第一篇：百里杜鵑國土資源分局2011年度作風建設年工作總結（寫寫幫推薦）

百里杜鵑國土資源分局2011年度作風建設

年工作總結

根據省、地、風景區作風辦對于三個建設年活動中作風建設年的相關會議、文件精神要求，我局認真開展作風建設年工作，現將一年來我局開展作風建設年的情況總結如下：

一、高度重視，落實責任

我局根據三個建設年活動中關于作風建設年活動的相關要求制定了《百里杜鵑國土資源分局開展作風建設年工作方案》，成立了領導小組，落實了目標責任。

二、實行公開辦事和公開承諾

建立和完善了公開辦事和公開承諾制度，局機關干部職工簽訂公開承諾共計15份。認真開展了國土資源分局黨務公開、政務公開工作，把辦事內容、辦事流程、辦理責任和辦結時限向基層群眾和服務對象進行了公開。

三、狠抓落實，加強整改

局領導高度重視作風建設工作，廣泛開展職能職責和遵守工作紀律的教育，重點開展了領導干部履行工作職責和遵守工作紀律的教育，并通過發放調查表，電話詢問等方式進行了作風問計，廣泛征求基層群眾、服務對象及同級職能部門對我局機關作風建設的意見、建議，切實找準干部職工在履行職責、聯系群眾、服務態度、行政審批、辦事效率、項

目管理、勤政廉潔等方面存在的突出的問題。

局作風建設領導小組對局干部職工作風問題進行了10次督查，將存在的問題進行登記，并督促相關的股室及個人進行了整改，并將整改內容及整改落實情況上報到風景區作風建設年辦公室。

一年來，我局作風建設年工作雖取得一定的效果，但距離黨工委、管委會及風景區作風建設年辦公室的要求還有一定的距離，在今后的工作中，我局將繼續嚴格認真的開展作風建設年工作，努力“創高品質服務單位、創高效率服務、創高水平服務，爭當優質服務單位、爭做優質服務標兵、爭抓優質服務項目”。

二О一一年十一月九日

第二篇：百里杜鵑國土資源分局作風建設整改方案

百里杜鵑國土資源分局作風建設

整 改 方 案

通過第一階段干部作風建設教育活動的開展，我局全體黨員干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面都有了深刻的認識和轉變。通過廣泛征求上級領導部門，同級職能部門和服務對象意見，找到了自身存在的問題和不足，并對問題進行了客觀的剖析，思考問題產生的根源和解決的辦法。為確實解決好存在的突出問題和群眾迫切要求解決的問題，明確整改任務，落實整改責任，扎實抓好整改，確保教育活動取得實效，結合國土資源工作實際，制定本整改方案。

一、指導思想

以黨的十七大會議精神為指導，以落實科學發展觀為核心，緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、跨越發展”的主題，結合國土資源管理工作實際，明確工作目標，針對存在的問題和不足，采取相應的整改措施，切實加強和改進干部隊伍作風建設，努力提高黨員干部隊伍建設，增強凝聚力和執行力，解放思想，干事創業，實現作風建設教育活動和業務工作雙贏的奮斗目標，推動國土資源管理及各項事業健康持續發展。

二、整改原則

1、堅持統一領導，上下聯動、左右協調；

2、堅持實事求是原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉；

3、堅持在解決突出問題和群眾迫切要求解決的問題和謀求發展良策上下功夫，責任到人，各負其責；

4、緊緊圍繞轉變干部作風、提高工作效率、狠抓整改落實。

三、整改目標、時限、責任人

1、整改目標：一是日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能完全適應形勢發展的需要的問題。二是工作效能與所面臨的形勢要求有差距的問題。三是在干部職工隊伍建設上有待進一步加強。

2、整改時限：對于存在的問題，我們在作風建設教育活動中，力爭做到立查立改，邊整邊改，使存在的主要問題基本得到改正，不使問題反彈，使全體干部職工始終保持良好的工作作風。

3、整改責任人：局作風建設教育活動領導小組組長郭明德為第一責任人，全面負責全局作風建設管理，教育活動領導小組辦公室要加強日常監督，使作風建設工作經常化。

三、整改措施

一是加強理論學習，在建設“學習型”機關上下功夫。堅持每周一次干部職工集中學習制度，加強學習，端正學風，講求實效，把政治理論和業務知識的學習同解決各種實際問題結合起來，同加強機關自身建設結合起來，同干好本職工作結合起來，在常學常用上做文章，從而達到學以致用的目的。

二是加強干部隊伍建設，提高整體戰斗力和凝聚力。局班子成員要牢固樹立黨性意識，始終自覺地把作風建設作為一件大事來抓，率先垂范，立言立行，起好主導作用。在實際工作中認認真真貫徹落實黨的方針政策，勤勤懇懇，兢兢業業做好本職工作，勤奮敬業、勇于奉獻、盡心盡力、盡職盡責，發揮模范帶頭作用，要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不做的，自己堅決不做；要自覺維護和增進領導班子一班人的團結，堅持從事業出發、從大局出發，堂堂正正做人，實實在在做事，努力做到謀策不謀權，謀事不謀利，謀績不謀名；要建立健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度，處理好民主與集中的關系，班子成員之間分工不分家，大事講原則，小事講風格，團結共事，互相尊重，相互理解、支持，做到多通氣、多商量，對自己職責范圍內的工作，每個班子成員都要堅持誰分管誰負責、誰聯系誰負責、誰承辦誰負責、誰出問題誰負責，更好地發揮班子的整體效能，形成堅強的領導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力；要關心愛護職工，想方設法解決職工的實際問題，使他們全身心地投入到工作中去。

三是加強干部職工隊伍建設。教育廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待領導、對待同志、對待自己，客觀地、公正地、一分為二地看待問題、分析問題和處理問題。對人對事都要出于公心，當個人利益與集體利益發生矛盾時，要舍得犧牲與放棄個人利益。要嚴格要求自己，做到不在背后議論領導與同事，不挑撥領導與領導之間、同事與同事之間的關系。要敢于承擔責任，敢于承認被實踐證明做錯了的事，敢于發表自己的觀點和看法，不能人云亦云，盲目從眾。要能為領導正確決策出主意，當參謀，提合理的建議和意見，做領導的好幫手。引導黨員干部務必繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續保持艱苦奮斗的作風，增強進取心和責任感，繼續弘揚不怕吃苦、勇于奉獻的精神，在各個方面都能爭先創優。

四是加強工作作風建設。樹立服務意識、協調意識、創新意識和責任意識，把工作質量作為工作的生命線。增強工作的預見性和主動性，對一些常規性工作要提前介入、主動開展、超前服務，對一些可能出現的問題要見微知著、及時反映、早做準備，一旦問題發生，及時、迅速、準確地為領導決策提供建設性意見。增進各部門間的團結協作，處理好與相關部門科室的人際關系和工作關系。要唱響團結主旋律，相互配合，遇事決不推諉扯皮、敷衍了事，使整個各項工作環環相扣、不出紕漏。同時做到及時、迅速、不誤事，實現工作的高效運轉。每個干部職工都要忠于職守，愛崗敬業，奮發有為，無私奉獻，把全部心思和精力集中在做好本職工作上。要堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風，把工作往實里做、往深里做、往好里做，創造實實在在的政績；要經常性深入一線檢查、指導、調研，傾聽意見和建議，理性分析基層工作實情，把握工作的主動權，豐富決策依據。

五是加強黨風廉政建設。首先是領導班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，時時、處處、事事嚴于律己，耐得住清苦，守得住小節，抗得住誘惑，潔身自好，干凈干事，引導廣大黨員干部職工認真遵守黨的廉政建設規定，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的牢固防線，增強拒腐防變的能力。堅決防止把市場經濟的等價交換原則引入工作中來，杜絕一切利用工作之便拉關系、謀私利的行為。要慎獨、慎微、慎始、慎終，自重、自省、自警、自勵，把時間、精力放在加強學習、提高素質上。同時，要充分利用反面教材和典型案例等多種方式加大廉政教育的力度，加強法律法規的學習和開展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線。

六是加強黨建工作。要加強基層基礎工作，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。要切實加強黨員隊伍建設，嚴格按照黨員條件發展黨員，不斷壯大黨的力量，并加強黨員的教育和管理，及時掌握每個黨員的思想動態，經常開展批評與自我批評，自覺抵制各種不正之風的影響和侵蝕。同時，加強對工、青、婦等群眾組織的領導，充分發揮其紐帶和橋梁作用，有效促進環衛各項工作的開展。

七是健全和完善各項規章制度和長效機制。健全考勤制度，嚴肅上班紀律，完善學習制度，營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好環境，全面提高機關人員的理論素養和自身素質；建立健全首問責任制、限時辦結制等長效機制，熱情、禮貌接待服務對象等來人辦理各項事宜。同時，組織全體干部職工認真學習各項制度，嚴格對照，達到人人明白什么事情必須做，什么事情應該做，什么事情可以做，什么事情不能做，從而自覺用規章制度約束規范自己的言行，共同塑造干部隊伍廉潔、勤政、務實、高效、嚴謹的良好形象。

百里杜鵑風景名勝區國土資源分局

二Ｏ一一年四月十一日

第三篇：百里杜鵑國土資源分局黨員干部分層分崗反腐倡廉教育工作總結

百里杜鵑國土資源分局黨員干部分層分崗反腐倡廉教育工作總結

根據風景區紀工委關于黨員干部分層分崗反腐倡廉教育工作的相關要求，年初年初我局制定了《百里杜鵑國土資源分局黨員干部分層分崗反腐倡廉教育工作方案》，我局認真開展黨員干部分層分崗反腐倡廉工作，現將工作完成情況總結如下：

一、主要任務

1．以黨員干部為重點，圍繞“廉潔從政、執政為民”這個主題，突出抓好理想信念教育，促進牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，夯實求真務實、愛崗敬業、為政清廉的思想基礎。

2．通過局黨組中心組學習、講廉政黨課、反腐倡廉專題報告會、專題民主生活會等形式，加大廉政教育力度，不斷強化領導班子思想政治建設。

3．認真組織參加了廉文薦讀活動；充分利用每季一案，促使領導干部認清為人之本、為官之責和貪腐之害，進一步增強統計責任意識和服務意識，努力依法依規行使職權。

4．以《廉政準則》為重點內容，通過干部培訓、支部學習、督促自學等，結合貫徹實施土地管理法規礦產資源管理法規，加強黨紀條規教育和國土資源管理職業道德教育，嚴格依法履行職責，堅決抵制和反對在工作中弄虛作假行為，促進黨員干部廉潔自律。

5．繼續實行新任黨員干部廉政談話制度，認真組織新任職股級干部的廉政教育培訓。

6．進一步加強全局黨性黨風黨紀教育，深入推進機關作風建設。

三、保障措施

1．加強組織領導。局黨組高度重視反腐倡廉分層分崗施教工作，納入日程，整體規劃。責成人事股、機關黨組、法規股等職能股室適時組織安排黨員干部統一培訓、正反面典型示范警示教育、專題報告會等各類教育活動，確保活化教育形式，增強教育效果。

2．強化制度監督。在2010年制度建設年過程中，積極著手健全完善反腐倡廉各項制度及相關配套制度，加大制度執行力度，加強制度落實情況監督和檢查。緊密結合國土資源管理工作實際，大力宣傳貫徹新法律法規，嚴防嚴查違法違紀行為，促進統計懲防體系建設和反腐教育取得實效。

3．把握施教重點。在分層分崗教育內容上，以《廉政準則》為重點，突出黨紀條規，強調深刻領會實質，確保應知應會；形式上，一是通過黨組中心組學習、講黨課、民主生活會等，不斷強化班子建設。二是積極選送干部參加黨校、專業、專題學習，促進提高相應的崗位素質。三是以支部為單位，結合日常工作，加強自學督導，促進學習型股室建設。四是以經常性教育為主，充分利用局網站宣傳陣地，及時更新維護和充實內容，力求滿足全局反腐倡廉全員學習的基本需要。

4．落實崗位責任。按照黨風廉政責任制的要求，嚴格實行“一崗雙責”。領導干部帶頭講學習，做表率，努力踐行勤廉兼優，帶動一級抓一級，落實學習任務，確保學習成效。

一年來，我局黨員干部分層分崗工作雖取得一定的效果，但距離黨工委、紀工委要求甚遠，在以后的工作中中我局將把分層分崗反腐倡廉工作連同局重點工作一起做重點安排部署，爭取更好的開展此項工作。

2011年11月15日

第四篇：百里杜鵑旅游局安全生產工作總結

百里杜鵑旅游局安全生產工作總結

今年年以來，我局安全生產工作在管委會黨委、政府的正確領導下，按照畢節地區旅游局旅游安全管理的安排部署，認真開展“安全生產‘三項行動’”、“安全生產‘三年行動’”、“安全生產月”等專項行動，著力抓好黃金周旅游安全安全管理，制定切實可行的突發性安全應急搶險措施，精心組織旅游日常安全隱患排查、檢查，不斷加強旅游安全管理，努力消除旅游安全隱患，杜絕旅游安全責任事故發生，現將上半年工作情況總結如下：

一、領導重視，加強旅游安全責任制

2011年百里杜鵑旅游局依據省市區旅游安全工作安排，下發了《關于認真做好2011年春節黃金周旅游工作的通知》、《旅游局關于開展落實旅游企業安全生產主體責任行動方案》、《旅游局2011年旅游安全專項整治工作方案》、《關于印管委會旅游部門安全生產管理責任制的通知》認真督促各景區、旅行社、賓館等旅游企業抓好旅游安全生產。

二、成立了突發事件應急處置領導機構，建立了有消防、民兵應急分隊、醫療衛生等機構人員組成的應急搶險隊伍，并明確人員的職責分工，并組織模擬演練，增強應急處突指揮機構的指揮能力和應急搶險隊伍的搶險救援能力，做到事前有準備，事中不亂，形成指揮有方，搶救有利的應急指揮搶險隊伍。

三、突出重點，開展全方位安全防備

星級酒店安全是我區旅游安全工作的一項重點。針對個別酒店安全意識不強，安全裝備落后，安全管理不夠規范，職業教育和安全培訓不足等問題，我局聯合安監等部門增強安全檢討，幫忙增強防備，有的放矢地督促整改，力保旅客住的舒心，吃的放心。

四、重視旅游安全管理監督督查檢查

一是抓法人安全責任制。堅持法人親自抓安全，負總責，把安全工作擺上議事日程，督促消除安全隱患，做到安全經費保障，旅游局與各旅游企業簽署安全生產責任狀，并組織旅游涉安人員進行安全救援等安全旅游知識培訓，明白安全責任和執行義務，并按期組織檢討，抓好落實。二抓安全檢討督促模式。旅游安全無小事，事關安全工作要時時抓常常查。重點要抓好節假日前大檢討，節假日旅游人數眾多，各部門都認真按照部門職責規定抓好專項檢討，企業堅持日常安全工作自查。有組織有計劃有針對性的檢討，可以及時發現問題，及時整改，避免事故發生。旅游安全牽涉各個方面，各部門必需緊密配合，齊抓共管，我局經常配合安監等相關職能部門對旅游企業進行安全檢討，專項整治，至六月底，共檢討旅游企業12人次。這些方法有效地保證了我區旅游安全責任落實到位，實現連年無旅游安全事故。

五、落實旅游責任單位安全責任

旅行社是集體旅游的組織者，其安全工作也不容疏忽。我區旅行社都能夠按照有關要求做好安全工作，簽署旅游合同，實施派團單制度，認真遵照執行合同旅游線路和食宿用車商定，接近都能告訴旅游線路安全情況。但還存在安全意識淡漠安全管理不夠規范，安全教育有待增強。旅游部門對此進行了批評教育，并幫忙整改督促落實，同時對旅行社的安全檔案管理給予指引，幫忙他們健全了安全檔案管理的有關規范。

六、切實做好“安全生產三項行動”、“安全生產三年行動”、等專項行動的開展

1、安全生產“三項行動”工作開展情況：我局認真落實地區旅游局及管委會安辦文件及會議精神，及時召開會議貫徹落實：成立了以局長為組長、副局長為副組長的“旅游局安全生產三項行動”領導小組，制訂實施方案，做好了完成治理行動的前期宣傳發動、安排和預備工作，在下一階段工作中，我局將突出工作重點，排查治理隱患，及時督辦整改，營造旅游系統“關注安全、關愛生命”的良好氣氛，為實現旅游系統安全生產形勢安穩供給有力保障。

2、安全生產“三年行動”工作開展情況：

今年來，依據地區旅游局及區安辦的有關文件精神，我局積極開展旅游企業安全生產主體責任“三年行動”：我局增強領導，健全組織，制訂工作方案和計劃，力保“三年行動”工作有序地開展。我局成立了“三年行動”工作領導小組；抓好業務培訓，明白評定標準，力保評定工作質量；抓好轄區內旅游企業的安全生產規范化管理，落實安全生產“制度上墻”情況，建立健全企業安全生產檔案材料，通過開展這一活動，企業主體責任意識進一步增強，企業安全生產的自動性和責任意識得到了很大的提升。

第五篇：百里杜鵑城市基礎設施建設匯報材料（最終版）

百里杜鵑風景名勝區

城市基礎設施建設匯報材料

百里杜鵑風景名勝區黨工委、管委會成立以來，一直本著“政府主導、規劃先行、統籌規劃”的理念，以有效保護生態、生物多樣性和自然環境，科學開發、合理利用景區資源為出發點和落腳點，正確處理資源保護與開發利用的關系，采取行之有效的規劃措施，用規劃指導建設，以規劃促進管理，嚴格保護景區資源，促進百里杜鵑經濟全面、可持續發展。現將百里杜鵑的規劃建設管理工作情況匯報如下，不當之處，敬請批評指正。

一、規劃工作基本情況

（一）統籌推進，抓好各項景區規劃編制工作。

百里杜鵑于1987年正式成為省級風景名勝區。1993年由畢節地區建設局、黔西建設局、大方建設局聯合編制完成《百里杜鵑風景名勝區總體規劃（1993—2010）》，并于1995年10月獲省政府批復。黨工委、管委會成立后，為提高風景區總體規劃對景區發展的指導性，在省建設廳和行署的指導下，2008年初委托貴州省城鄉規劃設計研究院對93總規進行修編，據實調整了規劃范圍，科學確定了景區數量，規范編制了篇章結構，明確了花海文化城的選址，在2010年10月獲得省人民政府的批復。總規修編獲批后，百里杜鵑立即著手各項規劃的編制工作。

一是高標準編制花海文化城規劃。總規確定花海文化城建設選址并通過評審后，立即委托國內外（十四家選五家）五家規劃設計單位按照有關要求編制花海文化城概念性規劃，經地區、管委 1

會相關專家及領導評審、比選，最終選定了香港UDI國際城市設計有限公司的規劃理念，并由該公司和深圳城市空間設計有限公司共同完成總規和控制性詳規的編制工作，同時作了8個專題報告，控制性詳細規劃已于2011年7月獲行署批復。花海文化城路網規劃已由佛山市政工程設計研究院編制完成，啟動實施。花海文化城控規獲得批復后，按照低碳、生態、環保、園林等理念，邀請國內外知名設計單位進行旅游服務中心、生態移民旅游精品示范村，教育衛生等各項規劃設計等建筑施工工作。

二是積極啟動其他建設項目規劃。根據修編后的總規，編制完成了百里杜鵑大草原游客接待中心（二期）修建性詳細規劃、景區游步道規劃等多個景區詳細規劃；組織編制了轄區內的四個鄉總體規劃和景區內的重點村莊整治規劃，并于2011年7月下旬組織了評審，規劃已按照專家評審意見進行修改完善。

（二）領導重視，加強規劃資金保障。

百里杜鵑管委會專門設立規劃編制專項經費，不斷加大規劃力度和規劃投入。2008至2010年規劃編制總經費達711.38萬元，其中百里杜鵑風景名勝區總規修編80萬元、旅游服務功能區概念性規劃24萬元、旅游服務功能區控制性詳細規劃428萬元、旅游服務功能區城市設計25.38萬元、四個鄉和十一個村規劃154萬元等。2011年用于規劃編制的總費用達904萬元，其中普底彝族風情古鎮改造規劃618萬元，村規劃及其他規劃286萬元。2012計劃啟動22個村規劃以及花海文化城部分單體建筑規劃設計、百里杜鵑四個鄉以及花海文化城污水處理廠和垃圾填埋場規劃設計工作，預計規劃資金2000萬元。

二、基礎設施建設現狀

在認真編制各項規劃的同時積極加大投入夯實基礎設施建設工作，先后投入了20多億元實施花海文化城1、2、3號主干道、5號次干道和五號支線建設、花海文化城行政中心建設、景區景點提級改造、東門景系統建設、西門景系統建設、普底彝族風情小鎮市政改造、百里杜鵑國際度假中心、旅游精品示范村、旅發大會主會場建設、會展中心建設等項目，使景區整體形象大幅提升。

三、近期建設規劃

按照黨工委、管委會深入貫徹落實國發?2012?2號文件精神，加快百里杜鵑城鎮化進程的相關工作部署以及百里杜鵑“十二五”規劃工作要求，近期規劃主要建設入口旅游服務區、中心綜合服務區、水西特色住區一二期、文體活動區、花卉研發區、商務酒店區、主題酒店區、文化會展區、行政辦公生活區以及花海文化城市政路網等城市基礎設施及公共服務設施建設（見附件一）。規劃建設用地面積為292.38公頃，其中居住用地86.04公頃，行政辦公用地10.68公頃，商業用地39.97公頃，旅館業用地13.28公頃，文化娛樂用地6.17公頃，體育用地8.97公頃，醫療衛生用地2.54公頃，教育科研設計用地2.09公頃。

四、存在的困難

（一）體制機制不順。百里杜鵑行政區劃還沒有通過國務院

審批，沒有真正的“戶口”，很多項目都要借助黔西和大方才能落實，景區建設難度大，很多行政許可都無法進行，景區管理開展難。尤其是在建設進程中規劃執法管理、征地拆遷安置等工作方面受到很大制約。

（二）季節制約明顯。目前百里杜鵑的旅游項目現主要是觀

賞杜鵑花，而杜鵑花花期一般只有不到兩個月的時間。單一的杜鵑花觀光旅游項目季節性特別強，一定程度上制約了百里杜鵑的旅游產業的進一步發展壯大，同時也相應提高了規劃編制的難度。

（三）工作基礎薄弱。一是百里杜鵑所轄四個鄉都是原大方、黔西較為偏遠的少數民族鄉，各項基礎設施非常薄弱，基本沒有旅游服務設施。二是四個鄉都沒有經過評審的規劃，給景區管理帶來極大的不便。三是四個鄉和重點村莊的規劃建設剛剛起步，各項建設任務非常繁重，基礎薄弱。四是人才匱乏制約各項工作開展。

五、下步打算

（一）全力搶抓機遇，破解發展和季節瓶頸。

目前畢節市的發展正迎來前所未有的發展機遇，國發2號文件《國務院關于進一步促進貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》，省委省政府13號文件《關于加快畢節實驗區新一輪改革發展的意見》和畢節撤地建市的契機，百里杜鵑搶抓發展機遇，力爭解決行政體制和機制制約因素，同時借貴州省第七屆旅游產業發展大會在百里杜鵑召開強化科學規劃引領，規劃先行，建管并重，積極在轄區內探索開發具有長期性度假型的旅游項目，加大白龍洞、大霄洞、百里杜鵑湖、百里杜鵑大草原、米底河景區開發力度，大力發展鄉村旅游，不斷豐富景區旅游業態，按照“地球彩帶、世界花園，養生福地，避暑天堂”的目標打造百里杜鵑四季游，破解季節制約的難題。

（二）強化招商引資，落實規劃藍圖。

加快花海文化城路網建設，進一步加大招商引資和利用外資的力度，著力謀劃一批大項目、好項目，加強花海文化城的市政基礎設施和旅游服務設施建設，盡快形成具有一定接待能力的高品質旅游服務功能區，在此基礎上大力推進四個鄉“五古”彝族風情小鎮打造和沿街立面的改造，加大精品示范村的規劃建設力度，高標準、高效率、高質量打造一批具有特色的旅游集鎮和村莊，完善旅游服務配套設施，初步形成較為完整的旅游服務體系，促進百里杜鵑旅游大發展。

（三）強化管理執法，建設和諧景區。一是強化執法隊伍建設。進一步配強城管綜合執法大隊管理班子，配齊人員，抓培訓、抓養成、抓作風、抓規范，做到管理不越權越位、不違紀違規，確保城管綜合執法隊伍的工作的合法性、合理性和規范性。二是盡快申報行政執法資格。積極對接上級部門，切實加強城管綜合執法大隊的行政執法資格的申報工作。三是加強協調管理。以依法管理，合理管理為基礎，以文明管理，和諧管理為核心，確保管理規范化、人性化。

（四）強化部門職責，加快發展速度。

鑒于體制機制因素，目前城鄉建設規劃局職能職責覆蓋建設、規劃、房產、城管等，下一步工作將盡快成立質監站、安監站，并積極對接聯系房屋產權證的辦理事宜。

二〇一二年三月六日