第一篇：外出人員安全承諾

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外出員工安全承諾書

本人，是********員工，將于年月日前往□出差 □培訓學習□產(chǎn)品服務，為期約□天□月。為確保本人及同事在 □出差 □培訓學習□產(chǎn)品服務 期間的生命財產(chǎn)安全，嚴防各類事故發(fā)生，按照工廠HSE管理要求，本人鄭重地向工廠及所在單位承諾，嚴格遵守以下規(guī)定：

1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的各項安全規(guī)章制度、安全管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)禁令》，積極推行“兩表一卡”和“七想七不干”管理，牢固樹立“一切安全隱患和事故都是可以預防和控制的”的理念，認真履行HSE崗位職責，嚴防各類事故發(fā)生。

2、自愿接受各級HSE培訓，熟知本崗位HSE操作規(guī)程，明晰本崗位安全風險、預防控制措施和應急預案，及時發(fā)現(xiàn)隱患或危險（危害）因素，積極整改、治理。

3、自覺遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、HSE規(guī)章制度和風俗習慣，服從當?shù)馗骷塇SE管理，正確使用和維護安全防護裝置和勞動防護用品，愛護勞動防護用品，愛護環(huán)境、保護生態(tài)，認真做到“三不傷害”。

4、自覺做到特種作業(yè)持證上崗，杜絕無證從事壓力容器、電氣、起重、電氣焊作業(yè)，杜絕無證、酒后和疲勞駕駛機動車輛，杜絕“三違”作業(yè)，自覺抵觸“低、老、壞”現(xiàn)象。

5、如患有心臟病、高血壓、恐高癥等疾病一定提前向本單位陳述，不隱瞞病情，不從事登高等未經(jīng)允許的禁忌作業(yè)及活動。

6、外出期間始終與單位保持聯(lián)系暢通；八小時之外不單獨外出參加任何娛樂活動；不酗酒鬧事，不打牌賭博，不吸食毒品，不涉黃和不參與涉及政治、穩(wěn)定等違法違紀違規(guī)事件。

7、其他未盡事宜，遵照*********管理規(guī)定及有關(guān)法律的規(guī)定執(zhí)行。

承諾人：

承諾時間：年月日

批準人：

批準時間：年月日

第二篇：安全承諾

安全承諾

2009年，是我礦建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，挖潛降耗，改革創(chuàng)新，不斷擴大安全生產(chǎn)經(jīng)營成果的一年，也是我礦推進企業(yè)發(fā)展，大力提升深層次軍事化管理水平；深入開展“感恩文化”，深化“班組建設(shè)”實現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期重要的一年。為全面實現(xiàn)2009年各項戰(zhàn)略目標，為此，綜掘一隊全體員工鄭重承諾：

一、要做“自己不三違，身邊無三違”的自覺推動者。

安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題。我們自覺遵守煤礦“三大規(guī)程”認真履行煤礦工人安全生產(chǎn)十項權(quán)力。把“安全第一”思想牢記心中，上標準崗、干放心活，不胡干、蠻干、亂干，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，杜絕碰手碰腳現(xiàn)象的發(fā)生。

二、要做“終于企業(yè)、愛我靈新”的自覺實踐者。

我靠企業(yè)發(fā)展，企業(yè)靠我生存。忠于企業(yè)是我們工作的思想基礎(chǔ)，堅持企業(yè)的利益高于一切。干好本職工作，遵守礦規(guī)、礦紀，立足崗位、苦練技能、履行職責、狠反“三違”、珍惜榮譽、愛礦如家、弘揚正氣。

三、要做“立足崗位，永創(chuàng)佳績”的自覺開拓者。

立足崗位，愛崗敬業(yè)是從業(yè)的根本信念，是干好自己工作的歸宿。我們以創(chuàng)建“質(zhì)量效益型、本質(zhì)安全型、科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、和諧發(fā)展型”的“五型”區(qū)隊為目標，精力充沛按時上班，開好班前會，班中按章作業(yè)，不存僥幸心理，下班及時回家，不貪圖玩樂，干一項工程，合格一項工程，認真執(zhí)行“手指口述”，保持巷道文明生產(chǎn)，做文明的靈新人。

第三篇：安全承諾

安 全 生 產(chǎn) 標 準 化 相 關(guān) 資 料

湖州吳興兄弟針紡織品有限公司

二0一三年六月

目錄

一、目標

二、機構(gòu)

與人員

三、安全生產(chǎn)責任制

四、法律法規(guī)與安全管理制度

五、安全生產(chǎn)教育與宣傳

六、安全生產(chǎn)投入

七、建設(shè)項目“三同時”管理

八、隱患排查與治理

九、現(xiàn)場安全監(jiān)督管理

十、應急救援

十一、事故管理

十二、相關(guān)方面管理

十三、其他

企業(yè)安全生產(chǎn)考核辦法 1 范圍 本標準規(guī)定了員工安全生產(chǎn)考核內(nèi)容、獎勵資金的來源和獎勵條件。本標準適用于XXXX公司（以下簡稱公司）在冊員工的安全生產(chǎn)考核。2 職責 2.1 公司安全生產(chǎn)管理委員會負責批準有關(guān)安全工作的管理辦法，決定有關(guān)安全生產(chǎn)考核的重要事項。2.2 HSE部是安全生產(chǎn)考核的主管部門，負責編寫、執(zhí)行及修訂員工安全生產(chǎn)考核辦法，制定安全生產(chǎn)獎勵計劃，對公司員工進行安全生產(chǎn)績效考核。

2.3 計劃財務部負責安全生產(chǎn)獎勵經(jīng)費的提取和發(fā)放。

2.4 綜合管理部根據(jù)HSE部的考核結(jié)果負責制定獎金發(fā)放表。2.5 總經(jīng)理、主管安全工作的副總經(jīng)理、各級安全監(jiān)督（檢查）人員在執(zhí)行本職工作時，按3.4要求填發(fā)扣款通知單。

2.6 公司員工對違章違規(guī)或安全隱患有舉報的權(quán)利，舉報電話：XXXXXXX，也可采用其他合理的方式舉報。3 管理內(nèi)容 3.1 原則 堅持實事求是，公平公正的原則。

3.2 安全生產(chǎn)獎勵經(jīng)費來源

3.2.1 按工資總額的10%提取安全生產(chǎn)獎勵經(jīng)費。3.2.2 違章違規(guī)扣款。3.3 安全生產(chǎn)考核 3.3.1 HSE部每季度依照本標準3.4規(guī)定及表A.1對公司員工考核，匯總考核結(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果制定獎勵或扣款明細表，報送綜合管理部。

3.3.2 綜合管理部根據(jù)明細表制定獎金發(fā)放表，報公司領(lǐng)導批準后由計劃財務部執(zhí)行。3.4 處罰規(guī)則

3.4.1 扣款的事項包括但不限于以下范圍： ——違反公司規(guī)章制度； ——違章指揮； ——違章作業(yè)； ——發(fā)生事故隱瞞不報，或隱瞞事故真相； ——未能按期完成安全隱患整改項目。3.4.2 簽發(fā)扣款單時應在調(diào)查取證的情況下，綜合考慮事件的起因、過程、影響大小以及當事人的態(tài)度等因素，合理確定扣款金額。

3.4.3 安全生產(chǎn)扣款總額不超過員工當年工資總額的10%。3.4.4 其他違章或違規(guī)行為依照表A.1的標準，按以下規(guī)定給予罰處：——普通員工，每次對直接責任者罰處表A.1規(guī)定的金額，間接責任者罰處表A.1規(guī)定的50%金額；——部門領(lǐng)導和HSE監(jiān)督人員是直接責任者時罰處表A.1規(guī)定的雙倍金額，是間接責任者時罰處表A.1規(guī)定的金額。3.4.5 HSE部安全管理人員和各部門安全監(jiān)督在安全檢查和安全監(jiān)督過程中有權(quán)對違反表A.1中規(guī)定的人員提出處理意見，崗位經(jīng)理級的安全管理人員有權(quán)填發(fā)不超過500元的扣款通知單，HSE部總經(jīng)理有權(quán)填發(fā)不超過1000元的扣款通知單，分管安全的副總經(jīng)理有權(quán)填發(fā)不超過2000元的扣款通知單，2000元以上的扣款通知單由分管安全的副總經(jīng)理建議，總經(jīng)理簽發(fā)。

3.4.6 扣款通知單編號由“日期+三位數(shù)字序號”組成，如：2011年1月1日第一次簽發(fā)扣款通知書，編號為“20110101001”。3.4.7 簽發(fā)扣款通知書時，應在“扣款原因”欄寫明違規(guī)人因何事件違反何規(guī)定或標準，為何責任者。

3.4.8 公司其他扣款規(guī)定與本規(guī)定沖突時，以本標準規(guī)定的金額為準。

3.5 獎項設(shè)置及獎勵標準

3.5.1 獎項設(shè)置 公司設(shè)立HSE特殊貢獻獎，表彰為HSE工作做出貢獻的公司員工。

3.5.2 獎勵條件及獎金額度對具有下列條件之一的公司員工，根據(jù)其業(yè)績或貢獻大小，按下列規(guī)定發(fā)給不同數(shù)額的獎金，有特別重大貢獻或業(yè)績的授予HSE先進個人榮譽稱號并通報嘉獎： ——發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故征兆后，立即采取措施或及時報告上級，從而減輕或避免事故危害的，每次獎勵人民幣100元～1000元；

——在發(fā)生事故后積極搶救人員、設(shè)備、物資，為減少損失做出特殊貢獻者，獎勵人民幣300元～1000元； ——在安全工作中，堅持原則，敢于制止違章指揮、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象和行為，并有反違章、防事故、維護安全生產(chǎn)方面突出表現(xiàn)的個案，獎勵人民幣100元～1000元； ——在安全生產(chǎn)技術(shù)方面有創(chuàng)造發(fā)明或技術(shù)革新成果，解決了影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問題；或提出合理化建議被公司采納者，根據(jù)實施效果的大小，獎勵人民幣500元～10000元； ——在HSE管理上勇于創(chuàng)新，圍繞存在問題組織開展QC小組活動，解決了安全生產(chǎn)難題，其成果榮獲總公司、XX協(xié)會一等獎或被全國總工會、中國科協(xié)、共青團中央、中國質(zhì)協(xié)聯(lián)合評為全國優(yōu)秀QC小組的組長，嘉獎人民幣1000元～3000元； ——連續(xù)三年或連續(xù)五年中有四年獲得以上獎項的個人，額外晉升一級工資。

3.5.3 先進個人評選與表彰公司每年12月中旬按下列程序?qū)SE先進個人進行評選與表彰：——申請部門按表C.1的要求填寫“HSE獎勵申請表”報HSE部審核確認；——HSE部確認符合條件后上報公司安全生產(chǎn)管理委員會審批；——經(jīng)審批同意后的先進個人，由HSE部牽頭舉辦公司HSE表彰大會，按3.5.2.1的規(guī)定給予獎勵。

附 錄 A（規(guī)范性附錄）違章違規(guī)扣款 表

A.1 違章違規(guī)扣款參照表 違章或違規(guī)行為 分類 扣款（元）a公司要求部門整改的項目，未能按期完成 1000～5000 領(lǐng) 發(fā)生事故隱瞞不報，或隱瞞事故真相，有意涂改原始記錄，破壞事故現(xiàn)場者 1000～5000 導 責 違章指揮,強令他人冒險作業(yè) 1000～2000 任 對下屬員工習慣性違章不教育、不制止，放任不管的不作為者 1000 在禁煙區(qū)或生產(chǎn)區(qū)吸煙 1000 酒后上崗或班中飲酒 500 作業(yè)許可項目不按規(guī)定辦理作業(yè)許可證 500 作業(yè)許可證沒有按規(guī)定由具有資格的審批人簽字 500 沒有現(xiàn)場落實各項安全措施而隨意簽字的作業(yè)許可證審核人 500 非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè) 500 除學工或培訓人員在師傅的監(jiān)護下實習性的作業(yè)外，未取得崗位資質(zhì)操作該崗位作業(yè) 500 進入受限空間沒有準備應急設(shè)備和器材 500 能源無隔離、鎖定、掛牌 500 進入生產(chǎn)區(qū)不按規(guī)定穿戴PPE或攜帶違禁物品 100～400 作業(yè)監(jiān)護人員擅離職守 300 在生產(chǎn)區(qū)使用非防爆電器 300 高處作業(yè)不系安全帶 300 安 高處作業(yè)隨意拋擲工具、材料 300 全 使用不合格的梯子和腳手架進行高處作業(yè) 300 作 交叉作業(yè)沒有防護措施 300 業(yè) 不按規(guī)定設(shè)置作業(yè)警戒區(qū)或在危險區(qū)不設(shè)護欄和警示標識 200 高處作業(yè)，工器具、管件、材料等無防墜落措施 200 高處熱工作業(yè)沒有對電纜、地溝、陰井進行遮蓋或防護 200 戴手套操作轉(zhuǎn)動機械設(shè)備或使用抹布、綿紗擦拭轉(zhuǎn)動機械設(shè)備 200 打磨、切割作業(yè)時不使用防護眼鏡 200 非事故狀態(tài)，未經(jīng)許可動用應急物資或消防設(shè)備、設(shè)施 200 使用叉車裝運氣瓶或叉車載人 200 作業(yè)許可證不存放或懸掛于作業(yè)點 100 特種作業(yè)人員沒持證上崗 100 高處作業(yè)不按要求系掛好安全帶 100 工作中使用不合格的工器具 100 現(xiàn)場使用的氧、乙炔氣瓶放置和保護不當或安全距離不夠 100 安全帽不系好帽帶，未將長發(fā)盤入安全帽內(nèi) 50 隨便排放廢水、廢渣或有毒有害物質(zhì)的 100～500 文 往海里扔垃圾、廢料或傾倒污水、廢油 200 明 生 往地溝傾倒化學廢料或廢油 200 產(chǎn) 在裝置區(qū)亂堆貨物，影響安全文明生產(chǎn)和防礙交通安全的 50 無證或酒后駕駛車輛 300 行駛過程中打瞌睡或超速行駛 200 車 行駛過程中接打電話 100 輛 乘車不系安全帶 100 駕 駛 司機在車輛啟動前不提醒乘車人系好安全帶 50 專職司機沒對車輛進行正常維護，包括安全帶不能使用等 50 其他 其他違章或違規(guī)行為 100～1000 a 特殊情況可向HSE部申請延期，最多延期兩次，累計延期時間不超過6個月。

附 錄 B（規(guī)范性附錄）扣款通知單

HSE部留存 編號： 違章人部門 違章人姓名 違章地點 扣款金額（元）扣款原因 經(jīng)辦人簽名： 年 月 日

HSE部意見 簽名： 年 月 日 公司分管領(lǐng) 導意見 簽名： 年 月 日 公司總經(jīng)理 意見 簽名： 年 月 日 扣款通知單 違章人部門留存編號： 違章人部門 違章人姓名 違章地點 扣款金額（元）扣款原因 經(jīng)辦人簽名： 年 月 日 HSE部意見 簽名： 年 月 日 公司分管領(lǐng) 導意見 簽名： 年 月 日 公司總經(jīng)理 意見 簽名： 年 月 日

附 錄 C（規(guī)范性附錄）HSE

獎勵 表C.1 HSE獎勵申請表 申請人姓名

所在部門

申請獎勵金額

先進事跡： 申請部門領(lǐng)導意見： 部門總經(jīng)理 日期 HSE部審核意見： HSE部總經(jīng)理 日期 安全生產(chǎn)管理

委

員

會

審

批

意

見

：

委員會主任或副主任 日期

二、機構(gòu)與人員 關(guān)于成立湖州兄弟針紡織品有限公司 安全（消防）領(lǐng)導小組的通知 各公司、實業(yè)各部門： 為加強湖州兄弟公司安全（消防）管理，增強全員安全（消防）意識，杜絕安全（消防）事故的發(fā)生，建立常效安全（消防）管理機制，促進企業(yè)基礎(chǔ)管理不斷提高，現(xiàn)將成立湖州兄弟公司安全（消防）領(lǐng)導小組及有關(guān)職責要求通知如下：

一、湖州兄弟公司安全（消防）領(lǐng)導小組 組 長：姜根清

湖州兄弟公司

總經(jīng)理 副

組

長：姜峰 湖州兄弟公司 銷售部主管 組 員：閔金花 湖州兄弟公司 公司成員 沈畢 湖州兄弟公司 公司成員 張國興 湖州兄弟公司 車間主任 領(lǐng)導小組職責范圍：宣傳貫徹落實政府有關(guān)安全（消防）法律、法規(guī)，建立常效安全（消防）管理機制。杜絕安全（消防）事故發(fā)生，確保企業(yè)財產(chǎn)和員工安全,促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

二、領(lǐng)導小組常設(shè)辦公室 主 任：姜根清 副主任：姜峰 成 員：沈畢 凌亞芬 辦公室職責范圍：宣傳貫徹落實安全（消防）領(lǐng)導小組有關(guān)指示精神，制訂企業(yè)安全（消防）管理制度，定期、不定期組織檢查各公司、各部門落實安全（消防）制度實施情況，消除安全（消防）隱患。組織員工學習安全（消防）知識，培訓安全（消防）管理員。確保企業(yè)生產(chǎn)安全（消防）有序管理。

三、各公司、實業(yè)后勤成立安全（消防）領(lǐng)導小組

1、湖州兄弟公司成立安全（消防）領(lǐng)導小組。組長由公司負責人兼任。實業(yè)后勤安全（消防）領(lǐng)導小組由張國興兼任。

2、公司后勤安全（消防）領(lǐng)導小組負責本公司.實業(yè)后勤安全（消防）管理，增強員工自我防范意識。主人翁意識。建立有效的安全（消防）制度、措施，責任到人。消除隱患，杜絕事故，確保生產(chǎn)生活安全。

四、聘任兼職安全員。負責日常工廠安全巡視（兼職安全員名單另發(fā)）。

五、成立義務消防隊。通過不定期培訓、演練。組建一支訓練有素的義務消防隊伍,應對消防突發(fā)事故。為企業(yè)消防安全提供保障。特此通知

湖州兄弟針紡織品有限公司

企業(yè)安全生產(chǎn)承諾書

1、積極落實本部門安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度(安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃等)，并嚴格執(zhí)行;按規(guī)定建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備安全管理人員。自覺接受安全監(jiān)督管理，把安全工作責任切實落實到基層和責任人。

2、對員工進行部門安全教育和班組安全教育，對員工進行經(jīng)常性的安全意識、安全知識和安全技術(shù)教育，并組織考核。定期組織本部門全體員工開展安全知識、消防知識的培訓活動，提高員工的安全意識和安全業(yè)務技能。使員工做到“四懂四會”，能夠果斷、正確地處置各種突發(fā)事件。

3、組織本部門進行定期安全檢查，落實隱患整改，保證安全設(shè)施、設(shè)備，各種安全標志齊全并符合要求，確保疏散通道和消防通道暢通。

4、嚴格執(zhí)行安全事故報告制度，在發(fā)生重傷、死亡事故后狀態(tài)，做到班有班人管。安全生產(chǎn)“五同時”管理制度(1)項目部領(lǐng)導必須堅持貫徹“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。(2)計劃經(jīng)營部門在安排計劃經(jīng)營工作時，要同時考慮安全工作，合理安排生產(chǎn)周期，做到生產(chǎn)和安全兩個指標同時下達，兩項工作同時抓。(3)生產(chǎn)部門在編制生產(chǎn)：計劃、進行生產(chǎn)調(diào)度時，貫徹生產(chǎn)必須安全的原則，充分考慮生產(chǎn)上可能出現(xiàn)的安全問題，將安全列為生產(chǎn)、調(diào)度例會的重要內(nèi)容。下達生產(chǎn)計劃，要滿足應具備的安全生產(chǎn)條件。(4)各部室、作業(yè)層必須做到安全生產(chǎn)“五同時”把安全工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營活動的每個環(huán)節(jié)中去，每周組織一次安全檢查，每月進行一次安全教育。各專職安全員對發(fā)生的事故進行處理時，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施，堅持“四不放過”原則。

5、對重大危險源和易發(fā)生事故的重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控;落實重點部位、重點崗位應急措施，建立定期巡回檢查制度;制定事故應急救援預案，并定期進行演練。

6、根據(jù)作業(yè)環(huán)境為員工配備符合國家標準和行業(yè)標準的個人防護用品，培訓員工正確的使用方法，并監(jiān)督其有效佩戴使用。違反上述承諾，接受相應的行政處罰，并承擔相應的責任。如因安全生產(chǎn)工作管理不力導致任何責任安全事故，部室、作業(yè)層負責人接受任何處罰。承諾人： 年 月 日

第四篇：安全承諾

江蘇大學藝術(shù)學院學生外出寫生、考察安全承諾書

（學院保存聯(lián)）

藝術(shù)學院批準級專業(yè)學生到進行教學計劃中規(guī)定的實習任務，實習時間從年月日至年月日。

寫生、考察期間自覺遵守《江蘇大學藝術(shù)學院學生寫生、考察管理規(guī)定》，遵守規(guī)章制度和學習紀律，服從安排，注意安全；遵守社會公德，遵紀守法；認真完成實習教學計劃中規(guī)定的各項教學內(nèi)容；實習期間學生違反《江蘇大學藝術(shù)學院學生寫生、考察管理規(guī)定》，造成人身損害和其他財產(chǎn)損失由學生本人負責。

本協(xié)議由學生負責在簽字前告知家長，經(jīng)家長同意后由學生本人簽字保存。

江蘇大學藝術(shù)學院（公章）學生（簽名）：

年月日年月日

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江蘇大學藝術(shù)學院學生外出寫生、考察安全承諾書

（學生保存聯(lián)）

藝術(shù)學院批準級專業(yè)學生到進行教學計劃中規(guī)定的實習任務，實習時間從年月日至年月日。

寫生、考察期間自覺遵守《江蘇大學藝術(shù)學院學生寫生、考察管理規(guī)定》，遵守規(guī)章制度和學習紀律，服從安排，注意安全；遵守社會公德，遵紀守法；認真完成實習教學計劃中規(guī)定的各項教學內(nèi)容；實習期間學生違反《江蘇大學藝術(shù)學院學生寫生、考察管理規(guī)定》，造成人身損害和其他財產(chǎn)損失由學生本人負責。

本協(xié)議由學生負責在簽字前告知家長，經(jīng)家長同意后由學生本人簽字保存。

江蘇大學藝術(shù)學院（公章）學生（簽名）：

年月日年月日

第五篇：采購人員廉潔承諾

采購部業(yè)務人員廉潔從業(yè)承諾書

為貫徹執(zhí)行集團公司黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，嚴格履行員工廉潔從業(yè)職責，特做出以下承諾：

1、堅持認真學習有關(guān)的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，堅決做到學法、守法、用法，依法依章辦事，明明白白做人，干干凈凈干事。

2、忠于職守，克己奉公，廉潔從業(yè)，遵紀守法，服從管理，不殉私情，不以權(quán)以崗謀私，不殉私瀆職。

3、保持良好的職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)秘密，不刁難客戶，熱情為顧客服務，主動接受組織和群眾的檢查和監(jiān)督。

4、嚴格執(zhí)行集團公司和部門采購業(yè)務各項工作標準和有關(guān)規(guī)定，處理業(yè)務事宜要做到公平合理。

5、不得以任何形式向供貨方索取和收受回扣等好處費。不得接受供貨方的禮金、有價證券和貴重物品、獎勵、贊助等，無法拒絕的必須在一個月內(nèi)上交組織登記處理。

6、不得在供貨方以任何形式支付個人的任何費用。

7、不得參加供貨方可能對采購業(yè)務有影響的宴請和娛樂活動。

8、不得在供貨方兼職、介紹家屬或親友到供貨方從事與采購業(yè)務相關(guān)的經(jīng)濟活動。

9、不得以供貨方單位或個人合作可能影響本職工作的經(jīng)營活動。

10、不得使用供貨方單位或個人的車輛或借為私用。

11、不得替代供貨方單位或個人領(lǐng)取貨款或其他款項，特殊情況確需代領(lǐng)的必須經(jīng)領(lǐng)導批準。

12、不得在沒有向領(lǐng)導報告的情況下，私自到供貨方搞市場調(diào)查或參加活動。

13、不得在沒有向領(lǐng)導報告的情況下私自參加供貨方單位或個人的請客吃飯和娛樂活動。

本人保證嚴格執(zhí)行上述各項承諾內(nèi)容，如果出現(xiàn)違反上述承諾的，同意部門做出的“將年終獎的20%作為業(yè)務人員廉潔從業(yè)抵押金。違反廉潔從業(yè)每項內(nèi)容核減抵押金10%，違反3項以上（含3項）全部抵押金不予返還”的決定。并愿意接受組織的其它處理和經(jīng)濟處罰，包括賠償造成的經(jīng)濟損失，承擔法律責任。

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