第一篇：辦公室值班管理制度

工商管理系輔導員辦公室學生干部值班管理制度

（試行）

為了加強對輔導員辦公室學生干部值班的日常管理，維持正常工作，創造良好的工作環境，樹立系辦公室的良好形象，現制定本制度。本制度包括一下部分：

一、基本制度

第一條值班人員儀容端莊，微笑服務，舉止文明、習慣使用禮貌用語，第二條請愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔。

第三條請保持辦公室安靜，不要大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

第四條不要在辦公室內大聲聊電話或吃早餐等。

第五條請節約用電，最后離開者請負責關掉電源和鎖好門窗。

第六條所有值班人員必須以主人翁的態度愛護辦公室財物，任何人不得把辦公用品據為己有。

第七條辦公室鑰匙要保管好，不得隨意外借，否則后果自負。

第八條使用辦公室計算機后應刪除自己的文件，不要隨意在桌面擺放文件

二、值班制度

第一條 值班時間安排

1.第1/2節課8：30-9:50；第3/4節課9:50-12:00；第5/6節課2：40-4:15；第7/8節課4:15-5:30；晚上8:00-9:30。上一班次的值班人員離開前電話通知下一班次的值班人員，若晚上8:00到達

輔導員辦公室老師不在應電話聯系當天值班老師。

2.周一到周五全天安排值班，周六周日晚上安排值班。節日假期值班安排以當周值班表公示為準。

3.各部長負責通知、督促本部門干事完成值班工作。

第二條 值班要求

1.值班人員值班應主動向輔導員老師問好，示意自己當天值班。

2.如值班者確實有事，請提前一天向辦公室或輔導員鄺老師請假，方便必要時人員調整。值班人員必須按時到崗，及時簽到，不得無故早退遲到。

3.值班人員負責完成輔導員交代的工作，若輔導員無安排工作可在辦公室學習，禁止進行與工作學習無關的娛樂活動，如上網聊天、看視頻等。

4.晚上的值班人員結束值班工作前簡單打掃辦公室。

5.請值班人員如實填寫《值班登記表》

6.如有來訪者，請值班人員熱情接待，并做好記錄。

三、考核制度

值班人員的出勤情況和態度表現將作為評優、選拔工作的參考，學生會辦公室會定期考核并匯總情況。

工商管理系團委學生會

2012年3月27日

第二篇：辦公室值班管理制度

辦公室值班管理制度

1、員值班期間，要堅守崗位，認真值勤，嚴格履行崗位職責，無特殊情況不得擅自離開工作崗位。對于上級交給的各項工作任務必須積極圓滿完成。

2、對辦公室內的一切物品、設施負責。無特殊情況不得外借。

3、必須禮貌受理來自各方的電話，重要事情的電話要詳細做好記錄，并及時轉告受話人。

4、當接到其他部門報來的事故（事件）電話時，及時向部門經理報告。

5、嚴禁外部人員進入部門辦公室。嚴禁撥打私人電話。值班電話不得外借。

6、必須保持室內清潔衛生。嚴禁在辦公室內嬉笑打鬧。

7、要嚴格交接班制度，詳細填寫值班記錄。需要交下一班完成的重要事情，要詳細交接清楚。

保安部巡邏管理制度

1、人員在崗巡查期間，必須嚴格執行公司和部門的各項規章制度。

2、巡邏人員必須正確使用巡邏器械，不得隨意開啟巡邏鐘，應及時更換巡邏鐘電泄和打卡紙。注意維護保養，確保巡邏鐘正常運轉。

3、夜值巡邏人員，每班次巡查打卡不得少于6次。下班時認真張 貼、核算打卡時間記錄，報領班復審。

4、巡邏人員在巡查期間應與各崗位保持聯系。每次巡查時，應嚴格認真地對公司各部位進行檢查，確保安全，對巡邏期間發現的情況應及時妥善處理，并報當班領班。

5、巡邏人員下班時應對所用器械進行交接，需下一班處置況應作完善交接，并有領班監督實施。

6、巡邏人員應服從當值領班的統籌安排，無特殊情況，不得更改巡邏路線和次數，改運巡邏路線時應作詳細記錄。

保安部各崗交接班制度

1、交班制度。

（1）由在崗班組領班提前30分鐘叫班。

（2）交班人員要仔細檢查所使用的警械器材，保持完好，交于接班人員。

（3）交班班組要認真將本班值勤情況和遺留問題交代清楚。

（4）交班領班和監控值班人員要認真填寫值班記錄。

2、接班制度。

（1）接班班組聽到叫班后，迅速按規定著裝，做好班前準備工作。

（2）接班人員必須在上崗前10分鐘到部門辦理簽字。（3）接班領班要集合本班人員，召開班前會，分配值勤任務，并提出要求。

（4）接班班組由領班整隊帶至值勤崗位，與上一班交接。（5）接班時，確認警械器材完好，了解上一班情況后，接班值勤。

保安部警械使用管理制度

1、保安人員配備警械要登記造岫，由帶隊人同統一監督。并建立警械保管使用手續，做到防盜、防丟失，便于使用。

2、各班配發的警械只供值勤時使用，非執勤或訓練時不準個人攜帶。

3、嚴格交接班手續。嚴禁將警械轉借他人或私自調換，換崗時只換人不換警械。對私自將警械轉借他人或因責任心不強，造成警械丟失及損失的，要嚴肅處理，并賠償全部損失。

4、警械定期擦拭、保養，嚴格保管和領用手續。

5、嚴格按警械使用規定使用警械，非特殊情況下不準使用電警棍。對違反警械使用，造成后果者，視情節輕重嚴肅處理。

6、班組交接時由當值領班監督檢查，進行交接記錄，確保警械完好。

消防臨近中心值班室管理制度

1、值班人員按時交接班。值班期間堅守崗位，嚴格履行崗位職責。無關人員未經嚴禁入內。

2、當消防系統和監控系統發生故障時，應及時報設備部維修，保證設備始終處于正常運轉狀態。

3、消防系統發出報警信號時，嚴格按照設備操作程序操作處理，并及時向領班或部門辦公室報告。并認真做好記錄。

4、在監控系統監控范圍內，要密切觀察監控情況，發現問題及時反領班或相關部位的值班保安人員處理，同時做好錄像記錄，以便查詢。

5、其他各崗位值班人員無特殊情況，不得隨意進入監控值班室。非專業人員或本室值班人員嚴禁亂動消防監控中心設備。

6、值班人員要協同設備部做好消防、監控設備的維修與保養。并定期進行檢查，消防故障，保證設備的正常運行。

7、值班記錄填寫清楚、詳細。當班發現的問題，要在當班時及時處理。對一時處理不了的，交下一班處理。

8、定時清掃灰塵，保持室內和設備清潔衛生。

公司會客登記制度

1、凡來公司會客者，均應主動出示證件，說明要會見人的姓名、部門，并填寫會客登記單。

2、崗位值班人員要認真負責地查驗證件，并要求會客者嚴格按照會客單要求填寫會客登記單，經核實后，主動指引客人到會見地點。

3、員工上班期間一律不得會客，值班人員應禮貌地向會客者進行解釋，勸其離去。如會客者有要事須會見員工，值班人員主動幫助進行聯系，由會見員工進行接待。

4、來店會客者，如與公司有預約，可通過電話聯系有關領導，經同意后，填寫會客登記單并禮貌地向會客者說明“請接見者在簽名處簽字，會見后將會客單交于會客登記處”。

5、來訪者會見公司人員應問清姓名、會見何人及事由，經電話與公司人員聯系得到允許后，訪可帶到客人指定地點或樓層。

6、外來推銷人員，如沒有與公司預約，一般不予接待，如是公司急需物品，可主動與供應部有關部門聯系，經回復后，填寫會客登記單在約定地點會見。

7、會客完畢后，值班人員主動收回會客單，看是否有接見人簽字，如沒有簽字，應禮貌地向會客者解釋，讓其返回簽了，并特別留意客人所攜帶物品，防止公司物品丟失。

8、值班人員嚴禁精神病者進入公司，并嚴防不法分子、圖謀報復者混入公司。

保安部請銷假制度

1、保安人員為應付突發事件發生，必須集中值勤、待命，實行半軍事化管理，外出必須由領導批準。

2、保安人員外出必須由領班逐級請假，對私自外出者，按酒店有關規定處理。

3、下班后因事外出2小時的須向直接領導請假，外出4小時的須向主管請假。

4、晚間21：00以后，無特殊情況一律不準外出。

保安部員工著裝規定

1、保安人員上崗期間，必須根據天氣變化以班組為單位統一著裝。

2、著春秋裝時，扎武裝帶，攜橡皮警棍。并配戴工號牌和“保安”袖標。

3、著夏季短袖服裝時不扎武裝帶，將短袖襯衣下擺扎于褲內。配戴工事情牌和“保安”袖標，攜帶橡皮警棍。

4、因氣候變化需要更換服裝時，由班組領班向部門申請，經批準后統一著裝。

5、上崗保安人員嚴禁私著便裝，或不同種類服裝混穿。實習生上崗期間，應穿著整齊并配戴“實習證牌”。

6、冬季要統一著風衣。戴白手套，穿棉皮鞋，警棍統一掛于右后側。對講機不用時置于右前方腰際。

第三篇：辦公室值班管理制度

辦公室值班管理制度

辦公室下設有4個部門：策宣部、活動執行部、培訓部、秘書部。

策宣部：策劃宣傳部門，主要負責高校集體活動及辦公室活動的策劃與宣傳 活動執行部：當活動方案獲得通過時，則由該部門主要負責執行

培訓部：負責安排各高校或社會志愿者開展各種有關無償獻血知識培訓 秘書部：負責辦公室資料整理，會議的通知及主持

管理制度具體如下：

1、宣傳策劃部：在活動開始前期要提前做好宣傳工作，同時要寫出具體策劃。

2、活動執行部：要經常和宣傳策劃部聯系，在方案還沒通過之時就可以做一些相應的準備工作，在方案真正通過之后，要做好活動前期中期和后期的工作，保證方案、活動能及時順利的完成。

3、培訓部：定期開展各高校新隊員加入之后的培訓工作，并及時和秘書部聯系，讓秘書部與培訓講師協商培訓時間，至少每個學校培訓一次，社會志愿者至少每學期培訓一次。

4、秘書部：主要負責各高校負責人會議及辦公室會議的記錄、主持、通知、考勤以及辦公室成員值班的安排。秘書部要與各高校保持一定的聯系，建立好聯系表、聯系QQ群、飛信群。

另：

5、辦公室值班成員：需履行好值班時間內的本職工作，積極協助獻血辦的工作，不遲到早退，有事須向辦公室負責人或秘書部的負責人請假。值班期間對待來訪人員要禮貌，并及時做好登記。及時提醒各高校負責人辦理工作證或者辦理中國青年志愿者證時及時登記，由辦公室值班人員登記到電腦相應位置。值班結束后關電、關門窗并收拾好桌面再離開。

6、各高校負責人：準時參加例會，不無故缺席，有事須向辦公室負責人請假并得到回復，請假方可算有效。

高校及辦公室集體活動有：

知識競賽、集體外出大型活動、表彰大會等

2012年3月1日

第四篇：辦公室管理制度：值班管理制度

文章由【風云ャ突變】精心整理，如需更多資料，請加Q：344512748.最全的管理資料，可打包下載。

九、值班管理制度

第一條 本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：

(一)臨時發生事件及各項必要措施。(二)指揮監督保安人員及值勤工人。(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。(五)公司交辦的各項事宜。

第二條 本公司員工值班，其時間規定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

第四條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

第五條 值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：(一)屬于職權范圍內的可即時處理。

(二)非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。 第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。

第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。

第九條 值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

文章由【風云ャ突變】精心整理，如需更多資料，請加Q：344512748.最全的管理資料，可打包下載。文章由【風云ャ突變】精心整理，如需更多資料，請加Q：344512748.最全的管理資料，可打包下載。

第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

第十一條

本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

文章由【風云ャ突變】精心整理，如需更多資料，請加Q：344512748.最全的管理資料，可打包下載。

第五篇：值班管理制度（共）

**公司

值班管理制度

第一章總則

第一條 為確保**公司（以下簡稱：公司）節假日及特殊時期的生產經營活動正常進行，提高處置應急事件的能力，根據公司實際，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于全公司值班的管理工作。

第二章職責

第三條 公司實行公司級和基層單位級兩級值班，辦公室為公司級值班的歸口管理部門，負責值班的具體安排和檢查考核。值班人員主要由公司領導、職能部室中層管理及職能部室相關管理人員組成。

第四條 基層單位級值班由各基層單位根據公司要求或工作需要自行安排，值班人員主要由分場領導、班組長組成。

第三章工作內容、要求與程序

第五條 值班時間為國家法定節假日及需要安排值班的特殊時期。作息時間：白班為8:00-17:00，夜班為17:00—次日8:00。

第六條 值班人員主要工作

(一)負責轄區的崗位巡視，及時了解生產經營情況，處理偶發事件和及時匯報有關情況等。

(二)負責接待來訪、來電并處理有關事宜等。

(三)負責填寫值班記錄。

第七條 值班安排

(一)公司級值班表由辦公室負責編制，原則上每班配備2人，并指定帶班領導。

(二)基層單位級值班表由各基層單位負責編制，人員配備根據需要自行確定。

(三)各單位相關值班表應報辦公室和值長處備案。

第八條 有關要求

(一)值班期間原則不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，并向辦公室和帶班領導說明。

(二)值班人員在值班期間不得離崗，發生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時做好相應處理工作。

(三)按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

(四)值班人員下班前要做好值班記錄。

(五)值班人員下班時要做到人走關門、關窗、閉燈、閉水等。

第四章附則

第九條 本辦法由辦公室負責解釋。

第十條 本辦法自發布之日起施行。