的今天，胡醫生用醫德彌合了醫患間的裂隙，更難得的是20年如一日的堅守。

習主席語錄

1.“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”

“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”

2.“打鐵還需自身硬”

“打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”3.“始終與人民心心相印”

“我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。”4.“中國夢”

“每個人都有理想和追求，都有自己的夢想。現在，大家都在討論中國夢，我以為，實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。”5.“空談誤國，實干興邦”

“空談誤國，實干興邦。我們這一代共產黨人一定要承前啟后、繼往開來，把我們的黨建設好，團結全體中華兒女把我們國家建設好，把我們民族發展好，繼續朝著中華民族偉大復興的目標奮勇前進。offcn”

6.“改革不停頓、開放不止步”

“全黨全國各族人民要堅定不移走改革開放的強國之路，更加注重改革的系統性、整體性、協同性，做到改革不停頓、開放不止步，為全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化而團結奮斗。”

7.“把群眾的安危冷暖時刻放在心上”

“對困難群眾，我們要格外關注、格外關愛、格外關心，千方百計幫助他們排憂解難，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。”8.“踏石留印、抓鐵有痕”

“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，讓全黨全體人民來監督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。”

9.“老虎”、“蒼蠅”一起打

“從嚴治黨，懲治這一手決不能放松。要堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解

決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。要堅持黨紀國法面前沒有例外，不管涉及到誰，都要一查到底，決不姑息。”10.“把權力關進制度的籠子里”

“要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。”

11.“要容得下尖銳批評”

“對中國共產黨而言，要容得下尖銳批評，做到有則改之、無則加勉;對黨外人士而言，要敢于講真話，敢于講逆耳之言，真實反映群眾心聲，做到知無不言、言無不盡。”中公教育12.“學習、學習、再學習”

“我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。”

第四篇：衛生系統面試試題

08年2月21日衛生部真題；25分鐘

1、如何看待大學生四處考證？比如英語計算機證。

2、如果處長出國了。你負責單位的工作，兩位老同志經常借故不來。怎么辦？

3、如果你的工作有更好的方案，但是會加重你和同事的工作量，你該怎么辦？

4、如果讓你組織一次：弘揚漢語文化，外國友人說漢語大賽，具體怎么組織？

5、如果你負責人事考核工作，結果后來有人反應某個標兵弄虛作假。怎么辦？

2008年8月10日成都青羊事業單位（衛生局）考試面試真題

1、談談你對所報職位的理解與認識，你認為你對該職位有什么優勢？

2、如果單位被某媒體不負責任的報道，給單位造成了負面影響，你作為信息宣傳負責人應該怎么辦？

3、你認為信息宣傳工作對醫療衛生事業有那些方面的作用？

1、有人說：“有工作的人跳槽是騎驢找馬”，談談你的看法？

2、談談你報考的原因？

3、領導安排你負責一次講座，你怎么辦？

2008年7月5日杭州蕭山事業單位（衛生系統）考試面試題

上午：

1、請問當一名好醫生應該具備哪些素質？

2、組織一次活動

3、一副漫畫,大意：看病難，看病貴，你有解決辦法？

下午：

1、你求職的目標是什么？動力是什么？你的優勢在哪里？

2、進單位后，發現原來比你差的同事，得到比你更多的重視，問你怎么辦？

3、一幅漫畫，一個人站在一排窗口面前，分別是掛號室，門診室，化驗室，影像科，藥房等等，漫畫下面有三個字：路漫漫……對此發表你的看法？

石家莊衛生系統面試題（2009年6月27日）

1.你覺得怎樣才是優秀醫務工作者，怎樣是合格醫務工作者，你認為自己是哪一種？

2.群眾反映“看病難，看病貴”，你怎么看？

3.在公共汽車上遇到一位甲型流感患者，你怎么辦？

4.有人認為，每天學習一點就是上進，每天多做一點就是敬業，每天多改一點就是創新，你怎么看？

邯鄲市衛生系統招聘面試題（2009年6月14日）

1、成功與失敗，你怎么看？

2、政府給艾滋病人免費發放針管，你怎么看？

3、有人在領導面前偷偷說你，你怎么看？

4、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?

2008年10月14日四川省宜賓市衛生系統事業單位考試面試題

1、很多醫生不明原因的死亡，有的累倒在工作崗位上，說說你的看法？

2、現在農民交20元加入新型合作做醫療方案，解決了看病難的問題，對此談談你的看法？

2010年4月10日福建廈門事業單位面試題（醫院）

1、請做一個自我介紹?

2、談談為什么要報考？

（專業題）

3、小兒補液的原則？

4、小兒常見先天性心臟病雜音的聽診特點？

2010年6月10日成都事業單位面試題（疾控中心）來源：()-2010年6月10日成都事業單位面試題（疾控中心）_秋雨_新浪博客

1、有個會議由你主持，最近外單位的一個人經常給你打電話想來參加，今天又給你打電話，你該怎么辦？

2、談談你對所報考崗位的前景設想？

（題目由陳建軍面試工作室網絡特訓生回憶整理，如需轉載請注明出處

2010年8月17日宜賓市事業單位面試題（學生回憶版）

1.溫總理說:"公平正義比太陽更光輝,你怎么理解這句話

2.你和你的領導朝夕相處，他老是把他犯的錯責任推到你身上，問你該怎么辦？

3.“有的人有的是背景，我有的是背影，“你怎么理解這句話？

（陳建軍團隊根據學生回憶整理）

2010年8月18日宜賓市事業單位（衛生系統）面試題（學生回憶版）

第一題輸卵管分為幾個部分，結扎應該在哪個部位？

第二題 維持子宮前位的韌帶有哪四對？

第三題 產后出血子宮收縮乏力如何處理？

第四題 試述骨盆三個想象平面，最短連線，直徑是多少？

陳建軍團隊根據學生回憶整理。

衛生系統面試

1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？

2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？

3、你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？

4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？

5、你在值班時，手頭有很好事要做，但護士長又交待一件重要的任務給你，你怎么處理？

6、恩格思說“從一件小事能看出一個人的優良品質”，請結合醫務工作特點，談談你的看法？

7、你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？

8、你是一名剛錄用的醫生，可是你們科室的護士長總是安排你去干一些護理工作，你如何處理？

9、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？

10、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？

11、你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等？

12、作為一名醫生，都知道人類的進化過程中，痛覺的設置不是為了給人帶來痛苦，而是為了更好地防范進一步的危險和傷害，以盡快采取措施來自衛或者保護自己，遠離進一步的傷害。醫學上有這樣的病例，天生無痛感，其結果就是不能及時發現疼痛而無法避免進一步的傷害。工作中，誰都不喜歡批評，但良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。你作為病區負責人，在工作中如何運用痛覺原理來做好工作？

13、有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”但也有人說：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。”請結合工作實際，談談你的理解。

14、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。

15、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是這樣看待的？

16、作為一名醫務工作者，在實際工作中，怎樣避免糾紛？

17、在實際工作中，如何處理糾紛？

18、一名孕婦因難產生命垂危被其丈夫送進醫院，其同來的丈夫竟然卻拒絕在醫院的剖腹產手術上面簽字，最終導致孕婦和胎兒雙雙死亡。談談你對這件事的法.19、在臨床工作中，你處理一病歷，此病歷你同科室的一同事已提出治療的方案，但有明顯的錯誤，請問你怎么處理這件事情？

20、假若你在一科室工作，這個科室輕閑而且又能發揮你的特長，此時，醫院建議你去另一個的科室，而且這個科室特別忙，你又沒怎么接觸，請問你會怎么辦？

21、假如你所在的科室非常忙，此時醫院其他科室有派出業務進修的機會，在這種情況下你如何提高的業務能力？

第五篇：衛生系統考試面試技巧

1.二十年前，老師告誡學生：不該做的檢查堅決不做；如今，老師告誡學生：該做的檢查一定要做。你如何看待？

2.希波克拉底誓言和職業道德規范告訴我們：醫學保密；法律告訴我們：患者有知情權。你如何看待二者的關系？

3.如何看待“病人是上帝”或“以人為本”？

4.病人要求醫生護士一切圍繞著病人轉；醫生護士的父母生病時，卻勸子女注意休息。你如何看待“視病人為親人”？

5.醫德規范要求：不能收受病人的紅包；但有人說：沒有病人送禮物的醫生，絕不是好醫生。你如何看？

6.醫德規范說：對待病人要一視同仁，無論其經濟地位......如何；醫院管理要求：診療過程中不能跑賬漏帳。你如何看待？

7.“舉證倒置”是否適合處理醫患糾紛？

8.如何看待看病貴和看病難？

9.醫療事實與講真話的關系？

10.希波克拉底誓言：只把醫術傳給醫生的后代。對非醫生的子女學醫，你如何帶教？ 如果你父母不是醫生，你希望老師如何教你？

11.醫學強調：生命至上；但有人說：沒有治死過人的醫生，絕不是好醫生。你如何看？

2.什么叫蝴蝶效應，結合蝴蝶效應淺談醫院發展

3.怎樣以病人為中心？

4.如何根據服務對象，提高服務質量？

5.你如何看待收紅包現象？遇到這種情況你會怎么做？

6.一位患者家屬問你患者的病情，問到一個你不會的問題，而你又無法聯系到其他人，你怎么處理？

7.智者說一個人要愉快，就要把自己當別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己。請結合當前醫患關系，談談對這句話的理解。

8.你理想中的醫院關系是什么樣子的？你會怎樣去改善？

9.假如你意外發現一個重病患者的死亡可能主要是同某醫生治療不當造成的，此時你該如何處理？

10.近年來，看病難、看病貴的問題日益突出。由于看病難和貴，不少人有病不敢進醫院。“小病拖、大病挨，要死才往醫院抬”的現象比較普遍。請問你怎么看待這一現象？

11.一幅漫畫，一個人站在一排窗口面前，分別是掛號室，門診室，化驗室，影像科，藥房等等，漫畫下面有三個字：路漫漫……對此發表你的看法？

12.醫院之間的檢查單相互不承認，醫院A的檢查，醫院B不承認，要重新檢查，你怎么看？

13.醫務工作者在工作當中，不太愛搭理人，對患者或家屬的問題，惜字如金，導致患者或家屬對醫院的不滿，你怎么看？

14.因為這個話題主要是征集醫患關系面試題，“作為醫生能做些什么來改善醫患關系”只是作為其中題目之一，所以部分站友針對該題給出自己答案的并未設為滿意答案，不過這些意見依然值得參考。

簡單匯總一下醫患關系常見問題：

一、關于看病難

怎樣以病人為中心？

如何根據服務對象，提高服務質量？

近年來，看病難、看病貴的問題日益突出。由于看病難和貴，不少人有病不敢進醫院。“小病拖、大病挨，要死才往醫院抬”的現象比較普遍。請問你怎么看待這一現象？

一幅漫畫，一個人站在一排窗口面前，分別是掛號室，門診室，化驗室，影像科，藥房等等，漫畫下面有三個字：路漫漫……對此發表你的看法？ 醫院之間的檢查單相互不承認，醫院A的檢查，醫院B不承認，要重新檢查，你怎么看？

如何看待看病貴和看病難？

普遍認為醫生越來越不會看病了，你怎樣認為？

二、關于醫患溝通

一位患者家屬問你患者的病情，問到一個你不會的問題，而你又無法聯系到其他人，你怎么處理？

智者說一個人要愉快，就要把自己當別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己。請結合當前醫患關系，談談對這句話的理解。你理想中的醫院關系是什么樣子的？你會怎樣去改善？

醫務工作者在工作當中，不太愛搭理人，對患者或家屬的問題，惜字如金，導致患者或家屬對醫院的不滿，你怎么看？

希波克拉底誓言和職業道德規范告訴我們：醫學保密；法律告訴我們：患者有知情權。你如何看待二者的關系？

如何看待“病人是上帝”或“以人為本”？

病人要求醫生護士一切圍繞著病人轉；醫生護士的父母生病時，卻勸子女注意休息。你如何看待“視病人為親人”？

醫德規范說：對待病人要一視同仁，無論其經濟地位......如何；醫院管理要求：診療過程中不能跑賬漏帳。你如何看待？

醫療事實與講真話的關系？

醫生應該見什么人說什么話，談談你的看法。

三、關于醫德醫風

你如何看待收紅包現象？遇到這種情況你會怎么做？

醫德規范要求：不能收受病人的紅包；但有人說：沒有病人送禮物的醫生，絕不是好醫生。你如何看？

四、關于醫療糾紛

二十年前，老師告誡學生：不該做的檢查堅決不做；如今，老師告誡學生：該做的檢查一定要做。你如何看待？

假如你意外發現一個重病患者的死亡可能主要是某醫生治療不當造成的，此時你該如何處理？

“舉證倒置”是否適合處理醫患糾紛？

醫學強調：生命至上；但有人說：沒有治死過人的醫生，絕不是好醫生。你如何看？

作為一名醫務工作者，在實際工作中，怎樣避免糾紛？

五、關于醫患緊張關系（醫鬧）

媒體是把雙刃劍，作為醫務工作者你怎么看？

單位被媒體不負責任的報道，給單位造成負面影響，若你作為信息宣傳負責人該怎么辦？

深夜，一個病人因為你同事的輕微失誤而大發雷霆，影響其他人休息，你該怎么辦？

因搶救無效死亡，病人家屬到醫院大鬧，對此你如何看待？ 如何解決醫患矛盾？上級主管醫師不在的時候，你怎么處理？

六、關于醫院管理發展

什么叫蝴蝶效應，結合蝴蝶效應淺談醫院發展

怎樣加強和改善醫患關系？

歡迎大家繼續補充

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