第一篇：2011-2012經濟管理學院體育部工作總結

經濟管理學院學生會體育部

2010-2011年度工作總結

歲月在指尖悠悠流逝，不經意中，步入了2011年上半年。細細盤點著一年來我們的收獲、我們的成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一年中，我們校學生會體育部十二名成員在這個溫暖的大家庭中團結互助，積極進取，共同進步。我們在青春的舞臺上充分發揮出迎難而上、務實創新、超越自我的優勢，同時始終堅持貫徹以同學為基，以協作為本，以務實為綱，以創新為領的宗旨，及時落實上級領導方針政策，切實提高成員思想政治素養，扎實認真地完成了各項工作，并取得了令人欣慰的工作成績。現將經濟管理學院學生會體育部本年度工作總結如下：

為了讓同學們養成早睡早起的好習慣，更好的鍛煉身體，增強身體素質，學校在2011年三月底開始組織10級同學進行早操活動，在老師的帶領下，我學院參加人員為10級全體同學和09級全體學生干部，對早操出勤情況進行考核，包括遲到，曠操，請假，早退現象以及出操質量。在大家近3個月的共同努力下，早操于15周周五順利結束，根據學院早操工作的相關規定，特評選以下工商管理專業為早操優秀連隊，評選工商管理1班、市場營銷1班為優秀班級并按照考評制度分別予與獎勵。在本學期的早操中，無論在出勤、遲到和早操

質量上都存在很嚴重的問題，我們也根據問題做了總結，希望在下學期的早操工作中能力爭上游。

四月，我們迎來了全學校的拔河比賽,在這次比賽中體育部各成員之間的默契配合,積極主動的工作態度使此次活動取得圓滿結束, 拔河比賽的精髓在于其需要團結、凝聚力、與配合的力量上。我想對于整個體育部來說需要的也是這種力量。以組織比賽的形式為平時缺乏體育鍛煉的大學生們創造運動機會，通過拔河比賽發揮團隊精神，增強凝聚力，是此次活動的主要目的。同時豐富大學生課余文化生活，促進同學之間的相互了解和友好相處，使得校園氣氛更加活躍。

四月下旬，為了增進各學院之間的溝通與交流，加強大學生的競爭與合作意識，充分展現當代大學生的活力與體育精神，校體育部利用課余時間在校園內舉行了“青強杯”男子籃球賽。籃球賽是一個傳統的比賽項目，從每次比賽場邊人山人海的觀眾就能看出大家對于籃球的喜愛，好的東西應當秉承發揚，舉辦籃球比賽，不僅可以強化同學的鍛煉意識，還可以激起同學們之間良好的競爭意識。此次比賽我學院大一同學為主力軍，充分調動他們的積極性，使廣大同學都參與到了其中。

五月上旬，女子“巾幗杯”排球聯賽。我院的各選手奮力拼搏經過兩個星期的奮戰取得了第二名的好成績。通過這次活動，我想不光是學生會體育部之間，隊員之間還是觀眾拉拉隊之間，都有了更進一步的了解和認識，也加強學生會之間的聯系和溝通。排球比賽作為一個交流的平臺，為今后各項工作的順利進行奠定了基礎。本次活動也

鍛煉了體育部各成員的組織能力，鍛煉了工作能力和合作精神。我們也會在今后的生活中不斷總結經驗，完善自己，不斷進步。

至此，體育部的工作已經進入收尾階段。總的來說，這學期里，體育部在工作中還存在很多不足的地方，如：體育部的凝聚力還不夠，還有個別成員在活動中表現的還不夠積極，有時導致活動在開始之前場面有點亂。在以后的工作中體育部成員會努力做到賽前清晰比賽安排、鼓勵動員同學積極參加、配合組織好報名工作、比賽過程中做好自己份內的工作、及賽后認真總結分析活動成功或失敗的原因，并及時制定新的戰略方針和工作安排，發揮不怕吃苦不怕累勇敢拼搏的革命樂觀主義精神，為經濟管理學院學生會的發展做出貢獻！

回顧整個活動，體育部的每一項工作都離不開學院老師的幫助和支持、兄弟部門的協助和全院同學的全力配合。在今后的工作中，體育部將會以更加認真和積極的態度工作，組織好每一次體育活動，更好的為全院同學服務，讓老師滿意。

經濟管理學院學生會體育部 2010-2011年度工作總結

經濟管理學院體育部

第二篇：管理學院體育部年終工作總結

管理學院體育部年終工作總結

“感受精彩世界，生命在于運動”這句話恰如其分的詮釋了體育部的職能與初衷，體育部存在的意義便在于喚醒同學們的體育鍛煉意識，在學習之余，積極參加體育活動，增強體質，為學習和以后的工作打下良好的基礎。基于此目的，本部門組織了許多豐富多彩的體育活動。在活躍我院體育氛圍的同時，也選拔出不少優秀的運動健兒參加校級比賽。體育部本著“務實、高效”的原則，在各個部門的協助下，在籃球賽和足球賽中，取得了優異的成績。更重要的是，這些活動活躍了我院的體育運動氛圍，增強了班級的凝聚力，同時也得到了廣大同學的認可與肯定。

一、工作原則

以“為學生服務”為宗旨，團結一心 務實高效 積極創新。

二、工作效果

1、完善體育部內部機構。統一思想，加強團結，形成有效分工，責任到人，使體育部充滿活力和激情。

2、有效開展常規工作，努力發掘體育人才，有效組織活動，使我院在體育活動中取得較好成績。

3、擴大影響，激發同學們的最大熱情和參與度，豐富內外學生的課余文化生活。

4、加強為同學服務精神，使體育部成為受院內外同學歡迎的工作部門之一。

三、工作簡報

⑴ 河南工業大學第四屆運動會

比賽時間：09年04月17日--09年04月18日

比賽地點：蓮花街校區

比賽結果：學生組第六名

⑵“揚帆杯”籃球賽

比賽時間：09年10月19日--09年11月13日

比賽地點：蓮花街校區籃球館

比賽結果：西區第五名

⑶“青春杯”足球賽

比賽時間：09年10月21日--09年12月1日

比賽地點：蓮花街校區

比賽結果：季軍

⑷ 校乒乓球聯賽

比賽時間：09年12月1日--09年12月8日

比賽地點：蓮花街校區乒乓球館

比賽結果：小組第二名

四、工作缺陷

1、受制于學校活動，學院活動稀少。

從體育部的工作任務來看，本學期的院內活動很少，主要是參加學校和其他院系的活動。對于09級新生來講，參加一些社團活動，對于班級凝聚力的形成是一個很好的推動；08級即將面臨分專業，也希望團隊合作，而體育活動無疑是最好的選擇。在工作計劃中也提到組織一些比賽，但由于這樣或那樣的一些原因沒能實現，最重要的原因是我院的人較少，組織比賽參加者較少，但這并不是不組織比賽的借口，這就給體育部提出了更高的要求，要求活動應該多樣化，有所創新，在一個較短的時間里，達到組織比賽的目的等，就像我們的運動會，可能比賽一天就進行完了，但同學們為了參加比賽可能提前一個星期或是一個月來鍛煉，實際上它更好的吻合了我們組織比賽的初衷——讓同學們鍛煉身體。

2、工作機制不夠健全。

所有的部門情況是相同的，部長不可能牽頭所有的工作，其他成員也會獨立的負責活動，這既是總體安排，又是在鍛煉后者。是部長間隔的詢問工作進展，還是成員及時地去匯報工作？在這方面，體育部做得不夠好。

五、工作感想

不知不覺，已經臨近期末了，體育部的工作也已經接近尾聲。在整理了一年的得與失之后，我們想說的最多的話還是感謝。感謝各個部門，感謝你們的鼎立支持；向院學生會的成員們致一聲：你們辛苦了！

有人說，成功沒有盡頭，生活沒有盡頭，生活中的艱難困苦對我們的考驗沒有盡頭，在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭。當你完全懂得了這句話的含義時，生活之美也就向你展開了她迷人的笑容。是的，體育部的全體成員都熱愛我們自己的工作，同時也都享受著工作中的點點滴滴。以理智為船，熱情做帆，我們揚帆起航！相信在新的一年里體育部會盡其所能發出更熱、更亮的光芒！

第三篇：經濟管理學院學生會體育部具體工作職責

經濟管理學院學生會體育部具體工作職責

一、負責我院學生課余體育活動的計劃和實施。

二、積極組織舉行系內體育活動，豐富學生的課余生活。

三、組織本系學生積極參加學校各項體育活動和體育比賽，嚴格要求，認真訓練，力爭取得好成績。

四、組建學院各種體育運動隊，負責訓練和參加各類比賽。指導各班體育委員的工作，積極參與各項體育活動。

五、與學生會宣傳部合作共同宣傳體育知識，提高學生的體育常識及競爭意識；與組織部合作做好各類體育活動的組織協調工作。

六、了解同學們對學院體育工作的意見和建議，并積極向上級有關部門反應，做好上傳下達工作。推動我院體育工作的發展。

七、積極配合學生會其他部門的各項工作。

經濟管理學院學生會體育部

2011年12月17日

部長職責

1、負責各項體育工作的總體規劃和組織安排。

2、協助學校組織全校性體育活動（如田徑運動會、足球賽、籃球賽等）組織好我院運動員的報名、選拔、集訓及參賽。

3、協調我院各年級、各班之間的體育活動。做好與學生會其他部門的有好合作。

4、對我院組織的體育活動做到有計劃、有組織、有評比、有總結。

5、負責部內各項工作的計劃、總結和上報，成員的職責分工和調整。

干事職責

1、協助部長做好各項活動的策劃、組織工作。

2、做好上傳下達工作，加強與各班體育委員密切聯系，做好體育宣傳，活動報名，篩選等具體工作。

做好比賽的準備、記錄、總結。

經濟管理學院學生會體育部

2011年12月17日

第四篇：經濟管理學院

經濟管理學院

認 識 實習報 告

專業市場營銷

班級市場營銷(2)學號0984020

2姓名

實習地點無錫市玉祁鎮蘇果超市連鎖店實習時間8月9號——8月24號

認識實習報告

（包括實習單位概況、實習計劃、實習內容，實習過程、實習收獲等）

無錫市玉祁鎮蘇果超市連鎖店位于無錫市錫山區玉祁海瑞路５６號，主要是經營煙酒、糖果糕點、調味品、針紡織品、日用百貨、日用雜品等的零售。

本人為期半個月的社會實踐工作是——伊利優酸乳促銷員。作為中國乳業的領軍者。內蒙古伊利實業集團股份有限公司是一家極具創新精神和社會責任感的乳品企業，是北京2008年奧運會乳制品贊助商。在15年的發展過程中，伊利致力于生產100%安全、100%健康的乳制品、輸出最適合中國人體質的營養和健康理念，并以世界最高的生產標準為消費者追求健康體魄和幸福生活服務。

從定義上理解促銷即促進銷售，引導消費者正確購買。促銷員是在零售終端通過現場服務來引導顧客購買、促進產品銷售的人員。由于經濟和物質的高速發展而出現更激烈的市場競爭，進一步導致產品價格大幅下降，人們的購買力度更大；大量銷售陣地的出現也需要大量促銷隊伍的存在和發展。

面試時，銷售部督導員也是教誨不斷：一個良好促銷員的服務可以得到以下三點回報：

顧客重復購買、顧客相關購買、顧客推薦購買。著名的銷售數字法則：1：8：25：1，即感動1名顧客，可以間接影響8名顧客，并使25名顧客產生購買意向。由此可見向顧客提供優質的產品和滿意的服務是每一位促銷員的重要職責。這也是促銷員的工作意義及目的。作為一名促銷員的基本技能，首先必須要精通掌握產品的賣點。正式上崗前，督導員把一份伊利優酸乳的介紹話術讓我們背熟。“伊利優酸乳在純正天然的牛奶中，特別添加了“優+益生元”，不僅增強免疫力，更能激活人體益生菌增殖，并源源不斷地給身體提供活力能量，保證鈣元素的全面吸收。更有原味、草莓、AD鈣、橙味和藍莓五種口味，酸酸甜甜的牛奶，真的好喝好滋味！??”光是死背住也是沒有用的，作為一名促銷員，我和搭檔也是保持熱情主動的促銷意識，針對不同的情況，及時對光臨的顧客禮貌問候，主動介紹，讓顧客在愉快的氣氛中接受促銷員的推薦，促成購買。

一開始也是不習慣的，督導員要求著裝統一為促銷服、整潔大方，戴好小話筒 穿高跟鞋為超市顧客服務。工作中使用禮貌用語，做到彬彬有禮，和藹可親。讓顧客免費品嘗的同時，要盡心盡力做好促銷工作。

通過本次實踐，使我認識到企業文化對于企業生命的重要性。比如我們向顧客詮釋的品牌口號不再是原來風靡年輕消費市場的“我要我的滋味”，督導一再強調，不要有慣性意識，應符合營銷主動上新的考慮“我要的改變，我要的滋味”。這種改變從表面上來看，是產品和品牌內涵的雙重升級，實質上是圍繞目標受眾的不斷變化而產生的相應提升。企業文化是企業將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經營體系，從而快速提升企業的凝聚力，并且增強了經營體系不斷創新的能力。而創新又不僅是企業家或員工個人價值的體現，也是企業的一種超越傳統的經濟行為更是一種生命力更強的、創造價值更高的經營要素。

半個月的實習生活，十分感謝公司對我提供的幫助。能夠擁有這樣的經歷，無論是對現

第五篇：經濟管理學院2007年工作總結

經濟管理學院2007年工作總結

2007年，在學校黨政班子的正確領導和各職能處室的大力支持下，我院秉承“教師是辦院之本，學生是興院之源，教學是立院之基，科研是強院之路”的理念。堅持“一二三四五”（即堅持一個中心、二個提高、三個加強、四個加大、五個轉變）的發展思路，主要工作集中在以下九個方面：

一、學科建設：國家級重點學科實現零的突破，學科平臺進一步夯實

1．政治經濟學獲國家重點學科。在新一輪國家重點學科申報中，經過前期精心準備，充分論證，我院政治經濟學被批準為國家重點學科（目前全國共有10所高校：北京大學、中國人民大學、南開大學、復旦大學、廈門大學、武漢大學、西北大學、南京大學、西南財經大學、四川大學），實現了我院重點學科零的突破，是“十一五211工程”建設的標志性成果，也是我院教師共同努力的結果。重點學科的取得，標志著我院學科建設邁上了一個新的臺階，將極大地提升我院整體實力和學科水平。國家重點學科政治經濟學2007-2010年發展規劃已通過論證并上報教育部。

2．順利通過“十一五211”立項。對于“十一五211”立項工作學院給予了高度重視，按照學校提出要把“211工程”視為西北大學生命線的高度來對待立項工作，黨政一把手親自抓，多 次召開專題會議，精心組織材料并討論，確定了項目名稱為《現代經濟學與西部經濟發展》，包括了四個建設方向：現代經濟理論與中國經濟改革和發展研究；區域經濟理論與西部經濟發展研究；西部企業成長與管理研究；教育部人文社科基地建設專項。不僅順利通過立項，而且專家組成員給我院“十一五211立項”工作予以了肯定和高度評價。

3．繼續做好學位點申報和建設工作。2007年，教育部學位辦批準，我院在理論經濟學一級學科內自主設置能源經濟學和農業經濟學博士點，使我院學科領域進一步拓寬。同時已啟動第十一次學位點申報準備工作。經過論證確定第十一次學位點申報中，重點申報工商管理一級博士學位授權點（安立任教授負責），區域經濟學（任保平教授負責）、產業經濟學（惠寧教授負責）、會計學（張曉明教授負責）三個二級博士點、應用經濟學一級碩士學位授權點。圍繞已確定目標，明確分工，責任到人，整合資源，精心準備，各個負責人已完成材料。

4．學科建設目標逐步實現。我院提出“提升理論經濟學，發展應用經濟學，突破工商管理學”目標已得到逐步實現。理論經濟學已獲得一級學科博士學位授予權，并突破重點學科；進一步發展應用經濟學；工商管理學已取得企業管理、旅游管理2個二級博士學位授權點。

二、師資隊伍建設：“引進”與“培養”相結合，提升教師學歷層次，優化教師學緣結構 1．我院始終堅持教師是辦院之本，在師資隊伍建設中走“培養”和“引進”相結合的路子。2007年，選留優秀博士4名，選留留學歸國碩士及優秀碩士3人（其中2人正在攻讀博士學位），進一步充實教師隊伍，提高教師學歷層次。目前我院已獲的博士學位和博士在讀的達到74人，占教師比重的67%。

2．加大選派教師出國和到國內其他高校學習的力度，優化學緣結構。2007年，先后有5名中青年教師到美國、德國、加拿大、奧地利等國家進行訪問和進行合作研究，選派5人到北京大學、南京大學、中國人民大學、中央財經大學、西安交通大學作博士后研究工作，另外還有12名青年教師在職攻讀博士學位。

3．師資力量進一步增強。2007年我院新評教授2人，副教授4人，同時聘兼職教授6人，使我院的師資力量進一步增強，專職教授達到30人。

4．我院新增應用經濟學博士后科研流動站。經過精心準備、積極爭取，經人事部批準我院新增應用經濟學博士后科研流動站。目前，我院已有2個博士后科研流動站（理論經濟學博士后科研流動站、應用經濟學博士后科研流動站，目前在站人員6人），這對于學科建設和高層次人才隊伍建設將具有重大意義。

三、本科人才培養：教學管理進一步規范，教學質量進一步提高

1．本科人才培養平臺進一步夯實。2007年，我院經濟學專業被批準為國家級特色專業、經濟學基地被批準為全國創新人才培養試驗特區。為人才培養搭建了更好的平臺。2．教學管理進一步加強。在本科教學評估所取得的成就上，不斷完善制度，強化教學管理，促進教學工作的規范化。通過制度化建設，鞏固已有的成績基礎上，進一步重視本科的教學質量。

3．課程建設取得新的突破。2007年，由我院白永秀教授、任保平教授主編的《中國市場經濟理論與實踐》由中國高等教育出版社出版。

4．教學質量不斷提高。2007年，白永秀教授主持的《地方院校經濟學專業創新型人才培養模式》獲西北大學教學成果一等獎、獲陜西省教學成果一等獎；張小明教授主持的《會計學》獲西北大學教學成果二等獎；師萍教授主持的《財務管理》獲省級精品課程。白永秀教授獲陜西省教學名師稱號，我院共有2個陜西省教學名師，何煉成教授和白永秀教授。

四、研究生培養：規模擴張與質量提高并重、科學學位與專業學位協調發展

1.強化了從研究生招生、培養、學位授予等各環節的過程管理。2007年，我院在研究生招生中按一級學科命題，加大面試比重，使面試成績占總成績的38%，規范了中期考核制度，在申請學位時實行學位論文的匿名評審制度。

2．積極開展多種形式的研究生學術活動。以學校研究生質量年活動為契機，舉行了研究生學術活動月活動，舉辦博士生講壇，為研究生的學術活動提供了重要平臺。

3．科學學位與專業學位協調發展。不斷優化研究生的結構，進一步擴大專業學位研究生規模，同時力爭提升專業學位的發展層次。在現有MBA教育中在擴大規模，提高質量的基礎上，進一步提高層次，拓展發展空間。為爭取EMBA的舉辦資格和迎接MBA認證積極準備。

4．學歷教育和非學歷教育齊頭并進。我院的學歷教育在取得快速發展的同時，非學歷教育也取得了很好業績，現代經理人培訓中心舉辦了多期企業領袖班、EMBA研修班、企業內訓班等，舉辦了多次大型報告會，產生了極大的社會反響；研究生課程進修中心也在校內外組織了政治經濟學、國民經濟學、企業管理等專業的研究生課程進修班。

5．社會實踐與國際交流進一步加強。2007年，在研究生教育中進一步加大了社會實踐和國家交流的力度，MBA教育中心先后在陜鼓集團、陜西煤業集團建立MBA實習基地并掛牌，組織學員到實習基地考察學習；現代經理人培訓中心組織學員國內其他省份、歐洲等地、深入到蒙牛、奔馳等國內外一流企業考察學習。

五、科學研究：科研成果的數量和層次穩步提升，國際合作項目明顯增加

1．發表學術論文數量和層次穩步提升。據不完全統計，2007年，全院教師在核心期刊發表學術論文100余篇，在權威期刊發表論文5篇。

2．出版的著作的層次和影響力不斷提高。2007年，我院教師在商務印書館、中國經濟出版社、經濟科學出版社等出版學術 專著及編著15余部。《現代經濟理論與方法創新》、《區域經濟論叢》、《產業經濟發展系列叢書（6部）》、《中國市場經濟理論與實踐》等在學術界引起了一定的反響。

3．科研項目數量和經費穩步增加，國際合作項目明顯增多。2007年，我院教師承擔科研項目48余項，項目合同經費539萬元，到款431萬元。其中，縱向項目23項，國家級2項，省部級9項，項目經費22萬元；承擔橫向項目18項，項目經費221萬元；國際合作項目7項，項目經費271萬元。

4．獲得了多項科研獎勵。獲得多項陜西省科技進步獎、陜西省哲學社會科學優秀成果獎、陜西省教育廳人文社會會科學優秀成果獎、西安市科技進步獎等多項獎勵。

六、學術交流：“請進來”和“走出去”相結合，商界精英與專家學者攜手講壇

1．承辦和參與了多個高層次的學術會議。2007年，我院承辦了“改革30年中國經濟改革與發展國際學術研討會”、“2007區域經濟發展與社會政策國際論壇”、“西北社會發展研究中心學術顧問、理事年會暨項目推進討論會”、“歐盟區域經濟發展與社會政策及課程開發國際研討會”等國際學術研討會；同時舉辦“延安論壇”、“榆林論壇”等多次會議；先后有多名教師和學生代表參加了“東亞經濟論壇”、“第21屆全國高校社會主義經濟理論與實踐研討會”、“中國經濟教育年會”、“中國經濟融學年會”、“中國工業促進會年會”、“第七屆中國經濟學年會”、“留美經濟 學家年會”、“中國資本論研究會年會”、“中國管理學年會”等國際、國內學術會議。

2．我院已形成了以學術交流、職業發展為宗旨的六大論壇。經管論壇、現代經濟理論與方法創新論壇、現代管理理論與方法創新論壇、工商管理論壇、博士生論壇、MBA職業發展論壇。中國社科院經濟所張曙光研究員、清華大學魏杰教授、財政部社保基金理事會副理事長王忠民教授、著名禮儀專家金正昆教授、中國社科院鄒東濤教授、陜西省社會保障廳鬲向前廳長、國家開發銀行陜西省分行行長峁君才教授、美國波士頓大學經濟學系主任laurence J.Kotlikoff教授、美國加利福尼亞州索諾馬州立大學Larry Shotwell教授、日本香川大學姚峰教授、日本學者德村志成教授、德國雷根斯堡大學比爾林教授、德國弗萊堡瓦爾特歐根研究所Wohlgemuth教授等蒞臨經管講壇并作精彩學術報告。現代經濟理論與方法創新論壇2007年共舉辦16次，為創造研究氛圍，促進規范研究起到了重要作用。北京大學黃桂田教授、復旦大學石磊教授、南開大學柳欣教授、武漢大學曾國安教授等知名學者在工商管理論壇演講。

七、環境和服務：硬環境、軟環境持續改善，服務質量在逐步提高

1．應用經濟學與管理學教學實驗中心獲陜西省教學實驗示范中心稱號。2007年，我院應用經濟學與管理學實驗教學中心獲省級實驗教學示范中心稱號，是目前我省唯一的經濟管理類教 學實驗示范中心。這對我院加強實驗教學改革、加大實驗教學隊伍建設、提高實驗教學質量，提升學生實踐能力、創新能力的培養水平將產生積極的促進作用。

2．教學科研硬環境逐步改善。教授、副教授工作室已全部落實，統一安裝空調，更新辦公設備，工作環境明顯改善。

3．管理制度在逐步規范。行政部門提出了經濟管理學院行政人員行為規范的“十六字”準則：準確定位、明確職責、嚴格紀律、提高水平。制定和出臺了《行政人員紀律制度》、《聘用人員人事代理制度》等，并堅持行政人員考勤制度。

八、院友聯系和院慶活動：積極開展各地院友會的建立和院友聯系工作，成功舉辦95周年慶典活動

1．系統梳理和整理了我院的發展歷程校友資源。2007年，對學院從最初商科的發展到改革開放以來95年的發展歷程進行了全面的整理，包括建立了經濟管理學院歷史展室、西北大學經濟管理學院院史及院友回憶錄、西北大學經濟管理學院院友通信錄。這些工作對于我們回顧過去，展望未來都會起到積極的促進作用。

2．在北京、廈門、榆林等地成立了西北大學經濟管理學院院友會。在學校校友總會的指導下，2007年，我院在北京、廈門、榆林等地成立院友會。對于發揮原有資源，促進學院發展起到了積極作用。特別是在北京成立的西北大學經濟管理學院北京院友會，聚集了西北大學經濟管理學院在北京的一批知名院友，在社會上引起了很大的反響。

3．成功舉辦95周年的慶典活動。2007年，在西北大學105周年校慶之際，在校慶的大氛圍下，我院成功舉辦商科發展95周年暨經濟學恢復招生10周年暨MBA教育10周年系列慶典活動。

九、黨群活動：深入開展精神文明建設活動，全面提高學生綜合素質，精心組織多種有益文化活動

1、加強政治理論學習，務求實效，為學院發展提供堅實的思想保證。黨總支中心學習組重點學習了科學發展觀和十七大報告。每次學習前緊密結合學院的實際確定出一個主題，安排專人充分準備后在會上做主題發言，然后進行深入討論。中心組的學習在統一思想、推動學院發展中發揮了重要作用。教職工圍繞教書育人，管理育人和十七大報告進行了學習討論。學生中舉辦了報告會、看錄像、征文比賽等形式多樣的學習活動。我院2007年獲得陜西省精神文明建設先進單位、西北大學精神文明建設先進單位稱號。

2、加強思想政治工作，協調各種關系，構建和諧院系，把精神文明建設不斷引向深入。黨總支把構建和諧院系作為今年精神文明建設的一項重要任務來抓，努力用真誠化解矛盾，用耐心促進和諧，盡心竭力維護學院穩定，盡心竭力營造干事創業的良好氛圍。用好的做法和制度促進和諧，如對青年教師設立科研啟動經費；對遇有喜遷新居、孩子考上大學等喜慶事的教職工，院 領導都要上門祝賀；教職工（包括直系親屬）有病住院、家里發生了一些大的事故，院黨政工領導都要去看望。

3、加強班子建設，不斷提高領導水平，推進學院又好又快發展。今年進一步完善了黨政聯席會議制度，形成集體決策，分管領導分頭負責落實的高效運行機制，注意調動每位班子成員的工作積極性，充分發揮每個人的特長，充分發揮集體的智慧，努力把班子建成團結務實、能打硬仗、能應對復雜情況的堅強領導集體。黨政領導齊心協力，把發展作為第一要務，抓住事關學院發展的大事不放松，4、精心策劃，精心組織，開展“樹魂立德、健康成長教育”活動，不斷提高學生的綜合素質。加強理想信念教育。我院現有各類學生3117人，入黨積極分子1091 人，今年學院黨校培訓入黨積極分子255人，發展新黨員158 人。學生黨員基本上都擔任著班級和學生會的主要干部，在學生中形成了一支骨干隊伍，比較好地發揮了模范作用和影響帶動作用。深入開展安全紀律教育活動。從4月開始，在學生中開展了為期兩個月的安全紀律教育活動。這次教育活動，進一步加強了學生的紀律觀念，增強了學生的安全防范意識和心理調適能力，收到了比較好的效果。深入開展社會實踐活動，今年組織學生先后到陜西盤龍企業集團、寧陜縣、柞水縣、安康市、長安區開展社會實踐和義務支教活動。通過社會實踐，增進了學生對社會的了解和認識。繼續堅持每學期給每名學生家長去一封信，通報學生在校的表現和學習成績，與家長建立起了聯系，在培養教育學生中發揮了積極的作用。精心組織好各種大型活動，在今年校運動會上，我院再次榮獲了體育道德風尚獎，在健美操比賽中獲得冠軍,在學生男子組籃球、足球和羽毛球賽中分別獲得冠軍。6月底隆重召開畢業典禮，播放了學院精心制作的反映2007屆畢業生大學生活的電視片《我們的歌》，在學生中引起強烈共鳴和反響，學院給每位畢業生贈送了DV光盤，同學們說這是母校送給的最珍貴的禮物，值得終身珍藏。

5．積極組織和參加各項文體活動。組織教職工參加的登山比賽；組織男女排球隊參加學校教職工排球聯賽，團結奮戰、努力拼搏，取得了較好的成績。

2007年，在學校黨政班子的正確領導和各職能處室的大力支持下，在全院教職工的努力下，我院的各項工作取得了上述的成績，但是依然存在一些問題，如國際化水平低、師資結構不合理、高層次科研項目、論文、獲獎偏少等。但是我們相信，在學校黨政班子的正確領導和各職能處室的大力支持下，在全院教職工的努力下，我們會克服這些問題。

經濟管理學院

2007年12月