第一篇：關于做好信息工作的思考[范文]

關于做好信息工作的思考

隨著以信息技術為先導的科技革命的迅猛發展，當代社會正逐步轉變為信息社會，信息工作已成為黨政工作的內容，也是聯系基層、掌握動態、了解民情、發現典型的重要途徑，在推動黨委和政府科學決策上發揮了不可替代的重要作用。

一、信息工作的主要特點

一是服務性。信息工作主要是圍繞黨委政府中心工作、群眾熱點問題、工作難點問題，及時反饋信息，服務領導工作決策，為領導研究和解決難題出謀劃策。

二是真實性。信息的真實性包括事實真實和如實反映。事實真實，就是信息中涉及的時間、地點、人和事等必須真實準確。如實反映，事件發生的環境、條件、原因、過程、結果等都必須真實、準確、可信；引用材料、數字準確無誤；概括事實清晰，合乎邏輯、情理。

三是針對性。針對性是決定信息價值的關鍵性因素，歸納總結本地區富有特色、具有典型示范作用的經驗、做法和思路；針對當前的熱點難點問題，前瞻性地去分析、挖掘和反映社會發展中的深層次矛盾。

四是時效性。信息的收集、寫作、傳遞、編輯要快，特別是對于突發性事件、重要工作動態等,要力爭即發即報，緊密結合領導當前工作，準確把握事情發展變化，及時報送信息。

二、存在的問題

當前信息工作中反映出的問題主要表現在：

一是信息數量偏少，質量不高。

二是零碎信息多,綜合分析少。大部分信息是反映工作動態，問題類，經驗類、綜合類信息較少。

三是缺乏部門特色、時效性不強。及時反映部門工作的信息相對較少，許多信息都是共性信息，缺少針對性。

三、產生的原因

一是對信息工作重要性的認識還不到位。少數信息從業人員對于信息工作的認識不充分，積極性不高，認為那是“份外工作”，有的甚至產生消極情緒，不愿動腦思考總結，不愿動筆歸納整理的現象比較普遍。

二是信息員隊伍的素質不高，結構不完善。信息員隊伍平時忙各自的工作，學習、交流、探討的機會比較少，培訓不足，缺少活力。且信息工作人員水平參差不齊，對寫作的基本知識了解、掌握不夠，捕捉信息的敏捷程度、綜合及篩選素材的能力不足，影響了信息工作的開展。

三是信息渠道狹窄，信息工作定位不高。信息來源渠道比較狹窄，反映工作動態情況的多，制約了信息的活力。加上部分同志將信息工作定位在僅僅向上級和基層提供一些簡單信息上，缺乏深度提煉和深層挖掘的責任心和敢為人先的精神，嚴重阻礙著信息工作水平的提高。

四、加強信息工作的對策和建議。

要充分認識做好信息工作的重要意義，切實增強責任感和

緊迫感，全身心地投入信息工作，努力推動信息工作上水平、上質量、上層次。著力做好以下幾方面：

一是提高做好信息工作的思想認識。要提高信息工作水平，解決認識問題是關鍵，是前提。要正確認識信息工作是各級領導了解上情、掌握下情，制定重大決策，指導工作實踐的重要參考和依據，發揮參謀助手作用。只有真正解決了認識問題，行動上才能自覺和主動。因此，要加強信息工作的宣傳教育，確立信息工作的重要地位，實現認識上的突破。

二是突出重點，增強信息的針對性。要圍繞當前中心工作，找準領導工作需求，站在戰略全局的高度，從全局性、方向性和長遠性上思考問題，總結歸納信息。要圍繞領導關注的重大問題，突出重點，關注熱點，剖析難點，捕捉亮點，及時、準確、全面地收集和報送信息。

1．圍繞黨委政府決策部署反饋信息。重大決策出臺前，要深入基層，搞好調查研究，為領導工作提供一些帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題。決策出臺后，要及時報送本地區、本部門貫徹落實情況，以及采取的具體措施和出現的新情況、新問題。尤其是及時報送上級一些重要決策發布后干部群眾的反映，隨時報送基層貫徹落實的具體部署和做法，跟蹤反映決策落實中存在的問題和建議。

2．圍繞群眾關心的難點、熱點問題反饋信息。認真及時反映群眾的意見、困難和要求，使信息載體成為領導加強同群眾聯系的橋梁，成為領導同志傾聽群眾意見的耳目，堅持做到既

報喜又報憂。

三是突出特色，提高信息綜合質量。

1．加強對信息綜合分析。要對原始、分散信息的進行綜合分析，使其成為系統的、有條理的信息，從而在整體上反映某一方面的工作態勢，揭示其中帶有規律性的東西。要多思考，多總結，從大量的信息中發現問題，反映問題，通過對信息的綜合分析促進問題的解決。

2．要尊重群眾的首創精神。及時認真總結基層單位在做好業務工作和推動地區經濟文化建設的好經驗和成功做法，多報送一些有事實、有分析、有見地、有較高決策參考價值的調研信息，為上級抓典型、促一般、帶全面提供信息服務。

3．要注意突出部門特色。在結合上做文章，既要反映出結合本部門工作實際的情況和自己的特點，又要把信息報送和豐富的工作實踐結合起來，積極反映部門工作中的新思路、新辦法、新成果、新經驗。

四是創新機制，提升信息服務水平

當前，我市正處在加快科學發展，構建幸福城市的關鍵階段，各種新情況、新問題將會不斷涌現，各級領導在領導方式、決策方式、思維方法等方面也都會有新發展。這就要求信息工作要順應時代，不斷創新工作機制、服務方式和服務內容，努力適應黨委和政府工作的需要。

1．全方位拓展信息來源。把收集信息的觸角延伸到基層各個單位和不同層次的社會群體，在各部門、企業、鄉鎮、社區

等各個層次廣泛設立信息聯系點，廣開信息源，建立縱深到底、橫向到邊的信息網絡，使黨委信息工作在橫向上拓寬、縱向上延伸，減少報送的中間環節，形成縱橫交錯的快速反應網絡。

2．深層次創新信息機制。建立完善的信息工作制度，從重大緊急信息報送、信息考核獎懲、上報信息審簽、信息報送要點和采用通報等制度入手，并繼續探索各種形式的獎懲激勵機制，納入年終考評。同時，表彰、獎勵整體信息工作搞得好的單位或個人，調動廣大信息人員工作的積極性。在完善信息調研制度方面，采取委托與基層、部門聯合調研，或由信息部門組織調研等多種形式，開展調查研究活動。通過各種制度的完善，既提高信息工作的規范化水平，也提高報送信息的質量。

3．創造性創新服務方式。定期征詢領導對信息的需求、對信息工作的意見和指示，主動向各級各部門約稿，貼緊黨委和政府中心工作，主動把握當前經濟社會發展的重點和熱點，主動為領導提供有用信息，實現信息工作由按拍服務向超前服務轉變，由交辦服務向創造性服務轉變，提高信息服務效能。

五是強化隊伍，夯實信息工作基礎建設

搞好信息工作，領導重視是前提，隊伍建設是關鍵，物質條件是保障。要切實加強對信息工作的領導，配齊配強信息工作人員，為信息工作提供堅強有力的領導、人員和物質保證。

1．加強對信息工作的領導。要把信息工作列入領導工作日程，主動關心、過問信息工作，幫助解決開展信息工作過程中的具體困難；信息部門要全面把握重點工作進展情況，及時發

現和總結工作中形成的主要經驗和做法，在掌握足夠信息量的基礎上，進行加工提煉，形成優質信息，迅速及時報送領導機關，把信息工作貫穿于各項決策形成和實施的過程。

2．注重對信息人員的培訓。一要把提高政治素質和思想素質作為信息工作隊伍建設的首要任務，教育和幫助信息工作人員在政治上保持清醒的頭腦和堅定的立場，自覺與黨中央保持高度一致，維護黨的權威。二要把提高業務素質擺在隊伍建設的突出位臵，督促信息工作人員自覺按照職責要求，主動鉆研業務，努力提升業務素質。

3．為信息人員創造良好的工作環境。一是在人員配備、經費保障上適當傾斜，為信息工作的開展提供必要的技術支持和物質保障；二是按照“高看一格、嚴管一層、厚愛一分”的要求，根據信息工作人員收集、采編信息的需要，為他們參加會議、閱讀文件提供方便，努力改善信息人員的工作條件。三是重視信息工作人員。在政治上關心他們的成長，切實解決工作、生活中的實際困難和問題，解除信息工作人員的后顧之憂。

第二篇：關于做好鄉鎮信息工作的思考

關于做好鄉鎮信息工作的思考

信息工作是辦公系統工作的重要組成部分。在黨委、政府獲取信息的眾多渠道中，辦公系統是主渠道，信息工作做得如何，在一定程度上反映著辦公系統為黨委、政府服務的層次、水平和質量。近幾年，分水鄉黨政辦逐步增強信息工作力度，信息報送的數量和質量都得到明顯提升，取得了一定的成績，同時也還存在一些問題。為此，我們從以下幾個方面深入思考，探討做好信息工作的方式方法，現總結如下：

一、分水鄉信息工作現狀

1.近幾年信息工作成績

2008年上報縣兩辦各類信息98條；其中有《分水鄉抓獲平江重大森林火災嫌疑人》、《落實創建“詩詞之鄉”精神分水鄉成立“青翠峰詩詞聯誼會”》等二十余篇信息被市縣新聞媒體采編。

2009年上報縣兩辦各類信息139條；其中有《人大代表寫提案交通部門辦實事》、《湘潭分水鄉首創鄉級財政便民服務大廳》等四十余余篇信息被市縣新聞媒體采編。有董林同志在湘潭縣首屆“新農杯”網絡新聞大賽上被評為優秀通訊員。2010年1-7月份上報縣兩辦各類信息共計104條；其中有《省林業廳領導來分水鄉指導林業發展》、《分水鄉全面推進新型農村社會養老保險工作》、《分水鄉“四要”做好當前防汛工作》等四十余篇信息被市縣新聞媒體采編。

根據縣委辦綜合組統計信息顯示，分水鄉近三年上報信息全縣總體排名在中上水平。

2.信息員隊伍建設

2008年信息員主要由辦公室主任兼任，2009年開始擴大至鄉黨政辦全體成員，2010年在鄉計生辦等鄉屬站辦所和各村發展了若干信息員。

二、存在的問題

1.信息的質量系數不高動態信息報送多，經驗性、問題性、調研性的信息少，信息結構單一，信息采用率低。

2.信息員隊伍建設不健全鄉站辦所和各村專職信息員少，綜合素質不高，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材、好的信息沒有及時采編、上報，貽誤了時機。

3.信息考核制度不完善信息工作制度尚不健全，信息工作沒有納入站辦所績效考核。同時鄉財政困難，信息工作考核獎勵不到位，以致信息報送的主動性不強、應付現象普遍，信息來源渠道不通暢。

三、加強信息工作的措施

針對存在問題，要牢牢把握信息工作的關鍵環節，轉變工作方法，健全工作機制，更好地提供優質高效服務，切實發揮好參謀助手作用。

1.進一步爭取領導重視信息工作能否出亮點特色，除了信息工作人員自身努力外，爭取領導的重視和支持是關鍵。隨著經濟社會的發展，新情況、新問題層出不窮，各級領導通過信息渠道可以及時了解情況，把握大局，做出正確決策。為此，信息工作人員要充分認識新形勢下做好信息工作的重要性，爭取領導加強對信息工作的指導，把信息工作列入議事日程，安排信息人員旁聽有關會議，跟隨領導下基層搞調研，使信息人員及時了解領導的意圖、工作思路和部署，做到與其他業務工作同部署，同檢查，同考核，同落實，做到壓擔子出題目。同時爭取配備先進的辦公設備，為信息人員創造良好的工作環境。

2.進一步加強信息員隊伍建設要加強信息員網絡建設，要選撥年富力強、素質較高、吃苦耐勞、有較強的事業心和責任感的同志擔任專職信息員，形成以辦公室專職信息人員為主，以各站辦所和各村的兼職信息員為輔，反應靈敏、快捷高效的信息網絡。同時，采取以老帶新，舉辦培訓班，定期召開座談會，選派人員外出學習培訓，邀請縣委辦綜合組同志來我鄉指導信息寫作等多種形式，不斷提高信息人員的專業素質和崗位技能，更好地適應信息工作的需要。廣大信息人員要加強自身建設，認真學習政治理論和稅收法律法規政策，不斷增強政治意識、大局觀念和工作能力，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，愛崗敬業，無私奉獻，樹立起新時期信息人員的良好形象。

3.嚴格信息考核激勵制度信息工作是一項任務繁重、責任重大、非常艱苦的經常性工作，建立健全考核激勵機制是調動廣大信息人員工作積極性的重要手段，也是信息工作高效有序開展的重要保障。一要加強制度建設。要健全工作定期匯報制度，各站辦所、各村要及時上報工作完成情況，便于信息人員搜集信息素材；要健全科學的信息編寫、報送、審核機制，確保信息的質量；要建立信息評比制度，定期召開座談會，通報信息開展情況，交流心得體會。二要嚴格考核。要制定切實可行的信息工作考核辦法，明確信息人員的崗位職責、各站辦所、各村信息報送數量、考核獎懲辦法等，并將信息工作納入崗位目標管理之中，使信息工作有章可循、有制可依。按季對信息工作進行嚴格考核，既要考核數量，又要考核質量，獎優罰劣。三要完善激勵機制。要將考核結果與年終評先樹優、業務能級管理、職務晉升等掛鉤，并根據信息人員的工作實績，給予一定的物質獎勵和精神獎勵，切實調動廣大信息人員的工作積極性和主動性。

第三篇：做好辦公室信息工作的幾點思考

做好辦公室信息工作的幾點思考

信息工作是辦公室的一項重要工作，對輔助領導決策有很大的幫助。這項工作說起來雖只是“收收整整”，但真正做好也不容易。在實際工作中，只有形成正確的思路，掌握有效的方法，才能提高信息服務水平。筆者總結幾年來的工作經驗，有幾點思路和方法與大家共同探討。

一

是深化思想認識。信息工作重在反映情況，這毋庸置疑，但不能僅停留在這個認識層面上。從信息范疇來講，可分為內部信息和外部信息。內部信息重在反映內部全面情況，但還是解決內部問題的有效途徑，這一點不可忽視。搞內部信息既要總結經驗和做法，還要反映矛盾和問題，“報喜”又“報憂”，報成績可以得到上級的認可，報問題又可以使問題得到有效的解決。實際工作中解決問題的途徑有很多，但往往層級較多、程序較多，有些問題容易造成積壓，不能及時得以解決。而信息渠道有獨特的優勢，因為及時性就是信息的突出特點，通過信息渠道反映問題可以很快地直接反映給領導，只要是真實的問題、重要的問題、必須解決的問題，領導是會立刻做出決策的。外部信息重在反映外部環境的變化和影響，由于種種原因往往不被重視，但實際上收集與自己單位相關的外部信息十分重要。外部信息在一定程度上也可稱為情報。在戰爭時期，擁有準確、及時的情報會決定一場戰爭的勝負；在和平時期，仍然有各種間諜被政府或企業重用，他們獲取的有效情報直接影響著政治或經濟活動。從事情報工作的人員，通常都以很強的觀察、分析、總結、判斷問題的能力被政府或企業認可。因此，認為信息工作只是“收收整整”的人，一是認識不到位，二是看不起自己。信息工作十分重要，整個過程都是工作人員能力和價值的體現，在一定程度上可以說他們從事的是一項戰略工作，做好了這項工作對輔助領導決策有很大的幫助。同時，對自己的成長也非常有利，因為從事信息工作的人員離領導比較近，所做的成績領導會看在眼里、記在心里。

二是堅持供需結合。通常的信息工作，一方面要把下面的信息收集上來，為本級領導所參考；另一方面要把本級的信息報送上去，為上級領導所參考。領導對工作人員收集整理的信息是否感興趣，這里就有個供需結合的問題。采編信息必須抓住領導的需求，就是本級領導關注什么，上級領導關注什么，找到供需的結合點。這個點可從以下幾個方面來找：第一，從會議中找。從中央到地方，從上級到下級，每年都要召開不同類型和規模的會議，工作總結會、任務部署會、經驗交流會，有全年的、有半年的，有長期的、有近期的，這些會議的內容都是很重要的，也是大家十分關注的。信息工作人員要及時了解會議的主題和精神，掌握會議安排的工作任務，領會領導的指示要求，結合本單位的貫徹情況，找出信息選題的供需結合點。第二，從公文中找。公文是傳達貫徹黨和國家的方針、政策，發布行政法規和規章，施行行政措施，請示和回答問題，指導、布置和商洽工作，報告情況，交流經驗的重要工具，它所承載的東西是大家必須學習和執行的，信息工作人員可從中進行選題。這里提到的公文，包括上級的、本級的和下級的，都要認真地學習研究。在方法上可以堅持略讀和精讀結合，抓住重點和要點，避免花費過多的精力。第三，從調研中找。一方面，關注領導的調研活動，領導調研都有他們的目的，在調研過程中也會發表一些意見或提出一些要求，通過及時的了解掌握，可以發現上級、本級領導在某個階段關注的重要問題。另一方面，自己進行調查研究，全面了解真實的情況，善于發現存在的問題，掌握基層想反映的問題，找到上下需求的結合點。此外，通過電視、報紙、網絡等媒體，也能得知一些重要的情況，從中去找信息采編的要點。

三是把握報送時機。信息的時效性非常強，有些信息在一定的時間段內有價值，過了這個時間段就沒價值了，對大部分的信息及時編報就行了，但有些信息也需要選擇合理的時機編報。比如，月度、季度、工作任務指標的完成情況，工程項目的實施進展情況，召開的重要會議，舉辦的重要活動等常規性信息，時間到了或工作完成了就要立即編報，但要避免“超前報”，人為地把工作提速、把成績夸大。有個例子可以給大家一些啟示：深入學習實踐科學發展觀活動剛進入第二階段，一些單位就報了取得豐碩成果的信息，是真的還是假的暫不說，單是這種做法就很容易給領導和群眾留下作風不實的印象。對于重大突發性事件，必須及時上報信息，越快越好，這項工作是有嚴格要求的，必須按照程序嚴格執行，來不得半點馬虎和拖延。對于一些問題性信息，有時也不是及時上報了就能解決問題，需要選擇合理的時機，因為這類信息大部分涉及要錢、要物、要政策的問題，報送起來須慎重。比如，a地區油氣管道腐蝕嚴重或超期服役，由于資金緊張不能及時更換，存在隨時泄漏的安全隱患，通過正常渠道上報更新計劃，但批復過程緩慢。這期間，b地區一條油氣管道因泄漏造成嚴重火災，造成了

較大的經濟損失和不良的社會影響。于是，a地區的辦公室信息工作人員抓住這個時機，立即上報了油氣管道存在安全隱患急需更換的信息，上級領導看后及時組織研究，很快解決了問題。這是一個選擇時機報信息的好例子。

四是提高信息價值。信息是有價值的，對不同的對象有不同的價值，體現形式也不一樣。有些情況領導掌握不全面，通過信息渠道了解了

；有些信息反映了問題，領導看后及時解決了；有些信息對領導產生了啟迪，輔助了決策等等，這些都是信息價值的體現。實際工作中，真正能夠引起領導重視的信息比較少，這是使辦公室工作人員普遍感到困惑的問題。特別是隨著電視、報紙、網絡等媒體的發展，領導可以及時地了解多方面的情況，給信息工作人員提出了挑戰。想進一步提高信息工作水平，必須從提高信息質量上下功夫。首先，選題要準確。就是選擇重要的問題，大家都關心的問題，這是最重要的。如果所選的問題本身就不重要，沒有什么意義，寫得再好也沒什么價值。其次，標題要凝練。讓讀者一看標題就能引起他們的注意，這需要信息編寫人員的高度提煉，能夠抓住事情的主題和要害，有“一語道破天機”的功力。有人寫信息題目喜歡用一些形容詞，比如“某單位上半年經濟發展勢頭良好”、“某項工作取得顯著成效”，我認為“勢頭良好”、“顯著成效”這些詞語太模糊，缺乏對實際工作成績的高度提煉，對類似的信息可以通用，針對性較差，用數據表示或用對比表示更為確切，更容易讓人感興趣。第三，內涵要深刻。讓人看過信息后引起思考，就是要使提供的信息供領導所需、適領導所想、補領導所缺、釋領導所疑。比如，有些信息領導很關注，而采編人員沒有寫好，或者偏離了信息本身真正的內涵，或因編寫質量較差，引不起領導的重視，信息的價值就得不到真正的體現。當然，寫作上一定要實事求是，內容要簡約凝練，不求辭藻華麗，更要避免空洞無物，有時還要蘊含一些提示和建議，通過短小的篇幅和較少的時間，使領導有更多的啟示和收獲。

第四篇：如何做好信息工作

突出重點扎實工作進一步提高轄區信息工作水平同志們：這次會議是**運行以來召開的第一次專題研究轄區信息工作的會議。會議的主要任務是，圍繞“如何做好信息工作”這一主題，總結交流近幾年來信息工作的成效和經驗，分析面臨的形勢和問題，明確下一步工作的思路和要求。力求通過學習、培訓和交流，推動轄區信息工作再上新的臺階。下面，我講三個問題，供大

家參考。

一、過去的實踐和體會近幾年來，在上級的正確領導下，在各級領導的重視和支持下，轄區各單位辦公室積極適應新體制要求，提高了對信息工作重要性的認識，切實落實組織人員，完善網絡制度，拓寬信息渠道，加強指導交流，加大信息的組織和報送力度，信息數量逐年增長，信息工作的深度和廣度逐步拓展，質量明顯提高。據不完全統計，**以來，共組織編發《信息專報》約近1500期，《參閱件》130余期，《**信息》約200期，《**簡報》200多期，《網絡信息》300多期。同時，一些信息有關領導作了重要批示，一些信息得到黨委政府的采用和肯定。較好地滿足了各方面的信息需求，對及時發現和處理轄內有關重大情況、問題，推動有關工作決策和開展發揮了積極作用。1999年、2000年辦公室被辦公廳評為“信息工作先進單位”，近幾年轄內也先后涌現出**等信息先進單位，大多數**也是當地的先進單位。做好信息工作，需要認真總結過去信息工作的經驗。––––領導高度重視，是做好信息工作的關鍵。近幾年來，加強了對系統信息工作的指導和考核力度，轄區很多單位領導都把信息工作作為一項全行性的重要基礎工作來抓，為推動此項工作的開展創造了良好的環境。從1999年開始，領導就把信息工作納入到目標考核的重要參考內容(2001年納入考核）。多次強調轄區每個工作人員都要樹立調研意識和信息觀念，充分認識信息對掌握區情，實現科學決策、有效推動工作的重要作用，發揮作為綜合部門的信息優勢，為上級和地方黨政當好參謀助手，樹立良好形象。同時領導還多次過問有關信息制度、網絡建設的進展情況。明確指示辦公自動化要從辦公室抓起，新型微機的配備要先“武裝”各辦公室。對辦公室編的每期信息都認真閱看，對重要信息作出大量批示。大多數信息工作都親自抓，辦公室主任帶頭寫，多數行配備了一名至幾名工作責任心較強、具有一定文字綜合能力和計算機基本操作技能的專（兼）職信息員，信息電子化程度不斷提高，從而確保了信息工作的正常開展。––––完善信息網絡，是做好信息工作的基礎。建立通暢的、現代化的、較為完善的信息網絡，不斷拓寬信息資源，是做好信息工作，提高工作水平的一項基礎工作。信息的一個最大特點就是時效性。四省區幅員廣闊，實現信息的電子化傳輸是必備的手段。經過緊張工作和各方配合，自1999年3月起，實現了電子郵件傳輸，并與辦公廳實現信息電子化傳輸；去年又與**省委、省政府實現信息單機聯網。近年來機關和部分地市辦公自動化系統（局域網）發展很快，信息資料無紙化傳輸取得明顯進展。信息的收、編、發都通過計算機進行處理，大大地推動了信息管理的規范化和傳輸技術的現代化，提高了信息的時效和工作效率，即使是阿里這樣偏遠的也能在當天看到反饋的信息。在完善技術手段的基礎上，逐步健全了以辦公室為樞紐，縱橫內外相連的信息工作網絡，豐富和暢通了信息源。同時，從2000年5月份開始，逐日從中銀網等網絡上精心篩選出部分經濟金融信息，下載到局域網上供大家查閱，受到歡迎。––––規范工作制度，是做好信息工作的保證。加強信息工作指導，不斷規范信息的報送、反饋、交流、通報、考核等制度，是調動各方面工作積極性，做好工作的重要保證。近年來，按照有關制度要求，先后下發了《關于加強信息上報工作及利用電子郵件進行信息傳輸的通知》、《政務信息工作暫行辦法》、《政務信息質量評價辦法》等多個文件，對信息工作的規范化、制度化提出了明確要求。還不定期布置一個時期的信息報送要點；統一規范了信息的報送格式；實行重要信息專報制度；堅持按季通報和考核制度，對先進單位進行表彰，并下發正式文件在全轄進行通報。部分地市還建立了信息采用獎勵制度。注意搞好信息交流，每年都組織部分信息工作出色的單位進行現場或書面經驗交流，產生了積極的反響。針對各單位信息工作不平衡的狀況作好分類指導，鼓勵信息員到辦公室進行短期學習培訓。應當說，大部分地市的工作熱情和主動性都充分調動出來，報送信息已成為一項經常的自覺的工作。––––重視信息質量，是做好信息工作的根本。信息質量不僅體現在及時、準確，不誤報、漏報方面，更重要的是信息要有深度、有廣度，要圍繞金融中心工作和金融運行中的重點、難點、熱點問題進行綜合反映。近年來，轄內各地市上報的信息大幅增加，出現了一些簡單拼湊、片面追求稿件數量的現象。對此，專門下文強調要突出信息的針對性，要求加強對信息的歸納總結，減少日常工作動態、領導活動及一些不具有代表性的信息的反

第五篇：如何做好縣級統計信息服務工作的思考

做好縣級統計信息服務工作的思考

統計信息工作是統計工作的重要組成部分，是統計部門為黨委、政府服務的重要載體，同時也是宣傳統計工作，提升統計社會地位的主要途徑。

一、縣級統計信息服務工作現狀和存在的問題

二、做好縣級統計信息服務工作的思考

(一)加強領導，推行領導負責制是推動統計信息工作的主要動力

統計信息是領導科學決策的基礎和依據，而領導重視與否直接影響統計信息工作的成效，因此要堅持實行統計信息工作“一把手”負責制，由主要領導親自抓信息工作，經常給信息工作人員出題目、理思路、交任務，提要求、要成果。領導要對信息工作如何搞好跟蹤服務提出明確要求，形成一個人人重視信息工作，人人參與信息工作的良好局面。首先領導要率先垂范，親自過目、親自簽發重要信息，并積極鼓勵和支持信息工作人員開展工作。我局一直堅持這種機制，并使我局信息工作形成一個齊抓共管的良好格局，促進統計信息工作的大發展。

(二)強化精品意識，注重開發深層次、高質量的統計信息

質量是統計信息的生命，一般化、簡單化的統計信息不僅會造成人力、物力、財力的浪費，而且還會增加領導的工作量，對領導決策產生干擾。必須從四個方面入手，著力提高信息質量，不斷促進信息工作發展。一是做到“兩個堅持”。即：堅持“少而精、精而優、優而特”的工作原則；堅持“質量第一，質量是統計信息工作的生命線”的觀念貫穿于信息工作的全過程，力求使信息工作始終體現服務性、參考性、可讀性。二是要堅持做到“三個不上報”，即未經調查研究的信息不上報，未經討論修改的信息不上報，未經領導審批的信息不上報。只有狠抓落實，才能使信息人員的質量意識、精品意識明顯增強，上報信息的質量才能提高。三是把握重點，積極報送實用性強、有價值的信息。為增強上報信息的實用性、參考性，我們在把握好信息工作“及時、準確、全面、適用”等基本要求的基礎上，還要做到緊跟形勢、關注熱點，及時報送對領導決策和指導工作有參考價值的信息。四是要求工作人員必須主動出擊，提升信息質量和層次。及時發現和捕捉各類有價值信息，注意把握“上情”，了解“外情”，吃透“下情”，及時報送體現姚安縣工作特點和特色的信息；圍繞組織工作的重點和領導決策，要超前思考，有針對性的選定題目，集中姚安縣直單位和鄉鎮的力量，收集信息素材，3-

央文件精神，抓住每一個重點進行剖析，為書寫信息提供適應時代特色的素材。

(四)加強制度建設，使信息工作制度化、規范化信息工作的規矩就是嚴格的制度、規定和程序。務實管用的制度是推進信息工作全面發展的重要保證。我局為了加強信息工作，制定一整套集職責分工、目標任務、量化考核、獎懲激勵等內容為一體的信息工作制度和管理辦法。一是目標管理制度。把信息工作納入工作目標管理考核體系，細化量化工作目標和任務，實行嚴格考核和管理。二是信息工作獎罰制度。對采用的信息分別確定獎勵標準，激勵工作人員多出成果，多出好成果。三是制定遲報、漏報重要信息通報制度。凡是出現遲報、漏報的人員給予處罰。四是每季度信息評析通報制度。評析本季度信息工作優劣，提出近期報送信息的要求，通報報送信息采用情況。五是重要信息限時報送制度。明確要求，凡是重要信息，必須當天報送。-4-