第一篇：MBA中英文面試問題大匯總

MBA中英文面試問題大匯總

很多備考MBA的同學們在面試中一定很頭疼院校面試中的英文提問環節，平時對于英語運用基本為零的我們如何在短期突破這部分的考核呢，太奇MBA為大家整理了一些中英文對應的常見面試問題，在這備考MBA面試火熱的時節，希望能為你帶來些許的踏實。

1.yourself:

你自己：

Tell me about yourself

介紹一下你自己

Walk me through your resume

帶我了解你的簡歷

How would your friends/coworkers/supervisor describe you?

你的朋友/同事/上級是怎么評價你的?

What are your biggest weaknesses?

你最大的弱點是什么?

What are your biggest strengths?

你最大的優點是什么?

2.why you want to go to business school and future goals

你為什么想去商學院以及將來的目標是什么

Why do you think now is the time for you to go back to school?

你為什么認為現在是時候回到校園?

What do you hope to learn in business school?

你希望在商學院學到什么?

What do you think you will contribute that will be unique among your classmates?你認為你將做出什么讓你在你的同班同學中與眾不同?

Why do you want to come to this school?

你為什么想來這所學校?

Where else are you applying?

你現在還申請了哪些學校?

Where do you see yourself in 10 years?

你的10年規劃是什么?

3.specific experiences in your background

你的背景中的詳細的經歷

Leadership:

領導力：

Discuss a time when you successfully supervised a diverse group of people toward a difficult goal。

說說你是如何成功領導一組不同人組成的團隊完成一個艱難的目標的Give an example of when you accomplished something significant that wouldn’t have happened if you hadn’t been there。

舉一個例子來說明：你完成了一個意義重大的項目而沒有你的話是不可能完成的Tell me about a situation where you had to persuade someone to agree with your point of view

舉個例子說明你是如何說服別人同意你的觀點

Describe a time when you had to gain upper management’s support for an idea/proposal。

描述你不得不得到上級同意的想法或提議的一個時期

Name a time when you had to convince someone who didn’t report directly to you to do something they didn’t want to do。

說出當你不得不說服某個不直接向你匯報的人做一些他們不想做的事情

Describe a situation in which you identified key problems early on in a project and were able to avert a crisis。

描述你及時發現了一個關鍵的問題在某個項目上從而避免了危機

Tell me about a time when you led a team to a goal even though the individual team members were skeptical that it could be accomplished。

告訴我當你帶領一個團隊為了某個目標，盡管你團隊中有人質疑是否能夠完成時Discuss a time when you had to make an unpopular decision。

說說當你不得不做一個不符合主流觀點的決定

Teamwork

團隊

Tell me about the toughest group that you ever worked in.what made it so tough, and how did you handle it?

說說你所工作過的最難的團隊。什么讓你認為如此難以及你是如何處理的Describe a time when you have a conflict with another person in a corporate or school setting。

當你與某人在公司或學校有沖突的經歷

Tell me about a time when you worked with someone who didn’t follow through.What did you do?

說說你的團隊中有人沒有跟上進度，你是怎么做的?

How have you dealt with a person who was difficult to work with?

你的團隊中及難共事的人，你是如何處理的Ethics

道德

Describe an ethical dilemma that you faced in your career.How did you resolve it?

描述一個道德難題在你的職生涯中所遇到的，你是如何解決的?

Give me an example of when you pushed back against doing something。舉一個你反對做某事的例子

What is the hardest decision you have ever had to make on the job? Outside of your job?

工作中你所做過的最難的決定是什么?工作以外的呢?

Innovation

創新

Name a time when you developed a unique and resourceful solution to a problem。說出對一個問題你想出一個獨特的并且多方法的想法

Describe a situation when you had to make an important decision without having all of the necessary information at hand。

描述一下當你手邊沒有所以必要的信息時如何作出一個重要的決定

Tell me about a time when you had to analyze facts quickly, identify the issues, and develop an action plan。

說說你不得不快速分析事實、辨別問題以及提出行動計劃

Give me an example of when you thought out of the box。

舉個例子說說你如何跳出盒子思考問題

Tell me about a time when you took a smart risk。

說說當你冒了一次聰明的風險

Have you ever had to bend a rule to get your work done more efficiently?你曾經為了使你的工作理有效率而破壞過規則嗎?

Maturity

成熟度

Tell me about your most spectacular failure.What happened? What did you learn?說說你比較重大的失敗。怎么發生的?你從中學到了什么?

What happened, what went wrong, what you learned, and how you applied that lesson in a later situation。

發生了什么，出了什么錯，你學到了什么以及如何將你學到的應用到之后的情況中Discuss a time when you didn’t succeed on the first try。

說說你在第一次沒有成功的事

What is the worst professional decision you have ever made?

你所作過的最不專業的決定

Tell me about a time when you weren’t very pleased with your performance。說說你不大滿意自己的表現的經歷

Describe a situation in which you wish you had acted differently with someone in your group。

描述一種情形：在一個團隊中你希望本來可以做得與眾不同的事。

以上就是MBA面試常見的相關問題，希望我們太奇MBA的同學們在面試之前能夠做好充分準備，增加面試的成功幾率。

第二篇：MBA面試問題

面試問題

1、請描述一下你目前的崗位職責和績效考核的關鍵指標。

1、你考MBA的主要目的是什么？

2、一些工廠，旺季就招人，淡季就裁人，談談您對這種做法的看法。

3、您如何看待自己的優點和缺點。

4、關于時間管理：橫坐標為事情重要性，縱坐標為時間緊迫性，可以分為四個象限，第一象限為緊急重要的事情，第二象限為緊急不重要的事情，第三象限為不緊急不重要的事情，第四象限為重要但不緊急的事情。你認為在工作中應該如何將上述四個象限排序。第四，第一，第二，第三。

5、您心目中的人力資源經理是什么樣的？

6、財務經理需要節約管理費用，銷售經理需要增加管理費用，如何處理二者矛盾。

7、你的工作能力超過您的上級，您在工作中如何處理好上下級之間的關系？

8、您最欣賞的企業家是誰？為什么？

10、假如您是領導，您將如何處理下屬品質和能力之間的矛盾？

11、如果上級領導不理解你，甚至冤枉了你，你將怎么辦？

12、你希望通過MBA的學習，提高哪方面的技能？

13、你的下屬發生矛盾，你將如何處理？

14、談談你自己的職業生涯規劃？

15、簡單談談銷售與營銷的區別？

16、當你走到你領導的辦公室門口時，發現你的下屬正在打你的小報告，此時你將如何辦？

17、您認為對貴企業發展影響較大的因素是什么？

18、影響員工工作積極性的主要因素有哪些？

19、MBA畢業后，你會辭職嗎？為什么？

20、MBA畢業后，你會主動申請加薪嗎？為什么？

21、MBA畢業后，你會創業嗎？為什么？

第三篇：MBA面試問題

1.為什么要讀MBA？

我選擇讀MBA主要從以下幾方面綜合的結果

A、我還比較年輕，閱歷尚淺，希望通過MBA的學習，提高自己。

B、建立更廣泛的人際關系網絡

2、攻讀MBA能給你帶來什么？

接受更廣博、更系統的工商管理知識，提高能力；具備成為一個職業經理人必備的素質；能建立更廣泛的人際關系網等

第1和2的回答有相似之處：

①通過MBA的學習，獲得更系統的管理知識，提高自己的能力，促進事業發展 ②建立更廣泛的人際關系

3、目前作為一名銷售，認為自己適合讀MBA嗎？

是否適合讀MBA關鍵看這個人是否具有管理才能，是否需要拓展視野，很多企業的管理者都是銷售出生，如果又能系統的學習管理知識，那對其從事管理工作非常有利的。

4.為什么要錄取你讀MBA？

MBA應該適合兩類人：一是有一定工作經驗，有管理才能，但急需拓展視野，豐富實戰經驗的人；二是有豐富實踐經驗，需回頭補足理論知識的人。我顯然使第一類人。

且我基本符合條件、對參加MBA項目的學習有強烈需要、有足夠的經驗和信心

5、為什么選擇同濟？

①仰慕同濟百年名校，且是最早一批開設MBA課程的院校。性價比 ②同濟MBA有許多“實戰型”的課程 對我的職業發展有利

③同事間的推薦 共同的社交圈

6.談談你自己最重要的優點、缺點？

優點是：

①首先我是一個對工作、對生活有理想的人。我是一個有沖勁的年輕人。②正因為我有追求，所以我愿意不斷的學習充實自己。我在閑暇時間學習外語。在交通大學學習和我工作有關的 什么專業。

③對工作認真，責任感強。

缺點是：

①我資歷尚且，經驗不足。這也我希望通過MBA的學習，提高自己的原因。②我的事業處于上升階段，我希望給人職業的感覺，獲得更多的認可。但有時表現的有些強勢，希望今后能更柔和些。

③有時在工作中，過于謹慎。希望今后能更靈活些。

7.談談你的銷售工作？（這個哥哥昨天說得很好的！就按你昨晚說的區準備）

就是我認為銷售不同于推銷。我的銷售是 先前的??

過程中

之后技術支持?? 解決客戶碰到的問題，技術

8.你認為什么樣的人適合讀MBA？（這道題你看看就可以）

MBA應該適合兩類人：一是有一定工作經驗，有管理才能，但急需拓展視野，豐富實戰經驗的人；二是有豐富實踐經驗，有管理才能，需回頭補足理論知識的人。

9.你相信通過攻讀MBA，可以從課堂上培養出職業經理人和企業家嗎？（同樣，看看就可以了）

職業經理人必須具備豐富的管理經驗和良好的綜合素質；課堂教學主要是培養學生的管理思想、管理方法，具備成為一個職業經理人必備的素質。

10.你有什么業余愛好？

最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

11.你最崇拜誰？

最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

在現代管理中，為什么激勵顯得特別重要？（同樣，看看就可以了）

1、吸引優秀的人才到企業來

2、開發員工的潛在能力，促進在職員工充分的發揮其才能和智慧

3、留住優秀人才

4、造就良性的競爭環境

9.企業應該如何防止人員的流失？怎樣才能留住技術骨干？（看看就可以了）

1、調整貴公司的業務員待遇

2、調整公司激勵機制

3、加強公司業務人員選拔及公司制度（1）待遇留人（2）事業留人（3）幫助員工做職業生涯規劃4）營造良好的用人環境（5）感情留人

下面的是自我介紹 我不知道面試的時候會不會碰到 所以給哥哥看一個模板(不要背，多讀讀就好了)：

Good morning.I am glad to be here for this interview.My name is Lu Xuan, 1983,I was born in Sichuan Province, graduated from Sichuan Normal University in 2007 after I joined the trade in Guangxi Vocational and Technical College, as a cooking teacher so far.我叫魯煊，1983年出生于四川，2007年畢業于四川師范大學后我加入到了廣西經貿職業技術學院，擔任烹飪教師至今。

In order to make my teaching and management to a new level;I decide to choose the Guangxi University MBA, if I am admission, I will treasure the opportunity to learn and do to seek truth from facts, hard work, great glory for the Guangxi University.Thank you!

為了讓自己在教學管理上再上一個新臺階；為了為自己以后的創業儲備專業知識及社會人脈，我義無反顧的選擇了西大MBA，若我被錄取，我將好好珍惜學習的機會，做到實事求是，勤奮上進，為西大爭光。謝謝！

二、組面的案例評析

有的時候案例中折射的問題，分析下來不外乎圍繞這幾點：

企業戰略規劃問題

企業內部的管理問題（有內在有嚴苛的制度，但外在有柔和的表現）

企業文化問題（企業文化的重要性擁有了自己的文化，才能使企業具有生命的活力，形成凝聚力，才能更好地發展和壯大。）

有這樣一句話 可以使用：

這個問題折射出這家企業的管理跟不上他的發展實速！可以通過制度體系來優化、解決這些矛盾。

這是關于MBA面試題的網站

第四篇：中英文面試問題

1、Would you say that you are more outgoing or more reserved type?

Well, I think I'm very outgoing by nature.I like being with people and working with them.2、Describe your personality?

Generally speaking, I think I am a confident individual.I always put things in order and I always do my best not to make people feel that I am an uneasy one to work with, I can adapt my manner to suit them, so other people often trust me.3、Would you talk about your strength and weakness?

What’s ur strength?

Well, I'm a very passionate person and patient as well.I can take difficult jobs that bother other people and work at them slowly until they get done.One of my weakness is that …I need to work on that.I'd like to be more organized, like one of my colleagues.She doesn't have to try.But because I don't find it as easy as her, I use to-do lists and a diary to help me successfully manage my work.4、Why did you leave your last job？ What did u dislike about ur last job? What do you think of your current boss? I really enjoy what I do, but I'm ready for more responsibility and challenge which your job offers.Unfortunately, my current job can't give me this.My current boss has strengths and weaknesses.He is very good at listening to people but sometimes, in my view, doesn't deal with underperformers firmly enough.This affects team morale sometimes…

5、How do you rate yourself as a professional？ With my teaching experience I am confident that I can relate to students very well.6、What contribution did you make to your current(previous)organization？

What have u learnt from previous job? What would ur previous supervisors say about u? What was ur major success as a leader? Are u a leader or a follower? Tell us about ur leadership skills.Whose leadership qualities have u most respected? I have finished …and I am sure I can apply my experience to this position.7、What do you think you are worth to us？

Why should we hire u? What make you think you would be a success in this position？

What do you think XYZ Company can offer you? I'm told the Company has a firm commitment to individual training and development.This is great news for me because I'm keen to learn and advance in the Company.The role itself appears challenging and rewarding which I'll find very motivating.I feel I can make some positive contributions to your company in the future.8、Are you a multi-tasked individual？

Do you work well under stress or pressure？ Were you ever under a deal of pressure? Can you work under pressure? I know that all jobs involve some sort of pressure at some time.I can work as well under pressure as I do atany other time but when I am busy, I prioritize activities so that my workload is manageable.9、What is your strongest trait(s)？

What are ur assets? Helpfulness and caring.Adaptability.Cheerfulness and friendliness.10、How would your friends or colleagues describe you？ Do you consider yourself a team player?

Give an example of a recent situation that you disagreed with a co-worker and how you handled it.When you are in charge, how do you motivate people? What did you dislike about your last employer? They say Ms.Chi is an honest hardworking and responsible person who deeply cares for her family and friends.They say Ms.Chi is a friendly, sensitive, caring and determined person.11、What personality traits do you admire？

(I admire a person who is）honest ,flexible and easy-going.(I like)people who possesses the “can do” spirit.12、How do you normally handle criticism？

Silence is golden.Just don’t say anything otherwise the situation could become worse.However I do accept constructive criticism.When we cool off we will discuss it later.13、What do you find frustrating in a work situation？ Sometimes the narrow-minded people make me frustrated.14、How do you handle your conflict with your colleagues in your work ？

Describe a time when you resolved a conflict? How do you handle conflict? I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.15、How do you handle your failure？

What was the hardest thing u ever did in ur current job? None of us was born “perfect”.16、What provide you with a sense of accomplishment.Finishing a task to the best of my ability.17、What is most important in your life right now？ What current issues concern you the most？ To get a job in my field is most important to me.To secure employment hopefully with your company.18、How long would you like to stay with this company？ Why do u want to work in our company? What part of this job interests u most? What can you tell me about XYZ Company? I will stay as long as I can continue to learn more and to grow in my field.I know the Company began in 2001, with just one outlet, but now has 300.You employ 15000 staff.From what I've read, you …across … and have...I believe you hope to by…

19、Could you project what you would like to be doing five years from now？

What do u wish to become in 10 years? What are ur goals for the future? Where do u see urself in 5 years? How do u handle a change? I can be successful in this job and taken on additional responsibilities and be considered suitable for promotion.I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn,take on additional responsibility ,and contribute as much of value as I can.I see myself as a top performing employee in a well-established organization,like this one.I plan on enhancing my skills and continuing my involvement in professional associations.20、What motivate u? I am motivated by being around other positive people.I am motivated by targets.21、What do u look for in a job? What do you enjoy most about what you do now? I really enjoy being part of a team.I like it when the team pulls together to achieve something and everyone can take some credit.22、What is your personal mission statement or motto? Less talk, more action.Treat others as you'd wish to be treated.Fortune favours the brave.Just do it!

23、What do you enjoy least about your current role? Actually, I enjoy everything about what I do.I suppose if I had to give something up, it would be… What do you like to do in your spare time?

Could you tell me what do you know about our company？ What are you going to do if you are ordered to work overtime？

What salary would you expect to get？

24、What range of pay-scale are you interested in？ Money is important but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.25、How long have you been teaching? I have been teaching for...26、Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school? Yes, I did.or No, I didn't.27、How are you going to give lessons to little kids? I think I am going to use all kinds of materials that are available like DVD player, pictures, word cards, TV, games ects in my lessons.I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles.28、What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children?

well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.She has to use lots of songs, games, body languages to attract their attention, raise their learning interest and also help students to learn English better.The forms of each lesson should be different.Teaching junior high school children is a little bit different.I can introduce some grammer.I can give them more written work and I can have more discussions with the children.29、How are you going to keep the students interested in learning English?

How are you going to keep your lessons interesting? I will try my best to use all the teaching methodologies.Stories, poems, riddles, jokes, songs are all good for little kids.I will have them practice English as a whole class, group work, pair work or independent work.There is never one way to success.30、How to be a good English teacher?

What is necessary for a good English teacher? Self-Introduction忌面面俱到 Personal Statement忌語速過快 語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。

學貴得師，亦貴得友。

學大含義：人之蘊蓄，由學而大。?學大使命：

為每個孩子提供最適合的教育！學大愿景：

引領教育行業的創新和發展，推動中國教育的進步，成為改變世界的重要力量！學大價值觀：

1、永遠堅守誠信和正直；

2、永遠視教育質量為生命；

3、永遠以客戶的滿意為第一要素；

4、尊重制度，勇于行動，敢于擔當；

5、與時俱進，積極創新；

6、互相信任，團隊為先。學大精神：

突破自我，追求卓越！學大的教育理念：

個性化教育。學大的服務理念：

關愛成長每一天！學大的用人理念： 給想干事的人舞臺，給能干事的人機會，給干成事的人地位。天津濱海學院校訓 崇德尚能 學以致用

第五篇：面試問題中英文

這里列舉一些面試官在英文面試中可能會問到的常見問題和回答，供大家參考：

Q: Can you tell me a little more about the Canto project that you did at ABC Incorporated?你能更具體地告訴我一些你為ABC公司做的Canto計劃的一些情況嗎？

A: Oh, that was a very exciting project.We had to increase sales by 40% during the 2nd quarter, and our results exceeded expectations,even though we were under a lot of pressure.那是個非常激動人心的工程。我們必須在第二季度使銷售額增長40%，雖然我們承受著很大的壓力，但結果比我們的預期計劃要好。

Q: Why should I hire you?

我為什么要雇用你呢？

A: I feel that my qualifications match your job description.I have a proven track record in resolving problems, multitasking, and dealing with customers, as you can see from my resume.我覺得我的條件正適合你們的工作類型。從我的簡歷中你可以看到我有一份證實我在解決問題，進行多重任務工作，和處理顧客問題方面能力的證明資料。

Q: What can you offer this company?

你能為公司做出什么貢獻呢？

A: In addition to the skills and experience we discussed, I'm an extremely hard worker, I'm very thorough and methodical, I get along great with people, and I'm a quick learner.除了我們剛才討論過的技能和經歷之外，我是一個工作非常努力的人，我工作很認真，而且很有辦法，我能與大家相處得非常好，并且我學得很快。

Q: Can you tell me some of your strengths and weaknesses?

你能告訴我你的強項和弱項嗎？

A: I'm loyal, honest, I manage my time effectively, I always follow through on my work, and I have great computer skills.Umm, I can't really say I have any major weakness that affects my performance at work.I believe in continual learning and on-the-job training so that I can perform even better.Sometimes, I think I'm too hard-working, but I really love my work.我忠誠，誠實，能有效地利用我的時間，我工作有頭有尾，并且我有很強的計算機運用能力。事實上我沒有什么會影響到我的工作表現的重大弱點，我堅信通過不斷地學習和在職培訓我會表現得更好。有時我工作太瘋狂了，但我實在太熱愛我的工作了。

Q: Great!So when can you start?

好極啦。你什么時候可以上班呢？

A: I have to give two weeks notice, which is just enough time to complete my current project.I can start any time after that.我必須提前兩周提交辭職報告，在這兩周內，我要繼續工作并完成目前的任務。兩周后，我可以隨時上班。

面試十大必考題

英語面試中詞匯量的準備和大量句型的準備工作，當然是必不可少的，但是面試技巧又是何等的重要！面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：

（1）為什么想進本公司？

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

（2）喜歡這份工作的哪一點？

相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

（3）自己的優缺點為何？

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。

（4）對公司的了解有多少？

這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧！至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備！

（5）對工作的期望與目標何在？

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

（6）為什么要離職？

回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

（7）選擇這份工作的原因為何？

這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

（8）你認為相關產業的發展為何？

這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。

（9）你希望的待遇為多少？

這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現在網絡科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應采取保守的態度為準，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

（10）在工作中學習到了些什么？

這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。

以上十個問題，是結合了很多實戰經驗而歸納總結的。它包含了你面試前面試中面試后的各個方面和環節，讓我們充分準備吧，為自己打個勝戰！

面試考試：幫你深度剖析面試中需要注意的環節

因為眾所周知的“前因效應”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官將基于你的材料與介紹進行提問。

個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“您好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。

接下來就是自我介紹，面試中一般都會要求面試者先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，并要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優點。

在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經歷，自己到底擁有哪些優秀的品質，哪些事情反映了這些品質；在自我分析一定要當作一個重要的事情去做。

在這個環節要著重提醒你，自我介紹要用事實說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師

都是有很強的辨別能力，比如：你的第一學位學校在很大程度上反映你學習新知識的能力，你在很短的時間內被提拔為部門經理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經歷來證明自己的品質和能力！

身為面試官，一方面她的閱歷非常豐富，另一方面他們都有很強的鑒別能力，對你面試中的表現出的不嚴密的地方，能夠很快感覺到，從而進一步提問，很多面試者就亂了陣腳。漏洞更多。其實自我介紹對突出業績的介紹要精煉，要點到為止，必要的時候要為主考官設置一些案例伏筆，引起主考官對你進行提問，然后你才將早已準備的內容娓娓道來。自我介紹要反復模擬練習，并找不同背景的朋友提出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背紙稿，而應該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團隊的模擬面試，或者多到網上投些簡歷，直接參加一些公司的面試。