第一篇：關于天壕節能七日調研報告

30天壕節能--3月6日，7日調研報告

10大流通股東表（1）

10大股東表（2）

總股本結構，和股東人數狀況表（3）

從9月份的報表看小非成為股價不能大幅上漲的主要因素，雖然在10月份開始到今年3月初股價一直是走的上升通道，小非也是利用這種趨勢，把自己手中的股票基本減持的干干凈凈的了，包括兩個大的散戶投資者（桑榮華，陳澤文手中的2000萬股），這是通過機構投資者的詢問得出的答案，現在流通股主要的機構應該就只剩下是華安基金接近的1000萬股，以及一個小的社保基金102萬股。剩下的基本就是散戶了。下面我們估算一下散戶手中的股票數，也就是可以買賣的股票，假設兩個機構沒有拋售的意愿：22666.75萬股-7921萬股+1000萬+102萬=15847萬股，現在的股價是12.58元（3月14日收盤價），散戶手中的市值是：19.8億。15847萬股相當于總股本的49.5%。如果有人想做這只票只需10-15億資金就有可能拿下40-50%的籌碼，因為按持股的散戶結構和成本來看90%的人均股票的成本在13.5-14元之間，換手率來看這段周一直在1-2%是反映了當前獲利籌碼一種狀況。這對一些大資金的機構來言是非常喜歡的，因為股票在流通的部分比較多，來去比較容易，現在又是價格相對的低位，估值也較為合理。散戶大部分被套，根據博弈的心理來看散戶會持股不動反而減少了機構上拉的阻力。機構收集籌碼相對來說就比較容易些，但這個票要啟動的話，最快也要到一季度報表公布之后了，反而現在倒是利用大盤和創業板的調整，可以慢慢吸籌了，提前進行布局。因為沒有公布公司的分配方案，大部分人只能猜測了，當然我也不列外，不會像千紅藥業一樣搞個突然襲擊吧。機構頻繁的調研公司（互動平臺沒有公告，什么原因我也不知道，我是知道公司的證劵部不是向其他公司被重視，這作為企業投資部門的窗口，本次調研中我也再三提出公司要加強這方面的重視程度，以后可能會有改善的。），但如果想馬上就賺大錢，可能在短期內不可能發生的，只能是提前潛伏了，這需要大家的耐心和持股毅力。但支撐我們拿下去的信念是，公司處于企業高速發展期（07年成立公司，12年上市，到今年短短不到7年時間，而對于一個新興的企業5-10年一般是這個公司增長最快的時間段），公司作為一個小企業，有可能在這幾年成為這個行業的大公司。首先是國家對環保的高度重視，其次是各地政策的導向和保護，環保作為今后各級領導考核指標之一，我相信企業會最大限度的受惠。公司會超額完成預期的業績增長。但如果有一天，或一段時間換手率突破5-6%可能就要注意了。可能新的機構籌碼吸收的差不多，并且準備拉升這只股票了。我也期待這個時間快點到來。

（這只代表我個人觀點，不構成投資建議，股市有風險，買賣需謹慎）

技術層面：第一種可能？）：現在的股價正好是上市之后13年2月份的高位價格附近，按理突破了前面的高位上漲的空間應該到17.5-18。00元，但股價在15.97折回向下了，這有點預料不到，現在主力的手法每天在變，不同的股票變化也不一樣，但一點只要那些潛伏在里面沒有出來的主力不會就這樣結束行情，通過挖這么個大坑，會不會再上，也不是沒有可能。第二種可能？）（是我的主觀猜測，沒有證實過）：主力配合上市公司把股價做下來，3月份一過，4月份可以進行股權激勵的進程，一方面做下來股價讓新機構建倉，一方面完成股權激勵的計劃。從盤口看這幾天的成交量劇降的有些不正常，那么現在只能按上面說的那樣靜靜的等待了。用時間換空間了。如果這次能夠再上，第一目標位20-22元。未來公司在年底前突破市值100億。

（八）：股價的催化劑：

因為是節能環保行業，又有獨特的盈利模式，所以股價的催化劑有以下幾點：

1）：外延的并購：比如像控股“寧夏節能投資有限公司”快速進入寧夏鐵合金行業余熱發電項目、高耗能行業節能環保項目。類似重組收購的標的資產《新疆西拓能源股份有限公司》天然氣氣壓余熱項目等。今年這樣的并購活動不會停止，看時機和價格公司會隨時出擊的。

2）：除了自己本身的余熱節能項目之外，通過配套大能源公司進行新的節能項目開展，比如新能源的投資項目，光能項目，建筑節能項目，煤氣層余熱項目等。這些項目只要有一個或多個成功，將會給公司帶來200-1000億的巨大市場，公司本身除了有和清華大學，中國科大學術交流，成立節能大學以外，這些高校的專利也會給天壕公司帶來新的創意。

（九）：公司的風險：

9.1）：公司業績依賴合作方運營效率的風險

9.2）：合作方股權變動及管理層變動導致的風險

9.3）：水泥、玻璃等行業周期性波動、產業政策變動、環保要求日趨嚴格的影響和風險

9.4）：水泥、玻璃行業技術進步和替代的風險

9.5）：合作方產能擴張的風險

9.6）：合作方財務狀況惡化的風險

9.7）：玻璃行業合作方經營業績波動的風險

9.8）：項目公司增加帶來的管理和內部控制風險

9.9）：報告期內客戶相對集中的風險

9.0）：還有融資，政策，市場競爭，新項目開發，核心技術流失等等風險。

（十）：公司近期的業務發展目標：

本公司未來五年的經營發展目標是不斷革新余熱發電技術，鞏固在玻璃、水泥行業的優勢地位，拓展鋼鐵、冶金、化工等行業的合同能源管理項目，提升“天壕”品牌價值，增強核心競爭優勢和綜合競爭實力，在2015 年成為中國最具影響力的支柱性節能服務商。

具體來說，細分板塊發展目標如下：

投資模塊：進一步提高水泥行業市場份額；充分發揮玻璃行業的技術優勢，成為在玻璃行業余熱發電市場具有較大市場份額的龍頭企業；拓展鋼鐵、冶金、化工等行業的合同能源管理項目，成為相應行業余熱發電合同能源管理領先企業，爭取在2015 年投資的合同能源管理項目總裝機容量達600MW，成為以合同能源管理模式投運項目最多、總裝機規模最大的行業領軍企業。

研發設計模塊：鞏固核心技術優勢，保持現有余熱發電技術的優勢，進一步提高余熱利用效率，對鋼鐵、冶金、化工等行業余熱發電技術進行大規模工業化實踐。利用天壕低碳技術研究院整合國內余熱發電技術研發力量，加快加強公司技術創新體系的建設，緊密圍繞公司主營業務不斷推出具有高科技含量的新技術，為公司快速發展提供強勁的技術動力。

建設模塊：充分發揮豐富的工程建設經驗優勢和專業的電力建設團隊優勢，不斷完善工程管理制度體系，一方面確保完成本公司合同能源管理項目工程建設任務，另一方面根據整體經營安排和市場需求適當對外開展工程服務。

運營模塊：根據連鎖規模的擴大調整完善連鎖運營管理制度，進一步提高標準化、信息化水平，保障各項目運營的規范、安全、高效，保障本公司對連鎖項目的集中、及時、動態管控。根據整體經營安排，適當對外開展電站運營托管服務。

結束語：為了我們的藍天出現的次數更多點，讓我們呼入的空氣質量更高點，投資我們所能了解的環保企業，成為企業的一份子，見證企業的發展壯大。

第二篇：關于大學生社會實踐報告與關于天壕節能七日調研報告

關于大學生社會實踐報告

目錄

熱點問題，所以我覺得利用暑期選擇這樣一家藥店調查，了解民生非常有必要。

二、實踐內容：很多在學校讀書的人會說寧愿出去工作，而不愿

在校讀書，但是已經在社會工作的卻很多人想回到學校讀書。我們花了人生的三分之一在學校里學習知識，為的就是將來走向社會，回報社會。我覺得，實踐就是把我們在學校所學的理論知識，運用到實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。在7月10日到7月19日這十天里，我真正體驗了

什么是實踐。一個好的社會實踐，可以為以后找工作打下一個良好的基礎，通過這段時間的實踐，我學到了一些在學校里學不到的知識，也體驗到了民生疾苦，知道了父母的不易。在這十天里，我幫助藥店里的員工賣藥，向他們學習藥品的基本知識，在藥店老板的配合下，收集了近五年來該店的營業數據和藥品價格變化的數據。我發現，隨著經濟的增長，藥品的價格也在上漲，可想而知，人們的負擔也在加重。但同時店里的營業額也在年年上漲，這不是說明生病的人越來越多，而是說明人們的生活水平提高了。有了小毛病不會像以前一樣熬熬過去，而是會及時去看。

三、實踐結果：在實踐當中我發現，經營一家藥店不僅僅是藥品

質量好，價格實惠，服務態度好就可以了，還要懂得向別人介紹藥品。因為相比08年和09年的數據，藥店的營業額相差很多，一年的時間一般來說不會那么大。最主要的是藥店員工的差別，09年的

員工是大學畢業生，對藥品的專研要深很多，向顧客介紹地也比較專業全面。所以說知識是非常重要的。學好知識是必須的。實踐回來的 最多也只是引導的作用。在這些天里，我學會了自強自立。就算父母不在身邊，我也可以自強自立。一切的認識都來源于實踐，親身實踐了會收獲很多。這次實踐，我還是學會很多的。

無法更有準備的投入社會；更為了讓自己真實地感受社會面貌和了解自己。本人在寒假中選擇了兼職形式的社會實踐活動，現將其內容總結如下：

一、基本情況

實踐時間：XX-01-24——XX-02-15 共20天 實踐地點：xx市xx區xxxx路xx大藥房倉庫 實踐部門：藥品倉庫

工作內容：對于xx大藥房各個門店需求藥品進行配單；然后對于退貨進行分類還原；

以及相關的點收、理庫等。

具體流程：每日上班工作時段為08:30am-05:00pm，每周5.5個工作日。周六為0.5個工

作日。

二、主要內容

在該工作環境中，主要體驗了一個作為基本上班族所感受到的朝九晚五，因為我只是作為該藥房與另一公司的聯絡員，所以對于藥劑方面的熟識程度有待提高，以至我的工作量基本不大也較為輕松，每天大概接收單據到整體點貨運輸到各個門店，基本上有5-7個大藥房，3個小藥房的配貨單需要完成，我僅僅需要完成1-2個小藥房單據。一個藥品倉庫有包括

日常以及化工用品（例如：84消毒藥水、潘婷洗發水、olay多效修復防曬霜、六神花露水、幫寶適嬰兒紙尿褲、佳潔士三合一防蛀修復牙膏、高露潔360度牙刷等），保健產品（21金維他、養生堂天然

維生素e、善存多維片、螺旋藻、番茄紅素、海王金樽等），心腦血管藥物（硝苯地平、復方丹參滴丸、速效救心丸、利血平），上呼吸道用藥（中聯強效、感冒軟膠囊、泰諾酚麻美敏片、維c銀翹片、西瓜霜潤喉片等），胃腸道用藥（寶塔糖、江中健胃消食片、胃必治、葵花胃康寧），維生素（維生素ad滴丸、維生素b12、維生素e膠丸），進口用藥（喇叭牌正露丸、珮夫人、斧標牌驅風油、念慈庵枇杷膏、阿達帕林凝膠）、藏藥（二十五味余干子丹、仙露二十為珍珠灣等）、外用藥（皮炎平、馬應龍龍珠軟膏。云南白藥汀、百多邦、馬應龍麝香痔瘡膏等），小兒用藥（龍牡壯骨顆粒、小兒百服寧咀嚼片、泰諾林退燒藥等），中藥（干菊花、川貝等），醫療用品（云南白藥創口貼、拔罐器、風濕膏、紗布、棉球、口罩等）。

藥品倉庫大概分為這幾類，藥品需在20攝氏度以下貯藏，且需保持一定濕度，在此工作期間，每隔固定時間，有專人對濕度以及溫度進行記錄，對于中藥需保持較為干燥的環境，每天都得對藥品貨架進行一定量的清潔以及整理，這樣方便 附上

在此工作中，我們必須對單據上的藥品進行大致歸類以便于尋找，了解大概是哪種用藥，然后要牢記出貨量較大的藥物，它可能是在固定位臵有整箱發出量，還需知道進口藥品的大概名稱，在確定該藥物所屬何處用于哪部位后，先找到相關名稱及相關廠商，確認完畢后，不能馬上將此點出，因為還需對照藥物的批次進行準確的配貨。

上述為我平時工作所需要注意以及留心記憶的地方，也是該工作的重點。

三、實踐結果

在實踐的過程中，我對于藥物有一個大概基礎的認識，雖然我不是學習藥劑相關方面專業，但是這對于日常生活也是相對較為重要的，可以增加藥物方面的知識也是一種必須的能力，生活中我們會感冒，會發燒，有時醫生會疏忽對于藥物的解釋，如果有一點了解也許會方便許多，然后可以在必要時選擇對的藥物，在工作期間，對于相對發貨良好的藥物有一定的記憶，這對于我們來說也表示有需求有療效的藥物，在我們有相應癥狀的時候，也多選擇。

并且，實踐中我需要和經理以及固定員工等一起吃中午飯，我也學會了一些基本的辦公室禮節，以及和不熟悉的人如何打交道。這也是人際溝通的必要一課。以后我也十有八九會走上類似的辦公室之路，所以這次的經驗就相當于見習未來。

我覺得藥物配貨現在還是在由人工完成，并沒有實現有效率的智能化，一人一天的工作量在藥品需求量大的時段，單據下達到下班時是發不完一個大藥店的全部單據，并

且在此過程中，有一個不資源的現象，單據沒有下來，整個倉庫的人員基本閑臵并且可在沒有總店監督的情況下擅自離崗，到單據下達前回來即可，這中間的時段是一種人源浪費、資源浪費。而且對于繁冗復雜的專業名詞，一定需要了解的人員進行完成，不然一般(請勿抄襲好范文 網：..)員工只能靠記憶完成，這就完完全全延長了相對時間，但是全部聘請專業熟悉的人員，又對于這簡單的工作是大材小用，并且所需付薪資也要多些。這類似于現在時下的一些工廠，為了經濟目的而損壞資源效益、社會效益、以及工作效率。這種聘請制度應該也是勞動密集型產業的一種現實狀態，但是對于發展這是一個難以改變的現狀，所有的企業大多是為了追求經濟效益而忽視其他的事務。如果要發展，需要舍棄一些閑散的不專業的事物，而是朝向智能化專業化發展，但是在發展目標這條路，又是存在較大的市場風險以及無回報或是回報超時。

所以，這也是一個過程，當所有到達一定程度，這些是會顛覆以及改變的。

四、個人感受

經過這次沒有獲得很多酬勞的輕松兼職下，我也了解到了錢不是容易賺的，父母是辛苦的。這也是最直白的，但是如果想要得到更多的報酬，我們應該往高層里面走，而不是陪著一群快要退休的長輩們閑聊，這樣是可以拿著穩定的工資，但是不夠在城市生活。如果我們相對拿1000元的工資，在一年里不算吃喝，存12個月，也就1.2萬元。還不夠在江漢區的西北湖地區買一個平方米的二手房，那么這樣算來，只能在漢陽國字口的城中村租100元/月的單人間才夠加上吃

喝一個月大概的花銷。這僅僅只是個比喻。但是即使工資沒有這么低。看看現狀，這樣的比例也只是一個時間問題，所以如果要安逸，那生活也是徒勞的，也許更是艱辛。以上比方是存在一個安于現狀的心理，但是往往年輕人是喜歡攀比的，所以這樣這種低知識型人才怎么算也不該是一個年輕人應該追求的目標或是應該擁有的職業。

更所以，我們現在需要了解的不是中國大陸有幾條河流，互聯網是由萬維網什么什么網組成的，也不是應該完完全全堅信以及百分之兩百堅信馬克思主義了，更不是要分享什么斷臂天使什么手涼的女孩。而是準確的思考自己到底想要些什么想做些什么，青春不是浪費的，未來也不是我告訴你的。

好好地走路吧！

關鍵詞：大學生打工兼職

從調查中發現，許多大學生都認為兼職是大學生的 大的，這應該和他們寬松的學習環境有一定關系。56%的人會選擇在假期實習或打工，30%會選擇任何沒有課的時間，12%會選擇周末。有31人認為在不影響學習的基礎上贊成合理兼職或打工實習，19人很贊成兼職、打工，沒有人反對。54%的人都提出學校除了提供就業指導以及專業課程外，還應該提供實習機會，22%覺得學校應該提供就業體驗，至于選擇素質拓展和職業生涯規劃的各占12%。

在調查中發現沒有人在參加社會實踐上選擇“參加?三下鄉?活動”一項，說明當代大學生與以往的大學生相比較，他們的求學經歷、生活條件、所處社會大環境都相對優越，也沒有經過必要的挫折教育，因此，他們意志往往比較脆弱，克服困難的能力也較差，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低。當前，大學生的責任意識日益成為社會關注的熱點問題，責任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標準。大學生參與社會實踐是促進大學生素質教育,加強和改進青年學生思想政治工作，引導學生健康成長和成才的重要舉措，是學生接觸社會、了解社會、服務社會，培養創新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。參與“三下鄉”實踐，其目的是為了支援農村的教育事業，同時給農民帶去相應的指導，本著為人民服務的宗旨，同時把自己在學校學到的知識與勞動實踐相結合，并從群眾中學到做人做事的道理，用于知道自己的將來的學習生活工作。現在大學生，除了一部分學生來自農村以外，很有一部分是來自城市的，往往這些學生家庭環境好，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的 “三下鄉”實踐活動，這樣，學校所提倡的通過 “三下鄉”實踐活動來提高學生素質的目的就未能夠達到。在馬克思主義哲學

中，三觀指的是世界觀、人生觀、價值觀，而個人的世界觀、人生觀、價值觀是緊密聯系在一起的。在個體價值觀體系中，人生價值觀處于主導地位，決定著總的價值取向，對價值觀系統中其它價值觀起著指導和制約作用。由于當代大學生的價值觀主要是圍繞自己出發，致使大學生自身社會閱歷和實踐經驗不足，更不用說參與“三下鄉”活動服務人民了。

另外，沒有人選擇反對大學生兼職、打暑期工或實習，大家都認為只要不影響學習能夠積攢經驗可以為以后的工作打基礎。對于當代大學生來說，應當刻苦學習專業知識，不斷提高綜合素質和運用知識的技能。從大學生活的開始到走進社會的大圈子中，就只有短短的幾年時間，誰不想在將來的社會中能有一席之地呢？所以大家認為大學生必須投身校園內外的各類實踐活動，有助于鍛煉品質，提高能力。可見其對大學生綜合素質的提高有不可抵觸的重要性。不能否認有過打工經歷的同學，看起來要比其它同學更成熟、社會適應力更強，但對于學生，社會適應力只是一方面的衡量指標，大學期間主要的任務是學業結構的搭建，即知識結構、專業結構的搭建，為了打工影響甚至放棄了專業知識的學習，結果是得不償失的。

由此看出馬克思主義哲學認為實踐是人自覺改造客觀世界，使外部對象發生某種改變的現實的物質性活動。實踐是人的活動，而人是社會的人，處在一定的社會關系之中，因此，實踐不是單個人孤立的行為，而是社會的活動。所以，實踐作為物質世界長期發展的一個階段，是在社會歷史中不斷發展演變的。實踐的主體是人民群眾。“三下鄉”是大學生社會實踐活動在新時期的深化發展，是促進農村兩個

文明建設的有益補充，具有重要的現實意義和長遠意義。實踐出真知，社會實踐活動是大學生活的重要組成部份，培養當代大學生的歷史使命感、社會責任感和積極向上的精神風貌，充分發揮實踐育人的作用，提高大學生的綜合素質，也是檢驗所學理論知識的標準，社會實踐不但為大學生提供了一個發揮自我才能，展現自我風采的舞臺，也是培養和鍛煉同學們綜合能力的一個階梯，更是一個大學生進入社會，走上工作崗位前的演練場地。了解國情是年輕人的首要任務，這就需要放眼960 萬平方公里的土地、對占人口80％以上的農民有所了解才行。學生利用假期時間參加“三下鄉”社會實踐活動，這樣可以使同學在實踐中更好的認識國情，貼近社會，從而確定比較正確的人生前進方向。作為高校教育者，如果能引導大學生將強烈的使命感轉化為學習、服務、實踐、奉獻等實實在在行動，把行動變為責任，將會使大學生在人生軌跡上樹立起更高的起點。大學生的社會責任意識，應該說不僅有助于他們較快適應、融入社會，同時也是實現自我價值的必由之路。

一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學習間接經驗的必要性。實踐的發展不斷促進人類認識能力的發展。實踐的不斷發展，不斷提出新的問題，促使人們去解決這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認識能力也就不斷地改善和提高。馬克思主義哲學強調實踐對認識的決定作用，認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表現在認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎上產生，但是認識一經產生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導。處

理人與人之間社會關系的活動，即人類的社會交往以及組織、管理和變革社會關系的活動。如政治活動、社會改革實踐、階級斗爭等。因此，大學生應該積極參與實踐，使實踐與認識相結合。大學生可以通過調查研究了解實際情況，結合所學為政府部門提供決策參考是一件十分有意義的事情，既提高能力又服務社會，這是一種雙贏的選擇；二是志愿者服務，將專業知識與社會需求緊密結合起來，利用專長服務社會，回報社會。三是參加各種公益活動，培養自身的社會責任感，這是一種貫穿于日常生活當中的社會實踐形式，以小見大，以細微之處見長，是進行社會實踐活動的一種長效機制。現在大學生社會實踐是一種比較普遍的形式。很多學生利用業余時間到各地和很多行業去進行社會實踐和社會考察，回校后進行認真的討論總結，用他們自己的視角來理解社會，思考未來的人生道路。

通過這次的社會實踐，讓我學會了很多東西，我深深地感受到一個人在工作崗位上的那份熱情。正因為如此，我才漸漸地懂得了一個道理：要創造自己的事業，就必須付出加倍的努力，憑著一個人對工作的執，堅定的信念會指引著他走向完美的事業之路。

在實踐的這段時間里，我通過自己的努力奮斗，體會到了工作中的酸甜苦辣，這時才發現自己是最幸福的。因為我還在學習的階段，還沒能真正地接觸事業，沒能真正地了解到工作的難處和辛苦。想起來，還是覺得自己現在還是不錯的了，能在這么好的環境下讀書，為以后的工作打下基礎，只是，我覺得個別慚愧，都怪自己不夠爭氣，不珍惜這好的時間和機會去好好讀書，整天都無所事

事，在家里一點事也不會做。是這一次社會實踐給了我學習的機

會，同時也給了我一次記憶深刻的經歷。

參考文獻：謝希德．創造學習的新思路 [n]．人民日報，1998-12-25⑽．

萬錦坤.中國大學學報論文文摘（1983-1993）.英文版[db/cd].北 京：中國大百科全書出版社，百度文庫

斷的充實自己，提高自己。

言交流能力和心理洞察能力。

這次暑假社會活動給我受益匪淺，一方面，鍛煉了自己的能力，在實踐中成長，在實踐中學習，充實了自我，增強了口頭表達能力，真正的走出了課堂，更多的是鍛煉了我的膽量，學會了與人交流。另一方面，我意識到了自己的不足，沒有經驗，缺少與人交往的能力與遇到問題時的應變能力，這些都是我在今后要注意的。這次經歷將會是我人生的一段寶貴財富，這些都是在課堂上所學不到的。“真理來源于實踐，實踐出真知”我們只有在不斷參加社會實踐中才能將我們在學校所學的知識與社會實踐相結合。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。

本網

大學生社會實踐報告 大學生社會實踐報告格式 大學生社會實踐報告格式及范文 XX年大學生社會實踐報告 大學生社會實踐報告

關于天壕節能七日調研報告

目錄

如果有人想做這只票只需10-15億資金就有可能拿下40-50%的籌碼，因為按持股的散戶結構和成本來看90%的人均股票的成本在13.5-14元之間，換手率來看這段周一直在1-2%是反映了當前獲利籌碼一種狀況。這對一些大資金的機構來言是非常喜歡的，因為股票在流通的部分比較多，來去比較容易，現在又是價格相對的低位，估值也較為合理。散戶大部分被套，根據博弈的心理來看散戶會持股不動反而減少了機構上拉的阻力。機構收集籌碼相對來說就比較容易些，但這個票要啟動的話，最快也要到一季度報表公布之后了，反而現在倒是利用大盤和創業板的調整，可以慢慢吸籌了，提前進行布局。因為沒有公布公司的分配方案，大部分人只能猜測了，當然我也不列外，不會像千紅藥業一樣搞個突然襲擊吧。機構頻繁的調研公司（互動平臺沒有公告，什么原因我也不知道，我是知道公司的證劵部不是向其他公司被重視，這作為企業投資部門的窗口，本次調研中我也再三提出公司要加強這方面的重視程度，以后可能會有改善的。），但如果想馬上就賺大錢，可能在短期內不可能發生的，只能是提前潛伏了，這需要大家的耐心和持股毅力。但支撐我們拿下去的信念是，公司處于企業高速發展期（07年成立公司，12年上市，到今年短短不到7年時間，而對于一個新興的企業5-10年一般是這個公司增長最快的時間段），公司作為一個小企業，有可能在這幾年成為這個行業的大公司。首先是國家對環保的高度重視，其次是各地政策的導向和保護，環保作為今后各級領導考核指標之一，我相信企業會最大限度的受惠。公司會超額完成預期的業績增長。但如果有一天，或一段時間換手率突破5-6%可能就要注意了。可能新的機構籌碼吸收的差不多，并且準備拉

升這只股票了。我也期待這個時間快點到來。

（這只代表我個人觀點，不構成投資建議，股市有風險，買賣需謹慎）

技術層面： 2）：除了自己本身的余熱節能項目之外，通過配套大能源公司進行新的節能項目開展，比如新能源的投資項目，光能項目，建筑節能項目，煤氣層余熱項目等。這些項目只要有一個或多個成功，將會給公司帶來200-1000億的巨大市場，公司本身除了有和清華大學，中國科大學術交流，成立節能大學以外，這些高校的專利也會給天壕公司帶來新的創意。

（九）：公司的風險：

9.1）：公司業績依賴合作方運營效率的風險 9.2）：合作方股權變動及管理層變動導致的風險

9.3）：水泥、玻璃等行業周期性波動、產業政策變動、環保要求日趨嚴格的影響和風險

9.4）：水泥、玻璃行業技術進步和替代的風險 9.5）：合作方產能擴張的風險 9.6）：合作方財務狀況惡化的風險 9.7）：玻璃行業合作方經營業績波動的風險 9.8）：項目公司增加帶來的管理和內部控制風險 9.9）：報告期內客戶相對集中的風險

9.0）：還有融資，政策，市場競爭，新項目開發，核心技術流失等等風險。

（十）：公司近期的業務發展目標：

本公司未來五年的經營發展目標是不斷革新余熱發電技術，鞏固在玻璃、水泥行業的優勢地位，拓展鋼鐵、冶金、化工等行業的合同能源管理項目，提升“天壕”品牌價值，增強核心競爭優勢和綜合競爭

實力，在XX 年成為中國最具影響力的支柱性節能服務商。

具體來說，細分板塊發展目標如下：

投資模塊：進一步提高水泥行業市場份額；充分發揮玻璃行業的技術優勢，成為在玻璃行業余熱發電市場具有較大市場份額的龍頭企業；拓展鋼鐵、冶金、化工等行業的合同能源管理項目，成為相應行業余熱發電合同能源管理領先企業，爭取在XX 年投資的合同能源管理項目總裝機容量達600mw，成為以合同能源管理模式投運項目最多、總裝機規模最大的行業領軍企業。

研發設計模塊：鞏固核心技術優勢，保持現有余熱發電技術的優勢，進一步提高余熱利用效率，對鋼鐵、冶金、化工等行業余熱發電技術進行大規模工業化實踐。利用天壕低碳技術研究院整合國內余熱發電技術研發力量，加快加強公司技術創新體系的建設，緊密圍繞公司主營業務不斷推出具有高科技含量的新技術，為公司快速發展提供強勁的技術動力。

建設模塊：充分發揮豐富的工程建設經驗優勢和專業的電力建設團隊優勢，不斷完善工程管理制度體系，一方面確保完成本公司合同能源管理項目工程建設任務，另一方面根據整體經營安排和市場需求適當對外開展工程服務。

運營模塊：根據連鎖規模的擴大調整完善連鎖運營管理制度，進一步提高標準化、信息化水平，保障各項目運營的規范、安全、高效，保障本公司對連鎖項目的集中、及時、動態管控。根據整體經營安排，適當對外開展電站運營托管服務。

結束語：為了我們的藍天出現的次數更多點，讓我們呼入的空氣

質量更高點，投資我們所能了解的環保企業，成為企業的一份子，見證企業的發展壯大。

接待不同規模和檔次的會議；商務中心、茶吧、棋牌室、ktv、桑拿、健身房等多項服務設施是您商務旅行、各類會議的理想場所。蚌埠新世紀國際大酒店裙樓四層為蚌埠市高端商場——新世紀（國際）購物中心，廣場西側有太平清真寺，為宗教信仰的賓客提供禮拜。

蚌埠新世紀（國際）大酒店員工本著“真誠、熱情、禮貌、微笑、細致、周到”的經營理念為您提供優質的服務。

酒店星級：4星級 營業時間：11：00~23：00 房間數量：327 康體娛樂：桑拿浴室 美食：限時送餐服務

房間基本設施：空調，彩電，小冰箱 商務設施：叫早服務 傳真：0552-XX551 2.酒店員工

（1）員工人數及分配

酒店員工總數在200~300人左右。其中，前廳部30人，客房部70~80人，餐飲部員工較多，占絕大多數。

（2）員工培訓及內容

酒店對其員工進行定期培訓。內容主要有：對客服務、禮儀文化、工作效

率及安全。（3）員工排班時間

一般只分為早、中、晚三班（4）員工流動率

和其他酒店一樣，天洋新世紀國際大酒店也有員工流動，但主要集中于餐

飲部，而具體的流動概率未進過統計。3.客房的有關問題（1）酒店房產

天洋新世紀國際大酒店房產歸私人所有，為其集團的固定資產。（2）客房數量及樓層安排 客房數量：327 樓層安排：1f 3f 商務中心茶吧 5~7f娛樂設施 7~8f會議中心

8~10f公寓客房（33套，132間）

7~17f商務套房（8種房型，195間套）21f旋轉餐廳（3）客房分類

客房可分為三種類型：普通標間（床寬1.2m）豪華標間（床寬1.5m）（4）客房銷售

單 人 房（床寬2.0m）在夜審前，推出零點房，盡可能的把空房租出；在部分季度，客房以6折出租；在節假日期間有所漲價。

（5）客房的安排原則

客房的安排主要實行“集中安排，客人所需”原則。（6）客房出租率

客房的平均出租率大于50%，在不同的季度有所差異，一般穩定在60%~70%（7）客房打掃

普通標間一般在15~20分鐘打掃完畢；

豪華標間一般在20~30分鐘打掃完畢； 在有客人入住的房間打掃時間會縮短，且一般安排在中午或下午客人外出時進行打掃；

客人打電話給客房部的要求打掃的時候，客房部會及時安排人員進行打

掃；

客房打掃實行差程管理法：若有一客房連續兩天（或多日）未租出，服務

員會在將其服務樓層有客人的房間打掃完畢后，依據時間的空閑打掃該房間。

客房會進行定期的通風，運行四年以上的酒店客房必須進行定期通風，防

止房內物品受潮、上霉等，除去空氣中的油漆等異味。4.營銷的主要對象及原因

主要對象：酒店經營范圍面向全國，居住于酒店的客人一般都不是蚌埠本地人，而是來往于各地的商人。

原因：蚌埠市是一個內陸型城市，交通較為發達，來往商人多。5.酒店特色

酒店主要以其服務為特色，招徠客人。其服務又分為微笑服務與需求服務兩類。

（1）微笑服務

微笑服務是每個酒店員工所必須的，它不僅體現在待人微笑中，也體現在言談舉止及對人的態度。

（2）需求服務

需求服務是該酒店的主要特色，它根據每位客人的不同需求，提供個性化服務，滿足客人各方面需要。能做到真正的為客人著想。

6.酒店的核心理念

酒店的核心文化是“想客人之所想，急客人之所急”。能夠在客人有所需求前為其做好一切，使客人省時省心。

7.酒店的營銷

天洋集團旗下有很多產業，如：酒店、購物中心、家電、房地產等。現在已經開始進行拓寬市場了。酒店、商業等雖然現階段仍限于蚌埠市，但在家電方面已經向外發展，在顧鎮已有天洋集團的家電公司了。

天洋集團已開始了網絡營銷，有自己的官方網站，可在其官網上了解到有關天洋的情況，已經預定等項目。

五、調研總結

1.酒店所存在的一些問題

（1）未對員工進行高質量培訓，僅停留在服務方面，未將酒店的核心文化灌輸

于每位員工心中。

（2）check-in與check-out時間較長，前廳接待人員在忙碌時易表現出急躁、憤怒等情緒。

（3）員工排班不合理。夜間上班時間過長，可將夜班分為小夜班與大夜班，照

顧員工。

（4）僅在午夜時推出零點房，每日21:00后入住客人便會很少了，可以在這個

時間點以后開始降低房價，促銷房間。

（5）酒店經營對象面向高層商務人員，在其多元化發展的同時，可以設下一些

經濟型、商務型酒店，滿足不同層次、不同需求人員的要求。（6）廣告宣傳較少，無法讓更多人了解酒店，以至于不能吸引更多顧客。

（7）無駐點經理。2.調研感想

通過對天洋新世紀（國際）大酒店的調研，了解了更多關于酒店的知識，為自己的發展方向有了更多的掌握。

在21世紀，這個人才競爭的世紀中，生存是我們的首要任務，人際交往也是不可或缺的。而酒店業就為我們提供了這樣一個平臺，這樣一種機會。

在酒店中，我們能與社會不同行業，不同文化，不同性格的人打交道，能讓我們掌握更多的生存技巧，了解到(請你關注)各行各業的

最新動態，及時準確的掌握有效信息，為以后的發展目標做好準備。

子頻繁更換。據調查，在離職村干部中，有3例是因為班子配合的問

題導致離職的，如雷家寨村、割耳莊村以及上澗子村。四是村務不清，工作中存在私心，得不到群眾的擁護。在離任村干部離職原因的調查中，筆者發現還存在著個別干部村級財務不清，工作不力，導致村民群眾不滿，換屆時沒有得到群眾的支持。

所調查的離職村干部的收入來源，主要有種田、經商和打工等。其中種田收入占絕大多數。還有個別的離職干部經商，家庭條件較好。如丈南村的離任書記楊文博，現在經營農資，收入可觀。但還有個別離任干部經濟條件不是很好，如丈南村的離任村委會主任劉全民，現在戶縣打工。

關于離任村干部與現任村干部的關系情況，有6個村子的離任干部與現任干部關系較好，能及時參加村里的會議，并為村子的發展提出合理化建議。但是有14個村子的離任干部與現任干部關系較為緊張，一般不再參加村里的事務。

針對以上調研結果，我們可以看出，目前天橋鎮的離任干部與村里的聯系不再緊密，參加村里活動不再積極。出現這種情況是有幾個原因的：一是離任后部分干部心里落差較大，不愿再參與村里事務；二是部分干部由于年紀較大離任，離任后參與村中事務精力不濟；三是干部之間存在個人矛盾，離任后不再來往。針對這些不同的原因，我們需要制定不同的政策來解決這些問題。對于離任后心里落差大的干部，要讓離任的村干部繼續感受黨的溫暖，徹底消除他們內心深處的失落感；對于年紀較大的離任干部，政府也要適當關心，了解其生活是否有什么具體困難；對于因個人矛盾而遠離組織的離任干部，政

府要進行適當的疏導，爭取化解矛盾。

人口一般為3至4人，年齡處于青壯年時期的人較多。其中文化程度在初中的最多，占到總人數的百分之58,說明現在的農民的受教育程度還不夠，文化水平比較低，接收市場信息的途徑也很落后。家庭年收入也很低，主要收入為XX0至40000,一年開支最多的是子女的教育經費，看得出來農民也是開始重視教育的重要性，開始培育下一代付出更多的時間精力，同時也可以看出教育的費用相對來說比較高，農民的大部分收入都用于子女的教育費用，較少的用于自身的發展，著重于自身素質和能力的提高。首先我們應重視農業的重要性，從經濟角度看，農業是國民經濟的基礎，是經濟發展的基礎，因為農業是是人類的衣食之源，生存之本，農業的發展狀況直接影響著國民經濟全局的發展，農業是國民經濟中最基本的物質生產部門。農業是工業等其他物質生產部門與一切非物質生產部門存在與發展的必要條件。農業是

工業特別是輕工業原料的主要來源。農業為工業的發展提供廣闊的市場。農村既是重工業商品的廣闊市場，也是輕工業商品的廣闊市場。農業是國家建設資金積累的重要來源，農業能為國民經濟其他部門提供勞動力。隨著農業的發展，農村中的剩余勞動力漸漸增多，這些剩余勞動力被充實到了國民經濟的其他勞動部門。農業是支撐整個國民經濟不斷發展與進步的保障。

再全面建設小康社會，必須統籌城鄉經濟社會發展，更多的關注農村，關注農民，支持農業，把解決好農業農村和農民問題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位臵，努力開創農村和農業工作的新局面。農業發展順利，增長速度加快，整個國民經濟發展也加快，農業生產倒退，發展速度減慢，就會給整個國民經濟發展帶來損害。農業發展制約著國民經濟的其他部門的發展，我們必須將農業放在整個經濟的首位，高度重視農業生產，在經濟發展的任何階段，農業基礎地位都不能削弱，只能加強。這就要調整農業產業結構，充分挖掘農業內部潛力，政府加強其職能部門的引導協調服務功能，有效解決農民生產中的諸多困難，要面向市場，依靠科技進步，發揮比較優勢，推動農業結構產業性調整，推進優勢農產品區域布局，充分發揮區域比較優勢，形成優勢產業帶。

在調查中發現，農民整體素質還不高，還不能適應新形勢下市場經濟發展的要求，一是文化素質較低，二是思想僵化，心理承受能力較差，在結構調整上，思路狹窄，不敢主動出擊，存在過分依賴政府心理，瞻前顧后，怕擔風險，不具備適應市場經濟的應變能力。三是絕大多數農民對市場把握不準確，從調查情況看，多數農民不了解和掌握市場行情，對市場需要什么，不去了解不去研究，也不搞深入細致的調查，捕捉不到有效的市場信息，在組織農業生產時，做出錯誤的估計和判斷，因而始終掙不了錢。

農民的負擔比較重，在調查中發現，在子女的教育經費中就占了總收入的三分之二，家庭長輩的供養也需要一定的開支，除此之外還有農作物每年的成本開支，家庭生活費，農業成本費，三個最基本的開支累計起來，對于本來就不富裕的農民來說，生活就比較困難了。

在農村今后的經濟發展中存在許多障礙，其中獲得市場經濟信息途徑比較落后。農戶信息不靈，改革把農戶推向市場經濟的前臺，農戶成為了相對意義上相對獨立的生產經營單位，成為了相對獨立的生

產者和決策者，在這種情況下，農

戶正確的掌握信息，指導生產經營成為在市場中取勝的必要條件，但就目前而言，農民的信息渠道落后，需要政府的大力幫助和決策，把一手的新的信息反饋給當地農民，讓他們能迅速的做出改變和決策，對于農民的創收和增收是很有幫助的，農民的富裕起來離不開國家政策的領導和政府的扶持與幫助，緊緊憑借農民自身的努力還是不夠的。各級黨委和政府，特別是該村村委應該從思想上高度重視“三農”工作特別是促進農民增收問題，并且要把這種重視體現在具體的實際工作中，堅決把主要精力從處理一般事務性工作當中解脫出來，真正投入到促進農民增收任務當中去，多謀促進農民增收的途徑和渠道，切實做到心為民所系，權為民所用，力為民所使，智為民所謀。

在調查中農民的種養殖業還不夠專業和發達，都是單純的養殖一些農產品，不能大規模的養殖，也是農民實現不了增收的原因，所以要大力發展種養業，大力發展有一定規模的蔬菜種植業和養殖業是促使農民在短期內實現增收的一條門路。但也要結合實際因地制宜，不能看到其他地區種植什么掙錢就也跟著種植什么，要結合當地的地理和氣候以及自身的實際條件，選擇最合適的作物或農產品進行養殖，要采取以科技進步帶動經濟的發展，才能為自己創收。只有一手抓農業生產，一手抓種養殖，才能實現“以地產糧，以糧養畜，以畜換錢”的良性發展格局。

要切實減輕農民的負擔，在調查中發現農民的負擔還是比較重，減輕農民負擔是實現農民生產成本最低化，變相增加農民收入的治本

之舉。因此，當前要切實解決農民增收問題，首要的是解決農民的各種負擔。一是要解決農民子女的上學的學費等問題，二是要切實解決農民看病難的問題，要積極推行新型農村醫療合作制度，做到農民應保盡保，同時要嚴控定點醫院的藥價，簡化藥費報銷手續，從而盡可能的減少農民的住院和購藥費用支出，三是要嚴格控制農作物物資的價格上漲堅決避免農業生產資料價格上漲導致成本增加，從而抵消農民由于農產品價格上漲帶來的好處等現象的發生。

加快轉移農村富余勞動力，拓寬農民增收途徑。把農村富余勞動力轉移出去，可以增加農民的資源占有量，擴大農業經營規模，提高農業勞動生產率，擴大農產品需求，同時增加農民的非勞收入，這是一舉多得的好事。一是加快農村城鎮化進程，加快發展小城鎮，壯大縣域經濟，為農民提供更多的就業機會，二是加

強對農民進城務工的引導和管理，把農民進城務工當作一項產業來抓，促進農民工跨區域流動，加快城鄉經濟社會一體化。同時經過在沿海務工到內陸務工的轉變，加快增加當地地區的工廠建設，使農民能夠在本地區實現工作和生活，對有開辦企業意向的農民提供資金和條件的支持，使農民有更多的條件和機會在本地區實現經濟的增加，生活條件的提高，真正做到實現小康社會的目標，大力舉措為縮小貧富差距，為最終的實現共同富裕做出貢獻。

在本次的關于農村收入問題的調研報告中，充分了解了現在農民的經濟生活狀況，國家和政府之前的舉措也在農村取得了一定的成效，為農民增收做出了效果，但是還有很多的農民在經濟社會的大發展中并沒有完全的富裕起來，還有很多需要改進和村委支持幫助的地

方，也需要我們的村委能夠在今后的工作中把工作重點繼續放在解決農民切身利益的問題上，真正縮小貧富差距，讓農民也真正富裕起來，充分享受到市場經濟發展給農民帶來的好處，農民也能在快速發展的市場經濟的進程中貢獻出自己的力量。

白市驛鎮清河示范村，白市驛鎮花圃實驗基地，南岸區政府，南岸區新合醫療結算中心，社區衛生醫院等地方作為調研地點。并通過實地參觀，座談，咨詢，與群眾交談，查看相關文件資料等方式進行調研，并主要是運用了理論研究與實際考察相結合的研究方法。

一．驚喜

經過為期一周的調研，筆者認為天津至少在以下這幾方面做出了較快的發展，有效的改革或是有益的創新。

1．基礎設施建設。用日新月異來形容天津的發展一點也不為過。高樓大廈和在建的高樓鱗次皆比，隨處可見，高架橋飛天橫架，無一不顯示著天津近年來發生的翻天覆地的變化，這是一個多么具有活力和發展潛力的城市。正如《紐約時報》的記者這樣描述道：“在天津，到處可見新的高速公路、新的大橋、拔地而起的高樓，很多時候，新的景象倒不會讓你感到驚奇，反而是很偶然地見到城市舊貌的痕跡時，你會吃驚。”天津的基礎設施一個很大的特點還體現在交通上。二十年前中國有一路流行的話叫做“要想富，先修路”。道路的確是一個地區發展的先行條件。從城市對農村的輻射帶動來看，天津是一個面積達8.2萬平方公里的直轄市，市域通達時間需要8個小時，遠遠超出了主城的直接輻射范圍，時空距離大，城市經濟輻射能力就會遞減。鑒于此，天津市提出了“一小時經濟圈”的構想。指以主城為核心，通過興修高速公路，在交通1小時可通達的范圍內，形成一個具有明顯聚集效應、具備競爭優勢的西部地區最大城市群。“一小時經濟圈”由24個區縣組成。這些區縣包括：主城9區、雙橋、長壽、合川、涪陵、永川、江津、萬盛、璧山、綦江、榮昌、南川、大

足、潼南、銅梁、武隆。“一圈”是實現“加快” 和“率先” 的“火車頭”,著力打造“一圈”, 是從根本上解決“兩翼”問題，加快建設“重要增長極”、“經濟中心”和城鄉統籌發展直轄市的需要。天津將發揮大城市對大農村的輻射和帶動效應，培育和形成一個具有較強輻射和集聚功能的核心經濟區域。做好“一小時經濟圈”的規劃和建設，把“磁場”擴大，增強聚合輻射能力。在從天津到銅梁的路上，筆者看到貨車來來往往，一片繁榮景象，這明顯是一種大城市對小城市的帶動。有了暢通的道路，貨物才有了出廠的條件，農作物也才有更多的進入市場的可能，城鄉交流的容量也將隨

著道路的寬敞而擴寬。正如天津市外經貿局的接待人員所說：“所謂充分發揮工業對農業的支持和反哺作用、城市對農村的輻射和帶動作用，建立以工促農、以城帶鄉的機制，促進城鄉協調發展。我們只有盡可能的發展，才有能力帶動農村的發展。”

2．城鄉區域功能建設。天津在推進城鄉空間一體化進程中，區域功能和發展方向明確，東部都市區以提升城市形象，完善城市功能為重點，領先發展；西部新城區以拓展發展空間加速城市化進程為重點，加快建設。對城鄉一體化重點區域進行科學布局，統籌編制楊謝石黃都市區，華巖新城區，九龍園區，西彭園區，白市驛花卉示范區“五大片區”規劃。

我們參觀了號稱“農村建設試點”，“都市后花園”的白市驛鎮。成為全市統籌城鄉發展試點鎮的這個契機使得白市驛鎮發展很快，積極搭建著產業發展載體。大力發展農村工業，推進農村工業的集約化和集群化發展。突出發展特色生態高效農業，培育一批龍頭企

業，爭創一批特色品牌，不斷壯大花卉苗木，名優水果等優勢產業規模。加快農業科技進步，提高農村綜合生產能力，積極發展農村 度，加大衛生宣傳力度，提高村民衛生意識，形成群眾自覺關心身體健康和環境衛生，村容村貌大改觀。參觀末了，老村長還用他不太標準的普通話驕傲地告訴我們：“我們這里將會一年比一年好，明年大家再來還會再變一個樣兒。”

3．企業參與的公共設施建設。長期以來，在人們的印象里提供公共設施服務，那是政府的責任，似乎與企業無關。就算企業建立一些公共設施也只是在自己公司附近，以吸引顧客為目的。天津出現的美心洋人街似乎打破了這種慣例。美心洋人街面積4萬平方米，由美心集團出資6億人民幣打造。集小吃街、酒吧街、游樂園、休閑公園、歐洲風情園等功能為一體。進入美心洋人街好像走進了一座神秘美麗的童話王國，充滿著異國情調。還有以清明上河圖以題材建成的宋朝小鎮。多元文化匯集，讓人飽覽眾相，大開眼界。是一個讓市民們休閑娛樂，特別是小孩增長見識，開闊視野的好地方。在洋人街消費很便宜，吃一個小碗涼面才一元錢。不過最重要的是洋人街風景區是完全免門票的！這很重要，因為這意味著即便是身無分文的窮人也可以來觀光游覽，旅游不再是只有富人才能擁有的享受。窮人經濟學似乎在企業身上也得到了完美的體現。這是一個成功企業回饋社會，造福社會的完好典范。而且

企業也更加名聲大震，贏得了好聲譽，人們心中都記住了這個能給人們帶來福利的好企業。對于政府，企業和市民來說這是一件共贏的事情，修建公園不再只是政府的負擔，企業贏得聲譽，市民獲得福利，政府贏得了和諧社會的建設。

4．新型城鄉合作醫療。在我們參觀的和城鄉民生問題有關的地

區和單位里，南岸區新型城鄉合作醫療是比較有意義的。在天津南岸區是一個人口多，財政比較寬裕的區。XX年7月1日，南岸區新型城鄉合作醫療（簡稱“新合”）率先在全市啟動，城市低收入群體、下崗待業人員、農轉非人員以及農村居民，每人每年交納10元，就可加入“新合”，符合條件的這部分人的孩子、老人也都納入了醫保范圍。這一舉措擴大了參保范圍，把以前沒能納入醫保的邊緣貧困人群也納入其中，參保居民全年累計最高可補助15000元。參合居民因病需要就診的，必須先到鎮級定點醫療機構(含社區衛生服務中心)治療，需要轉院的嚴格按照就診流程，實行逐級轉診。如果不按照此程序的，其醫藥費用不予補償。據悉，XX年南岸區將力爭實現城市低收入群體、下崗待業人員、農轉非人員以及農村居民基本醫療保障全覆蓋，共20余萬人受益。南岸這一做法為我國正在積極探索的城鄉統籌醫療保險制度提供了寶貴參考。南岸區政府拿出1000萬元，對貧困居民進行醫療補貼。為貧困居民提供免費或優惠醫療服務的是南岸區政府，醫院是政府實施救助的平臺。并且通過公開招標，實行多元化舉辦社區衛生服務機構的模式，在全區劃出了6個社區衛生服務中心，通過區紅十字會，每季度定期與6家社區衛生服務中心進行財務結算，補足醫院為貧困居民付出的減免醫療費。不斷改革創新，努力實現社區衛生服務資源的最優配臵。據南岸區區長介紹，南岸區還將通過信息技術把社保，醫療，衛生，民政四大機構的職能整合，形成一個平臺，將所有居民情況納入數據庫，實現各部門信息資源共享，加強各部門的聯絡，降低政府辦公費用。南岸區區長堅定地告訴我們，雖然在新合實施后的半個月里所有的醫院都出現了利潤大幅減

少甚至虧損，但是新合仍然要堅持下去。并且城鄉統籌盡量靠近，城鄉不必分開，不必兩套。也許只有一套做法在實施的時候才能真正消除城鄉差別吧。在社區衛生服務中心醫療站里，一個躺在青竹椅上掛吊瓶的老奶奶微笑著告訴我們：“衛生服務中心進入社區真是好啊，方便還便宜。”希望不久之后，不管在城市的社區還是農村的社區，都能看到社區衛生服務中心的蹤影，在服務中心里能看到居民們滿意的微笑。

二．無奈

城鄉統籌，做為一個世界級的難題，確實并不是那么好解決的。在調研的過程中，我們也聽到看到了許多的無奈。

銅梁縣民政局局長的無奈：雖然我們盡了力，也取得了很大的發展，但是銅梁縣財政收入不多，我們的社會保障還是不夠，離市區還是有很大的差距…

南岸區政府的無奈：有很多農民農轉非以后，就拿著政府補給的錢開始閑著，游手好閑，不去工作，如何勸說這部分人去工作，是我們的一大難題…

行路難，行路難！城鄉二元發展這是一個在世界上延續了多年的難題，中國國情特殊，要實現城鄉統籌，改革任務非常艱巨，改革任重道遠。天津亦是如此！諸多的問題擺在天津政府和天津市民的面前，擺在中國人民的面前，等待著所有人的努力。

結束了為期一周的調研，我們感慨良深。不過正如《關于統籌城鄉綜合配套改革試驗致社會各界的一封信》中所寫“面對這樣一個世界級的難題，我們既不能坐等中央優惠政策的照顧，也不能依靠中央

部門資金項目的支持，唯有直面挑戰，在統籌城鄉的體制和制度上攻堅。”乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。天津城市繁華的建設和交通，農村欣欣向榮的生產勞作，醫療保障的進步，產業的飛速發展，市長向全

世界公布的納策郵箱…這一切都讓我們感受到了天津的活力和希望。希望天津不負眾望，走出一條城鄉統籌發展的創新之路。

推薦更多精彩文章：

關于天津市生態環境問題的調查報告 關于天津市高校學生流行文化的調查報告 關于天鑫公司2#爐繼續順延停電的申請報告 關于天產石猴孫悟空之考察報告 關于天奇偉業黨支部換屆選舉請示和報告

第三篇：關于大學生的調查報告與關于天壕節能七日調研報告

關于大學生的調查報告

關于大學生的調查報告

最近和幾個同事（為了公平：8個）做了一份大學生全面調研，內容包括道德觀、人生觀、價值觀、政治觀、學習觀、戀愛觀、網絡生活等，可謂全面，據我所知還沒有任何一所大學做這樣全面的調研。拋開調研報告，因為報告里是不允許太多個人評論的，所以只好在博客發表以下見解。

在許多人的研究和見解中我們看到，他們對大學生有太多的負面評價，難道當代大學生真的是快跨下去的一代，非也！

我們的數據表明（至少在我校的大學生中），盡管存在一些問題（如：個人主義膨脹、道德淪喪、拜金主義、實用主義等），但學生主體只好的，不能因為學生某一方面的缺點而否定了整個人，試問誰沒有缺點呢？難道大學生作為一個知識領先的集體就不能有缺點了嗎？

看看我們的學生吧，他們還是孩子，存在不成熟的一面，為什么社會不能給予更多的包容和理解，對他們如此苛刻的要求，是想讓他們完成“你”那沒有完成的心愿嗎？

給我們的學生更多的引導吧，他們聆聽的耐心會讓你感動！

關于天壕節能七日調研報告

目錄

如果有人想做這只票只需10-15億資金就有可能拿下40-50%的籌碼，因為按持股的散戶結構和成本來看90%的人均股票的成本在13.5-14元之間，換手率來看這段周一直在1-2%是反映了當前獲利籌碼一種狀況。這對一些大資金的機構來言是非常喜歡的，因為股票在流通的部分比較多，來去比較容易，現在又是價格相對的低位，估值也較為合理。散戶大部分被套，根據博弈的心理來看散戶會持股不動反而減少了機構上拉的阻力。機構收集籌碼相對來說就比較容易些，但這個票要啟動的話，最快也要到一季度報表公布之后了，反而現在倒是利用大盤和創業板的調整，可以慢慢吸籌了，提前進行布局。因為沒有公布公司的分配方案，大部分人只能猜測了，當然我也不列外，不會像千紅藥業一樣搞個突然襲擊吧。機構頻繁的調研公司（互動平臺沒有公告，什么原因我也不知道，我是知道公司的證劵部不是向其他公司被重視，這作為企業投資部門的窗口，本次調研中我也再三提出公司要加強這方面的重視程度，以后可能會有改善的。），但如果想馬上就賺大錢，可能在短期內不可能發生的，只能是提前潛伏了，這需要大家的耐心和持股毅力。但支撐我們拿下去的信念是，公司處于企業高速發展期（07年成立公司，12年上市，到今年短短不到7年時間，而對于一個新興的企業5-10年一般是這個公司增長最快的時間段），公司作為一個小企業，有可能在這幾年成為這個行業的大公司。首先是國家對環保的高度重視，其次是各地政策的導向和保護，環保作為今后各級領導考核指標之一，我相信企業會最大限度的受惠。公司會超額完成預期的業績增長。但如果有一天，或一段時間換手率突破5-6%可能就要注意了。可能新的機構籌碼吸收的差不多，并且準備拉

升這只股票了。我也期待這個時間快點到來。

（這只代表我個人觀點，不構成投資建議，股市有風險，買賣需謹慎）

技術層面： 2）：除了自己本身的余熱節能項目之外，通過配套大能源公司進行新的節能項目開展，比如新能源的投資項目，光能項目，建筑節能項目，煤氣層余熱項目等。這些項目只要有一個或多個成功，將會給公司帶來200-1000億的巨大市場，公司本身除了有和清華大學，中國科大學術交流，成立節能大學以外，這些高校的專利也會給天壕公司帶來新的創意。

（九）：公司的風險：

9.1）：公司業績依賴合作方運營效率的風險 9.2）：合作方股權變動及管理層變動導致的風險

9.3）：水泥、玻璃等行業周期性波動、產業政策變動、環保要求日趨嚴格的影響和風險

9.4）：水泥、玻璃行業技術進步和替代的風險 9.5）：合作方產能擴張的風險 9.6）：合作方財務狀況惡化的風險 9.7）：玻璃行業合作方經營業績波動的風險 9.8）：項目公司增加帶來的管理和內部控制風險 9.9）：報告期內客戶相對集中的風險

9.0）：還有融資，政策，市場競爭，新項目開發，核心技術流失等等風險。

（十）：公司近期的業務發展目標：

本公司未來五年的經營發展目標是不斷革新余熱發電技術，鞏固在玻璃、水泥行業的優勢地位，拓展鋼鐵、冶金、化工等行業的合同能源管理項目，提升“天壕”品牌價值，增強核心競爭優勢和綜合競爭

實力，在XX 年成為中國最具影響力的支柱性節能服務商。

具體來說，細分板塊發展目標如下：

投資模塊：進一步提高水泥行業市場份額；充分發揮玻璃行業的技術優勢，成為在玻璃行業余熱發電市場具有較大市場份額的龍頭企業；拓展鋼鐵、冶金、化工等行業的合同能源管理項目，成為相應行業余熱發電合同能源管理領先企業，爭取在XX 年投資的合同能源管理項目總裝機容量達600mw，成為以合同能源管理模式投運項目最多、總裝機規模最大的行業領軍企業。

研發設計模塊：鞏固核心技術優勢，保持現有余熱發電技術的優勢，進一步提高余熱利用效率，對鋼鐵、冶金、化工等行業余熱發電技術進行大規模工業化實踐。利用天壕低碳技術研究院整合國內余熱發電技術研發力量，加快加強公司技術創新體系的建設，緊密圍繞公司主營業務不斷推出具有高科技含量的新技術，為公司快速發展提供強勁的技術動力。

建設模塊：充分發揮豐富的工程建設經驗優勢和專業的電力建設團隊優勢，不斷完善工程管理制度體系，一方面確保完成本公司合同能源管理項目工程建設任務，另一方面根據整體經營安排和市場需求適當對外開展工程服務。

運營模塊：根據連鎖規模的擴大調整完善連鎖運營管理制度，進一步提高標準化、信息化水平，保障各項目運營的規范、安全、高效，保障本公司對連鎖項目的集中、及時、動態管控。根據整體經營安排，適當對外開展電站運營托管服務。

結束語：為了我們的藍天出現的次數更多點，讓我們呼入的空氣

質量更高點，投資我們所能了解的環保企業，成為企業的一份子，見證企業的發展壯大。

接待不同規模和檔次的會議；商務中心、茶吧、棋牌室、ktv、桑拿、健身房等多項服務設施是您商務旅行、各類會議的理想場所。蚌埠新世紀國際大酒店裙樓四層為蚌埠市高端商場——新世紀（國際）購物中心，廣場西側有太平清真寺，為宗教信仰的賓客提供禮拜。

蚌埠新世紀（國際）大酒店員工本著“真誠、熱情、禮貌、微笑、細致、周到”的經營理念為您提供優質的服務。

酒店星級：4星級 營業時間：11：00~23：00 房間數量：327 康體娛樂：桑拿浴室 美食：限時送餐服務

房間基本設施：空調，彩電，小冰箱 商務設施：叫早服務 傳真：0552-XX551 2.酒店員工

（1）員工人數及分配

酒店員工總數在200~300人左右。其中，前廳部30人，客房部70~80人，餐飲部員工較多，占絕大多數。

（2）員工培訓及內容

酒店對其員工進行定期培訓。內容主要有：對客服務、禮儀文化、工作效

率及安全。（3）員工排班時間

一般只分為早、中、晚三班（4）員工流動率

和其他酒店一樣，天洋新世紀國際大酒店也有員工流動，但主要集中于餐

飲部，而具體的流動概率未進過統計。3.客房的有關問題（1）酒店房產

天洋新世紀國際大酒店房產歸私人所有，為其集團的固定資產。（2）客房數量及樓層安排 客房數量：327 樓層安排：1f 3f 商務中心茶吧 5~7f娛樂設施 7~8f會議中心

8~10f公寓客房（33套，132間）

7~17f商務套房（8種房型，195間套）21f旋轉餐廳（3）客房分類

客房可分為三種類型：普通標間（床寬1.2m）豪華標間（床寬1.5m）（4）客房銷售

單 人 房（床寬2.0m）在夜審前，推出零點房，盡可能的把空房租出；在部分季度，客房以6折出租；在節假日期間有所漲價。

（5）客房的安排原則

客房的安排主要實行“集中安排，客人所需”原則。（6）客房出租率

客房的平均出租率大于50%，在不同的季度有所差異，一般穩定在60%~70%（7）客房打掃

普通標間一般在15~20分鐘打掃完畢；

豪華標間一般在20~30分鐘打掃完畢； 在有客人入住的房間打掃時間會縮短，且一般安排在中午或下午客人外出時進行打掃；

客人打電話給客房部的要求打掃的時候，客房部會及時安排人員進行打

掃；

客房打掃實行差程管理法：若有一客房連續兩天（或多日）未租出，服務

員會在將其服務樓層有客人的房間打掃完畢后，依據時間的空閑打掃該房間。

客房會進行定期的通風，運行四年以上的酒店客房必須進行定期通風，防

止房內物品受潮、上霉等，除去空氣中的油漆等異味。4.營銷的主要對象及原因

主要對象：酒店經營范圍面向全國，居住于酒店的客人一般都不是蚌埠本地人，而是來往于各地的商人。

原因：蚌埠市是一個內陸型城市，交通較為發達，來往商人多。5.酒店特色

酒店主要以其服務為特色，招徠客人。其服務又分為微笑服務與需求服務兩類。

（1）微笑服務

微笑服務是每個酒店員工所必須的，它不僅體現在待人微笑中，也體現在言談舉止及對人的態度。

（2）需求服務

需求服務是該酒店的主要特色，它根據每位客人的不同需求，提供個性化服務，滿足客人各方面需要。能做到真正的為客人著想。

6.酒店的核心理念

酒店的核心文化是“想客人之所想，急客人之所急”。能夠在客人有所需求前為其做好一切，使客人省時省心。

7.酒店的營銷

天洋集團旗下有很多產業，如：酒店、購物中心、家電、房地產等。現在已經開始進行拓寬市場了。酒店、商業等雖然現階段仍限于蚌埠市，但在家電方面已經向外發展，在顧鎮已有天洋集團的家電公司了。

天洋集團已開始了網絡營銷，有自己的官方網站，可在其官網上了解到有關天洋的情況，已經預定等項目。

五、調研總結

1.酒店所存在的一些問題

（1）未對員工進行高質量培訓，僅停留在服務方面，未將酒店的核心文化灌輸

于每位員工心中。

（2）check-in與check-out時間較長，前廳接待人員在忙碌時易表現出急躁、憤怒等情緒。

（3）員工排班不合理。夜間上班時間過長，可將夜班分為小夜班與大夜班，照

顧員工。

（4）僅在午夜時推出零點房，每日21:00后入住客人便會很少了，可以在這個

時間點以后開始降低房價，促銷房間。

（5）酒店經營對象面向高層商務人員，在其多元化發展的同時，可以設下一些

經濟型、商務型酒店，滿足不同層次、不同需求人員的要求。（6）廣告宣傳較少，無法讓更多人了解酒店，以至于不能吸引更多顧客。

（7）無駐點經理。2.調研感想

通過對天洋新世紀（國際）大酒店的調研，了解了更多關于酒店的知識，為自己的發展方向有了更多的掌握。

在21世紀，這個人才競爭的世紀中，生存是我們的首要任務，人際交往也是不可或缺的。而酒店業就為我們提供了這樣一個平臺，這樣一種機會。

在酒店中，我們能與社會不同行業，不同文化，不同性格的人打交道，能讓我們掌握更多的生存技巧，了解到(請你關注)各行各業的

最新動態，及時準確的掌握有效信息，為以后的發展目標做好準備。

子頻繁更換。據調查，在離職村干部中，有3例是因為班子配合的問

題導致離職的，如雷家寨村、割耳莊村以及上澗子村。四是村務不清，工作中存在私心，得不到群眾的擁護。在離任村干部離職原因的調查中，筆者發現還存在著個別干部村級財務不清，工作不力，導致村民群眾不滿，換屆時沒有得到群眾的支持。

所調查的離職村干部的收入來源，主要有種田、經商和打工等。其中種田收入占絕大多數。還有個別的離職干部經商，家庭條件較好。如丈南村的離任書記楊文博，現在經營農資，收入可觀。但還有個別離任干部經濟條件不是很好，如丈南村的離任村委會主任劉全民，現在戶縣打工。

關于離任村干部與現任村干部的關系情況，有6個村子的離任干部與現任干部關系較好，能及時參加村里的會議，并為村子的發展提出合理化建議。但是有14個村子的離任干部與現任干部關系較為緊張，一般不再參加村里的事務。

針對以上調研結果，我們可以看出，目前天橋鎮的離任干部與村里的聯系不再緊密，參加村里活動不再積極。出現這種情況是有幾個原因的：一是離任后部分干部心里落差較大，不愿再參與村里事務；二是部分干部由于年紀較大離任，離任后參與村中事務精力不濟；三是干部之間存在個人矛盾，離任后不再來往。針對這些不同的原因，我們需要制定不同的政策來解決這些問題。對于離任后心里落差大的干部，要讓離任的村干部繼續感受黨的溫暖，徹底消除他們內心深處的失落感；對于年紀較大的離任干部，政府也要適當關心，了解其生活是否有什么具體困難；對于因個人矛盾而遠離組織的離任干部，政

府要進行適當的疏導，爭取化解矛盾。

人口一般為3至4人，年齡處于青壯年時期的人較多。其中文化程度在初中的最多，占到總人數的百分之58,說明現在的農民的受教育程度還不夠，文化水平比較低，接收市場信息的途徑也很落后。家庭年收入也很低，主要收入為XX0至40000,一年開支最多的是子女的教育經費，看得出來農民也是開始重視教育的重要性，開始培育下一代付出更多的時間精力，同時也可以看出教育的費用相對來說比較高，農民的大部分收入都用于子女的教育費用，較少的用于自身的發展，著重于自身素質和能力的提高。首先我們應重視農業的重要性，從經濟角度看，農業是國民經濟的基礎，是經濟發展的基礎，因為農業是是人類的衣食之源，生存之本，農業的發展狀況直接影響著國民經濟全局的發展，農業是國民經濟中最基本的物質生產部門。農業是工業等其他物質生產部門與一切非物質生產部門存在與發展的必要條件。農業是

工業特別是輕工業原料的主要來源。農業為工業的發展提供廣闊的市場。農村既是重工業商品的廣闊市場，也是輕工業商品的廣闊市場。農業是國家建設資金積累的重要來源，農業能為國民經濟其他部門提供勞動力。隨著農業的發展，農村中的剩余勞動力漸漸增多，這些剩余勞動力被充實到了國民經濟的其他勞動部門。農業是支撐整個國民經濟不斷發展與進步的保障。

再全面建設小康社會，必須統籌城鄉經濟社會發展，更多的關注農村，關注農民，支持農業，把解決好農業農村和農民問題作為全黨工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力開創農村和農業工作的新局面。農業發展順利，增長速度加快，整個國民經濟發展也加快，農業生產倒退，發展速度減慢，就會給整個國民經濟發展帶來損害。農業發展制約著國民經濟的其他部門的發展，我們必須將農業放在整個經濟的首位，高度重視農業生產，在經濟發展的任何階段，農業基礎地位都不能削弱，只能加強。這就要調整農業產業結構，充分挖掘農業內部潛力，政府加強其職能部門的引導協調服務功能，有效解決農民生產中的諸多困難，要面向市場，依靠科技進步，發揮比較優勢，推動農業結構產業性調整，推進優勢農產品區域布局，充分發揮區域比較優勢，形成優勢產業帶。

在調查中發現，農民整體素質還不高，還不能適應新形勢下市場經濟發展的要求，一是文化素質較低，二是思想僵化，心理承受能力較差，在結構調整上，思路狹窄，不敢主動出擊，存在過分依賴政府心理，瞻前顧后，怕擔風險，不具備適應市場經濟的應變能力。三是絕大多數農民對市場把握不準確，從調查情況看，多數農民不了解和掌握市場行情，對市場需要什么，不去了解不去研究，也不搞深入細致的調查，捕捉不到有效的市場信息，在組織農業生產時，做出錯誤的估計和判斷，因而始終掙不了錢。

農民的負擔比較重，在調查中發現，在子女的教育經費中就占了總收入的三分之二，家庭長輩的供養也需要一定的開支，除此之外還有農作物每年的成本開支，家庭生活費，農業成本費，三個最基本的開支累計起來，對于本來就不富裕的農民來說，生活就比較困難了。

在農村今后的經濟發展中存在許多障礙，其中獲得市場經濟信息途徑比較落后。農戶信息不靈，改革把農戶推向市場經濟的前臺，農戶成為了相對意義上相對獨立的生產經營單位，成為了相對獨立的生

產者和決策者，在這種情況下，農

戶正確的掌握信息，指導生產經營成為在市場中取勝的必要條件，但就目前而言，農民的信息渠道落后，需要政府的大力幫助和決策，把一手的新的信息反饋給當地農民，讓他們能迅速的做出改變和決策，對于農民的創收和增收是很有幫助的，農民的富裕起來離不開國家政策的領導和政府的扶持與幫助，緊緊憑借農民自身的努力還是不夠的。各級黨委和政府，特別是該村村委應該從思想上高度重視“三農”工作特別是促進農民增收問題，并且要把這種重視體現在具體的實際工作中，堅決把主要精力從處理一般事務性工作當中解脫出來，真正投入到促進農民增收任務當中去，多謀促進農民增收的途徑和渠道，切實做到心為民所系，權為民所用，力為民所使，智為民所謀。

在調查中農民的種養殖業還不夠專業和發達，都是單純的養殖一些農產品，不能大規模的養殖，也是農民實現不了增收的原因，所以要大力發展種養業，大力發展有一定規模的蔬菜種植業和養殖業是促使農民在短期內實現增收的一條門路。但也要結合實際因地制宜，不能看到其他地區種植什么掙錢就也跟著種植什么，要結合當地的地理和氣候以及自身的實際條件，選擇最合適的作物或農產品進行養殖，要采取以科技進步帶動經濟的發展，才能為自己創收。只有一手抓農業生產，一手抓種養殖，才能實現“以地產糧，以糧養畜，以畜換錢”的良性發展格局。

要切實減輕農民的負擔，在調查中發現農民的負擔還是比較重，減輕農民負擔是實現農民生產成本最低化，變相增加農民收入的治本

之舉。因此，當前要切實解決農民增收問題，首要的是解決農民的各種負擔。一是要解決農民子女的上學的學費等問題，二是要切實解決農民看病難的問題，要積極推行新型農村醫療合作制度，做到農民應保盡保，同時要嚴控定點醫院的藥價，簡化藥費報銷手續，從而盡可能的減少農民的住院和購藥費用支出，三是要嚴格控制農作物物資的價格上漲堅決避免農業生產資料價格上漲導致成本增加，從而抵消農民由于農產品價格上漲帶來的好處等現象的發生。

加快轉移農村富余勞動力，拓寬農民增收途徑。把農村富余勞動力轉移出去，可以增加農民的資源占有量，擴大農業經營規模，提高農業勞動生產率，擴大農產品需求，同時增加農民的非勞收入，這是一舉多得的好事。一是加快農村城鎮化進程，加快發展小城鎮，壯大縣域經濟，為農民提供更多的就業機會，二是加

強對農民進城務工的引導和管理，把農民進城務工當作一項產業來抓，促進農民工跨區域流動，加快城鄉經濟社會一體化。同時經過在沿海務工到內陸務工的轉變，加快增加當地地區的工廠建設，使農民能夠在本地區實現工作和生活，對有開辦企業意向的農民提供資金和條件的支持，使農民有更多的條件和機會在本地區實現經濟的增加，生活條件的提高，真正做到實現小康社會的目標，大力舉措為縮小貧富差距，為最終的實現共同富裕做出貢獻。

在本次的關于農村收入問題的調研報告中，充分了解了現在農民的經濟生活狀況，國家和政府之前的舉措也在農村取得了一定的成效，為農民增收做出了效果，但是還有很多的農民在經濟社會的大發展中并沒有完全的富裕起來，還有很多需要改進和村委支持幫助的地

方，也需要我們的村委能夠在今后的工作中把工作重點繼續放在解決農民切身利益的問題上，真正縮小貧富差距，讓農民也真正富裕起來，充分享受到市場經濟發展給農民帶來的好處，農民也能在快速發展的市場經濟的進程中貢獻出自己的力量。

白市驛鎮清河示范村，白市驛鎮花圃實驗基地，南岸區政府，南岸區新合醫療結算中心，社區衛生醫院等地方作為調研地點。并通過實地參觀，座談，咨詢，與群眾交談，查看相關文件資料等方式進行調研，并主要是運用了理論研究與實際考察相結合的研究方法。

一．驚喜

經過為期一周的調研，筆者認為天津至少在以下這幾方面做出了較快的發展，有效的改革或是有益的創新。

1．基礎設施建設。用日新月異來形容天津的發展一點也不為過。高樓大廈和在建的高樓鱗次皆比，隨處可見，高架橋飛天橫架，無一不顯示著天津近年來發生的翻天覆地的變化，這是一個多么具有活力和發展潛力的城市。正如《紐約時報》的記者這樣描述道：“在天津，到處可見新的高速公路、新的大橋、拔地而起的高樓，很多時候，新的景象倒不會讓你感到驚奇，反而是很偶然地見到城市舊貌的痕跡時，你會吃驚。”天津的基礎設施一個很大的特點還體現在交通上。二十年前中國有一路流行的話叫做“要想富，先修路”。道路的確是一個地區發展的先行條件。從城市對農村的輻射帶動來看，天津是一個面積達8.2萬平方公里的直轄市，市域通達時間需要8個小時，遠遠超出了主城的直接輻射范圍，時空距離大，城市經濟輻射能力就會遞減。鑒于此，天津市提出了“一小時經濟圈”的構想。指以主城為核心，通過興修高速公路，在交通1小時可通達的范圍內，形成一個具有明顯聚集效應、具備競爭優勢的西部地區最大城市群。“一小時經濟圈”由24個區縣組成。這些區縣包括：主城9區、雙橋、長壽、合川、涪陵、永川、江津、萬盛、璧山、綦江、榮昌、南川、大

足、潼南、銅梁、武隆。“一圈”是實現“加快” 和“率先” 的“火車頭”,著力打造“一圈”, 是從根本上解決“兩翼”問題，加快建設“重要增長極”、“經濟中心”和城鄉統籌發展直轄市的需要。天津將發揮大城市對大農村的輻射和帶動效應，培育和形成一個具有較強輻射和集聚功能的核心經濟區域。做好“一小時經濟圈”的規劃和建設，把“磁場”擴大，增強聚合輻射能力。在從天津到銅梁的路上，筆者看到貨車來來往往，一片繁榮景象，這明顯是一種大城市對小城市的帶動。有了暢通的道路，貨物才有了出廠的條件，農作物也才有更多的進入市場的可能，城鄉交流的容量也將隨

著道路的寬敞而擴寬。正如天津市外經貿局的接待人員所說：“所謂充分發揮工業對農業的支持和反哺作用、城市對農村的輻射和帶動作用，建立以工促農、以城帶鄉的機制，促進城鄉協調發展。我們只有盡可能的發展，才有能力帶動農村的發展。”

2．城鄉區域功能建設。天津在推進城鄉空間一體化進程中，區域功能和發展方向明確，東部都市區以提升城市形象，完善城市功能為重點，領先發展；西部新城區以拓展發展空間加速城市化進程為重點，加快建設。對城鄉一體化重點區域進行科學布局，統籌編制楊謝石黃都市區，華巖新城區，九龍園區，西彭園區，白市驛花卉示范區“五大片區”規劃。

我們參觀了號稱“農村建設試點”，“都市后花園”的白市驛鎮。成為全市統籌城鄉發展試點鎮的這個契機使得白市驛鎮發展很快，積極搭建著產業發展載體。大力發展農村工業，推進農村工業的集約化和集群化發展。突出發展特色生態高效農業，培育一批龍頭企

業，爭創一批特色品牌，不斷壯大花卉苗木，名優水果等優勢產業規模。加快農業科技進步，提高農村綜合生產能力，積極發展農村 度，加大衛生宣傳力度，提高村民衛生意識，形成群眾自覺關心身體健康和環境衛生，村容村貌大改觀。參觀末了，老村長還用他不太標準的普通話驕傲地告訴我們：“我們這里將會一年比一年好，明年大家再來還會再變一個樣兒。”

3．企業參與的公共設施建設。長期以來，在人們的印象里提供公共設施服務，那是政府的責任，似乎與企業無關。就算企業建立一些公共設施也只是在自己公司附近，以吸引顧客為目的。天津出現的美心洋人街似乎打破了這種慣例。美心洋人街面積4萬平方米，由美心集團出資6億人民幣打造。集小吃街、酒吧街、游樂園、休閑公園、歐洲風情園等功能為一體。進入美心洋人街好像走進了一座神秘美麗的童話王國，充滿著異國情調。還有以清明上河圖以題材建成的宋朝小鎮。多元文化匯集，讓人飽覽眾相，大開眼界。是一個讓市民們休閑娛樂，特別是小孩增長見識，開闊視野的好地方。在洋人街消費很便宜，吃一個小碗涼面才一元錢。不過最重要的是洋人街風景區是完全免門票的！這很重要，因為這意味著即便是身無分文的窮人也可以來觀光游覽，旅游不再是只有富人才能擁有的享受。窮人經濟學似乎在企業身上也得到了完美的體現。這是一個成功企業回饋社會，造福社會的完好典范。而且

企業也更加名聲大震，贏得了好聲譽，人們心中都記住了這個能給人們帶來福利的好企業。對于政府，企業和市民來說這是一件共贏的事情，修建公園不再只是政府的負擔，企業贏得聲譽，市民獲得福利，政府贏得了和諧社會的建設。

4．新型城鄉合作醫療。在我們參觀的和城鄉民生問題有關的地

區和單位里，南岸區新型城鄉合作醫療是比較有意義的。在天津南岸區是一個人口多，財政比較寬裕的區。XX年7月1日，南岸區新型城鄉合作醫療（簡稱“新合”）率先在全市啟動，城市低收入群體、下崗待業人員、農轉非人員以及農村居民，每人每年交納10元，就可加入“新合”，符合條件的這部分人的孩子、老人也都納入了醫保范圍。這一舉措擴大了參保范圍，把以前沒能納入醫保的邊緣貧困人群也納入其中，參保居民全年累計最高可補助15000元。參合居民因病需要就診的，必須先到鎮級定點醫療機構(含社區衛生服務中心)治療，需要轉院的嚴格按照就診流程，實行逐級轉診。如果不按照此程序的，其醫藥費用不予補償。據悉，XX年南岸區將力爭實現城市低收入群體、下崗待業人員、農轉非人員以及農村居民基本醫療保障全覆蓋，共20余萬人受益。南岸這一做法為我國正在積極探索的城鄉統籌醫療保險制度提供了寶貴參考。南岸區政府拿出1000萬元，對貧困居民進行醫療補貼。為貧困居民提供免費或優惠醫療服務的是南岸區政府，醫院是政府實施救助的平臺。并且通過公開招標，實行多元化舉辦社區衛生服務機構的模式，在全區劃出了6個社區衛生服務中心，通過區紅十字會，每季度定期與6家社區衛生服務中心進行財務結算，補足醫院為貧困居民付出的減免醫療費。不斷改革創新，努力實現社區衛生服務資源的最優配置。據南岸區區長介紹，南岸區還將通過信息技術把社保，醫療，衛生，民政四大機構的職能整合，形成一個平臺，將所有居民情況納入數據庫，實現各部門信息資源共享，加強各部門的聯絡，降低政府辦公費用。南岸區區長堅定地告訴我們，雖然在新合實施后的半個月里所有的醫院都出現了利潤大幅減

少甚至虧損，但是新合仍然要堅持下去。并且城鄉統籌盡量靠近，城鄉不必分開，不必兩套。也許只有一套做法在實施的時候才能真正消除城鄉差別吧。在社區衛生服務中心醫療站里，一個躺在青竹椅上掛吊瓶的老奶奶微笑著告訴我們：“衛生服務中心進入社區真是好啊，方便還便宜。”希望不久之后，不管在城市的社區還是農村的社區，都能看到社區衛生服務中心的蹤影，在服務中心里能看到居民們滿意的微笑。

二．無奈

城鄉統籌，做為一個世界級的難題，確實并不是那么好解決的。在調研的過程中，我們也聽到看到了許多的無奈。

銅梁縣民政局局長的無奈：雖然我們盡了力，也取得了很大的發展，但是銅梁縣財政收入不多，我們的社會保障還是不夠，離市區還是有很大的差距…

南岸區政府的無奈：有很多農民農轉非以后，就拿著政府補給的錢開始閑著，游手好閑，不去工作，如何勸說這部分人去工作，是我們的一大難題…

行路難，行路難！城鄉二元發展這是一個在世界上延續了多年的難題，中國國情特殊，要實現城鄉統籌，改革任務非常艱巨，改革任重道遠。天津亦是如此！諸多的問題擺在天津政府和天津市民的面前，擺在中國人民的面前，等待著所有人的努力。

結束了為期一周的調研，我們感慨良深。不過正如《關于統籌城鄉綜合配套改革試驗致社會各界的一封信》中所寫“面對這樣一個世界級的難題，我們既不能坐等中央優惠政策的照顧，也不能依靠中央

部門資金項目的支持，唯有直面挑戰，在統籌城鄉的體制和制度上攻堅。”乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。天津城市繁華的建設和交通，農村欣欣向榮的生產勞作，醫療保障的進步，產業的飛速發展，市長向全

世界公布的納策郵箱…這一切都讓我們感受到了天津的活力和希望。希望天津不負眾望，走出一條城鄉統籌發展的創新之路。

推薦更多精彩文章：

關于天津市生態環境問題的調查報告 關于天津市高校學生流行文化的調查報告 關于天鑫公司2#爐繼續順延停電的申請報告 關于天產石猴孫悟空之考察報告 關于天奇偉業黨支部換屆選舉請示和報告

第四篇：北京trce天壕節能年報節選

十六、本次發行上市后的股利分配政策及股利分配規劃

（一）本次發行上市后公司的利潤分配政策

本公司擬于首次公開發行股票并在創業板上市后生效的《公司章程（草案）》

已經2011年第一次臨時股東大會決議通過。2012年1月8日，公司2012年第一次臨時股東大會審議通過了修訂后的《公司章程（草案）》。根據修訂后的《公司章程（草案）》，公司本次發行后的股利分配政策為：

1、股利分配原則 公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續性和穩定性。

2、利潤分配形式 公司每年至少進行一次利潤分配，可以采取現金或者股票等方式分配利潤，公司應當主要采取現金方式分配股利，若公司快速成長，并且董事會認為公司股票價格與公司股本規模不匹配時，可以在進行現金股利分配之余，提出實施股票股利分配預案。

3、利潤分配的具體比例 公司應當主要采取現金方式分配股利，以現金方式分配的利潤不少于當年實現的可分配利潤的20%。公司董事會可以根據公司的資金需求狀況提議公司進行中期現金分配。

4、利潤分配應履行的程序 公司利潤分配方案應由董事會審議通過后提交股東大會審議批準。公司董事會須在股東大會批準后二個月內完成股利（或股份）的派發事項。

5、利潤分配政策的制定和調整 公司可以根據生產經營計劃、投資計劃、融資計劃和未來發展規劃，并結合股東（特別是公眾投資者）、獨立董事和外部監事的意見，制定或調整股東回報計劃，獨立董事應對議案發表獨立意見，公司監事會應以監事會決議的方式審議該議案。該等議案經董事會審議通過后，提交股東大會審議批準，為充分考慮公眾投資者的意見，該次股東大會應同時采用網絡投票方式召開。

如因公司外部經營環境或者自身經營狀況發生較大變化而需要調整利潤分配政策的，董事會應以股東權益保護為出發點，在股東大會提案中詳細論證和說明原因，獨立董事應當對此發表獨立意見；調整后的利潤分配政策不得違反中國證監會和證券交易所的有關規定；有關利潤分配調整政策的議案需經監事會、董事會審議后提交股東大會批準。為充分考慮公眾投資者的意見，該次股東大會應同時采用網絡投票方式召開。

（二）2012—2016年的股利分配計劃

為了明確未來幾年內對新老股東合理權益的回報，公司2012年第1次臨時股東大會審議通過了《天壕節能科技股份有限公司股東未來分紅回報規劃（2012-2016）》，主要條款具體如下：

1、股東回報規劃制定考慮因素 公司著眼于長遠和可持續發展，綜合考慮企業實際情況和發展目標、股東要求和意愿、社會資金成本、外部融資環境等因素，建立對投資者持續、穩定、科學的回報規劃與機制，從而對股利分配作出制度性安排，以保證股利分配政策的連續性和穩定性。

2、股東回報規劃制定原則 公司股東回報規劃充分考慮和聽取股東（特別是公眾投資者）、獨立董事和外部監事的意見，堅持現金分紅為主這一基本原則，每年現金分紅不低于當期實現可供分配利潤的20%。

3、股東回報規劃制定周期和相關決策機制 公司至少每五年重新審閱一次《股東分紅回報規劃》，根據股東（特別是公眾投資者）、獨立董事和外部監事的意見對公司正在實施的股利分配政策作出適當且必要的修改，確定該時段的股東回報計劃。公司董事會結合具體經營數據，充分考慮公司盈利規模、現金流量狀況、發展階段及當期資金需求，并結合股東（特別是公眾投資者）、獨立董事和外部監事的意見，制定或中期分紅方案，并經公司股東大會表決通過后實施。

4、2012-2016年股東分紅回報計劃 目前，公司正處于高速發展期，預計未來每年合同能源

管理業務均有較大的投資。同時，隨著公司發行上市成功及公司規模的不斷壯大，公司投資大型合同能源管理項目的能力增強，屆時對資本的需求將會更高。

綜合考慮公司2012-2016年投資規劃及股東回報等因素，公司保證2012年-2016年每年向股東現金分配股利不低于當年實現的可供分配利潤的20%。在確保足額現金股利分配的前提下，公司可以另行增加股票股利分配和公積金轉增。公司在每個會計結束后，由公司董事會提出分紅議案，并交付股東大會通過網絡投票的形式進行表決。公司接受所有股東、獨立董事、監事和公眾投資者對公司分紅的建議和監督。

第五篇：天壕節能山東電院招聘

天壕節能科技股份有限公司

校園聘簡章

一、公司簡介

天壕節能科技股份有限公司（.cn）秉承“以技術為先導、以資本為后盾、創新的商業模式、發展合作共贏的節能環保事業”的理念，以合同能源管理模式從事余熱發電項目的連鎖投資、研發設計、工程建設及運營管理。在余熱發電領域，是目前國內以合同能源管理模式（EMC）投資余熱發電項目最多的公司。

天壕節能是北京市高新技術企業，組建成立了“天壕低碳技術研究院”，開展余熱發電及其相關低碳技術的研發和利用。公司現擁有9項余熱發電技術專利（其中發明專利1項，實用新型專利8項），2項發明專利申請已經取得《專利申請受理通知書》，擁有17項專有技術和3項余熱發電計算機軟件著作權。公司擁有水泥、玻璃、鋼鐵等行業余熱發電技術，已成熟擁有了有色、化工行業的余熱發電技術，是目前極少數掌握三個以上工業耗能行業余熱發電技術的節能服務公司之一。公司全資子公司河南天壕電力建設有限公司擁有電力行業（新能源發電）專業乙級設計資質和機電設備安裝專業承包二級資質，是國內余熱發電領域少數同時擁有上述兩個資質的公司之一。天壕節能積極承擔社會責任，開展愛心捐款，為汶川、玉樹等災區捐贈款物。公司與中華環境保護基金會共同發起成立“清潔發展基金”，開展了“金太陽援助工程─讓愛照亮玉樹”大型公益活動，用清潔能源為西部偏遠貧困山區送去光明。

四、其他事宜

1、聯系電話：010-62215518-5133（魏先生）

2、本此招聘也接受網上報名，應聘的同學可將應聘資料以 PDF 的格式發到 hr@trce.com.cn,郵件主題為“專業—所在院校—姓名”