第一篇：企業黨委工作總結及14年安排

企業黨委工作總結及2014年安排

企業黨委工作總結及2014年安排，企業黨委按照管委會工作部署和工作要點，結合我區企業黨建工作實際，主要做了以下七個方面工作。

一、認真組織學習黨的十八大精神和學習貫徹總書記十八大以來系列重要講話精神

學習貫徹黨的十八大精神是今年基層黨組織主要工作之一，春節后，黨委及時下發通知進行部署，集中在市區、空港、海港分三批組織企業黨員同志學習十八精神。內容包括報告解讀，全面提高黨的建設科學化水平，黨員素質與黨性修養，腐敗案例警示等。由中央黨校黨建教研部負責同志宣講，以放視屏形

式播放。130家企業中1000余名黨員參加了學習培訓，并為大家頒發學習用品。為認真學習貫徹總書記十八大以來系列重要講話精神，提升黨組織負責人履職能力，企業黨委舉辦了黨組織書記培訓班，邀請市委黨校教授為大家進行了專題培訓講座，從為何學、學什么、如何學三個方面對學習貫徹總書記系列重要講話精神進行了系統詳實的闡述;以國家夢、民族夢、人民夢的生動演講激發了大家熱愛祖國、服務人民的情懷。各基層黨組織書記近200人參加了此次培訓講座。

二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

我區是黨的群眾路線教育實踐活動的首批參加單位，按照管委會黨組統一部署，企業黨委召開了黨的群眾路線教育實踐活動工作會議，企業黨委委員及近200名企業基層黨組織負責同志參加了會議。黨委書記同志主持會議，要求各支部扎實做好活動的每一階段工作，通

過教育實踐活動，加強作風建設，反對“四鳳”問題，增強黨員干部與普通群眾的感情聯系，牢記為人民服務的宗旨，增進區域穩定和諧，推動企業健康、快速、安全發展，使教育實踐活動產生實實在在的效果。

各基層黨組織一是以學習教育為重點，廣泛聽取群眾意見。重點做到“三個一”，即開好一個動員部署會，制定一個學習計劃，召開一次專題討論會；二是以查擺問題為重點，開展批評與自我批評。1.廣泛聽取意見建議；2.召開專題組織生活會；3.組織“我為發展獻一策”活動；三是以整改落實為重點，建立健全規章制度。1.健全黨建工作服務企業發展的制度；2.建立健全黨員聯系服務群眾制度；3.建立健全黨員活動日制度。

為配合開展黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，企業黨委于年8月份舉辦了黨組織書記培訓班，邀請市委黨校黨建部教授同志和大學管理心理學博士中國科學院心理研究所特邀講師同志分別

以《群眾路線是黨的傳家寶》和《擺脫壓力，追逐陽光》為題，為大家進行培訓講座。各基層組織書記近200人參加了培訓講座。

三、走訪困難黨員，體現黨組關懷 春節前夕，按照管委會領導關于開展走訪慰問生活困難黨員活動的工作要求，企業黨委及時向各基層黨組織進行部署，通過廣泛深入摸底排查，中生乳膠黨委、黨支部等23個黨組織共有生活困難黨員51名。企業黨委集中進行走訪慰問，將每人1000元慰問金送到生活困難黨員手中，生活困難黨員深切感受到上級黨組織的關懷和溫暖。愛三汽車配件公司困難黨員同志因本人和愛人均長期患重病，生活十分困難，當收到慰問金后深受感動，主動給企業黨委寫來感謝信從心坎里感激黨組織的關懷。伊利薩爾公司黨員同志已59歲，多年下崗待業，去年又做了心臟搭橋手術，生活十分困難。當他和公司的其他4名困難黨員接到管委會慰問金后，感慨萬分，真切體

現到黨組織的關懷與溫暖。還有許多企業黨組織和黨員同志表示，管委會黨組織的關懷慰問，增強了戰勝困難的勇氣和信心，要化為促進區域及企業發展的動力，積極努力工作，為實現區域經濟又好又快發展做出應有的貢獻。

中秋、國慶“兩節”到來之際，企業黨委集中對伊利薩爾、京雄科技、致恒實業等20個支部的36名困難黨員進行了慰問。

四、加強基層組織建設，促進企業發展 按照十八大報告中“關于全面推進各領域基層黨建工作力度，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，以黨的基層組織建設帶領其它各類基層組織建設”要求。

一是開展黨工共建，共同發展。與工會建立了每月例會制度，開展組織、活動、陣地三聯建。今年新成立華大基因、華鴻科技、未來電視、中恩醫藥、世元金行貴金屬、鑫鳳凰物流等20個企業黨組

織，對暫時沒有黨組織的由工會推動開展活動。還與工會在青年公寓組織開展十八大精神學習競賽活動，春節慰問職工活動。目前我區企業基層黨組織已達303個，黨員總數為3770名。二是召開企業黨委工作會議，部署全年工作。歲末年首辭舊迎新之際，為認真貫徹黨的十八大精神，企業黨委召開工作會議，會議傳達中央政治局關于部署加強新形勢下黨員發展和管理工作會議精神；總結部署工作；邀請市委非公經濟工委辦公室領導做了“市非公有制經濟組織黨建工作的任務與思考”主題報告。黨委委員及各基層黨組織負責同志共200多人參加了會議。會議還向每一位企業黨組織書記印發了企業黨委的“慰問信”。

三是規范基層黨組織和黨員管理。結合我區企業實際，針對黨組織建立，換屆改選，黨員組織關系，黨費收繳使用等問題，及時下發文件進一步規范管理，理順組織關系完善黨員信息庫。按照《中

國共產黨黨內統計規定》完成年度黨內統計工作。同時，按照上級要求和軟件使用條件配置了專用計算機，制定了信息庫審核、維護、使用和專人管理的保密制度；對黨員基礎數據進行核實完善，嚴格基礎數據管理；對企業黨委下屬的9個二級黨委進行了《中國共產黨基本信息管理系統》新版軟件的培訓。四是走訪服務企業。結合企業年初上報的今年新黨員發展計劃和新區組織部下達的發展任務指標走訪服務企業49家并征求企業意見，考察入黨積極分子，推動基層組織建設。在企業黨組織書記隊伍中聘請了20名政府服務質量監督員頒發聘書，加強對職能部門服務企業情況的監督，及時反映企業呼聲，解決困難問題。為伊利乳業、空港青年公寓等17家企業建立了“黨員之家”，深得企業贊揚。

五、加強黨員隊伍建設，大力弘揚先進典型、先進事跡

黨組織建設的核心是黨員隊伍的思想

組織作風建設，要建設一支模范作用好，思想作風過硬，專業技術強，群眾喜愛的黨員隊伍是各級黨組織的長期戰略任務。

一是舉辦報告會，加強黨員黨性素質和前瞻性教育。今年企業黨委邀請市委黨校知名黨建人士授課集中開展了《非公企業黨建工作任務與思考》、《企業家素質與創新》，《信仰的力量》，《群眾路線是黨的傳家寶》、《擺脫壓力，追逐陽光》、《認真學習貫徹習近平系列重要講話》、《生活的美好瞬間》、《一黨長期執政條件下，治黨能力提升的路徑選擇研究》、《當前國際形勢與我國周邊安全問題分析》等學習講座、報告會，加強了黨員的素質教育。

二是以“七一”表彰為動力，大力弘揚先進。在紀念“七一”建黨九十二周年大會上企業黨委集中表彰了44個先進基層黨組織，97名優秀共產黨員，36名優秀黨務工作者，10名黨建之友。會上萬士隆公司、空客公司、旺輝公司3個企業黨

組織介紹了加強基層黨建工作的經驗。管委會黨組副書記副主任同志講話，強調全區各級黨組織和廣大黨員要學習先進，弘揚正氣，堅守共產黨人的精神家園；要學習貫徹中央和習近平同志十八大以來一系列重要講話精神，努力建設學習型服務型創新型基層黨組織。在市委非公經濟工委開展的“七一”表彰活動中，我區嘉里糧油和松正電動2個黨支部被評為先進黨組織；中石化霍尼韋爾等4名同志被評為優秀共產黨員；金發科技等2名支部書記被評為優秀黨務工作者；匯源印刷同志被評為黨建之友，在我區又涌現出一批新的先進黨組織和優秀個人。

三是各級黨組織牢記使命，獻愛心，傳真情。4月20日四川蘆山雅安縣發生級地震后，企業黨組織紛紛自發開展捐款捐物活動，累計向災區捐贈達一千余萬元的款和物，充分體現了一方有難八方支援的優良傳統，把黨組織的溫暖送到災區人民心中，僅聚龍集團公司一次性

捐款達400余萬元。

四是在黨員隊伍中深入開展了“推動發展，服務員工、促進和諧”基層黨建論文建言征文活動。年內已征集論文22篇，進一步激發廣大黨員同志為企業發展，強化黨建的工作激情和聰明才智，并在年終工作總結時對優秀論文建言進行表彰。

五是做好新黨員轉正和發展工作。經過培訓走訪和教育考察，黨委以基層組織建設和黨員隊伍建設為目標，按照“雙培養”工程要求，經過嚴格把關嚴格程序，全年為98名預備黨員轉正，分期發展了47名入黨積極分子為預備黨員，分別在“七一”表彰大會上和12月的新黨員發展大會上進行了入黨宣誓，為企業發展提供了一批新鮮血液，使基層黨組織在企業中更加有為有位有發展。

六、加強黨委自身建設，為企業發展服務

一是定期召開黨委會，推動工作開展。黨委針對工作情況，召開了5次黨委會，按期通過新黨員轉正和發展，先進基層組織評優表彰，學習上級黨組織工作部署和要求，落實黨建陣地建設及基層組織資金發放等各項工作，做到了黨務工作中重要事項堅持集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則要求。二是加強黨委網站建設。黨委始終把網站建設當作與各級黨組織交流溝通的重要平臺，及時登載工作部署要求和領導重要講話及工作信息，交流黨建經驗，宣傳先進事跡先進典型，基層組織工作動態等內容。已有17萬人次登陸網頁，每天上百人在線交流，得到基層黨組織和廣大黨員同志的一致稱贊。

三是努力建設學習型服務型創新型黨組織。黨委一班人雖在不同工作崗位，但始終把建設“三型”黨組織放在工作首位，努力服務企業又好又快發展。上半年黨委與工會按管委會領導要求，開展了區域外來務工人員同域待遇基礎工作調研。通過調研逐步使我區外來務工人員在戶籍、子女就學、醫療、住房等方

面的待遇有顯著提高，基本解決候鳥式的管理現狀。黨委“服務企業服務黨員服務區域發展”的“三服務”先進經驗被新區組織部推薦，參加了市委在建黨92周年市第五屆黨員教育電視片觀摩交流活動，得到全市廣大黨員廣泛贊譽。黨委委員同志作為非公企業黨委負責人被吸納為市委非公經濟工委委員，為加強非公企業黨建工作貢獻新的力量智慧。

七、認真做好黨代表、人大、政協推選工作

九月下旬，企業黨委按照管委會黨組、濱海新區區委組織部、統戰部有關工作部署，全員投入市濱海新區第二屆黨代表、人大代表、政協委員選舉換屆推薦工作。經過細致周密部署，自下而上精心組織，嚴格組織程序要求，最終在我區各企業黨組織負責同志中選舉推薦產生了伊利乳業有限公司等7名黨代表；中冀斯巴魯汽車銷售有限公司等8名人大代表；東方海陸集裝箱碼頭有限公司等9名政協委員。上述同志于11月份先

后參加了市新區第二屆黨代會、人大代表會、政協委員會議。這是企業黨委近年來組織推薦產生的最多人選，充分體現了我區各企業黨組織加強基層組織和黨員隊伍建設，在促進經濟發展、和諧企業建設中發揮了重要作用，取得了優異成績。并體現了管委會黨組高度重視企業、榮譽向企業傾斜的指導思想。，黨委雖然做了一些工作，但仍存在許多挑戰，主要是流動黨員管理仍有很多差距；一些組織作用不突出問題仍未解決；黨建陣地建設仍滯緩，需要在今后工作中加以改進。多年來基層黨建工作實踐經驗使我們深刻認識到，黨建工作必須以企業發展為核心引領，黨的基層組織才有戰斗力，有抓手；黨建工作必須服務員工、服務黨員、服務企業，黨組織才有強大生命力，是黨長期執政的基礎；黨建必須以黨員的共產主義理想信念為思想基礎，堅守共產黨員的精神家園，才能永葆革命本色，實現中國人民的偉大復興。

2014年是學習貫徹黨的十八屆三中全會精神的重要一年，是落實黨的群眾路線教育成果，全面加強作風建設的關鍵年。為此企業黨委緊密圍繞中心工作，以黨的建設服務企業服務經濟發展，進一步加強企業基層黨組織規范化建設，為建設持續增長的經濟大區和科學發展的模范新區做出新業績。2014年企業黨委工作要點 2014企業黨委圍繞區域建設持續增長的經濟大區和科學發展的模范新區兩大目標要求，主要做好以下十一方面工作：

一、加強學習貫徹總書記十八大以來系列重要講話精神和十八屆三中全會精神，深刻領會《中共中央關于深化改革的決定》精神實質及總綱領、總路線圖，要辦專題報告會深入學習宣講，加大黨建工作改革創新工作力度，促進企業和區域又好又快發展。

二、加強企業基層學習型黨組織的建設，以提高黨員的素質和理論水平為培

訓的重點，舉辦面向基層黨組織和黨員的系列學習培訓班。適時組織企業黨支部書記和黨員同志赴先進地區學習黨建經驗和黨史革命傳統教育。

三、加強新黨員管理和培養。認真做好上年度預備黨員轉正和新黨員發展工作，按照“雙培養工程”的要求，嚴把入口，不斷為企業黨組織增添新鮮血液，為基層黨組織培養高素質的黨員隊伍。

四、加強服務型黨組織建設。堅持繼續走訪服務企業，幫助企業解決各方面的困難，努力構建和諧區域、和諧企業。并在重要節假日，走訪慰問企業特困黨員，送去黨的溫暖。

五、加大企業基層黨組織組建率。繼續與工會堅持“三聯建”，不斷擴大黨組織覆蓋面，做到黨的工作全覆蓋，年度新建黨組織不少于20個，沒有黨組織的企業由工會組織推動黨的工作開展。

六、加強基層黨員基本信息管理。做到“一庫四清”即：完善黨員統計信息庫，做到組織情況清、隸屬關系清、分布情

況清、模范作用清，及時上報新區組織部黨員統計信息。

七、加強企業黨建陣地建設。為基層黨建活動與搭建平臺。年內為企業建立“黨員之家”不少于20個。并提供特殊、資料，努力達到“六有”標準，即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度。

八、加強黨建經費保障。認真落實兼職黨務干部崗位津貼發放制度，合理擴大發放范圍，并為基層黨組織訂閱黨報黨刊，提供學習參考。

九、加強基層黨組織規范化建設。落實濱海新區區委組織部《基層黨組織規范化建設考核標準》，按照“領導班子建設，黨員隊伍建設，制度機制建設，活動陣地建設，工作業績與群眾反映”等五大項工作內容與要求加強企業黨組織和黨員隊伍建設，有效提高基層黨組織規范化、標準化水平。

十、加強黨委自身建設。每季度召開黨委會，通報工作、研究事項、深入企業

開展調研。加強自身作風建設，認真落實新區和管委會各項作風建設規定。努力建設求真務實、辦事認真、廉潔高效、作風優良的基層黨組織。

十一、加強統戰工作。充分發揮政協委員參政議政、民主監督作用，加強交流溝通，組織好各項活動，積極開拓統戰工作新局面。

第二篇：企業黨委工作安排

企業黨委工作安排

2006年黨委總的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹學習十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“三年60萬，產值20億”戰略目標和“一期達產上臺階，二期試車創水平，嚴格管理增效益，搶抓機遇謀發展”工作思路，突出加強領導班子和干部隊部建設，突出加強思想政

治工作和精神文明建設，突出加強企業文化建設和黨風廉政建設，著力轉變干部作風，為2006年“產量90000噸，產值3.5億，利潤6000萬”各項奮斗目標的實現提供堅強有力的思想政治和組織保證。

一、深入貫徹十六屆五中全會精神，發揮思想政治工作優勢，為實現戰略目標營造氛圍。

1、與時俱進抓黨建，凝心聚力促發展。各支部要圍繞“三年60萬，產值20億”的戰略目標，以改革的精神加強黨建，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為2006年“產量90000噸，產值3.5億，利潤6000萬”各項奮斗目標的實現營造良好的氛圍。

2、切實把學習貫徹十六屆五中全會精神，作為基層領導班子和全體員工政治理論學習的重要內容認真抓好。利用各種形式和方法提高學習質量，增強加快發展的緊迫感和責任感，為企業發展奠定堅實的思想基礎。

3、圍繞中心工作，加大宣傳力度，唱響加快發展主旋律，以慶祝建黨85周年，長征勝利70周年為主題，舉行廉政歌詠比賽，開展愛黨、愛國、愛企、愛崗教育，增強實現“三年60萬，產值20億”戰略目標的信心和決心。根據企業文化建設的總體要求，加強企業理念、企業精神的宣灌、滲透，推動企業制度、管理和科技創新。廣泛開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，造就高素質的職工隊伍。

4、圍繞安全生產，做好“安全生產，我的責任”、理念的宣傳教育，筑牢安全生產的思想基礎。各級領導干部要時刻牢記“安全就職工最大的福利”，及時掌握安全生產的動態，及時解決安全生產中存在的問題。要繼續搞好質量標準化工作，夯實安全工作基礎，開展多種形式的的安全宣傳教育活動，提高職工的自主保安意識。

5、與時俱進，開創宣傳和思想工作新局面。抓好對外宣傳工作，樹立義翔形象。搞好企業網站的建設和管理，充分發揮互聯網覆蓋面寬、信息量大、傳播速度快的優勢。突出抓好基層、一線先進典型的選樹工作，著力營造尊重一線職工、尊重勞動。尊重知識的氛圍。

6、充分發揮思想政治工作研究會的作。圍繞新時期思想政治工作的和規律，熱點、難點、著力點，選準研究課題，加強理論研究，探討新形勢下加強黨建工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性。

7、進一步加強精神文明建設。重點開展好第四個“公民道德宣傳日”活動、“全員節約、共同行動”主題活動、“做文明員工，樹良好形象”活動、“倡導科學文明，反對封建迷信”活動弘揚“誠實、守信、文明、禮貌”新風尚，加強便信譽、守信用、講信義的誠信宣傳教育。深入開展文明單位創建活動，抓好“六好車間”、“五好班組”、“四有職工”等系列創建工作，不斷提高企業的整體素質，塑造企業良好的形象。

二、加強干部隊伍和人才隊伍建設，為企業發展提供堅強的組織保證

8、堅持黨管干部的原則，創新干部選拔作用機制，為公司健康持續發展提供堅強的組織保證。要認真落實《黨政干部選拔任用條例》，按照“德、能、勤、績、廉”五個方面，具有開拓創新能力，想干事、能干事、干成事者選拔出來。要加大公推、公選、公示力度，切實把思想好、作風正、能力強、職工信得過的人選拔到領導崗位。

9、以增強創業、創新、創優能力和民主團結為重點，深入開展“四好三爭”創建活動。第二季度舉行“四好三爭”活動經驗交流會。加強領導干部的培訓，提高領導干部的政治、業務素質。要深入開展“盡歷史責任、促長遠發展”的主題教育，使領導干部牢固樹立為企業發展盡職盡責的意識。要加大干部的考核力度，全面、準確、客觀地評價干部的業績和能力。要加大科級干部淘汰的力度，使在職干部思想有壓力，工作有動力。

10、加強人才隊伍建設，為企業跨越發展聚人才。認全面落實全國第三次科技會議和集團公司第二次科技工作會議精神，加快推進“人才強企”戰略的實施。抓好《集團公司關于加強人才隊伍建設的實施意見》的落實，用好現有人才，著力造就經營管理、科技、思想政治工作和高技能勞動者四支高素質人才隊伍，使企業人才隊伍優化結構，提升素質，與企業改革發展的任務相適應、相匹配。第二季度要召開“優秀知識分子”表彰大會。

三、以建立保持先進性長效機制為重點，加強黨組織自身建設

11、完善制度，加強教育，始終保持共產黨員的先進性。在好“三會一課”制度的同時，開展多種形式的黨員教育，完善民主評議黨員制度，使廣大黨員牢固樹立

第三篇：2013年企業黨委工作安排

一、深入貫徹十八大精神，發揮思想政治工作優勢，為實現戰略目標營造氛圍。

1、與時俱進抓黨建，凝心聚力促發展。各支部要圍繞“三年60萬，產值20億”的戰略目標，以改革的精神加強黨建，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為200f年“產量90000噸，產值3.5億，利潤6000萬”各項奮斗目標的實現營造良好的氛圍。

2、切實把學習貫徹xx屆五中全會精神，作為基層領導班子和全體員工政治理論學習的重要內容認真抓好。利用各種形式和方法提高學習質量，增強加快發展的緊迫感和責任感，為企業發展奠定堅實的思想基礎。

3、圍繞中心工作，加大宣傳力度，唱響加快發展主旋律，以慶祝建黨85周年，長征勝利70周年為主題，舉行廉政歌詠比賽，開展愛黨、愛國、愛企、愛崗教育，增強實現“三年60萬，產值20億”戰略目標的信心和決心。根據企業文化建設的總體要求，加強企業理念、企業精神的宣灌、滲透，推動企業制度、管理和科技創新。廣泛開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，造就高素質的職工隊伍。

4、圍繞安全生產，做好“安全生產，我的責任”、理念的宣傳教育，筑牢安全生產的思想基礎。各級領導干部要時刻牢記“安全就職工最大的福利”，及時掌握安全生產的動態，及時解決安全生產中存在的問題。要繼續搞好質量標準化工作，夯實安全工作基礎，開展多種形式的的安全宣傳教育活動，提高職工的自主保安意識。

5、與時俱進，開創宣傳和思想工作新局面。抓好對外宣傳工作，樹立義翔形象。搞好企業網站的建設和管理，充分發揮互聯網覆蓋面寬、信息量大、傳播速度快的優勢。突出抓好基層、一線先進典型的選樹工作，著力營造尊重一線職工、尊重勞動。尊重知識的氛圍。

6、充分發揮思想政治工作研究會的作。圍繞新時期思想政治工作的和規律，熱點、難點、著力點，選準研究課題，加強理論研究，探討新形勢下加強黨建工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性。

7、進一步加強精神文明建設。重點開展好第四個“公民道德宣傳日”活動、“全員節約、共同行動”主題活動、“做文明員工，樹良好形象”活動、“倡導科學文明，反對封建迷信”活動弘揚“誠實、守信、文明、禮貌”新風尚，加強便信譽、守信用、講信義的誠信宣傳教育。深入開展文明單位創建活動，抓好“六好車間”、“五好班組”、“四有職工”等系列創建工作，不斷提高企業的整體素質，塑造企業良好的形象。

二、加強干部隊伍和人才隊伍建設，為企業發展提供堅強的組織保證

8、堅持黨管干部的原則，創新干部選拔作用機制，為公司健康持續發展提供堅強的組織保證。要認真落實《黨政干部選拔任用條例》，按照“德、能、勤、績、廉”五個方面，具有開拓創新能力，想干事、能干事、干成事者選拔出來。要加大公推、公選、公示力度，切實把思想好、作風正、能力強、職工信得過的人選拔到領導崗位。

9、以增強創業、創新、創優能力和民主團結為重點，深入開展“四好三爭”創建活動。第二季度舉行“四好三爭”活動經驗交流會。加強領導干部的培訓，提高領導干部的政治、業務素質。要深入開展“盡歷史責任、促長遠發展”的主題教育，使領導干部牢固樹立為企業發展盡職盡責的意識。要加大干部的考核力度，全面、準確、客觀地評價干部的業績和能力。要加大科級干部淘汰的力度，使在職干部思想有壓力，工作有動力。

10、加強人才隊伍建設，為企業跨越發展聚人才。認全面落實全國第三次科技會議和集團公司第二次科技工作會議精神，加快推進“人才強企”戰略的實施。抓好《集團公司關于加強人才隊伍建設的實施意見》的落實，用好現有人才，著力造就經營管理、科技、思想政治工作和高技能勞動者四支高素質人才隊伍，使企業人才隊伍優化結構，提升素質，與企業改革發展的任務相適應、相匹配。第二季度要召開“優秀知識分子”表彰大會。

三、以建立保持先進性長效機制為重點，加強黨組織自身建設

11、完善制度，加強教育，始終保持共產黨員的先進性。在好“三會一課”制度的同時，開展多種形式的黨員教育，完善民主評議黨員制度，使廣大黨員牢固樹立共產主義遠大理想，牢記黨的宗旨，始終保持共產黨人的先進本色，堅定地做“xxxx”重要思想的組織者、實踐者和推進者。

12、著力抓好基層組織建設，積極、慎重發展新黨員，擴大黨的群眾基礎。扎實開展“創先爭優”活動，提高基層黨支部的戰斗力。“七一”前夕舉行“創先爭優”表彰會。抓好新黨員的發展工作，按照“十六字”方針要求，積極推行票決制、公示制，嚴格標準，把好進口關。要注重從生產一線、知識分子、技術人員和女職工中發展新黨員。

13、深入開展黨員先鋒工程活動，增強黨員隊伍的戰斗力。層黨支部開展“黨員先鋒”工程、“黨員旗幟崗”、“黨員身邊無事故”等活動。

四、積極推進企業改革，為改革營造氛圍

14、要積極推進企業改革，引領轉變觀念，理解改革、支持改革確保改革有新的突破。要維護好職工群眾的個人利益和國家的利益。做職工個人利益的維護者和國有資產的守護者。要把企業穩定作為一項重要工作，積極排除各種不穩定的因素，為企業改革營造良好的環境。

15、進一步加大三項制度改革，增強企業活力。積極探索堅持黨管干部原則與市場化管理相結合的有效方式，在效率優先、兼顧公平的前提下，充分發揮工資分配的激勵和約束作用，努力形成管理人員能上能下、職工能進能出、收入能增能減的機制。

五、堅持從嚴治黨，切實加強黨風廉政建設

16、大力弘揚求真務實的作風，努力維護黨員干部的良好形象。圍繞公司的各項任務，狠抓落實，促進各項工作順利進行。嚴格工作紀律，認真開展機關作風整頓，真正樹立機關為基層服務、為生產服務、為職工服務的好形象。

17、加強黨風廉政建，堅持從嚴治黨。要把推動貫徹落實科學發展觀作為黨風廉政建設的重要內容，督促各級領導干部牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀。認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，保證責任主體到位。抓好兩個條例的學習貫徹和監督檢查，強化黨內監督，落實“八堅持、八反對”的要求，切實抓好狠剎吃喝風這一深得民心的工作，鞏固成效，務求實效。

18、要認真抓好《實施綱要》的宣傳和落實，加大教育、制度、監督并重的懲治和預防體系建設力度。要建立完善教育機，始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重要任務，抓緊抓好；要建立預防職務犯罪工作機制，建立完善權力制衡機制，規范經濟運行的秩序；以落實“三重一大”制度為重點，深入開展效能監察，形成及時發現、控制和防范經濟領域職務犯罪的工作機制。

六、全面落實依靠方針，構建和諧義翔

19、堅持“和諧、穩定、改革、發展”八字方針，以改革發展促進職工收入的提高，以先進的文化培育和諧的人際關系，著力構建義翔。

20、健全、完善穩定工作的領導體制。認真貫徹落實信訪穩定工作責任制，健全和完善維護穩定的運行機制。疏通信訪渠道，落實領導接待日制度，保證群眾上訪渠道暢通，、及時獲得群眾的意見和建議，及時化解各種矛盾。

21、扎實推進“幫貧扶困送溫暖工程”。由工會牽頭負責，建立領導干部帶頭聯系困難職工制度、困難職工檔案制度。充分發揮工會組織職能作用，依法維護困難職工權益，切實解決群眾的實際困難，照顧弱勢群體，縮小工資收入差距，夯實穩定工作的基礎。

22、加強社會治安綜合治理力度。采取各種措施，堅決打擊封建迷信、賭博、酗酒滋事等各種不健康的娛樂活動凈化廠區環境。加強廠區武裝保衛工作，提高應急處置能力，確保一方平安。

23、充分發揮工會的優勢和作用。落實黨的群眾路線，強化企務公開，擴大職工群眾知情權和參與度，切實維護職工的合法權益。建立行政聯席會議制度，完善職工代表大會制度，規范用工制度，建立健全工會勞動法律監督機制、勞動爭議預警和處理機制。

24、進一步對共青團的工作的領導。加強對團員青年的政治思想教育和業務培訓，廣泛開展“青年文明崗”、“青年文明號”創建活動，廣泛開展青年人喜聞樂見的文體娛樂活動，團結、引導青年人，為義翔發展獻智獻力，發揮突擊手的作用。

第四篇：2013年企業黨委工作安排

2013年企業黨委工作安排

一、深入貫徹十八大精神，發揮思想政治工作優勢，為實現戰略目標營造氛圍。

1、與時俱進抓黨建，凝心聚力促發展。各支部要圍繞“三年60萬，產值20億”的戰略目標，以改革的精神加強黨建，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為200f年“產量90000噸，產值3.5億，利潤6000萬”各項奮斗目標的實現營造良好的氛圍。

2、切實把學習貫徹xx屆五中全會精神，作為基層領導班子和全體員工政治理論學習的重要內容認真抓好。利用各種形式和方法提高學習質量，增強加快發展的緊迫感和責任感，為企業發展奠定堅實的思想基礎。

3、圍繞中心工作，加大宣傳力度，唱響加快發展主旋律，以慶祝建黨85周年，長征勝利70周年為主題，舉行廉政歌詠比賽，開展愛黨、愛國、愛企、愛崗教育，增強實現“三年60萬，產值20億”戰略目標的信心和決心。根據企業文化建設的總體要求，加強企業理念、企業精神的宣灌、滲透，推動企業制度、管理和科技創新。廣泛開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，造就高素質的職工隊伍。

4、圍繞安全生產，做好“安全生產，我的責任”、理念的宣傳教育，筑牢安全生產的思想基礎。各級領導干部要時刻牢記“安全就職工最大的福利”，及時掌握安全生產的動態，及時解決安全生產中存在的問題。要繼續搞好質量標準化工作，夯實安全工作基礎，開展多種形式的的安全宣傳教育活動，提高職工的自主保安意識。

5、與時俱進，開創宣傳和思想工作新局面。抓好對外宣傳工作，樹立義翔形象。搞好企業網站的建設和管理，充分發揮互聯網覆蓋面寬、信息量大、傳播速度快的優勢。突出抓好基層、一線先進典型的選樹工作，著力營造尊重一線職工、尊重勞動。尊重知識的氛圍。

6、充分發揮思想政治工作研究會的作。圍繞新時期思想政治工作的和規律，熱點、難點、著力點，選準研究課題，加強理論研究，探討新形勢下加強黨建工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性。

7、進一步加強精神文明建設。重點開展好第四個“公民道德宣傳日”活動、“全員節約、共同行動”主題活動、“做文明員工，樹良好形象”活動、“倡導科學文明，反對封建迷信”活動弘揚“誠實、守信、文明、禮貌”新風尚，加強便信譽、守信用、講信義的誠信宣傳教育。深入開展文明單位創建活動，抓好“六好車間”、“五好班組”、“四有職工”等系列創建工作，不斷提高企業的整體素質，塑造企業良好的形象。

二、加強干部隊伍和人才隊伍建設，為企業發展提供堅強的組織保證

8、堅持黨管干部的原則，創新干部選拔作用機制，為公司健康持續發展提供堅強的組織保證。要認真落實《黨政干部選拔任用條例》，按照“德、能、勤、績、廉”五個方面，具有開拓創新能力，想干事、能干事、干成事者選拔出來。要加大公推、公選、公示力度，切實把思想好、作風正、能力強、職工信得過的人選拔到領導崗位。

9、以增強創業、創新、創優能力和民主團結為重點，深入開展“四好三爭”創建活動。第二季度舉行“四好三爭”活動經驗交流會。加強領導干部的培訓，提高領導干部的政治、業務素質。要深入開展“盡歷史責任、促長遠發展”的主題教育，使領導干部牢固樹立為企業發展盡職盡責的意識。要加大干部的考核力度，全面、準確、客觀地評價干部的業績和能力。要加大科級干部淘汰的力度，使在職干部思想有壓力，工作有動力。

10、加強人才隊伍建設，為企業跨越發展聚人才。認全面落實全國第三次科技會議和集團公司第二次科技工作會議精神，加快推進“人才強企”戰略的實施。抓好《集團公司關于加強人才隊伍建設的實施意見》的落實，用好現有人才，著力造就經營管理、科技、思想政治工作和高技能勞動者四支高素質人才隊伍，使企業人才隊伍優化結構，提升素質，與企業改革發展的任務相適應、相匹配。第二季度要召開“優秀知識分子”表彰大會。

三、以建立保持先進性長效機制為重點，加強黨組織自身建設

11、完善制度，加強教育，始終保持共產黨員的先進性。在好“三會一課”制度的同時，開展多種形式的黨員教育，完善民主評議黨員制度，使廣大黨員牢固樹立共產主義遠大理想，牢記黨的宗旨，始終保持共產黨人的先進本色，堅定地做“xxxx”重要思想的組織者、實踐者和推進者。

12、著力抓好基層組織建設，積極、慎重發展新黨員，擴大黨的群眾基礎。扎實開展“創先爭優”活動，提高基層黨支部的戰斗力。“七一”前夕舉行“創先爭優”表彰會。抓好新黨員的發展工作，按照“十六字”方針要求，積極推行票決制、公示制，嚴格標準，把好進口關。要注重從生產一線、知識分子、技術人員和女職工中發展新黨員。

13、深入開展黨員先鋒工程活動，增強黨員隊伍的戰斗力。層黨支部開展“黨員先鋒”工程、“黨員旗幟崗”、“黨員身邊無事故”等活動。

四、積極推進企業改革，為改革營造氛圍

14、要積極推進企業改革，引領轉變觀念，理解改革、支持改革確保改革有新的突破。要維護好職工群眾的個人利益和國家的利益。做職工個人利益的維護者和國有資產的守護者。要把企業穩定作為一項重要工作，積極排除各種不穩定的因素，為企業改革營造良好的環境。

15、進一步加大三項制度改革，增強企業活力。積極探索堅持黨管干部原則與市場化管理相結合的有效方式，在效率優先、兼顧公平的前提下，充分發揮工資分配的激勵和約束作用，努力形成管理人員能上能下、職工能進能出、收入能增能減的機制。

五、堅持從嚴治黨，切實加強黨風廉政建設

16、大力弘揚求真務實的作風，努力維護黨員干部的良好形象。圍繞公司的各項任務，狠抓落實，促進各項工作順利進行。嚴格工作紀律，認真開展機關作風整頓，真正樹立機關為基層服務、為生產服務、為職工服務的好形象。

17、加強黨風廉政建，堅持從嚴治黨。要把推動貫徹落實科學發展觀作為黨風廉政建設的重要內容，督促各級領導干部牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀。認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，保證責任主體到位。抓好兩個條例的學習貫徹和監督檢查，強化黨內監督，落實“八堅持、八反對”的要求，切實抓好狠剎吃喝風這一深得民心的工作，鞏固成效，務求實效。

18、要認真抓好《實施綱要》的宣傳和落實，加大教育、制度、監督并重的懲治和預防體系建設力度。要建立完善教育機，始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重要任務，抓緊抓好；要建立預防職務犯罪工作機制，建立完善權力制衡機制，規范經濟運行的秩序；以落實“三重一大”制度為重點，深入開展效能監察，形成及時發現、控制和防范經濟領域職務犯罪的工作機制。

六、全面落實依靠方針，構建和諧義翔

19、堅持“和諧、穩定、改革、發展”八字方針，以改革發展促進職工收入的提高，以先進的文化培育和諧的人際關系，著力構建義翔。

20、健全、完善穩定工作的領導體制。認真貫徹落實信訪穩定工作責任制，健全和完善維護穩定的運行機制。疏通信訪渠道，落實領導接待日制度，保證群眾上訪渠道暢通，、及時獲得群眾的意見和建議，及時化解各種矛盾。

21、扎實推進“幫貧扶困送溫暖工程”。由工會牽頭負責，建立領導干部帶頭聯系困難職工制度、困難職工檔案制度。充分發揮工會組織職能作用，依法維護困難職工權益，切實解決群眾的實際困難，照顧弱勢群體，縮小工資收入差距，夯實穩定工作的基礎。

22、加強社會治安綜合治理力度。采取各種措施，堅決打擊封建迷信、賭博、酗酒滋事等各種不健康的娛樂活動凈化廠區環境。加強廠區武裝保衛工作，提高應急處置能力，確保一方平安。

23、充分發揮工會的優勢和作用。落實黨的群眾路線，強化企務公開，擴大職工群眾知情權和參與度，切實維護職工的合法權益。建立行政聯席會議制度，完善職工代表大會制度，規范用工制度，建立健全工會勞動法律監督機制、勞動爭議預警和處理機制。

24、進一步對共青團的工作的領導。加強對團員青年的政治思想教育和業務培訓，廣泛開展“青年文明崗”、“青年文明號”創建活動，廣泛開展青年人喜聞樂見的文體娛樂活動，團結、引導青年人，為義翔發展獻智獻力，發揮突擊手的作用。

第五篇：2006年企業黨委工作安排

文章標題：2006年企業黨委工作安排

2006年黨委總的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹學習十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“三年60萬，產值20億”戰略目標和“一期達產上臺階，二期試車創水平，嚴格管理增效益，搶抓機遇謀發展”工作思路，突出加強領導班子和干部隊部建設，突出

加強思想政治工作和精神文明建設，突出加強企業文化建設和黨風廉政建設，著力轉變干部作風，為2006年“產量90000噸，產值3.5億，利潤6000萬”各項奮斗目標的實現提供堅強有力的思想政治和組織保證。

一、深入貫徹十六屆五中全會精神，發揮思想政治工作優勢，為實現戰略目標營造氛圍。

1、與時俱進抓黨建，凝心聚力促發展。各支部要圍繞“三年60萬，產值20億”的戰略目標，以改革的精神加強黨建，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為2006年“產量90000噸，產值3.5億，利潤6000萬”各項奮斗目標的實現營造良好的氛圍。

2、切實把學習貫徹十六屆五中全會精神，作為基層領導班子和全體員工政治理論學習的重要內容認真抓好。利用各種形式和方法提高學習質量，增強加快發展的緊迫感和責任感，為企業發展奠定堅實的思想基礎。

3、圍繞中心工作，加大宣傳力度，唱響加快發展主旋律，以慶祝建黨85周年，長征勝利70周年為主題，舉行廉政歌詠比賽，開展愛黨、愛國、愛企、愛崗教育，增強實現“三年60萬，產值20億”戰略目標的信心和決心。根據企業文化建設[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]的總體要求，加強企業理念、企業精神的宣灌、滲透，推動企業制度、管理和科技創新。廣泛開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，造就高素質的職工隊伍。

4、圍繞安全生產，做好“安全生產，我的責任”、理念的宣傳教育，筑牢安全生產的思想基礎。各級領導干部要時刻牢記“安全就職工最大的福利”，及時掌握安全生產的動態，及時解決安全生產中存在的問題。要繼續搞好質量標準化工作，夯實安全工作基礎，開展多種形式的的安全宣傳教育活動，提高職工的自主保安意識。

5、與時俱進，開創宣傳和思想工作新局面。抓好對外宣傳工作，樹立義翔形象。搞好企業網站的建設和管理，充分發揮互聯網覆蓋面寬、信息量大、傳播速度快的優勢。突出抓好基層、一線先進典型的選樹工作，著力營造尊重一線職工、尊重勞動。尊重知識的氛圍。

6、充分發揮思想政治工作研究會的作。圍繞新時期思想政治工作的和規律，熱點、難點、著力點，選準研究課題，加強理論研究，探討新形勢下加強黨建工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性。

7、進一步加強精神文明建設。重點開展好第四個“公民道德宣傳日”活動、“全員節約、共同行動”主題活動、“做文明員工，樹良好形象”活動、“倡導科學文明，反對封建迷信”活動弘揚“誠實、守信、文明、禮貌”新風尚，加強便信譽、守信用、講信義的誠信宣傳教育。深入開展文明單位創建活動，抓好“六好車間”、“五好班組”、“四有職工”等系列創建工作，不斷提高企業的整體素質，塑造企業良好的形象。

二、加強干部隊伍和人才隊伍建設，為企業發展提供堅強的組織保證

8、堅持黨管干部的原則，創新干部選拔作用機制，為公司健康持續發展提供堅強的組織保證。要認真落實《黨政干部選拔任用條例》，按照“德、能、勤、績、廉”五個方面，具有開拓創新能力，想干事、能干事、干成事者選拔出來。要加大公推、公選、公示力度，切實把思想好、作風正、能力強、職工信得過的人選拔到領導崗位。

9、以增強創業、創新、創優能力和民主團結為重點，深入開展“四好三爭”創建活動。第二季度舉行“四好三爭”活動經驗交流會。加強領導干部的培訓，提高領導干部的政治、業務素質。要深入開展“盡歷史責任、促長遠發展”的主題教育，使領導干部牢固樹立為企業發展盡職盡責的意識。要加大干部的考核力度，全面、準確、客觀地評價干部的業績和能力。要加大科級干部淘汰的力度，使在職干部思想有壓力，工作有動力。

10、加強人才隊伍建設，為企業跨越發展聚人才。認全面落實全國第三次科技會議和集團公司第二次科技工作會議精神，加快推進“人才強企”戰略的實施。抓好《集團公司關于加強人才隊伍建設的實施意見》的落實，用好現有人才，著力造就經營管理、科技、思想政治工作和高技能勞動者四支高素質人才隊伍，使企業人才隊伍優化結構，提升素質，與企業改革發展的任務相適應、相匹配。第二季度要召開“優秀知識分子”表彰大會。

三、以建立保持先進性長效機制為重點，加強黨組織自身建設

11、完善制度，加強教育，始終保持共產黨員的先進性。在好“三會一課”制度的同時，開展多種形式的黨員教育，完善民主評議黨員制度，使廣大黨員牢固樹立共產主義遠大理想，牢記黨的宗旨，始終保持共產黨人的先進本色，堅定地做“三個代表”重要思想的組織者、實踐者和推進者。

12、著力抓好基層組織建設，積極、慎重發展新黨員，擴大黨的群眾基礎。扎實開展“創先爭優”活動，提高基層黨支部的戰斗力。“七一”前夕舉行“創先爭優”表彰會。抓好新黨員的發展工作，按照“十六字”方針要求，積極推行票決制、公示制，嚴格標準，把好進口關。要注重從生產一線、知識分子、技術人員和女職工中發展新黨員。

13、深入開展黨員先鋒工程活動，增強黨員隊伍的戰斗力。

在基層黨支部開展“黨員先鋒”工程、“黨員旗幟崗”、“黨員身邊無事故”等活動。

四、積極推進企業改革，為改革營造氛圍

14、要積極推進企業改革，引領轉變觀念，理解改革、支持改革確保改革有新的突破。要維護好職工群眾的個人利益和國家的利益。做職工個人利益的維護者和國有資產的守護者。要把企業穩定作為一項重要工作，積極排除各種不穩定的因素，為企業改革營造良好的環境。

15、進一步加大三項制度改革，增強企業活力。積極探索堅持黨管干部原則與市場化管理相結合的有效方式，在效率優先、兼顧公平的前提下，充分發揮工資分配的激勵和約束作用，努力形成管理人員能上能下、職工能進能出、收入能增能減的機制。

五、堅持從嚴治黨，切實加強黨風廉政建設

16、大力弘揚求真務實的作風，努力維護黨員干部的良好形象。圍繞公司的各項任務，狠抓落實，促進各項工作順利進行。嚴格工作紀律，認真開展機關作風整頓，真正樹立機關為基層服務、為生產服務、為職工服務的好形象。

17、加強黨風廉政建，堅持從嚴治黨。要把推動貫徹落實科學發展觀作為黨風廉政建設的重要內容，督促各級領導干部牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀。認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，保證責任主體到位。抓好兩個條例的學習貫徹和監督檢查，強化黨內監督，落實“八堅持、八反對”的要求，切實抓好狠剎吃喝風這一深得民心的工作，鞏固成效，務求實效。

18、要認真抓好《實施綱要》的宣傳和落實，加大教育、制度、監督并重的懲治和預防體系建設力度。要建立完善教育機，始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重要任務，抓緊抓好；要建立預防職務犯罪工作機制，建立完善權力制衡機制，規范經濟運行的秩序；以落實“三重一大”制度為重點，深入開展效能監察，形成及時發現、控制和防范經濟領域職務犯罪的工作機制。

六、全面落實依靠方針，構建和諧義翔

19、堅持“和諧、穩定、改革、發展”八字方針，以改革發展促進職工收入的提高，以先進的文化培育和諧的人際關系，著力構建義翔。

20、健全、完善穩定工作的領導體制。認真貫徹落實信訪穩定工作責任制，健全和完善維護穩定的運行機制。疏通信訪渠道，落實領導接待日制度，保證群眾上訪渠道暢通，、及時獲得群眾的意見和建議，及時化解各種矛盾。

21、扎實推進“幫貧扶困送溫暖工程”。由工會牽頭負責，建立領導干部帶頭聯系困難職工制度、困難職工檔案制度。充分發揮工會組織職能作用，依法維護困難職工權益，切實解決群眾的實際困難，照顧弱勢群體，縮小工資收入差距，夯實穩定工作的基礎。

22、加強社會治安綜合治理力度。采取各種措施，堅決打擊封建迷信、賭博、酗酒滋事等各種不健康的娛樂活動凈化廠區環境。加強廠區武裝保衛工作，提高應急處置能力，確保一方平安。

23、充分發揮工會的優勢和作用。落實黨的群眾路線，強化企務公開，擴大職工群眾知情權和參與度，切實維護職工的合法權益。建立行政聯席會議制度，完善職工代表大會制度，規范用工制度，建立健全工會勞動法律監督機制、勞動爭議預警和處理機制。

24、進一步對共青團的工作的領導。加強對團員青年的政治思想教育和業務培訓，廣泛開展“青年文明崗”、“青年文明號”創建活動，廣泛開展青年人喜聞樂見的文體娛樂活動，團結、引導青年人，為義翔發展獻智獻力，發揮突擊手的作用。

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