第一篇：天生我才HR俱樂部策劃

全新的網絡化人才資源開發服務平臺構筑者

企業人才資源開發關聯應用服務方案提供商及咨詢專家

“天生我才”HR會員俱樂部

一、前言

人力資源管理對于企業核心競爭力的構筑以及企業戰略的實施發揮著越來

越重要的作用。美國密歇根大學完成的“2006年度全球人力資源能力調查研究”

顯示，HR對企業戰略的整體影響力高達43%——幾乎是其他任何因素影響力的兩倍。適應變革和發展，企業人力資源部將不僅是傳統意義上的行政性、職能

性部門，更是企業中“人力”這一生產要素的“研發”部門，是“人力”這一

重要“資本”的經營部門。人力資源部需要從傳統的“成本中心”向“利潤中

心”轉變，成為企業不可或缺的業務伙伴，為股東、員工和客戶創造價值。

可是在現在的實際工作過程中，許多企業人力資源部門的現狀是：人力資

源部門是在“執行”的過程中，不停地追趕企業發展的步伐，還沒有和企業的發展處于同一起跑線上，也沒有在真正意義上參與企業整體經營戰略的制定，成為“業務伙伴”的思想往往無法真正實現。

在徐州經濟開發區這塊投資的熱土上，有近5000家企業在發展和壯大，而

且更多的大型企業也在不斷的涌入。因此人力資源配套設施的完善就顯得至關

重要了。為了更好的為開發區內企業和人才服務，完善區內人才產業服務結構，為企業的HR部門提供更好的交流和溝通的平臺，在開發區人才服務中心原有的企業會員業務基礎上擬組織成立“天生我才”HR會員俱樂部暨徐州經濟開發區

人力資源協會（籌）。

二、俱樂部成立背景

經過3年的市場培育，開發區的很多企業也越來越重視人力資源的管理和

開發，但HR作為一個企業的成本中心，得到公司各部門的支持和理解與所期望

值之間還是存在很大的差距，加之作為內勤部門，與同行之間的有效溝通也非

常有限。為了實現開發區內業界同行之間“互動交流”，解決HR工作者在實際工作中存在的問題，徐州經濟開發區人才服務中心利用自身的平臺優勢，讓“天生我才”的HR俱樂部應運而生！希望俱樂部能給我們開發區的每一位HR成員的工作、生活帶來新的色彩和幫助！

三、俱樂部組織目的旨在為開發區內企業人力資源從業人員提供一個交流經驗、取長補短、互通有無、暢所欲言的交流平臺, 提高開發區內人力資源從業人員的專業水平。同時做到以人才吸引人才的戰略方針，帶動開發區的招商引資工作，為開發區內的經濟快速、持續、良好的發展做貢獻。

四、俱樂部組成性質

1、俱樂部是向開發區內HR從業人員開放的非贏利性、地域性的聯誼協會。通過網上論壇和網下聯誼的互動方式共享豐富資訊帶來的利益，形成知識，技能的提高。

2、俱樂部將利用中國獵才網的平臺優勢向HR從業人員提供資訊溝通、產品服務等，為俱樂部會員獲取最大的工作幫助。

3、俱樂部由個人會員、企業會員、協會秘書處組成。

五、組織結構構成比例為

企業人力資源部長80%

政府官員10%

HR專業學者、專家5%

其他學生代表、企業總經理、積極分子5%

六、俱樂部會員權利和義務

見會員章程

七、俱樂部活動

1、俱樂部將采網上論壇及網下聯誼形式進行互動交流；

2、中國獵才網將設立HR俱樂部專區，及時發布俱樂部最新活動告知、業界最新動態、專業文章推薦、會員BBS等；

3、設立每月一次的固定聚會場所，供俱樂部會員進行面對面的自由交流及休閑活動使用；

4、俱樂部每月舉辦一次活動，活動內容將事先通告所有會員，有興趣者及時報名，以便安排；

5、每次活動主題和形式不定，由會員建議和秘書處會推薦共同決定；

6、活動費用將以參加會員AA制形式共同承擔。秘書處會也將通過各種渠道募集贊助，以提供會員更多更好的活動內容和價值；

7、活動內容將采用多元化制度，以滿足會員需求為主旨，分為：

（1）HR及管理類：

專題研討會、特邀嘉賓演講、培訓呈現展示、行業數據調查、新書討論會、自由論壇等形式。

（2）會員聯誼類：

聚會聚餐、體育健身、戶外拓展、旅游探險、競技比賽等。

八、俱樂部以“分享、學習、快樂、參與、提高、共贏”為宗旨，致力于為會員提供工作學習中所需要的幫助，為會員提供交流學習的平臺，從而提高會員的人力資源管理素養和管理能力，并改善其所在組織的人力資源管理現狀，最終促進企業人力資源管理水平的整體提升。俱樂部將積極倡導人力資源管理知識和智慧的分享、交流和傳播，并努力成為徐州乃至淮海經濟區第一品牌的HR俱樂部。

第二篇：俱樂部策劃

金融街企業家俱樂部2011年活動提案

目錄

一、活動背景

二、活動目的三、活動內容

四、活動主題

五、參與對象

六、活動流程

七、執行細則

八、費用預算

九、效果評估

十、基礎工作

一、活動背景

（1）俱樂部規劃完畢，待實體化與啟動；

（2）專業背景及論壇議題待補充。

二、活動目的1、傳播俱樂部搭建“銀政企”交流平臺的運營理念、功能責任、服務宗旨等核心價值；

2、服務VIP聯誼，體現VIP價值，促進渠道拓展與升級；

3、組織聯誼及邀約會員參加各種大型活動和論壇，體現會員價值，促進會員推廣與升級；

4、溝通關聯渠道資源，為未來渠道合作設下伏筆；

5、切中政府、金融機構、企業關切和需求，開啟對目標客戶的業務拓展。

三、活動內容

根據活動目的，擬訂本活動包含如下內容：

1、以休閑娛樂內容為主，僅向渠道VIP提供的聯誼活動；

2、結合專業背景和業務計劃舉辦，由渠道VIP、會員、目標客戶共同參與的培訓講座；

3、由渠道VIP、會員共同參加的大型活動和論壇；

4、渠道VIP在《資本時代》上免費投放1p廣告，并不定期接受《資本時代》訪談室邀約，并優先參與《資本時代》“金融機構金榜”評選活動。

四、活動主題

1、VIP聯誼活動主題：暫定為“沖浪新生活之游艇推介會”。.2、專業培訓講座主題，根據專業背景備選：

（1）“xxxx”專題講座：如“商業銀行經營管理之道”

（2）“xxxx”專題講座暨第一屆“資本時代”杯金融精英高爾夫大賽

3、服務VIP聯誼，體現VIP價值，促進渠道拓展與升級；

宴會主題：金融街企業家俱樂部答謝宴會。

4、由渠道VIP、會員共同參加的大型活動和論壇：（1）第三屆中國成都金融街發展高峰論壇；（2）第十二屆西部國際博覽會暨第二屆西部金融論壇

五、參與對象

1、頂端客戶（政府）： ? ?

邀請官員：約請或邀請近期在造訪成都的國家官員或省市級領導來參加活動。大型企業：對東大街的金融形勢做出樂觀評價。

2、左向客戶（贊助商、供應商）：

通過物料合作獲取利潤，并提高知名度。

3、右向客戶（《資本時代》）：

《資本時代》不但能夠借助論壇活動提高雜志認同度、增進雜志發行量、擴大影響力。更可以給與《資本時代》本身屬性為高端財經雜志之外的另一個形象推廣——“西部最具號召力的財經公關公司”。這對吸引有融資需求的公司成為我們的長期客戶有極大幫助，對廣告收益也有很強的推動作用。

4、下線客戶（參會人員，包括銀行行長、地產商、基金公司以及發展勢頭迅猛的小型企業）搭建駐區機構與政府、駐區企業之間的交流平臺，更好地向金融機構提供優質的服務。借此平臺，開展金融服務的改革與創新，拓展金融服務領域。

六、活動流程（活動細節見附件）

活動一：

活動名稱： 沖浪新生活之游艇推介會 活動時間： 暫定2011年4月 活動主題： 沖浪新生活 活動介紹： ?

時事討論：十二

五、中央經濟工作會議對明年經濟形勢的影響；理財師在新政下的投資理財分

析；2011年市場投資方向預測（藝術品、酒類、保險等）。? ? ?

活動二：

活動名稱：“商業銀行經營管理之道”專題講座（暨第一屆“資本時代”杯金融精英高爾夫大賽）活動時間： 暫定2011年6月 活動主題： 商業銀行經營管理之道 活動介紹：

圓桌會議：在場領導、行長、專家對成都如何打造西南金融中心提出觀點和意見。

游艇推介會：介紹游艇工業這一投資領域；游艇服務業的發展趨勢；游艇娛樂這一高端體驗。金融街企業家俱樂部答謝晚宴

邀請銀監局領導擔任主講，內容分別為商業銀行經營之道；做“好銀行”應遵循和思考的幾條原則；對監管與被監管關系的理解。同時舉辦“商業銀行經營管理之道”專題講座暨第一屆“資本時代”杯金融精英高爾夫大賽。

活動三：

活動名稱：第四屆中國成都金融街發展高峰論壇 活動時間：暫定2011年9月 活動主題：待定 活動介紹：

邀集眾多著名經濟學家、國內外知名私募精英、各大區域金融中心的負責人和眾多的企業家共同探討中國西部金融中心如何進行要素資本市場的創新，以及城市金融中心發展模式。

活動四：

活動名稱：第十二屆西部國際博覽會暨第二屆西部金融論壇 活動時間：暫定2011年10月 活動主題：待定 活動介紹：

在新一輪西部大開發啟動之際，四川舉辦第二屆中國西部金融論壇，并將其作為西博會的重要活動,意義非同尋常。論壇的舉辦，必將促進金融更好、更有效地支持西部大開發，基金、銀行、企業也可以在這里找到擴展業務的契機。

活動五：

活動名稱：創投沙龍論壇 活動主題：天使之約投融資沙龍 活動時間：暫定2011年12月 活動介紹：

通過與企業投融資戰略總裁研討會的結合，讓項目方對自己的企業融資或者是項目有一個新的認識，并加深對投融資領域的了解，加快融資步伐；讓項目方資方面對面、零距離項目對接會，可以充分的交流、洽談項目。創投、企業、銀行及政府的集中交流可以達到產業平臺、債務融資和股權融資三位一體的效果。

附加服務：

1、各種節日期間不定期舉辦團拜會，促進成員之間的情感交流，拓展人脈資本；

2、資本時代廣告宣傳：為配合和烘托金融街企業家俱樂部會員的整體形象和文化，中國西部第一本高端專業財經雜志《資本時代》以折扣價格為俱樂部VIP成員提供風格大氣，格調優雅的硬廣，如果有重大特殊活動，甚至可以提供拉頁主流廣告形式來加深企業的形象力；

2、資本時代訪談室：適當安排對金融街企業家俱樂部會員的訪談，將專訪視頻放置于資本時代網上。重大專訪更可刊登于《資本時代》“資本·對話”欄目中；

3、在以上活動流程中，西部第一財經金融網站——資本時代網也將配合做好相應的宣傳工作。

4、雜志相對于報紙具有高品味的特質，《資本時代》在與對于俱樂部會員的欄目冠名、報道以及“金融機構金榜”評選活動，都可以作為一種榮譽地位的展示；

七、執行細則

1、培訓講座

2、宴會

3、綜合執行

八、費用預算（定案后細化）

九、效果評估（定案后制定具體表格）

1、參與率評估：擬邀請人員數量與實際參與人員數量對比

2、現場效果評估

（1）渠道聯誼：賽程賽事規劃與實際執行對比；活動結束邀參與人員進行無記名打分和建議。（2）培訓講座：與會客戶提問率；救場人員行動次數；講座結束邀與會客戶進行無記名打分和建議。（3）宴會：上座率；席面殘余統計。

3、效益評估

（1）短期效益：每次活動結束后1個月內，從參與成員產生的新增渠道VIP、會員和業務量統計。（2）長期效益：每次活動結束后3個月內（或截止下次活動前），從參與成員產生的新增渠道VIP、會員和業務量統計。

十、基礎工作

配合本活動需要完善的俱樂部基礎工作包括：

第三篇：《天生我才》欄目簡介

《天生我才》欄目簡介

面對即將來臨的2011年就業大潮，《天生我才》欄目是湖北經視近期打造的湖北地區首檔大型職場真人秀節目，主持人江濤。節目聚焦求職這一社會熱點話題，套用了婚戀節目《非誠勿擾》節目形式，以演播廳為招聘現場，模擬還原面試場景，節目聚焦社會熱點，在內容上具有很強的話題性，每期8名一流企業高管組成職場精英現場招聘，每期4-5位真實應聘者，分“第一印象”、“求職短片”、“現場提問”等環節，一個求職者和來自8家企業的高管在現場觀點沖突碰撞不斷，不合格者將被滅燈，而只要能夠贏得高管們的認可，就有權選擇自己中意的企業所提供的職位。與此同時，《天生我才》節目中有2名國內資深職場人士及心理專家，將用專業知識給應聘者真實的就業指導意見、心理把握和職場忠告。

以往的求職類節目相對而言嘉賓們都太過嚴肅，像是古板的考試。而《天生我才》中的基本規則是一個求職者要面對8個來自不同行業的面試官的問答，根據獲得認可人數的多少，獲得相應不同的職位，很有游戲的感覺，而且在這個舞臺上，求職成功的幾率要比平時一對一面試大的多，8位面試官，只要能夠讓其中一個人認可自己，就有機會找到工作。

這是一檔求職節目，一定程度上關系到求職者的人生，所以每個求職者經歷的都將是一個嚴謹的面試過程，8名面試官都是企業資深的高管，他們根據自己不同的用人標準，會在節目中對

選手提出很多尖銳的問題和苛刻的要求。我們挑選企業高管時，除了其在自己職業領域里身經百戰外，能用犀利的眼光能全面掃描求職者的缺點，并能一針見血的指出求職者身上的問題，發表出獨到的觀點，同時也要具有鮮明的個人特色，他們也將在《天生我才》這個舞臺上被打造成職場明星展現個人魅力，改變大家對于面試官的傳統印象，同時我們這個舞臺也是一個展現優秀企業風采的窗口。

《天生我才》中除了8位職場精英帶來的職業選擇外，另有500家企業將以LOGO的形式集體展現，他們所提供的職位選擇也讓本節目成為有史以來集結企業資源最多的節目。

播出時間：每周六、日晚7:45

第四篇：會長俱樂部策劃

西安各高校志愿者社團

會長俱樂部

策劃書

西北大學生公益聯合會

2014-06-18

一．活動背景：

現在大學生志愿者數量急劇增加，高校公益類社團如春筍般不斷

涌現，但是各社團的隊伍建設參差不齊，志愿者服務的專業化和規范

化程度有待提高，面對這些亟待解決的問題，此次活動舉辦的必要性

顯而易見。

本次活動以西北大學生公益聯合會為中心，以西安市內各高校志

愿者為基礎，所舉辦的一次交流活動。為了加強西安市各高校志愿者

公益社團的服務質量，增進西安市志愿者組織、社團、個人的聯系與

交流，進而促進西安市志愿者事業不斷的蓬勃發展。此次西安高校志

愿者社團負責人俱樂部將會是一個良好的契機。

為世創中心在西安的宣傳提供一個平臺，為中心和聯合會合作奠

定基礎

二、活動主題：

青年·公益·夢想·責任

三、活動目的：

1、希望通過城市內部志愿者以及志愿者組織的交流，引進各校

優秀的組織模式，活動形式，管理制度等，用來完善本組織以及本校

志愿者組織，相互學習各自的特色之處，取長補短，彌補自己的不足，將各自的組織建設的更加完善。

2、希望通過本次活動使大家對世創中心以及其相關活動進行全

面了解。

3、提升參與本次活動各成員舉辦活動的能力，發展自己的特長，將自己的能力也得以提高，更好地服務自己所在高校的公益社團。

4、望本次高校志愿者交流可以加強各方的聯系，為今后工作提

供方便，讓我們團結在一起將自己的隊伍做大做強，來影響更多的人

來加入我們，去幫助更多的人。

5、希望西安市各高校志愿者各組織通過此次交流，可以加強志

愿者建設方面的交流，西安各高校志愿者組織方面建立長期友好的合作關系，推動西安市志愿者事業蓬勃發展，開始志愿者隊伍建設的新

篇章。

四、活動流程：

（一）前期準備工作

1、在6月4日，與西安各高校方面負責人取得聯系，對此次交

流事宜進行了初步的商討并定下基本章程。

2、在6月4日和5日，與西安各高校開展會議討論交流活動的具體流程及細節（活動人數、時間、主題、工作安排等）。

3、在 6月 10日確定參加交流會的人數及名單。

4、在 6月12 將活動策劃發送至西北大學生公益聯合會方面，協助制定活動計劃。

5、在 6月 12日之前全力為此次交流活動籌集資金以及物資。

6、在 6月 15日左右再次召開參加交流會工作人員的全體會議，再次敲定各項細節，明確交流期間的紀律以及相關問題，明確分工，做最后的活動流程安排的確認。

（二）前期宣傳

西安市內各方高校進行活動宣傳：

長安區：西北大學(南區)、西安外國語大學、西北政法大學等

雁塔區：西安建筑科技大學、西安財經學院、西安文理學院等 高新區：西北大學桃園校區等

碑林區：西北大學（北區）、西北工業大學等

新城區：華清學院等

曲江新區：西安理工大學等

白鹿原：西安汽車科技學院等

總計共40多所學校的上百個大學生公益社團。

（三）中期開展活動

注：具體活動按照當天安排執行

（四）后期活動

1、和參與交流的各高校志愿者組織，社團及個人保持密切聯系，延續友誼。

2、在適當時候，邀請各高校志愿者共同參加活動。

3、按照以志愿活動為契機，加強各高校志愿者組織之間的合作與交流。

4、將活動資料以及活動的文字總結記錄在聯合會的資料中。

（五）活動主辦方：

西安財經學院校團委西北大學生公益聯合會

（六）活動合作方：

北京世青創新中心青年社會責任發展中心韓語教育中心

（七）活動承辦方：

西安財經學院外國語學院

（八）活動時間：

6月22日

（九）活動地點：

西安財經學院外國語學院 翠華路校區

五、任務安排：（其他任務暫定，最遲6月6日晚確定）

1、活動總策劃：王媛

2、活動總協調：楊凱，黃帥

3、活動總監督：聯合會監事會

其余安排人員協助以上人員完成相關工作。

六、邀請參會高校名單：

見附錄一

七、經費預算：

見附錄二

注：以上活動解釋權歸西北大學生公益聯合會所有

西北大學生公益聯合會2014-6-18

第五篇：投資俱樂部策劃

投資俱樂部（公司）
投資俱樂部（公司），以下簡稱公司，是以良好的信譽和前瞻的投資思 投資俱樂部（公司）維，服務于會員的俱樂部（公司）。在本公司大家相互交流，相互促進，共 同發展。A：公司組織結構圖： ：公司組織結構圖： 本公司秉承總經理負責制，公司總經理為最高領導者，各股東及董事 協助總經理，共謀發展，共創大業。在市場開發及市場風險控制中，總經 理負責帶頭發起，董事會成員全力配合和服從。本公司設總經理一名，副 總經理具體人選，隨公司的發展情況，由董事會推薦或者議定后設定。董 事若干名，監事若干名?？偨浝?副總經理……（董事或者非董事）副總經理……（董事或者非董事）…… 市場投資開發部 客戶服務部 市場研究部 財務部

B：董事會成員：董事長（總經理）一名，董事兩名或者四名 董事會成員： 董事會成員 監事：若干名

C：公司運營宗旨： ：公司運營宗旨

高效控制風險，安全第一，收益第二。以完善，優質的服務為會員謀 利，以快捷前瞻的謀略為公司發展貢獻力量。D：公司操作流程： ：公司操作流程： 由總經理負責帶領董事會成員，做好市場營銷決策。公司管理人員首 先令研究部人員做好中長期趨勢分析，將決策結果報送投資部，投資部拿 出合理方案并和董事會共同進行風險控制審核，最后董事會與決策委員會 將最終決策報請總經理，總經理下發到客戶服務部，由客戶服務部發送給 公司會員。在整個流程中，公司各決策部門要嚴格把關，各抒己見，發揮優勢，互相監督，互相幫助，力爭將最佳方案形成最終決策。E：公司的服務流程： ：公司的服務流程： 客戶服務部的主要任務就是實時和會員進行勾通，第一時間將會員的 各種信息總結編冊，了解會員的服務需求，將不同會員的風險承擔度分列 成不同群體，按照董事會下發的最終決策與不同群體進行實時勾通，將公 司信息第一時間準確，無誤的發給會員客戶。在日常的工作中，隨時和會員客戶勾通，做好人性化的服務，將會員 當成親人一樣，知道對方的生日，并在生日及節假日時，第一時間送去祝 福。F：公司的市場開發： ：公司的市場開發： 投資開發部，發揮自身優勢，完善營銷體系，立爭擴展融資渠道，配 合董事會的社會資源開發，合理有效的開發客戶市場，為公司的發展做出 貢獻。

投資俱樂部（公司）市場開發方案

本公司主營是以會員服務為主的經營體系，因此開發會員市場，完善 相關配套方案是重中之重。本公司不出售任何一款收費軟件，也不從事相 關的銷售行為。操作方法： 操作方

法： 進行實盤教學和市場開發展示，講授最現實的投資方法和市場分析理 論，吸引投資大戶參予，立爭從中開發出公司的 VIP 會員。投資部協同董 事會做好投資分析的電子簡報，客戶服務部將最終投資方案，最快的方式 發送給會員?？蛻舴詹咳粘Ｗ龊觅Y料的存儲和信息的整理，維護好會員 群體，為公司的長期發展貢獻力量。公司的會員： 公司的會員： A：VIP（普通）會員： ：（資金量在 20—100 萬之間），終生會員費五萬（普通）會員： 元。會員享受的服務：享受我公司電子版投資方案文件，享受我公司 市場投資實時提醒及風險提示?？擅吭乱淮危ㄒ恢芙灰讜r間）來公司進行 實時跟盤操作。在生日及節假日會收到公司送寄的小禮品。年底可免費參 加公司的派對。VIP（中級）會員：（中級）會員：（資金量在 100—1000 萬之間），終生會員費 10 萬 元。會員享受的服務：享受我公司電子版投資方案文件，享受我公司 市場投資實時提醒及風險提示?？呻S時來公司進行實時跟盤操作。在生日 及節假日會收到公司送寄的禮品，年底可免費參加公司的派對。并且每年

一次免費隨公司進行境內團體旅游。VIP（高級）會員：（（資金量在 1100 萬以上），終生會員費 18 萬元。會員： 會員享受的服務：享受我公司電子版投資方案文件，享受我公司 市場投資實時提醒及風險提示。可隨時來公司進行實時跟盤操作。在生日 及節假日會收到公司送寄的禮品，年底可免費參加公司的派對。并且每年 三次免費隨公司進行境內團體旅游。代客投資理財： 代客投資理財： A：資金量在（5——20 萬之間）收益金三七分成，在保證資金安全的 前題下，根據客戶風險承擔度，實施低風險票種的操作，主要配置為：以 半倉操作為原則，在實際投資資金的配比中，中長線票類品種占比百分之 五十，短線快速類票種占百分之五十。B：資金量在（20——100 萬之間）收益金三七分成，在保證資金安全 的前提下，根據客戶風險承擔度，控制在七成倉位左右，在實際投資資金 中，中長線類品種配置占實際投資比為百分之四十，短線類品種占百分之 五十。C：資金量在（110——1000 萬之間）收益金二八分成，在保證資金安 全的前提下，根據客戶的風險承擔度，控制倉位七成倉左右，在實際投資 比例中，五成倉位為中長線品種，其間多做波段性操作，五成倉位為短線 類品種。D：資金量（一千萬以上）收益金，一九分成，在保證資金安全的前提 下，根據客戶的風險承擔度，控制倉位在七成倉，在實際投資中，配置四 成倉位的中長線品種，百分之六十進行短線博

博殺，精確選擇投資方向，進 行主題性投資。切忌盲動。

投資俱樂部（公司）風險控制方案
為了公司的長足發展，優化公司管理結構，有效控制市場風險，從根 本上做到安全有效，特此制定風險控制方案。風險控制責任人： 風險控制責任人： 責任人由公司總經理及董事會共同承擔，總經理負主要職責，協 調好公司內部有效機制的順暢合作，做到事無具細，樣樣俱到，并且一定 要起到領導和帶頭作用，發揮公司成員的凝聚力，共謀發展，共創大業。風險控制流程： 風險控制流程：

總經理 董事會

市場研究部

投資部

客戶服務部

從上圖中可以清楚的看到公司的風險控制體系，該體系中由總經理和 董事會成員把關，將市場風險研究的課目下達給市場研究部，市場研究部 根據內外市場的變化以及宏觀和微觀經濟的發展運行進行研判，然后將研 究結果報董事會成員，總后下達給投資部和客戶服務部，投資部和客戶服 務部要嚴格執行事會決議，以最快的速度傳達給客戶。上面各責任人間相 互監督，相互提醒，為公司的發展和壯大貢獻力量。