第一篇：小品招聘銷售經理

A：說說你的愛好？

B:我喜歡逛街和旅游。

A：你的人生目標是什么？

B：那些平凡無知的女孩做夢都想嫁給有錢人，而我的人生目標是有一天周杰倫、王力宏、黃曉明都爭先恐后的來追我。

A:如果本公司決定錄用你，你將怎么開展工作呢？

B：我相信只要我站在人群中，那一定是最炫亮、最引人注目的，所以呢，只要我每天打扮的漂漂亮亮就一定有很多客戶找我訂餐。

A：你的想法很不錯，你先回去等通知吧。就這樣的人，周杰倫、王力宏、黃曉明都看得上，那我早就是劉德華的老婆了。

A：下一位請進

C：您…您…好！

A：你先自我介紹一下

C：大家晚…晚…上好，我叫*…*…*…，今年20歲，A：你知道我們是招聘銷售人員嗎？

C：知…知…道的A：留個號碼回去等…等…通知啊

C：謝謝…謝謝成功的話請你…你…吃…吃...飯啊

A：好好。那你先回去吧

C:再…再…見！

A：這年頭林子大了什么鳥都有，就這樣的膽子還敢來應聘銷售人員。

A：有請下一位

D：你好!

A：你先自我介紹一下

D：俺是（地名）的一枝花，俺叫***

A：說一下你的工作經驗?

D：工作經驗，俺初中畢業，俺就跟俺爸去賣菜，后來，俺爸看俺挺聰明的，就給俺開了水果鋪，讓俺賣水果，為了顯八方水果的價值，進價8毛的西瓜俺賣5毛，進價1.5元的蘋果俺賣1.2元。唉，沒賣幾天，隔壁攤賣水果的大哥大姐全捅到俺門口，俺老爸說：你實在是經商中的天才，你到城市去闖一片藍天。這不，剛看到你們的招聘俺就來試試了。A：你都會做些什么啊？

D：會做啥？俺會做的可多了，種菜、洗衣、做飯、喂豬，俺還會帶娃娃嘞。

A：你真是個人才，你出去直走80米，再往左拐、右拐直徑100米，有一個家政公司，你去那里試一試。

B：咋了，你不選俺啊？

A：沒，不是。那邊是我們的分公司，更適合你這樣的人才啊。

B：咦，真的嗎？那謝謝了，趕明兒俺給你帶點土特產來。

A：這都是什么人呀？這樣的一個土包子也來應聘。有請下一位。

E：您好！

A：你先自我介紹一下

E：大家晚上好，我叫***，畢業于北京東方獵人模特藝術學院，22歲，單身。

A：是嗎？你是北京藝術學院畢業的，那你都拿過什么獎。

E；拿獎啊，去年還在CCTV拿過模特最佳金象獎。

A：那是很不錯的呀，那你能否表演一下走一下模特給我看一下。

E：(走模特)

A：這是在表演什么呢？肌肉鍛煉啊

B：謝謝！

A：真是不錯，果真是北京藝術學院畢業的，那如果我公司有藝術方面的活動或這樣的崗位，再通知你。

E：真的嗎？

A：嗯

E：（A與E握手）謝謝。一定要通知喔

A：這都什么人啊，現在都都已經到快下班時間了，要是再招不到一個人王總肯定要批我的，下一個要是正常一點我就直接聘他了。有請下一位。

A：你先自我介紹一下

F：我叫王美美，我今年21歲，我喜歡唱歌、上網、看書、畫畫和朗誦

A：嗯，不錯錯。說說你的工作經驗。

F：我今年剛從南昌理工大學畢業，每年假期我都會去叔叔單位實習。

A：不錯，五官端正，服裝整潔是很不錯，（走了一圈）那你明天就過來上班吧

F：明天？我現在就上班呀，我是王總新招聘的秘書，王總讓我來告訴你，如果你今天再招不到人，明天你就不用來上班了。

A：啊，什么？

F：經理，你沒事吧！

第二篇：招聘銷售經理職位描述

職位描述

1.負責制定和實施區域銷售計劃、目標；

2.掌握市場動態，積極開拓市場，完成公司銷售目標。

3.對外溝通，對市場進行全面分析，選擇開發網絡渠道；

4.制定并實施計劃建議書，進行商務談判；

5.貫徹公司渠道政策，制定審核所轄區域內加盟商的具體終端銷售拉動措施；

6.對區域內的客戶進行科學管理。

任職條件：

1.工作認真、謹慎、細心、責任心強；

2.具有較強的溝通、協調能力，優秀的外聯、公關能力，具有解決突發事件能力；

3.掌握完善的銷售技巧，具備優秀的與客戶溝通的能力；

4.較強的業務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；

5.有效維護、管理加盟商，提升加盟商銷售業績的能力。

具體要求：

職位概要:

制定并實施本區域營銷計劃、銷售目標，領導下屬人員完成分解目標。

工作內容:

1.根據市場狀況負責調整本區域營銷政策；

2.負責指導下屬客戶經理開展業務、建立示范養殖戶；

3.負責所屬區域的營銷網絡布局，保持與核心客戶的緊密聯系；

4.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；

5.負責分解制定公司的目標本區域銷售目標并制定工作計劃；

6.宣傳公司價值觀、嚴格貫徹為客戶創造價值的核心理念；

7.直接參與主持重要客戶的業務談判及成交；

8.處理客戶投訴；

9.對下屬的工作進行評價并協助制定和實施績效改善計劃；

10.對新近業務人員進行培訓、指導。

任職資格:

教育背景:

◆市場營銷專業或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過市場營銷、管理技能開發、財務知識、產品知識等方面的培訓。

經 驗:

◆3年以上企業銷售管理工作經驗。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；

◆有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺；

◆熟練操作辦公軟件。

態 度:

◆自覺嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。

職責：

1.熟悉公司及競爭產品知識，向客戶介紹公司產品；

2了解、掌握負責銷售區域的市場狀況；并能獨立分析、控制；

3.通過銷售熱情和技巧，使公司產品銷售保持持續增長；

4.對負責的銷售區域，發展行動計劃以達成銷售目標；

5.開發及維護市場；

6.管理客戶并提供服務，滿足客戶需求。

任職條件：

1、醫藥學專科或以上學歷背景；

2、主動、創新，勇于接受挑戰，學習力、抗壓性強；

3、良好的組織、溝通、表達能力和團隊精神；

4、良好的職業道德；

5、2年以上有臨床醫藥銷售工作經驗；

6、有銷售網絡和銷售關系，熟悉醫院運作模式；

7、有肝病領域經驗或知識優先考慮。

A

1.藥學及相關專業本科以上學歷，具有執業藥師資格 2.熟悉醫藥生產企業研發及生產工藝流程 3.與醫藥生產企業有業務關系或業務經驗者優先 4.工作地點 珠海 上海 中正達企業有限公司為美國陶氏化學在中國大陸去優秀分銷商，溶劑部主要負責陶氏化學PG（USP+）在醫藥方面的推廣和應用。

〔1）大專以上學歷，有一定的溝通和協調能力，叁年以上銷售工作經驗；

〔2）具備食品化工及相關化工行業從業經驗、專業背景者優先考慮；有一定的客戶群者優先考慮。

1、掌握市場動態，積極開拓市場，完成公司銷售目標。招聘人數：若干 學 歷：本科

工作年限：三年以上 薪水范圍：面議

外語要求：英語 接受簡歷語言：中文或英文

工作地點：河南省

職位描述：

1.正規院校醫藥專業大學本科以上學歷

2.一年以上醫藥原料銷售經驗

3.能承受壓力,接受挑戰性的工作

1.正規院校醫藥專業大學本科以上學歷

2.三年以上藥品銷售經驗.有原料銷售經驗著優先

3.熟悉國內原料藥市場,有較好的市場分析能力

4.具有較好的組織,協調能力

5.能承受壓力,接受挑戰性的工作,能適應出差

6.具有良好的職業道德,誠信!

職位描述

職位類別：銷售類 銷售經理

a.大專以上學歷，醫、藥專業或化工化學相關專業者優先

b.二年以上原料藥銷售工作經驗

c.良好的溝通、協調、銷售談判能力

d.廣泛的業務資源、良好的業界口碑、熟悉制藥行業

e.年齡：25~40歲

f.勤奮、認真、誠實

g.能適應經常出差

h.熟練使用計算機

i.工作地區：上海嘉定

j.薪金：面議

面試須知

請在信封及簡歷上注明你所要申請的職位。

請注明你的戶口所在地。

請將你的簡歷寫好后拷貝/粘貼到你的 email 中。

不要在 email 后附帶任何文件。

請在應聘材料上標明，此職位的信息來源于 獵才醫藥網

1、藥學類或化工類專業本科及以上學歷，扎實的專業知識基礎，良好的英語溝通能力。

2、具有良好的職業道德和敬業精神、職業素養，具有很強的工作能動性，能承受工作壓力.3、有從事外貿原料藥銷售或從業經驗者優先

4、能經常出差。備注：1.非醫藥行業請勿投簡歷 2.投簡歷請投一次即可，請勿多投，否則一律刪除。聯系我的時候請說是在58同城上看到的，謝謝

第三篇：招聘銷售經理職位描述

銷售經理職位描述

1.負責制定和實施區域銷售計劃、目標；

2.掌握市場動態，積極開拓市場，完成公司銷售目標。

3.對外溝通，對市場進行全面分析，選擇開發網絡渠道；

4.制定并實施計劃建議書，進行商務談判；

5.貫徹公司渠道政策，制定審核所轄區域內加盟商的具體終端銷售拉動措施；

6.對區域內的客戶進行科學管理。

任職條件：

1.工作認真、謹慎、細心、責任心強；

2.具有較強的溝通、協調能力，優秀的外聯、公關能力，具有解決突發事件能力；

3.掌握完善的銷售技巧，具備優秀的與客戶溝通的能力；

4.較強的業務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；

具體要求：

職位概要:

制定并實施公寓營銷計劃、銷售目標，領導下屬人員完成分解目標。工作內容:

1.根據市場狀況負責調整營銷政策；

2.負責指導下屬客戶經理開展業務；

3.負責所屬區域的營銷網絡布局，保持與核心客戶的緊密聯系；

4.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；

5.負責分解制定公司的目標并制定工作計劃；

6.宣傳公司價值觀、嚴格貫徹為客戶創造價值的核心理念；

7.直接參與主持重要客戶的業務談判及成交；

8.處理客戶投訴；

9.對下屬的工作進行評價并協助制定和實施績效改善計劃；

10.對新近業務人員進行培訓、指導。

任職資格:

教育背景:

◆市場營銷專業或相關專業專科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過市場營銷、管理技能開發、財務知識、房地產營銷等方面的培訓。經 驗:

◆3年以上房地產銷售管理工作經驗。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力； ◆有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺；

◆熟練操作辦公軟件。

態 度:

◆自覺嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。

第四篇：銷售經理招聘要點

銷售經理招聘要點

?做好鑒定工作

在整個招聘中采用的鑒定標準應是一致的，招聘經理可以采用以下步驟，以保證達到這

個一致性。

１．招聘中可以同時對應聘者進行評定，這樣就比較容易在所招聘的員工間進行必要的比較。而如果評定是按照應聘的不同時日進行，這個重要的比較就無法進行了。

２．必要的時候，人力資源部門可以建立一個評價委員會來審查一切評定材料。除了其

他職責之外，本委員會應有權和督察員談話，以明確是否還有應聘者的工作缺陷沒有在材料

中反映出來。如果有一份材料的結論偏于否定，委員會也應有權調查，以了解有關的督察員

是否對該應聘者懷有其他的動機。

３．舉行督察會議討論各種鑒定中遇到的問題。這種會可起四種作用：

·有一個事實很顯然但卻常被忽視；就是說，督察員也是被雇來履行督察職責的。通過這

些會，可以加強大家對這一點的認識。

·交流經驗可以改進督察員們的工作。面對一些好似無法解決的難題，他們可以從集體

經驗中得到幫助。

·這可促使督察員全面了解應聘者業績，而不是僅在企業急需人才前才著手了解。

·應聘者可能有一些缺陷可能存在但卻在鑒定書上得不到反映，這些信息可以在這種會

上反映給人事部門。

?如何招聘

銷售人才的好壞，對于企業的經營來說有著重要的影響。銷售總監在進行招聘工作時，應本著積極、自信和友善的態度，明確自己的任務就是招聘、培訓并開發那些適合公司要求工作機會的員工。招聘工作應注意以下幾個問題：

１．招聘工作也是銷售工作。不僅要把工作機會告訴別人，而且要把觀念、目標、成果、未來發展機會也推銷給別人，把所有推銷技巧都運用到招聘工作上來。

２．讓應征者覺得與你一起工作會很愉快。要關心他人，顯得開朗、體貼、親切。隨時要檢查自己的態度和行為，如有不當之處，立即予以校正。

３．做好準備，招聘時說話一定要果斷、懇切，不要給人留下缺乏準備的印象。

４．根據企業經營的目標，訂好能達成并切合實際的招聘目標。每次計劃招多少人？培訓多少人成為

有銷售能力的人？

５．要能與人交換或分享意見。隨時向那些成功的銷售經理虛心學習或交換心得體會。

６．以現身說法的方式來吸引別人加入工作行列。讓所有跟你接觸的人都知道你喜歡自己的工作。表現出你是一位成功的銷售經理人，擁有十足的信心，并以自己的工作為榮耀。把自己的外表、交通工具收拾得整齊有致，事務處理得有條不紊。

７．要有正確的觀點和態度。招聘是要提供給別人良好的工作機會，不要認為是懇求別人做什么，這樣才能積極努力的去做。

８．分配好每天的工作時間及內容。把自己的工作時間安排妥當，不要因為招聘工作而延誤了銷售工作，要努力使兩方面都達到最佳效果。

９．使每個適合銷售工作的人都能積極、熱心、充滿活力地認同并從事公司的工作，讓他們從自己的工作獲取應有的報酬，并以這種態度、精神、獲利感染別人，吸引別人。

１０．不能有“來者不用”或“先做做看再說”的想法。濫用新人是會得不償失的，不利于自己的組織穩健地發展下去。

１１．建立和健全招聘新人的做法和制度。面談不能完全憑主觀直覺的判斷。

１２．招聘時間多問少說。最好把工作性質及公司狀況作基本介紹后，即試探對方的感覺及反應如何，以確定應聘者的意向及選擇的態度。

１３．避免過多的承諾。有些主管在招聘時常不自覺的承諾，如應聘后會給以何種新職位或被指派去開發某個新的區域市場。但當公司認為他表現不佳、不滿意他時，必然會產生矛盾。

１４．人不可貌相，有些主管太相信自己的眼光及判斷能力，實際上，真是能做好業績的人，要看其決心與實力，與外表、性別、年級、身材、打扮等因素不會有太大的關系。

１５．不要任用那些只懂技術，只了解產品性能，卻對銷售毫無興趣或無心學習的人。

１６．不要只想任用那些自己喜歡或欣賞的人，要知道，招聘是要尋求有銷售潛力的人。

第五篇：小品《招聘》

招聘

年會小品主要人物：

公司總經理錢總、面試官王經理（1 人）

面試官助理小李（1 人）

幕后旁白（1 人）

應聘人員（3名女性）

比較瘦弱，缺乏自信的李小米

相對較胖，超級自信的丁美麗

氣質形象出眾，超級拜金女徐纖纖

年會小品創意：

某家小型私營公司招聘公關經理，有五名應聘者前來應聘該職位，為選拔合適的“人才”，現擬對五位應聘者展開現場面試，公司2013年會小品《招聘》由此搞笑開場。

年會背景音樂：非誠勿擾

年會小品幕后旁白：企業的未來究竟在哪里？進入21世紀，科技進步使自然資源對經濟和社會發展的支撐力逐步下降，而人才資源的作用正在不斷上升。知識經濟時代的到來更加速了各企業對人才，特別是銷售公關人才的需求。綜觀各家公司之間以銷售能力、創新能力、公關能力為主要內容的綜合實力的競爭，歸根到底是人才的競爭。全球范圍內的人才爭奪戰此起彼伏、連綿不斷、愈演愈烈，人們稱之為一場沒有硝煙、沒有邊界、沒有戰爭宣言的戰爭……..（制造些許回音）。

年會小品正文

面試官與面試官助理出場。面試官出場與觀眾打招呼，面試官助理唯唯諾諾，謹小慎微立于旁側，均面向觀眾。

面試官：一抖“圣旨”。總裁詔曰：今命御前總管（就是本人）代表本CEO，選拔一名鶴立雞群，才貌雙全，善解人意，口才出眾。。的公關營銷部經理，備戰全球經濟一體化，市場競爭白熱化，公關經理仙女化，揚我企業聲威，壯我企業之勢。欽此！

宣讀完后回身鎮定地往椅子上一坐。

面試官向助理打聽了一下面試人員的情況：“小李，今天有多少人參加面試啊？”助理小李翻開面試登記冊，挮到面試官面前：“王經理，今天被安排參加面試的人有三名，這是他們的資料，您過目。”面試官看了看資格后，搖了遙頭，無耐地說：“唉，招聘成本越來越高，上頭眼光越看越挑，報名的越來越少，糾結啊！”

面試官用手招了招，示意助理小李靠過去，說：“這次錢總很重視，說一定得招個合適的人，不然你我可都得“卡叉”，錢總發怒了，后果很嚴重，這次是無論如何也要找到個合適的人。“助理小李作擦汗狀，貼近面試官耳邊，輕聲說：“王經理啊，這次我把硬指標都降低了。”一邊說一邊將手作下壓狀。

面試官接過人員資格登記冊，翻了幾頁，說道：“嗯，那就抓緊時間開始吧。”助理小李高喊一聲：“面試正式開始，請報到名字的應聘者逐個敬見。”

“1012號，李小米。”助理小李話音剛落，面試官王經理推了小李一把，說：“嘿，這個編號哪來的？”小李唯唯諾諾的說：“王經理，這不，報名的人只有五個，面試的時候總不能讓參加面試的人知道我們這兒勢頭不好吧，數字編大一點，讓他們認為我們這兒應聘的人很多，他們是我們千挑百選選出來的，好讓他們重視這個職位嘛！”面試官作驚嘆狀，：“嗯，有道理，思考是進步他媽呀！有前途。”

穿著樸素，梳著馬尾，戴著副黑眶眼鏡，背著個大挎包，邁著小步上臺，羞澀地向臺下觀眾微笑。

來到辦公室門前（門是半掩著的），輕聲在門上敲了兩聲，聽到“請進”聲后，小心的跨入門內，走到面試官桌前，向面試官鞠了一個躬。助理小李示意她坐下。李小米將挎包抱在胸前，坐了登子的半個位置，兩個小腿相交，身體向前傾。面試官看了看資料，點了點頭，問道：“李小米，從你的個人履歷上看，你名牌大學畢業，漢語言文學專業，各方面條件不錯啊！”李小米摸了摸鼻子：“是的，就是沒有工作經驗，還得多學習，希望貴公司能給我這次機會，讓我變得更優秀。”面試官點了點頭，道：“請問你對我們公司有些什么了解嗎？”李小米扶了扶那副黑眶眼睛，不好意思地說：“貴公司雖然是個新興的私營企業，不太被外界所熟知，但我相信，是個鍛練人的地方，有機會可以更加進一步了解并喜歡上這個企業的。”說著把厚厚一份紙制材料遞向面試官，：“我不太會說話，這是我就本企業情況做的一些公關營銷策劃方案，請您過目。”

面試助理小李從李小米手中接過材料，并呈給面試官王，王拿過資料翻閱資料，就在王翻閱資料的同時，該公司的CEO錢總西裝筆挺，油頭粉面，鼻梁上架著副金絲邊眼鏡，一手拿著個桃木煙斗放在嘴角，另一只背在腰后，大搖大擺的走上臺，一邊走一邊向臺下的觀眾點頭，這時臺下的觀眾要以熱烈的掌聲或歡呼聲，錢總作手往下拍狀，示意不要鼓掌或歡呼，要低調。在臺上繞一圈，表示在去面試辦公室的走道上，一邊走一邊說：“那么長時間，招個公關經理都招不好，非要我親自出馬，我對公關經理的要求也不高，掌握三個指標：84、62、86。長相可以貌似范冰冰，也可以山寨章子怡嘛。”話后眼睛半瞇，頭朝天，作白日癡夢狀。然后搖搖頭，很快作清醒狀。“那群廢物，我的心思一點也不懂，不曉得招聘怎么在搞，我親自出馬，去看看。”

說著已走到面試辦公室門外，輕聲推門而入，這時面試助理小李發現錢總來了，趕緊站起來，并推了一下面試官王，面試官王也緊張地站起來，滿面笑容，略帶驚牙的走出座位，雙手向前，迎上前去，道：“錢總，您怎么來了，快，快，請上坐。”錢總將手背于腰后，點了點頭，走向位置，經過李小米身邊時，對她上下打量了一下，然后皺了皺眉。助理小李一直盯著錢總的臉部變化，所有表情記在心里。面試官王經理沒有發現錢總的表情變化，只是很殷情地向錢介紹李小米：“錢總，您看，這位參加面試的條件不錯，她還對我們企業的…..。”還未等王介紹完，錢總擺了擺手，打斷了介紹，：“嘖嘖嘖，我看了，她的條件很一般嘛，一個指標都未達到。”說著搖了遙頭，看了一眼李小米，發現李小米也疑惑的看著自已，顧意清了清嗓門說道：“專業也不對口嘛，這次我們要招的是公關經理，下次招文字策劃時你再來吧。”

面試官王經理用可惜的眼神看了看李小米，將資料還給她，說：“下次有機會再合作吧。”李小米接過資料，勉強的擠出淡淡的笑容，向三位及臺下的觀眾告別，走出門。

錢總坐下后，手指在桌上點了點，示意助理小李叫下一位，小李反應很快，碎步走到門口，叫：“1013號，丁美麗。”話音剛落，只聽一聲：“來啦，來啦。”聲音很是粗曠，當時臺上的三位現驚恐狀，互看了一眼。

只見，身著土氣，打扮很不得體的丁美麗很拽的上臺，擺一個POSE。

然后來到門口，推門而入，未等三位桌前坐著的面試官開口，丁美麗就落坐在桌前的凳子上，用手撂了撂長發，開始自我介紹：“我叫丁美麗，人如其名，性別：非男，血型：圓圈型。身高：比冰冰（范冰冰）高一點，體重：和小龍女差不多。

錢總和面試助理小李兩人瞪大雙眼看著丁美麗，作驚呀狀。面試官王經理默默地坐在一旁。錢總搖了遙頭，助理小李看了看錢總的表情，清了清嗓子說：“你各方面條件都不太符合我們的錄用要求，我們這次招得是公關（攻關）經理，下次我們招其他崗位的時候再來吧，謝謝你對我們企業的關注。”丁美麗面露難色，說：“嘖嘖嘖，怎么這樣啊你們，我哪點不符合要求呀，我論相貌有相貌，論身材有身材，學歷有個P用啊，又不能當飯吃，公交經理不就是個花瓶嘛，我好待也是個青花瓷呀。”錢、李二人互看一眼，作嘔吐狀。面試官王經理則在一邊作擦汗狀，問了一句：“你有什么特長嗎？”丁美麗站起身來，走到三位桌前，擺了個POSS，道：“我會喝酒，會跳舞，會劃拳，會打牌。”王經理點了點頭，跟錢總小聲道：“這些條件都挺符合的。”錢總白了王經理一眼，說：“你有什么問題嗎？直接講好啦。”王經理作為難表現，道：“沒，沒什么問題。”錢總站起身，作撣袖子狀，說：“美麗小姐，我們是小企業，只能用用普通的“花瓶”，青花瓷我們是用不起的啦。”丁美麗還是拎不清，作認真狀：“那我對薪資福利沒多大要求的。”助理小李走到丁美麗面前：“下次有機會再來吧，還是感謝你對我們企業的關注。”丁美麗作撒嬌狀，走到面試官王經理面前，生氣地語氣說：“姐夫，你不是說都安排好的嘛。”錢、李二人不約而同的用驚呀表情看著王，王經理面露尷尬，起身，將丁美麗拉出門外，“你自已不爭氣，下次再說吧。”說完話，折回辦公室。向錢總解釋道：“我遠房親戚，遠房小姨。”錢總：“你有幾個遠房小姨啊？”王經理撓了撓頭，說：“就這一個，很多年沒見了，之前長得還可以的，誰知道去韓國整形，一定要整成范冰冰，回來就這樣了。”錢總半信半疑看了看王經理，助理小李趕忙上來搭話：“是啊是啊，聽說王經理的小姨之前長得挺不錯的，真是可惜了。”

“下一位，1014號，徐纖纖。”助理小李的話音剛落，只見一位穿著時髦，足登紅色高跟鞋，手拎LV包包，手上還帶著碩大的“鉆石”戒指，身材修長，一頭長波浪，腰部扭動幅度很大，一走上臺一邊向觀眾介紹：“徐纖纖就是我，職高畢業，主修服裝設計，業余愛好廣泛。都說現在工作難找，我看看是挺好找的，前面幾家單位都要錄用我，可收入太低了，一個月還不夠我買套化妝品呢。”邊說邊拿起手攤開看了看手上的戒指，裝出被閃到的感覺，“這年頭，像我這樣的公關人才，搶著要。”進門，用嫵媚的眼光掃了一下在坐的三位面試官，錢總的目光立馬被吸引，作出花癡的表情，并站起身來，走向徐纖纖，扶了扶鼻梁上的眼鏡，對著她上下打量，自言自語道：“好，就這個了。”徐纖纖嗲聲嗲氣地說：“怎么稱呼啊您？”

面試助理上前介紹：“這是我們錢總。”

徐說：“錢總好。”

錢點點頭，道：“好好，徐小姐，請坐。”

徐有點不高興地說：“我可不是小姐，您可以叫我美女。”

徐應聲坐下：“謝謝。”錢總回到自已位置上，但眼睛仍然盯著徐。

面試官王經理看錢總這表情，馬上改變以往的提問方式，和藹地說：“請問徐美女，你

對工作有什么要求嗎？”

徐纖纖翹起二郎腿，道：“你們公關經理的職位年薪多少？一星期休幾天？一年境外游幾次？”

王經理面露難色，未等對上話，錢總立馬接上說：“那就得看你的表現啦！”“不過不要怕，我們攻關經理的工作比較輕松的。”

徐纖纖顯得有些不耐煩，說：“講重點，時間寶貴。”

王經理接上話說：“我們公關經理月薪三千，一周休兩天，一年省外游一次。”徐纖纖聽后，馬上跳起來說：“啥，講故事啊，三千塊？買雙鞋都不夠，一個星期要工作五天，不會累死人呀。中高層境外游都不安排，你們企業會發展才怪？”

說著，起身要走，被錢總攔下來，：“哎，美女，剛才我們王經理只是講了一部分，還有一點他忘跟你講清楚了，就是我們企業設立了一個杰出人才獎，獎金是很豐富的，像你這樣的條件，年終的時候得一輛奧迪A4也沒什么難度啦。”

徐不但沒有停下來，反而更加拽了，說：“這些奧特曼（outman諧音），現在還有人開奧迪A4？呵呵，我的A8都打算換了呢。”

在座三位互看了一眼，作無奈狀，“目送”徐纖纖出門。

錢總搓了搓手，搖頭道：“唉，無緣啊！”

回過頭對助理小李說：“叫下一位。”

小李苦著臉，說道：“錢總，沒有下一位了。”

王經理湊上來說：“要不，再進一步加大招聘宣傳力度，在各大網站、報刊、電視上發布一下。”

錢總白了王經理一眼，：“成本，你曉得人工成本占我們企業成本開支的多少伐？”王經理被說的一臉苦相道：“那怎么辦呢。”

“那還不把前面第一個應聘的追回來？”“我的車鑰匙給你。”隨即從口袋里掏出一把電瓶車鑰匙扔給小李。

“電瓶車！不用了，還是用我自已的小奧拓去追吧。”說著把電瓶車鑰匙交給錢總，隨即跑出門。

錢總把電瓶車鑰匙丟給王經理，“那，給我推去充電。”

年會小品結束，音樂聲響起，演員上臺謝幕。

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