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公司培訓(xùn)滿意度調(diào)查表(客服)

時(shí)間:2019-05-14 22:11:10下載本文作者:會(huì)員上傳
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第一篇:公司培訓(xùn)滿意度調(diào)查表(客服)

網(wǎng)絡(luò)學(xué)院實(shí)施滿意度調(diào)查表

調(diào)查部門: 客服部

一:選擇題:

1.對(duì)公司實(shí)施的“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”的看法(1)

(1)支持(2)反對(duì)(3)無所謂

2.“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”對(duì)你個(gè)人的工作與成長(zhǎng)影響如何?(1)

(1)有益(2)有弊(3)沒有影響

3.“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”對(duì)公司的人力資源隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化、企業(yè)品牌、企業(yè)發(fā)展影響如何?

(1)

(1)有益(2)有弊(3)沒有影響

4.企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院中的師資力量如何?(1)

(1)優(yōu)秀(2)中等(3)一般

綜合題:

1..將“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”的作用發(fā)揮到最大并落到實(shí)處,你認(rèn)為公司要進(jìn)行哪些方面的改進(jìn)? 可以針對(duì)分類主題,組織大家對(duì)學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行討論。

2..請(qǐng)對(duì)實(shí)施此次“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”項(xiàng)目列出3個(gè)以上的好的方面

更新知識(shí)庫,做到員工全面提升,逐步提高全體員工的素質(zhì)。

增長(zhǎng)專業(yè)知識(shí),更好的為客戶服務(wù)。

學(xué)會(huì)更好統(tǒng)籌自己的時(shí)間,提高工作效率。

提升企業(yè)形象。

3..請(qǐng)對(duì)實(shí)施此次“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”項(xiàng)目列出3個(gè)以上的不足之處

剛剛開始學(xué)習(xí),尚未發(fā)現(xiàn)不足之處。如有不足之處,會(huì)通過人事部門反饋意見。

4..對(duì)公司的培訓(xùn)工作提出你的建議和意見,以便我們改進(jìn)我們的工作。可以增加適當(dāng)?shù)拿媸诤蛯?shí)踐活動(dòng)。

5..請(qǐng)列舉你對(duì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)中最感趣、最值的推薦的幾門課程 時(shí)間安排

企業(yè)管理

專業(yè)知識(shí)

6.請(qǐng)選擇你心目中最合理的培訓(xùn)形式,并寫出理由。

(1)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)(2)面授(3)面授與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合理由:(3)業(yè)余時(shí)間可上網(wǎng)學(xué)習(xí),面授時(shí)可以提問。

7.希望今后進(jìn)行的培訓(xùn)有哪些?

管理培訓(xùn)

專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

英語培訓(xùn)。

第二篇:公司行政部門滿意度調(diào)查表

公司行政管理部門工作滿意度調(diào)查表

為了充分了解各有關(guān)部門對(duì)企管辦、財(cái)務(wù)科各項(xiàng)工作的看法,不斷提高行政服務(wù)水平,公司考評(píng)組特向各有關(guān)部門征求意見。

一、企管辦工作

1、您對(duì)企管辦工作人員的工作效率滿意嗎?

A、非常滿意 B、滿意 C合格,還需加強(qiáng) D不滿意

2、您向企管辦行政人員反饋相關(guān)問題有待解決時(shí),是否及時(shí)處理?

A、非常及時(shí) B、及時(shí) C、合格,還需加強(qiáng) D、不及時(shí)

3、您在與企管辦行政人員溝通工作時(shí),您對(duì)他的態(tài)度還滿意嗎?

A、非常滿意 B、滿意 C合格,還需加強(qiáng) D不滿意

4、您對(duì)企管辦行政各項(xiàng)通知、內(nèi)容傳達(dá)評(píng)價(jià)如何?

A、非常滿意 B、滿意 C合格,還需加強(qiáng) D不滿意

5、當(dāng)您所需的辦公用品需要企管辦人員協(xié)調(diào)時(shí),他們是否及時(shí)配合協(xié)調(diào)?

A、非常及時(shí) B、及時(shí) C、合格,還需加強(qiáng) D、不及時(shí)

6、請(qǐng)您對(duì)行政管理工作的滿意度進(jìn)行評(píng)分

A、很滿意(10-9分)滿意(8-7分)一般(6-4分)不滿意(3-0分)

一、財(cái)務(wù)科工作

1、您對(duì)公司財(cái)務(wù)科人員的工作效率滿意嗎?

A、非常滿意B、滿意C合格,還需加強(qiáng)D不滿意

2、您向財(cái)務(wù)科人員反饋相關(guān)問題有待解決時(shí),是否得到及時(shí)處理?

A、非常及時(shí)B、及時(shí)C、合格,還需加強(qiáng)D、不及時(shí)

3、您在與財(cái)務(wù)科人員溝通工作時(shí),您對(duì)他們的態(tài)度還滿意嗎?

A、非常滿意B、滿意C合格,還需加強(qiáng)D不滿意

4、您對(duì)目前財(cái)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理流程滿意程度如何?

A、非常滿意B、滿意C合格,還需加強(qiáng)D不滿意

5、當(dāng)您工作中遇到問題需要財(cái)務(wù)工作人員協(xié)調(diào)時(shí),他們是否及時(shí)配合協(xié)調(diào)?

A、非常及時(shí)B、及時(shí)C、合格,還需加強(qiáng)D、不及時(shí)

6、請(qǐng)您對(duì)財(cái)務(wù)科工作的滿意度進(jìn)行評(píng)分

A、很滿意(10-9分)滿意(8-7分)一般(6-4分)不滿意(3-0分)

第三篇:公司后勤人員滿意度調(diào)查表

后勤滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工:

您好!我們正在進(jìn)行旨在提高公司管理水平、更好適應(yīng)未來發(fā)展的研究項(xiàng)目。在此項(xiàng)目中需要了解公司的客觀情況、員工的真實(shí)想法。您的見解和意見對(duì)于公司未來發(fā)展至關(guān)重要,問卷匿名填寫,公司將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對(duì)您的狀況嚴(yán)格保密,請(qǐng)您認(rèn)真填寫問卷,感謝您的積極支持和參與。

請(qǐng)根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答,不必受他人影響。答案沒有正確與錯(cuò)誤之分。請(qǐng)?jiān)诟鲉栴}旁邊的最能代表您的看法的一個(gè)數(shù)字上畫勾。如果您不了解某一個(gè)問題或覺得這個(gè)問題與自己無關(guān),可以跳過此題。(本問卷全部為單選,復(fù)選無效!)

關(guān)于您:

1、您在公司的年資:未滿一年 1-2年 2--4年 4年以上

2、您在公司擔(dān)任的職位:部門經(jīng)理 中層管理人員(主任、主管)普通辦公人員

3、您擔(dān)任現(xiàn)職位多久?3個(gè)月以內(nèi)3個(gè)月以上至1年1-2年2年以上調(diào)查問題如下:

請(qǐng)指出您對(duì)下列陳述同意或不同意的程度:非常同意(5);同意(4);沒意見(3);不同意(2);非常不同意(1)。

對(duì)工作本身的滿意度:

請(qǐng)就您個(gè)人的看法,選擇合適的分?jǐn)?shù)。

()

1、公司目前提供給我的工作符合自己的期望。

()

2、在工作過程中我經(jīng)常感到很緊迫。

()

3、我認(rèn)為我的能力得到了充分的發(fā)揮。

()

4、我很喜歡目前公司提供給我的工作。

()

5、公司提供我很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

()

6、我接受的培訓(xùn)正是我所需要的。

()

7、我清楚地了解我工作的職責(zé)和任務(wù)。

()

8、在工作中,若有重大的事情會(huì)影響我的工作,經(jīng)常會(huì)有人征求我的意見。()

9、有些屬于我的職權(quán)范圍內(nèi)的工作我卻不負(fù)責(zé)。

()

10、必要時(shí),我可以根據(jù)自己的實(shí)際情況,靈活地調(diào)整個(gè)人工作日程。()

11、我有權(quán)制定必要的方案,以便工作的開展。

()

12、目前的工作對(duì)我來說很有挑戰(zhàn)性。

()

13、目前的工作壓力我是可以承受的。

()

14、工作壓力主要是來自任務(wù)量太大、難度太高。

()

15、工作的壓力主要來自個(gè)人興趣與任務(wù)不同。

()

16、我認(rèn)為自己擁有足夠的能力和技巧完成工作任務(wù)。

()

17、我認(rèn)為自己擁有足夠的自信完成工作任務(wù)。

()

18、在公司內(nèi),我感覺還有更適合我的工作。

()

19、我很愿意接受比目前難度更大的工作。

對(duì)工作回報(bào)的滿意度:

()20、距上一次我受表揚(yáng)已經(jīng)過了很久了。

()

21、過去半年里,有人討論我的進(jìn)步。

()

22、當(dāng)我工作做出成績(jī)時(shí),上級(jí)通常會(huì)給予我表揚(yáng)。

()

23、在工作中,我的意見經(jīng)常得到上司的重視。

()

24、我能夠從自己的工作中體驗(yàn)到一種成就感。

()

25、我對(duì)目前的工作感到很滿意。

()

26、我能夠在公司的業(yè)績(jī)和服務(wù)中看到自己的工作成果。

()

27、公司的考核制度能夠充分體現(xiàn)我的績(jī)效和表現(xiàn)。

()

28、與公司其它的員工比較,我對(duì)自己的收入感到很滿意。

()

29、與外單位的同行相比,我對(duì)自己的收入感到很滿意。

()30、與外單位的朋友相比,我對(duì)自己的收入感到很滿意。

()

31、與自己的付出相比,我對(duì)自己的收入感到很滿意。

()

32、我的績(jī)效能對(duì)我的收入產(chǎn)生重大的影響。

()

33、公司的績(jī)效好壞能對(duì)我的收入產(chǎn)生重大的影響。

()

34、我了解公司如何確定員工薪酬調(diào)整的幅度。

()

35、我知道公司有一套完善的薪酬管理體系。

()

36、公司有明確的員工晉升流程。

()

37、我非常清楚我在公司能夠獲得的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和方向。

()

38、在公司得到晉升的員工都是應(yīng)該得到晉升的。

()

39、公司職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇總是先給最適合的人。

()40、公司職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇總是先給和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最好的人。

()

41、公司空缺崗位的填補(bǔ)往往忽略了內(nèi)部員工。

對(duì)工作環(huán)境的滿意度:

()

42、公司提供了非常好的辦公條件。

()

43、公司有嚴(yán)格的作息制度。

()

44、公司對(duì)上下班有明確的規(guī)定。

()

45、公司給我提供了必備的辦公設(shè)備。

()

46、公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。

()

47、我對(duì)公司處理雇員福利的方式感到很滿意。

()

48、我對(duì)自己在公司內(nèi)的人際關(guān)系感到滿意。

()

49、我經(jīng)常能感受到上級(jí)和同事對(duì)我工作的關(guān)心。

()50、我的上級(jí)支持我平衡個(gè)人工作與生活方面的需求。

()

51、我和同事間的矛盾和誤會(huì)比較多。

()

52、公司通過一個(gè)有效的程序幫助我了解自己的發(fā)展需求。

()

53、業(yè)務(wù)時(shí)間,我經(jīng)常和同事一起外出。

對(duì)工作群體的滿意度:

()

54、通常情況下,我的同事都表現(xiàn)出積極的工作態(tài)度。

()

55、為實(shí)現(xiàn)同一目標(biāo),我的同事能緊密合作。

()

56、我很清楚我的工作是如何同本組織中的其他員工保持協(xié)調(diào)一致。

()

57、我的同事能夠尊重我的想法和感受。

()

58、公司部門和崗位之間分工非常明確,職責(zé)清楚。

()

59、我工作所需的資料通常能夠準(zhǔn)備妥當(dāng)供我使用。

()60、工作中,我知道在何處能獲得的需要的信息。

()61、我的工作由于獲取不到必要的資料而被耽誤。

()62、為獲得必要信息資料,我不得不找多個(gè)主管審批。

對(duì)企業(yè)的滿意度:

()63、總的來說,我對(duì)公司非常滿意。

()64、公司是同行業(yè)中的佼佼者,我為自己能夠在此工作感到自豪。

()65、公司的文化和目標(biāo)給我提供了非常明確的發(fā)展方向。

()66、本公司是同行業(yè)中發(fā)展最快速的公司。

()67、我對(duì)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度非常了解。

()68、公司各項(xiàng)管理制度能夠得到嚴(yán)格的執(zhí)行。

()69、各項(xiàng)制度在執(zhí)行中保證了公平性。

()70、公司制定的各項(xiàng)管理制度中不合理的地方很少。

()71、高層管理人員在制定決策的過程中高度重視員工的意見和建議。

()72、高層管理人員遵照公司使命和價(jià)值觀來制定決策。

()73、我的領(lǐng)導(dǎo)向我們采用開放而誠懇的溝通方式。

()74、必要時(shí),我可以同部門主管直接進(jìn)行溝通。

()75、在我的部門,上級(jí)制定決策時(shí)非常重視員工的意見和建議。

()76、我的上司在工作中會(huì)不斷采納我的意見和建議。

()77、高層管理人員值得員工信任。

()78、高層管理人員關(guān)心員工的想法。

()79、高層管理人員向我們采用開放而誠懇的溝通方式。

()80、我的上司不斷地提醒我目標(biāo)的進(jìn)展情況。

()81、我的上司向我提供重要的改進(jìn)意見,以幫助我提高績(jī)效。

()82、我的上司非常理解我的工作,所以才能公平評(píng)估我的工作業(yè)績(jī)。

()83、我的上司能適當(dāng)?shù)乇碚梦业呐统晒?/p>

()84、我的上司營造一種積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。

()85、當(dāng)我遇到問題或有困難時(shí),我的上司可以幫助我解決。

()86、我從不相信上司的承諾。

()87、我的上司公平對(duì)待所有的員工。

()88、我的上司針對(duì)我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供重要的指導(dǎo)。

()89、我的上司一直注重持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展。

開放問題:

1、如果您還希望針對(duì)這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解,請(qǐng)將您的意見寫在下列空白處(如公司、工作、環(huán)境、人員):

2、與您可能任職的其他公司相比,總體來說,您如何評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)?

3、您認(rèn)為目前公司存在哪些問題?其中最迫切需要解決的三件是什么?

第四篇:培訓(xùn)服務(wù)滿意度調(diào)查表

金客隆超市培訓(xùn)服務(wù)滿意度調(diào)查表

姓名職務(wù)培訓(xùn)日期

尊敬的各位學(xué)員:

您好!為掌握培訓(xùn)情況,進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)工作,更好的為您服務(wù),我們真誠的希望您能對(duì)我們的工作給予客觀的評(píng)價(jià)并提供寶貴的意見。您的意見和建議講

師我們工作該井的不竭動(dòng)力,感謝您的參與!

1、講師及工作人員形象、氣質(zhì)、親和力

得體()較為得體()一般()較不得體()不得體()建議

2、培訓(xùn)環(huán)境適宜性

適宜()較為適宜()一般()較不適宜()不適宜()建議

3、工作人員處理問題的及時(shí)、周到

周到()較為周到()一般()較不周到()不周到()建議

4、課程各環(huán)節(jié)組織和銜接的合理性

合理()較為合理()一般()較不合理()不合理()建議

5、課堂氣氛的控制和協(xié)調(diào)

得當(dāng)()較為得當(dāng)()一般()較不得當(dāng)()不得當(dāng)()建議

6、培訓(xùn)中心人員服務(wù)態(tài)度

滿意()較為滿意()一般()較不滿意()不滿意()建議

7、培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作、組織管理、后勤服務(wù)

好()較好()一般()較差()差()建議

8、誠摯邀請(qǐng)您對(duì)本次培訓(xùn)提出寶貴的意見和建議:

第五篇:滿意度調(diào)查表

武漢凱瑞制衣有限公司

員工滿意度調(diào)查問卷

調(diào)查問卷說明:

1、本調(diào)查問卷共有16個(gè)問題,問題采用單項(xiàng)選擇的方式,簡(jiǎn)明扼要并易于回答

2、本調(diào)查問卷的保密級(jí)為A級(jí),任何信息都將嚴(yán)格受到保密,所以你可以放心做答

3、請(qǐng)你按實(shí)際情況作答,否則將影響調(diào)查結(jié)果

4、如果選擇(4)或(5),請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受(請(qǐng)寫在試卷的反面)

你的姓名:所在部門:入廠年限:年齡:性別:

1、你對(duì)自己努力付出與工資回報(bào)二者公平性的感受是():(1)完全公平(2)基本公平(3)不確定(4)不公平(5)非常不公平

2、以自己的能力,你對(duì)自己的工資收入():(1)非常滿意(2)較滿意(3)不確定(4)不滿意(5)非常不滿意

3、你期望的工資水平是():(1)1200元以上(2)1000元—1200元(3)800元—1000元(4)600元---800元(5)無所謂

如果選擇(1)或(2),請(qǐng)寫簡(jiǎn)要的介紹自己的技術(shù)水平。

4、領(lǐng)到工資時(shí),你的感受是():(1)非常愉快(2)比較開心(3)不確定(4)有些失落(5)心情非常糟糕

5、你覺得目前的工資就是你個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)嗎?():(1)肯定是(2)應(yīng)該是(3)不確定(4)不是(5)絕對(duì)不是

6、你對(duì)目前公司管理人員的公正性和公平性的評(píng)價(jià)是():(1)非常公正和公平(2)較公正和公平(3)不確定(4)不夠公正公平(5)完全不夠公正和公平

7、你認(rèn)為目前公司的制度直接代表著誰的利益():(1)絕對(duì)是廣大員工的利益(2)部分員工的利益(3)不確定(4)少數(shù)人的利益(5)個(gè)別人的利益

8、你覺得目前公司宿舍():(1)非常滿意(2)比較滿意(3)不確定(4)較差

(5)非常差

9、你認(rèn)為公司制度所倡導(dǎo)的企業(yè)文化是():(1)絕對(duì)向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜(2)按勞分配(3)不確定(4)吃大鍋飯搞平均主義(5)多“撈”多得,少“撈”少得

10、你對(duì)過去一年公司在關(guān)心員工方面的看法是():(1)卓有成效(2)基本可以

(3)不確定(4)較差(5)非常差

11、公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀(jì)念日的文化娛樂活動(dòng)滿意嗎?():(1)絕對(duì)滿意(2)大多時(shí)候滿意(3)不確定(4)基本上沒有(5)完全沒有

12、你對(duì)公司食堂的看法是():(1)做得非常好,極大地激勵(lì)和鼓舞著員工(2)還不夠完善和合理(3)不確定(4)做得較差,不太令人滿意(5)完全很差

13、按規(guī)定時(shí)間,公司薪酬支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性():(1)非常準(zhǔn)確和及時(shí)(2)基本準(zhǔn)確和及時(shí)(3)不確定(4)不夠準(zhǔn)確和及時(shí)(5)經(jīng)常拖欠

14、在過去一年中,你獲得培訓(xùn)福利的機(jī)會(huì)():(1)非常多的機(jī)會(huì)(2)較多這樣的機(jī)會(huì)(3)不確定(4)較少(5)完全沒有

15、如果讓你重新選擇公司的話,你還會(huì)選擇凱瑞嗎?():(1)非常肯定(2)肯定

(3)有可能(4)比較猶豫(5)不會(huì)

16、你是否會(huì)將你的親朋好友介紹到凱瑞工作嗎?():(1)非常肯定(2)肯定(3)有可能(4)比較猶豫(5)不會(huì)

如果你有親朋好友在春節(jié)后來公司工作,請(qǐng)告知我們?nèi)藬?shù)()人,以便更好的做好安排工作,同時(shí),也謝謝你對(duì)凱瑞的熱愛。

非常謝謝你完成了這份調(diào)查問卷!不知你是否有一些我們未在調(diào)查問卷中列出的觀點(diǎn)需要表達(dá)?如果有,請(qǐng)把它們寫出來。你希望的想法、觀點(diǎn)或想令人關(guān)注的問題:

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    《公司食堂員工滿意度調(diào)查表》

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    績(jī)效考核滿意度調(diào)查表 地產(chǎn)公司績(jī)效考核滿意度調(diào)查表 感謝您參加本次績(jī)效考核滿意度調(diào)查。本次調(diào)查主要目的是總結(jié)之前的考核工作,查找不足,吸取經(jīng)驗(yàn),為 以后績(jī)效考核做好準(zhǔn)備......

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    培訓(xùn)滿意度調(diào)查表 尊敬的各位同仁: 您好!為充分了解公司當(dāng)前的培訓(xùn)狀況,建立系統(tǒng)有效的培訓(xùn)體系,有計(jì)劃的開展2013年度的培訓(xùn)工作,我們特制訂本調(diào)查問卷。煩請(qǐng)您將能反映您實(shí)際情......

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