第一篇：黨委安排

為慶祝建黨八十九周年，全面推進基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，更好地立黨為公，執政為民，在廣大黨員干部中營造努力學習、學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，林甸鎮黨委于“七一”前夕采取黨委總支講黨課、組織黨員外出參觀學習、座談討論、才藝比賽、免費為黨員義診、利用遠程教育設備集中播放有教育意義的愛國主義影片等形式。促進黨員進一步轉變學習和工作作風，感覺黨的溫暖和關懷，帶頭學習、扎實工作，發揮表率作用。鎮黨委書記趙錫貴以《轉變黨員作風、牢固立身之基》為題，講了一堂生動的黨課。黨委書記趙錫貴首先回顧不同時期黨的歷程，闡述黨在不同歷史時期開展的作風整頓運動，以及黨的幾代領導人關于干部作風建設的要求和論述，明確了黨的作風是關系黨的生死存亡的重大問題充分，體現了我們黨對加強作風建設的高度重視、關注，也充分說明了干部作風建設在黨的建設、思想作風建設中的極端重要性，必須堅持不懈，常抓常新。其次，又從加強干部作風建設，是落實科學發展觀、構建和諧社會的必然要求；加強干部作風建設，是提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求；加強干部作風建設，是進一步營造干事創業的良好氛圍，推進我鎮經濟社會又好又快發展的必然要求；加強干部作風建設，是增強干部隊伍素質，提高整體工作水平的必然要求。強調新的形勢和任務我們必須把加強干部作風建設放在更加突出的位置。第三，結合實際以開展“作風建設年”活動為動力，進一步轉變黨員干部作風，牢固立身之基。強調：一要靠人品取得信任。做到“三誠”（對黨忠誠、對群眾熱誠、對同志真誠）、“三公”（公正、公道、公信）、“三和”(和善、和氣、和諧)、“三實”（老實、樸實、務實）。二要靠工作展示能力。做到“三增強”(增強善于組織協調的能力、增強勇于創新的能力、增強文字綜合的能力、增強口頭表達的能力);三要靠成績贏得尊重。做到“三于”(敢于把風險較大的事情辦好、善于把競爭性較強的事情辦成、勇于把困難較多的事情辦實)；四要靠素質求得進步。做到過硬的素質“三源自”（過硬的素質源自科學學習、過硬的素質源自實踐鍛煉、過硬的素質源自追求卓越）；五要靠團結獲得成功。精誠團結是同心干事業的保證，團結是建立在干事業、謀發展的基礎上的，團結出生產力，團結出干部。六要靠清廉爭得支持。首先，要抵得住誘惑，經得起考驗。其次，要看得開名利，耐得住寂寞。堅持“出自己的力，流自己的汗，掙應得的錢”，不拿感情替代原則謀私利。常懷律已之心，常除非份之想，少追求物質的享受，多積攢精神的富有。第三，要守得住小節，管好自己和家人。最后，趙書記強調：新形勢下我們廣大干部將面臨著新的挑戰、新的機遇，不同崗位的變化會讓我們有不同的經歷和感悟。無論身處何境，我們都應及時轉變作風，牢記“不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑”，用“情為民所系，利為民所謀、權為民所用“時刻勉勵自我，鞭策自我，共同推動林甸鎮經濟和社會事業又好又快發展。

第二篇：2011黨委安排

中共甘肅省建筑構件工程有限責任公司委員會

2011年工作安排

2011年公司黨委工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和甘肅建投第一次黨代會精神，以公司經濟工作為中心，抓好兩級黨組織建設，繼續開展創先爭優活動，充分發揮兩級領導干部和廣大黨員的模范帶頭作用，為全面完成公司全年各項任務提供堅強的組織保證和思想保證。

一、大力加強兩級班子建設，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力

2011年，公司兩級班子要在思想政治建設和工作能力建設上下功夫，在優化結構、提高素質上下功夫，充分發揮班子的整體作用，促進公司各項工作邁上新臺階。

1.堅持理論學習，用理論武裝頭腦，提高領導干部理論水平。兩級黨組織要把理論武裝擺在突出位置，加強領導班子的思想作風、學風、領導作風和生活作風建設。要堅持理論聯系實際，堅持學以致用，努力取得實實在在的效果。繼續堅持每季度一次的中心組學習制度，完善學習考勤和考核制度，豐富學習內容，改進學習形式，每次學習有主題，有針對性，有重點發言，建立學習筆記，提高學習的針對性、有效性。班子成員每人撰寫一篇調研報告或學習心得。公司各學習組要以集中學習為主，以個人自學為輔，重點學習黨 的十七大和十七屆四中、五中全會精神以及政策理論，學習貫徹甘肅建投第一次黨代會和公司五屆一次職代會精神，通過各種形式把黨代會、職代會精神傳達到廣大黨員、干部中去，用會議精神統一廣大干部、黨員的認識，指導實際工作。要把中心組學習作為謀劃企業科學發展和研討黨建重大課題的論壇，把單位和部門學習作為轉變觀念、轉變方法和解疑釋惑的交流平臺。通過學習，進一步解放思想，開闊思維，創新方法，增強信心，不斷提高工作本領和領導水平，推動企業持續多元化和諧發展。各黨支部要把學習當作一項重要工作來抓，制定措施，加強輔導，落實學習任務。黨委工作部要按期組織中心組學習，制定公司每季度學習計劃，加強對學習的檢查和指導。

2.繼續開展爭創“五好”班子活動。要按照甘肅建投黨委創建“五好”班子的要求，結合實際，通過中心組學習、民主生活會、廉政教育等形式，不斷加強領導班子和領導干部的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，努力創建“政治素質好、團結協作好、用人導向好、作風形象好、科學發展實績好”的“五好”領導班子。兩級領導班子和領導干部要有強烈的事業心和責任感，圍繞公司的中心工作想辦法，抓落實，不斷增強戰勝困難的勇氣和信心，提高發展經濟的創新能力和水平。要精誠團結，注重發揮班子的整體作用，努力提高駕馭全局的能力。要緊緊圍繞實現公司 任務，做到目標一致，認識一致，團結一致，行動一致。

3.堅持民主集中制，提高班子集體決策能力。兩級領導干部要認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工相結合，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體討論作出決定，保證決策的民主性、科學性。要健全黨委議事規則和決策程序，完善民主決策機制，保證領導班子協調、高效運轉。對工作中遇到的重大問題，要多溝通、多交流，認真分析和探討解決問題的方法和思路。要重視和開好每年一次的領導班子民主生活會，把民主生活會當作總結工作、分析不足、改進工作、增進團結的重要工作來抓。指導基層黨組織開好組織生活會。

4.加強干部隊伍建設，提高干部干事創業能力。要繼續堅持“黨管干部”原則，牢固樹立“人才是企業發展之本”和“人才資源是第一資源”的觀念。在干部選拔任用方面，堅持德才兼備、以德為先的原則，要把那些品質好、有能力、會干事的年輕同志選拔充實到中層領導崗位上來。三季度舉辦一期中青年干部培訓班，進行黨的基本理論和基本知識的教育。要認真總結近兩年干部考核經驗，結合干部隊伍現狀，修訂完善干部考核辦法，細化考核內容，注重工作業績和工作能力的考核；在堅持干部日常考核的同時，每年進行一次集中考核。集中考核以大會述職、個別談話、民主測評等方 式進行，要擴大民主測評范圍，注重考核結果的運用，推進干部考核工作規范化、科學化。

5.強化干部的日常管理與監督，及時掌握干部履職守紀情況。堅持談心談話制度、警示誡勉制度、外出報告制度，督促基層領導班子、領導人員正確行使權力，履行崗位職責，及時糾正損害企業利益和職工利益的行為，糾正履職偏差和管理偏差，預防領導人員職務違紀違法。

6.加強廉政建設和反腐敗工作，提高領導干部廉潔從業能力。兩級領導干部要認真學習領會十七屆中央紀委第六次全會精神和甘肅建投第一次黨代會上有關廉政建設的要求，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的信心，更加堅決的態度，更加有力的措施推進反腐倡廉工作。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，對照準則和規定，經常檢查自己的廉政行為、履職情況，不斷提高拒腐防變能力。要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，大力倡導勤政廉潔、艱苦奮斗、勤儉節約的良好風尚，自覺抵制盲目攀比、奢侈浪費等不良習氣。兩級班子成員要按照分工抓好分管范圍內的廉政工作，做認真學習制度的表率、嚴格執行制度的表率、自覺維護制度的表率。

紀委要在公司黨委的領導下，認真執行上級的規定，落 實甘肅建投《一個意見十項制度》，積極協助黨委抓好責任分解和檢查考核，督促基層各單位和部門領導干部依法辦事，廉潔從業。要依法依紀嚴肅查處各類人員違紀案件，維護企業利益。

二、認真抓好黨建工作，充分發揮黨組織和黨員的作用 企業黨建工作是黨委工作的重要內容，2011年公司黨建工作要著力做好以下幾項工作。

1.健全落實各項制度，保證黨的各項工作有效運行。黨委工作部要制定《黨支部工作目標管理考核辦法》，對黨支部實行目標管理，推進支部工作制度化和規范化。年中要對黨支部工作情況進行一次檢查，年末進行全面考核。通過考核，促進支部工作上臺階、上水平。各黨支部要堅持“三會一課”制度、組織生活會制度和黨費收繳制度，按要求使用和填寫《黨支部工作手冊》。支委不全的支部要進行改選或補充，新建單位和項目在條件成熟時要建立黨組織，選好配強黨支部書記。各支部要把解決生產經營工作的難題作為工作的重點，把生產經營的業績作為檢驗工作成效的標準。

2.深入開展“創先爭優”活動，不斷掀起“創先爭優”活動的熱潮。要按照公司黨委“創先爭優”活動實施方案的要求，繼續確定載體，結合實際，不斷把活動引向深入。要繼續開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范等有特色、有亮點的活動，圍繞爭創“四強”黨組織和“四優”黨 員，開展豐富多彩的黨建主題活動。一是各支部要在三月底制定出全年創先爭優活動的具體措施，在鞏固成果的基礎上有新的內容；二是每個黨員要制定爭當優秀黨員的具體打算，圍繞崗位職責、工作標準、操作規范制定計劃，認真落實；三是各支部要組織黨內外黨員群眾對黨員進行評議；四是組織黨員開展知識答題，開展一些小型多樣的慶祝活動,迎接建黨90周年。通過活動，激發廣大黨員愛黨愛國熱情，堅定理想信念。今年“七一”前要認真總結去年活動的開展情況，評選表彰活動中涌現的先進集體和優秀黨員。

3.做好黨員教育和管理工作，加強黨員隊伍建設。各支部要把黨員的日常教育和管理當作一項重要工作來抓。組織黨員學習上級文件和政策，學習甘肅建投第一次黨代會、公司五屆一次職代會精神和2011年公司黨委工作安排，教育黨員帶頭學習、帶頭落實，把“創先爭優”活動同落實甘肅建投和公司發展目標緊密結合起來。要按照公司黨委《2010—2012年發展黨員計劃》認真做好發展黨員工作，注重吸收生產一線和專業技術人員中的優秀職工入黨，堅持黨員發展標準和工作程序，保證新發展黨員的質量。努力把符合條件的骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干和干事創業帶頭人。

三、以增強凝聚力為目標，加強宣傳工作、思想政治工作和企業文化建設 1.宣傳工作。對內宣傳要圍繞公司重點工作來展開，充分運用局域網、黑板報、宣傳欄等宣傳工具和輿論陣地，大力宣傳公司發展取得的成績和今年的目標、任務，宣傳企業生產經營成果，宣傳職工的精神風貌，鼓舞職工士氣，增強廣大職工搶抓機遇、加快發展的責任感、使命感和緊迫感，激發職工工作的積極性、主動性和創造性。要注重在生產、營銷、管理、科技等工作中發現典型、培養典型、總結典型、宣傳典型，尤其要注重在攻堅克難、增產增效上選樹一批具有較大影響力的先進典型和成功經驗。通過典型引路，推動公司各項工作的發展。要加強對外新聞報道工作，健全宣傳報道網絡，落實獎勵制度，調動報道骨干的積極性，力爭上大報、上頭版、上頭條，擴大公司的知名度。今年要結合建黨九十周年，大力宣傳先進黨組織和優秀黨員的事跡，重點宣傳公司經營管理、黨建工作中的好做法、好經驗、好典型。今年要表彰獎勵一批優秀通訊員，舉辦一期通訊員培訓班。

2.思想政治工作。要堅持以人為本，以企業發展為主線，以生產經營、管理為重點，不斷激勵職工積極投身到全年工作目標上來。兩級領導干部要經常深入基層，深入職工，了解職工中存在的問題和職工的思想動態，幫助職工解決實際問題。重視職工群眾的來信來訪，及時排查和化解不穩定因素和矛盾。要做好發展進程中的思想疏導工作，及時準確地摸清員工思想脈搏，有針對性地化解矛盾，理順情緒。要引 導廣大職工進一步轉變觀念，牢固樹立競爭觀念、效益觀念和發展觀念，提高員工適應市場競爭的能力和素質。要提倡“工作講奉獻，崗位比業績”的工作口號和“人人講發展，事事謀發展，處處為發展”的工作理念。通過實實在在的工作，增強職工的凝聚力和工作干勁。今年8月份公司要召開思想政治工作研討會，探索新形勢下思想政治工作的方法和途徑。

3.企業文化建設。要以提升“甘肅構件”的品牌形象，增強企業核心競爭力，大力弘揚企業精神為重點，推進企業文化建設。要按照公司《四年發展規劃》的要求，征集提煉公司各層次的“員工行為規范”。一要切實發揮企業文化在加強企業管理中的作用。要緊密結合生產經營和管理實際，以企業文化為先導，引導職工樹立科學發展和跨越式發展的理念，認真執行企業的各項規章制度，自覺遵守工作紀律，規范員工行為，努力在全公司形成按章辦事、按制度辦事的良好氛圍；要以增加企業管理中文化含量為重點，把企業文化理念、“員工行為規范”落實到企業管理制度、工作標準、考評體系之中，貫徹到生產經營管理的各個環節、各個方面，促進企業文化與經營管理的有機融合，用優秀企業文化推動企業經營管理水平的提升。二要加強企業文化陣地建設，充分發揮現有設施的作用，適時組建文體協會和興趣小組，加強領導，加大投入，為職工創造良好的文化娛樂環境。組織 開展職工喜聞樂見、廣泛參與、豐富多彩的文化活動，不斷活躍職工的文化生活，陶冶職工的思想情操，營造良好的企業文化氛圍。三要繼續抓好創建學習型企業工作。兩級黨組織要繼續鞏固學習型企業創建工作成果，深入推進學習型組織、學習型機關、學習型領導班子的創建工作。要在以往創建工作的基礎上，進一步優化新一輪的學習計劃、學習目標，將學習理念貫穿于各項工作中，轉化為職工的自覺行為。各支部要開展學習型員工、學習型黨員等的評選活動，弘揚先進，鼓勵進步，在公司范圍內營造“學先進、趕先進”的良好氛圍。

四、發揮群眾組織作用，增強職工的向心力

1.加強對工會工作的領導，積極支持工會組織依法維權，充分發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會組織要發揮好職能作用，繼續堅持職代會制度和廠務公開制度，圍繞企業中心任務，認真總結經驗，改進方式方法，廣泛開展勞動競賽、技術創新、合理化建議、技術培訓、送溫暖和金秋助學等有特色的活動，繼續開展形式多樣的文體活動，做好離退休職工和女工工作，促進公司各項目標的實現。

2.加強對共青團工作的領導，指導兩級團組織以生產經營為中心，加強青年思想教育，深入開展 “導師帶徒”、“五四紅旗團支部”等創建活動。今年要重點加強新進廠大中專學生的思想引導，開展一些適合青年特點的活動，要認真總 結活動中的好經驗、好做法，以召開經驗交流會等形式，激勵他們愛崗敬業，促進他們盡快成為生產經營和管理的骨干力量，發揮突擊隊和生力軍作用，為企業發展建功立業。

2011年是公司持續發展的關鍵一年，黨委工作任務非常艱巨，要完成全年的各項工作目標，需要付出艱辛的努力。我們堅信，只要全體職工團結一致，齊心協力，奮力拼搏，真抓實干，公司的各項奮斗目標就一定能夠實現。

第三篇：2012黨委工作安排

中共###公司委員會 關于二0一二年工作安排意見

公司所屬各黨支部：

2012年是我公司融入西南水泥公司的第一年，也是實施降本增效，扭虧增盈，強化管理的攻堅年。為了充分發揮國有企業黨組織的政治優勢，圍繞中心，服務大局，創先爭優，助推筠連水泥公司生產經營目標的順利實現，為黨的十八大召開營造良好氛圍，現對2012年黨委工作安排如下。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，緊密結合企業生產經營工作實際，緊緊圍繞經濟效益這個中心,切實加強班子、黨建、思想政治工作、精神文明和企業文化建設，把握方向，服務大局，科學保障，把黨組織的政治優勢、組織優勢，轉化為企業科學發展的能力和市場的核心競爭力，轉化為企業強大的執行力，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，促進和保障公司平穩較快發展。

.切實抓好對人才的培養、儲備、選拔和任用工作。要建立健全人才激勵、競爭機制，制定人才培養計劃，加強專業人才隊伍建設，根據企業需要，采取外送培訓、參觀學習、請專家授課等多種形式，更新和提升專業技術人才的知識、水平，促進專業人才整體素質提高，為企業正常生產和快速發展提供人才保證。按照德才兼備和干部能上能下原則，加強對干部的管理考核，對不負責任，無所作為，不能勝任現職的干部要及時調整撤換。加大后備人才和后備干部培養力度，適時輪崗鍛煉，經常壓擔子、交任務、交方法，促其健康成長。

（二）加強黨的自身建設，充分發揮黨組織政治優勢。1.認真宣傳貫徹黨的十八大精神。各黨支部要把迎接、宣傳、貫徹黨的十八大作為重大政治任務，作為貫穿全年黨支部工作的一條主線。黨的第十八次全國代表大會將于下半年召開，會議召開后，各黨支部要結合實際，采取多種形式，及時組織黨員、干部和職工認真研讀黨的十八大文件，原原本本學習黨的十八大報告，全面準確領會黨的十八大精神，在公司興起學習宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮，把全體黨員、干部、職工的思想統一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十八大確定的各項任務上來，立足本職，以實際行動，為企業降本增效作貢獻。

2.堅持“三會一課”制度，不斷豐富組織生活內容,改進組織生活方式，提高組織生活質量，強化黨員教育管理，提高黨員隊伍整體素質。

-新聞宣傳稿件獎勵辦法》兌現，充分調動通訊員積極性，擴大企業知名度和美譽度。深入開展文明部室、班組、文明員工、文明窗口評選競賽活動，加強員工思想道德和文明素質教育，提高員工文明素質。

2.大力開展企業文化建設，深化創建學習型企業活動。一是按照中建材企業文化建設要求，大力宣傳中建材12345發展戰略，集中宣傳中建材企業愿景、企業使命、核心理念、文化理念、企業精神、核心價值觀等企業文化體系，主動融入、接受、培育、執行中建材企業文化，增強企業凝聚力和向心力。二是努力實施“素質工程”，開展“創建學習型企業，爭做知識技能型員工”活動，大力營造全員學習、自覺學習、終身學習的文化氛圍，為企業發展提供文化推動力。

（四）加強黨風廉政建設，提高黨員干部廉潔自律意識。1.堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，對黨風廉政建設實行目標管理，層層簽訂黨風廉政建設責任書，全面落實黨風廉政建設目標責任制。

2.強化黨風廉潔教育活動，認真組織黨員干部學習上級關于黨風廉政建設的規定、要求及相關政策法規，組織黨員、干部集中收看反腐倡廉專題片，積極構建符合企業實際的廉潔文化，不斷增強廣大黨員、干部廉潔經營和廉潔自律意識。

3.加強效能監察，深化從源頭上預防和治理腐敗工作，加大對大額度資金使用、物資采購、煤質化驗、進出廠物資過磅、財

-加強工會組織建設，適時召開會員代表大會，成立公司工會。組建后的工會組織要在黨委的領導下，以促改革，求發展，增效益，保穩定為工作思路，圍繞生產工作組織攻關競賽，圍繞企業安全搞好監督管理，圍繞隊伍建設抓好立功創模活動。突出維護職能，開展各種文體活動，豐富員工文化生活，依法擴大工會會員覆蓋面,促進工會自身建設。共青團要圍繞企業生產、效益等中心工作，組織團員青年開展“崗位創效”、技術創新、小改小革等活動，充分發揮黨的助手和黨組織聯系廣大青年的橋梁和紐帶作用。

二〇一二年一月十日

--

第四篇：2007黨委工作安排

文章標題：2007黨委工作安排

2007年___院黨委工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹十六屆六中全會精神、總院第六次黨代會精神、迎接十七大的勝利召開為主線，全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治核心作用，堅持以服務___院經濟建設為中心，以促進總院股份制改造和加快___院改革

發展步伐為根本，著力解決制約我院發展的瓶頸問題，努力推動我院的經濟建設、隊伍建設、制度建設和文化建設全面發展，進一步鞏固和擴大先進性教育成果，為確保完成全年各項工作目標，實現“十一五”時期全院各項工作的良好開局，提供強有力的思想和組織保障。

一、加強各級黨組織的理論學習，深入開展“四好領導班子”創建活動

1、要加強和完善中心組理論學習制度，嚴格按照中心組學習制度要求，黨委、黨支部要堅持每季度至少1次理論中心組學習，各基層黨支部要認真落實干部學習制度，組織基層領導班子和廣大黨員干部，堅持定期開展理論學習，全年集中學習不少于4次。通過集中學習、個人自學和集中辦班、研討等形式，提高學習效果。一要抓好政治理論學習。深入學習十六屆六中全會精神和總院第六次黨代會精神，落實科學發展觀，不斷提高各級干部統攬全局、協調各方的能力；提高分析問題、解決問題的能力。堅持理論聯系實際的學風，緊密聯系工作實際，解放思想，更新觀念，開闊視野，學以致用，提高運用理論解決實際問題的能力，做到思路有創新、發展有舉措、改革有突破、文章版權歸xiexiebang.com作者所有!工作有實績。二要注重提升業務知識素養，加強市場經濟和現代企業管理知識的學習，加強法律法規和專業技術知識的學習，不斷提高決策水平。

2、要繼續深入開展“四好”領導班子創建活動。“四好”領導班子創建活動，是保持黨員先進性教育活動的延續，是建立、完善保持黨員先進性長效機制的有效載體。通過“四好”領導班子創建，努力把___院領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的堅強領導集體，進一步加強“三個代表”重要思想和科學發展觀的貫徹落實，推動我院干部隊伍建設和人才隊伍建設，加快創新型、學習型___院的建設步伐，為我院基層黨組織建設、企業文化建設提供更加堅強的政治保障和組織保障，切實把“四好”領導班子創建活動的成效轉化為推動全院改革發展的工作成果。

二、加強基層黨建工作和黨員隊伍建設

1、做好日常黨務管理工作。加強對黨員和黨支部的管理。嚴格“三會一課”、民主評議和談心活動等黨內生活制度，要堅持每季至少召開1次組織生活會。進一步健全民主集中制、重大問題集體討論制度、民主生活會制度，要提高民主生活會的質量和實效，促進基層黨建工作制度化、規范化，對個別組織活動較差的基層黨支部，要進行重點幫扶整頓，增強各個支部開展活動的能力，使各級黨組織能進一步適應新形勢、完成新任務，更好地發揮戰斗堡壘作用。

要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好新黨員的發展工作。注重從生產一線、青年技術人員中培養和發展新黨員。

2、加強對支部書記的培訓教育工作。要將采取多種形式，從政策理論、黨的組織原則和黨建基本知識等方面，進一步提高他們的政策理論水平，鍛煉他們開展調查研究、化解基層矛盾、鼓舞職工士氣的工作能力，從而切實提高基層黨組織的戰斗力和凝聚力。

3、大力開展創先爭優活動。要給黨員干部和團員青年交任務，壓擔子，充分發揮黨團員的先鋒模范作用，急難險重任務沖在前。在創優活動中，發現典型、培養典型、樹立典型，通過大力表彰先進，鼓勵后進，對先進典型的經驗加以總結和推廣，以優秀的事跡鼓舞職工，以高尚的精神激勵職工，使廣大職工學有榜樣，趕有目標。

三、以創建學習型企業為載體，加強人才隊伍建設

21世紀的今天，企業置身于創新、競爭和快速發展的現代知識經濟社會中，為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，探索一條創建學習型企業的新路子，今年將以生產開發中心作為創建學習型企業的試點單位，要通過開展創建活動明確創建學習型企業的意義、目標及主要工作，強化團隊學習，深化教育培訓，使“工作中學習，學習中工作”的理念在全員中得到認同，把學習力轉化為創新力，全面提高職工整體素質，提升企業管理水平，增強企業綜合實力，為企業更快發展夯實基礎。

要以創建學習型企業為載體進一步加強人才工程建設，制定人才發展規劃。大力實施人才強院戰略，把黨管人才的工作落到實處。要積極營造良好的人才發展環境，探索建立適合我院實際情況的人才培養、引進和使用等激勵機制，對那些在改革創新工作中做出貢獻的同志，要在精神上給與鼓勵，在物質上給與獎勵，從而激發廣大職工，特別是專業技術人員，刻苦鉆研，開拓創新的熱情。

要

認真制定并落實中層干部培訓、專業技術人員培訓和崗位技能培訓的計劃，通過有計劃有組織的教育培訓活動，進一步提升職工隊伍的整體素質，著力培養一批專業技術的尖子人才和優秀的管理人才，努力造就一支數量充足、素質優良的人才隊伍。

四、以深化企業文化建設為載體，加強政治思想工作和宣傳教育工作。

1、切實加強企業文化

建設。要結合___院的總體發展戰略，認真研究制定《煤炭科學研究總院___研究院企業文化建設規劃》，建立起具有___院特色的企業文化管理體系。建立和規范企業視覺識別系統和企業理念識別系統，要通過價值目標、行為目標、社會識別目標和管理目標的建設，逐步提煉和升華具有___院特色的企業精神和經營理念，努力培育企業核心價值觀，通過加強企業文化建設，在“十一五”規劃的后兩年，把___院建設成為美譽度高、市場影響力強的，具有獨特視覺形象、獨特企業精神和獨特經營管理理念的，讓員工充滿自豪感和創造力的現代化企業。要認真按照上級黨委的統一部署和要求，堅持以人為本，服務企業發展的指導思想，開展學習型組織創建活動，努力打造一支學習能力強、業務素質過硬、紀律嚴明，氣氛活躍，團結協作，朝氣蓬勃的職工隊伍。

2、進一步加強思想宣傳工作。要圍繞全院的中心任務，加強和改進思想政治工作，堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫助人，保持職工隊伍的穩定。各級領導要深入實際，調查研究，把握職工思想動態，了解和掌握職工對改革措施的想法和意見。及時發現并妥善處理那些敏感問題和熱點問題，從源頭上減少和控制各種矛盾的發生。工作中，要處理好改革和穩定的關系，把思想教育與嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，充分發揮思想政治工作統一思想、凝聚力量、化解矛盾、激勵斗志的作用，為我院改革發展創造良好環境。要加強理論研究工作的開展，切實提高我院思想政治工作人員理論研究水平和論文撰寫水平，做好參加總院政研會年會的準備工作。

要充分利用櫥窗、煤研月報和局域網絡等多種手段，加強和改進宣傳教育工作，要面向基層、貼近職工，針對廣大職工的思想實際，通過多種宣傳教育形式，把市場形勢、改革措施、經營任務，以及我們所面臨的挑戰與機遇傳遞到基層，使廣大員工理解改革、支持改革、參與改革；要牢牢把握正確導向，進一步增強貫徹落實科學發展觀的責任感和緊迫感，為加快發展營造良好輿論氛圍。

五、加強對工會、共青團等群眾組織的領導，為我院改革發展創造團結和諧的氣氛

工會和共青團等群眾工作是黨的工作的重要組成部分，我們要進一步加強對工會和共青團工作的領導，支持他們開展工作。工會組織要以創建勞動關系和諧企業為工作重點，要充分發揮紐帶和橋梁作用,落實黨的群眾路線，深化院務公開，擴大職工群眾參與權、知情權和監督權，切實維護職工的合法權益。建立行政聯席會議制度，完善職工代表大會制度，規范用工制度，建立健全工會勞動法律監督機制、勞動爭議預警和處理機制。共青團工作要以《關于進一步加強和改進中央企業共青團工作的意見》為指導，進一步探索和創新青年工作，要加強對團員青年的政治思想教育和業務培訓，院團委要堅持和完善“青年文明號”、“青年崗位能手”和“質量能手”的創建活動，并以此為契機，形成青年人爭先創優的良好成長氛圍。廣泛開展青年人喜聞樂見的文體娛樂活動，團結、引導青年人，為___院發展獻智獻力，切實發揮共青團的先鋒模范作用。

黨委要進一步加強對統戰工作的領導，要把“多黨合作、政治協商”制度的各項要求落到實處，結合我院實際，實行黨內重要事情和黨外人士通報，注重意見反饋，聯系交友，發揚民主，廣開言路，充分調動黨外人士參政議政的積極性。要積極支持各民主黨派、歸僑等組織開展工作。要重視和關心離退休老同志的工作，加強離退休黨組織的建設，認真做好離退休老同志的各項待遇的落實工作。扎實推進“幫貧扶困送溫暖工程”，建立領導干部帶頭聯系困難職工制度、困難職工檔案制度。切實解決群眾的實際困難，照顧弱勢群體，密切黨群和干群關系，維護我院改革發展穩定的工作大局。

《2007黨委工作安排》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2007黨委工作安排。

第五篇：企業黨委工作安排

企業黨委工作安排

2006年黨委總的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹學習十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“三年60萬，產值20億”戰略目標和“一期達產上臺階，二期試車創水平，嚴格管理增效益，搶抓機遇謀發展”工作思路，突出加強領導班子和干部隊部建設，突出加強思想政

治工作和精神文明建設，突出加強企業文化建設和黨風廉政建設，著力轉變干部作風，為2006年“產量90000噸，產值3.5億，利潤6000萬”各項奮斗目標的實現提供堅強有力的思想政治和組織保證。

一、深入貫徹十六屆五中全會精神，發揮思想政治工作優勢，為實現戰略目標營造氛圍。

1、與時俱進抓黨建，凝心聚力促發展。各支部要圍繞“三年60萬，產值20億”的戰略目標，以改革的精神加強黨建，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為2006年“產量90000噸，產值3.5億，利潤6000萬”各項奮斗目標的實現營造良好的氛圍。

2、切實把學習貫徹十六屆五中全會精神，作為基層領導班子和全體員工政治理論學習的重要內容認真抓好。利用各種形式和方法提高學習質量，增強加快發展的緊迫感和責任感，為企業發展奠定堅實的思想基礎。

3、圍繞中心工作，加大宣傳力度，唱響加快發展主旋律，以慶祝建黨85周年，長征勝利70周年為主題，舉行廉政歌詠比賽，開展愛黨、愛國、愛企、愛崗教育，增強實現“三年60萬，產值20億”戰略目標的信心和決心。根據企業文化建設的總體要求，加強企業理念、企業精神的宣灌、滲透，推動企業制度、管理和科技創新。廣泛開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，造就高素質的職工隊伍。

4、圍繞安全生產，做好“安全生產，我的責任”、理念的宣傳教育，筑牢安全生產的思想基礎。各級領導干部要時刻牢記“安全就職工最大的福利”，及時掌握安全生產的動態，及時解決安全生產中存在的問題。要繼續搞好質量標準化工作，夯實安全工作基礎，開展多種形式的的安全宣傳教育活動，提高職工的自主保安意識。

5、與時俱進，開創宣傳和思想工作新局面。抓好對外宣傳工作，樹立義翔形象。搞好企業網站的建設和管理，充分發揮互聯網覆蓋面寬、信息量大、傳播速度快的優勢。突出抓好基層、一線先進典型的選樹工作，著力營造尊重一線職工、尊重勞動。尊重知識的氛圍。

6、充分發揮思想政治工作研究會的作。圍繞新時期思想政治工作的和規律，熱點、難點、著力點，選準研究課題，加強理論研究，探討新形勢下加強黨建工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性。

7、進一步加強精神文明建設。重點開展好第四個“公民道德宣傳日”活動、“全員節約、共同行動”主題活動、“做文明員工，樹良好形象”活動、“倡導科學文明，反對封建迷信”活動弘揚“誠實、守信、文明、禮貌”新風尚，加強便信譽、守信用、講信義的誠信宣傳教育。深入開展文明單位創建活動，抓好“六好車間”、“五好班組”、“四有職工”等系列創建工作，不斷提高企業的整體素質，塑造企業良好的形象。

二、加強干部隊伍和人才隊伍建設，為企業發展提供堅強的組織保證

8、堅持黨管干部的原則，創新干部選拔作用機制，為公司健康持續發展提供堅強的組織保證。要認真落實《黨政干部選拔任用條例》，按照“德、能、勤、績、廉”五個方面，具有開拓創新能力，想干事、能干事、干成事者選拔出來。要加大公推、公選、公示力度，切實把思想好、作風正、能力強、職工信得過的人選拔到領導崗位。

9、以增強創業、創新、創優能力和民主團結為重點，深入開展“四好三爭”創建活動。第二季度舉行“四好三爭”活動經驗交流會。加強領導干部的培訓，提高領導干部的政治、業務素質。要深入開展“盡歷史責任、促長遠發展”的主題教育，使領導干部牢固樹立為企業發展盡職盡責的意識。要加大干部的考核力度，全面、準確、客觀地評價干部的業績和能力。要加大科級干部淘汰的力度，使在職干部思想有壓力，工作有動力。

10、加強人才隊伍建設，為企業跨越發展聚人才。認全面落實全國第三次科技會議和集團公司第二次科技工作會議精神，加快推進“人才強企”戰略的實施。抓好《集團公司關于加強人才隊伍建設的實施意見》的落實，用好現有人才，著力造就經營管理、科技、思想政治工作和高技能勞動者四支高素質人才隊伍，使企業人才隊伍優化結構，提升素質，與企業改革發展的任務相適應、相匹配。第二季度要召開“優秀知識分子”表彰大會。

三、以建立保持先進性長效機制為重點，加強黨組織自身建設

11、完善制度，加強教育，始終保持共產黨員的先進性。在好“三會一課”制度的同時，開展多種形式的黨員教育，完善民主評議黨員制度，使廣大黨員牢固樹立