第一篇：促銷人員工作協議

四川江口醇集團

湖南辦事處促銷員管理規定

為落實任務目標，加強管理，請應聘我辦事處的促銷人員認真熟悉以下管理規定，并簽字確認。

1、應聘人員須向辦事處遞交本人身份證復印件及1寸免冠照（照片以紅色為背景），以備公司備案。

2、促銷員實習期為五天，實習期滿之后經考核合格后成為正式促銷員。在實習期間雙方可以相互解除聘用和被聘用關系。若實習期間解除聘用關系，公司不予發放實習工資。若實習期滿合格后，工資則從第一天實習起開始計算。

3、乙方實習期滿經考核合格后與甲方簽訂工作協議，一切工作按工作協議和促銷員管理制度及公司通知執行。

4、新進促銷員第一月任務為30瓶/月，從第二月開始任務由公司按實際情況而定，每月未完成任務部分按未完成百分比的差額扣發工資。

5、每名促銷員每月休假2天，休假不扣工資。事假、病假須經促銷主管或部門經理同意，并提交請假條。事假、病假不予發放假期間工資（事假時間不得超過三天）。

6、每月底薪為800元/月，實發底薪為700元/月，另外100元滿一年之后統一發放，且甲方須給乙方打100元欠條。

7、促銷員每周一開例會時將一周的銷售盒蓋統一交到財務人員處，在銷售單上填寫好自己銷售的品種、數量，并簽名，辦事處按指定盒蓋為其計算銷售量。

促銷員簽字：

聯系電話：

年月日

第二篇：超市促銷人員進場協議

促

銷

人

員

進

場

協

議

甲方：超市有限公司

乙方：

為加強雙方合作，促進商品銷售，加強對駐場促銷人員的現場管理。甲乙雙方本著平等互利的原則，經雙方友好協商，簽定本協議，以資共同信守。

一、乙方因

從

****年**月**日 起至

****年**月**日派駐促銷人員

名到甲方超市工作，其勞動關系在乙方單位。

二、雙方約定乙方辦理促銷人員進場支付以下費用。

1、進場宣傳費：

元/人/半年，計

元。

2、日常管理費用：

元/人/天，共

天，計

元。

3、服裝費用：

元/套，計

元。

4、服務證：20元/人/張，計

元。

5、工具箱費用：30元/月，計

元。

6、應發工資：600元/月/人，共計3600元，按半年一次性交付甲方，由甲方每月代為發放，獎金及剩余工資由乙方每月按時發給促銷人員。

7、其他費用：

。應付金額

元。

8、合計應交費用

元，大寫：。

三、付款方式：

□現金

□支票

□電匯

□貨補

四、駐場證件辦理：

1、駐場促銷人員由乙方提供或推薦，需證件齊全，方可上崗。

2、根據勞動法規定，乙方必須與駐場促銷人員簽定勞動合同，一切薪資待遇由乙方承擔。

3、乙方不在促銷期內隨意更換促銷人員。如更換人員，需向甲方交培訓費（400元/

1次，800元/2次，1200元/3次??以此類推）。

五、乙方承諾駐派促銷人員符合甲方以下進場標準：

1、年齡：40歲以下（含40周歲），洗化類、服裝類、鞋類、小家電類人員年齡需在35周歲以下。

2、學歷：要求高中以上文化程度。

3、證件：身份證復印件一張、健康證原件、暫住證、計劃生育證、勞動合同復印件等有關證件。

4、駐場人員必須具有一定的專業知識和服務技巧，同時要具有良好的職業道德和服務水準。

5、促銷員要遵守國家有關的計劃生育國策，否則一切責任由個承擔。

六、乙方承諾駐場促銷人員遵守甲方如下管理制度：

1、促銷人員必須統一著裝，佩證上崗（特殊行業除外）。

2、駐場促銷人員介紹商品實事求是，不強拉顧客購買，不發生不正常手段的競爭和損害其他品牌行為。同時未經甲方同意，不兼職做兩個以上品牌的商品促銷。

3、未經甲方許可，不私自擴大陳列面積，不私挪商品的陳列位置，不張貼宣傳廣告，如有發生對當事人做出300~500元賠償，并給予開除；同時也向甲方做2000元~20000元的賠償。

4、嚴禁駐場促銷員之間吵架、打架，如有發生，對當事人做出300~500元賠償，并給予開除；同時也向甲方做2000元~20000元的賠償。

5、駐場促銷人員的工作職責與甲方理貨員相同，必須服從現場管理和調配。

6、甲方接到顧客對乙方的商品質量或駐場促銷人員服務投訴，經確認情況屬實后，乙方按雙方合同的規定，向甲方做出相應的賠償。A、接到顧客投訴，視情節的輕重，乙方同意一次性賠償甲方損失100~3000元不等。

B、媒體暴光的投訴，視情節輕重，乙方同意一次性賠償甲方損失5000~50000元不等。

C、賠償金將被納入“甲方質量保證基金”管理。對短期內多次發生投訴，且整改措施不足，有損于整體形象，甲方有權終止促銷和清退商品。

7、乙方承諾遵守甲方其他一切管理制度，如違反，同意按甲方要求承擔責任。

七、防損管理

1、乙方人員不得攜帶包袋和與甲方賣場相同的商品進入超市，如有特殊情況，出入人員應接受甲方防損員的檢查，如不接受檢查，甲方有權拒絕其進場。

2、乙方所經營的商品或貨物因需要帶出甲方賣場，由甲方工作人員開具攜入攜出單，核對無誤后，方可出門。

3、如駐場促銷人員偷竊甲方賣場的商品，乙方同意做100倍的賠償，并同意對其員工做開除處理，甲方將名單上報總部營運，清退人員不得在甲方其他賣場繼續工作。偷盜數額較大的，將送公安機關處理。

4、對于商品發生損耗，由甲方承擔1?，其余損耗費用全部應由乙方無條件承擔。

八、其他：

1、甲方對乙方駐場人員實行現場管理，并提供人員的工作表現以供乙方參考。

2、甲方協助乙方督促駐場促銷人員的要貨、補貨、理貨和商品促銷。

3、甲方將不定期對乙方駐場促銷人員進行賣場管理各環節的培訓。

九、未盡事宜，雙方本著友好、平等、誠信的精神協商解決。

十、本協議一式兩份，雙方各執一份，效力相同，雙方簽字蓋章有效。附：

1、供應商承諾書一份

2、促銷員承諾書一份

甲方：

乙方：

代表簽字：

代表簽字：

簽約日期：

單位蓋章：

簽約日期：

單位蓋章：

供

應

商

承

諾

書

本單位在此聲明：我單位派駐公司的促銷人員，均經過嚴格的篩選并接受過職業道德、工作技能、勞動紀律及規章制度、服務規范等方面的教育和培訓，符合貴公司人員進場的要求。

本單位在此承諾：如發生本單位派駐的促銷人員違反超市的規章制度，不服從超市現場管理，給貴公司造成損失的，本單位同意先行處罰。對于貴公司提出關于調換促銷人員和賠償損失的要求，我單位愿予積極配合。

本單位在此承諾，我單位派駐的促銷人員為本單位的員工，由本單位負責其工資、福利、社會保險和勞動安全保障，上述勞動人事事宜與貴公司無關。謹此承諾！

世紀聯華超市有限公司（華商店）

承諾方：

代表

簽

字

：

承諾方代表簽字

單位蓋章：

單位蓋章：

日簽約日期：

****年**月**日

簽約日期：

****年**月**日

促

銷

員

承

諾

書

本人承諾：我是

公司派駐貴公司的促銷人員，負責

品牌商品的促銷。在促銷期間，本人能尊重領導，團結同事，嚴格遵守各項規章制度，服從貴公司的現場管理和調配。如違反操作規定，本人自愿接受貴公司的一切處罰。謹此承諾！

世紀聯華超市有限公司（華商店）

承諾人簽字：

代表

簽

字

：

承諾人身份證號碼 日簽約日期：簽約日期：

年

****年**月**日

月

日

第三篇：促銷協議

促銷協議

甲方：

乙方：

本著互惠互利，共同發展的原則，經甲乙雙方協商，達成以下促銷協議： ? 促銷時間：月日

? 促銷方式：堆頭、端架、海報、其它

? 陳列品項：

? 甲方提供以下支持：

1、活動期間進雅黛系列產品，公司統一按照1：1比例配送贈品；

2、活動期間進135ML（含）以下規格的雅黛產品一件可獲得100包8ML

雅黛水晶純凈去屑洗發露，進135ML（不含）以上規格的產品可獲得200包8ML雅黛水晶純凈去屑洗發露的進貨獎勵。

? 乙方提供以下支持：

1、促銷期間，乙方提供主通道位置陳列甲方促銷產品，面積為平方米，體

積為立方米；

2、配合該活動張貼較為醒目的POP和價格牌指示。

3、產品零售價格必須按照公司08年價格體系結合方案中活動內容，不得超出或

者低于要求價格。

甲方：乙方：

代表：代表：

電話：電話：

簽約時間：

第四篇：促銷協議

促 銷 協 議

甲方：廣州白云山制藥股份有限公司廣州白云山制藥總廠 乙方：

一、促銷品種：羅紅霉素分散片（0.15g×6片）

二、返利方式：以現金方式結算。

三、返利金額：羅紅霉素分散片（0.15g×6片）每盒0.75元。

四、返利時間：以每月20日斷帳，次月15日前結帳。

五、本協議自年月日開始實施。

六、乙方有義務把甲方促銷產品鋪到乙方所有門店。

甲方：廣州白云山制藥股份有限公司

廣州白云山制藥總廠

甲方代表：

乙方：

乙方代表：

年月日

第五篇：專職促銷人員上崗協議

專職促銷人員上崗協議

為了更好的加大終端管理，提升終端銷售，減輕經銷商承擔的費用，達到省包與經銷商之間的共贏，針對＿＿＿＿＿＿區域，＿＿＿＿＿＿賣場，公司增設促銷人員＿＿名，具體協議如下：

1、增設的專職促銷人員，銷售經驗需二年以上（含二年），責任心強，服從公司及終端賣場的規章制度。

2、促銷人員需遵守＿＿＿＿＿＿＿＿＿賣場的作息時間，每月規定的休息次數，本賣場的管理及規定。

3、促銷人員著裝需整潔、體面，如果本賣場要求著統一服裝，需向公司市場部報告，如果不需要統一著裝，需穿著公司統一配發服裝，體現品牌宣傳。

4、針對不同區域和市場情況，專職促銷人員每月任務量需完成＿＿＿＿＿＿臺（最低底線），并視市場情況隨之遞增。

5、促銷員每日以短信方式上報銷量至公司商務部，每月定期上報庫存情況，誤報或漏報公司給予相應的處罰。

6、終端銷售價格必須保證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿賣場合理利潤之外，由公司統一制定（如有緩價的區域，可適當加價，但最終成交價格需按公司制定的終端價格成交）。專職促銷人員無權進行終端銷售價格調整和違價，如公司或賣場發現私自調整終端銷售價格或違價行為，差價由專職促銷人員承擔。

7、專職促銷人員的提點由公司統一制定，如有產品下線或進貨

價格調整的情況，公司會視情節對終端銷售價格和促銷人員提點進行適當調整。

8、為更好的規范終端專職促銷人員的管理，公司將收取＿＿＿＿＿＿＿＿元保障金，此保障金可由賣場出，或促銷人員自行承擔，如促銷人員上報離職，保障金可退還。

9、如專職促銷人員因個人原因提出離職，需提前一個月上報公司市場部和＿＿＿＿＿＿＿＿賣場負責人，在下任促銷人員上崗后方可離職。如直接離職，沒有及時上報，影響賣場和公司的正常運作，公司將扣除保障金。

以上為專職促銷人員上崗協議，如有其他遺漏問題，請貴賣場及時提出合理性建議。

XX通訊印章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿賣場印章

經理簽字：＿＿＿＿＿負責人簽字：＿＿＿＿

市場部簽字印章：專職促銷人員簽字：＿＿＿＿＿

二0一一年＿＿＿＿月＿＿＿＿日