第一篇：公司人力行政工作滿意度調查表

公司人力行政工作滿意度調查表

填表說明：本表為不記名填寫

1、你認為人力行政部在進行公司內部行政管理的綜合水平如何？（）（滿分10分）

2、你認為人力行政部的綜合辦事效率如何？（）(滿分10分)

請提出你的合理化建議以提高辦事效率：

3、你認為人力行政部與各部門的溝通與協作上服務態度如何？（）（滿分10分）

如認為目前不妥,提出你希望得到的服務與協作態度：

4、你對目前公司制度建設和推行工作的滿意度如何？（）（滿分10分）

你認為哪些方面尚需提升：

5、你對人力行政部物資的采購和發放感到滿意嗎？（）（滿分10分）

不滿意的原因：

6、你對人力行政部的食堂管理感到滿意嗎？（）（滿分10分）

不滿意的原因：

7、你對薪資的準確性和及時率感到滿意嗎？（）（滿分10分）

不滿意的原因：

8、你對人力行政部的工會活動開展情況感到滿意嗎？（）（滿分10分）

不滿意的原因：

9、你對辦公設備、辦公場所等維修維護工作感到滿意嗎？（）（滿分10分）

不滿意的原因：

10、你對干部的提拔和晉升工作感到滿意嗎？（）（滿分10分）

不滿意的原因：

11、你對公司目前的溝通渠道建設感到滿意嗎（）（滿分10分）

需要提高的方面：

12、你對人力行政部的辦公用品采購工作與服務響應滿意度如何？（）（滿分10分）

如果不滿意，一般在哪些物品的采購上不滿意，請列舉說明：

13、你對人力行政部的哪些工作感到最滿意？

14、你對人力行政部的工作有哪些具體建議？

第二篇：公司行政部門滿意度調查表

公司行政管理部門工作滿意度調查表

為了充分了解各有關部門對企管辦、財務科各項工作的看法，不斷提高行政服務水平，公司考評組特向各有關部門征求意見。

一、企管辦工作

1、您對企管辦工作人員的工作效率滿意嗎？

A、非常滿意 B、滿意 C合格，還需加強 D不滿意

2、您向企管辦行政人員反饋相關問題有待解決時，是否及時處理？

A、非常及時 B、及時 C、合格，還需加強 D、不及時

3、您在與企管辦行政人員溝通工作時，您對他的態度還滿意嗎？

A、非常滿意 B、滿意 C合格，還需加強 D不滿意

4、您對企管辦行政各項通知、內容傳達評價如何？

A、非常滿意 B、滿意 C合格，還需加強 D不滿意

5、當您所需的辦公用品需要企管辦人員協調時，他們是否及時配合協調？

A、非常及時 B、及時 C、合格，還需加強 D、不及時

6、請您對行政管理工作的滿意度進行評分

A、很滿意（10-9分）滿意（8-7分）一般（6-4分）不滿意（3-0分）

一、財務科工作

1、您對公司財務科人員的工作效率滿意嗎？

A、非常滿意B、滿意C合格，還需加強D不滿意

2、您向財務科人員反饋相關問題有待解決時，是否得到及時處理？

A、非常及時B、及時C、合格，還需加強D、不及時

3、您在與財務科人員溝通工作時，您對他們的態度還滿意嗎？

A、非常滿意B、滿意C合格，還需加強D不滿意

4、您對目前財務各項業務的辦理流程滿意程度如何？

A、非常滿意B、滿意C合格，還需加強D不滿意

5、當您工作中遇到問題需要財務工作人員協調時，他們是否及時配合協調？

A、非常及時B、及時C、合格，還需加強D、不及時

6、請您對財務科工作的滿意度進行評分

A、很滿意（10-9分）滿意（8-7分）一般（6-4分）不滿意（3-0分）

第三篇：公司后勤人員滿意度調查表

后勤滿意度調查問卷

尊敬的員工：

您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平、更好適應未來發展的研究項目。在此項目中需要了解公司的客觀情況、員工的真實想法。您的見解和意見對于公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，請您認真填寫問卷，感謝您的積極支持和參與。

請根據自己的實際想法進行回答，不必受他人影響。答案沒有正確與錯誤之分。請在各問題旁邊的最能代表您的看法的一個數字上畫勾。如果您不了解某一個問題或覺得這個問題與自己無關，可以跳過此題。（本問卷全部為單選，復選無效！）

關于您：

1、您在公司的年資：未滿一年 1-2年 2--4年 4年以上

2、您在公司擔任的職位：部門經理 中層管理人員（主任、主管）普通辦公人員

3、您擔任現職位多久？3個月以內3個月以上至1年1-2年2年以上調查問題如下：

請指出您對下列陳述同意或不同意的程度：非常同意（5）；同意（4）；沒意見（3）；不同意（2）；非常不同意（1）。

對工作本身的滿意度：

請就您個人的看法，選擇合適的分數。

（）

1、公司目前提供給我的工作符合自己的期望。

（）

2、在工作過程中我經常感到很緊迫。

（）

3、我認為我的能力得到了充分的發揮。

（）

4、我很喜歡目前公司提供給我的工作。

（）

5、公司提供我很多的學習機會。

（）

6、我接受的培訓正是我所需要的。

（）

7、我清楚地了解我工作的職責和任務。

（）

8、在工作中，若有重大的事情會影響我的工作，經常會有人征求我的意見。（）

9、有些屬于我的職權范圍內的工作我卻不負責。

（）

10、必要時，我可以根據自己的實際情況，靈活地調整個人工作日程。（）

11、我有權制定必要的方案，以便工作的開展。

（）

12、目前的工作對我來說很有挑戰性。

（）

13、目前的工作壓力我是可以承受的。

（）

14、工作壓力主要是來自任務量太大、難度太高。

（）

15、工作的壓力主要來自個人興趣與任務不同。

（）

16、我認為自己擁有足夠的能力和技巧完成工作任務。

（）

17、我認為自己擁有足夠的自信完成工作任務。

（）

18、在公司內，我感覺還有更適合我的工作。

（）

19、我很愿意接受比目前難度更大的工作。

對工作回報的滿意度：

（）20、距上一次我受表揚已經過了很久了。

（）

21、過去半年里，有人討論我的進步。

（）

22、當我工作做出成績時，上級通常會給予我表揚。

（）

23、在工作中，我的意見經常得到上司的重視。

（）

24、我能夠從自己的工作中體驗到一種成就感。

（）

25、我對目前的工作感到很滿意。

（）

26、我能夠在公司的業績和服務中看到自己的工作成果。

（）

27、公司的考核制度能夠充分體現我的績效和表現。

（）

28、與公司其它的員工比較，我對自己的收入感到很滿意。

（）

29、與外單位的同行相比，我對自己的收入感到很滿意。

（）30、與外單位的朋友相比，我對自己的收入感到很滿意。

（）

31、與自己的付出相比，我對自己的收入感到很滿意。

（）

32、我的績效能對我的收入產生重大的影響。

（）

33、公司的績效好壞能對我的收入產生重大的影響。

（）

34、我了解公司如何確定員工薪酬調整的幅度。

（）

35、我知道公司有一套完善的薪酬管理體系。

（）

36、公司有明確的員工晉升流程。

（）

37、我非常清楚我在公司能夠獲得的職業發展機會和方向。

（）

38、在公司得到晉升的員工都是應該得到晉升的。

（）

39、公司職業發展的機遇總是先給最適合的人。

（）40、公司職業發展的機遇總是先給和領導關系最好的人。

（）

41、公司空缺崗位的填補往往忽略了內部員工。

對工作環境的滿意度：

（）

42、公司提供了非常好的辦公條件。

（）

43、公司有嚴格的作息制度。

（）

44、公司對上下班有明確的規定。

（）

45、公司給我提供了必備的辦公設備。

（）

46、公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。

（）

47、我對公司處理雇員福利的方式感到很滿意。

（）

48、我對自己在公司內的人際關系感到滿意。

（）

49、我經常能感受到上級和同事對我工作的關心。

（）50、我的上級支持我平衡個人工作與生活方面的需求。

（）

51、我和同事間的矛盾和誤會比較多。

（）

52、公司通過一個有效的程序幫助我了解自己的發展需求。

（）

53、業務時間，我經常和同事一起外出。

對工作群體的滿意度：

（）

54、通常情況下，我的同事都表現出積極的工作態度。

（）

55、為實現同一目標，我的同事能緊密合作。

（）

56、我很清楚我的工作是如何同本組織中的其他員工保持協調一致。

（）

57、我的同事能夠尊重我的想法和感受。

（）

58、公司部門和崗位之間分工非常明確，職責清楚。

（）

59、我工作所需的資料通常能夠準備妥當供我使用。

（）60、工作中，我知道在何處能獲得的需要的信息。

（）61、我的工作由于獲取不到必要的資料而被耽誤。

（）62、為獲得必要信息資料，我不得不找多個主管審批。

對企業的滿意度：

（）63、總的來說，我對公司非常滿意。

（）64、公司是同行業中的佼佼者，我為自己能夠在此工作感到自豪。

（）65、公司的文化和目標給我提供了非常明確的發展方向。

（）66、本公司是同行業中發展最快速的公司。

（）67、我對公司內部各項管理制度非常了解。

（）68、公司各項管理制度能夠得到嚴格的執行。

（）69、各項制度在執行中保證了公平性。

（）70、公司制定的各項管理制度中不合理的地方很少。

（）71、高層管理人員在制定決策的過程中高度重視員工的意見和建議。

（）72、高層管理人員遵照公司使命和價值觀來制定決策。

（）73、我的領導向我們采用開放而誠懇的溝通方式。

（）74、必要時，我可以同部門主管直接進行溝通。

（）75、在我的部門，上級制定決策時非常重視員工的意見和建議。

（）76、我的上司在工作中會不斷采納我的意見和建議。

（）77、高層管理人員值得員工信任。

（）78、高層管理人員關心員工的想法。

（）79、高層管理人員向我們采用開放而誠懇的溝通方式。

（）80、我的上司不斷地提醒我目標的進展情況。

（）81、我的上司向我提供重要的改進意見，以幫助我提高績效。

（）82、我的上司非常理解我的工作，所以才能公平評估我的工作業績。

（）83、我的上司能適當地表彰我的努力和成果。

（）84、我的上司營造一種積極的團隊氛圍。

（）85、當我遇到問題或有困難時，我的上司可以幫助我解決。

（）86、我從不相信上司的承諾。

（）87、我的上司公平對待所有的員工。

（）88、我的上司針對我個人的職業發展提供重要的指導。

（）89、我的上司一直注重持續不斷地學習和發展。

開放問題：

1、如果您還希望針對這份調查問卷中的相關話題發表其他見解，請將您的意見寫在下列空白處（如公司、工作、環境、人員）：

2、與您可能任職的其他公司相比，總體來說，您如何評價領導？

3、您認為目前公司存在哪些問題？其中最迫切需要解決的三件是什么？

第四篇：滿意度調查表

武漢凱瑞制衣有限公司

員工滿意度調查問卷

調查問卷說明：

1、本調查問卷共有16個問題，問題采用單項選擇的方式，簡明扼要并易于回答

2、本調查問卷的保密級為A級，任何信息都將嚴格受到保密，所以你可以放心做答

3、請你按實際情況作答，否則將影響調查結果

4、如果選擇（4）或（5），請寫明簡要理由或感受（請寫在試卷的反面）

你的姓名：所在部門：入廠年限：年齡：性別：

1、你對自己努力付出與工資回報二者公平性的感受是（）：（1）完全公平（2）基本公平（3）不確定（4）不公平（5）非常不公平

2、以自己的能力，你對自己的工資收入（）：（1）非常滿意（2）較滿意（3）不確定（4）不滿意（5）非常不滿意

3、你期望的工資水平是（）：（1）1200元以上（2）1000元—1200元（3）800元—1000元（4）600元---800元（5）無所謂

如果選擇（1）或（2），請寫簡要的介紹自己的技術水平。

4、領到工資時，你的感受是（）：（1）非常愉快（2）比較開心（3）不確定（4）有些失落（5）心情非常糟糕

5、你覺得目前的工資就是你個人價值的體現嗎？（）：（1）肯定是（2）應該是（3）不確定（4）不是（5）絕對不是

6、你對目前公司管理人員的公正性和公平性的評價是（）：（1）非常公正和公平（2）較公正和公平（3）不確定（4）不夠公正公平（5）完全不夠公正和公平

7、你認為目前公司的制度直接代表著誰的利益（）：（1）絕對是廣大員工的利益（2）部分員工的利益（3）不確定（4）少數人的利益（5）個別人的利益

8、你覺得目前公司宿舍（）：（1）非常滿意（2）比較滿意（3）不確定（4）較差

（5）非常差

9、你認為公司制度所倡導的企業文化是（）：（1）絕對向勤奮及優秀的員工傾斜（2）按勞分配（3）不確定（4）吃大鍋飯搞平均主義（5）多“撈”多得，少“撈”少得

10、你對過去一年公司在關心員工方面的看法是（）：（1）卓有成效（2）基本可以

（3）不確定（4）較差（5）非常差

11、公司在傳統節假日和紀念日的文化娛樂活動滿意嗎？（）：（1）絕對滿意（2）大多時候滿意（3）不確定（4）基本上沒有（5）完全沒有

12、你對公司食堂的看法是（）：（1）做得非常好，極大地激勵和鼓舞著員工（2）還不夠完善和合理（3）不確定（4）做得較差，不太令人滿意（5）完全很差

13、按規定時間，公司薪酬支付的準確性和及時性（）：（1）非常準確和及時（2）基本準確和及時（3）不確定（4）不夠準確和及時（5）經常拖欠

14、在過去一年中，你獲得培訓福利的機會（）：（1）非常多的機會（2）較多這樣的機會（3）不確定（4）較少（5）完全沒有

15、如果讓你重新選擇公司的話，你還會選擇凱瑞嗎？（）：（1）非常肯定（2）肯定

（3）有可能（4）比較猶豫（5）不會

16、你是否會將你的親朋好友介紹到凱瑞工作嗎？（）：（1）非常肯定（2）肯定（3）有可能（4）比較猶豫（5）不會

如果你有親朋好友在春節后來公司工作，請告知我們人數（）人，以便更好的做好安排工作，同時，也謝謝你對凱瑞的熱愛。

非常謝謝你完成了這份調查問卷！不知你是否有一些我們未在調查問卷中列出的觀點需要表達？如果有，請把它們寫出來。你希望的想法、觀點或想令人關注的問題：

第五篇：滿意度調查表

希望幼教2013年教師工作滿意度調查表

尊敬的老師：

您好！首先對您對希望幼教的支持和配合表示感謝！請根據您的實際情況如實填寫，我們幼兒園為了2014年的工作更科學規范讓員工在幼教工作中提升職業成就感、幸福指數，對您所有信息保密，真誠感謝您的合作！

1、年齡（）

A.20歲以下

B.20-25歲

C.25-30歲

D.30-35歲

E.40歲以上

2、至今幼教工作（）年，其中在希望幼教擔任保教工作（）

3、您的月薪在什么水平（）

A.1000以上

B.1200-1500

C.1500-2000

D.2000-2600

E.2600以上

4、您所在班級或職務

A.大班

B.中班

C.小班

D.主班老師

E.副班老師

5、幼兒園提供的培訓機會您參加了哪些？

A.幼兒園

B.樂山地區

C.四川省

D.北京

E香港

6、相對于提高工資，我更愿意為幼兒園做好：

A.招生工作

B保教工作

C家長工作

D管理工作

E合理建議、承擔責任

7、我認為幼兒園目前存在的問題是：

8、您對幼兒園總體印象是：

9、您對幼兒園最不滿意的地方是：

10、以下是一些關于您目前對工作的滿意情況的題目，請在相應的選項上做出標記，以表達你對下列陳述的同意或不同意的程度

（1）我在幼教工作中能得到成就感：非常不同意、不同意、不太同意、同意、非常同意（）

（2）我對目前的工作安排感到滿意（）（3）我的表現常能得到他人的肯定和贊賞（）

（4）我認為教育工作有助于提高自我能力，發揮創造力（）（5）我覺得幼教工作很有趣，和孩子們在一起很開心快樂（）（6）我覺得家長們能配合幼兒園或教師的工作要求（）（7）和我的付出相比，我仍對自己的待遇感到滿意（）（8）我認為學校的設備能滿足教學需要（）（9）我覺得當幼兒教師在個人發展上常受限制（）（10）對幼兒出現或想象可能出現危險而產生恐懼情緒（）（11）我覺得園長重視教師的建議和理解教師（）（12）我覺得園長能及時幫助教師解決問題（）