第一篇：關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)回頭看分的析報(bào)告

關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)“回頭看”的分析報(bào)告

XXX：

根據(jù)縣局《關(guān)于開展“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)“回頭看”活動(dòng)的通知》的通知文件要求和?2011?109號(hào)文件精神，結(jié)合我我局對(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行了全面安排，發(fā)動(dòng)黨員干部積極參與。通過繼續(xù)深入開展“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動(dòng)以來，增強(qiáng)了黨員干部的黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化了執(zhí)行力、提升了素質(zhì)，創(chuàng)新了工作舉措并取得了良好效果。現(xiàn)將我所開展“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)“回頭看”分析報(bào)告如下：

一、鞏固作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成果，切實(shí)做好“回頭看” 我局結(jié)合縣局和市委文件精神，認(rèn)真對(duì)照作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)“回頭看”活動(dòng)的總體要求，把“回頭看”活動(dòng)作為貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境、提升干部能力素質(zhì)、鞏固和發(fā)展作風(fēng)建設(shè)成果的一項(xiàng)重要舉措，認(rèn)真開展好對(duì)前一階段作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)“回頭看”工作，確保思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。通過多次召開工作會(huì)議，我局廣大干職工充分認(rèn)識(shí)到搞好今年的作風(fēng)建設(shè)有利于地稅部門形象的樹立、有利于地稅工作的順利開展、有利于地稅機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的推進(jìn)，在認(rèn)識(shí)上克服了“三種情緒”（厭煩情緒、畏難情緒、自滿情緒），主動(dòng)積 1

極地投身到本次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，樹立了一榮俱榮、一損俱損的思想觀念，形成了上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的多維聯(lián)動(dòng)局面。

二、扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動(dòng)

1.建章立制。通過作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我局進(jìn)一步結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)了一系列配套的可操作性強(qiáng)的管理措施、考核辦法。不斷創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)的方式、方法和手段，以增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的生機(jī)和活力。規(guī)范管理，從日常做起。對(duì)各個(gè)工作崗位、各個(gè)工作環(huán)節(jié)實(shí)行全程精細(xì)化、規(guī)范化管理，提高工作實(shí)效。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)。通過教育，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的滲透力。加大對(duì)干部的教育力度，從思想上掌握干部思想脈搏，有針對(duì)性開展思想政治工作，以此為突破口，整頓作風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。積極創(chuàng)造條件加大對(duì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，更新知識(shí)，增強(qiáng)思想素養(yǎng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，規(guī)范言行，培育良好的品行、操守，樹立良好的稽查工作形象。

3.加強(qiáng)監(jiān)督。建立完善廉潔自律的制度防線和監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)警示教育和事前防范，強(qiáng)化“兩權(quán)監(jiān)督”，形成由上而下、由內(nèi)到外的全方位監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)各項(xiàng)執(zhí)法公開制度，嚴(yán)格過錯(cuò)責(zé)任追究，做到警鐘常鳴，防微杜漸。

三、通過 “回頭看”活動(dòng)形成良好局面

一是促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。全局出現(xiàn)了“五多五少”：加班加點(diǎn)的多了，遲到早退的少了；勤奮學(xué)習(xí)的多了，上班串崗、聊天的少了；團(tuán)結(jié)協(xié)作的多了，推諉扯皮的少了；主

動(dòng)為納稅人排憂解難的多了，服務(wù)中生硬、推諉的現(xiàn)象少了；自覺奉獻(xiàn)的多了，浮燥、自滿的少了；二是促進(jìn)了服務(wù)水平的提高。①針對(duì)納稅人的個(gè)性化需求，我局推出了“四個(gè)五”的服務(wù)體系，即“五個(gè)零”：辦稅服務(wù)零距離，辦稅質(zhì)量零差錯(cuò)，服務(wù)對(duì)象零投訴，辦稅流程零障礙，規(guī)定之外零收費(fèi)。“五個(gè)不”：該辦的事堅(jiān)決辦，不拖；能辦的事立即辦，不等；沒有明文規(guī)定要簽審的，不增；難辦的事想法辦，不棄；涉及其他部門的事主動(dòng)協(xié)調(diào)辦，不推。“五個(gè)心”：接待納稅人熱心；審核資料全心；解答問題耐心；服務(wù)承諾誠心；接受意見虛心。同時(shí)不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，積極開展提醒服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、首問責(zé)任制、“一條龍”服務(wù)等，受到納稅人普遍稱贊；三是促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們始終狠抓市紀(jì)委、監(jiān)察局規(guī)定的落實(shí)，加大明查暗訪的力度，均未發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的行為。通過扎實(shí)開展效能建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)，全市地稅系統(tǒng)效能建設(shè)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，效能建設(shè)水平有了明顯的提升，主要表現(xiàn)在：一是干部職工的作風(fēng)意識(shí)有了明顯的增強(qiáng)。通過開展“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)大討論，使全體地稅干部職工對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重要意義有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了提高工作效能的緊迫意識(shí)，為加強(qiáng)效能建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，營造了有利的輿論氛

圍。再加上經(jīng)歷了開展效能建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)這一具體實(shí)踐的過程，使全系統(tǒng)上下對(duì)于加強(qiáng)效能建設(shè)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)更加深化，思想上進(jìn)一步統(tǒng)一，工作上進(jìn)一步主動(dòng)。二是工作作風(fēng)有了明顯的提高。各單位通過認(rèn)真查擺，找到了工作效能方面存在的問題和不足；通過深入剖析，挖出了問題的根源所在；通過全面整改，解決了許多影響效能的突出問題。在專項(xiàng)活動(dòng)中，全系統(tǒng)各單位注重將加強(qiáng)效能建設(shè)和開展其他各項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，做到將改進(jìn)“兩風(fēng)”、增強(qiáng)“兩情”貫穿始終，將提高效率、增強(qiáng)能力貫穿始終，將完善制度、強(qiáng)化管理貫穿始終，將落實(shí)整改、開拓創(chuàng)新貫穿始終；圍繞提升稅收?qǐng)?zhí)法、納稅服務(wù)、征收管理、行政管理、落實(shí)執(zhí)行等五項(xiàng)效能，著力加強(qiáng)體制、機(jī)制、制度和能力建設(shè)，取得了良好的工作成效，實(shí)現(xiàn)了辦事速度進(jìn)一步加快、工作質(zhì)量進(jìn)一步提升、社會(huì)滿意度進(jìn)一步提高的預(yù)期效果。三是作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制初步形成。通過開展專項(xiàng)活動(dòng)，全局對(duì)效能建設(shè)長效機(jī)制的重要性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，結(jié)合推行稅收全面質(zhì)量管理，全面清理了現(xiàn)行的各項(xiàng)制度，并逐項(xiàng)加以完善，初步構(gòu)筑起了的效能建設(shè)長效機(jī)制的制度保障體系。同時(shí)，不斷加大各項(xiàng)制度的落實(shí)執(zhí)行力度，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，使制度建設(shè)進(jìn)一步落實(shí)在具體的工作行動(dòng)上，體現(xiàn)在實(shí)

際的工作效果上，確保效能建設(shè)長效機(jī)制真正發(fā)揮長效作用。真正錘煉出了一批與稅收發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的人才。達(dá)到了轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，提升工作能力，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、法律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、勤政廉政意識(shí)的要求，為我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了保障。

〇一一年十一月二十九日 二

第二篇：作風(fēng)建設(shè)回頭看

作風(fēng)建設(shè)回頭看

為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，保障區(qū)域環(huán)境質(zhì)量，提升生態(tài)建設(shè)水平，按照《********開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》安排，開展“作風(fēng)建設(shè)回頭看”活動(dòng)，認(rèn)真查找存在的問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力做好各項(xiàng)工作，為我區(qū)創(chuàng)造一個(gè)和諧美好的生態(tài)環(huán)境。

一、思想認(rèn)識(shí)方面

結(jié)合崗位廉政教育等活動(dòng)，強(qiáng)化思想政治教育和業(yè)務(wù)理論實(shí)踐，增強(qiáng)勤政、廉政、善政意識(shí)，并切實(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，破除封閉狹隘、因循守舊的思想，樹立全局意識(shí)、中心意識(shí)和“服務(wù)是第一職能”的觀念。

二、工作作風(fēng)方面

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，以發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)和地方生態(tài)環(huán)境保護(hù)“雙贏”為準(zhǔn)則，營造良好的發(fā)展環(huán)境，深化涉企涉農(nóng)清費(fèi)減負(fù)，強(qiáng)化企業(yè)環(huán)境違法預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)審批服務(wù)效能；并結(jié)合崗位廉政教育等活動(dòng)，鍛造勤廉的干部隊(duì)伍，落實(shí)“治庸問效、治懶問責(zé)、治貪問廉”的“三治三問”機(jī)制，著力解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的“庸、懶、貪”等突出問題。

三、工作紀(jì)律方面

恪守工作紀(jì)律，遵守各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真辦事，勤奮工作，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，切實(shí)解決精神不振、紀(jì)律松懈，不思進(jìn)取、得過且過，遲到早退、上網(wǎng)聊天炒股玩游戲等問題。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)回頭看實(shí)施方案（本站推薦）

茂南區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

“回頭看”工作實(shí)施方案

2008年5月9日

為進(jìn)一步鞏固我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果，提高機(jī)關(guān)后勤服務(wù)水平，按照《茂名市茂南區(qū)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》（茂南辦發(fā)?2007?3號(hào)）的要求，今年 5 月至10月，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展 “回頭看”工作。為確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“回頭看”工作順利開展，我局特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、省委十屆二次全會(huì)、市委九屆四次全會(huì)和區(qū)委六屆三次全會(huì)精神，從構(gòu)建和諧茂南出發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，形成務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、廉潔、高效的機(jī)關(guān)作風(fēng)，為爭(zhēng)當(dāng)全市科學(xué)發(fā)展排頭兵做出更大貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，我局成立加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組。梁云輝任組長，梁基任副組長，溫曉明為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由梁基同志兼任辦公室主任。

三、“回頭看”內(nèi)容

圍繞“六查六看”內(nèi)容進(jìn)行回頭看：（1）查思想認(rèn)識(shí)，看思想認(rèn)識(shí)是否到位；（2）查崗位責(zé)任，看崗位責(zé)任是否落實(shí)到位；（3）查制度建設(shè)，看制度是否健全、執(zhí)行是否有力、存在哪些管理上的漏洞等；（4）查問題整改，看整改措施是否到位、群眾是否滿意；（5）查辦事效能，看辦事程序是否合法、辦事效率是否真正提高、服務(wù)是否真正優(yōu)化；（6）查廉潔自律，看是否有“吃、拿、卡、要”等行為。

四、實(shí)施步驟和基本做法

我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動(dòng)按以下三個(gè)階段推進(jìn)：

第一階段（5月）：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。5 月上旬，召開動(dòng)員大會(huì)，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案，部署機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“回頭看” 工作，抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)，抓出成效。

第二階段（6-8月）：自查自糾階段。“六查六看” 對(duì)照內(nèi)容進(jìn)行“回頭看”。要按照內(nèi)容要求，嚴(yán)肅認(rèn)真地檢查單位或個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和差距，檢查去年查找出的問題整改措施是否落實(shí)。重點(diǎn)放在涉及群眾切身利益中的突出問題的整改是否做到件件有落實(shí)，已經(jīng)整改的突出 2 問題是否有反彈現(xiàn)象。通過“回頭看”，撰寫“回頭看”活動(dòng)的工作總結(jié)報(bào)送區(qū)作風(fēng)建設(shè)辦公室。

第三階段（9-10月）：檢查評(píng)比階段。9月份，對(duì)“回頭看”的情況和成效，開展自評(píng)。10月份，由區(qū)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組制定具體的檢查評(píng)比辦法，組織有關(guān)人員對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“回頭看”的情況進(jìn)行檢查評(píng)比。

在開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動(dòng)過程中，要堅(jiān)持做到“四抓四到位”：

（一）抓領(lǐng)導(dǎo)，保證領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位。要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)抓和抓領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，率先解放思想，把作風(fēng)建設(shè)作為推動(dòng)單位事業(yè)發(fā)展的重要措施，貫穿于各項(xiàng)工作之中。

（二）抓制度，保證制度落實(shí)到位。有效的制度,落實(shí)是關(guān)鍵。各單位要真正把各項(xiàng)制度落實(shí)到位,真正實(shí)現(xiàn)制度管人、制度管事、制度管權(quán)。

（三）抓督查，保證監(jiān)督措施到位。由行政秘書股監(jiān)督落實(shí)，設(shè)立投訴電話（電話：2813839），接受監(jiān)督。如有對(duì)辦事不滿意的單位或個(gè)人進(jìn)行投訴。經(jīng)核查屬實(shí)，如第一次被投訴的，在機(jī)關(guān)通報(bào)；第二次被投訴的，對(duì)責(zé)任人進(jìn) 3 行換崗調(diào)整；第三次被投訴的，根據(jù)《公務(wù)員法》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等法規(guī)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理。

（四）抓查訪，保證處理力度到位。我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室將重點(diǎn)抓好會(huì)風(fēng)建設(shè)和上班紀(jì)律。重點(diǎn)查處三種人:一是上班經(jīng)常遲到早退的人員。二是在職不上班人員。三是利用工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股或玩游戲的人員。對(duì)上述情況，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次通報(bào)批評(píng)，第二次進(jìn)行換崗調(diào)整，第三次根據(jù)《公務(wù)員法》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等 法律 法規(guī)進(jìn)行處理。

凡是區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室通報(bào)批評(píng)的股室或個(gè)人，當(dāng)年一律不能被評(píng)為全區(qū)優(yōu)秀或先進(jìn)。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí)。要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“回頭看”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“回頭看”工作要與當(dāng)前開展解放思想大討論活動(dòng)相結(jié)合，要從思想大解放、推動(dòng)大發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“回頭看”工作的重要性和必要性。

（二）突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。要準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“回頭看”工作重點(diǎn)，結(jié)合解放思想大討論活動(dòng)，把查找問題、解決問題、鞏固成果作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“回頭看”工 作的重中之重抓緊抓好。要重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深層次的思想問題，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。要做到“三個(gè)不放過”：群眾反映強(qiáng)烈和自查暴露出的重大問題，不查清楚不放過；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法的人和事，不追究直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的不放過；對(duì)查清楚的問題，未吸取教訓(xùn)，沒有整改的不放過。

（三）聯(lián)系實(shí)際，緊扣主題。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“回頭看”工作要緊密結(jié)合單位實(shí)際，緊扣科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“回頭看”工作為契機(jī)，積極開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ”活動(dòng)，樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)和文明服務(wù)窗口等先進(jìn)典型，為我區(qū)爭(zhēng)當(dāng)全市科學(xué)發(fā)展排頭兵打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。將對(duì)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（四）加強(qiáng)檢查，強(qiáng)化監(jiān)督。由我局加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)回頭看工作的督促檢查。重點(diǎn)對(duì)存在問題較多、整改不力的股室進(jìn)行專項(xiàng)督查，督促整改。并利用新聞媒體，開辟專欄，做好宣傳報(bào)道工作，大力宣傳先進(jìn)典型。

第四篇：邱縣林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動(dòng)開展情況報(bào)告

邱縣林業(yè)局

關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年“回頭看”工作的情況報(bào)告

根據(jù)“干部作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知要求，我局高度重視，積極組織開展對(duì)2009年“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真回顧，現(xiàn)將有關(guān)開展情況匯報(bào)如下：

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排部署，局“干部作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)近一年來活動(dòng)開展情況進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)回顧，并對(duì)各項(xiàng)措施落實(shí)情況，各項(xiàng)承諾事項(xiàng)是否如期兌現(xiàn)，工作開展是否扎實(shí)有效，存在的問題等方面進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，對(duì)存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，提出了改進(jìn)的方法和措施，確保“回頭看”扎實(shí)有效開展，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、安排部署情況

自開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)以來，我局多次召開作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)專題會(huì)議，對(duì)階段工作進(jìn)行詳細(xì)的安排部署，并制定了符合我局工作實(shí)際情況的階段性方案,并制定實(shí)施方案,明確階段工作的時(shí)間、方法、步驟、主要措施及具體工作要求及相關(guān)工作的負(fù)責(zé)人，使階段工作的時(shí)效性和節(jié)奏性明顯增強(qiáng)。

二、工作機(jī)構(gòu)落實(shí)情況

為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)活動(dòng)深入有效開展，我局成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確責(zé)任，并制作公示牌上墻公布。為使此項(xiàng)工作文件檔案資料齊全完整，明確兩名專職人員負(fù)責(zé)管理。

三、紀(jì)律作風(fēng)整改情況

2009年召開的紀(jì)律作風(fēng)整改動(dòng)員會(huì)議，集中學(xué)習(xí)、寫心得體會(huì)、廣泛征求意見，使干部職工能夠認(rèn)真查找，細(xì)心梳理，查找出自己在干部作風(fēng)方面存在的問題用同時(shí)撰寫個(gè)人分析材料。通過查擺整改使全體干部職工對(duì)作風(fēng)建設(shè)在認(rèn)識(shí)上有了新飛躍，作風(fēng)上有了大改進(jìn)，各項(xiàng)工作有了新起色。

四、深化“四清三查”活動(dòng)情況

在“四清三查”工作中，我局行政審批事項(xiàng)由原來的13項(xiàng)，減少為9項(xiàng)；我局在辦理各種事項(xiàng)一直實(shí)行一枚公章對(duì)外。

在深入鄉(xiāng)村調(diào)查時(shí)，群眾反映出在辦理木材采伐證的征收費(fèi)用和程序，存在收費(fèi)有些高、程序有所繁瑣等問題，為此，我局積極改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。在辦理采伐證的費(fèi)用上，由原來征收12%的標(biāo)準(zhǔn)，減調(diào)為5%征收育林基金；在辦理程序上，我局堅(jiān)持“寧可我們走百里，不讓群眾走一米”的原則，采取申請(qǐng)人在辦理采伐證時(shí)可直接打電話申請(qǐng)，由我局的執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)辦理；在讓群眾明白具體的辦理程序上，我局印制了便民服務(wù)卡發(fā)放到群眾手中，讓群眾一目了然地明白辦理采伐證需要提供的材料，截止目前，共發(fā)放便民服務(wù)卡5000余張，方便了群眾，贏得群眾的一致好評(píng)。

五、履職盡責(zé)情況

為認(rèn)真在崗履責(zé)，我局全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)省“十個(gè)嚴(yán)禁”和“六條禁令”，并制作警示牌和警示欄做到時(shí)刻提醒。

六、“兩為”活動(dòng)情況

為做好此項(xiàng)活動(dòng)的開展，制定了幫扶具體措施，班子成員經(jīng)

常深入各自幫扶聯(lián)系點(diǎn)開展幫扶工作，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題，每人每月深入聯(lián)系點(diǎn)不少于1次，并撰寫幫扶手記和幫扶工作調(diào)研報(bào)告。建立領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶工作臺(tái)帳及活動(dòng)記錄。開展了政企、政民咨詢服務(wù)綠色通道，安排一名人員專門負(fù)責(zé)接聽電話和接收郵件。此項(xiàng)工作開展以來共辦理幫扶事件5件。

七、公開承諾落實(shí)情況

承擔(dān)縣黨政班子公開承諾事項(xiàng)第29項(xiàng)，“2008退耕還林補(bǔ)貼發(fā)放”已在2009年11月份底完成發(fā)放。第32項(xiàng)，“加快老沙河沿河景觀路建設(shè)”年底已完成。我局承擔(dān)的自身公開承諾事項(xiàng)，制定具體措施，明確領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人，制定時(shí)限，按時(shí)段要求對(duì)公開承諾事項(xiàng)進(jìn)行階段性開展，為使群眾及企業(yè)能及時(shí)對(duì)我單位進(jìn)行監(jiān)督，制作了公開承諾專欄，并上墻公布。

八、擦亮“窗口”行動(dòng)情況

在我局執(zhí)法隊(duì)設(shè)立了行政審批服務(wù)窗口，把每項(xiàng)制度及辦事流程圖制作成公開欄，在單位顯要位置上公布，便于群眾監(jiān)督及了解辦事程序。建立接待群眾來訪辦事臺(tái)帳及辦結(jié)記錄。

九、工作創(chuàng)新

根據(jù)2009年工作的實(shí)際情況,我局有三個(gè)方面的創(chuàng)新工作,一是在辦理林木采伐許可證上,我們制定了便民服務(wù)卡,在申請(qǐng)辦證時(shí)可直接撥打便民服務(wù)卡上的電話直接辦理。二是建立林果服務(wù)站，不定期下基層為果農(nóng)提供服務(wù)和技術(shù)。三是建立健全了全縣的森林病蟲害防治隊(duì)伍。

邱縣林業(yè)局

二〇一〇年三月二十九日

第五篇：開展“回頭看”活動(dòng)

開展“回頭看”活動(dòng) 提升王阜鄉(xiāng)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育水平

為進(jìn)一步提高農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育質(zhì)量，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育“三服務(wù)”功能，王阜鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，采取有效措施，認(rèn)真開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“回頭看”活動(dòng)，使全鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育工作水平不斷提升。

一、對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行再檢查。對(duì)全鄉(xiāng)18個(gè)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行了摸底排查，排查出了設(shè)備軟件故障、信號(hào)不通等問題，排除設(shè)備軟件故障5處，信號(hào)不通1處，確保了遠(yuǎn)程教育設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、對(duì)管理制度進(jìn)行再完善。通過查閱記錄、調(diào)查群眾等形式，對(duì)各站點(diǎn)制度落實(shí)及培訓(xùn)情況進(jìn)行了檢查，督促站點(diǎn)將各項(xiàng)制度統(tǒng)一上墻，規(guī)范刷寫宣傳標(biāo)語，健全培訓(xùn)計(jì)劃和工作總結(jié)，并及時(shí)通報(bào)批評(píng)了檢查出的機(jī)冊(cè)不符、記錄不規(guī)范等問題，使站點(diǎn)各項(xiàng)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

三、對(duì)站點(diǎn)管理人員進(jìn)行再培訓(xùn)。定期對(duì)各站點(diǎn)信息管理員進(jìn)行了技能再培訓(xùn)，不斷提高管理員的操作水平。利用大學(xué)生村官和各村遠(yuǎn)程教育管理員結(jié)對(duì)輔導(dǎo)。通過大學(xué)生村官的結(jié)對(duì)輔導(dǎo)，使各村站點(diǎn)管理員的管理水平和操作技能得到了更深層次的提高。

王阜鄉(xiāng)華坪村大學(xué)生村官柯紅槐2011年11月20日