第一篇：公司安全生產獎罰規定

為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行安全規章制度和安全操作規程，防止各類事故的發生，保障公司安全生產，特制定本規定：

1．發生下列情況之一者，每人次扣罰當事人10元，并扣所在部門、車間的安全經濟考核分0.5分，公司安全生產獎罰規定。

1.1 不按規定穿戴勞動保護用品，上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲（含西裝短褲）、赤膊或穿背心。穿長大褂必須穿長褲。

1.2 車輛帶病使用，廠區內超速、超載、超高、超長、超額乘人、電瓶車客貨混載、升降機人貨混載等違章行駛及亂停放者。

1.3 多人作業的沖壓設備、升降機無專人操作開關。

1.4 電源線無故穿越安全通道，使用不符合要求的電源接線板、電動工具（發鹿實陌詞鹿實撓泄毓娑ùψ＃?/span>

1.5 操作者擅自離崗者。

1.6 擅自占用安全通道者。

1.7 安全防護裝置設施失靈或不符合安全要求，未能及時反映。

1.8 進出要害部位不登記或不服從管理者。

2．發生下列情況之一者，每一人次罰款20元，并扣所在部門、車間的安全經濟考核分1分。

2.1 操作旋轉機床，鉆床戴手套。（有安全防護手套除外）。

2.2 操作沖床時，手入?？谧鳂I，小件沖制不使用手工工具，管理制度《公司安全生產獎罰規定》。

2.3 特殊工種無安全操作證進行作業者。

2.4 未經危險作業審批而進行危險作業。

2.5 亂拉、亂接臨時電器線路。

2.6 違章指揮、違章作業。

2.7 任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。

2.8 任意排放亂倒廢水、廢油。對環境造成污染者，加倍處罰并追究法律責任。

2.9 其他違章行為。

3．對因違反操作規程造成一般事故的有關責任人，視情節輕重扣罰50～100元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分2分。

4．對因違反操作規程造成輕傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰100～300元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。

5．對因違反操作規程造成重傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰300～500元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。

6．對造成死亡以上事故的有關責任人，由公司按廠紀廠規予以嚴肅處理（警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的則追究法律責任）。

7．凡在生產工作過程中對安全生產認真負責、表現積極的部門、車間和個人，年終經過評比，公司將給予適當的獎勵。

8．本規定適用于公司內一切從事生產經營活動的行為和場所。

第二篇：公司安全生產獎罰規定

公司安全生產獎罰規定

為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行安全規章制度和安全操作規程，防止各類事故的發生，保障公司安全生產，特制定本規定：

1．發生下列情況之一者，每人次扣罰當事人10元，并扣所在部門、車間的安全經濟考核分0.5分。

1.1 不按規定穿戴勞動保護用品，上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲（含西裝短褲）、赤膊或穿背心。穿長大褂必須穿長褲。

1.2 車輛帶病使用，廠區內超速、超載、超高、超長、超額乘人、電瓶車客貨混載、升降機人貨混載等違章行駛及亂停放者。

1.3 多人作業的磨床、行車等設備無專人操作開關。

1.4 電源線無故穿越安全通道，使用不符合要求的電源接線板、電動工具等。1.6 擅自占用安全通道者。

1.7 安全防護裝置設施失靈或不符合安全要求，未能及時反映。1.8 進出要害部位不登記或不服從管理者。

2．發生下列情況之一者，每一人次罰款20元，并扣所在部門、車間的安全經濟考核分1分。2.1 操作旋轉機床，鉆床戴手套。（有安全防護手套除外）。2.2 特殊工種無安全操作證進行作業者。2.3未經危險作業審批而進行危險作業。2.4 亂拉、亂接臨時電器線路。2.5違章指揮、違章作業。

2.6任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。

2.7 任意排放亂倒廢水、廢油。對環境造成污染者，加倍處罰并追究法律責任。2.8其他違章行為。

3．對因違反操作規程造成一般事故的有關責任人，視情節輕重扣罰50～100元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分2分。

4．對因違反操作規程造成輕傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰100～300元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。

5．對因違反操作規程造成重傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰300～500元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。

6．對造成死亡以上事故的有關責任人，由公司按廠紀廠規予以嚴肅處理（警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的則追究法律責任）。

7．凡在生產工作過程中對安全生產認真負責、表現積極的部門、車間和個人，年終經過評比，公司將給予適當的獎勵。

8．本規定適用于公司內一切從事生產經營活動的行為和場所。

第三篇：公司安全生產獎罰規定

中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定

中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定

第一章 總則

第一條

認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監督，檢查和安全獎罰力度，特制定本辦法。

第二條

公司所屬各單位，均執行本辦法。

第二章 安全評價獎罰

第三條

公司對各施工現場及分公司進行安全檢查，以建設部頒發的《施工現場安全檢查標準》JGJ59-2011、《臨時用電安全技術規范》JGJ46-2005等為依據，以月檢查評分、總評比的方式進行評價。

第四條 月檢查評分在次月底10日前公布，作為對施工現場項目經理部及分公司的安全管理水平的評價。內各月平均評分為評比獎罰的依據，評比結果于次年1月25日前公布。

第三章 獎罰規定

1.公司制定安全獎罰制度，獎勵安全生產中做出突出成績或避免發生重大事故的單位和個人；批評或處罰違章違紀造成不安全隱患或事故的單位或個人。

2.公司對基層單位或個人的罰款一律由財務轉到基層單位。

3.各經理部和分公司要結合自己的施工生產特點，制定獎罰的具 中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定

體標準。罰款項目要由財務填寫收據。對分包單位或民工隊的罰款可以從工程款中扣除。對現場違章的民工個人，可執行現金罰款或罰義務工，參加施工現場整理。

4.安全獎罰要針對問題或事情，按照安全生產責任制落實到具體人，對單位綜合安全管理差、問題多的可罰單位，其管理者按工作責任承擔相應部分罰款。

5.公司聘任基層單位負責人和業務人員，應考慮在施工生產中對安全工作的態度或業績。對在職的基層單位領導或業務人員，安全部門應向安委會報告他們對安全工作的態度或業績，納入工作考核。

6.上級主管部門檢查工地時開具的罰款，公司對基層單位和個人開具的罰款，一律由基層單位交納，并不得列入成本。

7.公司開展各類安全活動和制定工作計劃時，應同時定出獎罰的要求。

第四章

安全管理獎勵

第五條 在施工生產管理中，嚴格落實安全生產責任制，遵照“三同時”的原則，對保障安全生產的作出突出成績的單位和個人給予表彰和獎勵：每年末評選安全生產先進單位，名額按內基層單位總數的5-10%確定，安全生產先進個人每2人。

第六條 對先進單位獎勵額3000元、對個人獎勵額1000元，有突出貢獻的根據業績增加獎勵額,但最高不超過獎勵額的兩倍。

第七條

日常工作中有如下表現之一的項目和個人可受到獎勵：

1、認真執行安全生產法規、條例、標準、規范和制度、成績顯著 中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定 的獎勵500-1000元；

2、在安全技術、勞動保護科研方面有革新或發明，提出有價值的合理化建議的獎勵1000元；

3、在創安全文明施工現場活動中，始終保持施工現場較高安全管理水平，在行業或企業內處于領先地位的獎勵1000元；

4、工作中，取得有推廣價值的安全管理經驗的獎勵2000元；

5、防止重大傷亡事故或重大設備事故，在事故搶救中表現突出的獎勵1000元；

6、在各種安全生產活動中，被評為行業或企業先進的。對先進個人與單位獎勵2000元；

7、獲得市級安全文明標準化工地，按照土建項目2元/m2計獎；

8、獲得省級安全文明標準化工地，按照土建項目4元/m2計獎；

9、獲得國家3A級文明示范工地，按照土建項目8元/m2計獎。

第五章

安全管理處罰

第八條 對發生死亡、重傷，一次三人以上傷害事故的單位，按成都市違反《勞動保護法規處罰實施辦法》，承擔各級經濟處罰，同時負擔處理事故過程中所發生的一切費用。公司同時對發生亡人事故單位追加100000元、重傷事故50000元罰款。對項目經理處以5000-10000元/次罰款，對相關責任處以1000-5000元/次罰款。公司安委會將對責任項目管理人員進行約談，視人員工作情況進行停職或者調離；

第九條 對發生傷亡事故隱瞞不報的單位，項目經理對工傷事故不積極處理，一經查出責令其補報，除按第八條處罰外，按第八條加 中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定

倍罰款。對責任人按有關條款另行加重處罰。

第十條 有如下情節之一的單位，依據責任程度給予1000元至30000元的罰款。對項目經理處以500-10000元/次罰款，對相關責任處以100-5000元/次罰款；

①構成嚴重違章和重大隱患，處以每項5000-30000元罰款。

②構成違章和隱患，處以每項3000-20000元的罰款。

③構成一般問題和缺陷，給予警告批評，限期整改，限期內未完成的，處以每項1000-10000元的罰款。

④在同一現場內，由于安全管理存在多項違章或嚴重違章及多處隱患和重大隱患而被處罰，其罰款額累計最高不得超過該工程造價的0.5‰。

第十一條

有下列情節之一的個人，根據情節予以500元至5000元罰款，情節特別嚴重的加重處罰，但不超過罰款額度的一倍，報紀檢部門給予行政處分；觸犯刑律的，送交有關部門追究刑事責任。對項目經理處以500-10000元/次罰款，對相關責任處以100-5000元/次罰款；

1、玩忽職守，違反安全生產責任制、違章指揮造成事故的；

2、違章指揮、違章作業，經指出不改，造成不安全隱患和險情，釀成未遂事故或致人傷害的；

3、對不安全隱患孰視無睹，不采取消除措施造成事故的，作為專職安全員對于工作玩忽職守進行加倍處罰；

4、不服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導，威脅、侮辱、毆打安 中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定

全管理人員的；

5、對安全管理不嚴、抓的不緊，造成失誤，而又不能及時解決的，安全內業資料不能及時完善歸檔的；

6、違反安全技術管理規定，造成險情或發生傷害、其它事故的；

7、非工作原因攀登、跨越各種欄、網、架、墻、乘坐非載人提升設備上下，從高處拋擲物料、垃圾的；

8、擅自改變安全技術方案，拆改、移動、損毀防護設施、安全標志，造成險情或事故的，重要工序和部位作業監督旁站不到位的；

9、安全值班人員不盡職盡責敷衍推脫、無安全值班記錄，對不安全隱患不及時整改的；

10、無有效操作證進行特種作業，拒不接受檢查的；

11、持特種作業學習證無操作監護人時作業的；

12、私接臨時用電線路、擅自動用用電設備的；

第六章 安全獎罰的實施

第十二條

進行獎勵必須有安全管理部提供的獎勵報告單和獎勵意見，提交公司安全生產委員會研究決定。

第十三條

領取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產獎勵通知單》到財務部門直接支取。

第十四條

獎勵款從安全獎勵基金中支付。

第十五條

罰款以質安部填發的《安全生產罰款通知單》為依據。第十六條

對單位的罰款由財務部從該單位當月的工資總額中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內。

中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定

第十七條

對外埠施工隊伍的罰款，由財務部從其所在單位帳號中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內。由該單位從外埠施工隊的結（預）算款中扣除。

第十八條

對個人的罰款，由財務部從受罰人所在單位的當月工資總額中扣除，并轉入安全獎勵基金帳內，罰款由受罰人所在單位從當事人當月工資中扣除。

第十九條

安全獎罰基金專項專用，不準挪用。

第七章 附

則

第二十條

各單位可根據本辦法結合各自的實際情況，制定行之有效的實施細則。

第二十一條

附---施工現場安全管理問題性質認定：

一、凡有下列問題之一為嚴重違章：

1． 在“施工組織設計”和“施工方案”中未編制安全措施方案。2． 高大異形架子無設計、方案，無驗收。3． 施工中未做安全技術書面交底。4． 施工過程中未按要求做安全檢查。

5． 對施工人員未進行安全教育，或使用安全培訓不合格人員參加施工。

6． 安裝塔式起重機無任何驗收手續。7． 安裝施工外用電梯無驗收安裝手續。8． 機械操作人員無證上崗。9． 中小型機械無管理制度。

中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定

10． 施工現場的臨時用電未按建設部規（JGJ46-2005）的要求編制臨時用電施工組織設計（方案），施工組織設計（方案）在編制審核、批準、實施上未履行建設部規范規定的手續。對施工現場臨時用電線路和設施未按規定建立定期的檢驗、檢查制度，也未建立相應的臨時用電安全技術檔案，現場未設電氣管理負責人。

11． 按建設部規范JGJ46-2005的有關規定，施工現場臨時用電工程的難易程度和技術復雜性與電工等級不相適應。非電工操作。12.發生工傷事故隱瞞不報或遲報

二、凡有下列問題之一為違章：

1． 施工中的“施工組織設計”、“施工方案”或“補充方案”等，未按規定上報審批。

2． 高大異形架子有設計，但驗收手續不齊全。3． 施工中安全技術交底不全，未按規定簽訂。4． 施工中安全檢查資料不齊全。

5． 塔式起重機安裝驗收內容簡單，有關數據未按要求填寫，與機械安裝的實際情況不符。

6． 施工外用電梯安裝驗收手續缺項。7． 實習機械操作人員操作時無監護人。

8． 臨時用電工程的施工組織設計（方案）未按要求履行申報、變更、補充審批手續。

9． 施工現場的臨時用電設施的檢查、檢測資料欠缺較多。10． 現場人員未按規范要求使用臨時用電設施，現場使用電爐等電熱 中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定

器具。

11． 施工現場的人員未按有關規定穿戴勞動保護用品。

三、凡有下列問題之一為一般問題：

1．“施工組織設計”、“施工方案”和“安全措施”等無針對性。2．施工中安全技術交底的內容無針對性。3． 安全檢查出的問題未按規定復查、整改。4． 塔式起重機安裝驗收手續個別項目填寫不詳細。5． 施工外用電梯安裝驗收手續內容填寫不詳細。6． 中小型機械管理責任不明確。7． 起重吊裝作業的指揮人員無明顯標志。

8． 臨時用電工程的施工組織設計（方案）的內容對現場的指導性不強，且其它內業管理資料欠缺較多。

9． 臨時用電工程的設施檢查、檢測資料部分欠缺。

四、凡有下列問題之一為重大隱患：

1． 開挖溝、槽等土方施工，超過1.5米深未按規定放坡或做支撐。2． 無許可證從事人工挖擴樁孔施工，以及在控擴樁孔施工中未按〈〈人工挖、擴樁也施工安全管理辦法〉〉施工。3． 使用不符合規程要求的材料支搭腳手架。

4． 腳手架操作面上未滿鋪腳手板、漏洞大，有探頭板、飛跳板。5． 腳手架未按規定設十字蓋或未按規定與建筑物做拉結。6． 結構腳手架使用荷載超過2646牛頓/平方米（270公斤/平方米）裝修腳手架使用荷載超過1960牛頓/平方米（200公斤/平方米。）

中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定

7． 井架、龍門架、卸料平臺無防護門、吊籠無門，無超高限位，不設纜風繩，進料口無防護棚。8． 四口臨邊無防護。

9． 施工中不按規定設置安全網。10． 施工中由高處往下投擲物料。

11． 磚加氣塊等物料堆放嚴重超過標準，或有倒塌危險。

12． 塔式起重機路基枕木糟、朽，鋼軌接頭懸空，無接地設施，道釘數量少于50%。

13． 塔式起重機電纜線破損嚴重，且無卷線器。14． 塔式起重機四限位、二保險有一項失靈。15． 塔式起重機附著錨固嚴重松動或缺少螺栓。16． 塔式起重機或提升設備吊索具破損嚴重。17． 塔式起重機接地電阻大于4歐姆。18． 施工外用電梯限位裝置有一項失靈。

19． 施工外用電梯附墻拉接點松動，挪板、螺栓安裝不符合標準。20． 電鋸、電刨無防護設施。

21． 卷場機未搭設防砸、防雨操作棚。機身未設固定地錨，傳動部分無防護罩。

22． 攪拌機未搭設防雨、防砸操作棚，用輪胎代替支撐，保險鏈、防護罩不齊全。

23． 機動翻斗車時速超過5公里，方向機構、制動器、燈光未做到靈敏可靠。

中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定

24． 乙炔瓶、氧氣瓶和焊炬間的距離超標準。

25． 施工現場的配電系統不按規定采用三相五線制接零保護方式。配電系統的接地、接零保護方式的做法嚴重違反有關標準、法規。26． 施工現場的配電系統未按規定裝設二級漏電保護裝置，或漏電保護裝置失靈。

27． 施工現場的配電系統不按規定采用分級配電方式。28． 施工現場的配電線路不按規程、規范要求架設。

29． 施工現場的電器設施、線路，未根據規程規范的要求采取防護措施，或防護措施存在嚴重問題。

30． 施工現場的電氣線路老化，電器損壞、失修嚴重。

31． 使用手持電動工具，不按規定選接漏電保護裝置和接線破損不符合要求。

32． 現場的照明系統未按規定裝設漏電保護裝置或未按要求選用安全電壓。

五、凡有下列問題之一為隱患：

1． 溝、槽等土方施工放坡不符合規定，支撐不牢固。開挖深度超過2米，未做防護欄及上下人行爬梯，危險處未設紅色標志燈。2． 腳手架施工中基礎不墊板，立桿、大小橫桿間距或操作面防護不符合標準，腳手板下無兜網。

3． 腳手架的十字蓋不全，腳手架與建筑物拉接點超過垂直距離4米、水平距離6米，拉結材料低于雙股8#鉛絲的強度或未做支頂。4． 井架、龍門架等卸料平臺有防護門而不使用，超高限位失靈，纜 中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定

風繩（含繩、地錨、連接）不符合標準。5． 四口臨邊防護不標準、不牢固。

6． 安全網支搭不嚴密，水平網的寬度，隔層網的數量及風底距下方物體表面的垂直距離不符合標準。

7． 塔式起重機路基采用長短枕木間隔使用時，短枕木連續超過三根，未設接桿，或拉桿間距大于6米。8． 塔式起重機鄭線器運轉不正常。

9． 施工外用電梯各傳動機構有松動及齒輪、齒條磨損部分超標。10． 中小型機械傳動部分防護設施不全或損壞。11． 安裝攪拌機未拆輪胎，墊木不牢固。

12． 卷揚機鋼絲繩未做過路防護或使用開口式滑輪。13． 施工現場的配電箱、開關箱的裝設違反有關規范標準。14． 施工現場的配電箱和開關箱內、開關插座、熔為器、保護裝置和計量、指示裝置不按規定選型及裝設。

15． 施工現場的電動機具電源線拖地，明設未做防護。

16． 電焊機的裝設，未采取防雨水措施，一、二次側防擴罩不全，焊把線借路或雙線不到位。

17． 施工現場220伏固定照明器具的安裝不符合規范、規程、規定，移動式照明器具的安裝線不符合安全使用不要求。采用安全電壓的照明燈具、燈線和變壓器的安裝不符合安裝和使用要求。18． 金屬塔、架未按要求裝設避雷裝置。

六、凡有下列問題之一為缺陷；

中科建設開發總公司西南分公司

安全生產獎罰規定

1． 土方施工中，在坑、溝、槽1米以內堆土、堆料、停置機具。2． 腳手架基礎不墊通板，或用其它小規格材料代用墊板。3． 安全網在使用過程中，連接松動未及時修復，未及時清理安全網內雜物。

4． 腳手架、防護設施等，在施工過程中未經允許臨時拆改，未及時修復。

5． 塔式起重機路基未做排水或排水不暢。

6． 操作人員離開卷揚機或作業中途停電時，未切斷電源，也未采取防止吊籠墜落的措施或未將吊籠降至地面。7． 攪拌機停止使用時料斗升起，未掛好保險鏈。8． 中小型機械不按要求認真保養。

9． 各類電源箱未按要求統一編號管理，未加鎖和內、外部臟亂。10． 電焊機的防護罩存在缺陷和二次線路超長。11． 施工現場的電源箱裝設高度不符合規范的規定。12． 內、外電線路和設施的的防護裝置未做醒目標志。13． 電源箱內的開關電器和接線端子板不按要求標清名稱。

第二十二條

本辦法自

****年**月**日起執行。

中科建設開發總公司西南分公司 2014年5 月 31 日

第四篇：公司安全生產獎罰規定

為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行安全規章制度和安全操作規程，防止各類事故的發生，保障公司安全生產，特制定本規定：

1．發生下列情況之一者，每人次扣罰當事人10元，并扣所在部門、車間的安全經濟考核分0.5分。

1.1 不按規定穿戴勞動保護用品，上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲（含西裝短褲）、赤膊或穿背心。穿長大褂必須穿長褲。

1.2 車輛帶病使用，廠區內超速、超載、超高、超長、超額乘人、電瓶車客貨混載、升降機人貨混載等違章行駛及亂停放者。

1.3 多人作業的沖壓設備、升降機無專人操作開關。

1.4 電源線無故穿越安全通道，使用不符合要求的電源接線板、電動工具（發鹿實陌詞鹿實撓泄毓娑ùΨ＃?/SpAN>

1.5 操作者擅自離崗者。

1.6 擅自占用安全通道者。

1.7 安全防護裝置設施失靈或不符合安全要求，未能及時反映。

1.8 進出要害部位不登記或不服從管理者。

2．發生下列情況之一者，每一人次罰款20元，并扣所在部門、車間的安全經濟考核分1分。

2.1 操作旋轉機床，鉆床戴手套。（有安全防護手套除外）。

2.2 操作沖床時，手入模口作業，小件沖制不使用手工工具。

2.3 特殊工種無安全操作證進行作業者。

2.4 未經危險作業審批而進行危險作業。

2.5 亂拉、亂接臨時電器線路。

2.6 違章指揮、違章作業。

2.7 任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。

2.8 任意排放亂倒廢水、廢油。對環境造成污染者，加倍處罰并追究法律責任。

2.9 其他違章行為。

3．對因違反操作規程造成一般事故的有關責任人，視情節輕重扣罰50～100元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分2分。

4．對因違反操作規程造成輕傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰100～300元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。

5．對因違反操作規程造成重傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰300～500元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。

6．對造成死亡以上事故的有關責任人，由公司按廠紀廠規予以嚴肅處理（警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀造成事故的則追究法律責任）。

7．凡在生產工作過程中對安全生產認真負責、表現積極的部門、車間和個人，年終經過評比，公司將給予適當的獎勵。

8．本規定適用于公司內一切從事生產經營活動的行為和場所。

第五篇：公司安全生產獎罰規定

公司安全生產獎罰規定

為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行安全規章制度和安全操作規程，防止各類事故的發生，保障公司安全生產，特制定本規定：

1．發生下列情況之一者，每人次扣罰當事人10元，并扣所在部門、車間的安全經濟考核分0.5分。

1.1 不按規定穿戴勞動保護用品，上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲、赤膊或穿背心。穿長大褂必須穿長褲。

1.2 車輛帶病使用，廠區內超速、超載、超高、超長、超額乘人、電瓶車客貨混載、升降機人貨混載等違章行駛及亂停放者。

1.3 多人作業的沖壓設備、升降機無專人操作開關。

1.4 電源線無故穿越安全通道，使用不符合要求的電源接線板、電動工具。

2.2 操作沖床時，手入?？谧鳂I，小件沖制不使用手工工具。

2.3 特殊工種無安全操作證進行作業者。

2.4 未經危險作業審批而進行危險作業。

2.5 亂拉、亂接臨時電器線路。

2.6 違章指揮、違章作業。

2.7 任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。

2.8 任意排放亂倒廢水、廢油。對環境造成污染者，加倍處罰并追究法律責任。

2.9 其他違章行為。

3．對因違反操作規程造成一般事故的有關責任人，視情節輕重扣罰50～100元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分2分。

4．對因違反操作規程造成輕傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰100～300元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。

5．對因違反操作規程造成重傷事故的有關責任人，視情節輕重扣罰300～500元，并扣所在部門、車間的安全經濟責任分3分。

6．對造成死亡以上事故的有關責任人，由公司按廠紀廠規予以嚴肅處理。

7．凡在生產工作過程中對安全生產認真負責、表現積極的部門、車間和個人，年終經過評比，公司將給予適當的獎勵。

8．本規定適用于公司內一切從事生產經營活動的行為和場所。